子育て中のワーママ・パパにおすすめの転職エージェント|時短勤務・リモート・フレックス可の求人数を比較

今回は子育て中のワーママ・パパの転職におすすめの転職エージェント/サイトを紹介。

リモート・時短勤務・フレックス勤務の求人が多いエージェントを厳選し、それぞれの求人数を比較して紹介しています。
各エージェントのサポート内容や転職成功率も解説しているので、条件にマッチするエージェントが見つかりやすいはずです。

また、子育て中は転職が難しい?子育て中の転職タイミングは?といった疑問も解説。育休からの復職を考えている方、今の会社が子育てと両立できない環境の方は参考にしてください。

 

この記事を書いた人
T.F氏:30代前半

転職UPPPライター

T.F氏:30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

利用した転職サイト

リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY

目次

【総合型】ワーママ・パパにおすすめの転職エージェント・サイト8選

今回は子育て中のワーママやパパが働きやすい職場を見つけられるように、リモート(在宅勤務)求人・フレックス制度の求人・時短勤務求人を転職UPPP編集部が調査。

リモート(在宅勤務)求人・フレックス制度の求人・時短勤務求人が多く、転職支援サービスが充実した転職エージェント・サイトをピックアップしました。

右にスライドできます→

おすすめ度リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点
特徴・強み対応エリア年収アップ実績
dodadoda

公式サイトは
こちら

5.0
10万件以上

6万7,000件以上

3万2,000件以上
  • リモート可やフレックス導入企業の求人が豊富
  • 職場環境や求める人物像まで教えてもらえる
  • 転職サイトとエージェントを使い分けられる
全国年収アップの可能性大
※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
リクルートエージェントリクルートエージェント

公式サイトは
こちら

4.8
2万9,000件以上

8万9,000件以上

1万3,000件以上
  • フレックス制度導入企業の求人を8万件以上も保有
  • 「面接でよく聞かれる質問」「過去採用になった人の特徴」まで共有
  • 転職支援実績No.1&38年以上の運営実績
全国転職成功者の62.7%が年収アップ
マイナビエージェントマイナビエージェント

公式サイトは
こちら

4.7
1万7,000件以上

1万件以上
不明
  • 女性の転職に精通したキャリアアドバイザー在籍
  • 転職後の定着率は97.5%と高水準
  • 「企業が書類のどこに注目しているか」までアドバイス
全国転職成功者の61.1%が年収アップ
type女性の転職Agentのロゴ

type女性の転職Agent

公式サイトは
こちら

 

4.5
2,600件以上

1,800件以上
×
140件以上
  • 年間1万2,000名以上の女性の転職をサポート
  • 女性ならではの転職を熟知した女性アドバイザーが中心
  • 「女の転職type」のノウハウも活用
東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、京都、兵庫条件次第で年収アップの可能性大
dodaXのロゴdoda X

公式サイトは
こちら

4.3
3万4,000件以上

2万6,000件以上

7,800件以上
  • ハイクラス求人へ応募から内定まで一括サポート
  • 企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけ
  • スカウトを待たずに自分から応募可能
全国+海外年収100万円以上の年収アップ実例あり
リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウト

公式サイトは
こちら

4.3
1万8,000件以上

4,500件以上
×
900件以上
  • 「子育て世代活躍中」「リモートワーク可」のハイクラス求人多数
  • 条件を選ぶだけでレジュメが完成
  • 1ヶ月の平均スカウト受信数23通
全国+海外転職後の平均年収925万円以上
リクナビNEXTのロゴリクナビネクスト

公式サイトは
こちら

4.0
6,700件以上

2万7,000件以上

9,700件以上
  • 未経験歓迎求人はなんと4万5,000件以上
  • プロフィールをAI分析して求人を紹介
  • プロフィールを見た企業から直接オファーが届く
全国転職成功者の約60%が年収アップ
ハタラクティブハタラクティブ

公式サイトは
こちら

4.0不明不明不明
  • 未経験OKの企業が8割以上
  • 転職成功率80.4%で転職できる可能性が高い
  • 平均2〜3週間以内で内定獲得
全国条件次第
(転職成功者の86.5%が大企業に内定)

1:doda

dodaのトップページ

基本情報
運営会社パーソルキャリア株式会社
タイプ・転職サイト
・転職エージェント
※2つのサービスを利用可能
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
10万件以上
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
6万7,000件以上
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点

3万2,000件以上
対応エリア全国
年収アップ実績年収アップの可能性大
※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
dodaがおすすめの理由

リモート可やフレックス導入企業の求人が豊富

ワーママに最適なリモート求人やフレックス求人が多いから、条件に合った職場を見つけやすい

職場環境や求める人物像まで教えてもらえる

企業によっては職場環境がわかるから、子育てと両立できる職場か判断しやすい

転職サイトとエージェントを使い分けられる

子育てで忙しくても、自分のペースで活動したりプロのアドバイスを受けたりできる

dodaは、現代にマッチした働き方の求人を豊富に扱っている特徴。リモート可の求人は10万件以上、フレックス制度導入の企業求人は6万件以上も扱っています。

「自宅で子育てをしながら働きたい」「子どもの送迎に間に合うように勤務時間を調整したい」というワーママ・パパさんでも働きやすい職場を見つけやすいです。

また、dodaでは企業ごとに採用担当者がついているため、企業の職場環境や求める人物像まで提供可能。子育て中の方が働いているか、子育てと両立できる環境なのかを把握できるので、入社後のギャップが少ないです。

dodaはこんな人におすすめ!

  • リモートワークやフレックス制度のある企業を探している人
  • 事前に職場環境を知ってギャップを防ぎたい人
  • 自分でも求人を探したり応募したりしたい人

doda公式HP

◎会員数700万人以上
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

今回は、doda(デューダ)での転職に関する評判を解説。利用者からの評価を転職UPPP編集部が集計し、良い口コミ・悪い口コミに分けて紹介していきます。dodaは会員数700万人以上の大手転職サービス。一般的な転職サイトのよう[…]

dodaの良い口コミ・悪い口コミ。登録前に知っておきたいメリット・デメリット
体験談を見る

今回は転職でdodaの利用を検討している方に向けて、転職UPPP編集部の私(女性:20代)がdodaを実際に使って転職活動をしていた時の体験談を紹介。公式サイトではわからないメリット・デメリットや、おすすめの人・おすすめじゃない人に[…]

dodaの転職体験談。使って感じたメリット・デメリット。20代女性が転職で使った感想とおすすめの人

2:リクルートエージェント

基本情報
運営会社株式会社リクルート
タイプ転職エージェント
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
2万9,000件以上
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
8万9,000件以上
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点
1万3,000件以上
対応エリア全国
年収アップ実績転職成功者の62.7%が年収アップ
リクルートエージェントがおすすめの理由

フレックス制度導入企業の求人を8万件以上も保有

子どもの送迎に合わせて勤務時間を調整しやすい企業を見つけやすい

「面接でよく聞かれる質問」「過去採用になった人の特徴」まで共有

徹底して面接対策ができるので、人気のワーママ向け求人でも選考が有利になりやすい

転職支援実績No.1&38年以上の運営実績

書類添削・面接対策・各種日程調整までサポートするので忙しいママさんでも効率的に進む

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の大手転職エージェント。フレックス導入企業の求人が8万件以上とトップクラスに多いのが特徴です。

フレックス導入企業の求人が豊富なので、保育園などに預ける4〜5歳のお子さんがいるワーママ・パパにおすすめ。出退勤の時間を調整して、子供の送り迎えができます。

また、リクルートエージェントでは、「面接でよく聞かれる質問」「過去採用になった人の特徴」まで提供。
ピンポイントで面接対策ができるため、ワーママから人気のリモート求人やフレックス制求人でも選考が有利に進みやすいです。

リクルートエージェントはこんな人におすすめ!

  • 保育園に子どもを預けていて送り迎えが必要な人
  • 面接に自信がなく、徹底的に対策したい人
  • ワーママ向け求人を幅広くチェックしておきたい人

リクルートエージェントのバナー

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

今回は、RECRUT AGENT(リクルートエージェント)の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

リクルートエージェントの良い評判・悪い評判を調査。登録前に知っておきたいメリット・デメリット
体験談を見る

転職でリクルーエージェントの利用を検討している人のために、転職UPPP編集部のライターがリクルーエージェントを利用した時の体験談をご紹介。公式サイトには載っていない、使ってみないと分からない良い点・悪い点をレビューします。「そこ[…]

リクルートエージェント体験談。使ってわかった良い点・悪い点。面談内容は?書類選考の結果はどのくらい?

3:マイナビエージェント

マイナビエージェントのトップページ

基本情報
運営会社株式会社マイナビ
タイプ転職エージェント
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
1万7,000件以上
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
1万件以上
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点

不明
対応エリア全国
年収アップ実績転職成功者の61.1%が年収アップ
マイナビエージェントがおすすめの理由

女性の転職に精通したキャリアアドバイザー在籍

出産・子育てを経験したアドバイザーもいるため、女性の転職への理解が深い

転職後の定着率は97.5%と高水準

社内の雰囲気や社員の様子まで教えてくれるから、子育てに理解のある会社に入社しやすい

「企業が書類のどこに注目しているか」までアドバイス

企業ごとの書類選考の着眼点がわかるから、ワーママ向け人気企業でも書類選考が通りやすい

マイナビエージェントには、女性の転職活動に詳しい女性アドバイザーが在籍。実際に出産から子育てまで経験した方もいるため、女性の転職活動を多方面でサポートしてくれます。

ワーママ目線で、子育てと両立できる会社を紹介してもらえるでしょう。

また、マイナビエージェント利用者の転職後の定着率は97.5%。社内の雰囲気や社員の様子まで教えてくれるため、子育てに理解のある会社やワーママが活躍している会社に転職しやすいです。

子どもが保育園に預けられる年齢になり、長く働ける職場を探している方はマッチング力の高いマイナビエージェントがおすすめです。

マイナビエージェントはこんな人におすすめ!

  • 女性の転職活動に理解のあるアドバイザーからサポートを受けたい人
  • 入社後のギャップを防いで長く働いていきたいと考えている人
  • 転職にブランクがあり、応募書類の内容に自信がない人

マイナビのプロモーションを含みます

マイナビエージェント公式HP

◎社内環境・働いている人の様子まで共有
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

今回は、転職UPPP編集部がマイナビエージェントの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判を解説。マイナビエージェントのメリット・デメリットや転職者の体験談(成功事例)も紹介します。マイナビは様々な就職・転職サービスを展開している[…]

マイナビエージェントの口コミ200件を独自アンケート。“断られた”の真相やメリット・デメリット

4:type女性の転職エージェント(ワーママ向け)

type女性の転職Agentの公式サイト

基本情報
運営会社株式会社キャリアデザインセンター
タイプ転職エージェント
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
2,600件以上
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
1,800件以上
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点

140件以上
対応エリア
  • 東京
  • 神奈川
  • 千葉
  • 埼玉
  • 大阪
  • 京都
  • 兵庫
年収アップ実績条件次第で年収アップの可能性大
type女性の転職Agentがおすすめの理由

年間1万2,000名以上の女性の転職をサポート

多数の女性転職者をサポートしてきた実績を活かし、ワーママさんの条件に合ったサポートを提供

女性ならではの転職を熟知した女性アドバイザーが中心

女性の転職ノウハウを熟知しているため、子育て中の女性の転職アドバイスも受けやすい

「女の転職type」のノウハウも活用

転職サイト「女の転職type」の情報も活かして、ワーママさん向けの転職情報を教えてもらえる

type女性の転職Agentでは、年間1万2,000人以上の女性の転職希望者をサポート。女性向けの転職エージェントなので、ワーママさんをはじめとする女性の転職ノウハウを持っています。

さらにtype女性の転職Agentの運営実績は25年以上。長い運営の中で築いてきた企業との繋がりもあるため、ワーママさんが活躍できる求人を紹介してもらいやすいです。

もちろんキャリアアドバイザーは、女性の転職を熟知した女性中心のチーム。女性アドバイザーが多いため、女性ならではの転職の悩みも気兼ねなく相談できます

リモート求人やフレックス制度の求人は少なめですが、女性向けサポートが充実した転職エージェントです。

type女性の転職Agentはこんな人におすすめ!

  • 女性の転職に精通したエージェントを利用したい人
  • 女性アドバイザーに転職の相談をしたい人
  • 子育て中の女性も活躍している企業を効率良く見つけたい人

◎年間1万人以上の支援実績
◎いつでも退会可能

5:doda X

doda Xのトップページ

基本情報
運営会社パーソルキャリア株式会社
タイプハイクラス転職サイト
(スカウト中心)
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
3万4,000件以上
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
2万6,000件以上
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点

7,800件以上
対応エリア全国+海外
年収アップ実績年収100万円以上の年収アップ実例あり
doda Xがおすすめの理由

ハイクラス求人へ応募から内定まで一括サポート

書類の見せ方や面接のアドバイスも受けられるので、はじめてのハイクラス転職でも安心

企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけ

出産・子育てでブランクがあっても、あなたを求める案件に出会いやすい

スカウトを待たずに自分から応募可能

人気の高いリモート可やフレックス制の求人にいち早く応募できる

doda Xは、年収800万円以上の案件をメインに扱うハイクラス転職サイトです。

ハイクラス転職というとハードルが高いイメージがありますが、doda Xではヘッドハンターが面接の日程調整・選考結果の連絡・入社手続きまでサポート

子育てでブランクがあったり、初めてのハイクラス転職が不安だったりする人でも、安心して転職活動を進められます。

登録後はスカウトを待ってもいいですし、気になる求人があれば自分から応募も可能。出産・子育て前のキャリアやスキルを活かせる企業へ転職したい人におすすめです。

doda Xはこんな人におすすめ!

  • 初めてのハイクラス転職を内定までサポートしてほしい人
  • 採用枠が埋まる前に自らハイクラス求人に応募していきたい人
  • 子育てのブランクが心配で活躍できる会社があるか不安な人

dodaXの公式HP

◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

今回は、doda Xの評判は実際どうなのかを口コミを集めて解説。doda Xをハイクラス転職で利用すべきかどうかも、メリット・注意点から深掘りして解説していきます。doda Xは2021年には会員数が7万人を突破し、グングンと拡[…]

dodaxの口コミ・評判を独自調査。メリット・デメリット、おすすめの人は?

6:リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトのトップページ

基本情報
運営会社株式会社リクルート
タイプハイクラス転職サイト
(スカウト中心)
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
1万8,000件以上
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
4,500件以上
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点

900件以上
対応エリア全国+海外
年収アップ実績転職後の平均年収925万円以上
リクルートダイレクトスカウトがおすすめの理由

「子育て世代活躍中」「リモートワーク可」のハイクラス求人多数

子育て世代が活躍する求人も扱っているので、子育てと両立できる職場が見つかりやすい

条件を選ぶだけでレジュメが完成

子育てが忙しい人でも、スキマ時間にレジュメを作ってスカウトを受け取れる

1ヶ月の平均スカウト受信数23通

ブランクがあったり子育て中であったりしても、あなたのスキルを求める企業のスカウトが届きやすい

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト中心のハイクラス転職サイト。「子育て世代活躍中」「リモートワーク可」といった求人も扱っているため、ワーママ・パパでも世代にあったポジションへ転職しやすいです。

年収800万円以上の求人がメインなので、「産休・育休前のキャリアを活かして、子育てに困らない年収のポジションへ転職したい」という方におすすめです。

項目を選ぶだけレジュメが完成するので、子育てが忙しくい人でもサクッと登録してスカウトを受け取れます。1ヶ月に平均23通のスカウトが届くため、まずは登録してスカウトを受け取ってみてはどうでしょうか。

リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ!

  • 子育て世代が活躍しているハイクラス案件を探している人
  • レジュメ作りが億劫で転職活動に踏み出せていない人
  • スカウトをたくさん受け取って転職先を選びたい人

リクルートダイレクトスカウト公式HP

◎1ヶ月の平均スカウト受信数23通
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

今回は、リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の評判を良い口コミ・悪い口コミに分けて徹底解説。リクルートエージェントとの違いや年収アップの体験談まで詳しくお伝えしていきます。リクルートダイレクトスカウトはスカウト特化[…]

リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミは実際どうなの。バレる?スカウトが来ない理由も解説

7:リクナビネクスト

リクナビNEXTのトップページ

基本情報
運営会社株式会社リクルート
タイプ転職サイト
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
6,700件以上
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
2万7,000件以上
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点

9,700件以上
対応エリア全国
年収アップ実績転職成功者の約60%が年収アップ
リクナビネクストがおすすめの理由

未経験歓迎求人はなんと4万5,000件以上

国内最大級の求人サイトなので、未経験OKの求人を見つけやすい

プロフィールをAI分析して求人を紹介

子育てと両立しやすい、ぴったりな職場と出会いやすい

プロフィールを見た企業から直接オファーが届く

プロフィールに興味を持たれているので、内定につながりやすい

リクナビネクストは会員数1,000万人以上の国内最大級の転職サイト。リクルートの持つビッグデータを高精度AIが分析して求人を紹介してくれるので、ワーママ・パパ向け案件の選択肢が広がります。

また、国内最大級の転職サイトというだけあり、未経験歓迎求人は4万5,000件以上。「産休・育休を機に未経験の業界や業種で働きはじめたい」という方でも、新しい職場を見つけやすいです。

プロフィールを見た企業から直接オファーが届くこともあるので、メインの転職エージェントと併用するのにおすすめの転職サイトと言えます。

リクナビネクストはこんな人におすすめ!

  • 幅広く未経験OKの求人をチェックしたい人
  • これまでのキャリアを分析してマッチする求人を提案して欲しい人
  • プロフィールに興味を持った企業からオファーを受け取りたい人

◎会員数1,000万人以上の大手転職サイト
◎いつでも退会可能

8:ハタラクティブ

ハタラクティブの公式サイト

基本情報
運営会社レバレジーズ株式会社
タイプ転職エージェント
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
不明
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
不明
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点

不明
対応エリア全国
年収アップ実績条件次第
(転職成功者の86.5%が大企業に内定)
ハタラクティブがおすすめの理由

未経験OKの企業が8割以上

未経験業種も視野に入れて、子育てと両立できる職場を探しやすい

転職成功率80.4%で転職できる可能性が高い

産休・育休でブランクがあっても、キャリアに合った企業を提案してもらいやすい

平均2〜3週間以内で内定獲得

子育ての費用がかかる時期でも、スムーズに新しい職場を見つけやすい

ハタラクティブは、未経験者向けの転職エージェント。提携している企業の8割以上が未経験OKなので、「子育てと両立できる企業が未経験業種」という場合でも転職しやすいです。

未経験向けというだけでなく、ハタラクティブの転職成功率は80.4%。産休・育休のブランクが不安でも、これまでのキャリアを求めるマッチング力の高い案件を紹介してもらえる可能性が高いです。

転職成功率がこれほど高いのは未経験向け求人が多いだけでなく、1社ずつ面接対策をする充実のサポート体制も理由としてあげられます。

ハタラクティブはこんな人におすすめ!

  • 未経験業界や業種への転職も視野に入れている人
  • 子育て中の転職でお見送りが続いている人や不安な人
  • 養育費のためにできるだけ早く転職したい人

◎転職成功率80.4%
◎いつでも退会可能

【ワーママ専門】子育て中の女性におすすめの転職エージェント3選

1:QOOLキャリア

QOOLキャリアのトップページ

基本情報
運営会社株式会社QOOLキャリア
タイプワーママ向け転職エージェント
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
非公開
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
非公開
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点

求人の98%が時短勤務可
対応エリア全国
年収アップ実績非公開
QOOLキャリアがおすすめの理由

取扱求人の98%が時短勤務可能

子育てによる時間の制限で不採用になる可能性が限りなく低い

子育て中のコーディネーターも在籍

同じワーママ目線で転職の悩みを相談できたり、子育てと両立できる職場を紹介してもらいやすい

正社員求人から副業案件まで幅広く紹介可能

子育て中のライフスタイルに合った働き方を選べる

QOOLキャリアは子育てをしている人向けの求人を扱う転職エージェント。取扱求人の98%が時短勤務可能なので、時間の制限で不採用になる可能性が限りなく低いです。

ワーママ向け求人が厳選されているので、「“女性活躍中”と書いてあったけどワーママ向けではなかった」ということもありません。

また、コーディネーターの中には子育て中の方も在籍。女性の転職に理解のあるプロコーディネーターが揃っているので、相談しやすいだけでなくワーママ転職のコツも教えてもらえるでしょう。

正社員求人だけでなく副業案件も扱っているので、ライフスタイルに合った働き方を選べるのも特徴です。

QOOLキャリアはこんな人におすすめ!

  • 時短勤務可能な職場への転職を希望している人
  • 子育て中の女性の転職に理解のあるアドバイザーに相談したい人
  • まずは副業から働き始めようと考えている人

◎求人の98%が時短勤務可能
◎いつでも退会可能

2:ママリブラ

ママリブラのトップページ

基本情報
運営会社株式会社mog
タイプワーママ転職エージェント
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
非公開
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
非公開
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点

非公開
対応エリア全国
年収アップ実績非公開
ママリブラがおすすめの理由

運営メンバーは全員ワーママ・パパで構成

全員子育て中なので、ワーママに寄り添った提案やアドバイスを受けられる

時短勤務・リモート・フレックス勤務の求人がメイン

ライフスタイルに合った働き方をかなえられる職場を紹介してもらいやすい

エージェント紹介だけでなく自分から求人へ応募も可能

気になったワーママ向け求人にいち早く応募できる

ママリブラの特徴は、運営メンバーが全員ワーママ・ワーパパであること。子育て中の方々が運営しているので、子育ての苦労を理解した上で求人を紹介してくれます。

また運営メンバーが全員子育て中なので、ワーママさんが活躍しやすい企業と取引している可能性が非常に高いです。

求人は時短勤務・リモート・フレックス勤務がメイン。保育園にお子さんを預けてフルタイムで働くこともできますし、自宅で子育てをしながらリモートで働ける職場も見つかりやすいでしょう。

実際、子どもが2〜3人いるママさんの転職成功事例も多数あるため、子育てと両立しやすい職場が見つかる可能性が高いです。

ママリブラはこんな人におすすめ!

  • 子育て経験のある人たちで運営されているエージェントを利用したい人
  • 子どもの成長に合わせた柔軟な働き方のできる職場を探している人
  • 自分でも積極的に求人へ応募していきたい人

◎運営メンバーは全員ワーママ・パパ
◎いつでも退会可能

3:リアルミーキャリア

リアルミーキャリアのトップページ

基本情報
運営会社株式会社リアルミー
タイプワーママ向け転職エージェント
リモート可の
公開求人数
※2024年5月時点
非公開
フレックス制の
公開求人数
※2024年5月時点
非公開
時短勤務の
公開求人数
※2024年5月時点

非公開
対応エリア東京、大阪
年収アップ実績非公開
リアルミーキャリアがおすすめの理由

時短正社員の転職支援実績No.1

週5日で働きながら、子育てを両立できる職場へ転職しやすい

入社からすぐに時短勤務可能な求人がメイン

入社時から時短勤務ができるので、転職直後から子どもを預けやすい

育児中のキャリアアドバイザーがサポート

育児中・時短勤務経験のあるアドバイザー在籍で、ワーママのリアルな働き方を教えてもらえる

時短勤務の正社員転職を希望している方には、リアルミーキャリアがおすすめ。時短正社員の転職支援実績No.1を誇っており、時短勤務可能な正社員求人をメインに扱っています。

週5日でしっかり働きながらも、時短勤務なので子どもの送迎や子育ての時間も確保しやすいです。

しかも入社後すぐに時短勤務可能な案件ばかりなので、転職後すぐの慣れない時期でも無理なく子育てと両立できます。

もちろんキャリアアドバイザーは育児中の方が在籍。子育て中の働き方や時短勤務の実情まで、リアルなアドバイスを受けられます。

リアルミーキャリアはこんな人におすすめ!

  • 子どもとの時間を確保するために時短勤務の職場を探している人
  • 時短勤務の職場なのに残業が多くて困っている人
  • 子どもが大きくなり正社員として転職希望の人

◎毎月2,000人以上が登録
◎いつでも退会可能

ワーママ・パパに適した転職エージェントの選び方3つ

ワーママ・パパが転職エージェントを選ぶ際に最低限チェックしておきたいポイントが以下の通りです。

  • リモートワークや時短勤務といった求人が多いか
  • 子育てや女性の転職に理解があるアドバイザーが在籍しているか
  • 企業の産休・育休の取得実績を教えてもらえるか

選び方1:リモートワークや時短勤務といった求人が多いか

リモートワーク(在宅勤務)や時短勤務などの求人を多く扱うエージェントなら、条件にマッチする求人を見つけやすいです。

特にリモートワークは人気の働き方のため、リモートワーク求人はすぐに採用枠が埋まる可能性が高いです。

在宅勤務で仕事と子育てを両立させるなら、求人数の多い転職エージェントで幅広く企業をチェックしましょう。

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選び方2:子育てや女性の転職に理解があるアドバイザーが在籍しているか

子育てや女性の働き方に理解のあるキャリアアドバイザーがいないと、ミスマッチな求人を紹介されたりワーママならではの転職の悩みを相談したりすることができません。

「女性の働き方に理解があるか」「女性求職者の転職実績があるか」といった点は確認しておきましょう。

子育て中のお仕事や女性の働き方に力を入れているかどうかは、以下の方法で確認してみてください。

  • いくつか転職エージェントで面談をして、相性の良いエージェントだけ利用する
  • ワーママ・パパ向けの特集求人や特集記事を公開しているか
  • 女性向けの専用ページが設けられているか

選び方3:企業の産休・育休の取得実績を教えてもらえるか

転職エージェントによっては、掲載企業とコンタクトを取って社内情報を収集しています

そのようなエージェントであれば、応募先企業の産休・育休の取得実績などを事前に知ることができるのでおすすめです。

また、女性の活躍率や社員の様子なども教えてもらえれば、入社後のギャップを最小限にできます。

転職エージェントのホームページに「企業へ直接訪問」「職場環境も提供」といった記載がないかチェックしてみてください。

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ワーママ・パパが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

【メリット】子育てで忙しくても転職活動を全面的にサポートしてもらえる

ワーママやパパが転職エージェントを使うメリットは、転職活動を全面的にサポートしてもらうことで転職の負担を減らせること。

転職エージェントに登録すると、主に次のようなサポートを受けられます。

  • 条件に合った求人を紹介してくれる
  • 一般に出回っていない非公開求人も紹介してもらえる
  • 履歴書や職務経歴書を添削してくれる
  • 模擬面接で練習できる
  • 応募企業の面接傾向を教えてもらえる
  • 応募先企業の職場環境を教えてもらいやすい
  • 面接の日程調整を代行してもらえる
  • 給与などの条件交渉も代行してくれる

転職エージェントに登録すると担当アドバイザーがつき、リモート可・時短勤務といった条件に合った求人を探して提案してくれます。

面接の日程調整や企業とのやり取りも代行してくれるため、子育てが忙しくても求人探しから面接までの手間をカットできるんですね。

また転職のプロから応募書類の添削や面接対策も受けられるため、人気のリモート求人への応募でも選考が有利に進みやすいでしょう。

【デメリット】自分のペースで転職活動を進めにくい

一方でワーママ・パパの転職活動でエージェントを使う際は、次のような注意点もあります。

  • 自分のペースで転職活動を進めにくい
  • ワーママ向けのサポートを受けられない可能性もある
  • 相性の悪いキャリアアドバイザーが担当になる可能性もある

転職エージェントを利用すると担当アドバイザーが求人紹介や面接の日程調整を行なってくれます。面倒な作業を代行してくれるのはメリットですが、自分のペースで活動するのが難しいです。

また、エージェント登録時にあなたのキャリアを参考に担当アドバイザーを決定。そのため、ママさん・パパさんの働き方を理解していない担当者や相性の合わない担当者に当たる可能性もあります。

転職エージェントの担当者は後から変更できる場合がほとんど。相性が合わないと感じたら、変更申請をすることを推奨します。

ワーママ転職を成功させるためのエージェントの賢い使い方

使い方1:複数の転職エージェントを利用する

ワーママ・パパの転職を成功させるなら、2〜3社は転職エージェントに登録することをおすすめします。
複数のエージェントに登録することで次のメリットを得られるからです。

  • 求人の選択肢が増える
  • エージェントを比較して自分に合ったエージェントを選べる
  • 内定獲得までがスピードアップする

複数のエージェントを利用すれば、各社の持つ非公開求人にもアプローチ可能。1社だけでは見つからなかった求人も見つけられるため、求人の選択肢がグッと広がります。

また、エージェントごとの求人やワーママ向けのサポートなどを比較できるのも利点。子育ての事情を理解してくれるエージェントを見つけやすくなるでしょう。

リクルートエージェントの調査でも、転職経験者は平均2.3社のエージェントを利用していたそうです。

「1社」と答えた人は全体の26.6%にとどまり、転職経験者の多くが転職エージェントを複数利用していることがわかります。平均の登録社数は、2.3社という結果でした。

※引用:リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い?」

まずは複数のエージェントで相談して、最終的に自分に合ったエージェントをメインで使っていくといいでしょう。

使い方2:担当アドバイザーに応募先の職場環境をしっかり聞いておく

子育てをしながら働くためにも、応募先の企業が育児休業や時短勤務など子育て支援制度をしっかり整備しているかどうかを確認しましょう。

仮に制度があっても、社内では利用しにくい雰囲気だとワーママさんには働きづらい職場となります。制度の有無だけでなく、実際に制度を利用している社員がいるのかどうかを担当アドバイザーに率直に聞いてみてください

また、子育て中のママさん・パパさんにとって、急な残業は保育園のお迎えに間に合わないなどの大きな障害。
応募前に、残業の実態を確認しておくことが大切です。

転職エージェントによっては取引企業とコンタクトを取ったり、直接足を運んで情報収集をしたりしています。

入社後のギャップを可能な限り防ぐためにも、事前に担当アドバイザーから社内環境や社員を聞いてみてください。

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使い方3:気になる求人には積極的に応募する

ワーママ・パパの転職では、積極的な応募が内定につながるチャンスを広げることにもなります。

産休・育休制度が整っている優良企業は、ワーママさんから人気で採用枠もすぐに埋まる傾向が強いです。そのため「もっといい求人が出てくるかも」と応募をためらっていると、その間にどんどん求人が埋まってしまうリスクがあります

限られたワーママ向けの採用枠を勝ち取るためにも、早め早めの行動がポイント。dodaの調査でも、利用者が内定までに応募した求人数は平均27社とわかっています。

dodaを利用して転職をかなえた人が、転職活動を始めてから内定までに応募した求人の数は平均して27.0社。

※引用:doda「転職成功者の「平均応募社数」」

気になる求人に積極的に応募して、担当アドバイザーに面接日程を調整してもらうのが賢い使い方です。

使い方4:担当者からの連絡は早めに返す

担当者へのレスポンスを早くすることで転職意欲の高さが伝わり、優先的にワーママ向けの求人を紹介してもらえる可能性は大いにあります

転職エージェントでは、意欲の高い転職者が優先される傾向が強いです。「この人なら企業に推薦しても内定を獲得できるだろう」と期待されるからです。

また、担当者からのレスポンスを早くすることで以下のような恩恵を受けられる可能性もあります。

  • 新着求人などタイムリーな情報を紹介してもらいやすくなる
  • 担当者との信頼関係が深まり、手厚いサポートを受けやすくなる

転職者の意欲の高さは、担当者のモチベーションアップにもつながります。「この人の転職を成功させたい!」と、担当者が心から応援してくれやすくなります。

採用枠が限られているワーママ向け求人へいち早く応募するためにも、担当者からの返信は早めに行うことを意識してください。

使い方5:担当者と相性が合わない場合は変更してもらう

もし担当者と相性が合わないと感じたら、遠慮せずに変更をお願いしましょう。相性が悪い担当者とやり取りを続けていると、以下のようなデメリットが生じる可能性があるからです。

  • 希望が伝わりづらく、ミスマッチな求人ばかり紹介される
  • 担当者への相談がしにくくなり、悩みを一人で抱え込んでしまう
  • モチベーションが下がり、転職活動が長引いてしまう
  • 担当者との信頼関係が築けず、自分をアピールしてもらえない
  • ストレスが溜まり、仕事や育児に悪影響が出てしまう

多くの転職エージェントでは、問い合わせフォームから担当者の変更申請が可能。担当者と相性が合わないと感じたらすぐにでも変更申請を行ってください。

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【Q&A】ワーママ・パパの転職でよくある質問

Q1:30代〜40代でワーママ・パパ転職する際の注意点は?

30代や40代のワーママ転職では、焦りや職場環境の確認に注意が必要です。

30代〜40代のワーママ・パパさんは、転職の際に以下の点に注意してください。

  • 焦って希望に合わない職場を選ばない
  • 「女性が活躍している」という言葉だけで判断しない
  • 産休などでブランクがある場合は正直に面接官に伝える

特に40代はワーママ・パパ転職が難しくなるのが正直なところ。転職できないと焦って職場を妥協して選ぶと、子育てと仕事の両立が難しい職場に入社するリスクがあります

転職エージェントにも相談して、焦って妥協せずに希望にマッチする職場を選んでください。

また、面接で「女性が活躍している」と言われても、それだけで働きやすい環境だと判断するのもNG。女性が多い職場でも、フレックス制度や時短勤務を利用しにくい環境だと意味がないからです。

エージェントとの相談や面接を通して、子育てと仕事を両立しやすい環境なのかしっかり確認しましょう。

Q2:ワーママ・パパの転職タイミングはいつがベスト?

子どもが4〜5歳を迎えるタイミングが転職に最適と言われています。

子どもが4〜5歳を迎える頃には子どもの体力や免疫力がついてくるため、保育園などに預けて働きやすくなるからです。
小学校に入学する直前ということもあり、長く働ける職場を見つけやすいでしょう。

一方で生まれたばかりの0〜3歳の時期に、育休を使って転職するのはおすすめできないと言われています。

育休中の転職はあまりおすすめできません。育休はあくまで元の職場への復帰を前提に取得しているもので、応募企業の人事が良い印象を持たない可能性があるからです。

※引用:マイナビ転職「ワーママ(育児中の女性)の転職、ベストタイミングは? 先輩が語る注意点」

可能であれば、子どもの体力が安定してくる4歳以降から転職活動を始めるといいでしょう。

Q3:ワーママの転職で後悔しないためにはどうすればいい?

焦らずに職場環境をしっかり確認して職場を選ぶことが大切です。

ワーママ転職で後悔するケースとして、次のような事例があげられます。

  • 子育てと仕事を両立できない
  • 通勤時間が長くなり子どもの送迎が遅くなった
  • 周りの人が子育てについて理解がない

上述したように焦って転職先を決めると、子育てと仕事を両立しにくい職場に入社してしまう可能性があります。
また、家から会社までが遠いと、通勤時間が長くなり子どもの送迎が遅くなるリスクもあるでしょう。

こういった失敗をしないためにも、子育てを両立できる職場かどうかを調べて、焦らず職場を決めてください。

Q4:子育て中だと転職が難しいって本当?

子育て中は時間の制約もあり転職は難しい傾向ですが、経験を活かすことで転職のチャンスはあります

子育てをしていると、「子ども体調が悪い」「保育園への送迎がある」といった事情で時間の制約が発生します。
そのため、通常の転職よりも条件にマッチする職場を見つけにくいは正直なところです。

とはいえ、30代〜40代の中途採用では企業側は即戦力となる人材を求めています。子育て中のワーママ・パパでも、経験を活かして活躍できる可能性があれば転職できるチャンスは十分にあります

子育てに必要な条件を明確にして求人を探し、気になる求人があれば積極的に応募してみてください。

Q5:ワーママ・パパでも未経験の業界や業種に転職できる?

ワーママ転職に強いエージェントや専門エージェントなら、未経験歓迎の求人と出会いやすいです。

今回紹介したワーママ・パパにおすすめの転職エージェントなら、未経験歓迎の子育てママ向けの求人も扱っています。

これまでの経験やスキルを活かせる業界・業種であれば、未経験からでも転職できる可能性はあります。

ただし、ワーママ・パパさんの未経験転職の場合、次のようなデメリットがある点には注意してください。

  • 収入が下がる可能性がある
  • 雇用形態が契約社員や派遣社員になる可能性がある
  • 営業や事務といった仕事が多い

未経験からの転職なので、これまでよりも収入が下がる可能性は大いに考えられます。また、時短勤務などを希望する場合は、雇用形態を限定している企業も多いです。

未経験でワーママ・パパ向けの求人を探すのであれば、上記の注意点を念頭に置いて求人を探していきましょう。

まとめ

「女性が活躍中」と求人票に記載されていても、実際に入社してみると子育てと両立しにくいということは珍しくありません。

ワーママ・パパが長く活躍していくためにも、子育てに理解がありリモートや時短勤務が可能な職場を見つけていきましょう。

今回紹介した転職エージェントはリモートや時短勤務可能な求人が豊富。転職サポートも充実しているため、子育てで時間の制限がある方でも、働きやすい職場を提案してもらいやすいです。

相談や求人紹介は完全無料なので、気になるエージェントがあればまずは相談だけでもしてみてください。

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参考サイト

 

この記事を書いた人
T.F氏:30代前半

転職UPPPライター

T.F氏:30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

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