経理職への転職を検討している人に向けて、経理に強いおすすめ転職サイト・エージェントを紹介。転職サイトごとの経理・財務の求人数や、サービスの特徴を比較解説していきます。
後半では経理の有効求人倍率や平均年収といった転職市場にくわえ、転職における転職エージェントの選び方や転職成功のコツについても解説。
経理への転職を考えている方は参考にしてください。
ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。
利用した転職サイト
リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY
経理職に強いおすすめ転職サイト・エージェント10社【一覧比較】
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| 経理職の 転職おすすめ度 | 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | 対応エリア | 特徴・強み | 年収アップ実績 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
  リクルートエージェント公式サイトは こちら | 5.0 | ・公開求人：2万5,000件以上 ・非公開求人：2万3,000件以上 | ・公開求人：45万件以上 ・非公開求人：32万件以上 | 全国+海外 |
| 転職成功者の62.7％が年収アップ |
  doda | 4.8 | ・公開求人数：6,700件以上 ・非公開求人数：非公開 | ・公開求人数：21万件以上 ・非公開求人数：非公開 | 全国＋海外 |
| 年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり |
| 4.5 | ・公開求人数：1,200件以上 ・非公開求人数：500件以上 | ・公開求人数：4万7,000件以上 ・非公開求人数：1万8,000件以上 | 全国 |
| 転職成功者の61.1％が年収アップ |
4位 JACリクルートメント公式サイトはこちら | 4.5 | ・公開求人数：600件以上 ・非公開求人数：非公開 | ・公開求人数：12,000件以上 ・非公開求人数：非公開 | 全国+海外 |
| 200万円以上の年収アップ事例あり |
5位 リクルートダイレクトスカウト 公式サイトは こちら | 4.3 | ・公開求人数：1万8,000件以上 ・非公開求人数：非公開 | ・公開求人数：55万件以上 ・非公開求人数：非公開 | 全国＋海外 |
| 年収1.2倍アップの可能性あり |
6位 doda X公式サイトはこちら | 4.0 | ・公開求人数：1,800件以上 ・非公開求人数：非公開 | ・公開求人数：37,000件以上 ・非公開求人数：非公開 | 全国＋海外 |
| 年収100万円以上の年収アップ実例あり |
7位 MS-Japan公式サイトはこちら | 4.0 | ・公開求人数：3,000件以上 ・非公開求人数：非公開 | ・公開求人数：9,700件以上 ・非公開求人数：非公開 | 全国 |
| 100万円以上の年収アップ事例あり |
6位 SYNCA公式サイトはこちら | 3.9 | ・公開求人数：325件以上 ・非公開求人数：非公開 | ・公開求人数：900件以上 ・非公開求人数：非公開 | 全国 |
| 条件次第で年収アップの可能性あり |
9位 ジャスネットキャリア公式サイトはこちら | 3.8 | ・公開求人数：1,600件以上 ・非公開求人数：非公開 | ・公開求人数：3,600件以上 ・非公開求人数：非公開 | 全国 |
| 条件次第で年収アップの可能性あり |
10位 コトラ公式サイトはこちら | 3.5 | ・公開求人数：1,000件以上 ・非公開求人数：非公開 | ・公開求人数：22,000件以上 ・非公開求人数：非公開 | 全国 |
| 条件次第で年収アップの可能性あり |
①リクルートエージェント
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| タイプ | 転職エージェント |
| 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人：2万5,000件以上 ・非公開求人：2万3,000件以上 |
| サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人：45万件以上 ・非公開求人：32万件以上 |
| スカウト機能 | あり |
| 対応エリア | 全国+海外 |
| 年収アップ率 | 転職成功者の62.7％が年収アップ |
経理系求人は4万件以上でトップクラスに多い！
経理系求人が豊富に揃っているので、経理事務から部長クラスまで幅広いポジションの経理求人を探せる
運営歴35年以上＆転職支援実績は業界No.1
豊富にある過去の事例も活かし、経理職の転職事情や求められる人物像をアドバイスしてもらえる
経理職の転職傾向を活かした書類添削や面接対策を受けられる
過去の質問事例や採用者の傾向も活かし、事務領域の専門アドバイザーが経理職の面接のアピールポイントをアドバイス
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1を誇る※大手転職エージェントです。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点
特に求人数は業界トップクラスで、経理系求人は合計4万件以上も保有。求人が豊富なので「経理事務」「財務・経理部長」「財務戦略」などポジションも幅広く揃っており、あなたのキャリアに合った転職先を見つけやすいです。
幅広い選択肢の中から自分にマッチする企業・ポジションの案件を探せるので、どんな経理職の求人があるのか目を通すなら登録しておきたいエージェントの一つです。
リクルートエージェントはこんな人におすすめ！
- できるだけ多くの経理系求人に目を通しておきたい人
- 経理職の選考に効果的な書類の書き方や面接の受け答えをアドバイスしてほしい人
- 面接でよく聞かれる質問や、応募先企業で過去に採用された人の特徴を知っておきたい人
◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能
今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]
転職でリクルーエージェントの利用を検討している人のために、転職UPPP編集部のライターがリクルーエージェントを利用した時の体験談をご紹介。公式サイトには載っていない、使ってみないと分からない良い点・悪い点をレビューします。「そこ[…]
②doda
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| タイプ | ・転職サイト ・転職エージェント ※2つのサービスを利用可能 |
| 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：6,700件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：21万件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| スカウト機能 | あり |
| 対応エリア | 全国+海外 |
| 年収アップ率 | 年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり |
経理事務や財務アシスタントなど未経験向けの案件多数
未経験歓迎や学歴不問の経理系求人が中心なので、未経験からの転職にもおすすめ
企画・管理部専門のキャリアアドバイザー在籍
経理職・管理職で活躍していたエージェント多数で、経理職の悩みや転職事情を理解した上でのサポートを受けられる
経理職ポジションで求める人物像や応募先企業の職場環境まで共有
採用プロジェクト担当が採用担当者と連携しているため、応募先企業がどんな経理職人材を求めているかなどまで提供してもらえる
dodaは経理職経験者はもちろん、業種未経験の人にもおすすめの転職サイト。扱っている経理系求人は経理事務や財務アシスタントが中心となっています。
経理業未経験歓迎の求人は500件以上、学歴不問の経理系求人は2,800件以上も保有。基本的なPC操作やデータ入力、書類管理の経験があれば未経験からでも転職できる可能性が高いです。
また、dodaは転職サイトとエージェントの2つのサービスを利用可能。経理職の転職経験者なら自分で求人検索・応募してもいいですし、初めての転職なら専門エージェントから書類添削・面接対策といったサポートも受けるのもいいでしょう。
dodaはこんな人におすすめ！
- 経理職に転職したいけど、未経験やスキルに自信がない人
- 経理職や管理職で活躍していて現場のことを熟知している専門アドバイザーに相談したい人
- 経理職ならではの書類の書き方や面接での受け答えについてアドバイスを受けたい人
◎経理職出身のアドバイザー在籍
◎いつでも退会可能
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③マイナビエージェント
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| タイプ | 転職エージェント |
| 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：1,200件以上 ・非公開求人数：500件以上 |
| サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：4万7,000件以上 ・非公開求人数：1万8,000件以上 |
| スカウト機能 | あり |
| 対応エリア | 全国 |
| 年収アップ率 | 転職成功者の61.1％が年収アップ |
転職後の定着率は97.5%と高水準
求職者の経歴や価値観から経理職で活かせる強みを引き出し、一人一人に合った求人を紹介するからマッチング度が高い
上場企業・大手企業の経理職案件が豊富
上場・大手企業の案件が多いので、経理職でキャリアアップできる可能性が高い
企業の採用担当者とやりとりをしているアドバイザーが在籍
職場の雰囲気や働いている人の様子まで教えてくれるから、財務部署の雰囲気を把握した上で応募できる
マイナビエージェント利用者の転職後の定着率は97.5%。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの両者から経理への転職サポートを受けられるので、長く働ける職場に転職できる可能性が高いです。
キャリアアドバイザーからは、選考通過率を上げるための経理職向けの書類の書き方や面接の受け答えのアドバイスを受けることができます。
リクルーティングアドバイザーは、企業の採用担当者とやり取りするのが役割。社風や働いている人の特徴など、求人票ではわからない企業情報を提供してもらえます。
マイナビエージェントはこんな人におすすめ！
- 長く働き続けられる建設会社に転職したい人
- 社風や働いている人の雰囲気を把握した上で転職先を決めたい人
- 上場企業や大手企業へのキャリアアップを目指している人
マイナビのプロモーションを含みます。
◎社内環境・働いている人の様子まで共有
◎いつでも退会可能
今回は、転職UPPP編集部がマイナビエージェントの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判を解説。マイナビエージェントのメリット・デメリットや転職者の体験談（成功事例）も紹介します。マイナビは様々な就職・転職サービスを展開している[…]
④JACリクルートメント
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
| タイプ | ハイクラス・ミドルクラス転職コンサルティング |
| 経理職の 公開求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：600件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：12,000件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| スカウト機能 | あり |
| 対応エリア | 全国+海外 |
| 年収アップ率 | 200万円以上の年収アップ事例あり |
経理職転職で年収600万円以上を実現した転職事例多数
ミドル・ハイクラス向け求人がメインなので、経理職で年収アップできる可能性が高い
外資系金融会社への転職に強い
世界12ヶ国に独自ネットワークがあるため、外資・海外企業の経理職にアプローチしやすい
転職支援実績43万人＆運営歴30年以上
豊富なノウハウと実績があるため、経理職の選考通過につながる書類の書き方・面接官に好印象を与える話し方をアドバイスしてもらえる
経理・財務のポジションでキャリアアップを目指すならJACリクルートメントがおすすめ。ミドル・ハイクラス向け転職エージェントなので管理クラスの経理系案件をメインに扱っています。
経理系の転職成功者の多くが年収600万円以上を実現しているため、年収アップできる可能性が高いです。
さらに、世界12ヶ国に独自ネットワークがあるため外資・海外企業に強いのも特徴。グローバル企業の経理職へステップアップを目指すことも可能です。
JACリクルートメントはこんな人におすすめ！
- 経理系ポジションで年収アップを目指している人
- 外資系・海外企業へ転職し、グローバルな働き方をしたい人
- 英文レジュメの作成や英語面接の経験がなく、具体的にどんな対策をすればいいかわからない人
◎年間6万人以上が登録
◎いつでも退会可能
今回は、JAC（ジェーエーシー）リクルートメントの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判にわけて実際の評判を解説。さらに独自リサーチで分かった、JACリクルートメントを転職で利用する上での強み・デメリットや、求人紹介されない原因につ[…]
⑤リクルートダイレクトスカウト
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| タイプ | ハイクラス転職サイト |
| 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：1万8,000件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：55万件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| スカウト機能 | あり |
| 対応エリア | 全国+海外 |
| 年収アップ率 | 年収1.2倍アップの可能性あり |
年収600万円~1,000万円のハイクラス向け経理求人が1万件以上
年収600万円以上の金融業求人が中心なので、金融業界で年収アップを狙いやすい
経理部マネージャー、部長などの管理職クラスの案件メイン
アセットマネジメントやファンドなどの専門職も豊富なため、幅広い選択肢から選びやすい
経理部門で活躍していたヘッドハンターも在籍
現場のプレイヤー目線でスカウトを受けられるので、市場価値にマッチする企業と出会いやすい
リクルートダイレクトスカウトは、スカウトメインのハイクラス転職サイト。年収800万円以上の求人を扱っており、経理系求人も年収600万円〜1,000万円のものがメインとなっています。
年収800万円以上の経理職での転職成功事例も多く見受けられるため、今の会社で年収アップの限界を感じている人におすすめです。
スカウトメインの転職サイトなので、リクルートダイレクトスカウトに登録後は企業・ヘッドハンターからのスカウトを待つだけ。仕事が忙しい人でも、スカウトからあなたの経歴にマッチする経理職案件と出会えます。
リクルートダイレクトスカウトはこんな人におすすめ！
- 経理職で年収600万円以上の企業へ転職して年収アップを目材している人
- マネージャー・部長クラスにキャリアアップしたい人
- 働きながらスカウトを受け取って、転職活動をスムーズに進めたい人
◎オリコン顧客満足度総合No.1
◎いつでも退会可能
今回は、リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の評判を良い口コミ・悪い口コミに分けて徹底解説。リクルートエージェントとの違いや年収アップの体験談まで詳しくお伝えしていきます。リクルートダイレクトスカウトはスカウト特化[…]
⑥doda X
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | パーソルキャリア株式会社 |
| タイプ | ハイクラス転職サイト |
| 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：1,800件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：37,000件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| スカウト機能 | あり |
| 対応エリア | 全国 |
| 年収アップ率 | 年収100万円以上の年収アップ実例あり |
ハイクラス経理転職の書類の見せ方や面接についてアドバイス
ハイクラス専門カウンセラーがアドバイスしてくれるので、経理職のハイクラス転職が初めてでも有利に進めやすい
年収600万円〜1,000万円以上の経理系求人がメイン
経理・財務の転職で年収1,000万円以上を実現した体験談もあり、今までの経験を活かして年収アップを目指しやすい
doda Xはスカウトメインのハイクラス転職サイト。とはいえ、転職エージェントのように、経理職転職に効果的な書類の見せ方や面接の受け答えのアドバイスを受けられるのが特徴です。
「初めてのハイクラス転職で、うまくいくか不安」という人でも、経理・財務のハイクラス転職のポイントをアドバイスしてもらえるので一人の活動よりも選考が有利に進むでしょう。
また、doda Xの経理・財務の案件は年収600万円以上のものが中心。経理・財務ポジションで転職成功した人の中には「年収1,350万円」「年収1,050万円」の人もいるため、1,000万円クラスまで年収アップできる可能性もありま。
doda Xはこんな人におすすめ！
- 経理部門でステップアップしたいが、面接や書類でどのようにアピールすればいいかわからない人
- 年収600万円以上の経理職のハイクラス転職を目材している人
- 一流ヘッドハンターからのスカウトで、自分にマッチする求人を提案してほしい人
◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能
今回は、doda Xの評判は実際どうなのかを口コミを集めて解説。doda Xをハイクラス転職で利用すべきかどうかも、メリット・注意点から深掘りして解説していきます。doda Xは2021年には会員数が7万人を突破し、グングンと拡[…]
⑦MS-Japan（特化型）
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社MS-Japan |
| タイプ | 管理部門・士業専門転職エージェント |
| 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：3,000件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：9,700件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| スカウト機能 | あり |
| 対応エリア | 全国 |
| 年収アップ率 | 100万円以上の年収アップ事例あり |
運営歴30年以上の管理部門特化の転職エージェント
長い運営歴で培った支援実績から転職決定率No.1を獲得し、経理・財務の転職市場を熟知している
公認会計士・税理士などの有資格者がアドバイザーとして支援
財務領域の専門家が書類添削やアドバイスをしてくれるので、経理職の転職可能性が非常に高い
求人の半数以上が年収500万円以上＆72％が上場企業案件
大手企業の高収入求人をメインに保有しているので、経理系転職で100万円以上の年収アップ事例あり
MS-Japanは、30年以上の運営歴を誇る管理部門・士業専門の転職エージェント。職決定率No.1で経理・財務の転職市場を熟知しており、累計2万6,000件以上の転職サポート実績があります。
書類添削や情報提供をしてくれるのは公認会計士や税理士などの有資格者。経理業の専門家がアドバイスしてくれるので、経理職でもとめられる要素を意識したアピールができるでしょう。
MS-Japanはこんな人におすすめ！
- たしかな運営実績を持つ管理部門特化転職サイトを利用したい人
- 公認会計士などの専門家から転職のアドバイスを受けたい人
- 年収500万円以上の経理職ポジションに転職して年収アップしたい人
◎管理部門の転職決定率No.1
◎いつでも退会可能
⑧SYNCA（特化型）
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社WARC |
| タイプ | 管理部門専門転職サイト |
| 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：325件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：900件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| スカウト機能 | あり |
| 対応エリア | 全国 |
| 年収アップ率 | 条件次第で年収アップの可能性あり |
経理職のスキルを可視化する市場価値診断サービスあり
経理としてのスキルを可視化できるので、あなたの適切な年収を知ることができる
財務責任者経験者がアドバイザーに在籍
経営管理部門を熟知した専門家が完全監修してくれるので、現場目線での転職サポートを受けられる
大手企業からベンチャー企業まで幅広い経理案件を保有
幅広い企業規模の案件があるから、あなたのスキルに合った職場を見つけやすい
SYNCA（シンカ）は、経理・財務をはじめとする管理部門専門の転職サイト。経理や財務はスキルを可視化しにくいのがネックでしたが、SYNCAでは市場価値診断のサービスを提供しています。
アンケートに回答することで現在のスキルが“タグ”で可視化され、あなたの本当の市場価値や年収を知ることができます。スキルを可視化することで、スキルによる経理転職のミスマッチを防げるというわけです。
また、SYNCAでは経営管理部門を熟知した専門家がアドバイザーとして所属。業種の専門家目線で転職のアドバイスを受けられるので、効果的なアピールポイントを知ることができるでしょう。
SYNCAはこんな人におすすめ！
- 自分の強みやアピールできるスキルがいまいちわからない人
- 管理部門の専門家によるアドバイスを受けたい人
- 大手企業だけでなく、成長可能性のあるベンチャー企業への転職を考えている人
◎財務責任者経験者が監修
◎いつでも退会可能
⑨ジャスネットキャリア（特化型）
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | ジャスネットコミュニケーションズ株式会社 |
| タイプ | 税務、経理・財務特化転職エージェント |
| 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：1,600件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：3,600件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| スカウト機能 | あり |
| 対応エリア | 全国 |
| 年収アップ率 | 条件次第で年収アップの可能性あり |
経理職・会計職の相談満足度91.8%
求人の質やアドバイザーの対応が高評価。条件にマッチする経理職求人を提案してもらいやすい
上場企業から監査法人、大手会計事務所まで5,000社以上の取引実績あり
幅広い取引企業があるから、あなたの経歴・スキルに合う経理ポジションを見つけられる
経理・会計分野の転職セミナーイベント情報を得られる
経理職の素転職相談会や応募先企業について質問できる個別セミナーを開催しているから、気になる点を直接相談できる
ジャスネットキャリアは専門性やサポート力で高い評価を獲得し、経理職・会計職の相談満足は91.8%。転職成功者からは「求人の質がいい」「条件や年齢に合った求人を紹介してもらえた」といった声があがっています。
また、ジャスネットキャリアは上場企業だけでなく、監査法人や会計事務所まで幅広い取引先の案件を保有。5,000社以上の取引企業があるから、あなたの経歴・スキルに合う経理ポジションを見つけられるでしょう。
ジャスネットキャリアはこんな人におすすめ！
- 年齢や転職条件に応じた求人やアピールポイントを提案してほしい人
- 上場企業や会計事務所など、自分のキャリアに合った転職先を見つけたい人
◎相談満足度91.8%
◎いつでも退会可能
⑩コトラ（特化型）
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社コトラ |
| タイプ | 金融・経営管理特化型転職サイト |
| 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：1,000件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | ・公開求人数：22,000件以上 ・非公開求人数：非公開 |
| スカウト機能 | なし |
| 対応エリア | 全国 |
| 年収アップ率 | 不明 |
経理・財務部出身のコンサルタントも在籍
経理部門の知識と情報を持っているため、業界出身者だからこその適切な分析で求人を提案してもらえる
年収600万円~1,000万円の経理・財務求人も保有
経理職で経験を積んできた人なら、年収アップを目指せる求人を見つけられる
金融・経営管理に特化した転職サイトのコトラ。経理・財務をはじめとするファイナンス領域にも高い専門性を持っており、経理事務からCFOまで幅広いポジションの案件を保有しています。
サポートしてくれるコンサルタントの多くは、経理・財務部出身。経理マネジメントを経験したコンサルタントも所属しているので、財務部門のプロから転職におけるアドバイスを受けられます。
コトラはこんな人におすすめ！
- 経理部や財務部で活躍していて現場に詳しい人に相談したい人
- マネージャーや部長クラスにキャリアアップを目指している人
◎経理出身コンサルタント在籍
◎いつでも退会可能
【最新】経理職の転職市場。有効求人倍率や平均年収は？
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| 評価 | 概要 | |
|---|---|---|
| 求人数 | 3.0 | 有効求人倍率は0.7倍と平均以下。一人あたりの求人数が少ないため、競争率が高い。 |
| 将来性 | 3.5 | 経理事務などの単純作業はAIによって代替される可能性はあるが、会社の財務管理や監査員などの専門職は今後も人の手が必要なので完全に自動化する可能性は低い。 |
| 働きやすさ | 4.0 | 決算時期など繁忙期はあるものの、比較的残業は少なめ。また年次業務が決まっているため、仕事のスケジュールを立てやすい。 |
| 平均年収 | 4.0 | 平均年収は450万円。全国平均年収よりも少し高めの水準。 |
| 転職難易度 | 3.0 | 有効求人倍率が低いため、スキルや経験が高くないと転職は難しい傾向にある。 |
経理職は繁忙期・閑散期がはっきりしており、年次業務が決まっているため仕事のスケジュールが立てやすいのが特徴。「急な仕事が舞い込んで忙しくなる」という事態が少ないので、スケジュール管理が上手な人なら働きやすいでしょう。
経理は会社のお金を管理する重要なポジションで、収支計算や管理などの専門性が求められるため平均よりも年収は高め。ステップアップしていくことで年収アップを期待できるでしょう。
ただし、経理は他職種よりも転職が難しいのが正直なところ。求職者一人当たりの求人数を示す有効求人倍率が1倍以下なので競争率も高く、専門知識のある人材が優遇されてしまうためです。
未経験・異業種からの経理職への転職も難しい
経理の転職は経験者ですら難しいため、未経験や異業種からの転職であればより転職は難しいです。
それでも未経験から経理を目指すなら、経理業務を含む一般事務を狙ったり簿記を取得したりするのが成功のカギ。また、これから人材をそろえていく段階のスタートアップ企業に応募してみるのもいいでしょう。
また、「未経験から経理を目指す理由」「経理としてキャリアプラン」などを明確にしてアピールすることも大切です。
事務職に強いおすすめ転職サイトを今すぐ見る
今回は事務職におすすめの転職サイト・エージェントを紹介。一般事務から人事総務、経理、法務など、幅広い職種に向いている転職サイトの特徴を徹底的に調査しました。また事務職の転職事情や転職を成功させるコツも解説。 事務職への[…]
経理職に強い転職エージェントの選び方のポイント3つ
選び方①：経理・財務系の求人数が多いか
経理職への転職を成功させるためには、適切な転職エージェントの選択が不可欠。経理職の有効求人倍率は0.7倍と低いため、経理・財務系の求人数が多い転職エージェントを選ぶことで選択肢が増えるからです。
経理職の求人は、「事務、財務、管理」といった業種のカテゴリーに含まれているケースも多いです。
そのため、職種・業種を選ぶだけでなく、キーワード検索で「経理」と打ち込んで探すのもポイント。あなたのキャリアに関連する求人を見つけられる可能性があります。
選び方②：スキルに合った経理職求人を扱っているか
あなたの経歴やスキルにマッチする経理の求人を見つけるのも、長く働ける会社を見つけるためのポイント。スキルがマッチしていれば、「求められる業務のハードルが高すぎてついていけない」というギャップも防げます。
「未経験歓迎」「経理事務」といった経理職求人が多い転職サイトは初級〜中級レベルの人、「600万円以上」「部長（または候補）」が中心のハイクラス転職サイトは中級〜上級レベルの人におすすめです。
最近では“ハイクラス転職サイト”も増えているため、キャリアップや年収アップを目指しているならハイクラス転職サイトを活用してみてください。
選び方③：経理や財務の専門知識があるエージェント・コンサルタントが在籍しているか
経理の専門知識を持つエージェントは、業界の動向や求人市場の状況を熟知しています。そのため、専門エージェントがいる転職エージェントなら、転職希望者のキャリアやスキルに合った求人情報を提供してもらえます。
また、専門エージェントが所属している転職エージェントなら、面接の受け答えや履歴書・職務経歴書の添削においても具体的なアドバイスを受けられるのもポイント。
経理職の転職でどのようにアピールすればいいか分かるため、転職活動の効率が大幅に向上して希望する企業への転職できる可能性がグッと高まります。
経理・財務部門で活躍していたエージェントだけでなく、会計士や税理士といった資格を取得したエージェントが在籍しているかチェックしてみてください。
経理職の転職で転職エージェントを使う3つのメリット
メリット①：非公開求人まで紹介してもらえるので求人の幅が広がる
転職エージェントを利用すれば、求人数が限られる経理職の転職でも選択肢の幅が広がりやすいです。
転職エージェントでは、登録すると紹介してもらえる一般に出回っていない”非公開”の求人を保有しているからです。独占求人を保有している転職エージェントもあるため、一人で求人検索をするよりも転職先の選択肢が増えるでしょう。
上述の通り、経理・財務職の有効求人倍率（求職者1人あたりの求人数）は0.7倍。つまり、1人あたりの求人数が0.7件しかないというわけです。
有効求人倍率の平均は1.32倍なので、経理職は1人あたりの求人数が少ない職種です。
経理職は1人あたりの求人数が少ないため、転職エージェントの非公開求人も活用して求人の選択肢を増やすことが成功のポイントとなります。
メリット②：経理職に特化した書類の書き方や面接の受け答えをアドバイスしてもらえる
経理職への転職は専門的なスキルや知識が求められるため、履歴書・職務経歴書の書き方や面接時の受け答えには特に力を入れる部分です。
しかし、経理職に強い転職エージェントなら、あなたの履歴書や職務経歴書をプロの視点から添削を受けられ、経理職に不可欠なスキルや経験を適切にアピールする方法をアドバイスしてもらえます。
また、経理職の面接では、専門的な質問が投げかけられる傾向にあると言われています。転職エージェントなら、経理面接での過去の質問例やよく聞かれる質問を事前に教えてくれるので、自信を持って面接に臨むことができます。
メリット③：企業の職場環境やどんな人が活躍しているのか教えてもらえる
転職エージェントを利用することで「企業の職場環境」や「どのような人が活躍しているのか」といった詳しい情報を得ることができます。
経理職は、企業の財務を担当する重要なポジション。そのため、職場の雰囲気やチームの協力性、上司の管理スタイルといった働く環境が業務に大きな影響を与えます。
転職エージェントは企業や採用担当者と密にコンタクトをとっているため、経理として働くために必要な内部情報を共有してもらえるというわけです。
経理職では専門的なスキルや知識が求められることも多いため、どの企業があなたのスキルセットを必要としているのかもエージェントから教えてもらうことも可能。あなたのスキルを活かせる企業を見つけやすいです。
経理職の転職を成功させる4つのコツ
2〜3社は転職サイト・エージェントを併用する
転職が難しいとされる経理職の転職成功率を上げるなら、2〜3社は転職サイトやエージェントを併用しましょう。複数の転職サイトを併用することで、次のようなメリットを得られます。
- 求人の幅拡がる
- 多角的なフィードバックとアドバイスを受けられる
- 転職サイト・エージェントを使い分けることができる
繰り返しになりますが、経理職は一人当たりの求人数が少ないため求人の幅を広げることは転職成功に不可欠。複数の転職サイトを利用することで閲覧・応募できる求人数が増えるため、あなたに合った転職先を見つけやすくなります。
また、複数の転職エージェントからのアドバイスやフィードバックを受けられるのもメリット。自分のスキルや経験、市場価値を多角的に理解することができ、自己評価を正確に行うことができます。
経理職の求人が増える時期を狙う
1〜2月は経理の求人数が増える時期。転職成功率を高めるなら、1〜2月を狙って転職するのがおすすめです。
日本の企業では3月に決算を向ける傾向にあるため、決算前の1〜2月に経理の人材を補充したいというわけです。
1〜2月以外であれば、半期決算・中間決算前の6〜7月もおすすめ。
経理で転職を考えている人は、できるだけ経理の求人が増える時期を狙ってみてください。
担当アドバイザーと相性が合わなければすぐに変更してもらう
転職エージェントの担当アドバイザーとの相性も、経理の転職を成功させるポイントの一つ。たとえば、以下のようなトラブルで「担当者と相性が合わない」と感じたら、すぐにでも担当者を変更してください。
- 担当アドバイザーの経理に関する知識が浅い
- 連絡のレスポンスが悪い
- 条件に合わない求人ばかり紹介される
担当者が経理についての知識がないと経理職特有の転職のポイントや業界の動向についての適切なアドバイスが受けられず、転職活動が難航する可能性があります。
また、担当アドバイザーからの返信が遅いとライバルに先を越されてしまい、チャンスを逃す可能性もあるでしょう。経理は一人当たりの求人数が少ないため、レスポンスが早い担当者に変更してもらえば選考の連絡がスムーズに進み転職のチャンスを逃しません。
転職エージェントによって異なりますが、ほとんどのエージェントサイトでは「お問い合わせフォーム」から担当者を変更可能。
担当者と気まずくならないので、相性が合わないと感じたらすぐに変更申請をしてください。
経理職で活かせる資格を在職中に取得する
キャリアやスキルに自信がない方は、在職中に経理の転職で有利になる資格を取得。以下の資格は経理職で役立つため、取得しておくと転職成功の可能性が高まります。
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| 資格 | 難易度 | 概要 |
|---|---|---|
| 日商簿記 |  難易度：高 | 企業の財務状況や業績を正確に把握、分析する能力や、会計帳簿の適切な管理と整理ができることを証明する資格 |
| 給与計算検定 |  難易度：低 | 正確かつ迅速な給与計算が行える技術を持ち、給与に関する各種手続きや書類作成が適切に行えること証明する資格 |
| ビジネス会計検定 |  難易度：中 | 会計情報の分析と活用ができる能力や、会計の基本的な原則と実務処理の理解を証明する資格 |
| ファイナンシャルプランナー | 難易度：中 | 顧客の資産やリスクを適切に評価・管理する能力、財務に関するアドバイスやコンサルティングが行えることを証明する資格 |
| MOS （マイクロソフトオフィススペシャリスト） | 難易度：低 | マイクロソフトオフィス製品（Word、Excel、PowerPointなど）を使い、効率的な文書作成やデータ分析の能力ができることを証明する資格 |
| FASS （Finance Accounting Skill Standard） | 難易度：中 | 財務報告や分析の専門的なスキルや会計情報の正確な処理と管理の能力を証明する資格 |
| 公認会計士 | 難易度：高 | 企業の財務状況の正確な分析と評価の能力や、国際的な会計基準に準拠した会計業務の実施能力を証明する資格 |
これらの資格はあなたの専門的な知識と技術を持っている証明となるため、より具体的に自身のスキルをアピールすることができます。
また、資格を取得するまでにはプライベートの時間を削り努力する必要があるため、その中で資格を得たということは自己成長と忍耐力の証明にもなるでしょう。
専門知識の証明だけでなく自己学習へのアピールにもつながるため、競争力の高い経理の転職市場でも有利になるというわけです。
【まとめ】経理の転職は「求人数が多く専門的なアドバイスを受けられるサイト」をチェック
経理職は一人当たりの求人数が少ないため、求人数が多い転職サイトを使ったり専門知識を持った転職エージェントに相談したりするのがポイント。
経理や財務の保有求人が多ければ選択肢が広がり、あなたの経歴やスキルにマッチする企業を見つけやすいです。
また、経理部門の専門家や経理出身のアドバイザーが在籍しているエージェントなら、経理の転職市場を把握しているため専門的なアドバイスを受けられます。
今回紹介した転職サイト・エージェントは、求人が豊富だったり専門エージェントが所属していたりするので、経理の転職を検討している人はチェックしてみてください。
おすすめ転職サイトBEST3
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| 経理職の 転職おすすめ度 | 経理職の 求人数 ※2023年9月時点 | サイト全体の 求人数 ※2023年9月時点 | 対応エリア | 特徴・強み | 年収アップ実績 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
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参考サイト
- 厚生労働省「一般職業紹介状況(職業安定業務統計)」
- 厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査の概況」
- Geekly Media「広告業界の現状を解説！広告業界の将来性は？広告代理店に求められるものや課題を知って転職に活かそう」
- 求人ボックス「広告営業の仕事の年収・時給・給料」
ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。
利用した転職サイト
リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY
