外資系に強い転職エージェント・サイト9選｜英語力・未経験者向けの選び方も解説

外資系企業に転職したいものの、どのサービスを使えばよいのか、英語力がどのくらい必要なのかと迷う人もいるでしょう。

外資系企業への転職では、自分の職務経験・希望職種・求人の英語要件に合うサービスを選ぶことが大切です。外資系に強いエージェント、管理職・専門職向けのハイクラス型、企業やヘッドハンターから声がかかるスカウト型では、紹介される求人や受けられる支援が異なります。外資系での勤務経験や高い英語力が必須ではない求人もありますが、条件は企業・職種によって変わります。

この記事では、おすすめのサービス9選と選び方、英語力・選考対策、日系企業との違いを解説します。海外勤務を希望する場合は求人の探し方が変わるため、その違いも確認しておきましょう。

この記事で紹介している転職エージェントはサイト監修者の芳賀が監修し、転職活動の情報については安木様にご監修いただいております。

※ 英語力は外資系求人を探す際の目安です。必要な英語力は企業・職種・役職によって異なり、英語力不問の求人もあります。

※1 doda Xの求人検索で年収の下限を800万円に指定した件数。外資系に限らない全求人（2026年11月11日時点・10万7,992件）／※2 2026年1月末時点（ビズリーチ公式サイト）／※3 リクルートダイレクトスカウトの年収800万円以上の求人一覧の件数。外資系に限らず、勤務地の指定なし（2026年11月11日時点・25万4,245件）／※4 エンワールド・ジャパン公式サイト（採用企業向けページ）より。集計期間の記載なし

※ 各社の公式サイトの情報（2026年11月11日確認）

doda Xは、パーソルキャリアが運営するハイクラス向けの転職サービスです。ヘッドハンターからスカウトを受けるヘッドハンティングサービス、企業から直接スカウトが届く企業スカウトサービス、求人検索、ハイクラス専門転職エージェントの4つを使えます。

外資系に限定した検索条件はありませんが、職種・業種・年収やキーワードで求人を探せます。日本語と英語を併記した職務経歴書を登録しておくと、外資系企業のスカウトに備えられます。

書類の添削はdoda X本体のサービスには含まれていません。ヘッドハンターとの面談で相談できる場合があるほか、ハイクラス専門転職エージェント（dodaエージェントサービスへの登録が必要）では、キャリアアドバイザーが履歴書や職務経歴書を添削します。

求人の閲覧から転職決定まで無料で利用できます。スカウトで選択肢を広げながら、気になる求人には自分でも応募したい人に向いています。

※ 参考元：doda X「公式サイト」／doda X「職務経歴書（Web履歴書）を英文で登録できますか？」／doda X「職務経歴書を添削してもらえますか？」／doda X「ハイクラス専門転職エージェントの仕組み」（2026年11月11日確認）

▼doda Xの評判・口コミはこちら

ランスタッドは、世界39の国と地域に拠点を持つランスタッドグループの日本法人が運営する転職エージェントです。公式サイトでは「グローバル・外資系企業に強い」としており、若手から年収800万円以上の管理職・エグゼクティブまでを支援の対象にしています。

求人サイトでは「外資系企業」の求人一覧を確認でき、2026年11月11日時点で695件が掲載されていました。公式サイトによると、企業から依頼を受ける求人の約80%は非公開求人（2026年11月11日確認）で、担当コンサルタントから紹介を受ける形になります。

英文レジュメの添削や英語面接の対策については公式サイトに記載がないため、必要な場合は面談で確認してください。

サービスはすべて無料で、遠方に住んでいる場合は電話面談にも対応しています。外資系企業の求人を担当者から紹介してもらいたい人は、相談先の候補になります。

※ 参考元：ランスタッド「会社概要」／ランスタッド「ランスタッドの転職支援サービス」／ランスタッド「外資系企業の求人一覧」／ランスタッド「転職支援サービスご利用の流れ」（2026年11月11日確認）

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ビズリーチは、株式会社ビズリーチが運営するハイクラス向けのスカウト型転職サービスです。公式サイトによると、年収1,000万円以上の求人が5割以上（2026年1月末時点）を占めています。

職務経歴を登録しておくと、企業や登録ヘッドハンターからスカウトが届きます。自分で求人を検索して応募することもでき、キーワードに「外資」を含む求人も一覧で確認できます。登録後には独自の基準による審査があります。

公式サイトには、サービスとしての英文レジュメの添削や英語面接の対策の記載はありません。外資系企業の選考準備について相談したい場合は、スカウトを送ったヘッドハンターと面談して支援内容を確認しましょう。

スカウトの受信や求人の閲覧・応募は無料でできます。有料プランの「ビズリーチプレミアム」もありますが、まずは無料の範囲で届くスカウトを確認してから検討できます。

※ 参考元：ビズリーチ「公式サイト」／ビズリーチ「よくある質問」／ビズリーチ「ビズリーチプレミアム」（2026年11月11日確認）

▼ビズリーチの評判・口コミはこちら

リクルートダイレクトスカウトは、株式会社インディードリクルートパートナーズが運営する会員制の転職スカウトサービスです。職務経歴を登録すると、企業やエージェント（ヘッドハンター）からスカウトが届きます。

外資系に限らない全求人の数ですが、年収800万円以上の求人一覧には、2026年11月11日時点で25万4,245件が掲載されていました。外資系に限定した検索条件はありませんが、職種・年収・勤務地で求人を探し、気になる求人に自分から関心を伝えることもできます。

公式サイトには、サービスとしての英文レジュメの添削や英語面接の対策の記載はありません。英文レジュメの書き方を解説する記事はあるため、書類を作る際の参考にできます。選考準備のサポートは、スカウトを送ったエージェントに相談しましょう。

利用は無料で、スカウトに返信すると企業やエージェントとの面談が確約されます。多くの求人やスカウトを比べながら外資系企業の選択肢を探したい場合に、使いやすいサービスです。

※ 参考元：リクルートダイレクトスカウト「公式サイト」／リクルートダイレクトスカウト「800万円以上の求人一覧」／リクルートダイレクトスカウト「英文レジュメ・CV（Curriculum Vitae）の書き方」（2026年11月11日確認）

▼リクルートダイレクトスカウトの評判・口コミはこちら

パソナキャリアは、株式会社パソナが運営する転職エージェントです。ハイクラス向けの転職エージェントサービスもあり、公式サイトによると求人の約半数が年収800万円以上です（2026年11月11日確認）。

求人サイトでは「外資系企業」の条件で求人を絞り込め、2026年11月11日時点で877件が該当しました。公式サイトによると、ハイクラスの求人の61.0%は非公開求人（時点の記載なし）で、担当者から紹介を受けられます。

公式サイトの解説記事では、キャリアアドバイザーが英文レジュメのアドバイスや面接対策を行うと紹介しています。応募書類のアドバイスや年収交渉も含めて、すべてのサービスを無料で利用できます。

面談は電話やオンラインでも受けられるため、在職中でも相談しやすいでしょう。外資系企業への転職で年収アップを目指し、担当者と相談しながら進めたい人は候補に入れておくとよいサービスです。

※ 参考元：パソナキャリア「公式サイト」／パソナキャリア「外資系企業の転職・求人情報」／パソナキャリア「英文履歴書（英文レジュメ）の書き方で気をつけたいポイント」／パソナキャリア「よくあるご質問・お問い合わせ」（2026年11月11日確認）

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JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ・専門職の転職を支援するエージェントです。外資系企業の転職を専門に担当するコンサルタントがおり、国内13拠点のほか、海外11か国にも拠点があります（公式サイトより）。

公式の解説記事（2026年9月29日更新）によると、同社が扱う外資系企業の公開求人のうち、英語力を「不問」としている求人は約25%です。ただし、求人の大半を占める非公開求人を含めると、その割合はさらに低くなると説明されています。

英文レジュメの添削を無料で受けられるほか、レジュメ・面接対策・英語選考についてもコンサルタントに相談できます。料金はかからず、遠方に住んでいる場合はオンライン面談・電話面談にも対応しています。

管理職や専門職の経験を活かして外資系企業に転職したい人に向いています。英語力に不安がある場合も、求人ごとの英語要件をコンサルタントに確認しながら応募先を選べます。

※ 参考元：JACリクルートメント「公式サイト」／JACリクルートメント「外資系企業の転職ならJACリクルートメント」／JACリクルートメント「外資系企業へ転職するために英語力はどれくらい必要？業職種別でも解説」／JACリクルートメント「英文履歴書（英文レジュメ、CV）の正しい書き方・例文」／JACリクルートメント「よくあるご質問」（2026年11月11日確認）

▼JACリクルートメントの評判・口コミはこちら

エンワールド・ジャパンは、外資系企業・日系グローバル企業のミドルからエグゼクティブ層の転職支援を専門とするエージェントです。経営幹部や管理職、スペシャリスト職などのハイクラス求人を中心に紹介しています。

業界・職種ごとに専門のキャリアコンサルタントを配置しており、日系企業専門の部署もあります。公式FAQでは、英語不問の案件から英語を活かせる案件まで幅広く扱っているとしているため、英語力に合わせて求人を相談できます。

応募前にはレジュメの添削や面接対策を受けられます。公式サイト（採用企業向けページ）によると、同社を利用して転職した人の入社後3〜6か月の継続率は97.5%です（集計期間の記載なし）。

求職者は無料で利用でき、面談はオンライン・電話のほか、来社も選べます。英語力や専門経験を活かして外資系企業で働きたい人に向いています。

※ 参考元：エンワールド・ジャパン「人材紹介（正社員）」／エンワールド・ジャパン「よくあるご質問」／エンワールド・ジャパン「エンワールドのサービス」（2026年11月11日確認）

ロバート・ウォルターズは、グローバルに展開する人材紹介会社の日本法人です。東京と大阪にオフィスを構え、外資系・日系企業のスペシャリスト人材の採用支援に25年以上取り組んでいます。

公式サイトでは、45以上の業界に精通したコンサルタントが在籍しているとしています。正社員の紹介のほか、派遣・契約社員としての就業も相談が可能です。

英文レジュメの作成には、生成AIと同社の採用ノウハウを組み合わせた「Robert Walters Resume Studio」を利用できます。キャリア相談は英文または和文の職務経歴書を添えて申し込む形で、条件に合う求人がある場合に担当コンサルタントから連絡があります。

英語力と専門経験を活かして、外資系企業でキャリアを積みたい人は候補にしてみてください。

※ 参考元：ロバート・ウォルターズ「会社概要」／ロバート・ウォルターズ「正社員採用支援（人材紹介）」／ロバート・ウォルターズ「AI英文履歴書・レジュメ作成ツール」／ロバート・ウォルターズ「キャリア相談」（2026年11月11日確認）

LHH転職エージェントは、アデコ株式会社が運営するハイクラス層向けの転職エージェントです。12の専門部で構成されており、職種や業界ごとに担当コンサルタントが支援します。

1人のコンサルタントが企業と求職者の双方を担当する「360度式コンサルティング」を採用しているのが特徴です。求人を出している企業の事業内容や求める人物像を、担当者から直接聞けます。

公式サイトでは、外資系企業の管理職・専門職を中心に、一般には公開されていない求人も扱っているとしています。英文レジュメの添削や英語面接の対策、年収交渉のアドバイスにも対応しています。

登録は無料で、面談は来社・電話・オンラインから選べます。公式サイトによると、2024年1月〜2026年5月の自社実績では、55%が年収アップを実現しています。

※ 参考元：LHH転職エージェント「年収以外にもこだわるハイクラス転職」／LHH転職エージェント「外資系企業で必要な英語力」／LHH転職エージェント「外資系企業の年収が高い理由」／LHH転職エージェント「アデコグループのハイクラス転職」／LHH転職エージェント「よくある質問」（2026年11月11日確認）

英語力に不安があっても応募できる求人はあります。読み書きを中心に少しずつ学習を進めておくと、入社後の業務に対応しやすくなり、将来の選択肢も広がります。

外資系企業は「働き方がゆるい」と言われることもあります。勤務時間の裁量が大きい企業があるためですが、その分、担当業務の成果を求められる職場も少なくありません。

また、日本法人の中でも、日系企業に近い制度を取り入れている企業や、本国の制度に合わせている企業があります。外資系企業であっても、高年収・成果主義・自由な働き方になるとは限りません。気になる企業の評価制度や働き方は、求人票や面接で確認しましょう。

強みの伝え方に不安がある場合は、転職エージェントの面談で相談するのも一つの方法です。

※ 英語力は外資系求人を探す際の目安です。必要な英語力は企業・職種・役職によって異なり、英語力不問の求人もあります。

※1 doda Xの求人検索で年収の下限を800万円に指定した件数。外資系に限らない全求人（2026年11月11日時点・10万7,992件）／※2 2026年1月末時点（ビズリーチ公式サイト）／※3 リクルートダイレクトスカウトの年収800万円以上の求人一覧の件数。外資系に限らず、勤務地の指定なし（2026年11月11日時点・25万4,245件）／※4 エンワールド・ジャパン公式サイト（採用企業向けページ）より。集計期間の記載なし

※ 各社の公式サイトの情報（2026年11月11日確認）