未経験でも大丈夫！20代男性の転職サイトおすすめ12選｜キャリアコンサルタント監修

このページでは、20代男性向きの転職サイト・エージェントのおすすめランキングを紹介。
前半・後半、未経験、高卒向け、高収入向けなど条件別でもおすすめ転職サイトを厳選紹介しています。

ページ後半では、20代男性におすすめの職種・人気職業も紹介。
「手に職をつけたい」という20代男性の方は、あわせて参考にしてください。

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	20代男性の 転職おすすめ度	公開求人数 ※2025年6月時点	非公開求人数 ※2025年6月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
リクルート エージェント公式サイトは こちら	5	57万件以上	26万件以上	全国+海外	累計求人は常時84万件以上！ 書類添削・面接対策・企業連絡も専門アドバイザーがサポート 創業35年の実績＆転職支援実績No.1	転職成功者の約60％が年収アップ
doda 公式サイトは こちら	4.8	25万件以上	非公開	全国+海外	エージェントサービスも利用可能。書類添削・面接対策までサポート 未経験歓迎案件は公開求人だけで41,000件以上 大手企業・優良企業の求人多数	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
マイナビAGENT 公式サイトは こちら	4.7	非公開	非公開	全国	転職後の定着率は97.5％！ ワンランク上の書類添削と面接対策 営業担当のリクルーティングアドバイザーが企業へ足を運んで情報収集	転職成功者の61.1％が年収アップ

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• 20代前半の男性におすすめの転職サイト
• 20代後半の男性におすすめの転職サイト
• 未経験・スキルなしの20代男性におすすめの転職サイト
• 第二新卒・高卒の20代男性におすすめの転職サイト
• ハイクラス・高収入を目指す20代男性のおすすめ転職サイト

この記事で紹介している転職エージェントは編集部がピックアップし、転職活動の情報については隈本様にご監修いただいております。

隈本 稔

長崎大学生産科学研究科を修了後、大日本印刷株式会社と東レ株式会社にて、製品開発のプロジェクトリーダーを担当。退職後に国家資格キャリアコンサルタントを取得。自身の転職や個人事業主などのキャリア構築経験を活用し、学生の就職や転職希望者のキャリアサポートを実施中。中小企業向けに、採用サポート、社員のキャリア設計支援、チームビルディングのコンサルタントなども行なっている。

資格

• キャリアコンサルタント
• メンタルヘルス・マネジメント検定II種

20代男性のおすすめ転職サイトランキング12選｜一覧比較

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	20代男性の 転職おすすめ度	公開求人数 ※2025年6月時点	非公開求人数 ※2025年6月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
リクルート エージェント公式サイトは こちら	5	57万件以上	26万件以上	全国+海外	累計求人は常時84万件以上！ 書類添削・面接対策・企業連絡も専門アドバイザーがサポート 創業35年の実績＆転職支援実績No.1	転職成功者の約60％が年収アップ
doda 公式サイトは こちら	4.8	25万件以上	非公開	全国+海外	エージェントサービスも利用可能。書類添削・面接対策までサポート 未経験歓迎案件は公開求人だけで41,000件以上 大手企業・優良企業の求人多数	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
マイナビAGENT 公式サイトは こちら	4.7	非公開	非公開	全国	転職後の定着率は97.5％！ ワンランク上の書類添削と面接対策 営業担当のリクルーティングアドバイザーが企業へ足を運んで情報収集	転職成功者の61.1％が年収アップ
4位 type転職エージェント 公式サイトは こちら	4.7	12,000件以上	22,000件以上	全国	20代男性に人気のIT業界・営業・管理職の転職に強い 転職成功者の71%が年収アップ 求人全体の60％が非公開求人	転職成功者の約71%が年収アップ
5位 キャリアスタート公式サイトは こちら	4.5	非公開	非公開	全国	内定率86％の経験豊富なコンサルタントがアドバイス 転職後の定着率92%！ 転職成功者の8割以上が年収アップ 最短内定1週間のスピード内定	年収アップ率83%
6位 マイナビジョブ20’s公式サイトは こちら	4.3	非公開	非公開	全国	年間7万人以上が登録する20代専門転職サイト！ 転職後の定着率95.2% 求人の75％以上が未経験OK求人	条件次第
7位 hape Agent 公式サイトは こちら	4.2	常時20,000件以上	非公開	関東 関西 東海 九州	書類選考通過率は90％以上 面接後3人に1人が内定獲得で内定率が高い 20代の転職成功事例が多数	非公開
8位 ハタラクティブ公式サイトは こちら	4.2	5,100件以上	非公開	全国	利用者の内定率80.4％ 1社ずつ面接対策を実施 未経験OKの求人が8割	※条件次第 （転職成功者の86.5％が大企業に内定）
9位 ジールエージェント公式サイトは こちら	4.0	非公開	非公開	全国	20代向けの未経験歓迎、非公開求人が豊富 年間2,000社以上の求人を紹介 エージェントの担当者のサポートが充実している	非公開
10位 DYM就職 公式サイトは こちら	3.8	非公開	非公開	全国	研修が充実した求人を多数 学歴・経験に関係なく20代女性に最適な求人を紹介 東証プライム上場企業・トップベンチャー企業の案件も豊富	非公開
11位リクナビネクスト 公式サイトは こちら	3.5	1,170,000件以上	非公開	全国	登録情報をAIが分析して20代男性に適した求人を紹介 あなたに興味を持った企業から直接オファーが届く 「気になる機能」で企業へアピールできる	条件によっては年収アップの可能性あり
12位 JACキャリア 公式サイトは こちら	3.5	非公開	非公開	全国	経営層と直接つながっているコンサルタントがサポート 20代若手向けハイキャリア求人多数 運営実績30年以上の豊富なノウハウで求人提案	条件次第では年収アップの可能性は非常に高い

1位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、豊富な求人数と充実したサポートから転職支援実績No.1※の大手転職サイト。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて常時84万件以上と業界トップラクスです。
営業系求人は100,000件以上、IT業界求人は136,000件以上と男性におすすめの職種の案件が非常に多いため、幅広い選択肢の中からあなたのキャリアに合った求人を見つけられます。

それだけでなく、リクルートエージェントは専門アドバイザーから書類添削から面接対策、応募企業でよく聞かれる質問の共有までサポート。効果的に自己PRできるようになるため、選考通過率もグッと高まるのもメリットです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

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リクルートエージェント体験談｜20代後半の転職で使ってみた感想や裏話

転職でリクルーエージェントの利用を検討している人のために、転職UPPP編集部のライターがリクルーエージェントを利用した時の体験談をご紹介。公式サイトには載っていない、使ってみないと分からない良い点・悪い点をレビューします。「そこ[…]

2位：doda

dodaは、700万人以上の会員数を誇る人気の転職サイト。一般的な転職サイトのように自分で求人を検索・応募できるだけでなく、エージェントサービスやスカウトサービスも利用できるマルチな転職サイトです。

エージェントサービスでは専門アドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整まで徹底サポート。あなたの強みや専門性を理解して、応募企業に推薦してくれます。

はじめて転職をする20代男性でも効果的に応募先企業にアピールできるため、スムーズな転職が期待できるでしょう。

◎会員数700万人以上
◎いつでも退会可能

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doda(デューダ)の評判は実際どう？エージェントの口コミが悪いの実態を解説【専門家監修】

今回は、doda（デューダ）での転職に関する評判を解説。利用者からの評価を転職UPPP編集部が集計し、良い口コミ・悪い口コミに分けて紹介していきます。dodaは会員数700万人以上の大手転職サービス。一般的な転職サイトのよう[…]

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dodaの転職体験談｜20代女性が使って感じたメリット・デメリットと面談内容

今回は転職でdodaの利用を検討している方に向けて、転職UPPP編集部の私（女性：20代）がdodaを実際に使って転職活動をしていた時の体験談を紹介。公式サイトではわからないメリット・デメリットや、おすすめの人・おすすめじゃない人に[…]

3位：マイナビAGENT

マイナビAGENTは、転職希望者の条件や「なぜその仕事をしたいのか」などを徹底的にヒアリング。
仕事に対する条件や価値観を把握して求人を提案するのでミスマッチが少なく、転職後の定着率は97.5%で長く働ける転職先と出会いやすいのが最大の特徴です。

また、マイナビAGENTでは「その企業は書類のどこに注⽬しているか」「応募企業の面接で過去に出た質問」まで共有してもらえます。
応募企業ごとに細かく面接対策できるため、有利に選考を進めることができるでしょう。

それだけでなく、マイナビAGENTは企業へ何度も足を運んで情報取集を実施。社内の雰囲気や働く人の様子、求める人材まで共有してもらえるので入社後のギャップが少ないです。

マイナビのプロモーションを含みます

◎社内環境・働いている人の様子まで共有
◎いつでも退会可能

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マイナビAGENTの評判口コミ200件以上を調査｜実は知られてない良い点・悪い点

今回は、転職UPPP編集部がマイナビAGENTの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判を解説。マイナビAGENTのメリット・デメリットや転職者の体験談（成功事例）も紹介します。マイナビは様々な就職・転職サービスを展開しているので[…]

4位：type転職エージェント

type転職エージェントは34万人以上の転職支援実績と25年以上の運営歴ある、豊富なノウハウを持つ老舗転職エージェントの一つ。
特にIT業界・営業職・管理職の転職に強いため、こういった業界や職種への転職を目指している20代男性におすすめです。

IT業界・営業職・管理職といった5つの領域別専門アドバイザーがサポートするため、業界ごとの的確なアドバイスを受けることができます。

豊富なノウハウと専門性の高さから、type転職エージェントでの転職成功者の約71%が年収アップに成功。
20代という年齢でも、ポテンシャルを引き出してもらい年収アップを狙った転職が期待できます。

◎34万人以上の支援実績あり
◎いつでも退会可能

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type転職エージェントの口コミ・評判100件を独自調査。連絡こないって本当？

この記事では、独自調査したtype転職エージェントの口コミや評判を交えて、type転職エージェントを活用するメリット・デメリットを詳しく解説。あなたに合ったサービスかどうか判断するお手伝いをします。type転職エージェントは、25年[…]

5位：キャリアスタート

第二新卒・既卒の20代転職に特化した転職サイトがキャリアスタート。20代転職者ごとの強み・弱みにあわせて対策してくれるため、内定率はなんと86％と高水準です。

内定率が高いだけでなく、キャリアスタートでの転職後の定着率は92%。ただ単に転職させるのではなく、長く働ける職場を提案してサポートするのでミスマッチのない転職が期待できます。

「未経験業種へチャレンジしたい」「ミスマッチなくスムーズに転職先を決めたい」という20代男性なら、登録しておきたい転職サイトの一つです。

◎転職後の定着率92％
◎いつでも退会可能

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キャリアスタートの評判・口コミ150件を独自調査！「やばい」「連絡こない」の実態は？

転職エージェント『キャリアスタート』の評判150件を独自調査。良い口コミ・悪い口コミに分けて、利用者の声を紹介します。「連絡がこない」「やばい」といった口コミの実態や、その原因についても考察していきます。また、キャリアスタートの[…]

6位：マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、20代（第二新卒・既卒）専門の転職サイト。年間7万人以上の20代が登録しているため、豊富なノウハウを活かして20代男性が活躍できる希望に沿った転職先を紹介してもらえます。

すべての求人が20代を対象としたものなので20代男性にマッチする案件が多く、転職後の定着率は95.2％。20代のうちにあなたの希望に合った、相性のいい転職先に出会いやすいです。

またマイナビジョブ20’sの求人の75％以上は未経験OK。自分らしく働きたい人や未経験業種に転職して可能性を広げたい人に20代男性にもおすすめです。

◎年間7万人以上が登録
◎いつでも退会可能

7位：hape Agent（エイプエージェント）

hape Agent（エイプエージェント）は営業職特化の転職エージェント。営業職の転職を専門としているため営業職の転職ノウハウに精通しており、書類選考の通過率は90%以上を誇っています。

様々な業界の営業職に合わせた600種類以上のテンプレートが用意されているので、「初めての転職で職務経歴書の作り方に自信がない」という方でも選考通過を期待できる資料作りが可能です。

また、過去の面接結果に基づいた面接対策を受けられることもあり、面接後は3人に1人は内定を獲得。企業と求職者を1人の担当者が対応する両面型のサポートなので、マッチング精度の高い求人提案が期待できます。

異業種からの転職にも強いため、ポテンシャルが評価されがちな20代の転職成功事例も多い転職エージェント。営業職を検討している20代におすすめです。

◎書類選考通過率90%以上
◎いつでも退会可能

8位：ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代若手向けに特化した転職エージェントサービス。高卒・正社員未経験といった学歴や正社員歴を問わない求人や、未経験業種OKの求人を中心に揃えています。

利用者の8割が大企業へ転職しているので、経歴・スキルに自信がない20代男性でも優良企業へ転職できる可能性が高いのも魅力です。

未経験向けの求人を揃えているだけでな、ハタラクティブでは1社ずつ丁寧に面接対策。
その結果、利用者の内定率は80.4%と高水準で、選考通過率の高さがうかがえます。

また、求人の8割が未経験OKなので、20代のうちに未経験業界へチャレンジして可能性を広げたい20代男性におすすめです。

◎利用者の8割が大企業へ転職
◎いつでも退会可能

9位：ジールエージェント

ジールエージェントは20代、未経験、第二新卒、既卒、フリーターに特化した求人を提供する転職サービスです。

とくに20代、第二新卒の転職を強みとしており、希望する企業に応じた履歴書添削や面接練習、ヒアリングからの希望にあった求人提供などサポートが充実しています。

これまでも年間10,000人以上（※3）の利用者、45,000人以上（※4）のカウンセリング実績を誇り、内定獲得まで最短2週間（※5）など高い信頼性のサービスが特徴です。

エージェントの担当者が提供する求人と企業側の希望する求職者とのミスマッチが少なく、正社員として採用されることも多いため利用者の満足度も高めです。

といったエージェントの担当者側のサポートを評価する口コミが多く見受けられました。

※1～4に関しては 2025年5月29日時点の公式サイトの数値を参照しています。

◎年間利用者数1万人以上
◎いつでも退会OK

10位：DYM就職

DYM就職は、フリーター・ニート向けの転職エージェント。そのため、既卒や第二新卒、高卒といった若手の転職に非常に強いです。
未経験向けの求人を中心に扱っているため、未経験業界へチャレンジしたい20代男性にも適しています。

DYM就職はリーター・ニート向けということもあり、研修が充実している求人を多数保有しているのが特徴。
未経験の転職でも転職先で研修を受けられるため、「転職後に仕事についていけない」というトラブルがありません。

◎研修が充実した案件多数
◎いつでも退会可能

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DYM就職の評判200件を独自調査！良い口コミ・悪い口コミ、特徴も解説

今回は、DYM就職の口コミ・評判200件を独自調査。利用者からの声を集めて、良い評判・悪い評判に分けて解説していきます。また、DYM就職を転職で利用するメリット・デメリットも紹介。「本当にニートでも利用できるのか」「どんなサポートを[…]

11位：リクナビNEXT

リクナビネクストは、登録情報を高精度AIが分析して20代男性に最適な求人を紹介してくれるのが特徴。
リクルートの持つ日本最大級のビッグデータをもとに分析しているため、あなたが思ってもみなかった転職先とも出会えるでしょう。

それだけでなく、企業があなたの登録情報に興味を持ったら企業から直接オファーが届きます。
中にはオファーでしか紹介されない非公開求人もあるため、オファーが届いたら一度話しを聞いてみるといいでしょう。

興味のある求人を「気になる」登録することも可能。今すぐの転職を考えていない方でも、「気になる」に登録しておくと企業からオファーが届く可能性があるため活用してみてください。

◎会員数1,000万人以上の大手転職サイト
◎いつでも退会可能

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リクナビNEXT(ネクスト)の口コミ・評判100件を独自調査！しつこい？ブラックばかり？

この記事では、リクナビNEXT（ネクスト）の評判や口コミ、メリット・デメリットを徹底解説。利用者からの口コミを独自調査して、良い評判と悪い評判にわけて紹介します。リクナビネクストは、求人数の多さやスカウト機能で人気の転職サイトですが、「[…]

12位：JACキャリア

JACキャリアは20代を対象とした若手ハイクラス転職エージェント。20代男性がキャリアップ・年収アップできるハイクラス求人を取り扱っています。

年収600万円以上の20代向け求人が7割以上もあるため、20代という年齢から高収入な企業へ転職しやすいです。

また、JACキャリアでは、経営層と直接つながっている転職コンサルタントがサポート。
経営者目線で20代男性の強みや将来性を発見してアドバイスするため、ハイキャリア転職でも選考が有利に進むはずです。

ハイクラス転職を30年以上も支援し続けてきたJACリクルートメントのノウハウも活かせるので、10年後を見据えた求人紹介をしてもらえるのも魅力です。

◎年収600万円以上求人が7割以上
◎いつでも退会可能

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JACリクルートメントの評判300件以上を調査｜口コミからわかるメリットと注意点

今回は、JAC（ジェーエーシー）リクルートメントの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判にわけて実際の評判を解説。さらに独自リサーチで分かった、JACリクルートメントを転職で利用する上での強み・デメリットや、求人紹介されない原因につ[…]

【20代前半】の男性におすすめの転職サイト3選

①doda

dodaは、700万人以上の会員数を誇る人気の転職サイト。一般的な転職サイトのように自分で求人を検索・応募できるだけでなく、エージェントサービスやスカウトサービスも利用できるマルチな転職サイトです。

エージェントサービスでは専門アドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整まで徹底サポート。あなたの強みや専門性を理解して、応募企業に推薦してくれます。

はじめて転職をする20代男性でも効果的に応募先企業にアピールできるため、スムーズな転職が期待できるでしょう。

◎会員数700万人以上
◎いつでも退会可能

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doda(デューダ)の評判は実際どう？エージェントの口コミが悪いの実態を解説【専門家監修】

今回は、doda（デューダ）での転職に関する評判を解説。利用者からの評価を転職UPPP編集部が集計し、良い口コミ・悪い口コミに分けて紹介していきます。dodaは会員数700万人以上の大手転職サービス。一般的な転職サイトのよう[…]

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dodaの転職体験談｜20代女性が使って感じたメリット・デメリットと面談内容

今回は転職でdodaの利用を検討している方に向けて、転職UPPP編集部の私（女性：20代）がdodaを実際に使って転職活動をしていた時の体験談を紹介。公式サイトではわからないメリット・デメリットや、おすすめの人・おすすめじゃない人に[…]

②リクルートエージェント

リクルートエージェントは、豊富な求人数と充実したサポートから転職支援実績No.1※の大手転職サイト。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて常時60万件以上と業界トップラクスです。
営業系求人は100,000件以上、IT業界求人は136,000件以上と男性におすすめの職種の案件が非常に多いため、幅広い選択肢の中からあなたのキャリアに合った求人を見つけられます。

それだけでなく、リクルートエージェントは専門アドバイザーから書類添削から面接対策、応募企業でよく聞かれる質問の共有までサポート。効果的に自己PRできるようになるため、選考通過率もグッと高まるのもメリットです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

③キャリアスタート

第二新卒・既卒の20代転職に特化した転職サイトがキャリアスタート。20代転職者ごとの強み・弱みにあわせて対策してくれるため、内定率はなんと86％と高水準です。

内定率が高いだけでなく、キャリアスタートでの転職後の定着率は92%。ただ単に転職させるのではなく、長く働ける職場を提案してサポートするのでミスマッチのない転職が期待できます。

「未経験業種へチャレンジしたい」「ミスマッチなくスムーズに転職先を決めたい」という20代男性なら、登録しておきたい転職サイトの一つです。

◎転職後の定着率92％
◎いつでも退会可能

【20代後半】の男性におすすめの転職サイト3選

①リクルートエージェント

リクルートエージェントは、豊富な求人数と充実したサポートから転職支援実績No.1※の大手転職サイト。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて常時84万件以上と業界トップラクスです。
営業系求人は100,000件以上、IT業界求人は136,000件以上と男性におすすめの職種の案件が非常に多いため、幅広い選択肢の中からあなたのキャリアに合った求人を見つけられます。

それだけでなく、リクルートエージェントは専門アドバイザーから書類添削から面接対策、応募企業でよく聞かれる質問の共有までサポート。効果的に自己PRできるようになるため、選考通過率もグッと高まるのもメリットです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

②マイナビAGENT

マイナビAGENTは、転職希望者の条件や「なぜその仕事をしたいのか」などを徹底的にヒアリング。
仕事に対する条件や価値観を把握して求人を提案するのでミスマッチが少なく、転職後の定着率は97.5%で長く働ける転職先と出会いやすいのが最大の特徴です。

また、マイナビAGENTでは「その企業は書類のどこに注⽬しているか」「応募企業の面接で過去に出た質問」まで共有してもらえます。
応募企業ごとに細かく面接対策できるため、有利に選考を進めることができるでしょう。

それだけでなく、マイナビAGENTは企業へ何度も足を運んで情報取集を実施。社内の雰囲気や働く人の様子、求める人材まで共有してもらえるので入社後のギャップが少ないです。

マイナビのプロモーションを含みます

◎社内環境・働いている人の様子まで共有
◎いつでも退会可能

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マイナビAGENTの評判口コミ200件以上を調査｜実は知られてない良い点・悪い点

今回は、転職UPPP編集部がマイナビAGENTの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判を解説。マイナビAGENTのメリット・デメリットや転職者の体験談（成功事例）も紹介します。マイナビは様々な就職・転職サービスを展開しているので[…]

③type転職エージェント

type転職エージェントは34万人以上の転職支援実績と25年以上の運営歴ある、豊富なノウハウを持つ老舗転職エージェントの一つ。
特にIT業界・営業職・管理職の転職に強いため、こういった業界や職種への転職を目指している20代男性におすすめです。

IT業界・営業職・管理職といった5つの領域別専門アドバイザーがサポートするため、業界ごとの的確なアドバイスを受けることができます。

豊富なノウハウと専門性の高さから、type転職エージェントでの転職成功者の約71%が年収アップに成功。
20代という年齢でも、ポテンシャルを引き出してもらい年収アップを狙った転職が期待できます。

◎34万人以上の支援実績あり
◎いつでも退会可能

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type転職エージェントの口コミ・評判100件を独自調査。連絡こないって本当？

この記事では、独自調査したtype転職エージェントの口コミや評判を交えて、type転職エージェントを活用するメリット・デメリットを詳しく解説。あなたに合ったサービスかどうか判断するお手伝いをします。type転職エージェントは、25年[…]

【未経験・スキルなし】の20代男性におすすめの転職サイト3選

①キャリアスタート

第二新卒・既卒の20代転職に特化した転職サイトがキャリアスタート。20代転職者ごとの強み・弱みにあわせて対策してくれるため、内定率はなんと86％と高水準です。

内定率が高いだけでなく、キャリアスタートでの転職後の定着率は92%。ただ単に転職させるのではなく、長く働ける職場を提案してサポートするのでミスマッチのない転職が期待できます。

「未経験業種へチャレンジしたい」「ミスマッチなくスムーズに転職先を決めたい」という20代男性なら、登録しておきたい転職サイトの一つです。

◎転職後の定着率92％
◎いつでも退会可能

②ハタラクティブ

ハタラクティブは、20代若手向けに特化した転職エージェントサービス。高卒・正社員未経験といった学歴や正社員歴を問わない求人や、未経験業種OKの求人を中心に揃えています。

利用者の8割が大企業へ転職しているので、経歴・スキルに自信がない20代男性でも優良企業へ転職できる可能性が高いのも魅力です。

未経験向けの求人を揃えているだけでな、ハタラクティブでは1社ずつ丁寧に面接対策。
その結果、利用者の内定率は80.4%と高水準で、選考通過率の高さがうかがえます。

また、求人の8割が未経験OKなので、20代のうちに未経験業界へチャレンジして可能性を広げたい20代男性におすすめです。

◎利用者の8割が大企業へ転職
◎いつでも退会可能

③DYM就職

DYM就職は、フリーター・ニート向けの転職エージェント。そのため、既卒や第二新卒、高卒といった若手の転職に非常に強いです。
未経験向けの求人を中心に扱っているため、未経験業界へチャレンジしたい20代男性にも適しています。

DYM就職はリーター・ニート向けということもあり、研修が充実している求人を多数保有しているのが特徴。
未経験の転職でも転職先で研修を受けられるため、「転職後に仕事についていけない」というトラブルがありません。

◎研修が充実した案件多数
◎いつでも退会可能

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DYM就職の評判200件を独自調査！良い口コミ・悪い口コミ、特徴も解説

今回は、DYM就職の口コミ・評判200件を独自調査。利用者からの声を集めて、良い評判・悪い評判に分けて解説していきます。また、DYM就職を転職で利用するメリット・デメリットも紹介。「本当にニートでも利用できるのか」「どんなサポートを[…]

【第二新卒・高卒・既卒】の20代男性におすすめの転職サイト3選

①キャリアスタート

第二新卒・既卒の20代転職に特化した転職サイトがキャリアスタート。20代転職者ごとの強み・弱みにあわせて対策してくれるため、内定率はなんと86％と高水準です。

内定率が高いだけでなく、キャリアスタートでの転職後の定着率は92%。ただ単に転職させるのではなく、長く働ける職場を提案してサポートするのでミスマッチのない転職が期待できます。

「未経験業種へチャレンジしたい」「ミスマッチなくスムーズに転職先を決めたい」という20代男性なら、登録しておきたい転職サイトの一つです。

◎転職後の定着率92％
◎いつでも退会可能

②DYM就職

DYM就職は、フリーター・ニート向けの転職エージェント。そのため、既卒や第二新卒、高卒といった若手の転職に非常に強いです。
未経験向けの求人を中心に扱っているため、未経験業界へチャレンジしたい20代男性にも適しています。

DYM就職はリーター・ニート向けということもあり、研修が充実している求人を多数保有しているのが特徴。
未経験の転職でも転職先で研修を受けられるため、「転職後に仕事についていけない」というトラブルがありません。

◎研修が充実した案件多数
◎いつでも退会可能

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DYM就職の評判200件を独自調査！良い口コミ・悪い口コミ、特徴も解説

今回は、DYM就職の口コミ・評判200件を独自調査。利用者からの声を集めて、良い評判・悪い評判に分けて解説していきます。また、DYM就職を転職で利用するメリット・デメリットも紹介。「本当にニートでも利用できるのか」「どんなサポートを[…]

③マイナビAGENT

マイナビAGENTは、転職希望者の条件や「なぜその仕事をしたいのか」などを徹底的にヒアリング。
仕事に対する条件や価値観を把握して求人を提案するのでミスマッチが少なく、転職後の定着率は97.5%で長く働ける転職先と出会いやすいのが最大の特徴です。

また、マイナビAGENTでは「その企業は書類のどこに注⽬しているか」「応募企業の面接で過去に出た質問」まで共有してもらえます。
応募企業ごとに細かく面接対策できるため、有利に選考を進めることができるでしょう。

それだけでなく、マイナビAGENTは企業へ何度も足を運んで情報取集を実施。社内の雰囲気や働く人の様子、求める人材まで共有してもらえるので入社後のギャップが少ないです。

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◎社内環境・働いている人の様子まで共有
◎いつでも退会可能

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マイナビAGENTの評判口コミ200件以上を調査｜実は知られてない良い点・悪い点

今回は、転職UPPP編集部がマイナビAGENTの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判を解説。マイナビAGENTのメリット・デメリットや転職者の体験談（成功事例）も紹介します。マイナビは様々な就職・転職サービスを展開しているので[…]

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【ハイクラス・高収入】を目指す20代男性にオススメの転職サイト3選

①：doda X

doda Xは、スカウトサービスを中心とする「doda」のハイクラス向けの転職サイト。年収800万円〜高収入求人・ハイクラスポジションの求人が豊富なので、20代のうちにキャリアップや年収アップを目指して転職を考えている男性におすすめです。

「20代でのハイクラス転職は難しそう」と感じるかもしれませんが、doda Xでは20代の転職実績もあります。
20代男性人材を求める企業やヘッドハンターからスカウトが届くので、市場価値に合った会社へ転職できる可能性が高いというわけです。

またdoda Xではヘッドハンターが書類の見せ方や面接対策を支援するサービスも実施。はじめてハイクラス転職する20代男性でも、あなたの強みを効果的に伝えることができるので転職活動を有利にできます。

◎書類の見せ方・面接対策も受けられる
◎いつでも退会可能

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②：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス転職サイト。
ハイクラス求人は公開求人だけで32万件以上もあり業界トップクラスの保有数です。

豊富なミドル・ハイクラス求人が揃っているので選択制が広く、幅広いキャリアの20代男性にマッチする求人が見つかりやすいのが特徴です。

登録後は企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけ。「いい転職先があれば転職したい」という人でも、登録して待っていれば思わぬスカウトが届くかもしれません。

◎オリコン顧客満足度総合No.1
◎いつでも退会可能

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③：JACキャリア

JACキャリアは20代を対象とした若手ハイクラス転職エージェント。20代男性がキャリアップ・年収アップできるハイクラス求人を取り扱っています。

年収600万円以上の20代向け求人が7割以上もあるため、20代という年齢から高収入な企業へ転職しやすいです。

また、JACキャリアでは、経営層と直接つながっている転職コンサルタントがサポート。
経営者目線で20代男性の強みや将来性を発見してアドバイスするため、ハイキャリア転職でも選考が有利に進むはずです。

ハイクラス転職を30年以上も支援し続けてきたJACリクルートメントのノウハウも活かせるので、10年後を見据えた求人紹介をしてもらえるのも魅力です。

◎年収600万円以上求人が7割以上
◎いつでも退会可能

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20代男性の転職における転職サイトの選び方

選び方①：求人数が多い転職サイトを選ぶ

20代男性が転職サイトを選ぶ際、まずは保有している求人数をチェック。求人数が多い転職サイトではさまざまな業界や職種の求人が掲載されているため、あなたの条件や適性に合った職種を見つけやすくなるからです。

1万件以上もの求人を扱っていれば、転職先の選択肢は一気に広がるでしょう。

また、求人数が多い転職サイトには、企業が通常募集をかけていない非公開求人も多く含まれているのもポイント。
非公開求人は人材紹介会社や転職エージェントを通じてしか応募できないことがあるため、ライバルが少なく転職成功のチャンスが広がります。

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選び方②：20代向けの求人を扱っている転職サイトを選ぶ

最近では実に多くの転職サイトが登場しています。

その中でも、「20代向けの求人」を扱っているかが転職サイト選びのポイント。
20代向けの転職サイトは若手の特性を理解し、その層に合わせた求人を集めているため20代の経歴・スキルにマッチする求人を見つけやすいです。

新卒や若手社会人を対象とした求人が充実しているため、自分に適した職種や条件が見つかりやすくなります。

また、若手に積極的な企業との提携が多いため、成長意欲が高く未経験の若手の採用に力を入れている企業との出会いが期待できるのもメリットです。

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選び方③：転職サポートが充実している転職サイトを選ぶ

20代男性の転職者の多くは、初めて転職する人ではないでしょうか。

初めて転職するのであれば、転職サポートが充実しているかは大きなポイント。専任エージェントがつく転職エージェントでは、次のサポートを受けることができます。

転職エージェントでは、転職者と担当のエージェントが面談で条件面をヒアリング。あなたの条件に合った求人を紹介してくれるため、求人を探す手間がありません。

また、履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイスや模擬面接なども実施しているため、自信を持って応募先の企業へアピールできます。
「初めて職務経歴書を書く」という20代男性でも、採用担当者の目に留まる書類作成が期待できるでしょう。

面接の日程調整・企業との連絡・内定後の条件交渉といった面倒な対応はすべてエージェントが代行。
「転職は何から始めればいいかわからない」という方は、転職エージェントを利用することをおすすめします。

転職活動に不安を感じている20代には、転職エージェントの活用が特に効果的です。サービスを最大限に活かすためにも、不安や疑問があれば遠慮せずにエージェントへ相談し、納得のいくキャリア選択につなげていきましょう。

転職サイト・エージェントの利用の流れ

転職サイトと転職エージェントの登録から内定までの流れが以下のとおり。

大きな違いは、【求人検索・面接の日程調整・企業との連絡】という点。
転職サイトは求人検索から応募、面接日程調整など企業とのやり取りを自分で行う必要がありますが、自分のペースで活動を進められます。

一方で転職エージェントでは、担当エージェントが【求人検索・面接の日程調整・企業との連絡】まで代行。
書類の添削や面接対策までサポートしてくれるので、初めて転職をする20代の方なら心強いです。

このような違いがあるため、転職サイトと転職エージェントの両方を併用するのがおすすめです。

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20代男性が転職を成功させるコツ

転職サイトを2〜3社は併用する

20代男性の転職活動では、転職サイト・エージェントを1社に絞るのはおすすめしません。複数の転職サイトを併用することで、次のようなメリットを得られるからです。

転職サイトによっては、掲載されている求人情報が異なります。複数の転職サイトを併用することで、転職先の選択肢が広がるのは大きなメリットです。

また、転職サイトはそれぞれ非公開求人や独占求人を保有。登録しないと閲覧・応募できない求人なので、ライバルの少ない求人から転職先を探せます。

リクルートエージェントの調べによると、転職が成功した人の転職サイトの平均登録者数は2.3社。
そのため、少しでも早く転職先を見つけるなら2〜3社は転職サイト・エージェントに登録することをおすすめします。

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転職理由やキャリア目標の明確化

20代男性が転職を成功させるためには、「転職理由」や「キャリア目標」をしっかりと定めることが重要です。

目的や方向性が曖昧なままでは、自分に合う職種や企業を選びきれず、迷いや後悔につながる可能性があります。

転職活動は、就職活動と同様に「自己分析」と「企業研究」から始めるのが基本です。その際、まず取り組むべきなのが、なぜ転職したいのか、そしてどこを目指すのかを明確に言語化することです。

実際、転職の動機や目標が整理できている人と、そうでない人とでは、行動の精度や結果に大きな差が生まれます。

転職活動の大きな壁の一つが採用面接です。エン・ジャパンが行った転職者向けのアンケートでは、面接でうまく答えられなかった質問の上位に「転職理由」と「今後のキャリアプラン」があげられています。

※出典：エン転職のアンケート「第80回 テーマ：面接について」の集計結果を参考

面接では、志望動機やキャリアビジョンの一貫性が重視されるため、自分の意欲や将来の展望の回答を準備してしっかりと伝えることで、採用担当者に好印象を与えられます。

転職理由やキャリア目標を明確にするためには、以下の3ステップで進めましょう。

STEP1：「なぜ転職したいのか」を深掘る

単に「残業が多い」「評価されない」といった不満で終わらせず、「なぜそう感じるのか」「どう変えたいのか」を、以下のように自分なりに掘り下げましょう。

STEP2：将来どうなっていたいかを言語化する

「とりあえず給与が高い会社に転職」ではなく、どんなスキルを身につけ、どんな役割で、どんな成果を出していたいかを具体的に描きます。

以下の事例のように「なりたい姿」が言語化できれば、面接での説得力も増し、企業とのマッチング精度も上がります。

STEP3：目標達成に必要な経験や環境を逆算する

STEP2で描いたキャリア像に向かって、「そのために必要な経験は何か？」「どんな企業や環境ならそれが実現できるか？」を、以下のように逆算して導き出します。

この3ステップを踏むことで、「目的を果たすためのポジティブな転職」を意識でき、転職活動の軸がブレにくくなるため、選考でも一貫した印象を与えられるようになります。

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自分の強みやスキルの把握する

本格的な転職活動を始める前に、自分の得意なことや経験したことを振り返る自己分析を行いましょう。
転職先でどのような経験を活かせるのか、どのような成果を出せるのかを的確にアピールできるようになるからです。

自分の強みやスキルを明確化する際には、以下の3ステップで自己分析を進めてみましょう。

STEP1：これまでの経験を振り返る

まずは、これまでの職務経験を整理します。過去にどんな業務を担当し、どのような工夫をして、どんな成果をあげたのかを具体的に振り返ってみましょう。

このとき、なるべく数値や事実に基づいたエピソードにすることで、後の自己PRにも活かしやすくなります。

STEP2：得意なこと・人に喜ばれたことを振り返る

次に、日常業務の中で同僚や上司から「よく任されること」や、「人から感謝されたこと」を書き出してみましょう。

周囲から自然に期待された役割や、感謝された場面を振り返ることで、自分では気づきにくい強みに気づくきっかけになります。

STEP3：経験と特性を組み合わせて「強み」を言語化する

STEP1での実績や成果、STEP2で見つけた自分の特性を組み合わせて、「強み×経験」として言語化していきましょう。

単に「〇〇力」と表現するだけではなく、どのような経験の中で発揮され、どんな価値を生み出したのかをひとつのエピソードとしてまとめるのがポイントです。

自己分析ができたら、転職先の企業が求める人材像を確認し、自分の強みやスキルがその企業にマッチしているかどうかを検討しましょう。

その上で、自己PRや面接対策などを行うことで選考通過率がグッと高まります。

転職は難しいと感じるかもしれませんが、自分の強みとスキルを整理し、それを発揮できる職場を見定めて戦略的に動けば、理想のキャリアを実現できる可能性は十分にあります。

キャリアアップに必要な資格を習得しておく

キャリアアップを目指して転職を考えている20代男性であれば、今のうちに資格の取得にチャレンジしておくのがおすすめ。

特に未経験から職種転換を目指す場合、「学ぶ姿勢」や「基礎知識の証明」として資格は有効です。

資格取得には時間や労力がかかる場合もありますが、将来のキャリア目標達成に向けた投資として考えると価値があります。

転職での競争力を高めるために、キャリアアップに必要な資格を習得しておくことは成功への近道となるでしょう。

転職の成功率を高めたい・キャリアアップを目指しているという20代男性は、在職中に上記のような資格を取得してみてください。

資格はあくまで「知識や学習意欲の証明」として活用しながら、今の職場での業務、アルバイトや副業などを通じて実務経験を積むことも検討しましょう。

キャリアカウンセラーによる転職成功のコツを今すぐ見る

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20代男性におすすめの職種・人気の職業

プログラミングスクールのTECH CAMPによると、男性が「就いてよかった」と思える仕事として以下の職種があげられています。

どれも専門性のある職業で、まさに“手に職をつける”のにおすすめの職種。
今後長く働いていく上で、手に職がつく上記のような職業が人気なのかもしれません。

「20代のうちに転職したい！」と考えている男性は、上記の職種を検討してみてはどうでしょうか。

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未経験・スキルなしでも転職しやすい職種は？

若手向け転職サイト「ハタラクティブ」によると、以下の業界・職種は未経験やスキルなしでも転職しやすいそうです。

ITエンジニアや建築業界は、人手不足により未経験からでも転職しやすいといわれています。

なかでもITエンジニアは、手に職をつけられる上に年収が高い求人も多いです。

厚生労働省の「job tag」 によると、エンジニアを含むIT業界の主な職種の平均給与は以下のとおりです。

ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーなど、20代未経験での就労ハードルが高い職種もあるため、具体的な求人を見ながら必要なスキルなどを調べ、自分の適性を見極めることも大切です。

「将来が不安」という20代男性は、エンジニアスクールに通ってITエンジニアを目指すのもおすすめです。

高年収の人気職種の中には、専門性を求められるものもあります。未経験から挑戦する場合は、関連する業界・業種で経験を積んで数年後にキャリアアップを目指すなど、中長期目線でのキャリア設計が重要になります。

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【まとめ】20代男性の強みを活かして転職にチャレンジ

20代の男性が転職にチャレンジする際には、ポテンシャルや柔軟性、未経験の可能性、挑戦精神を活かすことが重要。
自身の強みを理解し、積極的な姿勢で新しいキャリアに向けて進んでいくことが転職成功の近道です。

転職は決して簡単なことではありませんが、自分の強みを活かして適切な企業選びと準備を行えば転職が成功する可能性は高くなります。

「転職しようか迷っている」「いい職場があれば転職したい」という20代男性は、まずは転職サイトに登録してどんな求人があるかチェックしてみるといいでしょう。

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	20代男性の 転職おすすめ度	公開求人数 ※2025年6月時点	非公開求人数 ※2025年6月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
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参考サイト

• 厚生労働省「令和3年雇用動向調査結果の概況」
• 厚生労働省「令和３年賃金構造基本統計調査　結果の概況」
• 厚生労働省「令和2年転職者実態調査の概況」
• TECH CAMP「 【男性版】就いてよかった仕事ランキングTOP13」
• ハタラクティブ「20代の転職でおすすめの職種とは？未経験から目指せる人気職を解説」
• doda「転職成功者の「平均応募社数」