【20代男性向け】おすすめ転職サイトBEST8！スキルなし・未経験の選び方

このページでは、20代男性向きの転職サイト・エージェントのおすすめランキングを紹介。
前半・後半、未経験、高卒向け、高収入向けなど条件別でもおすすめ転職サイトを厳選紹介しています。

ページ後半では、20代男性におすすめの職種・人気職業も紹介。
「手に職をつけたい」という20代男性の方は、あわせて参考にしてください。

リクルートエージェントは、豊富な求人数と充実したサポートから転職支援実績No.1※の大手転職サイト。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点

求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて常時100万件以上と業界トップラクスです。
営業系求人は63,000件以上、IT業界求人は63,000件以上と男性におすすめの職種の案件が非常に多いため、幅広い選択肢の中からあなたのキャリアに合った求人を見つけられます。

それだけでなく、リクルートエージェントは専門アドバイザーから書類添削から面接対策、応募企業でよく聞かれる質問の共有までサポート。効果的に自己PRできるようになるため、選考通過率もグッと高まるのもメリットです。

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dodaは、980万人以上の会員数を誇る人気の転職サイト。一般的な転職サイトのように自分で求人を検索・応募できるだけでなく、エージェントサービスやスカウトサービスも利用できるマルチな転職サイトです。

エージェントサービスでは専門アドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整まで徹底サポート。あなたの強みや専門性を理解して、応募企業に推薦してくれます。

はじめて転職をする20代男性でも効果的に応募先企業にアピールできるため、スムーズな転職が期待できるでしょう。

▼20代男性の初めての転職を手厚くサポートするdodaの詳細はこちら

type転職エージェントは34万人以上の転職支援実績と25年以上の運営歴ある、豊富なノウハウを持つ老舗転職エージェントの一つ。
特にIT業界・営業職・管理職の転職に強いため、こういった業界や職種への転職を目指している20代男性におすすめです。

IT業界・営業職・管理職といった5つの領域別専門アドバイザーがサポートするため、業界ごとの的確なアドバイスを受けることができます。

豊富なノウハウと専門性の高さから、type転職エージェントでの転職成功者の約71%が年収アップに成功。
20代という年齢でも、ポテンシャルを引き出してもらい年収アップを狙った転職が期待できます。

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第二新卒・既卒の20代転職に特化した転職サイトがキャリアスタート。20代転職者ごとの強み・弱みにあわせて対策してくれるため、内定率はなんと86％と高水準です。

内定率が高いだけでなく、キャリアスタートでの転職後の定着率は92%。ただ単に転職させるのではなく、長く働ける職場を提案してサポートするのでミスマッチのない転職が期待できます。

「未経験業種へチャレンジしたい」「ミスマッチなくスムーズに転職先を決めたい」という20代男性なら、登録しておきたい転職サイトの一つです。

ハタラクティブは、20代若手向けに特化した転職エージェントサービス。高卒・正社員未経験といった学歴や正社員歴を問わない求人や、未経験業種OKの求人を中心に揃えています。

利用者の8割が大企業へ転職しているので、経歴・スキルに自信がない20代男性でも優良企業へ転職できる可能性が高いのも魅力です。

未経験向けの求人を揃えているだけでな、ハタラクティブでは1社ずつ丁寧に面接対策。
その結果、利用者の内定率は80.4%と高水準で、選考通過率の高さがうかがえます。

また、求人の8割が未経験OKなので、20代のうちに未経験業界へチャレンジして可能性を広げたい20代男性におすすめです。

ミーツカンパニーは、フリーター・ニート向けの転職エージェント。そのため、既卒や第二新卒、高卒といった若手の転職に非常に強いです。
未経験向けの求人を中心に扱っているため、未経験業界へチャレンジしたい20代男性にも適しています。

ミーツカンパニーはフリーター・ニート向けということもあり、研修が充実している求人を多数保有しているのが特徴。
未経験の転職でも転職先で研修を受けられるため、「転職後に仕事についていけない」というトラブルがありません。

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キャリアチケット転職エージェントは、若手の転職に強みを持つ転職サービスです。特に営業職やマーケティング職に注力しており、首都圏の成長企業の求人を多く保有しています。20代の求職者の中長期のキャリア形成を支援しており、スキルの言語化や棚卸しを通じて若手求職者が求めるキャリアを考えています。

アドバイザーの質も高く、履歴書や職務経歴書の対策はもちろん、面接対策も丁寧に指導してくれたり、業界に詳しいアドバイザーが的確なアドバイスをしてくれたりなどアドバイザーを評価する口コミがあります。

dodaは、980万人以上の会員数を誇る人気の転職サイト。一般的な転職サイトのように自分で求人を検索・応募できるだけでなく、エージェントサービスやスカウトサービスも利用できるマルチな転職サイトです。

エージェントサービスでは専門アドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整まで徹底サポート。あなたの強みや専門性を理解して、応募企業に推薦してくれます。

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内定率が高いだけでなく、キャリアスタートでの転職後の定着率は92%。ただ単に転職させるのではなく、長く働ける職場を提案してサポートするのでミスマッチのない転職が期待できます。

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▼第二新卒のおすすめ転職サイトをもっと詳しく知りたい人はこちらもチェック

▼既卒のおすすめ転職サイトをもっと詳しく知りたい人はこちらもチェック

▼高卒のおすすめ転職サイトをもっと詳しく知りたい人はこちらもチェック

転職エージェントでは、転職者と担当のエージェントが面談で条件面をヒアリング。あなたの条件に合った求人を紹介してくれるため、求人を探す手間がありません。

また、履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイスや模擬面接なども実施しているため、自信を持って応募先の企業へアピールできます。
「初めて職務経歴書を書く」という20代男性でも、採用担当者の目に留まる書類作成が期待できるでしょう。

面接の日程調整・企業との連絡・内定後の条件交渉といった面倒な対応はすべてエージェントが代行。
「転職は何から始めればいいかわからない」という方は、転職エージェントを利用することをおすすめします。

大きな違いは、【求人検索・面接の日程調整・企業との連絡】という点。
転職サイトは求人検索から応募、面接日程調整など企業とのやり取りを自分で行う必要がありますが、自分のペースで活動を進められます。

一方で転職エージェントでは、担当エージェントが【求人検索・面接の日程調整・企業との連絡】まで代行。
書類の添削や面接対策までサポートしてくれるので、初めて転職をする20代の方なら心強いです。

このような違いがあるため、転職サイトと転職エージェントの両方を併用するのがおすすめです。

転職サイトによっては、掲載されている求人情報が異なります。複数の転職サイトを併用することで、転職先の選択肢が広がるのは大きなメリットです。

また、転職サイトはそれぞれ非公開求人や独占求人を保有。登録しないと閲覧・応募できない求人なので、ライバルの少ない求人から転職先を探せます。

リクルートエージェントの調べによると、転職が成功した人の転職サイトの平均登録者数は2.3社。
そのため、少しでも早く転職先を見つけるなら2〜3社は転職サイト・エージェントに登録することをおすすめします。

この3ステップを踏むことで、「目的を果たすためのポジティブな転職」を意識でき、転職活動の軸がブレにくくなるため、選考でも一貫した印象を与えられるようになります。

自己分析ができたら、転職先の企業が求める人材像を確認し、自分の強みやスキルがその企業にマッチしているかどうかを検討しましょう。

その上で、自己PRや面接対策などを行うことで選考通過率がグッと高まります。

どれも専門性のある職業で、まさに“手に職をつける”のにおすすめの職種。
今後長く働いていく上で、手に職がつく上記のような職業が人気なのかもしれません。

「20代のうちに転職したい！」と考えている男性は、上記の職種を検討してみてはどうでしょうか。

• コンサルタントにおすすめの転職サイトを詳しく見る
• 事務職におすすめの転職サイトを詳しく見る
• IT・Webエンジニア向け転職サイトを詳しく見る
• 金融業界に強い転職サイトを詳しく見る
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未経験・スキルなしでも転職しやすい職種は？

若手向け転職サイト「ハタラクティブ」によると、以下の業界・職種は未経験やスキルなしでも転職しやすいそうです。

ITエンジニアや建築業界は、人手不足により未経験からでも転職しやすいといわれています。

なかでもITエンジニアは、手に職をつけられる上に年収が高い求人も多いです。

厚生労働省の「job tag」 によると、エンジニアを含むIT業界の主な職種の平均給与は以下のとおりです。

ITコンサルタントやプロジェクトマネージャーなど、20代未経験での就労ハードルが高い職種もあるため、具体的な求人を見ながら必要なスキルなどを調べ、自分の適性を見極めることも大切です。

「将来が不安」という20代男性は、エンジニアスクールに通ってITエンジニアを目指すのもおすすめです。

▼IT未経験者向けの転職サービス一覧はこちら