未経験OK求人も！マスコミ・テレビ業界に強い転職エージェント・サイト12選【専門家監修】

このページでは、マスコミ・テレビ業界に強い転職エージェント/サイトを紹介。マスコミ業界の求人数が多く、転職サポートが充実しているエージェントや求人サイトを厳選しました。

未経験OK求人が豊富なエージェントもあるので、「マスコミ業界にチャレンジしたい」という方も必見です。

また、必要なスキルや向いている人、仕事内容やテレビ局の年収・やりがいまで徹底解説。マスコミ業界の中でもテレビ・放送業界を目指している方の参考になれば幸いです。

おすすめの転職サイト・エージェントは中村様が推奨するものではありません

dodaには、企業の採用担当とやり取りをしている専門担当者が在籍。テレビ局や制作会社の職場環境や求める人物像を把握しているので、「入社したら思っていたのと違った」というギャップを防げます。

また柔軟な働き方ができる求人が豊富なdodaだけあり、マスコミ・テレビ業界未経験歓迎の求人は400件以上も保有。未経験の方や実務経験が浅い方でも転職のチャンスがあります。

dodaは転職サイトとエージェントを使い分けられるので、まずは転職サイトに登録してどんな求人があるのかチェック。気になる求人があれば自分から応募したり、エージェントに相談したりするといいでしょう。

リクルートエージェントは転職支援実績No.1※の大手転職エージェント。ホテル業界の公開求人数は13,000件以上もあり、業界トップクラスの求人数を誇っています。

そのため応募できるマスコミ業界の求人も多く、競争率の高いマスコミ業界でも転職成功の可能性がグッと高まります。

リクルートエージェントは求人数が多いこともありプロデューサーや番組/イベント企画、番組制作、総合職まで幅広い職種を保有。希望の職種へ転職できる可能性が非常に高いのも強みです。

応募求人の選択肢を広げるなら、リクルートエージェントを利用して損はありません。

※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

Geekly（ギークリー）はIT・Web業界特化の転職エージェント。そのため、テレビ局よりも、動画配信サービスの制作・マーケッター・エンジニアという案件が中心となっています。

Geeklyでは、業界や企業別にプロが書類作成をアドバイス。それにより、書類選考通過率が通常より2.9倍（※2024年9月時点）もアップした実績があります。

くわえて、転職成功も多いため、ライバルの多いマスコミ業界でも転職成功の可能性が非常に高いです。

動画配信サービスなどでクリエイティブな仕事を希望の方には特におすすめのエージェントです。

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト中心のハイクラス転職サイト。芸能マネジメント、企画職、プロデューサー、映像制作といったマスコミ業界の求人が揃っています。

マスコミ業界の求人は年収400万円〜1,500万円以上と幅広いため、あなたのキャリアに合ったスカウトを受け取りやすいでしょう。

「スカウトが全然届かないのでは？」と思うかもしれませんが、リクルートダイレクトスカウトの1ヶ月の平均スカウト受信数は23通。

平日はほぼ毎日スカウトが届く計算なので、ライバルの多いマスコミ業界でもたくさんのスカウトを受け取れる可能性が高いです。

質問に答えるだけでレジュメを簡単作成できるので、試しに登録してスカウトを受け取ってみてください。

doda Xは、年収800万円以上の案件をメインに扱うハイクラス転職サイト。マスコミ・テレビ業界も年収500万円〜1,000万円以上の求人がメインなので、年収アップを実現しやすいです。

ハイクラス転職サイトではスカウトサービスだけのところが多いですが、doda Xは応募から内定までを一括サポート。

応募・面接の日程調整・選考結果の連絡・入社にかかわる手続きを無料で代行してくれるので、マスコミ業界ではじめてハイクラス転職をする人におすすめです。

GreenはIT業界を専門とする転職サイト。エージェントサービスはありませんが企業からスカウトが届く機能があり、利用者の60%以上が人事担当者からのスカウトで転職を成功させています。

GreenはIT業界専門ではありますが、放送局のシステム管理、動画配信サービスのプロダクト開発・マーケティング、テレビ・CMの映像制作といった求人も扱っています。

テレビ局のプロデューサーや企画というよりもクリエイティブ職がメインなので、映像制作や放送関係のエンジニアリングに興味がある方におすすめです。

ビズリーチは、求人の3分の1以上が年収1,000万円以上のハイクライス転職サイト。テレビ業界の求人も年収800万円〜1,500万円がメインとなっています。

職種はプロデューサー、企画職、映像制作チーフ候補といったプロフェッショナル求人が中心。現在、テレビ局や制作会社で活躍している人ならワンランク上のポジションへキャリアアップできる可能性が高いです。

さらにビズリーチは登録時に審査があり、選ばれた人だけにスカウトが届くシステム。一般に出回っていない求人ばかりなので、有効求人倍率が低いテレビ業界でもライバルの少ない求人へ応募可能です。

ビズリーチは登録時に審査がありますが登録は無料。経歴に自信がない方も、まずは一度登録してみてください。

type転職エージェントは、34万人以上の転職支援実績と25年以上の運営歴がある老舗転職エージェント。

過去の選考データや蓄積した転職ノウハウを活かして求人紹介するので、あなたのスキルや経験を活かせるマスコミ・テレビ業界の案件を提案してもらいやすいです。

長年の企業との太いパイプから面接で重視するポイントや質問されやすい内容を把握しているため、転職難易度の高いマスコミ業界でも効果的なアピールで選考通過を狙えます。

JACリクルートメントはミドル・ハイクラス専門の転職エージェント。30年以上の運営と転職支援43万人の実績があり、ワンランク上の転職ノウハウと企業との太いパイプを有しています。

JACリクルートメントは求職者担当と企業担当を一元化しているのがポイント。
1人の担当者が求職者と企業の間に入っているため、テレビ局や制作会社の職場環境なども教えてもらえる可能性が高いです。

求職者と企業側の双方のニーズを理解した求人紹介を受けられるので、ミスマッチが少ないのも特徴です。

マスメディアンは『宣伝会議』『販促会議』といった、マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する宣伝会議のグループ会社。

宣伝会議グループが培ってきたネットワークを活かし、求人票には載っていないマスコミ業界の転職情報を提供してもらえるでしょう。

クリエイティブ職専門というだけあり、マスコミ業界ではプロデューサー、制作ディレクター、AD、CMプランナーなどの求人をメインに保有。

マスコミ業界の職種が豊富なので、スキルアップやキャリアアップを目指した転職が実現しやすいです。

Vookキャリアは、映像メディア運営・映像制作を行う株式会社Vookが運営する映像クリエイター向け転職エージェント。

映像クリエイター向けなので、撮影・編集・映像ディレクターから、芸能マネージャーやプロデューサーといった案件も揃っています。

もちろんテレビ番組や動画配信サービスの映像制作会社の案件も多数あり。

映像業界に精通したキャリアアドバイザーが揃っているため、クリエイターに寄り添ったアドバイスが期待できます。

マスコミ求人.comはテレビ・放送業界をはじめとするエンタメ領域専門の転職エージェント。

公開求人の3分の1が未経験OKとなっており、ADやカメラアシスタント、現場アシスタントなどの求人も扱っています。

業界未経験者でもこれまでのキャリアを活かすことで、番組制作の現場で活躍できる可能性があります。

マスコミ求人.comは求人サイトとして使えるだけでなく、エージェントサービスも利用可能。
業界未経験の方であれば、まずは転職コンサルタントに相談して求人紹介を受けるといいでしょう。

有効求人倍率とは、求職者一人当たりの求人数の割合。数値が高いほど、一人当たりの求人が多いことを示します。

マスコミ・テレビ業界はほとんどの職種で有効求人倍率が1.0倍以下。たとえば放送ディレクターであれば、応募できる求人は1人あたり0.3件ほどしかないということです。

マスコミ・テレビ業界は人気の業界であるのにくわえて、そもそも採用枠が少ないため有効求人倍率が低いと考えられます。

マスコミ・テレビ業界へ転職するのであれば、求人数のエージェントを利用して積極的に応募することが転職成功のカギとなります。

おなじく厚生労働省発表による全業界・業種の平均年収が460万円。一般産業の平均年収とくらべるとマスコミ・テレビ業界は年収が高いです。

役職が高くなれば年収1,000万円以上も狙えると言われているため、転職でキャリアアップすれば年収アップも期待できます。

テレビ局をはじめとするマスコミ業界の年収が高いのは、社員の数が少ないため。番組などのコンテンツの大部分を下請けの制作会社に任せているため利益率が高いと言われています。

特に大手テレビ局（キー局）では、早稲田・慶應・上智・東大といった有名大学を出た人材が入社している傾向が強いです。

さらに人気の業界では倍率が高く、専門スキルも求められるため転職は容易ではないのが正直なところ。すでにテレビ業界で活躍している方は実務経験をアピールして転職できる可能性があります。

業界未経験の方であれば、まずは番組制作会社からチャレンジするのがいいでしょう。

また、番組のスケジュール管理・ケータリング手配・電話対応などを行う制作デスクも学歴やキャリアを問われにくい職種です。

業界未経験であれば、まずはADや制作デスクからチャレンジ。実務経験を積んでディレクターやプロデューサーを目指していくキャリアプランがいいでしょう。

上述したように、テレビ局をはじめとするマスコミ業界ではコミュニケーション能力が重要。人と話したり、チームで協力してやり遂げることに満足感を感じる人には特に向いている業界です。

また、トレンドに敏感であることや自分から新しい情報を得るのが得意な人にも適した業界。番組の新しい企画や制作にはアイディア力が欠かせないので、情報収集する好奇心は大切です。

日常的にエンタメに興味を持ち好奇心を持って行動している人であれば、マスコミ・テレビ業界に向いています。

マスコミ業界へ転職したい人の中には「芸能人・タレントが好きだから仕事にしたい」という方も多いかもしれません。

しかし、単に“好きだから”という消費者目線だと不採用になったり、仮に採用されても長続きしにくいでしょう。
芸能人が活躍するエンタメが好きなのを前提に、番組やコンテンツをどうやって盛り上げるかという視点が重要だからです。

テレビ業界はチームで様々な業務を行うので、1人作業を好む人や臨機応変な対応が苦手な人だと働き続けるのは難しいです。

また、テレビ業界は一つの番組を作るのにかかる時間が長く、早朝から夜中までの勤務や急な休み変更が多くあります。毎日同じ時間で働きたい、家族との時間を大切にしたいという願いを叶えるのは難しいです。

複数のエージェントを併用すると、マスコミ業界の求人をたくさん紹介してもらえるようになります。

特にテレビ業界は一人当たりの求人数が少ないので、求人の選択肢が増えるのは大きなメリットです。

「何社もエージェントを使い分けるのは面倒」という方は、2〜3社にまずは登録して相性の良いエージェントに絞り込むのもいいでしょう。

担当アドバイザーからの連絡は早めに返す

担当アドバイザーからの連絡を早めに返すことで次のようなメリットが期待できます。

「アドバイザーからの連絡は後回しでいいかな」と思うかもしれません。

しかし、キャリアアドバイザーは転職意欲の高い人を優先してサポートする傾向があります。転職意欲が高い人に優先指定求人紹介をすれば、早く転職できてキャリアアドバイザーの実績にもつながるからです。

また、担当アドバイザーとの連絡を密に取ることで、誰よりも早く新着求人の情報を得られる可能性が高まります。

マスコミ・テレビ業界の求人は競争率が高い業界。人気な企業やポジションは採用枠がすぐに埋まってしまいます。

新着求人の情報をいち早く紹介してもらうことで、採用枠が少ないテレビ局や制作会社の案件にすぐに応募できるはずです。

気になる求人には積極的に応募する

マスコミ・テレビ業界は競争率が高く有効求人倍率も低い業界なので、気になる求人には積極的に応募することが転職成功の近道。

「応募しようか迷っている求人もあるんだけど、どうしよう…」と思うこともあるでしょう。

しかし、dodaの調べによると転職成功者の平均応募社数は27社で、内定を獲得するまでに30社近くに応募しているんです。
※参考：doda「転職成功者の「平均応募者数」」

また、書類選考の通過率は30%程度と言われています。そのため、以下のdodaの情報のように、1社の内定を獲得するまでに最低でも22社へ応募する必要があります。

ただでさえ有効求人倍率が低いテレビ業界なので、気になる求人を見つけたら積極的に応募していくことが転職成功のカギとなります。

担当者と相性が合わない時は変更してもらう

転職エージェントに登録すると、あなたの条件やこれまでのキャリアを参考に担当アドバイザーが決定されます。
担当アドバイザーを指名できるエージェントはほとんどありません。

そのため、相性の合わない担当アドバイザーに当たることも。「担当者と相性が合わない」と感じたらすぐに担当者の変更申請を行なってください。

相性の合わないキャリアアドバイザーとやり取りを続けていると、以下のようなリスクがあるからです。

マスコミ・テレビ業界は競争率が高いため、担当アドバイザーの的確な求人紹介やアドバイスが転職成功を左右します。

転職は人生を変える大きなイベントなので、相性が合わないと感じたら遠慮なく変更申請しましょう。

担当アドバイザーの変更は、マイページや問い合わせフォームから申請可能。変更の具体的な理由や希望するアドバイザーの条件を記載して変更申請を行なってください。

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