出版業界に強いおすすめ転職エージェント10選！未経験は難しい？将来性や必要な能力も解説

今回は、出版業界や出版社の転職に強い転職エージェント・サイトを紹介。出版業界の求人数やエージェントの特徴を徹底比較しました。

また、出版業界の今後の将来性や転職難易度、必要な能力についても解説。

出版社へ転職するメリット・デメリットや、未経験から出版社に転職するコツにも触れているので業界経験者から未経験者まで参考になるはずです。

この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

利用した転職サイト

リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY

【総合型】出版業界に強いおすすめ転職エージェント・サイト8選

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	出版業界転職の おすすめ度	出版業界の 公開求人数 ※2024年3月時点	特徴・強み	対応エリア	年収アップ実績
リクルートエージェント 公式サイトは こちら	5	◎ 330件以上	出版業界の求人数330件以上とトップクラス 転職支援実績No.1で転職成功率が高い 面接でよく聞かれる質問や過去採用になった人の特徴まで共有	全国	転職成功者の62.7％が年収アップ
doda 公式サイトは こちら	4,.8	◯ 160件以上	転職サイトとエージェントを使い分けられる 出版社で求められる人物像や職場環境を詳しく知ることができる 「年間休日120日以上」の働きやすい出版社が多数	全国	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
マイナビエージェント 公式サイトは こちら	4.7	◯ 170件以上	編集者・ライター・制作デザインなどメジャーな職種が豊富 オリコン顧客満足度調査で転職エージェント第1位の実績 転職後の定着率は97.5％	全国	転職成功者の61.1％が年収アップ
ビズリーチ 公式サイトは こちら	4.5	◯ 120件以上	年収800万円以上の出版業界求人がメイン 選ばれた人だけにハイクラススカウトが届く 厳選な審査をクリアしたヘッドハンターだけが在籍	全国+海外	100万円以上の年収アップ実績多数
リクルートダイレクトスカウト 公式サイトは こちら	4.3	◎ 240件以上	ライターから編集長候補、編集者まで幅広い案件を保有 1ヶ月の平均スカウト受信数23通 AI分析で企業ニーズにマッチした求人を提案	全国+海外	転職後の平均年収925万円以上
doda X 公式サイトは こちら	4	△ 90件以上	出版社への応募から内定まで一括サポート スカウトを待たずに自分から応募可能 年収500万円〜1,000万円以上の出版業界求人あり	全国+海外	年収100万円以上の年収アップ実例あり
type転職エージェント 公式サイトは こちら	3.5	△ 20件以上	運営実績25年＆34万人以上の支援実績 求人の60％が非公開求人 書類添削や面接後のフィードバックまで徹底サポート	東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県エリア	転職成功者の79%が年収アップ
リクナビネクスト 公式サイトは こちら	3.5	◎ 270件以上	登録情報をAIが分析して最適な求人を紹介 出版社から直接オファーが届く可能性あり 「求めている人材」を求人に記載	全国	転職成功者の約60％が年収アップ

1：リクルートエージェント

リクルートエージェントの出版業界の求人数は、公開求人だけで330件以上。出版業界は求人が特に少ない業界なので、出版業界の求人が豊富なリクルートエージェントは登録しておきたいエージェントの一つです。

また、リクルートエージェントは転職支援実績No.1。厚生労働省の「人材サービス総合サイト」における雇用実績※で高い評価を得ています。
※無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

〈雇用合計人数でNo.1＝転職成功者が多い〉ということ。競争の激しい出版業界でも転職成功率がアップする転職サポートを期待できます。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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2：doda

dodaは、転職サイトとエージェントを使い分けられる転職サービス。自分のペースで出版業界の求人に応募できるだけでなく、転職のプロであるエージェントから書類添削や面接対策も無料で受けられます。

気になる出版社に自分からすぐに応募できるので、採用枠が埋まる前にスピーディーな応募が可能。ライバルの多い出版業界の転職でも、一歩先を行くことができます。

また、dodaは出版社関連のSNS事業やデジタル推進事業の案件も豊富。出版業界ベースのデジタルコンテンツ事業にチャレンジしたい方に特におすすめです。

◎会員数700万人以上
◎いつでも退会可能

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3：マイナビエージェント

マイナビエージェントは、〈編集者・ライター・制作デザイン・出版物のライセンス担当〉といった出版業界のメジャーな職種の案件が豊富。

特に編集者やライターの案件が多いので、編集者やライターとしてステップアップしたい人におすすめです。

そんなマイナビエージェントは、2023年と2024年の2年連続でオリコン顧客満足度第1位を獲得。高いマッチング力と質の高いサービスを提供し、転職成功者の定着率は97.5％を誇っています。

マイナビのプロモーションを含みます

◎社内環境・働いている人の様子まで共有
◎いつでも退会可能

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4：ビズリーチ

ビズリーチは、求人の3分の1以上が年収1,000万円以上のハイクライス転職サイト。出版業界の求人も年収800万円以上がメインで、転職による年収アップを実現できる可能性が非常に高いです。

ハイクラス人材向けということもあり、〈編集者・企画職・出版社の管理職〉といったポジションの求人が中心。これまで出版社で活躍してきた人なら、今以上にハイポジションの出版社への転職が期待できます。

ビズリーチは登録時に審査を実施。誰でも利用できるわけではないので、ライバルが少ない求人に応募できるのもメリットです。

ビズリーチは登録時に審査がありますが登録は無料。経歴に自信がない方も、まずは一度登録してみてください。

◎登録後スカウトを待つだけ
◎いつでも退会可能

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5：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトはスカウト中心のハイクラス転職サイト。登録後は出版社やヘッドハンターからのスカウトを待つだけで、転職先と出会えます。

ハイクラス転職サイトとはいえ、出版業界の案件は〈ライター・編集長候補・編集者・電子書籍運営〉など様々。多様なポジションの案件が揃っているので、今のスキルに合ったポジションのスカウトが届きやすいです。

また、リクルートダイレクトスカウトの1ヶ月の平均スカウト受信数は23通。スカウトが届きやすいので、求人の少ない出版業界でも効率よく転職先を見つけることが可能です。

◎1ヶ月の平均スカウト受信数23通
◎いつでも退会可能

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6：doda X

出版業界ではじめてハイクラス転職にチャレンジする方には、doda Xがおすすめ。doda Xはスカウト中心のハイクラス転職サイトで、出版業界の求人も年収500万円〜1,000万円以上がメインです。

ハードルが高いイメージのあるハイクラス転職ですが、doda Xなら〈応募・面接日程調整・選考結果通知〉など内定までの手続きをサポート。

さらに、出版社ごとの採用計画や求める人物像、職場環境まで教えてもらえます。

扱っている出版業界の求人数は少ないですが、それでも出版業界でハイクラス転職を効率よく進めたい方は登録して損のない転職サイトです。

◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能

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7：type転職エージェント

type転職エージェントは、34万人以上の転職支援実績と25年以上の運営歴がある老舗転職エージェント。

過去の選考データや蓄積した転職ノウハウを活かして求人紹介するので、あなたのスキルや経験を活かせる出版社と出会いやすいです。

また、type転職エージェントの求人の60％が非公開求人。一般に出回っていない求人を多く扱っているので、人気な出版社への応募でも選考通過できる可能性が高いです。

◎転職後の年収アップ率79%
◎いつでも退会可能

8：リクナビネクスト

リクナビネクストは会員数1,000万人以上の最大級の転職サイト。膨大な転職データを持っており、それらのデータをAIが分析して求人紹介してくれます。

高精度AI分析によって客観的な求人提案を受けられるので、思ってもみなかった出版業界のポジションと出会えるかもしれません。

また、出版社から直接オファーが届くことも。プロフィールに興味を持ってくれた出版社からオファーが届くので、転職成功率がグッと高まるはずです。

◎会員数1,000万人以上の大手転職サイト
◎いつでも退会可能

【特化型】出版業界のおすすめ転職エージェント・サイト2社

1：マスメディアン

マスメディアンは『宣伝会議』『販促会議』といった、マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する宣伝会議のグループ会社。

マーケティングやクリエイティブ職種の求人を強みとし、出版業界の案件も豊富に扱っています。

宣伝会議グループが培ってきたネットワークを活かし、求人票には載っていない出版社情報を提供可能。企業の担当者から人材に関する相談も受けているため、あなたにベストマッチな出版社を紹介してもらいやすいです。

◎転職支援実績6万人以上
◎いつでも退会可能

2：出版ドットコム

出版ドットコムは、出版・印刷業界専門の求人サイト。出版社や書籍関連の印刷業界の求人だけを保有しています。

そのため、求人も紙媒体の雑誌や書籍の案件がメイン。ライター・編集アシスタントの求人が多いため、書籍作りに携われる可能性が非常に高いです。

また、雇用形態も正社員だけでなく、派遣社員や業務委託まで様々。業界未経験の方でも、派遣社員からアシスタントとして出版業界へ挑戦しやすいです。

業界経験者はもちろん、未経験から出版業界で活躍していきたいと希望している方にもおすすめのサイトです。

◎出版社の求人をピンポイントで探せる
◎いつでも退会可能

出版業界の転職市場｜今後の展望や平均年収は？

将来性：現状や今後の展望について

紙媒体の出版の現状は書籍や雑誌の発行部数・売上が減少しており、“出版不況”と言われています。

一方で、スマホやタブレットの普及で電子書籍の売上は急増中。以下グラフの通り、2014年からの8年間で電子出版の売り上げは4倍以上も伸びています。

出典：出版科学研究所「日本の出版販売額」

また、サブスクリプション形式による電子書籍の流通や、アニメやゲームと絡めた書籍の展開が広がっていることも電子出版の売り上げが伸びている要因と考えられています。

こういった点から、電子出版やクロスメディアの活用に力を入れている出版社は今後の展望が期待できるでしょう。

有効求人倍率：求人が少なく競争率はかなり高い

出版業界の中でもメジャーなポジションである〈雑誌編集者〉の有効求人倍率は0.18倍と厚生労働省の調べで分かっています。

有効求人倍率とは、求職者一人当たりの求人数の割合。数値が高いほど、一人当たりの求人が多いことを示します。

おなじく厚生労働省発表の令和5年12月時点の全業種の正社員有効求人倍率は1.00倍。出版業界の有効求人倍率は、平均と比べてもかなり低いです。

出版業界は人気業界の一つで応募者数が多いのにくわえ、出版不況の影響で出版社の採用枠が減っているのも求人が少ない理由と考えられます。

平均年収：実績を積めば年収アップが期待できる

出版業界の平均年収は出版社の規模やポジション、実績で大きく変動します。たとえば編集者の場合、430万円が年収目安※です。
※参考：求人ボックス「出版編集の仕事の年収・時給・給料」

また、同じ編集者でも大手出版社と中小出版社によって以下のように年収相場は異なります。

実績を重ねてベテラン編集者になると年収1,000万円になるケースもあるため、転職でステップアップしていけば高年収が期待できます。

転職難易度：競争率が高く転職は難しい傾向にある

以下の理由から、出版業界の転職は正直難しいです。

雑誌編集者の場合の有効求人倍率は0.18倍。求職者8人に対して求人が1つしかない状況なので、その競争率の高さがわかるでしょう。

また、新卒入社のケースにはなりますが、大手出版社の内定倍率は100倍以上です。

講談社の倍率は308倍、KADOKAWAの倍率は122倍であり、高偏差値の大学出身者でも採用されることは難しいだろう。

※引用：WHITE ACADEMY「出版業界とは？有効な志望動機などを徹底解説」

このように競争の激しい出版業界で転職を成功させるためには、適切な求人へのアプローチと徹底した対策が大切。そういった点で、転職エージェントは出版業界への転職を有利にしてくれるサービスです。

出版業界の仕事内容や必要な能力

出版業界と一言で言ってもさまざまな職種があり、それぞれ業務内容は異なります。

ここでは出版業界の職種ごとの仕事内容や必要な能力、資格について紹介。出版業界へこれからチャレンジする方や業務経験が浅い方はチェックしておきましょう。

【仕事内容】出版業界の職種ごとの業務内容を一覧で紹介

出版業界にはさまざまな職種があり、それぞれ仕事内容が異なります。

この中でも〈広告宣伝、営業、事務〉は未経験OKの求人が多いです。そのため業界未経験から出版業界へチャレンジするなら、これらのポジションを狙うのがおすすめです。

また、編集者を目指しているなら、編集アシスタントや派遣社員で下積みをするのも手段の一つ。編集者やライターは未経験OKの求人がほとんどないため、まずはアシスタントや派遣社員などからスタートしてみてください。

【能力】出版業界で求められる必要な能力

出版業界で働いていくためには、職種を問わず以下のような能力が必要となります。

出版業界は他のポジションの人や作家さん、書店などとやり取りする機会が多いです。そのため、コミュニケーション能力はとても重要。

また、出版物を手がけるので、ライティング能力・情報収集力・企画力も必要となります。

意外にも“体力”も求められる要素の一つ。出版業界は締め切りが近くなると忙しくなるため、体力がないと働き続けるのが難しい業界といえます。

【資格】原稿作成や書籍制作の資格がおすすめ

出版社の編集者やライターの場合、基本的には資格よりも経験が重視される傾向にあります。
そのため、基本的には経験や実績をアピールすれば資格がなくても転職に支障はないでしょう。

とはいえ、以下のような資格を持っていれば転職の選考でよりプラスの印象を与えられます。

編集者や校閲業務を行う人は、『DTPエキスパート認定試験』『校正技能検定』を保有していると転職で有利になるでしょう。ライターの方は『Webライティング能力検定』がおすすめです。

他の職種はもちろんですが、特に事務職を検討している方はMOSを持っているとアピールできます。

出版業界に転職するメリット・デメリット

【メリット】書籍や雑誌の制作に携わることができる

出版業界へ転職するメリットがこちら。

出版社に入社すれば、書籍・雑誌・コミックなどの制作に携われる可能性が高いです。自分の携わった出版物やコンテンツが世に出るという達成感は、出版業界の最大の魅力と言えるでしょう。

また、出版業界はキャリアパスが多様なのもポイント。出版業界は〈編集者・ライター・企画・広告宣伝〉など、さまざまな職種があります。

そのため、あなたの強みや興味に合わせて幅広いキャリアパスを選択可能。編集者やライターの経験はWEBメディアやSNSなどの領域でも活かせるため、今後のキャリア形成の選択肢も広がります。

【デメリット】残業が多くなりやすい

一方で出版業界へ転職するデメリットが以下の通りです。

出版業界では、締め切りを守るために長時間労働が求められることが多いです。

厚生労働省が発表している月間平均労働時間が136.1時間なのに対し、雑誌編集者の場合では161時間。編集者は特に業務が多いため、このように労働時間が長くなります。

また、上述したように紙媒体の出版物の売り上げは不況状態。紙媒体メインの中小出版社だと先行き不透明なのも注意点です。

出版業界に強い転職エージェントを上手に活用するポイント

出版業界に強い転職エージェントを使う際は、以下のポイントを実践することで転職成功率アップを図ることができます。

ポイント1：転職エージェントを複数利用する

出版業界への転職は競争が激しく有効求人倍率が低いため、複数の転職エージェントを利用することが非常に効果的。

複数のエージェントを利用することでより多くの求人情報を得られ、面接のアドバイスも受けられるというメリットがあるからです。

各転職エージェントは、それぞれ異なる求人を保有。複数のエージェントを利用することで紹介してもらえる出版業界内の求人が増え、求人の選択肢が広がります。

また、転職エージェントはそれぞれ独自のノウハウや支援実績があるため、複数のエージェントを併用すれば応募書類の内容や面接対策の質も向上。ライバルの多い出版業界でも選考を有利に進められるはずです。

出版業界の求人の選択肢を広げたり面接アドバイスの質を高めたりするなら、2〜3社は転職エージェントを利用してみてください。

複数のエージェントを利用する場合、別々のエージェントで同じ求人に応募しないようにしましょう。

ポイント2：幅広いポジションを視野に入れて求人紹介してもらう

出版業界は人気業界のため限られたポジションに多くの応募が集まりやすく、自分のキャリアパスを柔軟に考えることが成功のカギ。

担当アドバイザーに求人紹介をしてもらう際は希望の職種だけに絞らず、“あなたの強みを活かせる職種”も幅広く紹介してもらうようお願いしましょう。

出版業界は編集者やライターだけでなく、〈アシスタント・営業・広告宣伝・デジタル推進〉など多岐にわたる職種が存在します。幅広いポジションを視野に入れることで、自分のスキルや経験を活かせる場が見つかるはずです。

異なる職種を検討することで、自分にとって意外なキャリアパスが見えてくるでしょう。

また、競争が激しい特定のポジションに限定せず選択肢を広げることで転職成功率を高めることができるのもメリットの一つです。

ポイント3：担当アドバイザーへの返信は早く行う

担当アドバイザーへのレスポンスを早くすることで、以下のようなメリットを得られます。

担当者からの連絡を迅速に返信することで、希望する求人に素早くアプローチ可能。他の応募者よりも一歩先を行くことができるはずです。

また、レスポンスを早くすることで担当者から転職意欲が高い印象を持たれ、積極的な求人紹介やアドバイスも期待できます。

出版業界は採用枠がすぐに埋まってしまうことも珍しくありません。そのため転職エージェントを利用する際は、担当アドバイザーへの返信は早めに行うよう意識しましょう。

ポイント4：初回の面談で「すぐに転職したい」と伝える

出版業界に強い転職エージェントを活用する際、「すぐにでも転職したい」と転職意欲を伝えることで、担当アドバイザーが求人紹介を優先的に行なってくれる可能性が高まります。

転職活動を急いでいることを伝えることで求人紹介を優先してもらいやすくなるのは、以下のような理由が考えられます。

転職活動が長期化すると、担当アドバイザーの成果になかなかつながりません。こういった背景もあり、転職意欲の高い求職者を優先する可能性は高いと考えられます。

また、積極的に求職者を採用企業に提案することで、採用企業のニーズに応えることにもつながります。

数少ない出版業界の求人を優先的に紹介してもらうためにも、初回の面談では「すぐに転職したい」と伝えてください。

現職の引き継ぎの関係で今すぐの転職が難しい場合、最終面談の条件交渉で入社時期を調整してもらいましょう。

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出版業界の大手出版社・企業一覧

売上高の高い大手出版社が以下の通り。

※出典：新文化オンライン「紀伊國屋書店、「2023年出版社別売上ランキング上位300社」を発表」

出版業界でキャリアップや年収アップを目指している方は、上記の大手出版社の求人が出ていないかチェックしてみてください。

出版業界への転職でよくある質問

Q1：未経験からの転職は難しい？転職するコツは？

これらの他、編集アシスタントも未経験からでも転職できるチャンスはあるでしょう。

未経験から出版業界へ転職するコツとしては、これまでの経験やスキルを活かせる点をアピールすること。
たとえば、企画経験があれば広告宣伝で活かせますし、営業経験があればそのまま出版社の営業に就きやすいです。

ライター・編集者を目指しているなら、今のうちからブログやWebメディアを自分で立ち上げて記事を書く経験を積んでおくのもおすすめです。

Q2：出版業界に向いている人はどんな人？

以下に当てはまる人は出版業界に向いています。

出版業界では、幅広いジャンルの本に対する好奇心や知識が求められます。そのため、読者が好きなのはもちろん、好奇心旺盛で学習意欲が高い人に向いている業界です。

編集者は文章の編集・校正を行うので、文章力や細かな点に気づける視点も必要。締め切りに間に合わせる必要があるため、スケジュール管理能力も欠かせません。

Q3：出版業界の離職率はどれくらい？

厚生労働省発表の令和4年時点の情報通信業（出版業含む）の離職率は11.9%。全業種の平均離職率が15%なので、平均よりも離職率が低いです。

残業が多いため離職率は高いイメージの出版業界ですが、意外と離職率は低水準。やりがいのある仕事であるのにくわえ、転職が難しいのも離職率が低い要因として考えられます。

【まとめ】出版業界の転職はエージェントの活用が成功のカギ

今回解説したように、出版業界は有効求人倍率が低く、人気で競争が激しい業界。

一人で転職活動をすると苦戦する可能性もゼロではないため、一度出版業界に強い転職エージェントに相談してみてください。

出版業界に強い転職エージェントなら、一般に出回っていない非公開求人を紹介してくれたり効果的な書類の書き方もアドバイスしてくれたりします。
出版社の面接傾向も教えてもらえる可能性が高いため、一人で転職活動をするより有利に選考を進められるはずです。

もちろん相談だけでもOK。完全無料で利用できるので、迷っている方は採用枠が埋まる前に相談してみましょう。

	出版業界転職の おすすめ度	出版業界の 公開求人数 ※2024年3月時点	特徴・強み	対応エリア	年収アップ実績
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マイナビエージェント 公式サイトは こちら	4.7	◯ 170件以上	編集者・ライター・制作デザインなどメジャーな職種が豊富 オリコン顧客満足度調査で転職エージェント第1位の実績 転職後の定着率は97.5％	全国	転職成功者の61.1％が年収アップ

参考サイト

• 厚生労働省「一般職業紹介状況(令和5年12月分及び令和5年分)について」
• 厚生労働省「雑誌編集者」
• 出版科学研究所「日本の出版販売額」
• 厚生労働省「令和４年雇用動向調査結果の概況」

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ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

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