ハイクラス転職サイト・エージェントおすすめランキング14選｜求人数や年収アップ実績を徹底比較【専門家監修】

今回は、ハイクラス向け転職サイト・エージェントのおすすめランキングを紹介。
ハイクラス転職サイトごとに求人数や強みを比較して、それぞれの特徴を解説していきます。

また、“ハイクラス”の定義や基準についても解説。
「どこからがハイクラス転職なのか」「ハイクラス転職に条件はあるのか」といった疑問を持っている方も参考にしてください。

現状のキャリアや待遇面に不満を感じている方や自分の市場価値を今以上に高めたい方は、自分にぴったりのハイクラス転職サイトを見つけていきましょう。

ハイクラス向け
転職サイトBEST3

この記事で紹介している転職エージェントはサイト監修者の芳賀が監修し、転職活動の情報については百田様にご監修いただいております。

doda Xはスカウトサービスを中心とするハイクラス転職サイト。
ハイクラス求人のスカウトを受け取れるだけでなく、書類の見せ方のアドバイスや面接対策などのサポートも受けることができます。

各業界専門のヘッドハンターが内定までサポートしてくれるため、ハイクラス転職にはじめて挑戦する人でも有利に活動を進められるのが特徴です。

またdoda Xは企業やヘッドハンターからスカウトを受け取るだけでなく、自分で求人を検索して応募することも可能。
求人数が限られるハイクラス案件でも、自分で見つけてすぐに応募することができます。

※求人への応募にはdodaへの会員登録およびdodaエージェントサービスの利用申込みが必要です

リクルートダイレクトスカウトは、企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス転職サイト。
ハイクラス求人数は公開求人だけで19万件以上もあり、ハイクラス転職サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っています。

企業求人だけでなく、ヘッドハンターだけの独占求人も非常に多いため一般には出回っていないレア求人と出会いやすいのもメリット。

ハイクラス求人を豊富に保有しているため、求人数が限られるハイクラス転職でも幅広く転職先を探すことができます。

求人も年収800万円〜2,000万円が中心ですが、年収500万円以上の求人も多数あるためあなたの経歴に合ったハイクラス転職が実現するでしょう。

＼ハイクラス求人40万件以上と案件多数！／

ビズリーチはスカウト中心のハイクラス転職サイトで、求人の3分の1は年収1,000万円以上。
経営幹部や管理職といったプロフェッショナル人材向けの求人が中心で高年収案件が豊富なので、年収アップの成功談が非常に多いです。

即戦力となるプロフェッショナル人材向け求人に特化した転職サイトということもあり、ビズリーチでの転職成功者の8割が30歳以上。
そのため、30代〜40代の中堅層のハイクラス転職実績を豊富に有しています。

会員の7割以上がスカウトによる市場価値把握のために利用。
「いい転職先があれば転職したい」と中長期的なハイクラス転職を考えている方も、本当の市場価値を知るために登録してみてください。

ビズリーチには「無料プラン」「有料プラン」があります。「無料プラン」でもスカウトは届くため、まずは無料プランから利用してみてください。

Beyond carrerはIT業界やSaaS業界に強みを持つハイクラス転職エージェントサービスです。

丁寧なカウンセリングを通じて、キャリアの棚卸しから将来的なキャリア設計、転職の曖昧な気持ちの言語化まで伴走してくれます。

面接練習もかなり実践的で、コンサルファーム出身の転職エージェントが「どういうふうに話せば面接官に伝わるか」といった企業側の視点から具体的なフィードバックをもらうことができると評判が高いです。

じっくりとキャリア面談を行って求人を紹介するため、急いで転職したいケースよりも、中長期的な視点で戦略を練りたい方におすすめのサービスです。

フォースタートアップスは、上場企業が運営するスタートアップ企業に特化した転職サービスです。

起業家や投資家と連携し、ほかでは見かけないフォースタートアップス独自の非公開求人を保有しているため、思いもよらない求人に巡り合うことも。高収入企業や幹部（CxO）ポジションへの転職実績も多数保有しています。

利用者からは次のような鮮度の高い情報やアドバイザーの質の高さを評価する口コミが多く見られました。

ロバート・ウォルターズは世界で40年以上、日本でも20年以上の運営実績のある転職エージェント。利用者の希望に合わせて 正社員、派遣、契約社員など様々なキャリアオプションを提案可能です。

世界中のグローバル求人からベンチャー企業、外資系の日系企業まで、多くの求人を保有。また、60種類の専門業種、職種の求人を取り扱っており、非公開求人は数千件にも及びます。

最初にキャリアコンサルタントとカウンセリングを行い、キャリアや適正ポジションを客観的に判断して適職を提案。企業、スキル、経験にマッチする多くの求人をキャリアエージェントが複数用意し選択肢を増やしていきます。

また業界に詳しい担当キャリアアドバイザーは業界狙い撃ちの面接指導、質疑応答などのアドバイスをしっかり提供するのが特徴の1つ。

スケジュール調整、応募対応、条件交渉、入社日調整など、求職者が対応しづらい事柄もすべてロバート・ウォルターズのキャリアコンサルトが対応してくれます。

リメディはM&A業界やファンド、ハイクラスに強みを持つ転職サービス。掲載している求人の多くが独自ルートで手に入れた、独占求人や非公開求人のため、他の転職サービスでは見つかりにくい意外な求人や魅力的な求人を紹介されることもあります。

エージェントの担当者の多くが日系大手企業や外資企業出身で、専門性の高い知識を保有し、これまで200名以上※2の求職者を全面的にバックアップしています。

登録するだけでハイクラスに特化したヘッドハンターから希望に即した求人が届くことも。

書類添削、面接練習、ケース面接や模擬面接といった選考対策も行っており、紹介業界では実際で働いたことのあるエージェントの担当が在籍しているため、業界情報や企業が希望する求人への解像度が高く、これらが高い内定獲得率につながっています。

※1-2出典元： 2025年5月30日時点のリメディ公式サイト情報

管理職や専門職の転職に強いのがJACリクルートメント。
年収800万円〜1,500万円のミドル・ハイクラス求人が中心で、現在のスキル・経験を活かしてひとつ上のキャリアに転職したい人におすすめです。

JACリクルートメントは、コンサルタントがハイクラス求人を提案してくれるだけでなく、転職支援を受けられるのも魅力の一つ。
書類添削・面接対策・日程調整・面接フィードバックまで徹底したサポートを受けられます。

そのため仕事が忙しい方やハイクラス転職が初めての方でも、効率よく活動を進めることができます。

利用者の94.7%が「JACを勧めたい」と高評価のため、ハイクラス転職をしようか迷っている方でも納得のいく転職ができるでしょう。

ランスタッドは、正社員・派遣・バイトを含んだ総合就職サービスサイト。
正社員の転職サービスにはハイクラス転職サービスもあり、年収800万円〜1,500万円以上の管理職・経営幹部の求人を中心に扱っています。

年収3,000万円前後の求人も他転職サイトより豊富なので、現在リーダーポジションでさらに上のキャリアを目指したい方にもおすすめです。

ランスタッドは、世界39ヵ国に拠点がある世界最大級の人材サービス。
世界規模のコネクションを持っているため、外資系や海外企業への転職にも有利なサポートを期待できます。

NewMAはM&Aやファイナンシャルアドバイザー業界に特化したハイキャリア専門の転職サービスで、業界に特化した求人のほか、ハイクラス業界にも強く、コンサルティングや年収1000万以上の高収入求人も多く保有しています。

管理職や経営層、計画企画、その他営業職を中心としたキャリアアップが中心の非公開求人も多いため、通常の求人サイトでは見つからない優良求人を把握することができます。

M&A業界について不明瞭な知識のまま転職してミスマッチにならないように、NewMAでは転職エージェントの担当者がM&Aについてメリット、デメリットもしっかり説明し、そのうえで求職者ひとりひとりにマッチした求人を紹介しています。

MWH HR Productsは、三井物産グループのミドル・ハイクラス転職エージェントサービス。金融・コンサルタントに強いが、医療・ICT・自動車・電気半導体・マスコミなどの求人も保有しています。

求人情報も細かくカテゴリー分けされていて、気になる業界の求人を見つけやすいです。

また担当コンサルタントは企業担当も兼任しているので、求職者の求める求人やどういう業種、職種を求め、それにマッチする企業を提案しやすいのが特徴。

コンサル業界出身の専門コンサルタントも多く在籍しているため、求職者への的確なアドバイスや経験者ゆえの情報なども有し、サポートも高品質です。

アクシスエージェントは創業20年のコンサルタント向け老舗サービス。

コンサルタント業界に精通した転職アドバイザーたちのサポートは高品質で、業界の書類の書き方や面談の答えなど専門アドバイザーではないとわからない事柄が多数あります。

また未経験からコンサルタントへの転職支援も行っています。

求人のうち77％が非公開求人。コンサル業界では非公開求人がほとんどのため、7割以上が非公開求人のアクシスエージェントを利用するのがおすすめです。

ただ使いにくい点として、転職のサポート対応が電話のみでメールは非対応。対面対応は行っていないため、直接会って話したい人には不向きです。メールや直接面談を望む人はそういったサポートを行っている転職サービスの門戸を叩いてみましょう。

Samurai jobは大手転職エージェントサービスのJACリクルートメントが共同運営しているハイクラス、海外外資向け転職サービスです。

商社や流通、金融、コンサルティングも取り扱っていますが、特に海外案件やハイクラス企業やエグゼクティブポジションの転職に強みを持ちます。独占求人を含め求人は20,000件を超え、国内大手やグローバル企業、外資系企業との取引実績は30,000社以上です。（参照元：公式サイトより）

全体の半数が非公開求人で、役員ポジション、新規立ち上げやIPO等、他社にない魅力的な求人も保有しています。

エージェントの質も整っており、各業界のトレンドに詳しいエージェントが650名在籍し、求職者のニーズに合わせて対応。書類添削や面談練習、条件交渉はもちろん、エージェントが企業に訪問して経営体制や計画を聴き込み深く理解した上で得た情報を参考に求人を紹介してもらえます。

そのため入社後のギャップが少ないと評判で、利用者満足度は94.7％を誇ります。

パソナキャリア ハイクラスの求人の約半数は年収800万円以上。
実務経験を積んだ30代〜40代向けの案件を中心に保有していることもあり、年収アップ率67.1％と2人に1人以上が年収アップを実現しています。

求人全体の25%管理職求人なので、似た仕事を続けるジョブローテションから脱却してワンステップ上のキャリアを目指したい方におすすめの転職サイトです。

パソナキャリアハイクラスでは求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整まで無料サポートしてもらえるだけでなく、募集背景や求められる役割なども提供。納得した上で転職できるため、転職後のギャップも少ないです。

ハイクラス転職サイトを調べてみると、その多くが年収800〜2,000万円の高収入な求人案件を取り扱っていることがわかります。
また、管理職、専門職といったプロフェッショナルポジションの求人が多いのも特徴です。

そのためハイクラス転職は、これまで様々な経験や実績を積んできた30代・40代・50代におすすめです。

ただし、専門的な経験や実績を言語化できない場合には、転職が難航する場合もあるでしょう。

ハイクラス転職を成功させるには、あなたが今まで培ってきた経験やスキルを、新たな企業で「どう活かせるか」をアピールすることが重要となります。

資格

中長期的なハイクラス転職を考えている方は、在職中に転職希望の業界で役立つ資格を取得しておくのもおすすめです。

dodaの調べによると、転職活動をした人の平均応募数は32.0社。
転職した人の半数以上が11社を超える面接に応募しているそうです。
※参考：doda「転職成功者の「平均応募社数」」

転職成功者の多くが数十社に応募しています。
そのため、気になる求人があった際に積極的にチャレンジすることで、合格への道程がグッと近くなります。

③職務経歴書の内容をこまめに更新して最新に保つ

転職サイトやエージェントに登録した際には、職務経歴書の代わりとなるレジュメを作成します。職務経歴書の内容と合わせてこまめに更新することが大切です。

ハイクラス転職では、スキルや実績があるほど有利。
そのため、在職中に新しい実績を積んだら書類の内容も更新して最新の状態にしておくことで、効果的にアピールできます。

また、書類をこまめに更新することで企業やヘッドハンターに積極的な姿勢が伝わり、スカウトが届く可能性も高くなるはずです。

リクルートエージェントの調べによると、転職経験者の転職サイト・エージェントの登録社数は平均2〜3社。
複数の転職サイト・エージェントを利用したことで、「紹介求人が増えた」という声もあがっていたそうです。
※参考：リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

ハイクラス求人だからこそ、さまざまな案件を見比べ、じっくりと検討したいところです。

そのためには、複数のハイクラス転職サイトに登録をして、求人数の幅を広げておくことが大切です。

出典：ビズリーチ

ビズリーチの体験談はあくまで一例ですが、概ね400万円の年収アップが見受けられました。

中には1,000万円もの年収アップを実現した人も！これらのことから、ハイクラス転職では多くのケースで年収が大きく跳ね上がる可能性が高いといえるでしょう。

とはいえ、ハイクラス転職でも転職後に年収が下がるケースがあります。

ですが、その場合も一時的に手取り金額がダウンすることがあるものの、技術のステップアップを経て前職より年収アップとなる場合が多いのが実情です。

「転職したい職種や企業があるけど年収が下がるのが気になる…」という場合は、目先の年収だけにとらわれるのではなく、将来的に年収アップが目指せるかどうかも視野に入れ、中長期的な視点で検討してみることをおすすめします。

ここでは、ハイクラス転職を目指した際によくある４つの質問についてまとめてみました。ご自身に当てはめながら、読み進めてみてください。