コンサルのおすすめ転職サイト・エージェント11選｜未経験でも失敗しないコツも紹介【専門家監修】

今回はコンサルの転職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。
経営・戦略からIT・人事・会計など、幅広い職種の求人が豊富でサポートも充実しているサイトを調査しました。

また他の職種よりもハイレベルなコンサル業において、転職成功のためのコツや転職サイト・エージェントの選び方も解説。

上記に当てはまる方はこのページを参考に、コンサルへの転職活動を進めてみてください。

この記事で紹介している転職エージェントはサイト監修者の芳賀が監修し、転職活動の情報については安木様にご監修いただいております。

リクルートエージェントの最大の特徴は、転職業界トップクラスを誇る求人の多さ。コンサル業界だけでも常に33,000件以上の求人が掲載されていること。
コンサル未経験でも応募可能な求人も複数あるため、経験や実績に不安があっても幅広い案件から転職先を探すことができます。

また各業界に詳しいアドバイザーによる手厚いサポートが充実しているおかげで、転職支援実績は35万人以上と業界トップクラス。
面接や履歴書などの書類作成の際も、業界別のコンサル業に精通したアドバイスを受けられます。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

MyVisionコンサルティングは、業界トップクラスの転職実績を誇るコンサル特化型エージェントです。200社以上のコンサルファームと強固なネットワークを築いており、独自の非公開求人を活用した年収アップやキャリアアップの支援に定評があります。

特に異業種からの転職支援に強く、「スキルの棚卸しと言語化により、自分では気づけなかった強みを見出せた」「具体的なキャリア戦略を提示してもらえた」といった声が多く寄せられています。

また、多忙な求職者に配慮したサポート体制も特徴です。「迅速かつ丁寧なレスポンス」「夜間帯の面接対策」など、現職が忙しい方でも無理なく転職活動を進められるスピード感が支持されています。営業職、経営企画、エンジニアなど、さまざまなバックグラウンドからコンサル業界を目指す方を強力にバックアップします。

※1-2：2026年4月時点の公式サイトより

doda X（旧：X転職）は、ハイクラス層を対象とした転職サイト。大手転職サイトである「doda」と大きな違いは、スカウト（ヘッドハンティング）サービスをメインとしている点です。

在籍しているプロのヘッドハンターが経験や実績に合わせた求人を厳選した上で、あなたの経歴やスキルにマッチした企業を提案してくれます。

ハイクラス向けというだけあって、年収1,000万円を超えるコンサルの求人も多数掲載。
専属のカウンセラーによるハイクラス転職向けのカウンセリングも受けられるので、難易度の高いコンサル転職の不安やお悩みを払拭できます。

※求人への応募にはdodaへの会員登録およびdodaエージェントサービスの利用申込みが必要です

リクルートダイレクトスカウトは求人数の多さが魅力で、コンサルの求人数は公開されているものだけでも常時65,000件以上。
スカウト系転職サイトの中でもトップクラスを誇る多さなので、まとめて複数の企業からスカウトを受けられる可能性も高くなります。

またヘッドハンターからはもちろん、登録時に作成する匿名レジュメを見た企業から直接スカウトを受け取れるのもポイントの一つ。
ヘッドハンターを通さずに企業の担当者とコンタクトを取ることで、内定獲得までの期間を早められるでしょう。

ビズリーチは、コンサルで年収アップを目指しているなら見逃せない転職エージェントです。

掲載されているコンサルの求人のうち、3分の1以上が年収1,000万円以上。特に営業・戦略の求人では、年収2,000万円を超える募集も少なくはありません。

またハイクラス向けというだけあって、マネージャー以上や取締役候補といった役職がついた求人が多いのも特徴。
年収アップを目的としている方はもちろん、コンサルでキャリアアップをしたくて転職活動を行なっている方にもおすすめです。

ランスタッドは派遣紹介から転職エージェントまで、幅広い働き方に合わせた総合就職サービスサイトです。

コンサルなら通常の正社員転職とハイクラス転職の2種類が対象。
未経験でも応募可能な求人から、年収1,500万円以上のエグゼクティブ向け求人まで幅広く展開しているので、現状と将来を見据えたキャリアに合わせて柔軟に利用できます。

また外資系企業の転職にも力を入れているため、グローバルに活躍できるコンサルタントを目指している方にもおすすめです。

リメディはM&A業界やファンド、ハイクラスに強みを持つ転職サービス。掲載している求人の多くが独自ルートで手に入れた、独占求人や非公開求人のため、他の転職サービスでは見つかりにくい意外な求人や魅力的な求人を紹介されることもあります。

エージェントの担当者の多くが日系大手企業や外資企業出身で、専門性の高い知識を保有し、これまで200名以上※2の求職者を全面的にバックアップしています。

登録するだけでハイクラスに特化したヘッドハンターから希望に即した求人が届くことも。

書類添削、面接練習、ケース面接や模擬面接といった選考対策も行っており、紹介業界では実際で働いたことのあるエージェントの担当が在籍しているため、業界情報や企業が希望する求人への解像度が高く、これらが高い内定獲得率につながっています。

※1-2出典元： 2025年5月30日時点のリメディ公式サイト情報

JACリクルートメントは、管理職の転職に重きを置いている転職エージェント。
年収1,500万円前後の求人が豊富なため、将来を見据えて管理者としてコンサルのキャリアアップを考えている方にもってこいです。

また外資系の転職に力を入れており、海外進出企業や外資系企業への転職支援が充実しています。

もちろん海外企業とのビジネスを繋ぐコンサルの求人も豊富なため、グローバルなコンサルの実績を積みたい方にもおすすめです。

テレビCMをはじめとした広告でおなじみの転職サイトdoda。
知名度の高さや大手人材会社であるパーソルキャリアが運営していることも相まって、大手企業や有料企業の求人が多く掲載されています。

特にIT・会計・戦略・経営コンサルの求人が豊富で年収1,000万円を超える案件を多数保有しています。

またdodaは転職サイトでありながら、エージェントサービスが利用できるのも嬉しいポイント。
自分で気になる企業に応募しながら面接対策や書類添削といったサポートも無料で受けられるため、転職活動の状況に合わせて柔軟に使い分けることも可能です。

MWH HR Productsは、三井物産グループのミドル・ハイクラス転職エージェントサービス。金融・コンサルタント業界がメインですが、医療・ICT・自動車・電気半導体・マスコミなどの求人も保有しています。

求人情報も細かくカテゴリー分けされていて、気になる業界のコンサル求人を見つけやすいです。

また担当コンサルタントは企業担当も兼任しているので、求職者の求める求人やどういう業種、職種を求め、それにマッチする企業を提案しやすいのが特徴。

コンサル業界出身の専門コンサルタントも多く在籍しているため、求職者への的確なアドバイスや経験者ゆえの情報なども有し、サポートも高品質です。

アクシスエージェントは創業20年のコンサルタント向け老舗サービス。

コンサルタント業界に精通した転職アドバイザーたちのサポートは高品質で、業界の書類の書き方や面談の答えなど専門アドバイザーではないとわからない事柄が多数あります。

また未経験からコンサルタントへの転職支援も行っています。

求人のうち77％が非公開求人。コンサル業界では非公開求人がほとんどのため、7割以上が非公開求人のアクシスエージェントを利用するのがおすすめです。

ただ使いにくい点として、転職のサポート対応が電話のみでメールは非対応。対面対応は行っていないため、直接会って話したい人には不向きです。メールや直接面談を望む人はそういったサポートを行っている転職サービスの門戸を叩いてみましょう。

パソナキャリア ハイクラスは、大手人材会社である株式会社パソナが運営するハイクラス向けの転職エージェントです。

最大の強みは年収アップ率が67.1%と高水準なこと。各業界に精通しているプロのコンサルタントが、希望や経験に合わせて年収交渉を行ってくれます。

掲載されているコンサルの求人の半数以上が年収800万円以上という点も魅力的。少しでも多く今よりも年収を上げたいなら、利用して損はないでしょう。

コンサルの需要は年々高まっており、dodaの調査によると一人当たりの有効求人倍率（一人当たりの求人数）は7.77倍と他の職種よりも高水準です。

求職者一人当たりに対し、7.77件のコンサル求人があるということです。

そのため各業界の専門性が備わっていれば、どんな業種でも転職しやすく高い年収が期待できるでしょう。
平均年収も610万円〜800万円と高いうえにリモートワークができるなど、働きやすさという面でも注目されています。

一方コンサルの業務は、経営や営業などの課題解決に向けた戦略立てや提案がメインで、プロフェッショナル採用（即戦力重視）を行なっている企業が多い傾向。
そのためコンサルの転職活動では、身についた知見や前職での実績を存分にアピールすることが成功へのカギとなります。

またプロジェクトによっては激務になってしまうため、転職エージェントのコンサルタントやヘッドハンターに「残業が少ない求人はないか」と相談して働きやすい職場を見つけることがポイントです。

コンサルティング未経験でも転職できる？

応募できる求人は限られるものの、未経験者でもコンサルタントへの転職は不可能ではありません。

企業にとってコンサルタントは「その業種について知り尽くした人」として扱われることが多いため、未経験OKの求人は少ないのが現実。
その一方で、コンサルの適正とされている論理的思考とコミュニケーション能力が十分であればポテンシャル採用の可能性もあります。

面接では上記二つの点に加えて、前職での実績について積極的にアピールすることで未経験からでもコンサルタントへの転職成功の可能性が高まるでしょう。

また後述する転職エージェントの面接対策や書類添削などのサポートを受ければ、コンサルの実績がなくてもご自身のアピールポイントを引き出すきっかけにもなります。

• 参考 ：就職エージェントneo「【2026年最新版】コンサルタントの年収はいくら？種類や外資・日系ファーム別に解説」
• 参考 ：コンサブ「コンサル営業が生き残るための必須スキル」
• 参考 ：外資就活「経営コンサルタントの年収を、世代別の年収の幅を含めて解説します！」

上記の中でも、営業のコンサルはスキルと経験さえあれば特別な資格がなくても転職しやすいとされています。

とはいえ、コンサルタントは高度な論理的思考やコミュニケーション力・分析能力を求められるため全体のレベルは高め。
特に戦略や人事労務のコンサルは、中小企業診断士や税理士などの合格率が低い資格を持っていないと転職で不利になる可能性は否めません。

クライアントは企業の経営者層である場合も多いため、一定以上の社会人経験とビジネススキルを身につけておく必要があります。

特にキャリアコンサルタント・MBAはコンサルやマネジメントにおいて必要な知識に関する資格なので、持っておくだけでもかなり有利になります。

またIT業界なら応用情報技術者、医療なら医療経営コンサルタントなど、業種によっては専門的な資格が必要になることも。
目指しているコンサルタントの業種が決まっているなら、事前に必要な資格をチェックしておきましょう。

②希望するコンサルタント業界についての知識を深めておく

目指している業界の知識を深めた上で、コンサルタントの転職活動に臨みましょう。
例えば人事労務なら労務管理や人材マネジメントに関する知識、ITならシステム構築や最適化などです。

コンサルタントはその業界について熟知しているかを重要視されており、面接では業界に関して多くの質問をされる可能性もあります。

特にコンサルタント未経験の方は、転職後に活かせるレベルで事前に勉強しておくと安心です。

1つの転職サイトのみに絞ってしまうと求人が限られてしまい、応募できる企業が少なくなります。
複数の転職エージェント・サイトを併用することで、求人の幅が広がりあなたの希望にマッチする転職先を見つけやすくなるのが最大のメリットです。

特にコンサルタントの経験がない方は、転職サイト・エージェントを併用することで応募できる求人数を一気に増やすことも可能。
転職経験者の多くが平均2〜3社は転職サイトに登録しているので、少なくとも2〜3社登録しておくことをおすすめします。