50代のおすすめ転職サイト6社｜50代の転職率は意外と高い？転職事情・成功例も解説【専門家監修】

今回は、50代におすすめの転職サイトを紹介。男性・女性/ハイクラス（高年収）/職種別ごとにおすすめ転職サイトを紹介します。

転職サイトごとに求人数・強み・年収アップ実績を比較しているので、あなたに合った転職サイトを見つけやすいでしょう。

また、50代の転職事情や平均年収・年収相場も解説。

「自分の強みを活かせる会社に転職して年収アップしたい」
「社内環境が変わったので、新天地で再チャレンジしたい」

このような方は、今回紹介する50代向け転職サイトを参考にしてください。

転職UPPP編集部が50代転職者に特におすすめするのがこの3社。以下3社は、求人数が多く即戦力となる50代人材を求める案件を保有しているのがおすすめする理由です。

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	50代転職の おすすめ度	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み	対応エリア	年収アップ実績
公式サイトへ	5.0	◯ 1万1,000件以上	ミドル・ハイクラスの転職支援数は年間約6万7,000人と実績豊富なので、50代という年齢でも案件を紹介してもらいやすい	全国+海外	200万円以上の年収アップ事例あり
公式サイトへ	4.7	◯ 4万4,000件	専門ヘッドハンターが応募から内定までハイクラス転職をサポート	全国+海外	年収100万円以上の年収アップ実例あり
公式サイトへ	4.5	◎ 10万件以上	3割以上の求人が年収1,000万円以上。一定の基準を満たした一流ヘッドハンターからスカウトが届く	全国+海外	100万円以上の年収アップ実績多数

この記事の監修者

副業転職サービス 責任者

星野里季

株式会社DeNA、株式会社ワークスアプリケーションズ、JAC recruitmentにて営業、ITエンジニア、CA業務を経験し、株式会社リブセンスにて「転職ドラフト」「転職ナビ」など転職サービスの事業責任者に従事。2022年よりUPPGO株式会社にて新規事業開発責任者に就任し、副業転職サービス「substart」の事業責任者に従事。

50代におすすめの転職サイトランキングTOP6｜一覧比較

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	50代転職の おすすめ度	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み	対応エリア	年収アップ実績
公式サイトへ	5.0	◯ 1万1,000件以上	ミドル・ハイクラスの転職支援数は年間約6万7,000人と実績豊富なので、50代という年齢でも案件を紹介してもらいやすい	全国+海外	200万円以上の年収アップ事例あり
公式サイトへ	4.7	◯ 4万4,000件	専門ヘッドハンターが応募から内定までハイクラス転職をサポート	全国+海外	年収100万円以上の年収アップ実例あり
公式サイトへ	4.5	◎ 10万件以上	3割以上の求人が年収1,000万円以上。一定の基準を満たした一流ヘッドハンターからスカウトが届く	全国+海外	100万円以上の年収アップ実績多数
公式サイトへ	4.3	◎ 36万件以上	転職支援実績No.1。求人累計50万件以上で業界トップクラス	全国+海外	転職成功者の62.7％が年収アップ
公式サイトへ	4	◎ 16万件以上	44代〜60代特化の転職サイト。50代人材の採用意欲が高い企業を見つけやすい	全国	条件によっては年収アップの可能性あり
公式サイトへ	3.6	△ 4,600件以上	創業60年以上の世界最大級の人材サービス。外資系・海外企業の転職にも強い	全国+海外	前職から年収が25%アップの事例あり

上述したように、50代の転職では即戦力であることが求められる傾向にあります。

そのため、まずは今までの経験・スキルを活かしてキャリアアップできるハイクラス求人を扱う転職サイトがおすすめ。
ハイクラス転職サイトならエグゼクティブ（管理職）や専門職の求人が中心なので、今までの経歴を活かせる転職先に出会いやすいです。

ランキグTOP7の中でも編集部が特におすすめするのが、冒頭でも紹介したベスト3のハイクラス求人をメインに扱うハイクラス転職サイト。年収800万円〜1,000万円以上の求人が豊富なので、年収アップも目指しやすいです。

1位：JACリクルートメント

管理職や専門職の転職に強いのがJACリクルートメント。
ミドル・ハイクラスの転職支援数は年間約6万7,000人と実績豊富なので、50代という年齢でも経験やスキルからマッチしやすい案件を紹介してもらえます。

また50代の経歴に応じて、JACリクルートメントの専門ブランドを提案。
エグゼクティブ/マネジメント/外資系に特化したサポートを提案してくれるため、年齢にふさわしいポジションの転職サポートを受けることもできます。

JACリクルートメントは世界12カ国に拠点があるため、グローバルネットワークがあるのも他転職サイトにない強み。
50代までの経験を活かして外資系や海外企業への転職を考えている人にもおすすめです。

【無料登録】JACリクルートメントの公式サイトを見る

JACリクルートメント利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎運営歴30年以上・43万人以上の支援実績
◎いつでも退会可能

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パソナキャリアの評判が悪い・ひどいって本当？口コミ調査でわかった強み・注意点

今回は、パソナキャリアの評判を調査して、良い口コミ・悪い口コミに分けて解説。パソナキャリアを転職に使うメリットや注意点も深掘りしていきます。「パソナキャリアの評判は悪い？」「登録が厳しいって本当？」「どんな求人が揃ってい[…]

2位：doda X

doda Xは、「doda」のハイクラス向けの転職サイト。
年収800万円〜2,000万円の高収入・ハイクラスポジションの求人が中心ということもあり、50代の転職成功事例が多数あります。

doda Xは、業界専門のヘッドハンターからのスカウトメインの転職サイト。
業界専門ヘッドハンターが50代からでも活躍できる案件を紹介してくれるため、あなたの“本当の市場価値”にマッチする案件を受け取ることができます。

また、書類の見せ方のアドバイス・50代という年齢の強みの発掘も行ってくれるため、50代からの転職に不安を感じている方でも自信を持って活動を進められる転職サイトです。

【無料登録】doda Xの公式サイトを見る

doda X利用者からの口コミ・評判

2022年10月に「iX転職」から「doda X」に名称が変更しました。

※転職UPPP編集部による調べ

◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能

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doda Xの評判100件を独自調査｜登録前に知っておきたいメリット・デメリット【専門家監修】

今回は、doda Xの評判は実際どうなのかを口コミを集めて解説。doda Xをハイクラス転職で利用すべきかどうかも、メリット・注意点から深掘りして解説していきます。doda Xは2021年には会員数が7万人を突破し、グングンと拡[…]

3位：ビズリーチ

ビズリーチの求人の3割以上は年収1,000万円以上。経営幹部や管理職といった高ポジション求人が豊富です。

ビズリーチでは50代ならではの採用要件に合ったプロフェッショナル人材向け求人が多いため、50代の転職成功者が多いと報告されています。

ビズリーチに登録した後は企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけなので、経験豊富な50代人材を求める企業を見つけることができます。

〈登録時に入力するスキル・実績が多い人ほどスカウト数が増える〉という報告もあるため、50代までの経歴を活かして有利に転職活動を進められるでしょう。

【無料登録】ビズリーチの公式サイトを見る

ビズリーチ利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎求人の3割以上が年収1,000万円以上
◎いつでも退会可能

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ビズリーチの評判200件を調査。口コミからわかった「悪質」「最悪」の理由は？

今回は、BIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミについて解説。転職後にどの程度年収アップするのか・登録に審査があるのかなど、メリット・デメリットに分けてお伝えしていきます。ビズリーチは基本的にスカウトを待つだけという仕組みな[…]

4位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1※の大手転職サイトです。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて50万件以上と業界トップラクス。
一般的に50代向けの求人は少ない傾向にありますが、リクルートエージェントなら「50代在籍中」「50代歓迎」といった案件が公開求人だけで1,600件以上もあります。

また、リクルートエージェントでは担当のアドバイザーが〈求人紹介、キャリアの棚卸し、面接対策、企業との連絡〉まで徹底サポート。
50代という年齢にマッチした求人を紹介してくれるため、経験豊富なシニア人材を求める企業と出会いやすいです。

「幅広い求人に目を通してみたい」「仕事が忙しくて転職活動に時間を割けない」という50代の方は登録して損はないでしょう。

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リクルートエージェント 50代利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎約60％の人が年収アップ
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

体験談を見る

リクルートエージェント体験談｜20代後半の転職で使ってみた感想や裏話

転職でリクルーエージェントの利用を検討している人のために、転職UPPP編集部のライターがリクルーエージェントを利用した時の体験談をご紹介。公式サイトには載っていない、使ってみないと分からない良い点・悪い点をレビューします。「そこ[…]

5位：マイナビ ミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代〜60代専門の求人サイト。
50代をはじめとするミドル・シニア向け転職サイトということで、「20代〜30代向けの求人しかない」と求人検索でつまずくこともありません。

自分で求人を探す場合、まずは〈ミドルシニア積極採用中の求人〉という特集をチェック。
ミドルシニアの採用意欲が高い求人がまとめられているため、50代人材の採用可能性の高い転職先をサッと見つけることができます。

あなたに興味を持った企業から声がかかる〈オファー機能〉もあるため、プロフィールの経歴などはしっかり記入しておくといいでしょう。

〈未経験歓迎〉のシニア求人も保有しているので、職場環境を一新したい50代の人にもおすすめです。

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マイナビミドルシニア利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎企業から直接届くオファー機能あり
◎いつでも退会可能

6位：ランスタッド

ランスタッドは、正社員・派遣・バイトを含んだ総合就職サービスサイト。
正社員の転職サービスでは〈通常の正社員転職、ハイクラス転職、エンジニア転職〉の3パターンが用意されており、50代までのキャリアやスキルに合った正社員転職を目指せます。

通常の正社員転職を考えていたのに、専任コンサルタントから「50代の経験を活かせばハイクラス転職も目指せる」と思いがけないアドバイスをもらえるかもしれません。

海外にも拠点があることから外資系やグローバル企業の転職にも強いのが特徴。
50代は外資系の人材需要が年々高まっているため、外資系企業への転職を考えている50代にはおすすめです。

外資系や海外企業への転職に興味がある方は、一度登録して求人に目を通してみてください。

【無料登録】ランスタッドの公式サイトを見る

ランスタッド利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎60年以上の運営実績
◎いつでも退会可能

【50代男性】におすすめの転職サイト3選

「社内での評価に不満がある」「今以上に年収アップしたい」と考えている50代男性も多いのではないでしょうか。

即戦力して活躍したい50代男性には、次のような高ポジション・高収入の求人が豊富なハイクラス転職サイトがおすすめです。

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	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み
JACリクルートメント 公式サイトは こちら	◯ 1万1,000件以上	50代転職者の希望に応じて専門性の高いJACブランドを提案 ※エグゼクティブ/マネジメントなど 運営歴30年以上&年間6万7,000人の実績あり 世界12カ国に拠点あり。外資系や海外企業の転職に強い
doda X 公式サイトは こちら	◯ 4万4,000件	年収800万円〜2,000万円の高収入求人が中心 専門ヘッドハンターが内定までサポート 書類対策、面接対策を受けられるハイクラス転職カウンセリング実施
ビズリーチ 公式サイトは こちら	◎ 10万件以上	3割以上の求人が年収1,000万円以上 一定の基準を満たした一流ヘッドハンターからスカウトが届く 「スカウトがたくさん届く」と利用者から高評価

①JACリクルートメント

管理職や専門職の転職に強いのがJACリクルートメント。
ミドル・ハイクラスの転職支援数は年間約6万7,000人と実績豊富なので、50代という年齢でも経験やスキルからマッチしやすい案件を紹介してもらえます。

また50代の経歴に応じて、JACリクルートメントの専門ブランドを提案。
エグゼクティブ/マネジメント/外資系に特化したサポートを提案してくれるため、年齢にふさわしいポジションの転職サポートを受けることもできます。

JACリクルートメントは世界12カ国に拠点があるため、グローバルネットワークがあるのも他転職サイトにない強み。
50代までの経験を活かして外資系や海外企業への転職を考えている人にもおすすめです。

【無料登録】JACリクルートメントの公式サイトを見る

JACリクルートメント利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎運営歴30年以上・43万人以上の支援実績
◎いつでも退会可能

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パソナキャリアの評判が悪い・ひどいって本当？口コミ調査でわかった強み・注意点

今回は、パソナキャリアの評判を調査して、良い口コミ・悪い口コミに分けて解説。パソナキャリアを転職に使うメリットや注意点も深掘りしていきます。「パソナキャリアの評判は悪い？」「登録が厳しいって本当？」「どんな求人が揃ってい[…]

②doda X

doda Xは、「doda」のハイクラス向けの転職サイト。
年収800万円〜2,000万円の高収入・ハイクラスポジションの求人が中心ということもあり、50代の転職成功事例が多数あります。

doda Xは、業界専門のヘッドハンターからのスカウトメインの転職サイト。
業界専門ヘッドハンターが50代からでも活躍できる案件を紹介してくれるため、あなたの“本当の市場価値”にマッチする案件を受け取ることができます。

また、書類の見せ方のアドバイス・50代という年齢の強みの発掘も行ってくれるため、50代からの転職に不安を感じている方でも自信を持って活動を進められる転職サイトです。

【無料登録】doda Xの公式サイトを見る

doda X利用者からの口コミ・評判

2022年10月に「iX転職」から「doda X」に名称が変更しました。

※転職UPPP編集部による調べ

＼50代の転職成功実績が多数あり／

◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能

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doda Xの評判100件を独自調査｜登録前に知っておきたいメリット・デメリット【専門家監修】

今回は、doda Xの評判は実際どうなのかを口コミを集めて解説。doda Xをハイクラス転職で利用すべきかどうかも、メリット・注意点から深掘りして解説していきます。doda Xは2021年には会員数が7万人を突破し、グングンと拡[…]

③ビズリーチ

ビズリーチの求人の3割以上は年収1,000万円以上。経営幹部や管理職といった高ポジション求人が豊富です。

ビズリーチでは50代ならではの採用要件に合ったプロフェッショナル人材向け求人が多いため、50代の転職成功者が多いと報告されています。

ビズリーチに登録した後は企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけなので、経験豊富な50代人材を求める企業を見つけることができます。

〈登録時に入力するスキル・実績が多い人ほどスカウト数が増える〉という報告もあるため、50代までの経歴を活かして有利に転職活動を進められるでしょう。

【無料登録】ビズリーチの公式サイトを見る

ビズリーチ利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎求人の3割以上が年収1,000万円以上
◎いつでも退会可能

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ビズリーチの評判200件を調査。口コミからわかった「悪質」「最悪」の理由は？

今回は、BIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミについて解説。転職後にどの程度年収アップするのか・登録に審査があるのかなど、メリット・デメリットに分けてお伝えしていきます。ビズリーチは基本的にスカウトを待つだけという仕組みな[…]

【50代女性】におすすめの転職サイト3選

「仕事だけでなくプライベートも大切にしたい」「子供が自立したから仕事に専念したい」など、50代からは女性のライフスタイルが変化しやすい時期。
実際、50代から「仕事も余暇も大事にしたい」と考える女性は多い傾向にあると女性のライフスタイル調査で分かっています。

このようなライフスタイルの多様性から、〈求人が多い〉〈女性が活躍できるハイクラス求人を保有〉という転職サイトが50代女性におすすめです。

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	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み
マイナビミドルシニア 公式サイトは こちら	◎ 16万件以上	40代〜60代専門の転職サイト 興味を持った企業からオファーが届く「オファー機能」あり 自己PR・職務経歴書の書き方のサンプル提供
リルートエージェント 公式サイトは こちら	◎ 36万件以上	転職支援実績No.1 求人累計50万件以上で幅広く転職先を探せる IT/不動産/Web/小売への転職に強い
JACリクルートメント 公式サイトは こちら	◯ 1万1,000件以上	50代転職者の希望に応じて専門性の高いJACブランドを提案 ※エグゼクティブ/マネジメントなど 運営歴30年以上&年間6万7,000人の実績あり 世界12カ国に拠点あり。外資系や海外企業の転職に強い

①マイナビ ミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代〜60代専門の求人サイト。
50代をはじめとするミドル・シニア向け転職サイトということで、「20代〜30代向けの求人しかない」と求人検索でつまずくこともありません。

自分で求人を探す場合、まずは〈ミドルシニア積極採用中の求人〉という特集をチェック。
ミドルシニアの採用意欲が高い求人がまとめられているため、50代人材の採用可能性の高い転職先をサッと見つけることができます。

あなたに興味を持った企業から声がかかる〈オファー機能〉もあるため、プロフィールの経歴などはしっかり記入しておくといいでしょう。

〈未経験歓迎〉のシニア求人も保有しているので、職場環境を一新したい50代の人にもおすすめです。

【無料登録】マイナビミドルシニアの公式サイトを見る

マイナビミドルシニア利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎企業から直接届くオファー機能あり
◎いつでも退会可能

②リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1※の大手転職サイトです。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて50万件以上と業界トップラクス。
一般的に50代向けの求人は少ない傾向にありますが、リクルートエージェントなら「50代在籍中」「50代歓迎」といった案件が公開求人だけで1,600件以上もあります。

また、リクルートエージェントでは担当のアドバイザーが〈求人紹介、キャリアの棚卸し、面接対策、企業との連絡〉まで徹底サポート。
50代という年齢にマッチした求人を紹介してくれるため、経験豊富なシニア人材を求める企業と出会いやすいです。

「幅広い求人に目を通してみたい」「仕事が忙しくて転職活動に時間を割けない」という50代の方は登録して損はないでしょう。

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リクルートエージェント 50代利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎約60％の人が年収アップ
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

③JACリクルートメント

管理職や専門職の転職に強いのがJACリクルートメント。
ミドル・ハイクラスの転職支援数は年間約6万7,000人と実績豊富なので、50代という年齢でも経験やスキルからマッチしやすい案件を紹介してもらえます。

また50代の経歴に応じて、JACリクルートメントの専門ブランドを提案。
エグゼクティブ/マネジメント/外資系に特化したサポートを提案してくれるため、年齢にふさわしいポジションの転職サポートを受けることもできます。

JACリクルートメントは世界12カ国に拠点があるため、グローバルネットワークがあるのも他転職サイトにない強み。
50代までの経験を活かして外資系や海外企業への転職を考えている人にもおすすめです。

【無料登録】JACリクルートメントの公式サイトを見る

JACリクルートメント利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎運営歴30年以上・43万人以上の支援実績
◎いつでも退会可能

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パソナキャリアの評判が悪い・ひどいって本当？口コミ調査でわかった強み・注意点

今回は、パソナキャリアの評判を調査して、良い口コミ・悪い口コミに分けて解説。パソナキャリアを転職に使うメリットや注意点も深掘りしていきます。「パソナキャリアの評判は悪い？」「登録が厳しいって本当？」「どんな求人が揃ってい[…]

【ハイクラス】年収アップを目指す50代のおすすめ転職サイト3選

「今の年収に満足できない」「自分の市場価値はもっと高いのではないか」と感じている50代の方は、以下のハイクラス転職サイトがおすすめ。

希望年収を〈年収600万円以上、年収800万円以上、年収1,000万円以上〉にわけて、年収ごとにおすすめ転職サイトを紹介します。

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	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み
＼年収600万円以上／ doda X公式サイトは こちら	◯ 4万4,000件	年収800万円〜2,000万円の高収入求人が中心 専門ヘッドハンターが内定までサポート 書類対策、面接対策を受けられるハイクラス転職カウンセリング実施
＼年収800万円以上／ JACリクルートメント公式サイトは こちら	◯ 1万1,000件以上	50代転職者の希望に応じて専門性の高いJACブランドを提案 ※エグゼクティブ/マネジメントなど 運営歴30年以上&年間6万7,000人の実績あり 世界12カ国に拠点あり。外資系や海外企業の転職に強い
＼年収1,000万円以上／ ビズリーチ公式サイトは こちら	◎ 10万件以上	3割以上の求人が年収1,000万円以上 一定の基準を満たした一流ヘッドハンターからスカウトが届く 「スカウトがたくさん届く」と利用者から高評価

年収600万円以上｜doda X

doda Xは、「doda」のハイクラス向けの転職サイト。
年収800万円〜2,000万円の高収入・ハイクラスポジションの求人が中心ということもあり、50代の転職成功事例が多数あります。

doda Xは、業界専門のヘッドハンターからのスカウトメインの転職サイト。
業界専門ヘッドハンターが50代からでも活躍できる案件を紹介してくれるため、あなたの“本当の市場価値”にマッチする案件を受け取ることができます。

また、書類の見せ方のアドバイス・50代という年齢の強みの発掘も行ってくれるため、50代からの転職に不安を感じている方でも自信を持って活動を進められる転職サイトです。

【無料登録】doda Xの公式サイトを見る

doda X利用者からの口コミ・評判

2022年10月に「iX転職」から「doda X」に名称が変更しました。

※転職UPPP編集部による調べ

◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能

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doda Xの評判100件を独自調査｜登録前に知っておきたいメリット・デメリット【専門家監修】

今回は、doda Xの評判は実際どうなのかを口コミを集めて解説。doda Xをハイクラス転職で利用すべきかどうかも、メリット・注意点から深掘りして解説していきます。doda Xは2021年には会員数が7万人を突破し、グングンと拡[…]

年収800万円以上｜JACリクルートメント

管理職や専門職の転職に強いのがJACリクルートメント。
ミドル・ハイクラスの転職支援数は年間約6万7,000人と実績豊富なので、50代という年齢でも経験やスキルからマッチしやすい案件を紹介してもらえます。

また50代の経歴に応じて、JACリクルートメントの専門ブランドを提案。
エグゼクティブ/マネジメント/外資系に特化したサポートを提案してくれるため、年齢にふさわしいポジションの転職サポートを受けることもできます。

JACリクルートメントは世界12カ国に拠点があるため、グローバルネットワークがあるのも他転職サイトにない強み。
50代までの経験を活かして外資系や海外企業への転職を考えている人にもおすすめです。

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JACリクルートメント利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎運営歴30年以上・43万人以上の支援実績
◎いつでも退会可能

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パソナキャリアの評判が悪い・ひどいって本当？口コミ調査でわかった強み・注意点

今回は、パソナキャリアの評判を調査して、良い口コミ・悪い口コミに分けて解説。パソナキャリアを転職に使うメリットや注意点も深掘りしていきます。「パソナキャリアの評判は悪い？」「登録が厳しいって本当？」「どんな求人が揃ってい[…]

年収1,000万円以上｜ビズリーチ

ビズリーチの求人の3割以上は年収1,000万円以上。
経営幹部や管理職といった高ポジション求人が豊富です。

ビズリーチでは50代ならではの採用要件に合ったプロフェッショナル人材向け求人が多いため、50代の転職成功者が多いと報告されています。

ビズリーチに登録した後は企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけなので、経験豊富な50代人材を求める企業を見つけることができます。

〈登録時に入力するスキル・実績が多い人ほどスカウト数が増える〉という報告もあるため、50代までの経歴を活かして有利に転職活動を進められるでしょう。

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ビズリーチ利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎求人の3割以上が年収1,000万円以上
◎いつでも退会可能

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ビズリーチの評判200件を調査。口コミからわかった「悪質」「最悪」の理由は？

今回は、BIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミについて解説。転職後にどの程度年収アップするのか・登録に審査があるのかなど、メリット・デメリットに分けてお伝えしていきます。ビズリーチは基本的にスカウトを待つだけという仕組みな[…]

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求人数が豊富、またはミドルシニア向けの正社員転職に適した転職サイトが以下の3サイトです。

右にスライドできます→

	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み
リクルートエージェント 公式サイトは こちら	◎ 36万件以上	転職支援実績No.1 求人累計50万件以上で幅広く転職先を探せる 書類添削・面接対策・企業への連絡まで徹底サポート
マイナビ ミドルシニア公式サイトは こちら	◎ 16万件以上	40代〜60代専門の転職サイト 興味を持った企業からオファーが届く「オファー機能」あり 自己PR・職務経歴書の書き方のサンプル提供
リクナビNEXT 公式サイトは こちら	◎ 10万件以上	登録情報をAIが分析して、最適な求人を紹介してもらえる 企業や転職エージェントから直接オファーが届く 年収300万円から絞り込み可能で、無理なく正社員転職を目指せる

①リクルートエージェント

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1※の大手転職サイトです。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて50万件以上と業界トップラクス。
一般的に50代向けの求人は少ない傾向にありますが、リクルートエージェントなら「50代在籍中」「50代歓迎」といった案件が公開求人だけで1,600件以上もあります。

また、リクルートエージェントでは担当のアドバイザーが〈求人紹介、キャリアの棚卸し、面接対策、企業との連絡〉まで徹底サポート。
50代という年齢にマッチした求人を紹介してくれるため、経験豊富なシニア人材を求める企業と出会いやすいです。

「幅広い求人に目を通してみたい」「仕事が忙しくて転職活動に時間を割けない」という50代の方は登録して損はないでしょう。

【無料登録】リクルートエージェントの公式サイトを見る

リクルートエージェント 50代利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎約60％の人が年収アップ
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

②マイナビ ミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代〜60代専門の求人サイト。
50代をはじめとするミドル・シニア向け転職サイトということで、「20代〜30代向けの求人しかない」と求人検索でつまずくこともありません。

自分で求人を探す場合、まずは〈ミドルシニア積極採用中の求人〉という特集をチェック。
ミドルシニアの採用意欲が高い求人がまとめられているため、50代人材の採用可能性の高い転職先をサッと見つけることができます。

あなたに興味を持った企業から声がかかる〈オファー機能〉もあるため、プロフィールの経歴などはしっかり記入しておくといいでしょう。

〈未経験歓迎〉のシニア求人も保有しているので、職場環境を一新したい50代の人にもおすすめです。

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マイナビミドルシニア利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎企業から直接届くオファー機能あり
◎いつでも退会可能

③リクナビNEXT

リクナビNEXTでは登録情報を高精度AIが分析して、50代に最適な求人を紹介してくれるのが特徴。
あなたの登録情報に興味を持った企業から直接オファーも届くため、50代人材を求める企業を見つけやすいです。

リクナビNEXT（ネクスト）は、年収300万円から絞り込み検索ができる上に雇用形態も選択可能。
正社員として働きたい50代の方でも、「求人のハードルが高すぎる」ということなく転職先を探せます。

自動でオファーが届くため、〈メインの転職サイトで求人を探しつつ、リクナビNEXTでオファーを待つ〉という使い方がおすすめです。

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リクナビNEXT利用者からの口コミ・評判

※転職UPPP編集部による調べ

◎会員数1,000万人以上の大手転職サイト
◎いつでも退会可能

【管理職（エグゼクティブ）】を目指す50代おすすめ転職サイト3選

今のポジションからキャリアップして管理職（エグゼクティブ）を目指している50代の方には、管理職求人を多数保有している以下のハイクラス転職サイトがおすすめです。

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	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み
JACリクルートメント 公式サイトは こちら	◯ 1万1,000件以上	50代転職者の希望に応じて専門性の高いJACブランドを提案 ※エグゼクティブ/マネジメントなど 運営歴30年以上&年間6万7,000人の実績あり 世界12カ国に拠点あり。外資系や海外企業の転職に強い
ビズリーチ 公式サイトは こちら	◎ 10万件以上	3割以上の求人が年収1,000万円以上 一定の基準を満たした一流ヘッドハンターからスカウトが届く 「スカウトがたくさん届く」と利用者から高評価
ランスタッド 公式サイトは こちら	△ 4,500件以上	〈通常の正社員転職、ハイクラス転職、エンジニア転職〉の3パターンを利用可能 外資系やグローバル企業の転職にも強い 年収800万円〜1,500万円の管理職クラスの案件も掲載

①JACリクルートメント

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◎運営歴30年以上・43万人以上の支援実績
◎いつでも退会可能

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②ビズリーチ

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◎求人の3割以上が年収1,000万円以上
◎いつでも退会可能

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③ランスタッド

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◎60年以上の運営実績
◎いつでも退会可能

【ITエンジニア・SE】におすすめの50代向け転職サイト3選

ITエンジニア・SEをはじめとする、“ものづくり系”の業界・職種へ転職希望の50代におすすめなのがこの3サイト。
以下の転職サイトは、IT専門のアドバイザー・スタッフが在籍し、IT系求人を豊富に保有しています。

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	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み
リルートエージェントIT 公式サイトは こちら	◯ 8万6,000件以上	ITエンジニア向け求人が計16万件以上。幅広い案件から転職先を探せる IT専門のキャリアアドバイザーが在籍している 職務経歴書の添削や面接対策までサポートが充実している
レバテックキャリア 公式サイトは こちら	◯ 2万5,000件以上	大手・成長企業の求人多数で、転職成功者の80%が年収アップ 転職成功者の96％が企業企業に転職 IT専門キャリアアドバイザーが在籍 職務経歴書の添削から面接対策までサポート
JACリクルートメント 公式サイトは こちら	△ 1,000件以上 ※エンジニア・SEのハイクラス求人数	50代転職者の希望に応じて専門性の高いJACブランドを提案 ※エグゼクティブ/マネジメントなど 運営歴30年以上&年間6万7,000人の実績あり 世界12カ国に拠点あり。外資系や海外企業の転職に強い

①リクルートエージェントIT

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◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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②レバテックキャリア

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◎転職成功者の80%が年収ア

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③JACリクルートメント

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◎運営歴30年以上・43万人以上の支援実績
◎いつでも退会可能

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【看護師】におすすめの50代向け転職サイト

50代からの看護師転職におすすめの転職サイトがこの3サイト。
すべて看護師専門の転職サイトで、看護師向け求人を5万件〜最大20万件も扱っています。

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	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み
ナース人材バンク 公式サイトは こちら	◎ 20万件以上	年間利用者数10万人以上！看護師さんの転職実績No.1 求人数は20万件以上。国内最大級の看護師転職サイト 業界特性・労務知識・看護の専門知識の研修を受けた専門パートナーが在籍
レバウェル看護 (旧:看護のお仕事)公式サイトは こちら	◎ 15万件以上	看護職の求人10万件以上！豊富な求人から転職先を探せる 職場の良いところだけでなく、大変なところも伝えてもらえる 実際に働いている人の声も教えてもらえる
医療ワーカー 公式サイトは こちら	◯ 6万2,000件以上	転職成功者数は年間1万人 〈求人紹介・書類添削・面接対策など〉まで徹底サポートしてもらえる 入社後にギャップがあってもアフターフォロー対応

①ナース人材バンク

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◎年間利用者数10万人以上
◎いつでも退会可能

②レバウェル看護（旧：看護のお仕事）

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◎現場の人のリアルな声も共有
◎いつでも退会可能

③医療ワーカー

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◎入社後のアフターフォロー対応
◎いつでも退会可能

【薬剤師】におすすめの50代向け転職サイト3選

50代の薬剤師の転職で利用者が多くおすすめなのが以下の3サイト。
医療業界の会社が運営していたり、社内環境の共有をしてくれたりする転職サイトが多いため、満足度の高いサイトが揃っています。

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	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み
薬キャリAGENT 公式サイトは こちら	◯ 3万5,000件以上	薬剤師登録者数No.1！年間2万人以上の薬剤師が利用 コンサルタントのサポート満足95% 医療業界専門のエムスリーグループが運営 社内環境や有給消化など、聞きにくい情報も共有
マイナビ薬剤師 公式サイトは こちら	◯ 4万5,000件以上	求人総数63,000件で幅広く転職先を探せる 全国14拠点！地方や引越し先などの転職相談もしやすい 面接では聞きにくい、福利厚生・休暇・手当や職場の雰囲気も共有
ファルマスタッフ 公式サイトは こちら	◯ 5万件以上	薬剤師転職支援22年で実績豊富 薬剤師支援の転職相談満足度96.7% 〈書類作成、面接日程調整、給与・休日交渉〉までサポート

①薬キャリAGENT

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◎コンサルタント満足度95%
◎いつでも退会可能

②マイナビ薬剤師

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◎福利厚生・手当・職場の雰囲気も共有
◎いつでも退会可能

③ファルマスタッフ

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◎薬剤師の転職相談満足度96.7%
◎いつでも退会可能

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【介護職】におすすめの50代向け転職サイト3選

介護職専門の転職サイトの多くは、〈未経験・無資格でもOK〉の求人を豊富に扱っています。

なかでもおすすめの介護職転職サイトが以下の3サイト。
未経験求人を保有しているだけでなく、社内環境をきちんと開示してくれたり介護資格を取得できるサイトもあります。

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	公開求人数 ※2024年1月時点	特徴・強み
レバウェル介護 （旧きらケア）公式サイトは こちら	◯ 2万2,000件以上	年間80万人が利用する人気介護職転職サイト 介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1 職場の離職率や人間関係まで情報提供 未経験・無資格でも求人紹介可能
マイナビ介護職 公式サイトは こちら	◎ 7万件以上	医療機関や施設に精通した福祉・介護職の専門家が転職サポート 〈オープニングスタッフ/グループホーム/年間休日が多い〉などピンポイントで求人を探せる 18,000件以上の未経験OK求人を保有
かいご畑 公式サイトは こちら	△ 8,900件以上	厚生労働大臣認可の介護就職支援センター 働きながら無料で「介護資格」が取れるキャリアアップ応援制度あり 未経験・無資格OKの求人を多数保有

①レバウェル介護（旧きらケア）

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◎介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1
◎いつでも退会可能

②マイナビ介護職

右にスライドできます→

◎書類添削や面接対策まで対応
◎いつでも退会可能

③かいご畑

右にスライドできます→

◎未経験・無資格OKの求人多数
◎いつでも退会可能

【転職事情】50代からの転職は無理？現実は厳しい？

50代からの転職は、20代や30代とくらべるとやはり厳しいです。
しかし、40代とくらべると、50代の方が転職入職率は高いことがわかっています。

厚生労働省の調査で発表されている、50代の転職による正社員への転職入職率が以下の通り。

〈20代の転職入職率：12.9%〜15.3%〉〈30代の転職入職率：7.8%〜11.0％〉なので、20代や30代とくらべると50代の転職入職率は低いです。

40代の転職入職率は4.5%〜8.6%※。意外にも、40代より50代の方が転職入職率は高い傾向にあります。
※転職入職率は最低値と最大値を記載しています。

また、現在の転職事情だと50代の転職は女性の方が転職入職率は高いこともわかります。

厚生労働省の調査結果にもある通り、50代からの転職は不可能ではありません。

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50代の転職者に求められるもの。年齢の強みを活かすのがカギ！

労働政策研究・研修機構のミドルエイジ層の転職者アンケートでは、50代の転職者は以下の点を転職先で期待されたことが分かっています。

社会人経験・ビジネス経験を十分に積んできた50代だからこそ、企業からは即戦力となることがもっとも期待されていると見て取れます。

また、マイナビ転職の調査でわかった〈企業が50代を採用する理由〉がこちら。

出典：マイナビ転職

50代の転職者は「豊富な経験」「専門性」があると転職が有利になることがわかります。

50代からの転職を成功させるには、今まで培ってきたスキルや高い専門性といった50代ならではの強みをアピールすることが重要。
あなたのスキルと求人のポジションで求められるスキルがマッチすれば、50代でも転職できる可能性はグッと高まるはずです。

50代で転職を成功しやすい人の特徴

ここまでの内容を一度まとめましょう。

上記で述べた「50代の転職先で期待されたこと」「企業が50代を採用する理由」などから、50代で転職を成功しやすい人には次のような特徴があると考えられます。

これらに該当する方は50代でも転職の成功可能性が高いため、自信を持って積極的に転職サイトを活用してみてください。

50代の転職を成功させる7つのポイント

50代からの転職を成功させるためには、自分の強みや専門性を把握して企業から求められる人物像とマッチさせることが重要。
そのために、キャリアの棚卸しや転職条件の明確化、転職サイトに複数利用がポイントとなります。

「なかなか転職先が決まらない」という事態にならないためにも、転職を考えている50代の方は以下のポイントを把握しておいてください。

①キャリアを棚卸しして強み・弱みを把握する

50代にもなるとキャリアが長いため業務に慣れてしまい、自分の強みや弱みをすぐに答えられない方が多いのではないでしょうか。
50代から転職を考えている方は、まずはキャリアの棚卸しを行なってください。

キャリアの棚卸しを行っていないと自分の強み・弱みがわからず、採用企業が求める人物像・業務内容でミスマッチが生じるでしょう。
棚卸しで強み・弱みを明確にすることは、企業が求める人物像とのミスマッチを防ぐのに効果的です。

また、自己PRでの説得力も向上しますし、自分の経歴に合った転職先を効率よく探せるのもメリットです。

キャリアの棚卸しのやり方

棚卸しを事前に行うことで、求人とのミスマッチを防ぐことができ自己PRの内容も濃くなります。

すこし面倒かもしれませんが「転職先がなかなか決まらない」という状態にならないよう、以下の方法でキャリアの棚卸しを行なってください。

キャリアの棚卸を行う際は、厚生労働省が提供している「自己棚卸シート」がおすすめ。
自己棚卸シートを印刷して、各項目を具体的に記入してみましょう。

「自分の強みや弱みがどうしてもわからない」という方は、上司や同僚、知り合いに聞くのもおすすめです。

②転職理由・転職条件を明確にする

キャリアの棚卸しであなたの強みとなるスキルや専門性を書き出したら、そこから転職条件や転職理由をまとめていきましょう。

50代からの転職は正直厳しいため、採用担当者を納得させるためにも転職理由・条件を明確にしておくことは重要。
転職理由が曖昧だと、「なぜ50代になって転職しようとしているのか」が伝わりません。

また転職理由が明確になると、転職条件に優先順位をつけやすくなります。
年収・働き方・休日の多さなど、転職条件をしっかり持つことで目的に合った転職を実現できるはずです。

50代で転職先が決まらない人の特徴には以下のようなものがあります。

キャリアの棚卸しを行い、転職理由や転職条件をまとめらえていれば上記のような原因で転職先が決まらないという事態を防げるでしょう。

③経験や専門性を活かせる仕事を探す

キャリアの棚卸しであなたの強みとなるスキルや専門性を把握できたら、それを活かせる転職先を探しましょう。

上述で触れたとおり、50代の転職者には“即戦力”となることが期待されています。
そのため、あなたのスキル・専門性を活かせる転職先を探すことが転職成功の近道です。

また、スキルを活かせる職種であれば未経験業界でも転職できる可能性はあるでしょう。
たとえば、プロジェクトマネージャーを務めていた方であれば、別業界でもプロジェクトマネージャーとして活躍が期待できるかもしれません。

④2〜3つは転職サイトを併用する

50代からの転職を効率よく成功させるなら、転職サイトを2〜3つは併用するのがおすすめ。
転職サイトを一つに絞らず複数のサイトを利用することで、あなたに合った転職先を見つけやすくなるからです。

転職サイトによっては非公開の独占求人もあるため、複数利用することで即戦力となる50代を求める企業に出会える可能性がグッと高まります。

転職サイトは基本無料で利用できるため複数利用しても損はありません。

⑤登録時の記入欄は具体的に書く

多くの場合、転職サイトの登録時にはあなたの経歴やスキル、実績を記入してレジュメ（履歴書）を作成します。

この登録時に作成するレジュメの内容は具体的に記入しましょう。

転職サイトで作成したレジュメは応募時に企業に開示されるだけでなく、スカウトの判断材料にもなります。
レジュメを見て興味を持たれると、企業やヘッドハンターからスカウトが届きやすくなるというわけです。

書類選考をスムーズにクリアしたり、スカウトをたくさん受け取ったりするためにも、登録時の記入欄は具体的に記入してください。

⑥在職しながら転職活動を行う

転職を考えている50代の方は、在職中に転職活動を始めましょう。

50代の転職は容易ではないため、転職活動が長期化する可能性があるからです。
退職してから転職活動をはじめると離職期間が長くなりますし、金銭的な負担も大きくなりかねません。

エン・ジャパンの調査では、50代の転職者の約46%は転職先が決まるまでに〈6ヶ月以内〉の期間を要したと報告されています。
※参考：エン・ジャパン「転職活動期間に関する調査」

在職中に転職活動を行うことで、離職期間の長期化や金銭的な負担を防げるというわけです。

「50代という年齢から転職活動で何社も落ちのが不安」という方は、こちらのページも参考にしてください。

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⑦人脈を頼る（リファラル採用を狙う）

50代まで働いてきた方は、長いキャリアの中でたくさんの人と知り合っている方も多いのではないでしょうか。
取引先・前職の同僚や上司・知人など、人脈を頼るのも転職成功のポイントです。

最近では「リファラル採用」という採用手法が浸透してきました。

リファラル採用とは、社員からの紹介で社外の人を採用する採用手法。
採用基準を満たしている必要はありますが、自社で働いている社員からの紹介なのでマッチング度が高く、通常の選考よりも採用される可能性が高いのが特徴です。

人脈を頼れる方は、転職を考えている旨を周りの人に伝えてみましょう。
もしかすると、知り合いの会社では人手が足りず人材を募集しているかもしれません。

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50代での転職成功例を紹介

冒頭でお伝えしたように、50代の転職は現実的に厳しいものの、あなたのスキルと企業が求める人物像がマッチすれば転職は不可能ではありません。

実際、転職サイトでは50代の転職の成功例が多数報告されています。

↓以下をタップ・クリックで詳細を見る

上記のとおり、50代の転職成功者の多くがキャリアアップ・年収アップを実現。
年収が下がった、または前職と年収が同じ方もいますが、それでも前職より高いポジションへステップアップできているのが分かります。

50代は長いキャリアの中で培ってきたスキル・経験で即戦力となるため、転職後に今より高いポジションへ転職できる可能性が高いのでしょう。

【年収事情】50代の平均年収は？

国税庁の調べによる50代男女の平均年収が以下の通り。

国税庁の調査結果によると、年齢が高くなるにつれて50代までは年収が上がる傾向で55〜59歳が全年代のなかでもっとも年収が高い年齢層とのことです。

50代の平均年収よりも現在の年収が低い方は、年収アップを目指して転職を検討してみてください。

50代の職業別平均年収ランキング

dodaの調査で「50代の職業別平均年収ランキング」も発表されています。

※出典：doda「平均年収ランキング（年代別・年齢別の年収情報） 【最新版】」

表から分かるとおり、50代の平均年収で一番高い職業が企画/管理系。
その次に専門職の平均年収が高く、即戦力として求められる50代だからこその結果ではないでしょうか。

年収アップを目指して転職を考えている方は、職業別平均年収ランキングの順位が高い職業から転職先を探すのもいいでしょう。

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【選び方】50代からの転職サイト選びのポイント4つ

50代からの転職は応募できる求人が限られるため、利用する転職サイトも年代に合ったものを選ぶべきです。

転職先の幅を広げるためにも、求人数が多い転職サイトやミドル向けの転職サイトが特におすすめ。
キャリアップ・年収アップを狙っている方は、即戦力人材を求める企業が中心のハイクラス転職サイトをチェックしてみてください。

選び方①：求人数が多いか

まずは、求人数が多い転職サイトを選ぶのがおすすめ。
多くの転職サイトでは、50代向けからは求人が少なくなる傾向にあるからです。

総合求人数が少ない転職サイトだと50代向け求人も限られるため、自分にマッチする転職先と出会いにくくなります。

求人数が多い分だけ転職先の幅も広がるため、求人数の多い転職サイトを一つは登録しておくといいでしょう。

特に、リクルートダイレクトスカウト（公開求人31万件以上）やリクルートエージェント（公開求人36万件以上）は業界でも群を抜いて保有求人が多いのでおすすめです。

選び方②：ミドル・シニア向け求人を扱っているか

経歴やスキルに自信がない方は、ミドル・シニア専門の転職サイトをチェック。
ミドル・シニア専門の転職サイトなら40代〜60代が活躍できる求人を中心に扱っています。

若者向けの求人は扱っていないため、50代向けの求人を探しやすいです。
50代の採用に力を入れている企業を掲載しているためマッチングしやすいでしょう。

また、ミドル・シニア専門の転職サイトなら50代の転職事情を熟知しているため、的確なサポートを期待できるのもメリットです。

50代からの転職に不安がある方は、ミドル・シニア専門の転職サイトを利用してみてください。

選び方③：経験を活かすならハイクラス転職サイトを選ぶ

今までのスキルや経験を活かしてキャリアップ・年収アップを目指すなら、ハイクラス転職サイトをチェックしてください。

ハイクラス転職サイトの多くは年収800万円〜2,000万円の求人が中心。
管理職や専門職といった高ポジションの求人が豊富なので、スキルを活かして今以上のキャリアアップが期待できます。

「今の給与に不満がある」「現職での年収に天井を感じている」という方は、ハイクラス転職サイトにも登録してみましょう。

選び方④：エージェントの転職サポートを受けられるか

現職が忙しい方は、エージェントサービスのある転職サイトがおすすめです。

転職エージェントでは〈求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整・企業への連絡〉といった面倒な作業を担当のアドバイザーが対応。
条件にマッチする求人を担当者が紹介してくれる上に、面接日程調整や企業への連絡も代行してくれるので効率よく転職活動を進められます。

転職を検討している企業の社内環境や特性なども共有してもらえるので、入社後のギャップも防げます。

現職が忙しい人や久々の転職で不安な人は、エージェントのサポートを受けられる転職エージェントも利用してみましょう。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントを同じものと認識している方も多いのではないでしょうか。

しかし、転職サイトと転職エージェントにはサービスや使い方に大きな違いがあります。

上記のような違いがありますが、一概に「こっちを利用すべき」とは言えません。

それぞれにメリット・デメリットがあるので、転職サイトと転職エージェントを併用して“良いとこ取り”するのがおすすめです。

転職サイトの特徴・仕組み

転職サイトは、掲載されている求人情報であれば誰でも閲覧・応募できる転職サービス。
転職サイトは〈企業から受付けた求人を掲載する場所〉なので、転職希望者は転職サイトから企業に直接応募することが可能です。

基本的には自分で求人を探して応募する流れなので、自分のペースで転職活動を進められるのがポイント。

キャリアアドバイザーに急かされることなく、自分の条件にマッチする転職先をじっくり探すことができます。

転職エージェントの特徴・仕組み

転職エージェントは、キャリアアドバイザー（エージェント）が転職活動をサポートしてくれる転職支援サービス。

転職希望者と企業との間にエージェントが入り、基本的には担当のエージェントから求人を紹介してもらう仕組みとなっています。

※転職エージェントによっては、自分で求人を探してエージェント経由で応募することも可能です。

転職エージェントに登録すると担当のアドバイザーが付き添い、職務経歴書の添削や面接対策、企業との連絡代行までサポート。
現職が忙しい方でもスムーズに転職活動を進められるのがメリットです。

効率よく転職先を探すなら、転職エージェントでサポートを受けながら転職サイトでも求人を探すのがおすすめです。

【FAQ】50代の転職でよくある質問4つ

Q1：50代の転職理由で多いのは何？

50代男性に多い転職理由

• 職場の人間関係が好ましくなかった
• 労働時間、休日などの労働条件が悪かった
• 仕事の内容に興味を持てなかった
• 給与など収入が少なかった

50代女性に多い転職理由

• 職場の人間関係が好ましくなかった
• 能力・個性・資格を生かせなかった
• 労働時間、休日などの労働条件が悪かった
• 給与など収入が少なかった

男女共に50代の転職理由でもっとも多かったのが「職場の人間関係が好ましくなかった」というもの。人間関係に悩んで転職を決意する人が多いことがわかります。

その次に50代男性の転職理由は「労働条件に対する不満」が多く、50代女性の転職理由では「能力や資格を生かせない」が多く、男女で分かれる結果でした。

職場の人間関係や労働条件に不満を持っている方は、環境を変えるためにも転職に踏み出してみてください。

【関連記事】「仕事辞めたい」言えない時の対処法！辞めずに続ける危険性・言い出す際の注意点も解説

Q2：転職サイトは何社登録した方がいい？

転職経験者は転職サイトに平均2.3社登録しています。

リクルートエージェントのアンケート調査による、転職経験者が登録していた転職サイト数がこちら。

• 1社：26.6%
• 2社：33.1%
• 3社：26.1%
• 4社：7.0%
• 5社：7.0%
• 6社以上：0%

※出典：リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

転職経験者の73%以上が、2社以上の転職サイトに登録しています。複数登録して良かった点として「紹介求人が増える」「得意分野に応じて使い分けられる」といった声もあったようです。

効率よく転職先と出会うためにも、2〜3社は転職サイトへ登録して複数利用するのがおすすめです。

Q3：転職サイトに登録するだけでもいい？

転職サイトに登録するだけでも大丈夫です。

「いい求人があれば転職したい」と、中長期的な転職を考えている方もいらっしゃるでしょう。そのような方なら、「とりあえず登録だけして条件に合った求人が掲載されるまで待つ」という使い方もありです。

担当アドバイザーがつく転職エージェントの場合は、担当者に「今すぐの転職は考えていないが、いい求人があれば転職したい」と伝えましょう。

転職サイトのほとんどが無料で登録・利用できるため、登録だけして非公開求人をチェックしてみてください。

※非公開求人とは、登録することで閲覧・応募できる一般に出回っていない求人のことです。

Q4：転職活動は会社にバレない？

”企業ブロック機能”を使えば、在職中の会社に転職活動がバレることはありません。

転職サイトには特定の企業の求人を非表示にしたり、あなたの登録情報の閲覧をブロックできる“企業ブロック”という機能があります。

在職中の方で会社に転職活動がバレたくない方は、登録したらまずは在職の会社をブロックしましょう。
あわせて、取引先もブロックしておくと転職活動をしていることが外部から知れ渡るリスクを防げます。

「転職活動を会社にバレたくない」という人は今すぐチェック

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【まとめ】50代までの経験を活かすのが転職成功のカギ

50代からの転職は正直難しいですが、豊富な経験や専門性を持っていれば転職を有利に進められます。
冒頭でもお伝えしたように、転職入職率は40代よりも50代の方が高いため、50代からでも転職は不可能ではありません。

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参考サイト

• 厚生労働省「－令和3年雇用動向調査結果の概況－」
• 厚生労働省「「高年齢者等の雇用の安定等に関する法律の一部を改正する法律」の概要」
• 国税庁「民間給与実態統計調査」
• 独立行政法人 労働政策研究・研修機構「ミドルエイジ層の転職と能力開発・キャリ形成〜転職者アンケート調査結果」
• JTB総合研究所「キーワードは「人生これから」。今時50代女性のライフスタイル」

 

この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

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