ハイクラス転職サイト・エージェントおすすめランキング10選｜求人数や年収アップ実績を徹底比較【専門家監修】

今回は、ハイクラス向け転職サイト・エージェントのおすすめランキングを紹介。
ハイクラス転職サイトごとに求人数や強みを比較して、それぞれの特徴を解説していきます。

また、“ハイクラス”の定義や基準についても解説。
「どこからがハイクラス転職なのか」「ハイクラス転職に条件はあるのか」といった疑問を持っている方も参考にしてください。

現状のキャリアや待遇面に不満を感じている方や自分の市場価値を今以上に高めたい方は、自分にぴったりのハイクラス転職サイトを見つけていきましょう。

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	ハイクラス転職の おすすめ度	公開求人数 ※2023年4月時点	非公開求人数 ※2023年4月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
doda X 公式サイトは こちら	5	2万6,000件以上	非公開	全国+海外	ハイクラス転職向けの書類の見せ方や面接対策を受けられる 各業界専門ヘッドハンター在籍で、業界ごとの転職市場まで提供 あなたの経歴・スキルに興味をもったスカウトが届く	年収100万円以上の年収アップ実例あり
リクルート ダイレクトスカウト公式サイトは こちら	4.8	42万件以上	非公開	全国+海外	ハイクラス求人が業界トップクラスに多いため、幅広く転職先を探せる 代表取締役級ヘッドハンター在籍、プロのアドバイスを受けられる 年収500万円以上の求人もあり、無理のないハイクラス転職が期待できる	年収1.2倍アップの可能性あり
ビズリーチ 公式サイトは こちら	4.7	8万件以上	非公開	全国+海外	年収1,000万円以上の求人が3分の1以上あり ビズリーチの転職成功者の8割が30代以上で、30代〜40代の転職に強い 7割以上の会員が自分の市場価値を知るために利用。中長期的な転職に適している	100万円以上の年収アップ実績多数

この記事で紹介している転職エージェントはサイト監修者の芳賀が監修し、転職活動の情報については百田様にご監修いただいております。

百田 千穂

合格の専門家。国家資格キャリアコンサルタントなど15資格すべてファーストトライにて取得。また、異業界転職において未経験から4回のキャリアチェンジに成功。医療、接客、行政を経て、倍率700倍の超難関面接を突破しIT業界へ。その後、教育業界に参画し倍率50倍の厚生労働省認定講座キャリアコンサルティングを担当。

資格

国家資格キャリアコンサルタント、歯科衛生士、メンタル心理カウンセラーなど学術系15資格所有。ほかスポーツ系２資格所有。

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芳賀 一生

ヤフー株式会社、アマゾンジャパン合同会社を経て、株式会社リブセンスへ入社。同社で転職会議事業部の部長や執行役員に従事。現在はUPPGO株式会社の代表取締役のほか、セミナー講師、ウェブコンサルなどで幅広く活躍。

ハイクラス転職の定義とは？「ハイクラス」の基準はどこから？

ハイクラス転職とは、年収800万円以上のポジションへ転職すること。
ハイクラス転職に明確な定義はありませんが、転職市場ではハイクラス求人は年収800万円以上が基準となることが多いです。

そのため、ハイクラス転職サイトでは年収800万円〜2,000万円の求人を中心に扱っています。

また、転職サイトによって異なりますが、基本的にハイクラス人材とは経営目線を持って活躍できるプロフェッショナル人材のことと言われています。
※参考：PASONA「ハイクラス転職とは？一般的な転職との違いや年収の目安、成功のポイントを解説！」

このようにハイクラス転職向け求人はその年収の高さから、管理職や経営戦略に関わる高い役職がほとんど。
今までの経歴を活かしてキャリアップや年収アップを目指している方は、ハイクラス転職サイトがおすすめです。

ハイクラス転職のおすすめ転職サイト・エージェントランキング10選

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	ハイクラス転職の おすすめ度	公開求人数 ※2023年4月時点	非公開求人数 ※2023年4月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
doda X 公式サイトは こちら	5	2万6,000件以上	非公開	全国+海外	ハイクラス転職向けの書類の見せ方や面接対策を受けられる 各業界専門ヘッドハンター在籍で、業界ごとの転職市場まで提供 あなたの経歴・スキルに興味をもったスカウトが届く	年収100万円以上の年収アップ実例あり
リクルート ダイレクトスカウト公式サイトは こちら	4.8	42万件以上	非公開	全国+海外	ハイクラス求人が業界トップクラスに多いため、幅広く転職先を探せる 代表取締役級ヘッドハンター在籍、プロのアドバイスを受けられる 年収500万円以上の求人もあり、無理のないハイクラス転職が期待できる	年収1.2倍アップの可能性あり
ビズリーチ 公式サイトは こちら	4.7	8万件以上	非公開	全国+海外	年収1,000万円以上の求人が3分の1以上あり ビズリーチの転職成功者の8割が30代以上で、30代〜40代の転職に強い 7割以上の会員が自分の市場価値を知るために利用。中長期的な転職に適している	100万円以上の年収アップ実績多数
4位ロバート・ウォルタース公式サイトは こちら	4.5	1,700件以上	非公開	全国+海外	60種類以上の幅広い職種でグローバル求人を保有 担当キャリアコンサルタントは日本語と英語を流暢に話すバイリンガルが多く在籍 30年以上の実績と顧客満足度93％と外資系・ハイクラス層に高い支持	非公開
5位 JACリクルートメント公式サイトは こちら	4.5	14,000件以上	非公開	全国+海外	コンサルタントが書類添削・面接対策・面接フィードバックまでサポート 希望に合わせて専門性の高いJACブランドを提案してもらえる 世界12拠点もあり、外資系・海外企業への転職に強い	200万円以上の年収アップ事例あり
6位 ランスタッド 公式サイトは こちら	4.2	5,600件以上	非公開	全国+海外	年収2,000万円〜3,000万円以上のハイクラス求人も多数保有 企業ごとに書類の書き方・面接対策をアドバイス 世界39ヵ国に拠点があり、外資系・海外企業の転職に強い	前職から年収が25%アップの事例あり
7位 MWH HR Products公式サイトは こちら	4.2	約4,800件	約5,660件	全国	金融・コンサル業界を中心に年収600万～1,000万以上のハイクラス求人が多数 コンサル業界出身のアドバイザーが多く在籍中 コンサルティングファーム専用のオンライン面接対策プログラムを提供中	非公開
8位 アクシスコンサルティング 公式サイトは こちら	4.0	非公開	非公開	全国+海外	大手ファームの4人に1人、3000人以上のコンサルタントが登録 転職アドバイザーが提案した会社についての知識が深い 平均3年間の支援期間で長期サポートしてもらえる	非公開
9位 SamuraiJob公式サイトは こちら	4.0	20,000件以上	非公開	全国	外資・海外系を中心としたハイクラス・ミドル転職サイトで年収700万〜2,000万円の求人を主に取り扱っている エージェントの多くは企業に直接訪問し、経営企画や課題、目標などを詳細に確認し、求職者に可能な限り提供 転職支援実績は約43万人	非公開
10位 パソナキャリアハイクラス公式サイトは こちら	4.0	36,000件以上	非公開	全国+海外	求人の半数が年収800万円以上＆年収アップ率67.1% 求人の25％が管理職求人で、キャリアップを目指せる 業界専任コンサルタントが書類添削・面接対策までフルサポート	転職成功者の67.1%が年収アップ

1位：doda X

doda Xはスカウトサービスを中心とするハイクラス転職サイト。
ハイクラス求人のスカウトを受け取れるだけでなく、書類の見せ方のアドバイスや面接対策などのサポートも受けることができます。

各業界専門のヘッドハンターが内定までサポートしてくれるため、ハイクラス転職にはじめて挑戦する人でも有利に活動を進められるのが特徴です。

またdoda Xは企業やヘッドハンターからスカウトを受け取るだけでなく、自分で求人を検索して応募することも可能。
求人数が限られるハイクラス案件でも、自分で見つけてすぐに応募することができます。

◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能

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doda Xの評判100件を独自調査｜登録前に知っておきたいメリット・デメリット【専門家監修】

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2位：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス転職サイト。
ハイクラス求人数は公開求人だけで40万件以上もあり、ハイクラス転職サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っています。

企業求人だけでなく、ヘッドハンターだけの独占求人も非常に多いため一般には出回っていないレア求人と出会いやすいのもメリット。

ハイクラス求人を豊富に保有しているため、求人数が限られるハイクラス転職でも幅広く転職先を探すことができます。

求人も年収800万円〜2,000万円が中心ですが、年収500万円以上の求人も多数あるためあなたの経歴に合ったハイクラス転職が実現するでしょう。

＼ハイクラス求人40万件以上と案件多数！／

◎完全無料で利用可能
◎オリコン顧客満足度総合No.1

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リクルートダイレクトスカウト評判｜口コミ250件の調査とメリット・デメリット【専門家監修】

今回は、リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の評判を良い口コミ・悪い口コミに分けて徹底解説。リクルートエージェントとの違いや年収アップの体験談まで詳しくお伝えしていきます。リクルートダイレクトスカウトはスカウト特化[…]

3位：ビズリーチ

ビズリーチはスカウト中心のハイクラス転職サイトで、求人の3分の1は年収1,000万円以上。
経営幹部や管理職といったプロフェッショナル人材向けの求人が中心で高年収案件が豊富なので、年収アップの成功談が非常に多いです。

即戦力となるプロフェッショナル人材向け求人に特化した転職サイトということもあり、ビズリーチでの転職成功者の8割が30歳以上。
そのため、30代〜40代の中堅層のハイクラス転職実績を豊富に有しています。

会員の7割以上がスカウトによる市場価値把握のために利用。
「いい転職先があれば転職したい」と中長期的なハイクラス転職を考えている方も、本当の市場価値を知るために登録してみてください。

ビズリーチには「無料プラン」「有料プラン」があります。「無料プラン」でもスカウトは届くため、まずは無料プランから利用してみてください。

◎求人の3割以上が年収1,000万円以上
◎いつでも退会可能

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ビズリーチの口コミ・評判200件をアンケート！悪質・ひどいの理由は?【専門家監修】

今回は、BIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミについて解説。転職後にどの程度年収アップするのか・登録に審査があるのかなど、メリット・デメリットに分けてお伝えしていきます。ビズリーチは基本的にスカウトを待つだけという仕組[…]

4位：ロバート・ウォルターズ

ロバート・ウォルターズは世界で40年以上、日本でも20年以上の運営実績のある転職エージェント。利用者の希望に合わせて 正社員、派遣、契約社員など様々なキャリアオプションを提案可能です。

世界中のグローバル求人からベンチャー企業、外資系の日系企業まで、多くの求人を保有。また、60種類の専門業種、職種の求人を取り扱っており、非公開求人は数千件にも及びます。

最初にキャリアコンサルタントとカウンセリングを行い、キャリアや適正ポジションを客観的に判断して適職を提案。企業、スキル、経験にマッチする多くの求人をキャリアエージェントが複数用意し選択肢を増やしていきます。

また業界に詳しい担当キャリアアドバイザーは業界狙い撃ちの面接指導、質疑応答などのアドバイスをしっかり提供するのが特徴の1つ。

スケジュール調整、応募対応、条件交渉、入社日調整など、求職者が対応しづらい事柄もすべてロバート・ウォルターズのキャリアコンサルトが対応してくれます。

◎利用満足度は93％
◎いつでも退会可能

5位：JACリクルートメント

管理職や専門職の転職に強いのがJACリクルートメント。
年収800万円〜1,500万円のミドル・ハイクラス求人が中心で、現在のスキル・経験を活かしてひとつ上のキャリアに転職したい人におすすめです。

JACリクルートメントは、コンサルタントがハイクラス求人を提案してくれるだけでなく、転職支援を受けられるのも魅力の一つ。
書類添削・面接対策・日程調整・面接フィードバックまで徹底したサポートを受けられます。

そのため仕事が忙しい方やハイクラス転職が初めての方でも、効率よく活動を進めることができます。

利用者の94.7%が「JACを勧めたい」と高評価のため、ハイクラス転職をしようか迷っている方でも納得のいく転職ができるでしょう。

◎運営歴30年以上・43万人以上の支援実績
◎いつでも退会可能

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JACリクルートメントの評判300件以上を調査｜口コミからわかるメリットと注意点

今回は、JAC（ジェーエーシー）リクルートメントの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判にわけて実際の評判を解説。さらに独自リサーチで分かった、JACリクルートメントを転職で利用する上での強み・デメリットや、求人紹介されない原因につ[…]

6位：ランスタッド

ランスタッドは、正社員・派遣・バイトを含んだ総合就職サービスサイト。
正社員の転職サービスにはハイクラス転職サービスもあり、年収800万円〜1,500万円以上の管理職・経営幹部の求人を中心に扱っています。

年収3,000万円前後の求人も他転職サイトより豊富なので、現在リーダーポジションでさらに上のキャリアを目指したい方にもおすすめです。

ランスタッドは、世界39ヵ国に拠点がある世界最大級の人材サービス。
世界規模のコネクションを持っているため、外資系や海外企業への転職にも有利なサポートを期待できます。

◎外資系・海外企業に強い
◎いつでも退会可能

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ランスタッドの評判100件を調査！やばい？最悪？それとも外資系転職の最強エージェント？

今回はランスタッドの口コミを調査し、実際の評判について詳しく解説します。「転職エージェントって、どこも似たようなことを言ってるけど、本当に頼れるの？」「外資系やハイクラス向けって聞くけど、実際の求人やサポートはどうなの？」と気になっ[…]

7位：MWH HR Products

MWH HR Productsは、三井物産グループのミドル・ハイクラス転職エージェントサービス。金融・コンサルタントに強いが、医療・ICT・自動車・電気半導体・マスコミなどの求人も保有しています。

求人情報も細かくカテゴリー分けされていて、気になる業界の求人を見つけやすいです。

また担当コンサルタントは企業担当も兼任しているので、求職者の求める求人やどういう業種、職種を求め、それにマッチする企業を提案しやすいのが特徴。

コンサル業界出身の専門コンサルタントも多く在籍しているため、求職者への的確なアドバイスや経験者ゆえの情報なども有し、サポートも高品質です。

◎求人の多くが年収600万～1000万以上
◎いつでも退会可能

8位：アクシスコンサルティング

アクシスコンサルティングは創業20年のコンサルタント向け老舗サービス。

コンサルタント業界に精通した転職アドバイザーたちのサポートは高品質で、業界の書類の書き方や面談の答えなど専門アドバイザーではないとわからない事柄が多数あります。

また未経験からコンサルタントへの転職支援も行っています。

求人のうち77％が非公開求人。コンサル業界では非公開求人がほとんどのため、7割以上が非公開求人のアクシスコンサルティングを利用するのがおすすめです。

ただ使いにくい点として、転職のサポート対応が電話のみでメールは非対応。対面対応は行っていないため、直接会って話したい人には不向きです。メールや直接面談を望む人はそういったサポートを行っている転職サービスの門戸を叩いてみましょう。

◎コンサルタントの4人に1人が登録
◎いつでも退会可能

9位：Samurai Job（サムライジョブ）

Samurai jobは大手転職エージェントサービスのJACリクルートメントが共同運営しているハイクラス、海外外資向け転職サービスです。

商社や流通、金融、コンサルティングも取り扱っていますが、特に海外案件やハイクラス企業やエグゼクティブポジションの転職に強みを持ちます。独占求人を含め求人は20,000件を超え、国内大手やグローバル企業、外資系企業との取引実績は30,000社以上です。（参照元：公式サイトより）

全体の半数が非公開求人で、役員ポジション、新規立ち上げやIPO等、他社にない魅力的な求人も保有しています。

エージェントの質も整っており、各業界のトレンドに詳しいエージェントが650名在籍し、求職者のニーズに合わせて対応。書類添削や面談練習、条件交渉はもちろん、エージェントが企業に訪問して経営体制や計画を聴き込み深く理解した上で得た情報を参考に求人を紹介してもらえます。

そのため入社後のギャップが少ないと評判で、利用者満足度は94.7％を誇ります。

◎支援実績は約43万人
◎いつでも退会可能

10位：パソナキキャリア ハイクラス

パソナキャリア ハイクラスの求人の約半数は年収800万円以上。
実務経験を積んだ30代〜40代向けの案件を中心に保有していることもあり、年収アップ率67.1％と2人に1人以上が年収アップを実現しています。

求人全体の25%管理職求人なので、似た仕事を続けるジョブローテションから脱却してワンステップ上のキャリアを目指したい方におすすめの転職サイトです。

パソナキャリアハイクラスでは求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整まで無料サポートしてもらえるだけでなく、募集背景や求められる役割なども提供。納得した上で転職できるため、転職後のギャップも少ないです。

◎オリコン顧客満足度4年連続No.1
◎いつでも退会可能

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パソナキャリアの評判が悪い・ひどいって本当？口コミ調査でわかった強み・注意点

今回は、パソナキャリアの評判を調査して、良い口コミ・悪い口コミに分けて解説。パソナキャリアを転職に使うメリットや注意点も深掘りしていきます。「パソナキャリアの評判は悪い？」「登録が厳しいって本当？」「どんな求人が揃ってい[…]

9位：パソナキキャリア ハイクラス

パソナキャリア ハイクラスの求人の約半数は年収800万円以上。
実務経験を積んだ30代〜40代向けの案件を中心に保有していることもあり、年収アップ率67.1％と2人に1人以上が年収アップを実現しています。

求人全体の25%管理職求人なので、似た仕事を続けるジョブローテションから脱却してワンステップ上のキャリアを目指したい方におすすめの転職サイトです。

パソナキャリアハイクラスでは求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整まで無料サポートしてもらえるだけでなく、募集背景や求められる役割なども提供。納得した上で転職できるため、転職後のギャップも少ないです。

◎オリコン顧客満足度4年連続No.1
◎いつでも退会可能

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パソナキャリアの評判が悪い・ひどいって本当？口コミ調査でわかった強み・注意点

今回は、パソナキャリアの評判を調査して、良い口コミ・悪い口コミに分けて解説。パソナキャリアを転職に使うメリットや注意点も深掘りしていきます。「パソナキャリアの評判は悪い？」「登録が厳しいって本当？」「どんな求人が揃ってい[…]

ハイクラス転職は難しい？

ハイクラス転職は、従来の転職とくらべて突破が難しいのは正直なところ。ハイクラス転職が難しいと言われる要因として、以下の2つの理由があげられます。

ハイクラス転職サイトを調べてみると、その多くが年収800〜2,000万円の高収入な求人案件を取り扱っていることがわかります。
また、管理職、専門職といったプロフェッショナルポジションの求人が多いのも特徴です。

そのためハイクラス転職は、これまで様々な経験や実績を積んできた30代・40代・50代におすすめです。

ただし、専門的な経験や実績を言語化できない場合には、転職が難航する場合もあるでしょう。

ハイクラス転職を成功させるには、あなたが今まで培ってきた経験やスキルを、新たな企業で「どう活かせるか」をアピールすることが重要となります。

ハイクラス転職を成功させる鍵は、「経歴の棚卸」と「言語化」です。ぜひ、思考の整理整頓をおこなってみましょう！

ハイクラス転職で有利になるスキルや資格

求人数が限られ専門性を求められるハイクラス転職では、次のようなスキル・経験・資格があると有利です。

中長期的なハイクラス転職を考えている方は、在職中に転職希望の業界で役立つ資格を取得しておくのもおすすめです。

ハイクラス転職には、専門性の証となるような資格を取得していると有利です。監修者の私も多くの資格を所有していることで、倍率700倍の超難関面接に合格しIT業界への転職が叶いました！

ハイクラス転職の成功率を高める4つのコツ

ハイクラス転職の成功率を高めるためのポイントは、次の４つです！ぜひ、転職活動中に意識してみてください。

ハイクラス転職を叶えるには、通常の転職を成功させる時以上に前準備が必要です。コツは、「じっくり丁寧に」焦らず的確に進めましょう。

①転職活動前にキャリアの棚卸しを行う

ハイクラス転職では即戦力となる人材が求められるため、募集ポジションであなたのスキル・経験がどのように役立つのかをアピールすることが大切。
あなたをきちんとアピールするためにも、まずはキャリアの棚卸しと経歴の整理をしましょう。

キャリアの棚卸をしておけば職務経歴書の作成もスムーズですし、転職エージェントのアドバイザーとの面談でもストロングポイントを的確に伝えることができます。

アドバイザーに強みをきちんと伝えることで、あなたの経歴にマッチした転職先を紹介してもらえる可能性が高くなるはずです。

またスキルや実績を整理することは、あなたの市場価値を把握するのにも役立ちます。

ハイクラス転職を成功させるには、キャリアの棚卸が最も重要です。このフェーズをしっかり丁寧におこなっておくことで、履歴書や職務経歴書の作成や、面接時の言語化が圧倒的にスムーズになります。

②転職条件を多く決めすぎない

ハイクラス転職を目指す際には、条件を絞ることがポイントです。なぜなら、ハイクラス求人は案件数が限られているからです。

そのため、転職の際に条件が多すぎると、なかなかマッチする転職先が見つからず転職活動が長引いてしまうことがあります。

まずは「譲れない条件を1つ」「こだわりの条件を2つ」決めて、気になる求人があれば積極的に応募してみるとよいでしょう。

せっかく転職するのだから！」と、条件を書き出してみたらテンコ盛りに…。その気持ちは、とてもよく分かります。ですが、あまりにも多くの条件があり過ぎると、なかなか運命の企業と巡り合えません。お見合いや結婚を思い浮かべてみるとイメージしやすいでしょう。

③職務経歴書の内容をこまめに更新して最新に保つ

転職サイトやエージェントに登録した際には、職務経歴書の代わりとなるレジュメを作成します。職務経歴書の内容と合わせてこまめに更新することが大切です。

ハイクラス転職では、スキルや実績があるほど有利。
そのため、在職中に新しい実績を積んだら書類の内容も更新して最新の状態にしておくことで、効果的にアピールできます。

また、書類をこまめに更新することで企業やヘッドハンターに積極的な姿勢が伝わり、スカウトが届く可能性も高くなるはずです。

必要書類の文言をこまめに更新することで、「丁寧に業務を遂行してくれそう」「物事に熱心に取り組んでくれそう」といった良い印象につながることがあります。
実際に監修者である私も、文章のやり取りが好印象だったことで、倍率50倍の狭き門を突破したことがあります。

④2〜3社は転職サイト・エージェントに複数登録する

ハイクラス転職を少しでも早く、納得のいくかたちで成功させるなら、2〜3社は転職サイトを利用するのがおすすめ。
なぜなら、ハイクラス向けの転職サイト・エージェントを複数利用することで、次のようなメリットを得られるからです。

リクルートエージェントの調べによると、転職経験者の転職サイト・エージェントの登録社数は平均2〜3社。
複数の転職サイト・エージェントを利用したことで、「紹介求人が増えた」という声もあがっていたそうです。
※参考：リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

転職サイトやエージェントは、それぞれに特徴や得意分野があります。そのため、複数登録しておくことで、さまざまなメリットを受けられます。

【体験談】ハイクラス転職による年収アップ事例

「ハイクラス転職をしたら本当に年収アップするの？」「実際のところ、どのくらい収入が増えるの？」ということが気になっていらっしゃる方も多いのではないでしょうか

ハイクラス転職でどのくらい年収アップできるのかイメージしていただけるよう、ハイクラス転職サイトのビズリーチを例に年収アップ事例を紹介いたします！

出典：ビズリーチ

ビズリーチの体験談はあくまで一例ですが、概ね400万円の年収アップが見受けられました。

中には1,000万円もの年収アップを実現した人も！これらのことから、ハイクラス転職では多くのケースで年収が大きく跳ね上がる可能性が高いといえるでしょう。

とはいえ、ハイクラス転職でも転職後に年収が下がるケースがあります。

ですが、その場合も一時的に手取り金額がダウンすることがあるものの、技術のステップアップを経て前職より年収アップとなる場合が多いのが実情です。

「転職したい職種や企業があるけど年収が下がるのが気になる…」という場合は、目先の年収だけにとらわれるのではなく、将来的に年収アップが目指せるかどうかも視野に入れ、中長期的な視点で検討してみることをおすすめします。

ハイクラス転職をするなら、年収アップを目指したいところ。ですが、転職活動をする際には直近の年収だけにとらわれることなく、数年後のビジョンを描き、中長期的な視点を持って検討することが大切です。それにより、現在の職場に残ったほうがよいのか、未来の自分を信じて転職をしたほうがよいのか、自身にとってベストな選択肢が見えてきます。

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Q1：20代からハイクラス転職するにはどうすればいい？

20代前半

20代前半は、大きな成長の可能性があることや吸収力といったポテンシャルが他の年代にはない武器だといえます。
そのため、将来性のある若手人材を育てたい企業や、フレッシュなポテンシャルを発揮できそうな企業を選ぶとよいでしょう。

20代後半

20代後半になると、幾ばくかの業務経験を積んでいる時期であることが多いでしょう。
そのため即戦力としても期待される一方で、まとめ役的な立場を求められる可能性も高くなるため、リーダー経験やマネジメント経験のアピールが武器となります。
企業選定の際は、これまでの経験を活かして将来的に飛躍できそうな職種や職場を見極めることが大切です。

最近では、若手ハイクラス案件も増えてきています。そのため、20代でもハイクラス転職のチャンスは以前よりも高まっているといえます。

若いうちから、積極的にチャレンジしてみるのもよいかもしれません。

人生を一変するような転職のタイミングは、人それぞれです。自分にとって「いつが勝負時なのか」を見極めることが大切。他者の動向に惑わされることなく、自分自身の心に従ってチャンスを逃さずチャレンジしましょう！

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Q2：ハイクラス転職サイトは登録条件がある？料金は？

ハイクラス転職となると、尻込みしてしまうこともあるでしょう。ですが、「チャンスは準備が整った人のところにやってくる」と聞きます。そのため、迷っている方は登録だけでもしてみることをおすすめします。登録の際は、料金の有無や条件など、契約要件の詳細確認をお忘れなく！

Q3：女性だけどハイクラス転職は可能？

内部昇進も中途採用も難しいという伝統的な大企業でも、この2、3年で、女性の社外取締役を採用するケースが一気に増えました。

※引用：ビズリーチ「最近のマネジメントのトレンドは女性向き　転職市場NOW 女性管理職編」

上記のビズリーチ引用記事に、下記のようなインタビューがありました。
「男性管理職と比較したときに、女性管理職の特徴はありますか」それに対して、トップヘッドハンターの方が次のように回答されています。

• 「共感力があって、かつ配慮が行き届きやすい女性のほうが適性はある側面があります」
• 「現代のマネジメントのあり方には女性のほうが向いていると考えます」

このことから、プロの視点からも女性の活躍が期待されていることがうかがえます。

「男女関係なく優秀な人材を採用したい」という企業も増えているため、性別に関係なくハイクラス転職を目指してみてください。

ここ数年で、企業意識が大きく変わり始めたと感じます。また、男性の育児参加や家事参加も盛んになったことから、以前と比べて女性が活躍しやすい時代となりました。女性であっても臆することなく、ハイクラス転職に挑戦し活躍の幅を広げていただけたらと思います！

Q4：ハイクラス転職は資格がないと難しいって本当？

求人票にある「必須資格」は応募するうえでの絶対条件です。そのため、応募条件の「必須資格」を有していないと書類選考すら通過するのは難しいでしょう。

資格を持っていない方は資格必須の求人を避け、経験や実績を重視している企業を探してみることをおすすめします。

また「実務経験〇〇年以上」という記載がある際も、経験年数を満たしていないと書類通過が難しいとされています。

経験年数が規定に満たないない場合には、再度キャリアの棚卸しをおこない、実務経験にプラスできるものがないかどうか熟考してみてください。

ハイクラス転職は、報酬や待遇が良い分、高い専門性や経験年数を問われるケースが多いといえます。そのため、いつチャンスが訪れてもいいように、日頃から資格取得に励み、こまめにキャリアの棚卸をおこなう習慣を身に付けておくとよいでしょう。

「転職活動で何社も落ちのが不安」という方は、こちらのページも参考にしてください。

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【まとめ】ハイクラス転職でひとつ上のキャリアを目指そう

ハイクラス転職サイトでは、年収800〜2,000万円の求人を中心に、さまざまな業界のデータを保有しています。

また、管理職や専門職の案件が多いため、転職を成功させることで、今以上のステージへとキャリアアップを目指すことができます。

求人紹介やスカウトが届くことで、あなたの本当の市場価値や強みがわかるというメリットもあります。

「充実したキャリア形成を成功させたい」「ポジションや待遇面の向上を叶えたい」という方は、ぜひ一度ハイクラス転職サイトを利用してみてください。

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