群馬で転職成功したい！おすすめ転職エージェント9選【年代別・職種別・Uターン】｜キャリアコンサルタント監修

今回は、群馬県での転職におすすめな転職エージェント・サイトを紹介します。

転職を考えるとき、「どのサービスを選べばいいのか」「自分の年代や職種に合った支援はあるのか」と悩む方も少なくありません。

本記事では、20代・30代・40代といった年代別のおすすめエージェントや、ITエンジニア・人事・事務など職種別に利用しやすいサービスも解説。

さらに、U・Iターンを希望する方に向けたサポート内容にも触れているため、群馬で新しいキャリアを探している方に幅広く役立つ情報をまとめています。

この記事で紹介している転職エージェントは編集部がピックアップし、転職活動の情報については百田様にご監修いただいております。

群馬県で幅広い求人から選びたい方におすすめなのがリクルートエージェントです。

前橋や高崎をはじめ県内だけで4,200件以上の求人を保有しており、勤務地や働き方を比較しながら自分に合う企業を見つけやすい環境があります。

さらに、群馬の企業が面接で重視する質問傾向や採用されやすい人物像までアドバイスを受けられるため、選考対策を安心して進められます。

利用者の6割以上が年収アップを実現している実績もあり、製造業や医療福祉など地域で需要の高い分野でも年収アップを目指しやすいです。

これまでの経験を活かしたい人や、新しい分野に挑戦したい人には、dodaがおすすめです。

群馬県内だけで2,200件以上の未経験歓迎求人を保有しており、地元でキャリアチェンジを考える方にも幅広い可能性を提供します。

さらに、企業の採用計画や職場の雰囲気まで把握しているキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合った提案をしてくれるのも特徴です。

加えて、転職サイトとして自分で求人を探しつつ、必要なときにエージェントの支援を受けられるので、忙しい方でも安心して活動を進められます。

群馬県で転職活動を進めるなら、ワークポートは頼れる存在です。

ワークポートは、全国47都道府県に拠点をかまえる転職エージェント。高崎市内に拠点があるので、群馬県内でエージェントに直接会って相談できます。

20年以上の実績で培ったノウハウを活かしたサポートは、応募書類の添削から面接対策まで徹底しており、群馬特有の業界事情を踏まえたアドバイスを受けられるのも強みです。

さらに、推薦状を企業に提出してくれるため、自分では伝えにくい強みも採用担当者に届きやすくなります。群馬で地元に根差した転職を考える方に特におすすめのエージェントです。

群馬県内で年収アップやキャリアアップを考えているなら、ビズリーチがおすすめです。

ビズリーチでは年収800万円以上の求人を多数取り扱っており、群馬にいながら高収入ポジションやマネジメント層への転職を目指せます。

また、一流ヘッドハンターが書類作成や面接対策をサポートしてくれるため、自分の強みをより的確に企業へ伝えることが可能。

登録後はスカウトを待つだけで、効率的に転職先を見つけられるのも特徴です。群馬で培った経験を次の段階に活かしたい方は、登録してスカウトを受け取ってみてください。

群馬で管理職や専門性の高いポジションを目指す方には、JACリクルートメントがおすすめ。

30年以上の運営実績と43万人以上の支援実績に裏付けられたノウハウを活かし、安定感のあるサポートが受けられます。

JACリクルートメントでは、企業と求職者を同じ担当者がつなぐ「両面型」の体制を採用。群馬の企業ニーズと自分の希望がきちんと擦り合わされ、ミスマッチを防ぎやすいのも特徴です。

さらに求人の75%は非公開で、群馬では出回りにくい独占案件に出会えるチャンスもあります。着実にキャリアを高めたい方に心強いエージェントです。

群馬県内で初めてハイクラス転職をする人におすすめなのがdoda X。求人応募から面接日程の調整、結果通知までを代行してくれるため、仕事や生活と並行しながら負担を抑えて活動できます。

さらに、国内最大級となる約7,300人のヘッドハンターが在籍しており、多方面からあなたの強みを発見してもらえる可能性が高いです。そのため、あなたのスキルにマッチする群馬県内の企業のスカウトが届きやすいでしょう。

doda Xでは、スカウトを受けて待つだけでなく、自分から求人に応募することもできるため、希望する働き方に応じた柔軟なアプローチも可能です。

※求人への応募にはdodaへの会員登録およびdodaエージェントサービスの利用申込みが必要です

ヒューレックスは地域密着特化の転職エージェント。地域特化の専任コンサルタントが企業と求職者の双方を担当するため、群馬の企業文化や採用の背景を踏まえたマッチングが可能です。

また、一般には出回らない優良企業や好条件の求人も扱っており、地元でより良い環境を探したい方にとって大きな魅力となります。

さらに、出張相談会やWeb相談会があるため、群馬へのU・Iターン転職を考える方にもおすすめです。群馬県で長く活躍したい方におすすめのエージェントです。

群馬での転職を真剣に考えるなら、スターキャリアをチェックしてみてください。

群馬特化型のエージェントとして、企業の内部事情や地域の転職動向を把握しているため群馬での転職サポートに強みを持っています。

そんなスターキャリア経由での内定率は約33%と高く、地域密着ならではのサポート力が実績に表れています。

また、大量応募を勧めるのではなく希望条件に合う求人に厳選して提案してくれるため、効率的に理想の職場を探せるのも特徴です。

群馬県内で安定したキャリア形成を目指している人や、U・Iターン転職を考えている人におすすめなのがリージョナルキャリア群馬です。

リージョナルキャリア群馬では、群馬本社企業の転職比率が84.8%となっています。地元企業との強いコネクションを持っているので、スキルや経験にマッチする群馬県内で活躍する企業への転職が実現しやすいです。

また、求人の紹介にとどまらず、生活環境や地域情報も提供してくれるため、仕事と暮らしの両面から判断できるのが特徴です。

それだけでなく、転職を急かさない丁寧な対応で面談後の満足度は93.8%を記録。キャリアイメージに沿った転職サポートを受けられるので、焦ってミスマッチな企業へ入社するといった失敗を防げます。

これまでの経験を活かしたい人や、新しい分野に挑戦したい人には、dodaがおすすめです。

群馬県内だけで2,200件以上の未経験歓迎求人を保有しており、地元でキャリアチェンジを考える方にも幅広い可能性を提供します。

さらに、企業の採用計画や職場の雰囲気まで把握しているキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合った提案をしてくれるのも特徴です。

加えて、転職サイトとして自分で求人を探しつつ、必要なときにエージェントの支援を受けられるので、忙しい方でも安心して活動を進められます。

群馬県で幅広い求人から選びたい方におすすめなのがリクルートエージェントです。

前橋や高崎をはじめ県内だけで4.200件以上の求人を保有しており、勤務地や働き方を比較しながら自分に合う企業を見つけやすい環境があります。

キャリアの幅を広げたい30代にとっても、群馬の豊富な求人から管理職や専門職への挑戦を後押ししてくれます。

さらに、群馬の企業が面接で重視する質問傾向や採用されやすい人物像までアドバイスを受けられるため、選考対策を安心して進められます。

利用者の6割以上が年収アップを実現している実績もあり、製造業や医療福祉など地域で需要の高い分野でも年収アップを目指しやすいです。

群馬で管理職や専門性の高いポジションを目指す方には、JACリクルートメントがおすすめ。

30年以上の運営実績と43万人以上の支援実績に裏付けられたノウハウを活かし、安定感のあるサポートが受けられます。

JACリクルートメントでは、企業と求職者を同じ担当者がつなぐ「両面型」の体制を採用。群馬の企業ニーズと自分の希望がきちんと擦り合わされ、ミスマッチを防ぎやすいのも特徴です。

さらに求人の75%は非公開で、群馬では出回りにくい独占案件に出会えるチャンスもあります。着実にキャリアを高めたい方に心強いエージェントです。

JACリクルートメントでの転職成功者の約30％が40代。40代以上では46％となっています。
※出典元：JACリクルートメント公式サイト

レバテックキャリアは、応募書類やポートフォリオの添削を含めたサポートにより、転職成功率96％という実績のある転職エージェント。

Web・ITエンジニア専門のエージェントの独自のノウハウで書類添削や面接対策を行うので、高い転職成功率を記録しています。

そんなレバテックキャリアは、年間7,000回以上の企業訪問で収集した職場環境や開発体制などの情報も提供。群馬の企業の内情を踏まえた上で納得できる企業へ応募できます。

また、利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しており、スキルを活かして収入アップを実現したい人にもおすすめのエージェントです。

群馬県で幅広い求人から選びたい方におすすめなのがリクルートエージェントです。

前橋や高崎をはじめ県内だけで4,200件以上の求人を保有しており、勤務地や働き方を比較しながら自分に合う企業を見つけやすい環境があります。

さらに、群馬の企業が面接で重視する質問傾向や採用されやすい人物像までアドバイスを受けられるため、選考対策を安心して進められます。

群馬の経理・事務職においても豊富な求人と的確な面接アドバイスが受けられるため、条件改善やキャリアの安定を実現しやすいでしょう。

利用者の6割以上が年収アップを実現している実績もあり、製造業や医療福祉など地域で需要の高い分野でも年収アップを目指しやすいです。

群馬で経理や人事、法務など管理部門での転職を目指す方には、MS-Japanがおすすめです。

35年以上にわたり管理部門に特化してきた実績を持ち、専門性の高いキャリア支援が受けられるのが特徴です。

ミドル層向け求人の6割以上が年収700万円以上と、群馬でキャリアを重ねてきた方なら年収アップを実現しやすいでしょう。

さらに、取り扱う求人の約9割は非公開案件で、一般には出回らない優良なポジションを紹介してもらえる可能性があります。

群馬でファッション業界のキャリアを築きたい方にはクリーデンスがおすすめです。

大手や有名ブランドを含む4,000社以上の求人を保有しており、地方にいても幅広いチャンスにアクセスできます。

さらに、アパレル業界出身のコンサルタントが在籍しているため、専門的な視点から自分の強みを整理し、群馬での経験をどう活かせるかを的確にアドバイスしてくれるのも魅力です。

面接日程の調整や年収交渉といった煩雑な対応も任せられるので、安心して転職活動を進められます。

群馬県で転職活動を進めるなら、ワークポートは頼れる存在です。

ワークポートは、全国47都道府県に拠点をかまえる転職エージェント。高崎市内に拠点があるので、群馬県内でエージェントに直接会って相談できます。

20年以上の実績で培ったノウハウを活かしたサポートは、応募書類の添削から面接対策まで徹底しており、群馬特有の業界事情を踏まえたアドバイスを受けられるのも強みです。

群馬へのU・Iターン転職でも、地元拠点での相談や推薦状のサポートにより、安心して新しい生活と仕事をスタートできます。

さらに、推薦状を企業に提出してくれるため、自分では伝えにくい強みも採用担当者に届きやすくなります。群馬で地元に根差した転職を考える方に特におすすめのエージェントです。

群馬県内で年収アップやキャリアアップを考えているなら、ビズリーチがおすすめです。

ビズリーチでは年収800万円以上の求人を多数取り扱っており、群馬にいながら高収入ポジションやマネジメント層への転職を目指せます。

また、一流ヘッドハンターが書類作成や面接対策をサポートしてくれるため、自分の強みをより的確に企業へ伝えることが可能。

登録後はスカウトを待つだけで、効率的に転職先を見つけられるのも特徴です。群馬で培った経験を次の段階に活かしたい方は、登録してスカウトを受け取ってみてください。

群馬県の有効求人倍率は1.25倍で全国6位（2025年11月時点）※1。全国平均が1.22倍※2なので、群馬県の一人当たりの求人数は全国平均よりもやや高い水準となっています。

求人は〈医療/福祉・小売業・製造業・サービス業〉が多く、Web・エンジニアなどの情報通信業も増加傾向にあります※1。

また、厚生労働省発表の群馬県の平均年収は302.5万円※3。全国平均が478万円※4なので、平均年収は低めとなっています。

出典元

• ※1：厚生労働省群馬労働局「労働市場速報（令和７年11月）」
• ※2：厚生労働省「一般職業紹介状況(令和7年11月分)について」
• ※3：厚生労働省「令和６年賃金構造基本統計調査　結果の概況」
• ※4：国税庁「令和6年民間給与実態統計調査」

群馬県で40代・50代の正社員転職は難しい？

群馬県で40代・50代の正社員転職は「必ずしも難しいとはいえない」といえます。

なぜなら、群馬県の有効求人倍率は1.27倍と全国平均の1.22倍を上回っており、一人当たりの求人の数が比較的多いからです。

例えばdodaの場合、「群馬県内の平均年齢40代」の求人は、公開求人だけで1,200件以上（2025年12月時点）もあります。

特に医療・福祉や製造業、小売業、サービス業といった分野では人材需要が高く、経験を積んできた年代の方に活躍の場が広がっています。

さらに近年はWeb関連やエンジニアなど情報通信業の求人も増加傾向にあり、スキルや意欲次第で新しい分野に挑戦できるチャンスもあります。

年齢を理由に選択肢を狭めてしまうのではなく、自分の経験や強みを活かせる業界を見極めることが、40代・50代の転職を前向きに進める大切なポイントです。

群馬県での転職で年収アップするコツ

群馬県での転職でも、準備や転職活動を工夫すれば年収アップは十分に実現可能です。

ポイントは「自分の強みを整理する」「需要のある分野を狙う」「情報収集を広げる」という3つの流れを意識することです。

具体的なコツを整理すると以下の通りです。

まず、これまでの実績を「売上を○％改善」「コストを○万円削減」「部下○名を育成」など、できるだけ数値で整理しましょう。数値化は企業にとって比較しやすく、給与提示の根拠になりやすいからです。

次に、群馬では製造業や医療福祉、小売・サービス業に加えて、IT・Web分野も求人が増加傾向にあります。こうした需要の高い分野を狙うことで、転職後に収入が上がりやすい環境を選びやすくなります。

さらに、求人サイトには出ていない非公開求人に注目することも大切です。条件が良い案件は公開されないことが多く、これらの求人に応募するためには転職エージェントを利用するのがおすすめです。

モデルとなる動き方としては、以下の流れが効果的です。

前述したように群馬県の平均年収は全国平均よりも低いですが、年齢や現在の年収を理由に諦める必要はありません。

自己PRの伝え方と転職エージェントの活用次第で、群馬での転職でも年収アップを実現できる可能性が高まります。

このように、群馬での転職にエージェントを利用することで、情報面・準備面・交渉面のすべてにおいて一貫した支援を受けられます。

一人での転職活動に不安を感じている方でも、転職のプロと一緒に進めることで転職成功の可能性がグッと高まるでしょう。

このように、群馬でエージェントを利用する際は、転職エージェントの専門性や担当者との相性がデメリットになる可能性があります。

また、応募から面接の日程までエージェント経由で進行するため、自分で対応する転職サイトと比べると自身のペースで転職活動を進めにくいと感じることもあるでしょう。

これらのデメリットについて事前に理解しておくことで不安を減らし、自分に合ったサポートを受けながら転職活動を進めてみてください。

両者を併用することで、求人の「量」と「質」の両方をカバーでき、自分の希望に合った選択肢を見つけやすくなります。

このように、直接相談では「情報の正確さ」と「自分に合った提案力」が高まりやすいのが特徴です。

転職活動に不安を感じている方ほど、実際に顔を合わせて話すことで安心感が得られるでしょう。

転職エージェントの担当者と相性が悪ければ変更してもらう

転職エージェントの担当者と相性が合わないと感じたら、遠慮せず変更を依頼することが大切です。

担当者は転職活動を伴走してくれる存在であり、信頼して相談できるかどうかが転職成功のカギを握るからです。

群馬での転職では、生活環境や通勤圏を含めた細かな条件を相談する場面が多くなります。

そのとき、担当者との相性が合わないまま進めると、自分の希望が十分に伝わらず、納得できない求人を紹介されてしまう可能性もあります。

担当者の変更は転職エージェントのマイページや、問い合わせフォームから申請可能。担当者の変更は転職エージェントも推奨している※ので、遠慮する必要はありません。
※出典元：マイナビ転職AGENT「転職エージェントの担当変更をする方法！スムーズに変更するための文例」