製造業に強いおすすめ転職エージェント8選｜未経験正社員を成功させる選び方も解説【専門家監修】

こmこのページでは、製造業・工場に強い転職エージェント・サイトのおすすめランキングを紹介。
正社員での工場勤務を目指している人のために、未経験向けの製造業専門サイトもピックアップしました。

また製造業界はきつい？平均年収は？転職は難しい？などの転職事情も徹底解説しています。

製造・メーカー・工場への転職を考えている方は参考にしてください。

おすすめの転職エージェント・転職サイトは転職UPPP編集部がピックアップしています。監修者が選定したものではありません。

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1※の転職エージェント。
国内最大級の転職エージェントで、製造・技術職の求人を148,000件以上も保有しています。

幅広い案件から転職先を探せるため、思ってもみなかった好条件の求人と出会える可能性が高いです。

また、リクルートエージェントでは求人紹介だけでなく、書類添削から面接対策まで徹底サポート。
応募企業ごとに「面接の雰囲気」「よく聞かれる質問」を共有してくれるため、事前の対策で有利に選考を進めることができるのが魅力です。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

dodaは、会員数980万人以上を誇る人気転職サイト。
通常の転職サイトのように自分で求人の検索・応募ができるだけでなく、エージェントやスカウトサービスも利用できるのが魅力です。

エージェントを利用して書類添削や面接対策をしてもらいながら自分でも転職先を探すことで、より効率よく活動を進められます。

スカウトサービスは、あなたの経歴・スキルに興味を持った企業からオファーが届くサービス。
あなたのスキルにマッチする企業とでありやすいだけでなく、思わぬ企業からオファーが届く可能性も十分にありえます。

type転職エージェントは34万人以上の転職支援実績と25年以上の運営歴があり、豊富な事例を参考に製造・メーカー系企業への転職支援を受けることができます。

豊富な実績による高いサポート力もあり、type転職エージェントでの転職成功者の約71%が年収アップ。
10人中7人は年収アップしている計算なので、製造業で働いている人なら年収アップできる可能性が高いです。

また求人の60％が非公開求人。
ライバルが少ない求人から転職先を探せるため、公開求人よりも製造・メーカー企業への転職成功率も高いでしょう。

ハタラクティブは、第二新卒や未経験者向けの転職エージェント。
製造・工場系の求人数は他サイトよりも少ないですが、内定率80%という驚きの実績を誇っています。

また、書類通過率は96％以上なので、ほとんどの企業は書類選考を通過できます。

これだけで、学歴や経歴に自信のない方でも製造・工場系の企業へ転職しやすい転職エージェントであるとわかるでしょう。

またハタラクティブでは最短2週間で内定がでるケースもあるため、今すぐに製造業へ転職したい人にもおすすめです。

ワークポートは総合型の転職エージェントですが、製造業界専門のサービスも実施中。
製造業界専門のコンシェルジュが在籍しているため、製造業界の豊富な知識を活かして転職をサポートしてくれます。

専門コンシェルジュは求人紹介だけなく、書類添削・面接対策・面接後のアフターアピール・面接のフィードバックまで徹底的にバックアップ。
企業対策やアピールを効果的に行えるため、ワークポートは製造業界の決定人数No.1を獲得しています。

すでに製造業界で働いている人は、他転職サイトとあわせてワークポートへの登録もおすすめです。

タイズはメーカー転職に特化した転職サービスでPanasonic、DAIKIN、住友電工、DAIHATSU、OMRONなど一度は聞いたことがある大手企業の求人を多く保有しています。

タイズを利用する求職者の多くはメーカーへの転職を目的として登録し、転職に成功している人ばかり。

転職エージェントもメーカーの転職支援を得意とし、希望にあった求人紹介や履歴書作成のサポート、面接対策はもちろん、求職者だけでは難しい条件交渉なども対応しています。

求職者と企業の両方を担当する両面型の転職エージェントのため、紹介する求人や情報に齟齬がなく、マッチ力が高い求人や企業情報や職場の雰囲気の紹介を提供しています。

キャリアビジョンを理解してくれて具体的なアドバイスを貰えたり、丁寧なヒアリングからマッチする条件の求人を沢山提案してくれたなど、利用者からはきめ細やかな転職サポートを評価する声が多いです。

工場求人フォルダは工場案件に特化した転職サイトです。

即入寮できる求人や土日祝休み、50代でも応募可能な求人など、求職者の希望に即した求人を見つけることができます。

未経験からでも月収30万円以上を目指せる高収入案件や、研修対応の求人も保有。家具家電付き寮の求人もあるため家賃や家電費を節約したい人、新天地で働きたい人におすすめです。

また週払い、日払い、時給制の求人も多く、給料日まで待てない人や手持ちのお金が少ない人でも安心して受け取れる仕組みが整っています。

株式会社BRICSは静岡県に特化した地域密着型の転職エージェントです。創業代表は人材業界歴20年以上・累計1万人以上の転職支援実績があるベテラン。さらに大手人材会社出身・人事経験など多様なバックグラウンドを持つアドバイザーが在籍しています。

またBRICSは自社に製造工場を持つ日本でも珍しい転職エージェントです。実際に現場を運営しているからこそ、製造業の仕事や職場のリアルをよく理解しています。そのため、技術職・生産管理・設備保全・営業・事務など、製造業の転職に強いのが特徴です。

さらに特徴的なのが面接同行サポート。求職者が自信を持って臨めるよう、面接に同行して、徹底伴走してくれます。面接が不安な方にぴったりなサービスです。

厚生労働省の調査によると、製造業界の一人当たりの有効求人倍率は1.86倍。
全業界の平均有効求人倍率が1.31倍なので、全業界の中では製造業は求人の幅が広いです。

有効求人倍率とは、求職者一人当たりに対する求人数の割合。数値が高いほど一人当たりの求人が多いということになります。

また昨今のAI化やDX推進で製造業に変革が起きており、テクノロジーによる生産性向上によって製造業は今以上に安定していくと予想されています。

一方で、設備投資が進んでいない企業だと体力仕事中心となるため、40代などの中年層の方は“きつい”と感じるかもしれません。

とはいえ、製造業は未経験歓迎の求人が多く転職難易度は低い傾向にあるため、未経験からの転職におすすめの業種です。

製造業の工程ごとの業務内容

製造業の業務内容は各工程ごとで異なり、概ね以下のように分類されます。

加工・組立、検査などは製造ラインに流れてくるパーツを組み立てたりチェックしたりする作業です。特定の教育・訓練を受ければ、未経験者でも転職しやすい職種です。

一方でマシンオペレーターや設計等の業務は資格や専門知識が必要になるため、今まで製造業で働いてきた経験者向けの職種となります。

製造業・工場勤務が向いている人・向かない人

上述でお伝えした製造業の環境や業務内容から、製造業への転職が向いている人と向いていない人をまとめました。

製造業の現場業務は製造ラインでのルーティンワークがメインです。そのため「同じ作業を続けることが苦ではない」、「同じ作業の方が安心する」という人には特におすすめの業種です。

特に、ライン作業等の工場勤務では、オフィスワークに比べ人と関わる機会が少なくなります。一人で作業をすることが多いため、人間関係が苦手な人にも向いています。人間関係を構築したくない人や人と関わりたくない仕事を探している人はこちらの記事も参考にするといいでしょう。

加えて、「デスクワークが苦手」、「身体を動かして作業に没頭したい」という方は、組立や機械加工などが適しているでしょう。

転職エージェントに登録すると、業界に精通したエージェント（アドバイザー）が担当となり内定までサポートしてくれます。

あなたのキャリアやスキルに合った求人紹介だけでなく、書類添削から面接対策、企業との連絡まで徹底サポート。仕事が忙しい方でも効率よく転職活動を進められます。

また、転職エージェントは登録しないと閲覧・応募できない「非公開求人」、「独占求人」を保有。一般に出回っていない求人なので、ライバルの少ない好条件の製造業求人に出会える可能性が高いです。

転職エージェントならあなたに合った求人紹介や、企業ごとの面接傾向やアピールポイントをアドバイスしてくれるので、製造業への転職成功率アップが期待できます。

【デメリット】転職活動のペースや担当者との相性は懸念点

一方で、転職エージェントには以下のようなデメリットもあります。

前述のとおり転職エージェントでは、担当アドバイザーが求人を複数紹介してくれるシステム。基本的には紹介された求人から選んで応募して面接日程などが決まるため、自分のペースで転職活動を進めにくいです。

また、担当者はあなたのキャリアに合わせて自動でマッチングされるため、場合によっては相性の合わない担当者にあたることもあります。

転職エージェントでは担当者の変更が可能。担当者と相性が合わないと感じたら、遠慮することなくすぐに担当者の変更申請することをおすすめします。

転職エージェントサービスは面倒な作業を担当アドバイザーが対応してくれるため、最初にあなたが行うのは登録とレジュメ作成くらいです。

登録が完了すると担当者との面談日程のメールが届き、面談のなかであなたの強みを引き出したり転職条件をヒアリングしたりしていきます。
その面談内容をベースに担当者が求人を探して、いくつかの求人を提案。気になる求人があれば応募するというのが基本の流れです。

面接の日程調整もエージェントが行うため、あなたは面接まで企業とやりとりをする必要はなし。その間にしっかり企業研究することができます。