転職活動は落ちまくるのが当たり前？面接対策してるのに受からない原因も解説【専門家監修】

転職活動は落ちるのが当たり前。100社受けたのに落ちる人もいる

dodaの調べによると、転職成功までに応募した求人数は平均21.4社。多くの方が20社以上も応募してようやく内定を得ているというわけです。

このように、転職活動で落ちてしまうのは当たり前のこと。不合格になったところで落ち込む必要はありません。

実際、転職をした人の口コミを調べると「50社〜100社も応募したのに落ちた」という方が多くいらっしゃいました。

理由②：年齢が上がるにつれて転職入職率が減少するから

「前に転職した時よりも落ちやすくなった」という方は、年齢が要因かもしれません。
なぜなら厚生労働省の調べによると、30代以降から転職入職率は減少する傾向にあるからです。

出典：厚生労働省「－令和３年雇用動向調査結果の概況－ 」

40代になると、転職入職率は20代の半分以下。転職で見送りになる回数が多くなるのも当然です。
こういった年齢の影響もあり、前述したように平均応募数が20社以上になってしまうのでしょう。

30代以上の方は求人を絞るのではなく、気になった求人には積極的に視野に入れてみることをおススメします。

最近では、ミドル・ハイクラス向けの転職サイトが増えてきました。
30代以上の人で「転職先が決まらない」という方は、ミドル・ハイクラス転職サイトも視野に入れてみてください。

ミドル・ハイクラス転職サイトは、社会人経験を積んできた30代以上を対象としている求人が多いため年齢とキャリアにマッチする求人が見つかる可能性が高いからです。

▼ハイクラス転職サイト・エージェントおすすめランキング14選｜求人数や年収アップ実績を徹底比較【専門家監修】

面接対策をしているのに転職活動で不採用になる３つの原因

原因①：応募先企業と社風や人柄がマッチしていなかった

面接対策をしているのに転職活動で落ちる原因の一つは、応募先企業と社風や人柄がマッチしていなかったということが考えられます。

転職先の選択段階では自分にマッチしている企業だと思っていても、応募先企業の文化や価値観と自分の考え方が合わない場合、不採用にされるのはよくあることです。

面接では単にスキルや経験だけでなく、自己PRや志望動機、応募企業に対する熱意や興味を伝えることが重要。
しかし、それらの情報が企業の求めるものと一致していなければ採用には至りません。

また、最近ではWeb面接が主流になったことで、採用担当者からも「職場環境や社員の雰囲気を伝えにくい」「面接以外の部分を判断材料にできない」というデメリットがあがっているようです。

原因②：仕事のスタイルや考え方が合わなかった

面接対策をしているのに落ちるのは、あなたの仕事のスタイルや考えた方が企業と合わなかったことも考えられます。

転職活動ではスキルや経験だけでなく、自分の仕事のスタイルや考え方が応募先企業とマッチしているかも重要な要素。
そのため、仕事のスタイルや考え方が企業のビジョンや文化と合致していない場合、採用の決定に影響を与える可能性があります。

自己分析を行い、自分が求める仕事のスタイルに合致する企業を選ぶことが合格のポイントです。社員インタビューや企業の事業に対する考え方などをリサーチしてみるといいでしょう。

原因③：企業の条件にマッチする求職者の選考がすでに進んでいる

人気企業の場合、多くの方から応募があります。そのため、企業が求める人物像に近い求職者の選考がすでに進んでいるかもしれません。

そのため、企業が求める条件に合った求職者がすでに選考されている場合、面接対策をしていても転職活動で落ちる可能性があります。

このような状況では面接対策だけではなく、自分自身のスキルや経験をアピールすることが重要。
企業の事業内容や社風から「この会社で自分の経験・スキルをどう活かせるのか」を考え直すことで、内定候補にあがる可能性がグッと高まるでしょう。

転職の選考通過率を上げるための5つの対策

面接対策を行っているのに転職で受からない人は、次のような点を見直してみてください。

転職エージェントに複数登録して紹介してもらう求人数を増やす

転職の成功率をあげるためには、複数の転職エージェントに登録するのがポイント。そうすることで、選択肢も求人数も母数が広がり、気になる企業へ応募しやすくなります。

上述した通り書類選考通過率は30%なので、選考通過率アップには積極的な応募が欠かせません。

リクルートエージェントの調べによると、転職成功者は平均2.3社の転職エージェントに登録していたそうです。

転職エージェントを利用していない人はエージェントを利用する

転職サイトしか使っていない方は、専門エージェントが支援してくれる「転職エージェント」も利用してみてください。
転職エージェントでは、無料で次のようなサービスを受けることができるからです。

エージェントを利用している人は、担当エージェントに相談する

すでに転職エージェントを利用している方は、担当のエージェントに「なかなか決まらない」ことを相談してみてください。

エージェントは求人情報に詳しいため、他に適した企業がないか再提案してくれるでしょう。
自分のキャリアやスキルに合った求人を再提案してもらうことで、選考通過のチャンスが広がります。

また、エージェントに相談することで、面接での自分の不足点や改善すべき点の具体的なフィードバックを得られるかもしれません。

別の業界も視野に入れて求人を探してみる

転職活動で落ちまくる人は、職種は変えずに“業界”だけ変えて求人を探してみてはどうでしょうか。

別の業界にも、あなたのスキルや経験が活かせる求人があるはず。そうした求人を見つけることで、新たな可能性やキャリアパスを発見できるでしょう。

また、あなたの希望する業界の競争率が高い場合、他の業界で再検討することで競争率が低い求人が見つかるかもしれません。

ぜひ、自分のキャリアやスキルを考慮しながら、幅広い求人情報を探求してみてください。

応募先企業に見送りの理由を聞いてみる

面接で不採用となった場合、エージェントを通して応募先企業より見送り理由を聞くことが可能。
見送りとなった理由を聞くことで、自分では気づいていなかった面接時の欠点がわかるかもしれません。

また、応募先企業の見送り理由を知ることで、他の企業と比較して自分に合った求人を再検討するための判断材料にもできます。

単に落ちたことで落ち込むのではなく、その体験から成長に繋げるためのフィードバックをもらえるよう心掛けることも大切です。

【まとめ】落ちた企業は「自分に合わなかった企業」と割り切って次へ進もう

今回解説したように、転職では落ちまくる人が多いのが実情です。
100社も受けたのに不合格となる人もいるので、転職は落ちるのが前提と言っても過言ではないでしょう。

転職に成功した人の平均応募求人数は21.4社！実に多くの求人に応募しています。れらのことからわかるように、気になる企業があれば臆せず積極的に応募するのがポイントです。

不合格が続くと、気が滅入ったり焦りからストレスを感じたりすることもあるでしょう。しかし、ここで妥協してはこれまでの努力が水の泡です。

落ちた企業は自分に合わなかったのだと割り切り、次の求人にチャレンジすることが大切。そうすることで、自身にピッタリな企業への道が開け、満足のいく職場に転職できるはずです。

参考サイト

• 厚生労働省「－令和３年雇用動向調査結果の概況－ 」
• doda「転職成功者の「平均応募社数」」
• マイナビ転職「【転職活動、何社応募した？】平均応募社数や、選考通過・内定の確率はどれくらい？」