大阪のおすすめ転職エージェント・サイト19選！男女別、年代別、第二新卒向けまで紹介【専門家監修】

【一覧比較】大阪でおすすめの転職エージェント・サイト20選

大阪エリアは主要都市ではありますが、関西圏から求職者が集まるためライバルが多く、有効求人倍率が低い地域。

そのため、求人数の多さや選考が有利になる面接対策・情報提供を実施している転職エージェントを選ぶことがポイントです。

大阪でおすすめの大手転職エージェント・サイト2選

1：リクルートエージェント

2：doda

年代別の大阪でおすすめの転職エージェント・サイト

20代の転職に強い大阪向け転職エージェント2選

dodaの特徴

dodaは大阪エリアの求人数が多く、未経験歓迎の大阪求人は6,300件以上も保有。「第二新卒歓迎」は18,000件以上もあるため、大阪で転職希望の20代全般におすすめできる転職サービスです。

職場環境といった求人票に載っていない情報も教えてもらえるので、「転職で失敗してジョブホッパーになりたくない」という方にも向いています。

キャリアスタートの特徴

スキルや社会人経験に自信のない方にはキャリアスタートがおすすめ。第二新卒やフリーター向けの転職エージェントで内定率80%以上を誇っているため、競争率の高い大阪エリアでも正社員転職が期待できます。

未経験OK求人を1,000件以上も保有しているので、20代のうちに未経験業種へ転職したい人にもおすすめです。

30代の転職に強い大阪向け転職エージェント3選

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは大阪エリアの求人数がトップクラスに多く、〈リーダー職・企画職・管理職候補・PM〉といった30代向けの案件も豊富に扱っています。

「応募企業の面接でよく聞かれる質問」まで教えてもらえるので、即戦力が求められる30代＆ライバルの多い大阪でも効率よく選考を進められるでしょう。

dodaの特徴

dodaはUターン支援のある求人を200件以上も保有。Uターン転職は20代後半〜30代前半が適している※とされているため、30代を境にUターン転職を検討している方に特におすすめです。
※参考：マイナビAGENT「Uターン転職におけるベストな年齢は何歳？年代別の転職事情を紹介」

企業が求める人物像なども共有してもらえるので、大阪に住んでいなくても企業の雰囲気や働き方を理解した上で転職先を見つけられるでしょう。

doda Xの特徴

doda Xはスカウトメインのハイクラス転職サイトですが、ヘッドハンターが応募から内定まで一括サポートしてくれるのが特徴。大阪で初めてハイクラス転職をする人におすすめです。

年収500万円〜1,000万円以上の大阪エリア求人が揃っているので、年収アップを実現しやすいでしょう。

40代の転職に強い大阪向け転職エージェント3選

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは大阪の求人を73,000件以上も保有。40代以降は対象の求人が減ってしまいがちですが、リクルートエージェントなら40代対象の大阪エリア求人を見つけやすいです。

「40代からの求人探しが大変そう」と不安に感じている方は、まずはリクルートエージェントをチェックしてください。

ビズリーチの特徴

ビズリーチは年収800万円〜2,000万円の求人が中心のハイクラス転職サイト。大阪エリアの求人も年収800万円以上がメインなので、年収アップを実現できる可能性が非常に高いです。

ビズリーチで転職成功した人の4割以上が40代以上なので、40代からの即戦力人材を求める職場と出会いやすいです。

JACリクルートメントの特徴

大阪エリアのJACリクルートメント利用者の30%以上が40代以上。大阪の40代以上の転職ノウハウがあると予測できるため、40代のキャリアに合ったミドル・ハイクラス転職が期待できます。

大阪に支店もあるため、地域密着で転職先企業を提案可能。キャリアコンサルタントにしっかり相談して転職先を見つけたい方におすすめです。

男女別の大阪でおすすめの転職エージェント・サイト

女性におすすめの大阪向け転職エージェント2選

リクルートエージェントの特徴

事務職・販売職・営業職・管理職候補といったミドルクラスの大阪エリア求人が豊富。そのため、現在のスキルを活かしてキャリアップアップしたい方におすすめです。

ライフイベントの変化に合った職場を見つけたい女性におすすめです。

dodaの特徴

dodaは「女性活躍中」の大阪の求人を7,400件以上も保有。「女性という立場から評価されなかった」という経験がある方でも、女性が活躍している大阪の企業へ転職できる可能性が高いです。

応募企業が求める人物像なども提供してくれるので、転職先では自分のスキルを活かしたい！という女性にもおすすめです。

男性におすすめの大阪向け転職エージェント3選

リクルートエージェントの特徴

コンサル・企画職・リーダー職・管理職候補といったミドルクラスの大阪エリア求人が豊富。そのため、現在のスキルを活かしてキャリアップアップしたい方におすすめです。

大阪の求人数が業界トップクラスに多いので、あなたのスキルに合った大阪の企業求人を提案してもらいやすいでしょう。

dodaの特徴

dodaは、大阪の上場企業の求人を3,900件以上も保有。大阪は大手企業の支社が多いエリアでもあるので、dodaのサポートを活用すれば上場企業への転職が期待できます。

また男性に人気の営業職・IT業種・不動産系の大阪の求人に強いため、これらの業種で活躍している人におすすめです。

リクルートダイレクトスカウトの特徴

リクルートダイレクトスカウトでは、年収500万円〜1,000万円の大阪対象のハイクラス求人を多数保有。リクルートダイレクトスカウト利用者の転職後の平均年収は925万円なので年収アップを目指す人におすすめです。

1ヶ月の平均スカウト受信数は23通で、競争の激しい大阪エリアでもスカウトが届く可能性が高いです。

第二新卒・未経験向けの大阪でおすすめの転職エージェント・サイト3選

1：doda

2：ジールエージェント

3：キャリアスタート

業界・職種別の大阪でおすすめの転職エージェント・サイト

IT・WEB業界に強い大阪向け転職エージェント2選

レバテックキャリアの特徴

レバテックキャリアはITエンジニア・デザイナー専門の転職エージェント。IT業界専門アドバイザーがサポートしてくれるため、希望企業への転職成功率は96%を誇っています。

大阪にも支社があるため、IT業界専門アドバイザーと対面でじっくり相談可能。大阪のIT企業の開発環境・社員の雰囲気・残業時間なども教えてもらえるため、入社後のギャップも少ないです。

リクルートエージェントITの特徴

大阪のIT業界の求人を幅広くチェックするならリクルートエージェントITは外せません。大阪のIT業界の求人は、公開求人だけで2万件以上も保有しているため、条件にマッチする転職先が見つかりやすいです。

また、大阪のIT企業の風土や応募先企業で求められるスキル要件までアドバイスしてもらえるので、スキルを活かして活躍できる職場と出会いやすいでしょう。

広報・事務・経理に強い大阪向け転職エージェント3選

リクルートエージェントの特徴

事務職は人気なのにくわえ、大阪エリア自体も競争率が高い地域。そのため大阪での事務職への転職は、求人数の多さが成功のカギとなります。

リクルートエージェントは事務職の求人が大阪トップクラス。さらに転職支援実績No.1※という確かな実績もあるため、倍率の高い事務職へ転職したい方は検討して間違いなしの転職エージェントといえます。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

dodaの特徴

dodaは、「未経験から事務職へ転職したい人」「ライフイベントに適した企業へ転職したい人」におすすめ。未経験OKの大阪の事務職求人が800件以上もあり、未経験の人でも事務職へ転職できる可能性が高いです。

また、「フレックス勤務」「産育休実績あり」などの事務職求人も多数あるため、ワーママ・パパさんにもチェックして欲しい転職サイトです。

ワークポートの特徴

ワークポートは、対応がスピーディーな「転職コンシェルジュ」が一貫して支援してくれるため、面談後すぐに求人提案が届き、短期間での転職成功を目指しやすいのも魅力です。

さらに、独自の転職支援ツール「eコンシェル」を活用することで、応募先企業の管理や面接予定の確認、進捗の把握がすべてオンラインで完結します。

不動産業界に強い大阪向け転職エージェント3選

リアルエステートWORKSの特徴

リアルエステートWORKSは不動産業界に特化した転職エージェント。独自の面接対策資料を使ったサポートや、何回でも受けられる模擬面接があるため、転職成功者の3人に2人が上場企業やその子会社へ転職しています。

大阪でも大和ハウスグループや伊藤忠グループなどの案件が揃っているので、不動産業界でのキャリアップが実現しやすいです。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントの大阪エリアの不動産求人は、未経験歓迎の営業職が豊富に揃っています。そのため、現在営業職の人や未経験から不動産業界へ転職したい人におすすめです。

リクルートエージェントでは「面接でよく聞かれる質問」なども教えてもらえるので、応募企業に刺さるアピール内容を準備しておけます。

dodaの特徴

dodaは柔軟な働き方のできる案件が豊富な転職サイトなだけあり、大阪エリアで未経験歓迎の不動産求人を400件以上も保有。

応募企業が求める人物像なども教えてもらえるので、不動産業界未経験者でも納得のいく職場に転職できる可能性が高いです。

アパレル業界に強い大阪向け転職エージェント3選

リクナビネクストの特徴

リクナビネクストは国内最大級の転職サイトというだけあり、大阪エリアのアパレル業界の求人数がトップクラス。他転職サイトの2〜4倍はアパレル関連求人が多いので、条件に合う職場と出会いやすいです。

エージェントサービスがないため、他の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

dodaの特徴

dodaは、大阪にある有名ブランドや優良企業の案件が多いため、アパレル業界でキャリアアップしたい人や待遇面を改善したい人におすすめです。

転職エージェントサービスを利用すれば、企業が書類のどこに注目しているのかまでアドバイス。求人数の少ないアパレル業界ですが、書類選考の段階から有利に進められるでしょう。

クリーデンスの特徴

クリーデンスは、ファッション・アパレル特化型転職エージェント。ユニクロやw closetといった国内の大手有名ブランドの求人を多く掲載しています。

キャリアアドバイザーは全員アパレル・ファッション業界に精通したプロ。アパレル業界ならではの転職サポートが無料で受けられます。

メーカーに強い大阪向け転職エージェント2選

dodaの特徴

大阪で、機械・電気・素材・化学・食品まで幅広いメーカーの案件を保有しているのがdoda。幅広いジャンルのメーカー案件が揃っているので、同業種のまま別メーカーへキャリアアップすることも可能です。

それだけでなく、大阪でのメーカー未経験歓迎求人も1,400件以上保有。未経験求人も豊富なので、「この機にメーカーへ転職したい」という方にもおすすめです。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントでは、営業・製造・マネージャーまで幅広いメーカー職種の大阪対象案件が揃っています。そのため、あなたの経歴や条件にマッチする求人を見つけやすいでしょう。

また、扱っているメーカー求人の多くが平均残業時間10時間〜20時間以下。残業が多くなりがちなメーカー業界ですが、プライベートと両立できる残業時間の少ない企業へ転職できる可能もあります。

リモートワーク・在宅ワークに強い大阪向け転職エージェント3選

dodaの特徴

大阪でリモートワーク・在宅勤務を希望する人にまずチェックしてもらいたいのがdoda。在宅勤務可の大阪の求人は12,000件以上と選択肢が多いので、幅広い企業や職種をチェックできます。

エージェントサービスでは、企業が書類のどこに注目しているのかをアドバイス。人気でライバルの多い在宅勤務案件ですが、dodaなら書類選考が有利に進むでしょう。

リクルートエージェントの特徴

リクルートエージェントは、リモートを導入している大阪の企業で〈リーダー職・ITエンジニア・事務職〉など幅広い職種の案件を持っています。

マネージャーやプロジェクトリーダーなどのミドルクラスポジションの在宅勤務案件もあるため、「在宅勤務への転身でポジションや年収を落としたくない」という方におすすめです。

Greenの特徴

Green（グリーン）はIT・Web業界の案件がメインで、大阪ではマーケッター・エンジニア・Webサイト/ECサイト運営などの案件が多いです。

そんなGreenでは企業からスカウトが届くことが多く、60%以上の人が人事担当者からのスカウトで転職に成功。面接の前にカジュアル面談を実施しているので、面接前に企業の雰囲気を知ることができます。

ハイクラス転職向けの大阪でおすすめの転職エージェント・サイト3選

1：doda X

2：ビズリーチ

3：リクルートダイレクトスカウト

地域密着型の大阪でおすすめの転職エージェント・サイト3選

1：KOSMO

2：ディライト

2：ビズアクセル

大阪の転職市場の最新動向

大阪府での働き方とは？大阪エリアの業界トレンド

大阪ではエリアによって次のような働き方・転職事情となっています。

大阪の平均年収

厚生労働省発表による大阪府の平均年収は534（※3）万円で、全国平均年収が460（※4）万円。

大阪は関西の主要都市なので、平均年収が高いイメージがあるかもしれません。
たしかに大阪は大手企業の支社が多いですが、それ以上に中小企業も多いため平均年収は全国的にみても中間水準なんですね。

大阪府の企業規模の割合

失敗しないために！大阪に強い転職エージェントの選び方

「登録してみたら使い勝手が悪い・サポートが悪い」と失敗しないためにも、大阪エリアに強い転職エージェントを選ぶ際は最低でも以下の3点をチェックしてみてください。

選び方1：大阪エリアの求人数が多いか

大阪は有効求人倍率が高くない上にライバルの多い地域なので、求人数の多さは転職成功に欠かせない要素。

大阪を対象とする求人が多い転職エージェントを選ぶことで、次のようなメリットを得られます。

「面接で必ず聞かれる質問」を今すぐチェックする

選び方3：大阪に支店（店舗）があり対面面談が可能か

面倒に感じるかもしれませんが、大阪に転職エージェントの支店（店舗）があれば可能な限り対面面談をおすすめします。

対面面談のメリット

大阪でおすすめの転職エージェントを最大限に活用するポイント３つ

大阪の転職に強いエージェントで効率よく転職を実現させるための、活用のポイントがこちら。

最低限、以下の3点は心がけて転職活動に取り組んでみてください。

1：2〜3社は大阪に強いエージェントを併用する

リクルートエージェントの調べによる、転職経験者が登録していたエージェントの平均社数は2.3社。
※参考：リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

6割以上の人が2社以上は転職エージェントに登録しており、「紹介求人が増える」「複数のアドバイザーから多彩な助言を受けられた」と感じていることがわかっています。

大阪は特に競争率の高いエリアなので、上記のメリットも踏まえ2〜3社は転職エージェントの利用を推奨します。

複数の転職エージェントを利用すれば紹介してもらえる求人数が増えるため、応募する転職先の選択肢が広がります。

業界・業種などの得意分野によって使い分けることもできるため、気になるエージェントがあればまずは2〜3社は登録してみてください。「複数のエージェントに登録してやり取りをするのが面倒」と感じる方もいると思います。
そういった方は、2〜3社使ってみて自分に合ったエージェントだけに絞り込む使い方がおすすめです。

2：気になる求人には積極的に応募する

転職活動において1社に絞って応募する方もいますが、大阪エリアで効率よく転職を実現させるなら積極的な応募が重要。

大阪は大手企業から中小企業まで幅広い企業が集まっている上に、競争率も高いため条件の良い求人ほどすぐ埋まる可能性があるからです。

また、マイナビAGENTの情報にある通り大阪は“新卒採用文化”が残る地域。中途採用の枠が限られている可能性が高いのも理由の一つです。

3：担当アドバイザーからのレスポンスは早めにする

担当アドバイザーからの連絡をできるだけ早く返信することをおすすめするのには、次のようなメリットがあるからです。

大阪での転職エージェントの利用の流れ

大阪での転職といっても、転職エージェントの利用の流れに特別な違いはありません。大阪府内に支店があれば、そこでキャリアアドバイザーと直接面談することができることくらいでしょう。

転職エージェントの利用の流れは以下の通り。

大阪での転職でよくある質問

まとめ

大阪は企業こそ多いものの、関西圏から求職者が集まるため競争率が高くなりがちなエリア。

有効求人倍率が低くなっているため、転職エージェント選びは求人数の多さや面接対策の充実度が転職成功のポイントとなります。

また今回解説したように、エージェントや転職サイトによって求人の種類やサービスの特色が異なります。ライバルの多い大阪で効率よく転職を成功させるなら、複数のエージェントを使い分けるといいでしょう。

参考サイト

• 厚生労働省「一般職業紹介状況(令和6年4月分)について」
• 厚生労働省 大阪労働局「職種別有効求人倍率及び求人求職賃金 令和6年4月」
• 厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査　結果の概況」
• マイナビAGENT「大阪府の転職事情」