転職エージェント『キャリアスタート』の評判150件を独自調査。良い口コミ・悪い口コミに分けて、利用者の声を紹介します。
「連絡がこない」「やばい」といった口コミの実態や、その原因についても考察していきます。
また、キャリアスタートの強みや注意点も徹底解説。料金の有無や内定率などにも触れているので参考にしてください。
◎内定率80%以上のコンサルタント在籍
◎いつでも退会可能
| キャリアスタートの評価 | |
|---|---|
| 口コミ・評判 | 3.5 |
| 求人数 | 2.5 |
| サポート | 4.0 |
| スタッフの質 | 3.5 |
| 年収アップの可能性 | 3.0 |
| おすすめの人 |
|
ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。
利用した転職サイト
リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY
キャリアスタートとはどんな転職エージェント？
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | キャリアスタート株式会社 |
| タイプ | 第二新卒・既卒向け転職エージェント |
| 公開求人数 | 非公開 |
| 非公開求人数 | 非公開 |
| スカウト機能 | なし |
| 対応エリア | 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、愛知、福岡、北海道 |
| 年収アップ率 | 約83%の人が年収アップを実現 |
キャリアスタートは第二新卒や既卒、フリーター向けの転職・就職エージェント。第二新卒や既卒の人を対象としているため、未経験者向けの求人をメインに扱っています。
また、若手向け転職エージェントということもあり、書類添削・面接対策・企業情報の提供まで徹底したサポートを実施。充実したサポートもあり、転職後の定着率は92%を誇っています。
「初めて転職する20代」「フリーターから正社員になりたい20代」におすすめの転職エージェントです。
キャリアスタートの特徴を項目ごとに評価
| 総合評価 | 年間支援実績40,000人以上で、転職後の定着率92%を誇る第二新卒・フリーター向けエージェント。ただし、エージェントの質にバラつきがある。 |
|---|---|
| 口コミ 利用者からの口コミを調査し、良い評判・悪い評判の比率や口コミ数から評価 | 「サポートが丁寧」という口コミがある一方で、「担当者の対応が悪い」という声もあり評判は賛否両論。担当者によって対応にばらつきがある。 |
| 求人数 扱っている公開求人・非公開求人の件数から評価 | 求人数は非公開のため不明。 |
| 求人の質 幅広い職種の求人を扱っているか・年収の高い求人を扱っているかを評価 | 未経験OK求人を1,000件以上保有。大手企業や有名企業への転職実績もあり、転職者のスキルに合った求人紹介が期待できる。 |
| スタッフの質 エージェントの専門性や対応が丁寧かどうかを評価 | エージェントの対応にはバラつきがあることが口コミからわかる。相性次第では希望にあったサポートが期待できる。 |
| サポート ヘッドハンターからの転職サポートの充実性を評価 | 求人紹介だけでなく、書類添削・面接対策を実施。企業の良いところ悪いところまで教えてもらえるので、入社後のギャップが少ない。 |
キャリアスタートは第二新卒・フリーター向けの転職エージェントということで、未経験者向けの求人を中心に保有。就業経験がない方でも、正社員転職のためのサポートを受けられます。
また、企業の良いところだけでなく、悪いところまで教えてもらえるので入社後のギャップが少ないのも特徴です。
一方、求人が非公開だったりエージェントの質にばらつきがあるのは欠点。求人内容は非公開ですが、大手・有名企業への転職実績は開示されているため、有名企業の求人も保有している可能性は高いです。
◎内定率80%以上のコンサルタント在籍
◎いつでも退会可能
キャリアスタートの評判・口コミ150件を独自調査
転職UPPP編集部では、キャリアスタートの利用者からの口コミ・評判を独自調査しました。
| 調査概要 | |
|---|---|
| 調査媒体 | SNS、口コミサイト |
| 調査件数 | 150件以上 |
| 調査対象 | キャリアスタートを利用したことがある男女 |
| 実施者 | 転職UPPP編集部 |
| 口コミ比率 | |
| 良い口コミ・評判 | 46% |
| 悪い口コミ・評判 | 44% |
| その他の口コミ （登録を迷っている声など） | 10% |
※転職UPPP編集部による調べ
キャリアスタートの利用者からの評判は賛否両論。相性のいいアドバイザーに当たった方は満足していますが、相性が合わないアドバイザーに当たった方からは不満の声が見受けられました。
キャリアスタートの満足度は、担当アドバイザーによって大きく左右されるようです。
【良い評判】親身な対応やアドバイスに関する点が高評価
評価： いくつかの転職サービスを試しましたが、アドバイザーの対応と知識量やアドバイスの質が良く、特に第二新卒の転職についてもたくさん相談にのっていただきました。
社会人経験の少ない私はこんな自分でも転職できるのか、特に短いキャリア機関でも強みはあるのか、とても不安でしたがアドバイザ―の方に自分の仕事内容や職種をお伝えしたところうまくまとめてくださり、転職活動をうまく進めることができました。
評価： 未経験業種への転職をお考えの方にお勧めの転職エージェントです。たいていのエージェントはこちらの希望をいろいろヒアリングし、適する案件を絞ってきます。成約率を上げるための常套手段ですが、このときエージェント側が持っている転職先情報の多くは先方人事部などが提示する労働条件などがほとんどで、本来求職者が知っておきたい転職後の職場雰囲気、上司の人柄などは含まれていないことがあります。しかし、こちらのエージェントはそういった情報を多く持ったうえで求職者と面談をしてくれますし、面接練習でも例えば転職先の上司を想定して対応してくれます。
評価： 最初の面談では、前の会社のことや求めている条件について話し、さまざまなアドバイスをもらいました。転職交流会があり、それに参加できたのもよかったです。多くの転職希望者と知り合い、再就職への意欲が上がりました。合う会社を紹介してもらってからは、書類添削や模擬面接を受けられたのもありがたかったです。現在は再就職に成功し、自分に合う会社で働けています。
評価： 企業の善し悪しを隠さず教えていただき、信頼できる方で、私の得意分野ややりたい業界を探して何社か紹介していただきました。その会社の社長の意向と、自分の性格や意思が合っているかなど、気になった会社に対して合う人と合わない人の特徴も説明していただけたので、入社してからのギャップが少なくて良いと思います。私の希望する地域でとても通いやすい場所の会社があり、内定をいただくことができました。
※引用：みん評
キャリアスタートの良い評判で多かったのがこちらの内容。
- 担当アドバイザーが丁寧だった
- 条件に合う求人を紹介してもらえて、入社後のギャップが少なかった
- 職場の雰囲気や上司の人柄まで教えてもらえた
- 企業の良いところだけでなく、悪いところも教えてもらえた
キャリアスタートの利用者からの良い評判で多かったのが「担当アドバイザーが丁寧」という声。経験豊富なプロフェッショナルが、あなたのキャリア形成を手厚くサポートしてくれることがわかります。
また、応募先企業の良いところだけでなく、悪いところも伝えてくれるため入社後のギャップが少ないのもポイント。転職に慣れていない人でも納得のいく転職サポートを受けられるでしょう。
◎内定率80%以上のコンサルタント在籍
◎いつでも退会可能
【悪い評判】“やばい”って本当？悪い口コミがある理由
一方で、キャリアスタートの利用者からは、以下のような悪い評判も寄せられていました。
- 担当者の対応が悪かった
- 連絡が遅い
良い評判とは正反対の内容であることから、キャリアスタートはアドバイザーの質にバラつきがあることがうかがえます。これはキャリアスタートが今後改善すべき課題と言えますね。
こういった相性の合わないアドバイザーに当たったことが、「やばい」「悪い」と言われる理由でしょう。
歴の浅いアドバイザーや複数の転職者を担当しているアドバイザーだと、対応が悪いと感じたり連絡が遅かったりするのかもしれません。
相性の悪いキャリアアドバイザーが担当になった場合は、担当者の変更を依頼することをおすすめします。
キャリアスタートを転職で利用する上でのメリット6つ
キャリアスタートを使って転職するメリットや強みが以下の通りです。
- 内定率80％以上のアドバイザーが在籍
- 書類添削から面接対策までフルサポート。転職が初めてでも安心
- 転職後の定着率92%！ミスマッチの少ない企業と出会いやすい
- 未経験OK求人を1,000件以上保有。未経験からでもチャレンジしやすい
- 83％の利用者が年収アップを実現
- 最短内定期間は2〜3週間とスピード内定が期待できる
メリット①：内定率80％以上のアドバイザーが在籍
キャリアスタートには、内定率80%以上を実現している経験豊富なキャリアアドバイザーが在籍。たしかな実績を持つアドバイザーがマンツーマンでフルサポートしてくれます。
年間支援実績40,000人以上もあるため、過去の事例を活かした転職サポートが可能。経験の浅い第二新卒・既卒・フリーターの人でも転職成功が期待できます。
転職が初めての人や実績に自信のない人、就業経験がない方は、まずは若手転職のプロに相談してみてください。
メリット②：書類添削から面接対策までフルサポート。転職が初めてでも安心
キャリアスタートは求人紹介だけでなく、以下の転職サポートも無料で実施しています。
- 書類添削
- 面接対策
- 応募先企業の情報共有
（社内環境や人柄など） - 内定後の条件交渉
初めての転職だと、履歴書や職務経歴書の書き方に戸惑う人も多いはず。キャリアスタートなら応募書類を転職のプロが添削してくれるので、応募先企業にアピールできる書類を作ることができます。
また、応募企業ごとに面接練習を実施したり、企業の社内環境や社員の人柄などの情報も共有。初めて転職する人・就業未経験の人でも安心して転職活動を進めることができます。
メリット③：転職後の定着率92%！ミスマッチの少ない企業と出会いやすい
キャリアスタートは20代専門の転職エージェントということもあり、20代の転職市場に精通。若手転職者の条件に合った求人を紹介してくれる可能性が高いため、転職後の定着率は92%を誇っています。
「入社したら思っていたのと違った」というギャップが最小限の長く働ける企業へ転職しやすいというわけです。
後述するようにキャリアスタートは未経験OKの求人も豊富に扱っているため、スキル・経歴に自信がない20代の人でもポテンシャルを活かせる企業へ転職しやすいのでしょう。
メリット④：未経験OK求人を1,000件以上保有。未経験からでもチャレンジしやすい
キャリアスタートは第二新卒や既卒の人だけでなく、未経験業界（職種）や就業未経験のフリーター人にもおすすめの転職エージェント。
キャリアスタートは1,000件以上もの未経験OKの求人を保有しているからです。ポテンシャル重視の求人が豊富に揃っているため、「別の業界へチャレンジしたい」という希望も叶いやすいでしょう。
就業経験のないフリーター・ニートの人でも、キャリアアドバイザーが面談を通して現在できることや強みを発掘。企業へのアピールポイントを一緒になって考えてくれるので、未経験の転職に強いというわけです。
メリット⑤：83％の利用者が年収アップを実現
キャリアスタートは若手向け転職エージェントですが、転職成功者の83％が年収アップという実績があります。
転職成功事例
| 年齢 | 職業 | 年収 |
|---|---|---|
| 23歳 |
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| 23歳 |
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| 23歳 |
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| 27歳 |
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| 23歳 |
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上記の通り、キャリアスタートでは100万円以上の年収アップ実績も多数あり。第二新卒・既卒・フリーターからの転職で年収アップを諦めていた方でも、今以上の年収の企業へ転職できる可能性が非常に高いです。
大手企業や有名企業への転職実績もあり
キャリアスタートでは以下のような大手企業・有名企業への転職実績もあります。
- 株式会社リクルートライフスタイル
- 楽天グループ株式会社
- GMOインターネットグループ株式会社
- SBヒューマンキャピタル株式会社
- 共同エンジニアリング株式会社
大手企業や有名企業の求人も扱っているため、求められる人物像にマッチすれば有名企業への転職も期待できます。
メリット⑥：最短内定期間は2〜3週間とスピード内定が期待できる
キャリアスタートでは紹介先企業が年々増加していることもあり、登録から転職まで最短2〜3週間とされています。
1週間で内定獲得可能な「急募」の企業もあるとのことなので、スピーディーに次の職場を見つけられる可能性が高いです。
「金銭的な問題で生活が厳しい」「今の会社が合わない…」という方は、キャリアスタートでスピード転職してみてはどうでしょうか。
◎内定率80%以上のコンサルタント在籍
◎いつでも退会可能
キャリアスタートで転職する際に注意すべきデメリット4つ
- エージェントの質にバラつきがある
- どのような求人を扱っているか登録するまで分からない
- キャリアアップ向けの求人は少ない可能性が高い
- 30代後半〜40代といったミドル層は対象外
デメリット①：エージェントの質にバラつきがある
〈悪い評判〉の口コミにもあるように、キャリアスタートのエージェントの質にはバラつきがあります。
キャリアスタートは20代向けの転職エージェントなので、あえてフレンドリーな対応を行なっているエージェントもいるでしょう。しかし、それが返って「態度が悪い」と感じる人もいると思います。
また、キャリアスタートに限らず、転職エージェントは転職者を複数担当しているケースが多いです。忙しいエージェントだと連絡が遅くなる可能性も考えられます。
担当エージェントと相性が合わないと感じたら、すぐにでも担当者を変更してもらうことを推奨します。問い合わせフォームから、担当変更希望の旨を連絡して、担当者を変更してもらいましょう。
デメリット②：どのような求人を扱っているか登録するまで分からない
キャリアスタートの保有求人は非公開。どのような求人をどのくらい保有しているかは、登録するまでわかりません。
利用しようか迷っている方は、一度登録してアドバイザーと相談してから利用を続けるか決めるのもあり。キャリアスタートは完全無料でいつでも退会できますし、今すぐの転職希望でなくても相談可能となっています。
デメリット③：キャリアアップ向けの求人は少ない可能性が高い
キャリアスタートは第二新卒やフリーター向けの転職エージェントなので、キャリアップ向けの求人は少ないです。
上述した通り大手・有名企業への転職実績もありますが、基本的には未経験者向けの求人がメインとなっているでしょう。
「20代のうちにワンランク上の企業へ転職したい」と考えている人は、リクルートエージェントやdodaといったミドルクラスの案件も豊富な転職エージェントをチェックしてみてください。
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デメリット④：30代後半〜40代といったミドル層は対象外
キャリアスタートは20代向け転職エージェントなので、フリーターの人でも30代後半〜40代だと登録しても断られる可能性が非常に高いです。
30代以上のフリーターの人/未経験からの転職を希望する人は、以下の転職エージェントがおすすめです。
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キャリアスタートを使った転職がおすすめの人
キャリアスタートの特徴から、以下に当てはまる人はキャリアスタートを使った転職がおすすめです。
- 初めて転職をする第二新卒や既卒の人
- 未経験業界や職種へ転職したい20代
- フリーターから正社員になりたい20代
キャリアスタートは20代転職者に求められる要素を熟知しているため、初めて転職をする第二新卒や既卒の人に特におすすめ。手厚いサポートや情報提供で、条件にマッチする企業へ転職できる可能性が高いです。
また未経験OK求人も多数保有しているため未経験業界へ転職したい20代や、フリーターから正社員になりたい20代にも最適なエージェント。求人紹介から書類の書き方まで徹底サポートしてくれるので、未経験でも安心して転職活動にのぞめます。
相談だけでも完全無料なので、気になっている方は気軽に転職のプロに相談してみてください。
◎内定率80%以上のコンサルタント在籍
◎いつでも退会可能
キャリアスタートを使った転職が向いていない人
一方で以下のような人にはキャリアスタートでの転職は向いていないでしょう。
- 自分のペースで転職活動を進めたい人
- キャリアップを目指している人
- 30代以上のミドル層の人
キャリアスタートは転職エージェントなので、担当アドバイザーと二人三脚で転職活動を進めます。そのため「自分で求人を探して、自分で応募したい」という人にはあまり向いていないでしょう。
dodaは転職サイトとエージェントの両方を利用可能。あなたの条件にあわせて使い分けることができます。
また、繰り返すようにキャリアスタートは20代向け転職エージェントなので、30代以上の人やキャリアアップ希望の人にも適していません。
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キャリアスタートの登録から内定までの流れ
キャリアスタートの登録から内定までの主な流れがこちら。
- 会員登録
- 担当アドバイザーとの面談日の調整
- 担当アドバイザーと面談
- 求人紹介＆書類添削
- 求人への応募
- 書類選考
- 面接対策＆面接
- 内定（条件交渉）
担当アドバイザーとの面談は、基本的には電話またはZOOMで行います。そのため、離れた地域の人でも個別相談が可能です。
30秒ほどで面談予約ができるため、休み時間や電車の中でササっと転職相談の予約をしてみてください。
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【Q&A】キャリアスタートに関するよくある質問
Q1：キャリアスタートに登録しても料金は本当に発生しない？
キャリアスタートに登録して相談や転職サービスを受けても、料金が発生することはありません。
求人のご提案のみならず、履歴書、職務経歴書の作成のお手伝いから、企業毎の面接対策、内定獲得後の条件面の交渉といったことまで、あなたが入社するまで全て無料でサポートさせていただきます。
※引用：キャリアスタート公式サイト
もちろん転職後に成果報酬が徴収されることもなし。途中退会による違約金もないので安心して利用できます。
Q2：キャリアスタートはニートでも利用できる？
キャリアスタートは未経験向け求人をメインに扱っているため、無職（ニート）の人の転職活動におすすめのエージェントです。
現在無職の人や社会人経験がない人も、どのような転職先があるか相談してみてください。
Q3：今すぐ転職するわけではないけど、相談だけでも可能？
本当に転職すべきか迷っている方は多いのではないでしょうか。
キャリアスタートは今すぐの転職でなくても相談可能。転職のプロに相談したり求人を紹介してもらったりして転職すべきか判断するのもいいでしょう。
転職を迷っている方は今すぐ見る
「仕事に対して不満があるけど、これは辞めどき？」と迷っている方のために、仕事の辞めどきがわかるサインについて解説。社内環境や待遇面はもちろん、体調面も仕事を辞めるかどうかを判断する基準となります。記事の後半では、「仕事を辞める前に確[…]
Q4：担当アドバイザーから連絡こない時はどうすればいい？
上述した通り、キャリアスタートのエージェントの質にはバラつきがあります。連絡が遅いエージェントに当たる可能性もあるため、連絡が来ないならすぐにでも担当者を変更することをおすすめします。
転職はあなたの人生にとって大切なイベント。相性の合わないエージェントに任せていると、満足のいく職場に転職できないかもしれません。
複数の転職エージェントの併用がおすすめ
効率よく転職するなら、キャリアスタートだけでなく他の転職エージェントも並行して利用するのがおすすめ。
万が一、キャリアスタートからの連絡が遅くても、他のエージェントを利用していれば転職活動が捗るからです。
また複数の転職エージェントを併用することで、求人の選択肢が広がったり幅広いアドバイスを受けられたりして転職しやすくなるメリットもあります。
おすすめ転職エージェント
| 求人数 ※2024年1月時点 | 特徴・強み | 年収アップ実績 | |
|---|---|---|---|
 リクルートエージェント公式サイト詳細ページ | ・公開求人：36万件以上 ・非公開求人：22万件以上 |
| 転職成功者の62.7％が年収アップ |
 doda | ・公開求人：23万件以上 ・非公開求人：非公開 |
| 年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり |
 マイナビエージェント | ・公開求人：4万9,000件以上 ・非公開求人：1万9,000件以上 |
| 転職成功者の61.1％が年収アップ |
Q5：キャリアスタートが対象としている第二新卒と既卒の違いとは？
第二新卒と既卒には以下のような違いがあります。
- 第二新卒：大学卒業後3年以内の人
- 既卒：学校卒業後に正社員として勤務したことのない人
新卒入社3年以内に転職する人は第二新卒。大学卒業後に正社員就職しなかった人は既卒というわけです。
求人票をチェックする際は、上記の違いに注意して応募条件を確認しましょう。
転職をするベストタイミングを今すぐ見る
このページでは、転職活動にベストなタイミングについて解説。「転職するなら何月がいい？」「年代ごとの転職タイミングは？」といった疑問にも触れていきます。実際、中途採用されやすい時期はあるため、その時期を狙うことで転職成功の可能性を高め[…]
Q6：キャリアスタートの退会・解約の方法は？
キャリアスタートには、退会・解約用のフォームがありません。
退会する際は、担当アドバイザーへメールまたは電話で退会の連絡をしましょう。
【まとめ】キャリアスタートで正社員・未経験転職にチャレンジ！
今回解説したようにキャリアスタートは第二新卒や既卒、フリーター向けの転職エージェントで未経験者向けの求人をメインに保有。
書類添削から面接対策まで徹底的なサポートを提供し、転職後の定着率は92%を誇っています。
一方、担当者の対応にばらつきがあり、一部のユーザーからは連絡が遅いとの評判があるのも事実。それでも、内定率80%以上のアドバイザーが在籍し、83%の利用者が年収アップを実現しているため20代の未経験転職なら利用する価値は十分にあります。
特に初めて転職する20代や未経験業界へのチャレンジしたい20代、フリーターから正社員を目指す20代におすすめのエージェントです。
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