今回は、ハイクラス向け転職サイト・エージェントのおすすめランキングを紹介。
ハイクラス転職サイトごとに求人数や強みを比較して、それぞれの特徴を解説していきます。
また、“ハイクラス”の定義や基準についても解説。
「どこからがハイクラス転職なのか」「ハイクラス転職に条件はあるのか」といった疑問を持っている方も参考にしてください。
現状のキャリアや待遇面に不満を感じている方や自分の市場価値を今以上に高めたい方は、自分にぴったりのハイクラス転職サイトを見つけていきましょう。
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ハイクラス転職の おすすめ度 | 公開求人数 ※2023年4月時点 | 非公開求人数 ※2023年4月時点 | 対応エリア | 特徴・強み | 年収アップ実績 | |
---|---|---|---|---|---|---|
doda X 公式サイトは こちら | 5 | 2万6,000件以上 | 非公開 | 全国+海外 |
| 年収100万円以上の年収アップ実例あり |
リクルート ダイレクトスカウト公式サイトは こちら | 4.8 | 42万件以上 | 非公開 | 全国+海外 |
| 年収1.2倍アップの可能性あり |
ビズリーチ | 4.7 | 8万件以上 | 非公開 | 全国+海外 |
| 100万円以上の年収アップ実績多数 |
UPPGO株式会社 CEO
芳賀一生
ヤフー株式会社、アマゾンジャパン合同会社を経て、株式会社リブセンスへ入社。同社で転職会議事業部の部長や執行役員に従事。現在はUPPGO株式会社の代表取締役のほか、セミナー講師、ウェブコンサルなどで幅広く活躍。
ハイクラス転職の定義とは?「ハイクラス」の基準はどこから?
ハイクラス転職とは、年収800万円以上のポジションへ転職すること。
ハイクラス転職に明確な定義はありませんが、転職市場ではハイクラス求人は年収800万円以上が基準となることが多いです。
そのため、ハイクラス転職サイトでは年収800万円〜2,000万円の求人を中心に扱っています。
また、転職サイトによって異なりますが、基本的にハイクラス人材とは経営目線を持って活躍できるプロフェッショナル人材のことと言われています。
※参考:PASONA「ハイクラス転職とは?一般的な転職との違いや年収の目安、成功のポイントを解説!」
このようにハイクラス転職向け求人はその年収の高さから、管理職や経営戦略に関わる高い役職がほとんど。
今までの経歴を活かしてキャリアップや年収アップを目指している方は、ハイクラス転職サイトがおすすめです。
ハイクラス転職のおすすめ転職サイト・エージェントランキング8選
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ハイクラス転職の おすすめ度 | 公開求人数 ※2023年4月時点 | 非公開求人数 ※2023年4月時点 | 対応エリア | 特徴・強み | 年収アップ実績 | |
---|---|---|---|---|---|---|
doda X 公式サイトは こちら | 5 | 2万6,000件以上 | 非公開 | 全国+海外 |
| 年収100万円以上の年収アップ実例あり |
リクルート ダイレクトスカウト公式サイトは こちら | 4.8 | 42万件以上 | 非公開 | 全国+海外 |
| 年収1.2倍アップの可能性あり |
ビズリーチ | 4.7 | 8万件以上 | 非公開 | 全国+海外 |
| 100万円以上の年収アップ実績多数 |
4位 JACリクルートメント公式サイトは こちら | 4.5 | 14,000件以上 | 非公開 | 全国+海外 |
| 200万円以上の年収アップ事例あり |
5位 ランスタッド 公式サイトは こちら | 4.2 | 5,600件以上 | 非公開 | 全国+海外 |
| 前職から年収が25%アップの事例あり |
6位 MWH HR Products | 4.2 | 約4,800件 | 約5,660件 | 全国 |
| 非公開 |
7位 アクシスコンサルティング 公式サイトは こちら | 4.0 | 非公開 | 非公開 | 全国+海外 |
| 非公開 |
8位 パソナキャリアハイクラス公式サイトは こちら | 4.0 | 36,000件以上 | 非公開 | 全国+海外 |
| 転職成功者の67.1%が年収アップ |
1位:doda X
基本情報 | |
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運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
タイプ | ハイクラス転職サイト |
公開求人数 ※2023年4月時点 | 2万6,000件以上 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人の年収相場 | 年収800万円〜2,000万円以上 |
スカウト機能 | あり |
対応エリア | 全国+海外 |
得意業種 | 全業種実績あり |
年収アップ率 | 年収100万円以上の年収アップ実例あり |
登録審査・料金 | 審査なし/登録無料(一部有料サービスあり) |
- 書類の見せ方や面接対策を受けられる。初めてハイクラス転職に挑戦する人でも有利に活動を進められる
- 各業界専門のヘッドハンターが内定までサポート。各業界のハイクラス転職市場の情報やアドバイスを提供してもらえる
- スカウトだけでなく自分で求人応募も可能。採用数に限りのあるハイクラス案件でもすぐに応募できる
doda Xはスカウトサービスを中心とするハイクラス転職サイト。
ハイクラス求人のスカウトを受け取れるだけでなく、書類の見せ方のアドバイスや面接対策などのサポートも受けることができます。
各業界専門のヘッドハンターが内定までサポートしてくれるため、ハイクラス転職にはじめて挑戦する人でも有利に活動を進められるのが特徴です。
またdoda Xは企業やヘッドハンターからスカウトを受け取るだけでなく、自分で求人を検索して応募することも可能。
求人数が限られるハイクラス案件でも、自分で見つけてすぐに応募することができます。
doda Xはこんな人におすすめ!
- はじめてのハイクラス転職で、書類の書き方や面接でのアピールの仕方に不安がある人
- 転職希望の業界の転職市場をきちんと把握した上で転職したい人
- スカウトを待っている間に自分で求人を探して、効率よく転職活動を進めたい人
◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能
今回は、doda Xの評判は実際どうなのかを口コミを集めて解説。doda Xをハイクラス転職で利用すべきかどうかも、メリット・注意点から深掘りして解説していきます。doda Xは2021年には会員数が7万人を突破し、グングンと拡[…]
2位:リクルートダイレクトスカウト
基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社リクルート |
タイプ | ハイクラス転職サイト(スカウト) |
公開求人数 ※2023年4月時点 | 42万件以上 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人の年収相場 | 年収800万円〜2,000万円以上 |
スカウト機能 | あり |
対応エリア | 全国+海外 |
得意業種 | 全業種実績あり |
年収アップ率 | 年収1.2倍アップの可能性あり |
登録審査・料金 | 審査なし/完全無料 |
- 公開求人40万件以上。ハイクラス求人が業界トップクラスに多いため幅広く転職先を探せる
- 代表取締役級の一流ヘッドハンター多数在籍。転職のプロが提案してくれるからハイクラス転職が有利に進む
- 企業やヘッドハンターからのスカウトを待つだけ。豊富な求人の中からあなたにマッチした転職先と出会える
リクルートダイレクトスカウトは、企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス転職サイト。
ハイクラス求人数は公開求人だけで40万件以上もあり、ハイクラス転職サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っています。
企業求人だけでなく、ヘッドハンターだけの独占求人も非常に多いため一般には出回っていないレア求人と出会いやすいのもメリット。
ハイクラス求人を豊富に保有しているため、求人数が限られるハイクラス転職でも幅広く転職先を探すことができます。
求人も年収800万円〜2,000万円が中心ですが、年収500万円以上の求人も多数あるためあなたの経歴に合ったハイクラス転職が実現するでしょう。
リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ!
- 幅広いハイクラス求人の中から転職先を探したい人
- 代表取締役クラスの一流ヘッドハンターからキャリアプランを相談したい人
- 自分の経歴にマッチするハイクラスポジションへ無理なく転職したい人
\ハイクラス求人40万件以上と案件多数!/
◎完全無料で利用可能
◎オリコン顧客満足度総合No.1
今回は、リクルートダイレクトスカウト(旧キャリアカーバー)の評判を良い口コミ・悪い口コミに分けて徹底解説。リクルートエージェントとの違いや年収アップの体験談まで詳しくお伝えしていきます。リクルートダイレクトスカウトはスカウト特化[…]
3位:ビズリーチ
基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
タイプ | ハイクラス転職サイト(スカウト) |
公開求人数 ※2023年4月時点 | 8万件以上 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人の年収相場 | 年収1,000万円以上の求人が3分の1以上 |
スカウト機能 | あり |
対応エリア | 全国+海外 |
得意業種 | 全業種実績あり |
年収アップ率 | 100万円以上の年収アップ実績多数 |
登録審査・料金 | 審査あり/無料プラン・有料プラン |
- 求人の3分の1以上が年収1,000万円以上。経営幹部・管理職などのプロフェッショナル人材向け求人が非常に多い
- ビズリーチでの転職成功者の8割が30歳以上!30代・40代のハイクラス転職実績が豊富
- 会員の7割以上が市場価値を知るために登録。中長期的なハイクラス転職で思わぬスカウトが届く可能性がある
ビズリーチはスカウト中心のハイクラス転職サイトで、求人の3分の1は年収1,000万円以上。
経営幹部や管理職といったプロフェッショナル人材向けの求人が中心で高年収案件が豊富なので、年収アップの成功談が非常に多いです。
即戦力となるプロフェッショナル人材向け求人に特化した転職サイトということもあり、ビズリーチでの転職成功者の8割が30歳以上。
そのため、30代〜40代の中堅層のハイクラス転職実績を豊富に有しています。
会員の7割以上がスカウトによる市場価値把握のために利用。
「いい転職先があれば転職したい」と中長期的なハイクラス転職を考えている方も、本当の市場価値を知るために登録してみてください。
ビズリーチには「無料プラン」「有料プラン」があります。「無料プラン」でもスカウトは届くため、まずは無料プランから利用してみてください。
ビズリーチはこんな人におすすめ!
- 現職での年収に天井を感じ、1,000万円前後まで年収アップを目指したい人
- 一般に出回っていないレア求人から、ひとつ上のキャリアを目指して転職したい人
- 優良企業からの直接スカウトで、自分の本当の市場価値を知りたい人
◎求人の3割以上が年収1,000万円以上
◎いつでも退会可能
今回は、BIZREACH(ビズリーチ)の評判・口コミについて解説。転職後にどの程度年収アップするのか・登録に審査があるのかなど、メリット・デメリットに分けてお伝えしていきます。ビズリーチは基本的にスカウトを待つだけという仕組みな[…]
4位:JACリクルートメント
基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
タイプ | ハイクラス・ミドルクラス転職コンサルティング |
公開求人数 ※2023年3月時点 | 14,000件以上 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人の年収相場 | 年収800万円〜1,500万円以上 |
スカウト機能 | あり |
対応エリア | 全国+海外 |
得意業種 | 全業種実績 ※管理職・技術職・専門職が中心 |
年収アップ率 | 200万円以上の年収アップ事例あり |
登録審査・料金 | 審査なし/完全無料 |
- コンサルタントが書類添削・面接対策・面接フィードバックまでサポート。仕事が忙しくても効率よくスムーズに進められる
- 転職希望者の経験・スキルをヒアリングし、より専門性の高いJACブランド(エグゼクティブ向け・マネージャー向けなど)を提案してもらえる
- 世界12カ国に拠点あり。グローバルネットワークで外資系・海外企業への転職が期待できる
管理職や専門職の転職に強いのがJACリクルートメント。
年収800万円〜1,500万円のミドル・ハイクラス求人が中心で、現在のスキル・経験を活かしてひとつ上のキャリアに転職したい人におすすめです。
JACリクルートメントは、コンサルタントがハイクラス求人を提案してくれるだけでなく、転職支援を受けられるのも魅力の一つ。
書類添削・面接対策・日程調整・面接フィードバックまで徹底したサポートを受けられます。
そのため仕事が忙しい方やハイクラス転職が初めての方でも、効率よく活動を進めることができます。
利用者の94.7%が「JACを勧めたい」と高評価のため、ハイクラス転職をしようか迷っている方でも納得のいく転職ができるでしょう。
JACリクルートメントはこんな人におすすめ!
- ジョブローテションスタイルから脱却して、スペシャリストを目指していきたい人
- 自分の経験やスキルを活かすために、専門的な転職サポートを受けたい人
- 現職が忙しくて企業研究などの時間を十分に確保できない人
◎運営歴30年以上・43万人以上の支援実績
◎いつでも退会可能
今回は、JAC(ジェーエーシー)リクルートメントの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判にわけて実際の評判を解説。さらに独自リサーチで分かった、JACリクルートメントを転職で利用する上での強み・デメリットや、求人紹介されない原因につ[…]
5位:ランスタッド
基本情報 | |
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運営会社 | ランスタッド株式会社 |
タイプ | 総合就職サービスサイト |
公開求人数 ※2023年4月時点 | 5,600件以上 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人の年収相場 | 年収800万円〜1,500万円以上 (年収3,000万円以上の求人もあり) |
スカウト機能 | なし |
対応エリア | 全国+海外 |
得意業種 | 全業者実績あり |
年収アップ率 | 前職から年収が25%アップの事例あり |
登録審査・料金 | 審査なし/完全無料 |
- 年収2,000万円〜3,000万円以上のハイクラス求人も多数保有。すでに高いポジションの人でも、さらに上を目指して転職できる
- 企業ごとの書類の書き方・面接対策をアドバイス。アピールポイントを最大限に引き出してもらえるので、あなたの市場価値を効果的に伝えられる
- 世界39ヵ国に拠点があり外資系・グローバル企業の転職に強い。世界最大級のコネクションで外資系・海外企業への転職が期待できる
- 求人全体の80%は非公開求人。一般に出回っていないハイクラス求人からあなたにマッチした転職先を探せる
ランスタッドは、正社員・派遣・バイトを含んだ総合就職サービスサイト。
正社員の転職サービスにはハイクラス転職サービスもあり、年収800万円〜1,500万円以上の管理職・経営幹部の求人を中心に扱っています。
年収3,000万円前後の求人も他転職サイトより豊富なので、現在リーダーポジションでさらに上のキャリアを目指したい方にもおすすめです。
ランスタッドは、世界39ヵ国に拠点がある世界最大級の人材サービス。
世界規模のコネクションを持っているため、外資系や海外企業への転職にも有利なサポートを期待できます。
ランスタッドはこんな人におすすめ!
- 現在リーダーポジションだけど、さらにキャリアアップして年収2,000万円以上まで目指したい人
- 外資系や海外企業への転職に強い転職サイトで専門的なサポートを受けたい人
- 世界最大級の転職エージェントのノウハウで、転職条件に最適な転職先を紹介して欲しい人
◎外資系・海外企業に強い
◎いつでも退会可能
6位:MWH HR Products
基本情報 | |
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運営会社 | MWH HR Products株式会社 |
タイプ | 転職エージェント |
公開求人数 ※2043年8月時点 | 約4,800件 |
非公開求人数 ※2043年8月時点 | 約5,660件 |
スカウト機能 | あり |
対応エリア | 全国 |
得意業種 | 金融・コンサルタント |
年収アップ率 | 非公開 |
登録審査・料金 | 審査なし/完全無料 |
- コンサル業界出身のアドバイザーが多く在籍中。代表をはじめとして、業界を経験しているからこそできる質の高いアドバイスやサポートが可能。
- 金融・コンサル業界を中心に年収600万~1,000万以上のハイクラス求人が多数。経営幹部やCEO、ミドルマネジメント層向けのハイクラス求人から年収1,000万~3,000万のトップ求人も保有。
- コンサルティングファーム専用のオンライン面接対策プログラムを提供中。コンサルティングファーム独自の面接のトレンドや傾向を学ぶことができる。
MWH HR Productsは、三井物産グループのミドル・ハイクラス転職エージェントサービス。金融・コンサルタントに強いが、医療・ICT・自動車・電気半導体・マスコミなどの求人も保有しています。
求人情報も細かくカテゴリー分けされていて、気になる業界の求人を見つけやすいです。
また担当コンサルタントは企業担当も兼任しているので、求職者の求める求人やどういう業種、職種を求め、それにマッチする企業を提案しやすいのが特徴。
コンサル業界出身の専門コンサルタントも多く在籍しているため、求職者への的確なアドバイスや経験者ゆえの情報なども有し、サポートも高品質です。
MWH HR Productsはこんな人におすすめ!
- コンサル業界を希望する20代後半から30代の人
- 業界をよく知っている転職コンサルタントのサポートを受けたい人
- 現役コンサルの方でさらなる年収・キャリアアップを目指したい人
◎求人の多くが年収600万~1000万以上
◎いつでも退会可能
7位:アクシスコンサルティング
基本情報 | |
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運営会社 | アクシスコンサルティング株式会社 |
タイプ | コンサルタント向け転職エージェント |
公開求人数 ※2023年9月時点 | 非公開 |
非公開求人数 | 非公開 |
スカウト機能 | なし |
対応エリア | 全国 |
得意業種 | コンサル業全般 |
年収アップ率 | 非公開 |
登録審査・料金 | 審査なし/完全無料 |
- 大手ファームの4人に1人、3000人以上のコンサルタントが登録。キャリアアドバイザーはコンサル業界やIT出身で構成されており、求職者の希望に応じたキャリアパスを提案
- 転職アドバイザーが提案した会社についての知識が深い。面接で聞かれる質問の回答例や、企業内部の雰囲気や人間関係など求人票からではわからない事を教えてらいやすい
- 平均3年間の支援期間。生涯のキャリアパートナーを自負し入社後のその先も見据えて、キャリアパスを提案
アクシスコンサルティングは創業20年のコンサルタント向け老舗サービス。
コンサルタント業界に精通した転職アドバイザーたちのサポートは高品質で、業界の書類の書き方や面談の答えなど専門アドバイザーではないとわからない事柄が多数あります。
また未経験からコンサルタントへの転職支援も行っています。
求人のうち77%が非公開求人。コンサル業界では非公開求人がほとんどのため、7割以上が非公開求人のアクシスコンサルティングを利用するのがおすすめです。
ただ使いにくい点として、転職のサポート対応が電話のみでメールは非対応。対面対応は行っていないため、直接会って話したい人には不向きです。メールや直接面談を望む人はそういったサポートを行っている転職サービスの門戸を叩いてみましょう。
アクシスコンサルティングはこんな人におすすめ!
- 未経験からコンサルタントを目指す人
- 中長期的なキャリアプランを考えている人
- コンサルタントとして独立したい人
◎コンサルタントの4人に1人が登録
◎いつでも退会可能
8位:パソナキキャリア ハイクラス
基本情報 | |
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運営会社 | 株式会社パソナ |
タイプ | ハイクラス向け転職エージェント |
公開求人数 ※2023年4月時点 | 36,000件以上 |
非公開求人数 | 非公開 |
求人の年収相場 | 求人の約半数が年収800万円以上 |
スカウト機能 | あり |
対応エリア | 全国+海外 |
得意業種 |
|
年収アップ率 | 67.1% |
登録審査・料金 | 審査なし/完全無料 |
- 求人の半数が年収800万円以上&年収アップ率67.1%。ハイクラス転職で年収アップできる可能性が高い
- 求人の25%が管理職求人。現在のスキル・経験を活かしてキャリアアップを目指せる
- 業界専任コンサルタントが書類添削・面接対策・日程調整までサポート。募集背景や求められる役割も提供してもらえるため、納得して転職できる
- 保有している求人の6割が非公開求人。一般に出回っていないハイクラス求人に出会いやすい
パソナキャリア ハイクラスの求人の約半数は年収800万円以上。
実務経験を積んだ30代〜40代向けの案件を中心に保有していることもあり、年収アップ率67.1%と2人に1人以上が年収アップを実現しています。
求人全体の25%管理職求人なので、似た仕事を続けるジョブローテションから脱却してワンステップ上のキャリアを目指したい方におすすめの転職サイトです。
パソナキャリアハイクラスでは求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整まで無料サポートしてもらえるだけでなく、募集背景や求められる役割なども提供。納得した上で転職できるため、転職後のギャップも少ないです。
パソナキャリア ハイクラスはこんな人におすすめ!
- 現在の会社での年収に天井を感じ、年収アップを目指している人
- ハイクラス転職に不安で、業界専任コンサルタントから書類添削や面接対策などのサポートを受けたい人
- 求められる役割や募集背景、組織構成を理解した上で転職先を選びたい人
◎オリコン顧客満足度4年連続No.1
◎いつでも退会可能
今回は、パソナキャリアの評判を調査して、良い口コミ・悪い口コミに分けて解説。パソナキャリアを転職に使うメリットや注意点も深掘りしていきます。「パソナキャリアの評判は悪い?」「登録が厳しいって本当?」「どんな求人が揃ってい[…]
ハイクラス転職は難しい?
ハイクラス転職は、従来の転職とくらべて転職が難しいのは正直なところ。ハイクラス転職が難しいと言われる要因として、以下の2つの理由があげられます。
- 求人が少ない
- スキルや実績がないとアピールしにくい
前述のとおりハイクラス転職サイトのほとんどが年収800万円〜2,000万円の高収入求人を扱っており、管理職・専門職といった限られたプロフェッショナルポジションとなります。
また、ハイクラス転職はプロフェッショナル人材向けの求人が多いため、専門的なスキル・経験・実績が乏しい難航する可能性もあるでしょう。
こういった点から、ハイクラス転職は経験や実績を積んできた30代・40代・50代におすすめ。
あなたの今までの経験やスキルをどう活かせるのかをアピールすることが転職を成功するために重要となります。
ハイクラス転職で有利になるスキルや資格
求人が限られ専門性を求められるハイクラス転職では、次のようなスキル・経験・資格があると有利です。
スキル・経験
- マネジメント経験
- データ運用、マーケティングなど各業界の専門知識
- 論理的思考
- 意見の発信力や実行力
- 高いコミュニケーション能力
- プレゼン能力
資格
- 応用情報技術者試験(IT業界)
- ITパソポート(IT業界)
- ファイナンシャル・プランニング技能士(コンサルティング業界)
- MBA(コンサルティング業界)
- 日商簿記検定(人事・労務・経理)
- 社会保険労務士(人事・労務・経理)
- 宅地建物取引士(不動産・建築)
- TOEIC(外資系・海外企業)
※700点以上だと有利
中長期的なハイクラス転職を考えている方は、在職中に転職希望の業界で役立つ資格を取得しておくのもおすすめです。
ハイクラス転職の成功率を高める4つのコツ
ハイクラス転職の成功率を高めるためにも、転職活動時には次のポイントを意識してみてください。
- 転職活動前にキャリアの棚卸しを行う
- 転職条件を多く決めすぎない
- 職務経歴書の内容をこまめに更新して最新に保つ
- 2〜3社は転職サイト・エージェントに複数登録する
①転職活動前にキャリアの棚卸しを行う
ハイクラス転職では即戦力となる人材が求められるため、募集ポジションであなたのスキル・経験がどのように役立つのかをアピールすることが大切。
あなたのスキル・経験・実績をきちんとアピールするためにも、まずはキャリアの棚卸しで経歴を整理しましょう。
キャリアの棚卸をしておけば職務経歴書の作成もスムーズですし、転職エージェントのキャリアアドバイザーとの面談でもキャリアを的確に伝えることができます。
アドバイザーにキャリアをきちんと伝えることで、あなたの経歴にマッチした転職先を紹介してもらえる可能性が高くなるはずです。
またスキルや実績を整理することは、あなたの市場価値を把握するのにも役立ちます。
②転職条件を多く決めすぎない
上述したように、ハイクラス求人は求人数に限りがあります。
転職条件は譲れないものだけに絞り、選択肢を多く持つことが転職成功のポイントです。
転職条件が多いと、条件にマッチする転職先が見つからずに転職活動が長引いてしまうでしょう。
まずは「譲れない条件を1つ」「こだわりの条件を2つ」決めて、気になる求人があれば積極的に応募してください。
dodaの調べによると、転職した人の平均応募数は21.4社。
転職した人の半数近くが11社以上に応募しているそうです。
※参考:doda「転職成功者の「平均応募社数」」
転職成功者の多くが数十社に応募しているため、気になる求人があれば積極的に応募することが転職成功の近道です。
③職務経歴書の内容をこまめに更新して最新に保つ
転職サイト・エージェントに登録した際に作成するレジュメ(職務経歴書の代わりとなるもの)や、職務経歴書の内容はこまめに更新しましょう。
ハイクラス転職では、スキルや実績があるほど有利。
そのため、在職中に新しい実績を積んだら書類の内容も更新して最新の状態にしておくことで、効果的にアピールできます。
また、書類をこまめに更新することで企業やヘッドハンターに積極的な姿勢が伝わり、スカウトが届く可能性も高くなるはずです。
④2〜3社は転職サイト・エージェントに複数登録する
ハイクラス転職を少しでも早く、納得のいくかたちで成功させるなら、2〜3社は転職サイトを利用するのがおすすめ。
ハイクラス向けの転職サイト・エージェントを複数利用することで、次のようなメリットを得られます。
- 他の転職サイトの独占求人もチェックできる
- スカウト中心のサイトなら、複数の転職サイトからスカウトが届く
- エージェントサービスがあれば、複数のエージェントからアドバイスを受けることができる
- 各ハイクラス転職サイトが保有する、非公開求人・独占求人に応募することができる
リクルートエージェントの調べによると、転職経験者の転職サイト・エージェントの登録社数は平均2.3社。
複数の転職サイト・エージェントを利用したことで、「紹介求人が増えた」という声もあがっていたそうです。
※参考:リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い?」
【体験談】ハイクラス転職による年収アップ事例
実際、ハイクラス転職で年収アップするのかどうか気になっている方も多いのではないでしょうか。
ハイクラス転職でどのくらい年収アップできるのか知ってもらうために、ハイクラス転職サイトのビズリーチを例に年収アップ事例を紹介します。
30代男性
- 前職の年収:750万円
(ソフトウェアメーカー エンジニア) - 転職後の年収:800万円
(外資系セキュリティー企業 エンジニア)
30代男性
- 前職の年収:1,000万円
(大手メーカー 経営企画) - 転職後の年収:2,000万円
(サービス会社 グローバル人事マネージャー)
30代女性
- 前職の年収:500万円
(医療研究機関 研究員) - 転職後の年収:700万円
(製薬会社 人事部 研修担当)
40代女性
- 前職の年収:800万円
(大手BtoB メーカー 海外M&A担当) - 転職後の年収:1,200万円
(サービス会社 グローバル経営企画 )
出典:ビズリーチ
ビズリーチはあくまで一例ですが、50万円〜400万円の年収アップ体験談が見受けられました。
中には1,000万円もの年収アップを実現した人もいたため、ハイクラス転職では年収アップする可能性が高いです。
とはいえ、ハイクラス転職でも転職後に年収が下がるケースがあるのは留意点。
一時的に現職より年収が下がり、転職先でステップアップすることで年収アップできる場合もあります。
「転職したい職種・企業があるけど年収が下がる」という場合は、目先の年収ではなく、将来的に年収アップが目指せるかどうかも視野に入れて検討してください
転職で年収アップを実現させるポイントを今すぐ見る
当記事は外資系転職ブログ「Tatsuno Blog」を運営されている、たつの様に寄稿いただいております。 「転職で年収をアップさせるのはむずかしい?」 「どうすれば転職で年収を上げられるの?」 「具体的な方法を知りたい[…]
【FAQ】ハイクラス転職でよくある質問4つ
Q1:20代からハイクラス転職するにはどうすればいい?
実際、ハイクラス転職サイトでは20代の転職成功の事例もあるため、20代のうちからハイクラス転職で市場価値を高めることができます。
そのため将来性のある若手人材を育てたい企業・ポテンシャルを発揮できそうな企業を探してください。
20代後半
20代後半は業務経験を積んでいる時期。
即戦力としても期待される可能性が高くなるため、リーダー経験やマネジメント経験のアピールが武器となります。
また最近では若手ハイクラス案件も増えてきているため、20代でもハイクラス転職のチャンスは以前よりも高まっていると言えます。
第二新卒での転職を考えている20代はこちらもチェック
今回は、第二新卒の方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介。求人数や特徴を比較し、おすすめの理由についても解説していきます。第二新卒となると「社会人経験が少ないから転職できるか不安」とお悩みの方も多いはず。しかし結[…]
Q2:ハイクラス転職サイトは登録条件がある?料金は?
転職に成功しても、転職者が成功報酬を支払う必要はありません。
年収が高くなくても登録できた人はいるため、利用を迷っている方は登録だけでもしてみるといいでしょう。
Q3:女性だけどハイクラス転職は可能?
内部昇進も中途採用も難しいという伝統的な大企業でも、この2、3年で、女性の社外取締役を採用するケースが一気に増えました。
上記引用元のビズリーチの記事には、共感性は女性の方が高いため管理職やマネジメントに向いているとも記載されています。
「男女関係なく優秀な人材を採用したい」という企業も増えているため、性別に関係なくハイクラス転職を目指してみてください。
Q4:ハイクラス転職は資格がないと難しいって本当?
求人票にある「必須資格」は応募するうえで必ず持っていないといけない資格。
そのため、応募条件の「必須資格」を有していないと書類選考すら通過するのは難しいでしょう。
また「実務経験〇〇年以上」という場合も、経験年数を満たしていないと書類通過は難しいです。
資格を持っていない方は資格必須の求人を避け、経験や実績を重視している企業を探してください。
「転職活動で何社も落ちのが不安」という方は、こちらのページも参考にしてください。
転職で落ちまくると気が滅入ってしまい「気力がなくなる」「ストレスで寝れない」など、ひどく落ち込んで転職するやる気がなくなったり不安になったりしますよね。しかし、転職では落ちるのが当たり前。今回は転職活動で落ちるのが当たり前の理由や、[…]
【まとめ】ハイクラス転職でひとつ上のキャリアを目指そう
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転職UPPPライター
T.F氏:30代前半
ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。
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