転職サイトでホワイト企業を探す方法9選｜優良企業の基準と注意点を解説

働きやすい企業への転職を考えている人のために、ホワイト企業の探し方・見つけ方を紹介。
求人票を一つずつ調べて探していると時間がかかってしまうため、効率よく優良企業を見つけたい方は試してほしいです。

最近ではホワイト企業の認定制度も整ってきているので、ホワイト企業の一覧ページや企業データの開示も増えてきました。

また求人票でのホワイト企業の見分け方も解説しているので、働きやすい企業へ転職したい方は参考にしてください。

すこし難しいですが、簡単にまとめると【健康維持のための取り組みを明言し、それを実施し、定期的に健康保持や増進の改善を行なっている】企業がホワイト企業と認められる要素となります。

※ここでいう「健康」とは、労働時間などによる身体的健康や、パワハラ・セクハラなどによる精神的健康の両方を示します。

非営利一般社団法人安全衛生優良企業マーク推進機構とは、厚生労働省により発足した安心して働ける労働環境情報を提供することを目的とした組織。
上記の基準を満たした企業を健康経営優良法人（一般的にいうホワイト企業）として認定しています。

こういった企業口コミサイトでポジティブな口コミが多ければ、働きやすいホワイト企業の可能性が高いです。

Googleの口コミもあわせてチェック

最近では、Googleで企業名を検索すると検索結果に企業の口コミや評価が表示されるようになりました。

この口コミは在職中の社員やOB/OGだけでなく、一般の人も投稿可能。
たとえば、顧客やクライアント、営業に行った人からの口コミも閲覧できるというわけです。

「問い合わせでの対応が丁寧だった」「連絡の返信が遅い」など客観的な評判がわかるので、あわせてチェックしておくといいでしょう。

②四季報のデータから探す

企業の特色や業績、業務内容などをまとめた季刊誌『四季報』でもホワイト企業を探すことが可能です。

四季報では離職率・業績・給与体系・福利厚生といった情報が掲載されています。
業績や給与がよく、離職率も低い企業を探すことでホワイト企業を見つけることができるというわけです。

「今すぐホワイト企業を探したい」という方は、四季報の企業情報やコンテンツが閲覧できる『シキホー！Mine』もチェック。
〈ホワイトで年収が高い企業TOP100〉〈就職四季報編集長が厳選！隠れ優良企業〉といったホワイト企業情報が公開されています。

③転職サイトで絞り込み検索を行う

転職サイトの絞り込み機能を使えば、「残業が少ない」「有給取得率が高い」といった条件でホワイト企業の求人だけを表示できます。

ただし、使うサービスによって絞り込める条件の種類と精度が異なるため、複数のサイトを使い分けることが重要です。

求人数が多く絞り込みの自由度が高いのは、dodaとリクルートエージェントの2サービスです。

3条件すべてを設定すると求人数は絞られますが、労働環境が整った企業だけを短時間で確認できるため、最初の絞り込みとして活用しやすい方法です。

dodaに無料登録する

その条件に合う非公開求人も含めて提案してもらえるため、転職サイトの検索だけでは見つけられない求人にアクセスできます。

リクルートエージェントに無料登録する

転職サイトの絞り込み機能を使う際に注意が必要なのは、求人票に記載されている数値が「平均値」であるケースです。

「平均残業時間：月15時間」と書かれていても、部署や役職によって実態が大きく異なる場合があります。

気になる企業が見つかったら、絞り込み検索で候補を出したうえで、OpenWork（旧Vorkers）などの口コミサイトで実態を裏付ける手順を踏むことを推奨します。

転職エージェントでは担当アドバイザーが求人を紹介してくれるので、ホワイト企業をスムーズに探すことができます。

また、転職エージェントは企業に訪問して情報収集しているので、社内環境や社員の様子、労働条件などを詳しく知っています。
求人票には載っていない内情を知ることができるため、入社後のギャップも少ないでしょう。

転職エージェントでホワイト企業を効率よく探したい場合は、求人数が多く絞り込み条件が豊富なリクルートエージェントかdodaを使うのが現実的です。

どちらも無料で利用でき、担当エージェントに「残業時間が少ない企業を希望」と伝えるだけで条件に合う求人を提案してもらえます。

隠れホワイト企業が見つかるかる可能性も高い

転職エージェントでは、一般に出回っていない“非公開求人”も多数保有。
非公開求人とは、〈事業戦略に関わる採用〉〈応募の殺到を避けたい〉といった理由で一般公開していない求人です。

非公開の求人の中には好条件のレア求人も多数あるため、一般では目にしない“隠れホワイト企業”を見つけられる可能性もあります。

また、前述の通り転職エージェントは企業に訪問して情報収集しているので、みんなが知らないホワイト企業を把握しているのも強みです。

隠れホワイト企業も気になる方は、転職エージェントに登録して求人を紹介してもらうといいでしょう。

転職エージェントは完全無料で利用可能。求人紹介を受けても料金は発生しません。

健康経営優良法人認定制度とは、上記の通り「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」を見える化する制度。
健康経営優良法人に認定されている企業は、従業員の健康を考えた環境（福利厚生や社内制度など）というわけです。

健康経営優良法人一覧から公的に“ホワイト企業”と認められている企業を探し、その企業が求人を出しているか確認してみてください。

⑥平均残業時間を確認する

プライベートを確保するために残業時間の少ないホワイト企業を探すなら、一般の平均残業時間より残業時間が少ないかどうかをチェック。

厚生労働省では、平均残業時間は月13.2時間と発表されています。
そのため、平均残業時間が月13.2時間以下かどうかがホワイト企業を見極めるポイントです。

また、残業時間は以下の通り厚生労働省によって上限規制されています。上限ギリギリの残業時間の企業は避けることをおすすめします。

上記に違反した場合には、罰則（６か⽉以下の懲役または30万円以下の罰⾦）が科されるおそれがある。

参考：厚生労働省「時間外労働の上限規制 わかりやすい解説」

⑦有休取得率を確認する

有休取得率が高い企業は、従業員の健康とワークライフバランスを重視していると想定されます。
有給取得率が高い企業は、「健康経営優良法人認定制度」にもあったように従業員の健康を重視していると考えられるからです。

そのため、有給取得率もホワイト企業の見極めポイントとなります。

ホワイト企業を探す上では、有給取得率70%以上が目安。
厚生労働省が年次有給休暇の取得率を、令和7年までに70％以上とする目標を掲げているからです。

厚生労働省発表の有給取得率の平均は58.3％。そのため、最低でも平均以上の有給取得率の企業を探すのがおすすめです。

⑧離職率の推移を確認する

離職率が低いのは、企業が従業員の福利厚生やキャリアパス、ワークライフバランスなどに配慮している証拠。

離職率が低いということは従業員が企業に満足している、または不満を感じにくい環境が整っているホワイト企業である可能性が高いです。

離職率は求人票や、企業の公式サイトに明記されている場合があります。
離職率をきちんと公開している企業なら、社内環境が整ったホワイト企業である可能性が非常に高いです。

求人票や公式サイトで離職率を公開していなければ、転職エージェントの担当者に聞いてみたり面接の際に質問してみるのもいいでしょう。

⑨企業の代表や役員のSNSの発言をチェックする

企業の代表や役員のSNSをチェックすることは、ホワイト企業を見つけるための非常に有効な方法の一つ。
会社のトップがどのような発言をしているかを見ることで、企業の文化や価値観、従業員に対する態度を深く理解できるからです。

たとえば、企業のトップの人が頻繁に「休む暇があるなら…」「ワークライフバランスなんて甘い」などと言及している場合、ホワイト企業でない可能性が高いです。
逆に、従業員の健康やワークライフバランスを重視する発言をしているなら、その企業はホワイト企業である可能性が高くなります。

多くの企業が公式サイトや広告で良い面ばかりを強調する傾向があるため、SNSはリアルな情報を得るのに役立ちます。

気になる企業があるなら、社名やトップポジションの社員名をSNSで検索してみてください。

ホワイト企業への転職
おすすめ転職エージェント

以下の転職エージェントは求人数が多いため、ホワイト企業を探すのにおすすめ。担当エージェントから職場環境や業務内容なども教えてもらえるので、失敗しないホワイト企業選びが期待できます。

これらの認定マークは求人票や企業のコーポレートサイトに掲載されているケースが多く、経済産業省・厚生労働省の公式サイトでも認定企業を検索できます。

7：給与・評価制度の詳細を選考前または初回面談時に開示している

入社前に「給与レンジ・昇給基準・評価サイクル」を明確に伝えてくれる企業は、待遇面での透明性が高い傾向があります。

反対に「詳しくは入社後にご説明します」「個人によって異なります」という返答が選考中に続く場合、実際の待遇が求人票の上限値より低いケースや評価基準が不明確なケースがあります。

特に「昇給：あり（実績による）」という記載は昇給幅がゼロの可能性も含むため、面接で「直近3年間の平均昇給率を教えてもらえますか」と数値で確認することを推奨します。