【医師専門】おすすめ転職サイト・人材紹介会社10選一覧！転職回数やいつから転職すべきかも解説

このページでは、医師専門のおすすめ転職サイト（人材紹介会社）を紹介。求人数やサービスの特徴などを一覧比較して紹介しているので、条件に合う医師転職サイトを見つけやすいはずです。

年収アップや初めての転職といった【条件別】、常勤や当直なしといった【働き方】でもおすすめの転職サイトを紹介しています。

また、記事の後半では、医師の求人数の多さや医師の転職タイミング、転職回数の多さといった気なる点についても解説。先生が不安な点を払拭してから転職活動に臨めるよう情報をリサーチしたので参考にしてください。

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この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

利用した転職サイト

リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY

医師専門のおすすめ転職サイト・人材紹介会社10選【一覧比較】

医師におすすめの転職サイトを紹介するために、転職UPPP編集部が医師専門の転職サイト（人材紹介会社）の求人数の多さやサービス内容の充実さを調査。

求人数の多さやサービス内容を比較して、おすすめの医師専門転職サイトを厳選しました。

右にスライドできます→

	医師の おすすめ度	医師の 公開求人数 ※2024年11月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
エムスリーキャリア 公式サイトは こちら	5.0	◎ 常勤：2万件以上 非常勤：1万件以上	求人数が業界最大級を誇る 求人の中でも内科の求人が多め 担当者全員が医療経営士の資格を保有	非公開	全国
マイナビDOCTOR 公式サイトは こちら	5.0	◎ 常勤：2万件以上 非常勤：2万6,000件以上	担当エージェントのサポートが手厚い 業界最大級の求人数 エージェント側とLINEでやり取りができる	非公開	全国
医師転職ドットコム 公式サイトは こちら	4.8	◎ 常勤：2万8,000件以上 非常勤：1万7,000件以上	医療業界のトレンドや施設の詳細に詳しい 希望の役職・科目を指定して求人を探せる 掲載されている求人の数が豊富	非公開	全国
民間医局 公式サイトは こちら	4.7	◎ 常勤：1万6,000件以上 非常勤：8,900件以上	年間成約件数は約71,000件でたしかな実績あり 女性医師メインの求人数多め 全国展開している地域密着型転職サービス	非公開	全国
リクルートドクターズキャリア 公式サイトは こちら	4.5	○ 常勤：1万7,000件以上 非常勤：5,400件以上	大手の病院・クリニック・施設との取引が多い 求人の質が高く非公開求人も多め 非常勤の求人に強い	100万円以上の年収アップ事例あり	全国
ドクターキャスト 公式サイトは こちら	4.5	○ 常勤：4,800件以上 非常勤：1,200件以上	プライベートとの両立ができる求人が多い 女性医師メインの求人数多め 地方や過疎地域に強い地域密着型転職サービス	非公開	全国
MCドクターズネット 公式サイトは こちら	4.3	△ 常勤：1,700件以上 非常勤：1,200件以上	業界に詳しい転職エージェントがマンツーマンでサポート 単発仕事のスポット求人が強み 地方で転職を希望する人にも安心のサービス	非公開	関東
40代50代60代の医師転職ドットコム 公式サイトは こちら	4.0	非公開	40代以上の求職者の要望に応える体制が整っている 転職エージェントの質が高い	非公開	全国
Dr.転職ナビ 公式サイトは こちら	4.0	◎ 1万4,000件以上	コンサルタント全員が医療経営士の資格を保有 頻繁に医療機関と連絡をとって情報収集 全体の90%以上が非公開求人	300万円以上の年収アップ事例多数	全国
e-doctor 公式サイトは こちら	3,8	◎ 1万7,000件以上	コンサルタントが選定した医師求人のみを掲載 最短で登録当日に面接設定まで可能 求人の7割が非公開でオーダーメイド可能	非公開	全国

1：エムスリーキャリア

エムスリーキャリアに所属する転職エージェントは、医療機関をサポートするうえで必要な医療や経営の知識を保有し実践的な経営能力を有する医療経営士の資格取得が義務付けられています。

経験だけでなく資格と経験で求職者をサポートし、医療機関と様々な交渉を行うため双方の満足度も高め。医療業界の知識研修を徹底的に行なっているので、現役医師に負けない多くの情報や豊富な知識を持っています。

求人数も常勤の求人数が多く、非常勤求人の約2倍を誇っています。スポット求人も約11,000件（2024年11月時点）とかなり幅広い求人を保有しています。

各診療科目のうち、内科が常勤の半数を占めるほどの求人を保有していて、利用者の多くは内科医の人たちでした。

◎医師登録実績11年連続でNo.1※
◎いつでも退会可能

※m3.comCAREERでの医師登録数（2023年4月時点）

2：マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORは転職サービス企業最大手のマイナビグループによる医師専門転職サービスで、年間10,000人以上が利用しています。

マイナビDOCTORの拠点も多めで、それぞれの地域に特化したサポートを受けることができます。求人数や利用者満足度など厳しい審査基準をクリアした職業紹介優良事業者の認可も取得しています。

また、エージェントの質の高さや優良案件も多く保有していることから安心できると好評価。

一人ひとりに転職エージェントがつき、進捗状況を把握しているため転職活動の状況次第では連絡が来ることもあり、転職活動が長引かないよう徹底サポートしてくれます。

マイナビのプロモーションを含みます。

◎書類添削・面接対策までサポート
◎いつでも退会可能

3：医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、匿名での転職活動ができる医師専門の転職サイト。大学の医局や大病院などに転職活動しているとバレてしまうリスクを避けることができます。

また利用者の満足度も高く、対応の丁寧さや交渉力や知識や求人の質なども満足度94％以上の数字を残しています。

サイト上に転職事例や医師転職ドットコムを利用した感想、転職理由や転職後の年収が記載された400人以上の転職体験談を掲載しているため、自分が求める口コミや体験談を探すことが可能。

転職エージェントは求職者と病院担当者双方に対応する両面型のため求人紹介の認識に齟齬がなく、また職場の雰囲気や面接の情報など求職者を徹底サポートしてくれます。

◎求人の質満足度97.4%
◎いつでも退会可能

4：民間医局

民間医局は非公開求人を含む年間約71,000件の求人成約数を誇る転職サイト。全国16拠点に展開しているため地方求人も多く、Uターン転職、Iターン転職にも強みを持ちます。

子育て後の女性医師の職場復帰にも尽力しており、ライフスタイルに合わせた職場選びやベビーシッターサービス、福利厚生サービス、転職後のフォローなどの転職サポートも受けることができます。

医療業界に詳しい専門の転職エージェントによるヒアリングや希望する求人の提案、面接同行や面接見学設定、年収などの条件交渉や契約締結といった転職サポートを受けられるので時間のない人や転職が初めての人にもおすすめです。

◎年間成約件数は7万件以上
◎いつでも退会可能

5：リクルートドクターズキャリア

リクルートドクターズキャリアは、人材業界大手のリクルートグループの子会社が運営する医師専門転職サイトです。

求人検索サイト上に転職エージェントの紹介があり、どういう理由の求職者が多いか、過去にどんなアドバイスをしたかなども掲載されています。

施設の内情や職場の雰囲気も熟知しているため転職以外にも相談に乗ってもらっていたり、面接に同行してくれたので安心して面接活動ができたという求職者もいます。

エージェントからのレスポンスもかなり早く、メールは翌日返信が来たり、転職予定の施設との交渉の進捗報告を電話でくれたりと、状況が把握できるため好評価。

転職活動のスピードも早く、思った以上に転職活動が短く感じたという利用者もいます。

◎100万円以上の年収アップ事例多数
◎いつでも退会可能

6：ドクターキャスト

ドクターキャストは、地方の求人に強い医師専門の転職サービスです。

紹介される地方の求人の質が高く、正直都心よりも条件が下がると思っていた求職者がその条件の高さに驚いたほど。過疎地域や離島の求人もあるので、そちらの地域に転職を検討している求職者にはおすすめの転職サービスと言えます。

転職エージェントの対応もよく、スピード感あふれる対応が利用者から好評価です。

先回りしているように思えた、希望先の病院の情報を電話とファイルの2パターンで教えてくれたなど、スピードだけでなく高いサポート力も魅力の一つといえます。

また、ドクターキャストには社会労務士が常駐しているため、転職の際に社会労務士から契約に関して間違いがないか確認してもらうことができます。

そのため条件のミスマッチが起こっても相談することができます。

◎地方の求人も多数保有
◎いつでも退会可能

7：MCドクターズネット

MCドクターズネットは公開されている病院勤務やクリニック以外にも、人気や待遇から非公開になっていることが多い産業医や船医、医師相談コールセンターといったなかなか見かけない求人を保有しています。

非常勤やスポット求人に力を入れているため「スポット求人の対応がとにかく早い」という声が多く見られます。

転職エージェントの対応もよく、登録後の連絡から求人紹介までのスピードが早くて時間をかけずに進められた、職場の情報がとても豊富で参考になった、興味のあった人気求人を紹介してもらえたなど、利用者からは好評価です。

◎単発案件や産業医案件が豊富
◎いつでも退会可能

8：40代50代60代の医師転職ドットコム

40代50代60代の医師転職ドットコムは、40代以上の医師求人を扱う転職サイト。

地元の医療施設に転職したい、プライベートを重視して働きたいといった40代以上の案件が揃っているため、40代から活躍できる案件を見つけやすいです。

転職エージェントの質も高く、求職者の希望に合わせて最寄り駅など出張可能、ヒアリングを聞いてからの条件マッチの求人提供、非公開求人の中からハイクラスや独占求人の紹介、施設内の内部情報など、転職者に寄り添ったサービスを行っています。

40代50代60代と年代を限定していることで、40代以上の医療トレンドや施設の内情や人間関係といった現状の悩みや転職の相談をすることも可能です。

◎特別求人・ハイクラス求人も紹介可能
◎いつでも退会可能

9：Dr.転職なび

Dr.転職なびの転職コンサルタントは、全員が医療経営士資格を保有。医療機関に関する知識はもちろん、医療業界の経営に関する視点もあるため、経営者視点でのアドバイスが期待できます。

たとえば、医療機関を経営する上で求められる人物像や医療機関の動向から必要なスキル・考え方のアドバイスを受けられるでしょう。

有資格のコンサルタントが求人提案から面接アドバイスまで行うため、Dr.転職なびは総合満足度97%を獲得しています。

さらにDr.転職なびは、頻繁に医療機関へ連絡をして情報を収集。医療機関のタイムリーな情報を持っているので、職場環境や人間関係についても教えてもらえる可能性が高いです。

◎コンサルタント全員が医療経営士資格保有
◎いつでも退会可能

10：e-doctor

e-doctorで掲載されている医師求人は、医療業界専門のコンサルタントが選定したものだけを掲載。「依頼を受ければどんな求人も掲載する」というスタイルではないので、質の高いワンランク上の求人が揃っています。

しかも、求人の7割が非公開でライバルの少ない求人へアプローチ可能。求める条件が足りない場合はコンサルタントが条件交渉を行い、求人をオーダーメイドしてくれます。

また、e-doctorは登録当日に面接設定まで可能なほどスピーディーな対応も強み。「離職期間を空けたくない」「現在の職場への不満が溜まっている」という方にはおすすめです。

◎最短当日に面接設定も可能
◎いつでも退会可能

【条件別】医師専門のおすすめ転職サイト・エージェント

年収アップ：エムスリーキャリア

エムスリーキャリアに所属する転職エージェントは、医療機関をサポートするうえで必要な医療や経営の知識を保有し実践的な経営能力を有する医療経営士の資格取得が義務付けられています。

経験だけでなく資格と経験で求職者をサポートし、医療機関と様々な交渉を行うため双方の満足度も高め。医療業界の知識研修を徹底的に行なっているので、現役医師に負けない多くの情報や豊富な知識を持っています。

年収1,800万円〜2,000万円以上の非公開求人も豊富。高収入のレア求人を紹介してもらえる可能性も高く、転職による年収アップが期待できます。

◎医師登録実績11年連続でNo.1※
◎いつでも退会可能

※m3.comCAREERでの医師登録数（2023年4月時点）

初めての転職：マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORは転職サービス企業最大手のマイナビグループによる医師専門転職サービスで、年間10,000人以上が利用しています。

マイナビDOCTORの拠点も多めで、それぞれの地域に特化したサポートを受けることができます。求人数や利用者満足度など厳しい審査基準をクリアした職業紹介優良事業者の認可も取得しています。

また、エージェントの質の高さや優良案件も多く保有していることから安心できると好評価。

一人ひとりに転職エージェントがつき、進捗状況を把握しているため転職活動の状況次第では連絡が来ることもあり、転職活動が長引かないよう徹底サポートしてくれます。

マイナビのプロモーションを含みます。

◎書類添削・面接対策までサポート
◎いつでも退会可能

女性医師向け：民間医局

民間医局は非公開求人を含む年間約71,000件の求人成約数を誇る転職サイト。全国16拠点に展開しているため地方求人も多く、Uターン転職、Iターン転職にも強みを持ちます。

子育て後の女性医師の職場復帰にも尽力しており、ライフスタイルに合わせた職場選びやベビーシッターサービス、福利厚生サービス、転職後のフォローなどの転職サポートも受けることができます。

医療業界に詳しい専門の転職エージェントによるヒアリングや希望する求人の提案、面接同行や面接見学設定、年収などの条件交渉や契約締結といった転職サポートを受けられるので時間のない人や転職が初めての人にもおすすめです。

◎年間成約件数は7万件以上
◎いつでも退会可能

産業医（企業）：医師転職ドットコム

医師転職ドットコムは、匿名での転職活動ができる医師専門の転職サイト。大学の医局や大病院などに転職活動しているとバレてしまうリスクを避けることができます。

そんな医師転職ドットコムでは、産業医求人を集めた特殊ページがあります。扱っている産業医求人は2万8,000件以上と業界最大級なので、人気の高い産業医でも比較的求人を見つけやすいです。

一般的な医師転職サイトが保有する産業医求人は数十件程度。産業医は人気ゆえに通常の転職サイトでは求人が少ないので、産業医求人をチェックするなら医師転職ドットコムがおすすめです。

また利用者の満足度も高く、対応の丁寧さや交渉力や知識や求人の質なども満足度94％以上の数字を残しています。

◎求人の質満足度97.4%
◎いつでも退会可能

ワークライフバランス重視：ドクターキャスト

ドクターキャストは、ワークライフバランスを確保しやすい案件が豊富。

常勤求人でも〈当直なし：3,000件以上、週4日以下：2,500件以上、土日祝休み：2,200件以上〉と、プライベートの時間を確保しやすい求人が豊富です。

転職エージェントの対応もよく、スピード感あふれる対応が利用者から好評価。

先回りしているように思えた、希望先の病院の情報を電話とファイルの2パターンで教えてくれたなど、スピードだけでなく高いサポート力も魅力の一つといえます。

また、ドクターキャストには社会労務士が常駐しているため、転職の際に社会労務士から契約に関して間違いがないか確認してもらうことができます。

◎地方の求人も多数保有
◎いつでも退会可能

【働き方】医師専門のおすすめ転職サイト・エージェント

常勤：エムスリーキャリアエージェント

エムスリーキャリアに所属する転職エージェントは、医療機関をサポートするうえで必要な医療や経営の知識を保有し実践的な経営能力を有する医療経営士の資格取得が義務付けられています。

経験だけでなく資格と経験で求職者をサポートし、医療機関と様々な交渉を行うため双方の満足度も高め。医療業界の知識研修を徹底的に行なっているので、現役医師に負けない多くの情報や豊富な知識を持っています。

求人数も常勤の求人数が多く、非常勤求人の約2倍を誇っています。スポット求人も約11,000件（2024年11月時点）とかなり幅広い求人を保有しています。

各診療科目のうち、内科が常勤の半数を占めるほどの求人を保有していて、利用者の多くは内科医の人たちでした。

◎医師登録実績11年連続でNo.1※
◎いつでも退会可能

※m3.comCAREERでの医師登録数（2023年4月時点）

非常勤（アルバイト）：民間医局

民間医局は非公開求人を含む年間約71,000件の求人成約数を誇る転職サイト。常勤だけでなく、非常勤や単発アルバイトまで医師専門のキャリアアドバイザーが入社までサポートしてくれます。

「復職のために非常勤から始めたい」「副業でアルバイト先を探している」という方でも、専門アドバイザーが求人提案から面接アドバイスまで行ってくれるので入社までがスムーズです。

年末年始やゴールデンウィークなどのスポットアルバイト求人も紹介可能なので、スキマ時間を有効活用したい先生にもおすすめできます。

◎年間成約件数は7万件以上
◎いつでも退会可能

当直なし：医師転職ドットコム

医師転職ドットコムでは、当直なしの求人を1万3,000件以上も保有。家庭やプライベートを重視する先生なら、自分のライフスタイルに合う職場を探しやすくなります。

さらに、当直なしの求人を選ぶことで肉体的・精神的な負担が軽減され、健康的な生活を維持しやすくなるでしょう。

利用者の満足度も高く、対応の丁寧さや交渉力や知識や求人の質なども満足度94％以上の数字を残しています。

サイト上に転職事例や医師転職ドットコムを利用した感想、転職理由や転職後の年収が記載された400人以上の転職体験談を掲載しているため、自分が求める口コミや体験談を探すことが可能です。

◎求人の質満足度97.4%
◎いつでも退会可能

オンコールなし：リクルートドクターズキャリア

リクルートドクターズキャリアは、人材業界大手のリクルートグループの子会社が運営する医師専門転職サイトです。
オンコールなしの求人を5,200件以上も保有しており、夜間や休日の急な呼び出しのない職場を紹介してもらえる可能性が高いです。

また、求人検索サイト上に転職エージェントの紹介があり、どういう理由の求職者が多いか、過去にどんなアドバイスをしたかなども掲載されています。

施設の内情や職場の雰囲気も熟知しているため転職以外にも相談に乗ってもらっていたり、面接に同行してくれたので安心して面接活動ができたという求職者もいます。

◎100万円以上の年収アップ事例多数
◎いつでも退会可能

スポット案件：マイナビDOCTOR

マイナビDOCTORは転職サービス企業最大手のマイナビグループによる医師専門転職サービスで、年間10,000人以上が利用しています。

スポット求人は3,400件以上を保有。時給1万円以上の高時給・高単価なうえに、3時間だけ・4時間だけといったすきま時間を活用できる案件が多いです。

また、エージェントの質の高さや優良案件も多く保有していることから安心できると好評価。

一人ひとりに転職エージェントがつき、進捗状況を把握しているため転職活動の状況次第では連絡が来ることもあり、転職活動が長引かないよう徹底サポートしてくれます。

マイナビのプロモーションを含みます。

◎書類添削・面接対策までサポート
◎いつでも退会可能

医師の転職事情｜求人数や平均年収、転職難易度は？

【求人数】有効求人倍率が平均の2倍以上

厚生労働省が発表している医師（歯科医師・獣医師・薬剤師を含む）の有効求人倍率は2.25倍※。医師1人あたり2件以上の求人がある計算です。
※令和6年10月時点

有効求人倍率とは、求職者一人当たりの求人数の割合。数値が高いほど一人当たりの求人が多いことを示します。

同時期の全業種の平均有効求人倍率（正社員）は1.02倍。医師は平均の2倍以上も求人が多いため、希望にマッチする転職先を見つけやすいでしょう。

特に中小規模の病院や地方の病院では医師不足となっており、採用ニーズがあります。

取り分け中小病院や人口が少ない地方の病院が医師不足に陥っていますが、大きな要因となっているのが「医局制度」の崩壊です。

※引用：ホームメイトリサーチ ドクターマップ「どうしてお医者さんが足りないの？医師・看護士不足問題のいま」

以前までは大学医学部や歯学部の付属病院に所属する医師の集団（医局）による紹介で、別の病院へ就職・派遣するのが一般的でした。

しかし、2004年に医局制度が廃止されたことで、医師が不足しがちな中小病院や地方へ医師を派遣できなくなったというわけです。

医師の就職先に偏りができてしまったことが、医師不足を引き起こしている要因の一つです。

【将来性】将来的に飽和状態になると予測されている

現在は医師が不足状態ですが、将来的には飽和状態になると予測されています。

以下は医師の需給推移のグラフ。2020年以前は需要がありますが、2024年に均衡に達し、2035年には需要よりも医師が多くなると予測されています。

※出典：日本医事新報社「医師不足、2033年には解消か － 厚労省が医師の需給推計を示す　［医師需給分科会］」

このような現象が起こるのは、人口減少が原因の一つ。人口は減っていますが医師は増え続けているため、将来的に医師過剰の状態になるというわけです。

転職を考えているなら早め早めの活動開始がおすすめ。有効求人倍率が高く需要のある現在なら、転職できる可能性は十分にあるでしょう。

【平均年収】年収1,000万円以上。地方ほど高くなる

厚生労働省が発表している医師の平均年収は1,428万8,000円。全業種の平均年収が458万円なので、医師の年収は他の職業と比べてダントツで高い水準です。

診療科によって年収の違いはありますが、平均的にはどの科も年収1,000万円を超える結果が報告されています。

また、勤務医の年収は都心よりも地方の方が高い傾向にあり、中でも山口県や北海道は年収の中央値が高いです。
※参考：民間医局「医師の平均年収ランキング【年代・診療科・地域・経営母体別】」

転職で年収アップさせる方法を今すぐ見る

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【転職難易度】地方の方が比較的転職しやすい

医師の転職難易度は地域によって異なります。

上述したように、医師不足は地方エリアで顕著。都市部は地方ほど医師が不足していません。

そのため、地方や離島といった医師が不足しているエリアであれば比較的転職しやすいといえます。
一方で都市部は医療機関の数は多いものの、医師の数も多いため人気の高い医療機関やポジションへの転職は競争が激しくなるでしょう。

都心部で転職を考えている医師の方は、転職サイトのエージェントに相談したり、転職理由を明確にしたりすることが転職成功の鍵となります。

医師の転職に関する豆知識

【転職タイミング】いつから転職活動を始めるべきか

医師が転職するベストなタイミングは4月または10月。特に4月は年度初めで人員体制を見直される時期なので、4月入社の求人が増える傾向にあります。

年度はじめの4月、下期に切り替わる10月といったタイミングは、人員体制を見直す医療機関が多く、求人数も増える時期です。

※引用：民間医局「医師の転職に適したタイミングはいつ？ベストな転職時期や具体的なスケジュールも解説」

転職時期にこだわりがなければ、4月または10月に転職できるよう活動を進めるとスムーズに転職しやすくなります。

転職活動は引き継ぎ業務を含め3ヶ月〜半年の期間を要します。

4月・10月入社を目指すのであれば、9月（4月入社）や4月（10月入社）ごろから転職サイトへの登録といった転職活動を始めるのがおすすめです。

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【転職回数】平均転職回数は4〜5回。それ以上だと多い

医師の転職回数の平均は4〜5回といわれています。
※参考：医療転職.com「医師の転職回数は多いと不利？面接で好印象を与える転職理由も解説」

他の職業と比べて医師は転職が多い職業なので、上記の回数であれば転職回数がデメリットになる可能性は低いです。
とはいえ、大学病院は転職回数が少ない傾向にあるため、医療機関によって若干の違いはあります。

また、転職が多い傾向にある職業とはいえ、下記のような場合は転職回数が面接で低評価につながる可能性が高いです。

このように極端に転職回数が多かったり短期離職を繰り返したりしている方は、転職のプロであるエージェントに相談するのがおすすめ。

応募先の医療機関に推薦してくれたり、好印象となる受け答えの方法を教えてもらえるからです。

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【転職理由】人間関係や労働条件などが多い

医師が転職を決めるきっかけとなった主な理由がこちら。

中でも多いのが人間関係。その他、給与への不満や業務量の多さも転職理由として多く挙がっています。

【異業種】病院の医師以外で医師免許を活かせる業種

医師が医師免許を活かせる異業種（病院の医師以外）には次のようなものがあります。

産業医は企業の社員のような形で常勤可能。残業が少なく、オンコールや当直がないためワークライフバランスを保ちやすいです。

「医師の業務が多忙すぎて体調を崩してしまった」「プライベートの時間も大事にしたい」という方は、企業の産業医がおすすめです。

医療分野で知識を活かしていきたい方は、医療系サービス企業（医療機器の販売、医療系アプリの開発など）や公衆衛生医師をチェック。ユーザーや地域住民に寄り添った健康サポートが行えます。

医師専門転職サイト（エージェント）を使うメリット・デメリット

【メリット】職場環境を知れたり条件交渉を代行してくれる

医師専門の転職サイト・エージェントを利用することで、以下のような業界に特化したサービスを受けることができます。

医師転職サイトでは、一般に公開されていない非公開求人を多数保有しています。非公開求人は好条件のものが多いので、労働条件や給与面などを改善できる求人と出会いやすいです。

また、転職サイトは医療機関とコンタクトをとっており、職場環境を把握しているケースが多いです。このような転職サイトを利用すれば、職場の雰囲気や人間関係で転職に失敗するリスクを最小限にできます。

医療機関との給与交渉や勤務条件の調整は、自分で行うのは難しいもの。転職サイトのエージェントを利用すれば、経験豊富なアドバイザーが希望を医療機関に伝え、条件交渉を代行してくれます。

自分では言いにくい内容も適切に伝えられるため、希望に合った条件を引き出せる可能性が高まるはずです。

【デメリット】自分のペースで転職活動を進めにくい

一方で、医師専門の転職サイトのエージェントサービスを利用するにあたって、以下のようなデメリットもあります。

転職サイトのエージェントサービスでは、キャリアドバイザー経由で医療機関と連絡を取ります。そのため、応募や面接の日程調整に少し時間がかかります。

医師専門の転職サイトといっても、担当者のキャリアや実績は異なるためキャリアアドバイザーの質にはバラつきがあるのも注意点。
「連絡が遅い」「提案される求人が希望と合わない」など、利用者によってサービス満足度に差が出ることがあります。

医師免許を持ったキャリアアドバイザーが在籍しているか、医療業界での転職支援実績は高いかなどを確認しましょう。

また転職活動をスムーズに進めるなら、直接応募できる転職サイトやスカウト系の転職サイトを併用するのもおすすめです。

医師専門転職サイトの選び方

医師向けの転職サイト・エージェントを選ぶ際は、以下の点をチェックして選んでみてください。

選び方1：医師の求人数が多いか

医師は有効求人倍率が高いため比較的求人を見つけやすいですが、それでも医師向けの求人が多い転職サイトをまずは選びましょう。

求人数が多い医師転職サイトを選ぶことで次のようなメリットを得られるからです。

医師求人が多い転職サイトでは、勤務地や診療科目、勤務形態（常勤、非常勤、スポット勤務など）の選択肢が豊富。自分のライフスタイルやキャリア目標に合った求人を見つけやすく、将来的なキャリアにつながる条件の職場を見つけやすくなります。

求人数が多いということは、それだけ多くの医療機関とのパイプがあるということ。

各求人に対する情報が充実している傾向があるため、勤務先の雰囲気・診療方針・スタッフの年齢層といった求人票だけではわからない細かな情報を提供してもらえる可能性が高まります。

選び方2：有料職業紹介事業者の認定マークがあるか

サポートの質が高く安全性の高い医師向けの転職サイトを選ぶ際は、「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の認定マークをチェック。

※出典：厚生労働省「認定制度マーク・認定マークについて」

「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」とは、厚生労働省が定めた基準をクリアした転職サイト・エージェントであることを認定するもの。悪質な転職サイトやエージェントとのトラブルを防ぐために設けられました。

左側の「医療適正認定」のマークが公式サイトにあるかを確認しましょう。

このマークがあるということは、医療分野の紹介事業者として一定の基準を満たしていると厚生労働省から認められた転職サイト・エージェントなので、医療分野で質の高い転職サポートが期待できます。

選び方3：職場環境や人間関係といった内情まで教えてくれるか

医師の転職理由で多かったのが「人間関係」「多忙な業務」といったもの。同じような環境の職場へ転職しないためにも、職場環境や医療機関の内情を把握している転職サイトを選ぶことが大切です。

転職サイトやエージェントの中には求人情報だけでなく、実際の職場環境や人間関係、残業時間などについて詳しい情報を教えてくれるところがあります。

特に、激務が理由で転職を考えている場合は、実際の勤務時間や当直の回数、休暇取得の状況などについて具体的な情報を収集することが必要。

人間関係が原因で転職を検討している医師は、職場のスタッフ構成や医療機関のカルチャーを把握することで転職後のミスマッチを防ぐことができます。

今回紹介している転職サイトに職場環境を教えてもらえる特徴があれば、紹介欄に記載しています。

選び方4：利用者からの口コミや評判がいいか

医師向け転職サイトにはそれぞれの強みや特徴があり、自分に合ったサイトを見つけるための判断材料として口コミや評判は非常に参考になります。

実際に利用した医師たちの体験談を読むことで、サービスの質や対応のスピード、提供される情報の正確さなどを事前に把握することができます。

利用者からの口コミや評判は次のような方法で確認してみてください。

口コミをチェックする際は、偏った意見に振り回されず多角的な情報収集を行うことが重要。

また、サポート対応が向上している可能性があるため、古い口コミや過去の評判に頼りすぎず最新の情報を確認するようにしてください。

転職成功率アップ！医師専門転職サイトの活用方法4選

「今すぐにでも転職したい」「スムーズに転職したい」という方は、医師専門転職サイトを利用する際は以下の活用方法を実践してみてください。

ポイント1：医師専門転職サイトを複数併用する

医師の転職では、転職サイトを2〜3社併用することをおすすめします。

各サイトには得意とする求人の種類や地域、サポート内容に違いがあるため、複数の選択肢を持つことでより自分に合った転職先を見つけやすくなるからです。

各医師転職サイトは非公開求人を保有しています。複数の医師転職サイトを利用することで応募できる非公開求人の選択肢が増えるので、条件にマッチする好条件の求人を見つけやすくなるはずです。

また複数のキャリアアドバイザーからアドバイスや提案を受けられるので、転職サポートの質や求人の提案力を比較することが可能。自分と相性のいい転職サイトを見極ることで、希望にマッチする転職先を提案してもらいやすくなるでしょう。

転職サイトによって「病院勤務の求人が多い」「クリニック求人が多い」「当直なしなどの求人が多い」と得意分野が異なります。複数併用していれば、得意な分野にあわせて使い分けることも可能です。

ポイント2：面接でよく聞かれる質問や職場環境について聞く

面接が決まったら、医師転職サイトの担当アドバイザーに「応募先の面接でよく聞かれる質問」を聞いておきましょう。面接で効果的にアピールでき、内定獲得の可能性がグッと高まるはずです。

また、医師が辞める理由で多いのが人間関係。もし、人間関係や職場環境の改善を求めて転職を決めたなら、担当アドバイザーに職場環境などの内情も聞いてみてください。

医師転職サイトの中には医療機関へ直接足を運んだり採用担当者とコンタクトを取ったりして、職場の雰囲気や働く人の人柄といった細かな情報を持っているケースがあります。

選考前にこういった内情を知っておけば、「転職できたけど、職場環境は改善できなかった」というミスマッチも防げるはずです。

今回のおすすめ転職エージェントの紹介では、企業の内情まで把握しているエージェント・サイトがあれば紹介欄に記載しているので参考にしてください。

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ポイント3：担当者と相性が悪い時は変更してもらう

エージェントサービスのある転職サイトを利用する際、相性の悪い担当アドバイザーにあたることがあります。

相性の悪い担当者とやり取りを続けていると、次のような状況になりかねません。

こういったトラブルで担当者との相性の悪さを感じたら、すぐに担当者を変更してもらいましょう。

医師の転職では、職場環境や人間関係、勤務条件など細かな希望を汲み取ってもらうことが大切。そのため、担当者との信頼関係が築けるかどうかが非常に重要です。

多くの転職サイトでは、問い合わせフォームやマイページから担当者の変更申請が可能。担当者に直接連絡する必要はないため気まずくなる心配はありません。

ポイント4：担当者からの連絡のレスポンスは早めにする

担当アドバイザーからの連絡に対して早めの返信を推奨しているのは、次のような利点があるからです。

エージェントサービスのある転職サイトは、求職者の内定が決まると採用企業から報酬を受け取るシステム。転職意欲の高い人の方が転職サイトの利益や実績につながるため、優先的に求人紹介やサポートを受けやすくなるというわけです。

これにより、採用枠がすぐに埋まってしまう人気の科や医師の多い地域でも、いち早く応募することができます。

また、素早い返信を心がけることで、応募先から好印象を持たれる可能性があるのもメリットの一つ。

転職エージェントからの面接日程の調整や、書類作成の依頼、採否の連絡に対しては、可能な限り早めに回答しましょう。というのも、迅速に対応することで、応募先企業が「志望意欲が高い」「素早い対応ができる人材」といった良い印象を与えられる可能性があるからです。

※引用：type女性の転職Agent「転職エージェントとの連絡方法や頻度！連絡が無くなった・遅い理由と催促メールの例文」

求人の応募で優位に立つなら、担当者からの連絡は早めに返信するように心がけてみてください。

「転職でなかなか受からない」という経験がある方はこちらもチェック

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医師専門の転職サイト（エージェント）の利用の流れ

医師専門の転職サイト（エージェント）に登録して内定を得るまでの流れが以下の通り。

エージェントサービスのある転職サイトに会員登録したら、はじめにキャリアアドバイザーと面談。面談方法はオンライン（ZOOMなど）か電話が主流ですが、近くに支店・本社があれば対面での面談も可能です。

気になる求人があれば応募して選考がスタート。エージェントでは応募書類の添削や面接に関するアドバイスを受けられるため、転職を有利に進めることができます。

内定後には担当者が条件交渉を行なってくれるので、納得できる条件で入社できる可能性が高まります。

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医師が転職する際に必要となる書類

面接時の必要書類として、以下の書類の提出を求められることがあるため事前に用意しておきましょう。

提出する必要書類は応募する医療機関によって異なるため、都度、応募先や転職サイトの担当者に確認してください。

また、転職サイトのエージェントとの面談の際に医師免許の持参を求められるケースもあります。

【Q&A】医師の転職でよくある質問

Q1：医師転職サイトに登録すると勤務先にバレる？

多くの転職サイトには“ブロック機能”があります。

これは、対象の企業や医療機関に利用者情報が表示されない機能。仮に勤務先が転職サイトと提携していても、勤務先をブロックしていれば、勤務先があなたの登録情報を見つけることはありません。

取引先や勤務先との関連性の高い機関もブロックリストに登録しておくと、取引先などからバレる心配もありません。

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Q2：医師の転職はどのくらいの期間が必要？

ただし、医師は患者の引き継などで時間がかかるため、転職期間は半年を要するケースも少なくありません。

仮に転職活動3ヶ月目で転職先が決まっても、「来月から勤務開始」とはならないでしょう。

上述したように医師の転職タイミングは4月または10月がベストなので、余裕を持って半年前から転職活動をはじめてください。

Q3：医師から一般企業へ転職するには？

産業医とは、企業の労働者の健康管理を行う医師のこと。医療機関ではなく企業内で活動するため、企業の一員として活躍できます。

医療機関に勤めるわけではないので、当直やオンコールはなし。通常の会社員のような形態で働くことが可能です。

医師転職サイトでは産業医の求人も掲載されているため、一般企業の産業医を目指している方はチェックしてください。

Q4：医師転職サイトの利用に料金はかかる？

医師専門の転職サイトはエージェントサービスを利用しても料金が発生することはありません。

エージェントサービスのある転職サイトは、紹介企業や医療機関から報酬を受け取っているシステム。
そのため、求職者は無料で利用できる仕組みとなっています。

もちろん内定をもらえた場合でも成果報酬を要求されることはないため、安心して利用してください。

Q5：今すぐの転職でなくても医師転職サイトを利用できる？

「転職を考え始めた」「転職すべきか迷っている」という段階からでも、転職サイトのキャリアアドバイザーに相談可能。
医療業界専門のキャリアアドバイザーが、本当に転職すべきかどうか相談に乗ってくれます。

「現在のキャリアならこういった選択肢もある」といった形で求人の提案も受けられるので、市場価値を知りたい方や転職先の可能性を知りたい方にもおすすめです。

「転職」という文字が頭をよぎったら、まずは転職のプロであるキャリアアドバイザーに相談してみてください。

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まとめ

今回解説したように、現在は医師が不足しており有効求人倍は2.25倍と高い状況。一人当たりの求人が多いので、転職先は比較的見つけやすいです。

しかし、2035年以降に医師は飽和状態になると予測されています。

そのため、転職を考えている方は早めの転職を推奨。今なら選べる医療求人が多いので、希望にマッチする職場と出会える可能性が高いです。

転職サイトのエージェントなら、求人提案・書類添削・面接アドバイスまでサポートしてもらえるので効率的。「転職しようか迷っている」という段階から相談可能なので、どんな転職先が適しているのか知るためにも一度相談してみるのもありでしょう。

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参考サイト

• 厚生労働省「一般職業紹介状況(令和6年10月分)について」
• 厚生労働省「令和4年賃金構造基本統計調査」
• 国税庁「令和４年分　民間給与実態統計調査」
• 国税庁「令和５年分　民間給与実態統計調査」
• 厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」

この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

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