ワークポートの悪い評判・良い評判を独自調査。しつこい・やばいの口コミは本当？

ワークポートとは？基本情報を簡単解説

ワークポートは、人材紹介サービスとして20年以上の実績がある総合型の転職エージェント。長年の転職支援で培ってきた転職ノウハウを活かした、信頼性の高い転職サポートが特徴です。

転職支援実績100万人越え（※2025年6月1日時点）の転職成功者の多い実力派の転職エージェントとして注目されています。

そんなワークポートは、全国47都道府県に拠点があるのもポイント。地域ごとの転職事情に詳しく、キャリアアドバイザーに直接会って相談可能です。

求人数も公開求人だけで12万件以上と豊富で、特にIT・WEB業界やクリエイティブ職、営業職に強みを持っています。

「IT・WEB業界、クリエイティブ職、営業職で転職を考えている人」「キャリアアドバイザーに直接会って相談したい人」におすすめの転職エージェントです。

ワークポートの特徴を項目ごとに評価

ワークポートの口コミ・評判60件以上を独自調査。やばい・しつこいは本当？

転職UPPP編集部では、SNSや口コミサイトからワークポートの利用者の口コミ・評判を独自調査しました。

※転職UPPP編集部による調べ

ワークポートの良い評判

ワークポートの悪い評判

一方でワークポートの利用者からは、次のような悪い評判も寄せられていました。

【結論】ワークポートは怪しい？使うべきではない？

ワークポートの口コミを調べると、「しつこい」「やばい」といった検索候補が出てくるため、不安に感じる人もいるかもしれません。

しかし、実際の口コミを詳しく分析すると、その背景には求人紹介の多さやキャリアアドバイザーの対応のばらつきがあることがわかります。

転職をスムーズに進めたい人には向いているものの、ペースを重視したい人には合わない可能性があるという点がポイントになります。

ワークポートの強みは、12万件以上の求人を保有し、書類添削や面接対策などのサポートが充実していること。登録後の対応が早く、求人紹介がスピーディーに進むため、できるだけ早く内定を獲得したい人にはおすすめできます。

未経験からの転職や異業種へのチャレンジを考えている人にも、求人の提案力が活かされます。

一方で、「求人紹介の連絡が多すぎる」「キャリアアドバイザーの対応にばらつきがある」といった口コミもあり、自分のペースでじっくり転職活動を進めたい人には合わないかもしれません。

転職のタイミングを慎重に考えたい場合は、連絡頻度を調整するか、他の転職エージェントと併用するのも一つの方法です。

転職活動を効率よく進めたい人にとっては有力な転職エージェントとなるため、自分の転職スタイルに合っているかを考えた上で、活用するかどうかを判断してみてください。

ワークポートの強みとメリット5つ

ワークポートの強みとなる特徴や利用するメリットが以下の5つです。

メリット1：人材紹介サービス20年以上の実績あり

ワークポートは、人材紹介サービス20年以上の実績を誇る転職エージェント。長い運営実績があるため、以下のようなメリットが期待できます。

ワークポートのデメリット・注意点3つ

ワークポートのデメリットとして、次の3つがあげられます。

デメリット1：リモートやフレックスなどの条件で求人を絞り込みできない

ワークポートでは、リモートワークやフレックスタイムといった細かい条件で絞込み検索をする項目がありません。

そのため、働き方やスキルごとに条件を指定して求人を探したい場合や、フルリモートや柔軟な働き方にこだわりたい場合は求人を探しにくいです。

働き方や実務経験にマッチする求人を見つけたい場合は、キャリアアドバイザーに「リモートワーク希望」「フレックス制度のある企業を探している」など、具体的な条件を伝えましょう。

また、ワークポートには、一般には公開されていない非公開求人が多く含まれています。求人検索では見つからなくても、キャリアアドバイザーを通じてリモートやフレックスに対応した企業を紹介してもらえる可能性があります。

デメリット2：年収アップ額や年収アップ率の実績が非公開

ワークポートでは、転職による年収アップ額や年収アップ率の実績が公開されていません。転職後にどれくらい年収が上がるのかを事前に把握したい人や、年収アップを最優先に考えている人だと心許ないでしょう。年収アップやキャリアアップを目指している人は、年収アップ実績を公開している転職エージェントを併用するのがおすすめ。ワークポートと併用することで、年収アップを実現しやすい求人提案を受けることが可能です。特にハイクラス転職に特化したエージェントや、同業界での実績が豊富なエージェントと比較検討するのも効果的です。

デメリット3：求人紹介の連絡がしつこく感じる

前述で紹介した利用者の口コミにもあったように、ワークポートは連絡が多いので「しつこい」と感じることもあります。

自分のペースでじっくり転職活動を進めたい人や、頻繁な連絡を煩わしく感じる人には不向きといえます。

求人紹介の連絡が負担に感じる場合、登録時や面談時に「連絡の頻度を抑えてほしい」「メールのみで対応してほしい」など、希望を伝えてみてください。担当者によっては調整してくれることがあります。

また、ワークポートに限らずキャリアアドバイザーによって対応に差があるため、しつこいと感じる場合は担当者を変更するのも方法のひとつです。ワークポートのサポート窓口に問い合わせることで、別の担当者に替えてもらえるでしょう。

【比較】ワークポートと大手転職エージェント・サイトとの違い

ここではワークポートと大手転職エージェント・サイトを比較し、他転職エージェント・サイトとの違いに触れていきます。

ワークポートがおすすめの人・おすすめできない人

ワークポートがおすすめの人

ワークポートを使った転職が向いている人をまとめました。

ワークポートをおすすめできない人

一方で以下に当てはまる方にはワークポートは向いていません。

ワークポートで転職成功率を上げるための4つのポイント

ワークポートの特徴を活用し、欠点を補うことで転職成功率アップに繋げることができます。

ワークポートを利用する際は、以下の4つのポイントを意識して活用してください。

ポイント1：他の転職エージェントも併用する

ワークポートを利用する際は他の転職エージェントも併用することで、より希望に合った求人を見つけやすくなり、転職成功率を高められます。

その理由は、ワークポートには求人数の多さやスピーディーなサポートという強みがある一方で、リモートワークやフレックスタイムなどの細かい条件で求人を絞り込めないといった制約があるからです。

また、求人紹介の連絡が頻繁であるため、自分のペースで転職活動を進めたい方にとっては負担になることもあります。

リモートワークを希望する場合は、リモート求人に特化したエージェントを併用することで、より条件に合った求人を見つけやすくなります。

年収アップを最優先に考えている方は、年収アップの実績が公開されているエージェントと併用すると、より納得のいく転職活動ができるでしょう。

このように、ワークポートの強みを活かしつつ、他のエージェントと組み合わせることで、自分の希望に合った転職先を見つけやすくなります。

転職の目的や優先順位に応じて、複数のエージェントを活用することが成功への近道です。

ワークポートとの併用には、求人数が多く転職サポートの評価も高いリクルートエージェントやdodaがおすすめです。

ポイント2：応募企業の過去の質問事例や面接官の人柄は詳しく聞いておく

ワークポートで転職成功率を上げるためには、応募企業の過去の質問事例や面接官の人柄について、キャリアアドバイザーから詳しく聞いておくことが重要です。

ワークポートの面接対策では、企業ごとに過去の質問事例や面接官の特徴を共有してもらえるため、面接の準備をより具体的に進めることができます。

面接官によって重視するポイントや質問の傾向は異なるため、事前に知っておくことで、適切な受け答えやアピール方法を考えやすくなります。

例えば、論理的思考力を重視する面接官であれば、結論ファーストで話す練習をする、柔らかい雰囲気の面接官なら、リラックスして会話のキャッチボールを意識するといった対策が可能になります。

過去の質問事例を知ることで想定問答を準備しやすくなり、本番でも落ち着いて対応できるでしょう。

このように、ワークポートのキャリアアドバイザーが持つ企業ごとの面接情報を活用することで、より効果的な面接対策ができ、内定獲得の可能性を高めることができます。

ポイント3：面談の際に具体的な転職条件を伝える

ワークポートを利用するなら、面談時に転職条件をできるだけ具体的に伝えることが大切。

ワークポートの求人検索では、リモートワークやフレックスタイムなどの細かい条件で絞り込みができないため、希望条件をしっかり伝えることで、より自分に合った求人を紹介してもらいやすくなるからです。

ワークポートの面談は、求職者の希望を丁寧にヒアリングしてくれると評判です。

ただ、「年収を上げたい」「ワークライフバランスを重視したい」といった漠然とした要望だけでは、的確な求人を提案してもらうのが難しくなります。

「リモートワーク可能な企業が良い」「営業職でもインサイドセールスに絞りたい」「裁量労働制のある職場を希望」など、具体的な条件を伝えることで、より精度の高いマッチングが期待できます。

また、条件を細かく伝えておけば希望に合わない求人を紹介されることが減り、不要な連絡の頻度も抑えられます。転職活動の手間を減らしながら自分にぴったりの求人を探したい方は、面談の際に転職条件を明確にしておくことが成功のカギとなります。

ポイント4：担当者と相性が合わない場合は変更してもらう

ワークポートで転職成功率を上げるためには、担当者との相性も重要。

もし「話しにくい」「希望をうまく汲み取ってもらえない」「求人の提案が的外れ」と感じた場合は、遠慮せずに担当者を変更してもらうことをおすすめします。

ワークポートは求人数が豊富で、積極的に求人を紹介してくれるエージェントですが、担当者によってサポートの質にばらつきがあるという口コミも見られます。

担当者の経験や得意分野が異なるため、相性が悪いまま転職活動を続けると希望に合わない求人ばかり紹介されてしまい、満足のいく転職が難しくなることもあります。

希望する業界や職種に詳しくない担当者がついた場合、求める条件に合った求人を提案してもらえない可能性があります。
また、連絡がしつこすぎる、あるいは逆に連絡が遅いといったケースでは、転職活動のペースが合わずストレスになってしまうこともあるでしょう。

ワークポートでは、公式サイトの問い合わせフォームや専用アプリ「eコンシェル」から担当者の変更を依頼できます。担当者に直接連絡する必要はないため、気まずくなることもありません。

担当者との相性に違和感を覚えたら早めに変更を依頼し、自分にとって最適なサポートを受けられる環境を整えましょう。

ワークポートを使った転職の流れ

ワークポートの登録からの利用の流れが以下の通りです。

【Q&A】ワークポートに関するよくある質問

まとめ

ワークポートは求人数が多く、転職をしっかりサポートしてくれる転職エージェント。応募書類の添削や面接対策、企業とのやりとりまでサポートしてもらえるので、転職が初めての人でも安心して進められます。

特に、IT・WEB業界、クリエイティブ職、営業職の転職に強く、これらの職種で仕事を探している人にはおすすめです。また、全国に拠点があり、対面での相談ができるので直接話をしながら転職の方向性を決めたい人にも向いています。

転職活動は、一人で進めると不安に感じることもありますが、ワークポートを利用すれば専門のアドバイザーがサポートしてくれるので、心強い味方になります。

「転職を考えているけれど、どうすればいいかわからない」
「なるべく早く仕事を決めたい」
「面接や書類作成のサポートを受けたい」

このように感じている人は、一度ワークポートに登録して相談してみてはいかがでしょうか。