マイナビAGENTの評判口コミ200件以上を調査｜実は知られてない良い点・悪い点

今回は、転職UPPP編集部がマイナビAGENTの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判を解説。
マイナビAGENTのメリット・デメリットや転職者の体験談（成功事例）も紹介します。

マイナビは様々な就職・転職サービスを展開しているので、マイナビAGENTの強みや違いがよくわからない方も多いのではないでしょうか。

当ページでは、特に間違われやすい「マイナビAGENT」と「マイナビ転職」の違いも解説。

マイナビAGENTは20代〜30代の転職に強いエージェントなので、初めて転職をする第二新卒（即卒）の人やライフステージを見直したい30代の人には特におすすめです。

マイナビのプロモーションを含みます。

◎転職後の定着率97.5％以上
◎社内環境・働いている人の様子まで共有

この記事の監修者

未経験層・若年層特化型転職エージェント事業責任者

星野里季

株式会社DeNA、株式会社ワークスアプリケーションズ、JAC recruitmentにて営業、ITエンジニア、CA業務を経験し、株式会社リブセンスにて「転職ドラフト」「転職ナビ」など転職サービスの事業責任者に従事。UPPGO株式会社にて副業転職サービスの事業責任者に従事。2024年2月よりパーソルイノベーション株式会社にて未経験層・若年層の転職を支援する新規サービスの事業責任者に就任。

マイナビAGENTの特徴

出典：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTは、株式会社マイナビが運営する転職エージェントサービス。
登録するとキャリアアドバイザー（エージェント）が担当者としてつき、求人紹介から面接対策までサポートしてくれます。

求人数は、公開求人と非公開求人をあわせて7万件以上。
営業・IT系・医療系・不動産など、幅広い業界・職種の求人が揃っています。

ハイクラス向けの求人は少ない傾向にあるため、20代〜30代向きの転職エージェントと言えるでしょう。

大手企業のマイナビが運営するだけあり転職成功率も高く、転職後の定着率は97.5％のため希望に合った求人紹介を期待できるのが魅力です。

「マイナビ転職」と「マイナビAGENT」の違い

マイナビでは、マイナビAGENTの他に「マイナビ転職」という転職サービスも運営しています。

どちらも転職サービスですが、以下のような違いがあります。

スマホの方は右にスクロールできます→

マイナビAGENTは転職エージェントサービスなので、担当のキャリアアドバイザーが求人紹介から内定までを徹底してサポート。
企業とのやり取りもマイナビAGENTの担当者を通じて行うので、転職に慣れていなくてもスムーズに転職活動を進めることができます。

また、マイナビAGENTが保有する求人は正社員経験がある方向けのものが中心です。

一方でマイナビ転職は、従来の転職サイトのように自分で求人検索から応募まで行う必要があります。
アドバイザーからのサポートはありませんが、マイナビ転職は正社員経験がない方でも応募可能な求人やハイクラス向けの求人も掲載されているのがポイントです。

まずはマイナビAGENTに登録をして書類添削や適性判断をしてもらい、あなたの市場価値を把握してからマイナビ転職と併用していくのがおすすめです。

マイナビのプロモーションを含みます。

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マイナビAGENTを項目ごとに評価

マイナビAGENTでは、スタッフの質やサポートが特に高評価。
各業界・職種の専任のキャリアアドバイザーが在籍しているので、的確なアドバイスを受けることができます。

利用者からの口コミでも「希望をしっかり聞いてもらえた」「強み・弱みを的確に指摘してくれた」とあるので、スタッフの質は文句なしでしょう。

マイナビAGENTでは、そんな専門的なアドバイザーが求人紹介から内定までを徹底サポート。
職務経歴書などの添削から面接のアドバイス、企業との連絡まで対応してくれるので、安心して転職活動を進めることができます。

マイナビAGENTでの転職後の定着率は97.5％なので、あなたの希望に合った転職先を紹介してもらえる可能性が高いでしょう。

マイナビのプロモーションを含みます。

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マイナビAGENTの評判・口コミを独自に調査

転職UPPP編集部では2022年4月〜2022年8月の期間、マイナビAGENT利用者から口コミを募り評判を独自調査しました。

※転職UPPP編集部による調べ

利用者からマイナビAGENTに関する評判を募ったところ、“良い良判”の割合が多い結果となりました。
「じっくり聴く転職エージェント」をコンセプトに掲げているだけあり、利用者に親身になって転職サポートする姿勢が評価されているようです。

一方で、マイナビAGENTに対して不満を感じた人がいるのも正直なところ。

マイナビAGENTの評判で特に多かった口コミが以下の通りです。

【良い評判】キャリアアドバイザーの対応・サポートが高評価

40代：女性

評価：

キャリアアドバイザーが応募書類の添削や面接対策などしてくれて、客観的で具体的なとても良いアドバイスをしてくれたことがとても良かったです。いつも書類で落ちて落ち込んでいましたが、書類で通過するようになりました。面接も怖くなくなりました。サポートが素晴らしかったです。

30代：女性

評価：

マイナビAGENTでは、キャリアアドバイザーからの、積極的なメールフォローで私が希望した職種に関する案件を豊富に紹介して頂ける形で非常に助かりました。また、電話面談と言う形で、本人の希望を余すことなく聞いて頂ける形でした。

40代：男性

評価：

中小の製造業で培った技術やノウハウを武器に大手電子機器メーカーへの転職を狙ったのですが、担当者は常に親身でしたし、自分の強味や弱味を正確に指摘してくれ、面接に臨む上で強力な味方となってくれました。

20代：男性

評価：

こちらのキャリアをしっかりと分析した上でピンポイントで求人の案内をしてくれたのが印象的でした。担当のエージェントの方も面接のノウハウや企業への交渉を丁寧に対応して下さったので大変満足しています。

30代：男性

評価：

私は転職する際、複数の転職サイトに登録していたのですが、一風変わったシステムだったのがこのマイナビAGENTでした。他の転職サイトでは自分で求人を探し、自分で採用担当者とコンタクトしていました。しかしマイナビAGENTは、専属のアドバイザーが仲介役となって企業と繋いでくれました。

自分でやることが少ない分、企業についてより深く調べることができたり、自分のスキルを磨くために時間を作ることができました。気になった点を挙げると、求人情報が詳しく書かれていない求人も少なくありませんでした。アドバイザーを通して全貌が明らかになるので、アドバイザーとの密な連絡が重要でした。そのかわり、自分に合った転職先を見つけやすいと思います。概ね、対応は良かったと思っています。

40代：男性

評価：

マイナビAGENTは、担当者が熱心で、こまめに連絡をしてくれます。いろんな提案をしてくれるので、転職が初めての人にオススメだと思います。

利用して見て感じたことは、中・小規模の企業求人が多いかなと思います。利用する人によって、合う合わないがハッキリすると思います。比較的に若い人向けな感じがします。

※転職UPPP編集部による調べ

マイナビAGENTの評判では、キャリアアドバイザーのサポートの充実さと丁寧さを評価する声が多かったです。

「面談で希望をしっかり聞いてくれた」「親身に対応してくれた」という声が多いことから、マイナビAGENTならじっくりと丁寧な転職サポートが期待できでしょう。

また、マイナビAGENTのサービスでもある書類添削や面接対策も高評価。
書類選考に見送りになっていた人も、担当者からアドバイスを受けて選考に通過するようになったそうです。

このようにマイナビAGENTでは求人紹介だけでなく書類添削や面接対策までサポートしてくれるので、あなたの転職活動の負担が軽減。
時間と心に余裕がうまれるので、企業研究や面接練習などに時間を割くことができます。

口コミには「中小企業の求人が多く若い人向け」という声もあるので、マイナビAGENTはこれからステップアップしていく20代〜30代におすすめの転職エージェントです。

マイナビのプロモーションを含みます。

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【悪い評判】求人紹介を断られたり条件に合う求人がなかった人も…

30代：男性

評価：

有名なサイトなので期待していたのですが、話を聞いていてもこちらの希望を聞いた上で求人を紹介するという姿勢が見られずがっかりしました。 とにかく求人を紹介すれば良いという風にしか感じませんでした。もうちょっとこちらを気遣うような態度が欲しかったです。

30代：男性

評価：

登録しましたが、紹介できる求人がないといわれてしまいました。 募集されている職種が営業に偏っているようですので、そういった職を希望の方には向いているのかもしれません。

50代以上：女性

評価：

担当して下さったコンサルタントの方は応対が丁寧で良かったのですが、残念ながら私が希望する条件の仕事は紹介してもらえませんでした。その代わりに毎日のように面接のコツなど、求人情報以外のメールが届くのはちょっと嫌になってしまいました。

30代：男性

評価：

地方での仕事探しだったということもあるのですが、紹介していただけた仕事が少なかったです。それも希望の職種とは少しズレていたり、勤務地が遠かったりとちょっと上手く噛み合いませんでした。

ただ担当者さんはすごく丁寧に対応してくださって、電話でのお話でも結構長い時間お付き合いいただいて本当にありがたかったです。

※転職UPPP編集部による調べ

マイナビAGENTでは積極的に求人紹介をしてくれる傾向にありますが、逆にそれが「押し売り感が強い」と感じてしまう人もいるようです。

また、求人状況と転職条件がマッチせず、求人紹介を断られた人もいらっしゃいました。

求人紹介を断られる理由は後述で解説しています。

求人状況やあなたの転職条件次第では、求人紹介を断られたり条件にマッチしない求人を紹介されたりする可能性がある点は留意しておくべきです。

上記のような口コミと同じ状況にならないためにも、以下で解説するマイナビAGENTの〈メリット・デメリット〉や〈活用のコツ〉をしっかり把握して登録してください。

マイナビAGENTの6つの強み・メリット

マイナビAGENTで転職をするメリットが以下の通りです。

メリット①：キャリアアドバイザーが職務経歴書の添削・企業連絡までサポート

出典：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTに登録すると担当のキャリアアドバイザーがつき、以下のような転職サポートを受けることができます。

本来の転職活動では求人探しから応募、企業とのやりとりまですべてあなた自身で行う必要があります。

しかし、マイナビAGENTでは求人紹介から書類添削、企業との連絡まで徹底サポート。
あなたはキャリアアドバイザーに転職条件を伝えて企業と面接をするだけなので、転職活動の負担は最小限です。

上述で紹介した利用者からの口コミにも合ったように、自分で対応することが少ないので企業研究や面接練習に時間を割けるのもマイナビAGENTを利用するメリットですね。

メリット②：業界・職種に精通した専門アドバイザーが在籍

出典：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTには、各業界・職種に精通した専任のキャリアアドバイザーが在籍。
各業界や職種の転職事情を熟知しているので、専門的なアドバイスを受けることができます。

それだけでなく、マイナビAGENTにはキャリアアドバイザーの他に「企業担当アドバイザー」も在籍。
転職希望者をサポートするキャリアアドバイザーと違い、企業担当アドバイザーは各企業の人事から情報収集を行うのが役割です。

企業から収集した希望の人材情報・社内情報をキャリアアドバイザーに共有しているので、企業の内部情報を知ることができるのも強みです。

メリット③：スカウトサービスが利用でき、エージェントからもスカウトが届く

マイナビAGENTに登録すると、「マイナビAGENTスカウト」というスカウトサービスも利用できるようになります。
スカウトサービスに登録すると、キャリアアドバイザーからの求人紹介とは別に提携先の転職エージェントからスカウトが届きます。

登録されたあなたの経歴・スキルを転職エージェントが拝見し、経歴にマッチした転職先をスカウトしてくれる仕組みです。

スカウトサービスでは複数の転職エージェントからスカウトが届くので、様々な求人と出会うことができ転職先の幅が広がります。

それだけでなく、思いがけない企業やポジションのスカウトも届く可能性があるので、自分では気づいていなかった“あなたの可能性”にも気づけます。
マイナビAGENTに登録したら、あわせてマイナビAGENTスカウトにも登録しておきましょう。

＞マイナビAGENTスカウトの登録はこちら

マイナビAGENTスカウトを利用するためには、マイナビAGENTへの登録が必要です。

メリット④：営業・IT・事務・看護師まで幅広い求人がある【転職事例あり】

出典：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTでは営業・IT・事務職の他、不動産・経営・医療まで幅広い業界・職種の求人が揃っています。

特に〈IT系・技術職・営業職・医療系〉の転職には強く、求人数は業界ごとに8,000件〜2万件以上も揃っています。
マイナビAGENTでは多種多様な求人を扱っているので、あなたの経歴に合った転職先を紹介してもらいやすいでしょう。

また、約100件ほどではありますが「海外求人」も掲載。
キャリアアップで海外進出を目指している人でも、海外勤務のチャンスがあります。

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マイナビAGENTでの転職成功事例

マイナビAGENTの公式サイトでは、転職の成功事例が業界・業種ごとに公開されています。
その中でも、マイナビAGENTでの転職成功事例の一部をピックアップして紹介します。

※出典：マイナビAGENT公式HP

転職成功事例を見ると、マイナビAGENTでの転職でステップアップしている人が多いことがうかがえます。

また、業界・業種も前職と大きく乖離していないので、転職希望者の経歴にあった転職先をキャリアアドバイザーが紹介してくれるのでしょう。

マイナビAGENTでの転職成功者からは、次のような口コミも寄せられていました。

マイナビAGENTのアドバイザーは業界の知識が深く転職条件をしっかり汲み取ってくれるからこそ、転職後の定着率が97.5％と高いのだと考えられます。

メリット⑤：第二新卒（既卒）の20代や30代の転職に強い

出典：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTは、20代が選ぶ転職エージェントで満足度No.1を獲得。
※GMOリサーチ株式会社による調べ（2021年12月実施）

上述したようにマイナビAGENTでは、キャリアアドバイザーが求人紹介だけでなく書類添削から面接対策、企業連絡まで全てサポートしてくれます。
だからこそ「転職が初めて／転職に慣れていない」という、第二新卒（既卒）の人や20代の人でも安心して転職活動ができるのでしょう。

単に「年収アップやキャリアップを狙う」という転職理由だけでなく、「自分にあった働き方をしたい」「今以上にやりがいのある職に就きたい」といった転職希望を把握して転職先を紹介。
そのため、20代後半や30代といった人生のターニングポイントを迎える年齢層にも選ばれている転職エージェントです。

実際、マイナビAGENTでの転職成功事例でも20代〜30代の人が多いため、20代〜30代の転職に強い転職エージェントであると言えます。

メリット⑥：料金無料で全サービス利用できる

出典：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTは料金無料で利用できます。

業界・業種に精通した専任アドバイザーが求人紹介から内定まで徹底サポートしてくれますが、無料で全サービスを利用可能。
転職に成功しても、あなたが成功報酬を支払う必要はありません。

利用手数料が無料となっている理由は「企業から報酬を受け取っているから」です。
転職成功時に企業側から成果報酬を受け取っているため、求職者の方は無料で転職支援を受けられる仕組みになっています。

引用：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTが完全無料で利用できるのは、企業から報酬を受け取っているからです。

完全無料で専門知識をもつアドバイザーからサポートを受けられるので、転職希望者はマイナビAGENTに“登録だけ”でしておいても無駄ではありません。

マイナビのプロモーションを含みます。

◎転職後の定着率97.5％以上
◎社内環境・働いている人の様子まで共有

マイナビAGENTの4つのデメリット・注意点

マイナビAGENTには以下のようなデメリットもあるので、登録前に確認しておきましょう。

デメリット①：求人数が他社よりも少ない

マイナビAGENTは求人数が他社よりも少ないのが欠点です。

	求人数 （公開求人）
マイナビAGENT 公式サイトは こちら	6万件以上
リクルートエージェント 公式サイトは こちら	40万件以上
doda 公式サイトは こちら	24万件以上
ビズリーチ 公式サイトは こちら	12万件以上
リクルートダイレクトスカウト 公式サイトは こちら	30万件以上
パソナキャリア 公式サイトは こちら	37,000件以上

このようにリクルートエージェントやdodaでは公開求人だけで20万件〜40万件以上も扱っていますが、マイナビAGENTの公開求人数は6万件以上。
マイナビAGENTは非公開求人をくわえても7万件以上なので、求人数は少ないと言えます。

また、関東エリア以外の求人数が少ないのも惜しい点。

出典：マイナビAGENT公式HP

このように関東エリアでは36,000件以上もの求人が揃っていますが、地方だと関西エリアでさえ求人は1万件前後しかありません。
このことから、マイナビAGENTは関東エリアの転職に強い転職エージェントと言えます。

関東エリア以外の地域で転職を考えている方は、求人数が業界トップクラスに多い「リクルートエージェント」や「doda」を検討してみてください。

▼求人数は合計60万件以上！転職支援実績No.1のリクルートエージェントをチェック

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デメリット②：求人紹介を断られる場合もある

口コミにもあったように、マイナビAGENTでは求人状況によって求人紹介を断られる可能性があります。

※取扱い求人の状況によっては、面談や求人紹介などサービスのご提供が難しい場合もあります。

引用：マイナビAGENT公式HP

あなたのスキル・経歴や転職条件にマッチする企業が募集をかけていないと、紹介できる求人がない可能性があるというわけです。

マイナビAGENTの登録には審査はありませんが、求人状況によっては求人紹介が難しい場合がある点は留意しておきましょう。

デメリット③：40代・50代のハイクラス向け転職には向かない

マイナビAGENTには、年収800万円〜1,000万円以上を狙うような40代〜50代向けのハイクラス求人は少ないです。
年収600万円〜1,000万円の求人も絞り込み検索はできますが、実際の年収は「経験に準ずる」という形となっています。

そのため、「〜年収1,000万」と記載されていても、あなたのスキルや経歴次第では記載年収より低くなる可能性はあるでしょう。

また、上述でも触れた通りマイナビAGENTは20代〜30代の転職に強い転職エージェント。

〈これからスキルアップしていく人向け〉〈自分らしい働き方ができる企業〉といった方向性の求人が多いです。

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デメリット④：相性の悪いキャリアアドバイザーが担当になる場合もある

マイナビAGENTに登録するとキャリアアドバイザーが担当としてつきますが、転職希望者が担当のアドバイザーを選ぶことはできません。
〈連絡が遅い・希望に合った求人を紹介してくれない・希望を無視して押し売りしてくる〉といったように、相性の悪いアドバイザーに当たる可能性もあります。

たしかにマイナビAGENTのキャリアアドバイザーは専門性が高いですが、転職希望者を複数人担当している人もいるのでサポートが疎かになることは少なくありません。

担当者とやり取りをして「相性が良くない」と感じたら、すぐにキャリアアドバイザーを変更することをおすすめします。

マイナビAGENTでは、問い合わせフォームから担当者の変更申請が可能です。

担当者に連絡する必要がないため、気まずさもありません。

担当者の変更を申請する際は、「変更を希望する理由」を詳しく伝えましょう。

【結論】マイナビAGENTでの転職はこんな人におすすめ

マイナビAGENTの特徴から、次に該当する人はマイナビAGENTでの転職がおすすめです。

マイナビAGENTでは転職希望者一人一人に担当のキャリアアドバイザーがつきます。

アドバイザーは求人紹介から書類の添削、面接対策、企業との連絡までサポート。
職務経歴書などの書き方に不安があっても、効果的な書き方をアドバイスしてくれます。

そのため、初めての転職で何か始めればいいか分からない人や、書類添削から企業との連絡までしっかりサポートを受けたい人に特におすすめの転職エージェントです。

また、IT/メーカー/Web/メディア/医療といった幅広い業界の求人を扱っているのもポイント。
自分らしく働ける企業やこれからスキルアップできる転職先を見つけていきたい20代〜30代の転職に強いのもマイナビAGENTの強みです。

全サービス完全無料で利用できるので、転職活動に少しでも不安があるならマイナビAGENTに登録してアドバイザーに相談だけでもしてみてください。

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マイナビAGENTでの転職が向いていない人

一方で次のような人にはマイナビAGENTを使った転職は向いていないでしょう。

マイナビAGENTは幅広い業界の求人を扱っていますが、年収800万円以上の高収入・ハイポジションのハイクラス向け求人は少ないです。
上述した通りマイナビAGENTは20代〜30代に強い転職エージェントなので、ハイクラス転職を狙う40代〜50代の人は物足りなさを感じるかもしれません。

また、ニッチな業界への転職を希望していたり転職条件が定まっていなかったりすると、マイナビAGENTでは求人紹介を断られてしまう可能性もあります。

求人紹介を断られてしまっても諦めずに別の転職サービスに登録してみましょう。

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マイナビAGENTの登録から内定までの流れ

出典：マイナビAGENT公式HP

マイナビAGENTの登録から内定までの利用の流れが以下の通りです。

公式HPから無料登録が完了すると、マイナビAGENTのキャリアアドバイザーと面談を行います。

面談は経歴・転職理由・転職条件などをヒアリングし、あなたの強み・弱みを客観的に発見していくのが目的。
面談での内容を踏まえて、あなたの希望や経歴にマッチする転職先を紹介してくれます。

面接が決まったら面接練習をしてくれたり、辞退したい場合の連絡もキャリアアドバイザーが対応してくれるので安心。
無事内定をいただけた場合も、勤務開始日の調整までキャリアアドバイザーが代行してくれます。

あなたが行うのは、基本的に最初の登録作業だけ。
登録後はキャリアアドバイザーが徹底サポートしてくれるので、スキマ時間に無料登録だけでも済ませておくといいでしょう。

マイナビのプロモーションを含みます。

◎転職後の定着率97.5％以上
◎社内環境・働いている人の様子まで共有

マイナビAGENTを有効活用するポイント4つ

マイナビAGENTで転職を成功させるためにも、次のポイントを意識して利用してみてください。

キャリアアドバイザーに転職条件を具体的に伝える

希望に合った転職先を紹介してもらうなら、面談の際にキャリアアドバイザーに転職条件を詳しく伝えることが重要です。

希望年収や経歴はもちろんですが、以下のような点も詳しく伝えることであなたの強み・弱みや価値観を把握して求人紹介しやすくなります。

また、紹介してもらう求人が条件と少しズレていたら、すぐにキャリアアドバイザーに連絡をするのもポイント。
こまめに連絡をして、転職条件のズレをチューニングしていきましょう。

「すぐにでも転職したい」と担当者に伝える

好条件の求人を先取りするなら、キャリアアドバイザーとの面談の際に「すぐに転職したい」と伝えるのがポイント。
転職に積極的であることをアピールしておくと、担当者も好条件の求人を積極的に紹介してくれやすくなるからです。

その結果、条件の良い求人と出会える可能性がグッと高まるでしょう。

企業側もできるだけ早くに人材を補充したいので、他に積極的に転職を希望する人がいれば求人紹介を後回しにされかねません。
好条件の求人を優先して紹介してもらうためにも、積極的な転職意欲を伝えてください。

推薦書をチェックさせてもらう

気になる企業へ応募する際は、「推薦書」をチェックさせてもらいましょう。
マイナビAGENTのような転職エージェントでは、企業への応募の際に履歴書と職務経歴書の他に「推薦書」を提出します。

推薦書とは、キャリアアドバイザーがあなたの強みや経歴をまとめた書類。
面談でヒアリングした内容や職務経歴書をもとに詳しく推薦書を書いてくれるキャリアアドバイザーもいますが、職務経歴書を写したような内容のものを提出する担当者もゼロではありません。

応募先の企業にきちんとあなたの魅力を伝えるためにも、応募を決めた際は推薦書を確認させてもらってください。

他の転職サイトを併用する

効率よくスムーズに転職活動を進めるなら、マイナビAGENT以外の転職サービスを併用しましょう。

他の転職サイトを併用すると、マイナビAGENTでは扱っていない求人を見つけることができます。

他の転職エージェントやスカウト中心の転職サイトを併用すれば、マイナビAGENT以外からも求人紹介やスカウトをしてもらえるのもメリット。
あなたの希望する転職先と出会える可能性が格段に高まるはずです。

また、他の転職エージェントにも登録しておけば、複数のキャリアアドバイザーが転職をサポートしてくれます。
複数のキャリアアドバイザーに相談できるので、様々な視点であなたの適性をアドバイスしてもらえるでしょう。

他の転職サイトもほとんどが無料で利用できるので、2〜3つほどは転職サイトに登録しておくことをおすすめします。

【Q&A】マイナビAGENTで気になる疑問点6つ

Q1：登録して相談だけでも大丈夫？

マイナビAGENTに登録しても、必ず求人に応募しなければいけないわけではありません。

転職エージェントに登録したからといって、必ずしも応募しなければならないということはございません。転職の相談だけでも可能です。

引用：マイナビAGENT公式HP

今すぐの転職を考えていなくても、「転職すべきか悩んでいる」「いい求人があれば転職したい」という方でもキャリアアドバイザーと相談できます。

転職しようか悩んでいる方も、マイナビAGENTの専任キャリアアドバイザーに相談だけでもしてみてください。

Q2：新卒でも利用できる？

マイナビAGENTはすでに正社員の人向けの転職サイト。
新卒学生には、新卒学生向けの「マイナビ新卒紹介」というエージェントサービスがあるので、そちらを利用するといいでしょう。

マイナビAGENTと同様にキャリアアドバイザーが就活をサポートしてくれます。

新卒の学生さんでこれから就職する方は、マイナビ新卒紹介を利用してください。

Q3：高卒・フリーター・未経験でも求人を紹介してもらえる？

マイナビAGENTには学歴制限などはないため、高卒の方でも利用できます。

求人の絞り込み検索に〈業界未経験歓迎〉という項目があるので、未経験業界へ転職希望の場合でも求人紹介してもらえるでしょう。

ただし、フリーターの方は求人紹介を断られる可能性が高いのが正直なところ。
フリーターの方でも登録はできますが、マイナビAGENTは正社員向けの転職エージェントなので紹介できる求人は限られるからです。

これから就職される方は、dodaといった就職・転職をサポートしてくれるサービスがおすすめです。

第二新卒で自信のない方は「第二新卒のおすすめ転職サイト」もチェック

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Q4：選考の通過率はどれくらい？

マイナビAGENTによると、各選考の通過率は以下の通りとなっています。

仮に1つの企業に100人が応募したとすると、内定を得られるのは4〜5人というわけです。
そのためマイナビAGENTでは、内定を得るために10社以上は応募することを推奨しています。

マイナビAGENTに登録したら、気になる企業があれば積極的に応募していきましょう。

Q５：どのくらいの期間で転職できる？

マイナビAGENTによると8割近くの方が3ヶ月以内に転職し、2割ほどの方が1ヶ月半以内に転職を成功させているそうです。
平均すると2.1ヶ月が転職までの期間の目安となります。

とはいえ、中には転職までに3ヶ月〜半年を要する人もいるそうです。

求人状況やあなたの転職条件にも左右されるため、焦らずにあなたの希望にマッチする企業をじっくり探しましょう。

Q6：マイナビAGENTの退会・解約方法は？

マイナビAGENTの退会には、以下の2パターンがあります。

将来的に転職を考えていて、マイナビAGENTの利用を再開する予定がある方は【退会】の手続きをしてください。
登録情報を完全に削除して退会したい方は【個人情報削除】の手続きを行いましょう。

退会・個人情報削除ともに、担当のキャリアアドバイザーに「退会」または「個人情報削除」の旨を伝えることで退会できます。

【まとめ】自分に合った転職先を見つけたい20代〜30代におすすめ

マイナビAGENTは、20代〜30代の転職に強い転職エージェントでした。

キャリアアドバイザーが求人紹介から職務経歴書などの添削、企業との連絡までサポートしてくれるので、初めて転職する方や転職に慣れていない方に特におすすめです。

マイナビAGENTには業界・業種ごとに専任のアドバイザーがいるので、専門的なアドバイスを受けられるのが強み。
的確に求人紹介してくれるからこそ、マイナビAGENTでの転職後の定着率は97.5％と高いのでしょう。

求人紹介から内定まで徹底サポートしてくれますが、全サービス完全無料。

相談だけでも受けてくれるので、転職を検討している方・転職しようか迷っている方は無料登録をして専任アドバイザーに相談してみてください。

マイナビのプロモーションを含みます。

◎転職後の定着率97.5％以上
◎社内環境・働いている人の様子まで共有