失敗しないWebデザイナー転職！おすすめ転職エージェント7選。未経験OKのサイトも紹介【キャリアコンサルタント監修】

今回は、Webデザイナーにおすすめの転職エージェント・サイトを紹介。求人数やサービス内容、年収アップ実績を比較解説していきます。

Webデザイナーは需要が高いですが、飽和状態であることも事実。独学で学びやすいことから、Webデザイナーを目指す人が増えています。

ライバルと差別化を図るためにも転職のプロであるエージェントは必要不可欠。応募書類やポートフォリオを添削してもらえるだけでなく、企業の内情まで教えてもらえるので選考が有利に進みやすいからです。

このページであなたの希望にマッチするエージェントが見つかり、デザイナーの転職が成功すれば幸いです。

この記事で紹介している転職エージェントはサイト監修者の芳賀が監修し、WEBデザイナーの転職内容については山田様に監修いただいております。

Webデザイナーの転職でまず初めにチェックしてほしいのがレバテックキャリア。
レバテックキャリアでは、現役のデザイナーの採用担当者から職務経歴書やポートフォリオの添削を受けられます。

採用担当者に刺さる書類作りができるため、レバテックキャリアでの希望企業への転職成功率は96%を誇っています。

また、「過去の質問事例」「過去のお見送り理由」をまとめた資料を企業ごとに用意。応募企業の面接傾向や面接で重視している点がわかるので、採用担当者に刺さるアピールポイントを伝えられます。

▼Webデザイナーのポートフォリオ添削や企業別の面接対策を受けるならレバテックキャリア

ワークポートは転職相談実績83万人＆運営実績20年以上を誇る老舗転職エージェント。長年のノウハウを活かした、良質で満足度の高い転職サービスが好評です。

業界専門のコンシェルジュは、企業ニーズである〈採用したい人物像・キャリア・経験・給与〉を把握。これらを参考にWebデザイナー求人を提案してくれるので高いマッチング力が期待できます。

優れた提案力と高品質な転職サポートから、ワークポートは転職決定人数No.1を獲得。「転職が難しい」と言われるWebデザイナーの転職に不安を感じている方は利用してみる価値ありです。

▼Webデザイナーの求人紹介や転職サポートが充実したワークポートはこちら

リクルートエージェントITは豊富な求人数で好評のエージェント。求人数が多いだけでなく、「応募企業の面接でよく聞かれる質問」「過去採用になった人の特徴」といった面接対策に必要な情報まで教えてもらえるのも強みです。

面接でよく聞かれる質問を把握しておけば、回答内容を事前に準備できるので的確な回答が可能。ライバルの多いWebデザイナーの選考でも一歩も二歩もリードできます。

また、職場環境やスキル要件といった情報も提供してもらえます。「入社したら思っていた会社と違った」「転職先の業務についていけない」というギャップを最小限にできます。

転職支援実績No.1（※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点）を誇るリクルートエージェントが母体なので、利用して損のない転職エージェントです。

▼Webデザイナーの面接対策や企業の内部情報を詳しく知りたい方はリクルートエージェントIT

Green（グリーン）は自分で求人検索・応募ができるだけでなく、企業の人事担当者からスカウトも届きます。

単にスカウトが届くだけでなく、Greenでは利用者の60%以上が人事担当者からのスカウトで転職に成功。

Webデザイナーは倍率の高い職種で通常の応募では選考通過が厳しい傾向にありますが、Greenならあなたのスキルを求める企業から直接スカウトが届く可能性が非常に高いです。

また、Greenでは選考開始前にカジュアル面談を実施。カジュアル面談を通して「会社の雰囲気」「求めているデザインスキル」を知れるので、会社の雰囲気や業務内容などに納得した上で選考を進められます。

「いきなり応募をして面接を行うのに抵抗がある」という方は、Greenの利用がおすすめです。

▼Webデザイナーのスキルを評価してくれる企業からスカウトを受けたい方はGreen

マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌である「宣伝会議」を手掛ける宣伝会議グループが運営。

宣伝会議グループのネットワークや情報力を最大限に活かし、クリエイティブ領域の転職をサポートしてくれます。

そんなマスメディアンは、経営者や部門責任者から直接求人の相談や依頼を受けることも。秘匿性の高い非公開求人も扱っているため、ライバルの少ない好条件のWebデザイナー案件を紹介してもらえるでしょう。

転職支援実績は6万人以上。過去の事例から企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人が評価されているかまでアドバイスしてもらえるのでWebデザイナーとしてのアピールポイントを伝えやすいです。

シンフォニードは広告、WEB、IT業界に強みを持つ転職エージェントサービス。紹介する企業も大手からスタートアップ企業、ベンチャー企業と幅広く、キャリアアップを考えている人にもおすすめ。

保有する求人数も47,000件以上と業界トップレベルの多さを誇り、エリア、年収、職種など幅広い条件の求人を紹介してもらえます。

転職エージェントの質も高く、一方的に情報提供されるだけではなく自分のキャリアに関する問いかけをしてくれたり、キャリアを見つめ直す相談にも乗ってくれたり、雑談からキャリアの方向性を見出してくれたりときめ細やかなサポートを評価する口コミが見受けられました。今後のキャリアを見つめ直すきっかけをくれたという口コミもあります。

※1-2：公式サイトより（2026年1月時点）

HIGH-FIVE（ハイファイブ）は1人のエージェントが求職者と企業の両方を担当する“両面型”のサポート体制。

企業側のニーズも把握しているため、あなたのデザインスキルにマッチする求人を紹介してもらいやすく、ミスマッチが少ないです。

企業とやり取りをしている担当エージェントがクリエイティブ職の細かなニュアンスを汲み取った「選考を通過しやすいポートフォリオ」づくりをアドバイスするので、書類選考率は62％を誇っています。

また、HIGH-FIVEでは求人企業の経営者や人事担当者への独自インタビューを実施。経営課題・採用背景・カルチャーといった求人票にはない情報を提供してくれるので、デザインスキルのマッチング度や入社後のプロジェクト内容を詳しく知れるでしょう。

Green（グリーン）はWebデザイナー未経験歓迎の求人を100件以上も保有。

未経験者でも働ける環境が整った企業案件が多いので、「デザインスキルはあるが実務経験はない」という方でも転職できる可能性が高いです。

またGreenでは、利用者の60%以上が人事担当者からのスカウトで転職に成功。

デザイナー未経験だとしても、身につけているスキルやポテンシャルを評価してくれる企業から直接スカウトが届く可能性が非常に高いです。

さらに、Greenでは選考開始前にカジュアル面談を実施。カジュアル面談を通して「会社の雰囲気」「求めているデザインスキル」を知れるので、未経験からでも働きやすい環境かどうかも事前に知ることができます。

Webデザイナーとしてキャリアアップや年収アップを目指しているなら、ビズリーチのIT・エンジニア専門「ビズリーチIT」がおすすめ。

ビズリーチITでは年収800万円以上の求人をメインとしており、Webデザイナー向け求人も年収800万円〜1,000万円以上の求人が豊富です。

大手企業や大規模事業に関わるWebデザイナーだけでなく、アートディレクターやブランドエディターといったハイポジションの案件も揃っています。

「Webデザイナーとしての経験を積んできた」という方であれば、この転職の機会にキャリアアップや職場の規模拡大を狙って転職するのもいいでしょう。

また、ビズリーチITで複数のヘッドハンターからスカウトを受け取れば、複数のヘッドハンターに転職の相談が可能。希望を伝えれば別の求人も紹介してもらえるので、思いがけない求人と出会える可能性もあります。

ビズリーチITは登録時に審査がありますが、ある程度のキャリアがあれば審査を通過しやすいです。
登録や審査通過後の利用は無料なので、諦めずにまずは一度登録してみてください。

最近では、YouTubeやオンライン学習サービスで手軽にWebデザインについて学ぶことができるようになりました。
このようなサービスを通じて独学で技術を学んだWebデザイナーの卵が、　たくさん求人に応募するようになったのが競争率を高めている理由の一つです。

また、「Webデザイナー人口は多いが企業が求める技術を持つデザイナーが少ない」というのも有効求人倍率が低い原因になっています。
企業が求めるスキルと求職者が持つスキルがマッチしないため、たくさんの応募があっても採用者が少ない、または採用が難しいという背景もあります。

希望の企業へ転職するためには、より専門的なデザインスキルや高度なグラフィックソフトの使用技術、Webマーケティングの知識が必要になってきます。

※1：参考　職業情報提供サイト「jobtag」WEBデザイナー（WEB制作会社）

※2：厚生労働省「一般職業紹介状況（令和7年10月分）について」

デジタル化の波にともない、以下のようにオンラインショップや企業向けオンラインサービスも増加しています。こういったWebサイトを制作するためには、Webデザイナーの手が必要となります。

※出典：経済産業省「電子商取引に関する市場調査の結果を取りまとめました」

一方で「Webデザイナーでは食えない」「Webデザイナーはなくなる」と危惧されているのは、独学で一通りの知識と技術を身につけただけのWebデザイナーは需要がなくなる可能性が高いからでしょう。

デジタル市場が拡大しているからこそ、企業も競合他社に負けないようなWebサイト・Web広告を作るために即戦力となるWebデザイナーを求めています。

需要が高まりつつも競争が激化するWebデザイナー市場を勝ち抜くためには、実務経験や実績を積んだり新たな技術や関係する知識について学び続ける姿勢が必要不可欠です。

※引用：マイナビクリエイター「Webデザイナーの平均年収は？収入をアップさせるポイントを解説」

このように、20代から30代にかけては年収が400万円台まで上がっていますが、30代から40代にかけての年収の差はそこまで大きくありません。

Webデザイナーというポジションを続けるだけでは年収が大きく伸びにくいため、30代以降からはWebディレクター・アートディレクターなどにキャリアアップすることが年収アップのポイントでしょう。

※3参照：国税庁「令和6年分民間給与実態統計調査」

【転職難易度】“デザインができるだけ”だと転職が難航しやすい

上述したようにWebデザイナーの有効求人倍率は非常に低いため、転職難易度は高いといえます。
人手不足で需要はあるものの、「ただデザインができるだけ」ではWebデザイナーとしての転職は難しいでしょう。

Webデザイナーは人口が多いことからライバルとの差別化が重要です。
デザインスキルはもちろん、マーケティングスキルやコミュニケーション能力といったビジネス面のスキルも求められます。

「Webデザイナーの就職・転職でなかなか受からなかった」という経験がある方は、マーケティングスキルやコミュニケーション能力も高めておきましょう。

Webデザイナーはデザインが主な業務ですが、デザインしたWebサイトやWeb広告がユーザーにとって見やすいのか・商品購入やサービス申し込みにつながるUI/UX設計になっているのかなどのアフターチェックも重要になります。

UI/UXデザインの知識はもちろん、マーケティングスキルや分析スキルを身につけておくことで、高い成果を出せるWebデザイナーになれるでしょう。

また、Webデザイナーは社内でも社外でも、コミュニケーションをとる機会が多いです。
相手が伝えたいことを汲み取るヒアリング力や、より良い方法を伝える提案力も身につけておくと社内外でスムーズに立ち回れる人材になれるはずです。

繰り返しになりますが、Webデザインができる人は増えていて飽和状態にあります。

ライバルと差別化を図るためにも、Webデザイナーの転職ではデザインスキルに加えて上記のスキルや経験をアピールすることで高い評価を得られやすくなります。

Webデザイナーの転職で役立つ資格

Webデザイナーになるために資格は必要ありませんが、次のような資格を持っていると転職が有利になります。

※参考：デジハリONLINE「Webデザイナーとは？必要なスキル・資格やデザインを独学で勉強する方法を徹底解説」

中でもウェブデザイン技能検定は1級〜3級まであり、3級の合格率が60〜70％なので初めに取得する資格としてはおすすめです。
国家資格ということもあり、Webデザインの知識を客観的に証明しやすいと言えるでしょう。

そのほか「Photoshopクリエイター能力認定試験」「Illustratorクリエイター能力認定試験」も合格率が7割を超えているため、比較的取得しやすいデザイン資格とされています。

キャリアアップを目指しているWebデザイナーはもちろん、Webデザイナー未経験の方も勉強を兼ねて資格を取得しておくと履歴書でアピールできるのでおすすめです。

求人が多い転職エージェントを選ぶことで、多くの業界や分野のWebデザイナー案件を探すことが可能になり、あなたの興味のある分野のWebデザイナー案件にアプローチしやすくなります。

また、求人が多いということは、それだけ多くの企業とやり取りをしているということです。クリエイティブ業界の転職動向や企業ニーズを把握しているケースが多いので、ネット検索では見つからない一方踏み込んだ転職のアドバイスが期待できます。

選び方2：クリエイティブ職出身のキャリアアドバイザーが在籍しているか

転職エージェントによっては、デザイナー経験者といったクリエイティブ職出身のキャリアアドバイザーが在籍しています。

クリエイティブ職出身のキャリアアドバイザーがいるエージェントを利用すれば、プレイヤー視点で転職のアドバイスや業務の相談が可能になります。専門的な相談内容でも、的確にアドバイスしてもらえる可能性が高いです。

それだけでなく、クリエイティブ職出身のアドバイザーなら、あなたのデザインスキルを正しく評価することができます。専門的な技術をどのような企業で活かせるか判断してもらえるでしょう。

クリエイティブ職の転職支援に強い、またはデザイナーの転職支援実績が多いかどうかもチェックしていきましょう。

クリエイティブ職出身のキャリアアドバイザーが在籍していなくても実績のあるアドバイザーがいれば、業界のトレンドなどを把握しています。

クリエイティブ領域を得意としているということは、それだけ多くのデザイナーの転職をサポートしてきた証です。
「転職が成功した人の事例」なども踏まえたアドバイスが期待できるでしょう。

選び方3：応募企業の面接傾向や求めている人物像なども教えてもらえるか

応募企業の面接傾向や求めている人物像を教えてくれる転職エージェントを選ぶことで、選考通過率のアップが期待できます。

たとえば、以下のような点を面接前に教えてくれる転職エージェントがあります。

面接でよく聞かれる質問を事前に知っておけば、効果的なアピールが可能になります。競走率の高いWebデザイナーですが、面接の受け答えが有利になるはずです。

また、企業に足を運んだり密にコンタクトを取ったりしているエージェントは、社内の雰囲気や社員の様子なども把握しているケースが多いです。

求人票にはない内部情報も教えてもらえる転職エージェントを選ぶことで、入社後のギャップを最小限にできます。

今回のおすすめ転職エージェントの紹介では、社内環境などの内部情報を提供していれば紹介欄に記載しています。

ミスマッチを防ぐために内部情報を知っておきたい方は参考にしてください。

転職活動は人生の重要な岐路です。遠慮して不適切なサポートに我慢する必要はありません。

担当者の変更はマイページやお問い合わせフォームから申請可能です。