40代男性の転職成功の秘訣！正社員に強い転職サイト・エージェントおすすめ10選

今回は、40代男性の転職におすすめの転職サイト・エージェントランキングを紹介。
資格なしの未経験者やハイクラス転職、営業職など、条件別に正社員転職できる転職サイトをピックアップしました。

また、40代の最新転職事情や転職率も解説。
「40代からの転職は厳しいのでは？」といった理由で転職するか迷っている方も参考にしてください。

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	40代男性の 転職おすすめ度	公開求人数 ※2024年7月時点	非公開求人数 ※2024年7月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
リクルート エージェント公式サイトは こちら	5	42万件以上	22万件以上	全国+海外	累計求人は常時60万件以上！管理職・経営企画・マーケティングなど経験を活かせる40代男性向け求人が非常多い 創業35年の実績＆転職支援実績No.1 面接対策・面接日程調整・企業連絡もアドバイザーがサポート	転職成功者の62.7％が年収アップ
JACリクルートメント 公式サイトは こちら	4.8	1万8,000件以上	非公開	全国+海外	40代以上の転職実績は全体の50％以上！ 転職支援実績は約43万人、年間6万人以上が登録！ 各業界専門のコンサルタントが1,200名在籍	200万円以上の年収アップ事例あり
doda 公式サイトは こちら	4.7	25万件以上	非公開	全国	社員平均年齢40代の企業の求人が7万件以上と非常に多い 業界専門アドバイザーによるエージェントサービスも利用可能 職場環境や企業の採用計画なども共有	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり

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安木 識晃

公認会計士準会員。監査法人やスタートアップでの実務経験を活かし、現在はIPO準備企業に対する資本戦略・事業計画作成・内部統制構築支援などに従事。会計・税務・制度改正をテーマに多数の記事監修や執筆も行っており、読者目線での実用的な情報提供を大切にしている。

資格

• 公認会計士試験合格者

おすすめの転職エージェント・転職サイトは転職UPPP編集部がピックアップしています。監修者が選定したものではありません。

40代男性の転職事情や転職率。40代からの転職は厳しい？

40代男性の転職は、正直に述べると厳しいと言えます。
以下は、厚生労働省の調べによる年齢別の転職入職率です。

出典：厚生労働省「令和3年雇用動向調査結果の概況」

グラフから分かる通り、40代男性の転職入職率は20代の半分程度。数字だけを見ると、40代男性の転職は20代のころの2倍は難しいと考えられます。

しかし、転職サイト「リクルーダイレクトスカウト」によると、最近では40代以上の人材の採用・活用を推進する動きが企業で見られるとのことです。

日本では少子高齢化に伴い、労働人口が減少へ。この流れを受け、企業では40代以上の人材の採用・活用を推進する動きが見られます。

そのため、「ミドルシニアの転職は厳しい」と言われていましたが、以前よりもチャンスは広がりつつあります。

引用：リクルートダイレクトスカウト「40代の転職のポイントと成功例・失敗例」

日本の少子高齢化や労働人口減少の背景もあり、40代男性が転職するなら今がチャンスと言えるでしょう。

40代男性の平均年収

厚生労働省の調べでわかっている、40代男性の全国平均年収がこちら。

出典：厚生労働省「令和３年賃金構造基本統計調査　結果の概況」

男女別の賃金カーブを見ると、男性は年齢階級が高くなるにつれて賃金も上昇し、55～59歳で最も高くなります。

40代男性の場合、年収は328万円（20～24歳の年収の153.9%）。
35～39歳（平均年収305万円）や45～49歳（344.3万円）と比較しても一定の上昇を示しています。

厚生労働省のデータから、40代男性は経験やスキルを活かして賃金を上げることができる可能性があると考えられるでしょう。

40代男性におすすめの転職サイト・エージェント【ランキング10選】

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	40代男性の 転職おすすめ度	公開求人数 ※2024年7月時点	非公開求人数 ※2024年7月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
リクルート エージェント公式サイトは こちら	5	42万件以上	22万件以上	全国+海外	累計求人は常時60万件以上！管理職・経営企画・マーケティングなど経験を活かせる40代男性向け求人が非常多い 創業35年の実績＆転職支援実績No.1 面接対策・面接日程調整・企業連絡もアドバイザーがサポート	転職成功者の62.7％が年収アップ
JACリクルートメント 公式サイトは こちら	4.8	1万8,000件以上	非公開	全国+海外	40代以上の転職実績は全体の50％以上！ 転職支援実績は約43万人、年間6万人以上が登録！ 各業界専門のコンサルタントが1,200名在籍	200万円以上の年収アップ事例あり
doda 公式サイトは こちら	4.7	25万件以上	非公開	全国	社員平均年齢40代の企業の求人が7万件以上と非常に多い 業界専門アドバイザーによるエージェントサービスも利用可能 職場環境や企業の採用計画なども共有	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
4位 ビズリーチ公式サイトは こちら	4.5	12万件以上	非公開	全国+海外	転職成功者の4割以上が40代以上 求人の3分の1以上が年収1,000万円以上 登録後は企業や優秀ヘッドハンターからのスカウトを待つだけ	100万円以上の年収アップ実績多数
5位 doda X 公式サイトは こちら	4.3	5万5,000件以上	非公開	全国	年収800万円〜2,000万円の高収入求人が中心 ハイクラススカウトだけでなく、自分で応募OK 応募書類の見せ方や面接の受け答えもアドバイス	年収100万円以上の年収アップ実例あり
6位 リクルート ダイレクトスカウト公式サイトは こちら	4.0	32万件以上	非公開	全国+海外	ハイクラス公開求人32万件以上。即戦力となる40代男性向けの管理職・企画・マーケティングなどの求人が非常に多い 登録後はハイクラススカウトを待つだけ 代表取締役級の一流ヘッドハンターが多数在籍	年収1.2倍アップの可能性あり
7位 ランスタッド公式サイトは こちら	4.0	5,000件以上	非公開	全国+海外	年収1,000万円以上求人は常時2,500件以上 運営実績60年以上による豊富な独占求人 世界39カ国に拠点があり外資系・海外企業の転職にも強い	前職から年収が25%アップの事例あり
8位 type転職エージェント 公式サイトは こちら	3.8	1万件以上	1万8,000件以上	全国	34万人以上の転職実績あり 5つの領域別専門アドバイザー在籍 転職成功者の71%が年収アップ	年収アップ率約71%
9位 パソナキャリア ハイクラス 公式サイトは こちら	3.5	1万7,000件以上	非公開	全国+海外	転職後の年収アップ率67.1％ 業界専任コンサルタントが企業への推薦・日程調整・書類に書き方などをサポート 求人の25%が管理職求人	年収アップ率67.1%
10位 マイナビミドルシニア 公式サイトは こちら	3.5	5万件以上	非公開	全国	40代〜60代特化の転職サイト 「40代活躍中」で絞り込み検索できる 「積極採用中の求人」の特集ページあり	条件によっては年収アップの可能性あり

1位：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、豊富な求人数と充実したサポートから転職支援実績No.1※の大手転職サイト。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて常時60万件以上と業界トップラクスです。
求人が豊富に揃っているため、40代という年齢でも豊富な求人によって選択肢を広げることができます。

管理職・経営企画・マーケティングなど40代男性におすすめの案件が非常に多いため、40代までのキャリアを活かした転職が期待できるのも強みです。

求人数が多いだけでなく、リクルートエージェントには各業界専門のキャリアアドバイザーが転職活動を支援。
〈求人紹介・書類添削・面接対策・企業とのやり取り〉などを徹底サポートしてくれるため、40代からの転職に不安を感じている人・仕事が忙しい人に特におすすめです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

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リクルートエージェント体験談｜20代後半の転職で使ってみた感想や裏話

転職でリクルーエージェントの利用を検討している人のために、転職UPPP編集部のライターがリクルーエージェントを利用した時の体験談をご紹介。公式サイトには載っていない、使ってみないと分からない良い点・悪い点をレビューします。「そこ[…]

2位：JACリクルートメント

管理職・エグゼクティブ・専門職などに特化した転職エージェントがJACリクルートメント。
管理職や専門職の求人・サポートがメインということもあり、転職成功者の50％が40代以上となっています。

JACリクルートメントには、1,200名の業界専門コンサルタントが在籍。
コンサルタントは業界出身の人が多いため正しくあなたの市場価値を判断することができ、経験・スキルを活かせる求人を提案してもらいやすいのが特徴です。

それだけでなく、コンサルタントは企業に直接訪問しているため、社内環境・文化・事業戦略までリアルな情報も提供。
応募企業の雰囲気や文化を理解した上で入社できるため、入社後のギャップが少なくすみます。

◎転職成功者の半数が40代以上
◎いつでも退会可能

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JACリクルートメントの評判300件以上を調査｜口コミからわかるメリットと注意点

今回は、JAC（ジェーエーシー）リクルートメントの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判にわけて実際の評判を解説。さらに独自リサーチで分かった、JACリクルートメントを転職で利用する上での強み・デメリットや、求人紹介されない原因につ[…]

3位：doda

dodaは、700万人以上の会員数を誇る人気転職サイト。
社員の平均年齢40代の求人を7万2,000件も保有しているため、40代が活躍する転職先だけをピンポイントで探せます。

またdodaは自分で求人検索・応募ができるだけでなく、〈エージェントサービス〉〈スカウトサービス〉も利用可能。
エージェントサービスを利用すれば求人紹介・書類添削・面接対策・面接日程調整などのサポートを受けられるため、仕事で忙しい40代男性でもスムーズな転職が期待できます。

さらに担当エージェントだけでなく、企業の採用担当者と連携している採用プロジェクト担当も在籍。
採用計画や求める人物像、職場環境といった情報も共有してもらえるので、40代からの転職でも入社後のギャップが少ないです。

◎会員数700万人以上
◎いつでも退会可能

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doda(デューダ)の評判は実際どう？エージェントの口コミが悪いの実態を解説【専門家監修】

今回は、doda（デューダ）での転職に関する評判を解説。利用者からの評価を転職UPPP編集部が集計し、良い口コミ・悪い口コミに分けて紹介していきます。dodaは会員数700万人以上の大手転職サービス。一般的な転職サイトのよう[…]

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dodaの転職体験談｜20代女性が使って感じたメリット・デメリットと面談内容

今回は転職でdodaの利用を検討している方に向けて、転職UPPP編集部の私（女性：20代）がdodaを実際に使って転職活動をしていた時の体験談を紹介。公式サイトではわからないメリット・デメリットや、おすすめの人・おすすめじゃない人に[…]

4位：ビズリーチ

ビズリーチは、プロフェッショナル人材向けのハイクラス転職サイト。
求人の3分の1以上が年収1,000万円以上で経営幹部や管理職の求人が中心となっているため、40代までの経験を活かしてハイポジションへの転職が期待できます。

「40代に見合った求人があるの？」と思われるでしょうが、ビズリーチで転職した利用者の4割以上が40代以上。
ハイクラス転職成功者の半数近くが40代以上なので、むしろ40代以上の男性にマッチする案件が豊富に揃っています。

しかもビズリーチはスカウト中心なので、仕事が忙しいあなたでも経歴・スキルにマッチするハイクラス案件を待つだけ。
「いい求人が届いたら転職しようかな」と中長期的な転職を考えている方も、登録してスカウトを受け取ってみてください。

◎転職社の4割以上が40代以上
◎いつでも退会可能

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ビズリーチの口コミ・評判200件をアンケート！悪質・ひどいの理由は?【専門家監修】

今回は、BIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミについて解説。転職後にどの程度年収アップするのか・登録に審査があるのかなど、メリット・デメリットに分けてお伝えしていきます。ビズリーチは基本的にスカウトを待つだけという仕組[…]

5位：doda X

doda Xは、スカウトサービスを中心とする「doda」のハイクラス向けの転職サイト。
年収800万円以上の管理職・専門職の求人が豊富なので、各業界専門のヘッドハンターからあなたの本当の市場価値にマッチする40代向けハイクラス求人のスカウトが届きます。

ヘッドハンターからのスカウトだけでなく、doda Xは自分で40代向けハイクラス求人を検索・応募も可能。
ハイクラス求人は募集枠が限られているため、自分で求人を探すことでいち早く応募して募集枠を勝ち取ることができます。

それだけでなく、doda Xは求人応募から入社までヘッドハンターがトータルサポート。
40代ではじめてハイクラス転職をする男性でも、ヘッドハンターが書類の書き方や面接の受け答えをアドバイスしてくれるので自信を持って面接に臨めます。

◎書類の見せ方・面接対策も受けられる
◎いつでも退会可能

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doda Xの評判100件を独自調査｜登録前に知っておきたいメリット・デメリット【専門家監修】

今回は、doda Xの評判は実際どうなのかを口コミを集めて解説。doda Xをハイクラス転職で利用すべきかどうかも、メリット・注意点から深掘りして解説していきます。doda Xは2021年には会員数が7万人を突破し、グングンと拡[…]

6位：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス転職サイト。
年収800万円〜2,000万円のミドル・ハイクラス求人が中心なので、40代までのキャリアを活かした年収アップが期待できます。

ハイクラス求人は、公開求人だけで32万件以上とハイクラス転職サイトの中でもトップクラス。
幅広い選択肢の中からハイクラス転職できる職場を探したい40代男性に特におすすめの転職サイトです。

スカウト中心の転職サイトなので、登録後は企業・ヘッドハンターからのスカウトを待つだけ。
人材サービス会社の代表取締役クラスの一流ヘッドハンターが4,300名以上在籍しているため、マッチング度の高いスカウトが期待できます。

◎オリコン顧客満足度総合No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートダイレクトスカウト評判｜口コミ250件の調査とメリット・デメリット【専門家監修】

今回は、リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の評判を良い口コミ・悪い口コミに分けて徹底解説。リクルートエージェントとの違いや年収アップの体験談まで詳しくお伝えしていきます。リクルートダイレクトスカウトはスカウト特化[…]

7位：ランスタッド

ランスタッドは、正社員・派遣・バイトを含んだ総合就職サービスサイト。
40代男性向けのハイクラス転職エージェントサービスも実施しており、年収1,000万円以上の求人を常時2,500件以上も保有しています。

ランスタッドは運営60年以上の実績を誇る老舗人材サービス会社。
長い実績のなかで高めた信頼性から、S&P500企業やスタートアップといった優良企業の独占求人を200件以上も揃えています。

またランスタッドは世界39カ国に拠点があるため、外資系転職にも強いのが特徴。
世界レベルで活躍するグローバルなコンサルタントが在籍しているため、外資系・海外企業への転職を目指している40代男性に特におすすめです。

◎60年以上の運営実績
◎いつでも退会可能

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ランスタッドの評判100件を調査！やばい？最悪？それとも外資系転職の最強エージェント？

今回はランスタッドの口コミを調査し、実際の評判について詳しく解説します。「転職エージェントって、どこも似たようなことを言ってるけど、本当に頼れるの？」「外資系やハイクラス向けって聞くけど、実際の求人やサポートはどうなの？」と気になっ[…]

8位：type転職エージェント

type転職エージェントは34万人以上の転職支援実績と25年以上の運営歴があり、豊富な事例を参考に40代の転職支援を受けることができます。

type転職エージェントには〈IT・営業・メーカー・管理職・事務〉といった5つの領域別に専門アドバイザーが在籍。
5つの業界・業種に精通したアドバイザーから、40代男性がどのようなポイントで経験や強みを伝えるべきかをアドバイスしてもらえます。

〈IT・営業・メーカー・管理職・事務〉の転職に強いエージェントなので、これら5つの業界・業種への転職を検討している40代男性なら登録しておきたいエージェントです。

◎34万人以上の支援実績あり
◎いつでも退会可能

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type転職エージェントの口コミ・評判100件を独自調査。連絡こないって本当？

この記事では、独自調査したtype転職エージェントの口コミや評判を交えて、type転職エージェントを活用するメリット・デメリットを詳しく解説。あなたに合ったサービスかどうか判断するお手伝いをします。type転職エージェントは、25年[…]

9位：パソナキャリア ハイクラス

パソナキャリア ハイクラスの求人の約半数は年収800万円以上。
実務経験を積んだ40代以上向けのハイクラス案件を中心に保有していることもあり、転職成功者の年収アップ率67.1％と高水準です。

パソナキャリア ハイクラスで転職した人の2人に1人以上が年収アップを実現しています。

また求人全体の25%が管理職求人なので、ジョブローテンションを脱却して管理職クラスにキャリアアップしたい40代男性に特におすすめの転職エージェントです。

パソナキャリアハイクラスでは求人紹介・書類添削・面接対策・日程調整まで無料で徹底サポート。残業時間や有給休暇制度の利用状況まで共有してくれるため、待遇面にも納得した上でギャップの少ない企業へ効率よく転職できます。

◎オリコン顧客満足度4年連続No.1
◎いつでも退会可能

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パソナキャリアの評判が悪い・ひどいって本当？口コミ調査でわかった強み・注意点

今回は、パソナキャリアの評判を調査して、良い口コミ・悪い口コミに分けて解説。パソナキャリアを転職に使うメリットや注意点も深掘りしていきます。「パソナキャリアの評判は悪い？」「登録が厳しいって本当？」「どんな求人が揃ってい[…]

10位：マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代〜60代特化の求人サイト。
40代〜60代特化の転職サイトということで、40代という年齢の壁を心配することなく求人を探すことができます。

一般的な転職サイトのように「20代〜30代向けの求人しかない」と、求人検索でつまづくこともありません。

自分で求人を探す場合、まずは〈ミドルシニア積極採用中の求人〉という特集をチェック。
40代男性をはじめとするミドルシニアの採用意欲が高い求人がまとめられているため、採用可能性の高い40代向けの転職先をサッと見つけることができます。

あなたに興味を持った企業から声がかかる〈オファー機能〉もあるため、プロフィールの経歴などはしっかり記入しておくといいでしょう。

◎企業から直接届くオファー機能あり
◎いつでも退会可能

【未経験・資格なし】の40代男性におすすめの転職サイト3選

①doda

dodaは、700万人以上の会員数を誇る人気転職サイト。
社員の平均年齢40代の求人を7万2,000件も保有しているため、40代が活躍する転職先だけをピンポイントで探せます。

またdodaは自分で求人検索・応募ができるだけでなく、〈エージェントサービス〉〈スカウトサービス〉も利用可能。
エージェントサービスを利用すれば求人紹介・書類添削・面接対策・面接日程調整などのサポートを受けられるため、仕事で忙しい40代男性でもスムーズな転職が期待できます。

さらに担当エージェントだけでなく、企業の採用担当者と連携している採用プロジェクト担当も在籍。
採用計画や求める人物像、職場環境といった情報も共有してもらえるので、40代からの転職でも入社後のギャップが少ないです。

◎会員数700万人以上
◎いつでも退会可能

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doda(デューダ)の評判は実際どう？エージェントの口コミが悪いの実態を解説【専門家監修】

今回は、doda（デューダ）での転職に関する評判を解説。利用者からの評価を転職UPPP編集部が集計し、良い口コミ・悪い口コミに分けて紹介していきます。dodaは会員数700万人以上の大手転職サービス。一般的な転職サイトのよう[…]

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dodaの転職体験談｜20代女性が使って感じたメリット・デメリットと面談内容

今回は転職でdodaの利用を検討している方に向けて、転職UPPP編集部の私（女性：20代）がdodaを実際に使って転職活動をしていた時の体験談を紹介。公式サイトではわからないメリット・デメリットや、おすすめの人・おすすめじゃない人に[…]

②リクルートエージェント

リクルートエージェントは、豊富な求人数と充実したサポートから転職支援実績No.1※の大手転職サイト。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて常時60万件以上と業界トップラクスです。
求人が豊富に揃っているため、40代という年齢でも豊富な求人によって択肢を広げることができます。

管理職・経営企画・マーケティングなど40代男性におすすめの案件が非常に多いため、40代までのキャリアを活かした転職が期待できるのも強みです。

求人数が多いだけでなく、リクルートエージェントには各業界専門のキャリアアドバイザーが転職活動を支援。
〈求人紹介・書類添削・面接対策・企業とのやり取り〉などを徹底サポートしてくれるため、40代からの転職に不安を感じている人・仕事が忙しい人に特におすすめです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

③マイナビミドルシニア

マイナビミドルシニアは、40代〜60代特化の求人サイト。
40代〜60代特化の転職サイトということで、40代という年齢の壁を心配することなく求人を探すことができます。

一般的な転職サイトのように「20代〜30代向けの求人しかない」と、求人検索でつまづくこともありません。

自分で求人を探す場合、まずは〈ミドルシニア積極採用中の求人〉という特集をチェック。
40代男性をはじめとするミドルシニアの採用意欲が高い求人がまとめられているため、採用可能性の高い40代向けの転職先をサッと見つけることができます。

あなたに興味を持った企業から声がかかる〈オファー機能〉もあるため、プロフィールの経歴などはしっかり記入しておくといいでしょう。

◎企業から直接届くオファー機能あり
◎いつでも退会可能

【ハイクラス・高収入】を目指す40代男性におすすめの転職サイト3選

①doda X

doda Xは、スカウトサービスを中心とする「doda」のハイクラス向けの転職サイト。
年収800万円以上の管理職・専門職の求人が豊富なので、各業界専門のヘッドハンターからあなたの本当の市場価値にマッチする40代向けハイクラス求人のスカウトが届きます。

ヘッドハンターからのスカウトだけでなく、doda Xは自分で40代向けハイクラス求人を検索・応募も可能。
ハイクラス求人は募集枠が限られているため、自分で求人を探すことでいち早く応募して募集枠を勝ち取ることができます。

それだけでなく、doda Xは求人応募から入社までヘッドハンターがトータルサポート。
40代ではじめてハイクラス転職をする男性でも、ヘッドハンターが書類の書き方や面接の受け答えをアドバイスしてくれるので自信を持って面接に臨めます。

◎書類の見せ方・面接対策も受けられる
◎いつでも退会可能

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doda Xの評判100件を独自調査｜登録前に知っておきたいメリット・デメリット【専門家監修】

今回は、doda Xの評判は実際どうなのかを口コミを集めて解説。doda Xをハイクラス転職で利用すべきかどうかも、メリット・注意点から深掘りして解説していきます。doda Xは2021年には会員数が7万人を突破し、グングンと拡[…]

②リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス転職サイト。
年収800万円〜2,000万円のミドル・ハイクラス求人が中心なので、40代までのキャリアを活かした年収アップが期待できます。

ハイクラス求人は、公開求人だけで32万件以上とハイクラス転職サイトの中でもトップクラス。
幅広い選択肢の中からハイクラス転職できる職場を探したい40代男性に特におすすめの転職サイトです。

スカウト中心の転職サイトなので、登録後は企業・ヘッドハンターからのスカウトを待つだけ。
人材サービス会社の代表取締役クラスの一流ヘッドハンターが4,300名以上在籍しているため、マッチング度の高いスカウトが期待できます。

◎オリコン顧客満足度総合No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートダイレクトスカウト評判｜口コミ250件の調査とメリット・デメリット【専門家監修】

今回は、リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の評判を良い口コミ・悪い口コミに分けて徹底解説。リクルートエージェントとの違いや年収アップの体験談まで詳しくお伝えしていきます。リクルートダイレクトスカウトはスカウト特化[…]

③ビズリーチ

ビズリーチは、プロフェッショナル人材向けのハイクラス転職サイト。
求人の3分の1以上が年収1,000万円以上で経営幹部や管理職の求人が中心となっているため、40代までの経験を活かしてハイポジションへの転職が期待できます。

「40代に見合った求人があるの？」と思われるでしょうが、ビズリーチで転職した利用者の4割以上が40代以上。
ハイクラス転職成功者の半数近くが40代以上なので、むしろ40代以上の男性にマッチする案件が豊富に揃っています。

しかもビズリーチはスカウト中心なので、仕事が忙しいあなたでも経歴・スキルにマッチするハイクラス案件を待つだけ。
「いい求人が届いたら転職しようかな」と中長期的な転職を考えている方も、登録してスカウトを受け取ってみてください。

◎転職社の4割以上が40代以上
◎いつでも退会可能

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ビズリーチの口コミ・評判200件をアンケート！悪質・ひどいの理由は?【専門家監修】

今回は、BIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミについて解説。転職後にどの程度年収アップするのか・登録に審査があるのかなど、メリット・デメリットに分けてお伝えしていきます。ビズリーチは基本的にスカウトを待つだけという仕組[…]

【営業職】におすすめの40代男性向け転職サイト3選

①リクルートエージェント

リクルートエージェントは、豊富な求人数と充実したサポートから転職支援実績No.1※の大手転職サイト。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて常時60万件以上と業界トップラクスです。
求人が豊富に揃っているため、40代という年齢でも豊富な求人によって択肢を広げることができます。

管理職・経営企画・マーケティングなど40代男性におすすめの案件が非常に多いため、40代までのキャリアを活かした転職が期待できるのも強みです。

求人数が多いだけでなく、リクルートエージェントには各業界専門のキャリアアドバイザーが転職活動を支援。
〈求人紹介・書類添削・面接対策・企業とのやり取り〉などを徹底サポートしてくれるため、40代からの転職に不安を感じている人・仕事が忙しい人に特におすすめです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

②doda

dodaは、700万人以上の会員数を誇る人気転職サイト。
社員の平均年齢40代の求人を7万2,000件も保有しているため、40代が活躍する転職先だけをピンポイントで探せます。

またdodaは自分で求人検索・応募ができるだけでなく、〈エージェントサービス〉〈スカウトサービス〉も利用可能。
エージェントサービスを利用すれば求人紹介・書類添削・面接対策・面接日程調整などのサポートを受けられるため、仕事で忙しい40代男性でもスムーズな転職が期待できます。

さらに担当エージェントだけでなく、企業の採用担当者と連携している採用プロジェクト担当も在籍。
採用計画や求める人物像、職場環境といった情報も共有してもらえるので、40代からの転職でも入社後のギャップが少ないです。

自分で求人を探しながらエージェントサポートも受けられる、マルチに使えるおすすめの転職サイトです。

◎会員数700万人以上
◎いつでも退会可能

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doda(デューダ)の評判は実際どう？エージェントの口コミが悪いの実態を解説【専門家監修】

今回は、doda（デューダ）での転職に関する評判を解説。利用者からの評価を転職UPPP編集部が集計し、良い口コミ・悪い口コミに分けて紹介していきます。dodaは会員数700万人以上の大手転職サービス。一般的な転職サイトのよう[…]

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dodaの転職体験談｜20代女性が使って感じたメリット・デメリットと面談内容

今回は転職でdodaの利用を検討している方に向けて、転職UPPP編集部の私（女性：20代）がdodaを実際に使って転職活動をしていた時の体験談を紹介。公式サイトではわからないメリット・デメリットや、おすすめの人・おすすめじゃない人に[…]

③リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、企業や一流ヘッドハンターからスカウトが届くハイクラス転職サイト。
年収800万円〜2,000万円のミドル・ハイクラス求人が中心なので、40代までのキャリアを活かした年収アップが期待できます。

ハイクラス求人は、公開求人だけで32万件以上とハイクラス転職サイトの中でもトップクラス。
幅広い選択肢の中からハイクラス転職できる職場を探したい40代男性に特におすすめの転職サイトです。

スカウト中心の転職サイトなので、登録後は企業・ヘッドハンターからのスカウトを待つだけ。
人材サービス会社の代表取締役クラスの一流ヘッドハンターが4,300名以上在籍しているため、マッチング度の高いスカウトが期待できます。

リクルートダイレクトスカウト
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◎オリコン顧客満足度総合No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートダイレクトスカウト評判｜口コミ250件の調査とメリット・デメリット【専門家監修】

今回は、リクルートダイレクトスカウト（旧キャリアカーバー）の評判を良い口コミ・悪い口コミに分けて徹底解説。リクルートエージェントとの違いや年収アップの体験談まで詳しくお伝えしていきます。リクルートダイレクトスカウトはスカウト特化[…]

【管理職】におすすめの40代男性向け転職サイト3選

①JACリクルートメント

管理職・エグゼクティブ・専門職などに特化した転職エージェントがJACリクルートメント。
管理職や専門職の求人・サポートがメインということもあり、転職成功者の50％が40代以上となっています。

JACリクルートメントには、1,200名の業界専門コンサルタントが在籍。
コンサルタントは業界出身の人が多いため正しくあなたの市場価値を判断することができ、経験・スキルを活かせる求人を提案してもらいやすいのが特徴です。

それだけでなく、コンサルタントは企業に直接訪問しているため、社内環境・文化・事業戦略までリアルな情報も提供。
応募企業の雰囲気や文化を理解した上で入社できるため、入社後のギャップが少なくすみます。

◎転職成功者の半数が40代以上
◎いつでも退会可能

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JACリクルートメントの評判300件以上を調査｜口コミからわかるメリットと注意点

今回は、JAC（ジェーエーシー）リクルートメントの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判にわけて実際の評判を解説。さらに独自リサーチで分かった、JACリクルートメントを転職で利用する上での強み・デメリットや、求人紹介されない原因につ[…]

②doda X

doda Xは、スカウトサービスを中心とする「doda」のハイクラス向けの転職サイト。
年収800万円以上の管理職・専門職の求人が豊富なので、各業界専門のヘッドハンターからあなたの本当の市場価値にマッチする40代向けハイクラス求人のスカウトが届きます。

ヘッドハンターからのスカウトだけでなく、doda Xは自分で40代向けハイクラス求人を検索・応募も可能。
ハイクラス求人は募集枠が限られているため、自分で求人を探すことでいち早く応募して募集枠を勝ち取ることができます。

それだけでなく、doda Xは求人応募から入社までヘッドハンターがトータルサポート。
40代ではじめてハイクラス転職をする男性でも、ヘッドハンターが書類の書き方や面接の受け答えをアドバイスしてくれるので自信を持って面接に臨めます。

◎書類の見せ方・面接対策も受けられる
◎いつでも退会可能

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doda Xの評判100件を独自調査｜登録前に知っておきたいメリット・デメリット【専門家監修】

今回は、doda Xの評判は実際どうなのかを口コミを集めて解説。doda Xをハイクラス転職で利用すべきかどうかも、メリット・注意点から深掘りして解説していきます。doda Xは2021年には会員数が7万人を突破し、グングンと拡[…]

③ビズリーチ

ビズリーチは、プロフェッショナル人材向けのハイクラス転職サイト。
求人の3分の1以上が年収1,000万円以上で経営幹部や管理職の求人が中心となっているため、40代までの経験を活かしてハイポジションへの転職が期待できます。

「40代に見合った求人があるの？」と思われるでしょうが、ビズリーチで転職した利用者の4割以上が40代以上。
ハイクラス転職成功者の半数近くが40代以上なので、むしろ40代以上の男性にマッチする案件が豊富に揃っています。

しかもビズリーチはスカウト中心なので、仕事が忙しいあなたでも経歴・スキルにマッチするハイクラス案件を待つだけ。
「いい求人が届いたら転職しようかな」と中長期的な転職を考えている方も、登録してスカウトを受け取ってみてください。

◎転職社の4割以上が40代以上
◎いつでも退会可能

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ビズリーチの口コミ・評判200件をアンケート！悪質・ひどいの理由は?【専門家監修】

今回は、BIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミについて解説。転職後にどの程度年収アップするのか・登録に審査があるのかなど、メリット・デメリットに分けてお伝えしていきます。ビズリーチは基本的にスカウトを待つだけという仕組[…]

【IT・Web業界】におすすめの40代男性向け転職サイト3選

①レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア・Webクリエイターに特化した転職エージェント。
IT業界のトレンドや会社のニーズの把握による専門的なアドバイスを受けられるため、初回提案での内定率はなんと90%となっています。

内定率が高いだけでなく、レバテックキャリアでの転職成功者の96%が希望企業へ転職。
希望条件をしっかりヒアリングしたうえで最適な求人を提案してくれるため、満足度の高い企業へ転職できる可能性が高いです。

さらに年間累計7,000回以上も企業訪問しているため、あなたの経歴・スキルを求める企業をピンポイントで提案してもらえるのも内定率が高い理由です。

◎転職成功者の80%が年収アップ
◎いつでも退会可能

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レバテックキャリアは評判が悪い？断られた？口コミ250件から分かった特徴【専門家監修】

今回は、レバテックキャリアの口コミ・評判について解説。また、レバテックキャリアで転職するメリット・デメリットや使い方のコツまでお伝えします。レバテックキャリアはITエンジニア専門の転職エージェント。IT業界専門のキャリアアド[…]

②Geekly（ギークリー）

高いマッチング力を強みとしているのがGeekly（ギークリー）。
業界トップクラスの求人数と業界専門コンサルタントのサポートもあり、書類選考の通過率は通常の3.4倍となっています。

40代という年齢だと対象求人が少ないこともあり選考通過率が低い傾向にありますが、Geeklyなら他転職サイトよりも選考が進みやすいと見て取れます。

また、利用者の88%が在職中に転職成功。
Geeklyの内定までの平均日数は30日と短いため、働きながらでもスムーズに次の職場を見つけられる可能性が高いです。

◎88%が在職中に転職成功
◎いつでも退会可能

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Geekly(ギークリー)の口コミ・評判300件を調査！本当にやばい？メリット・デメリットも解説

今回はGeekly（ギークリー）の評判を独自調査し、良い口コミ・悪い口コミをまとめました。また、ギークリーを転職で利用するメリット・デメリットやおすすめの人も解説。ギークリーでは95%の人が希望企業へ転職して定着率97%を誇る高いマ[…]

③マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTは徹底したヒアリングや対策、情報提供が強み。
応募企業に合わせて書類添削や面接対策を行うため、転職に慣れていなくても内定率がグッと向上する転職活動が期待できます。

また、社内環境や従業員の雰囲気、どのような人材を欲しているかまで共有。
どのような会社なのか、内情を理解したうえで転職先を決めることができます。

転職活動を有利に進めるための対策や内情の共有も徹底しているため、マイナビIT AGENTの定着率は97.5%と高水準。
長く働ける転職先を見つけるなら、マイナビIT AGENTを一度利用してみてください。

マイナビのプロモーションを含みます

◎転職後の定着率97.5%
◎いつでも退会可能

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マイナビIT AGENTの評判200件で分かった良い点・悪い点｜利用者が評価したのはココ！【専門家監修】

今回は、マイナビIT AGENT（エージェント）の口コミを独自調査して良い評判・悪い評判に分けて解説。マイナビIT AGENTで転職するメリット・デメリットや、「マイナビAGENT」との違いにも触れていきます。マイナビIT AGEN[…]

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【介護職】におすすめの40代男性向け転職サイト3選

①レバウェル介護（旧：きらケア）

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レバウェル介護は、介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1の介護・福祉専門の転職エージェント。
介護や福祉の専門家がアドバイザーとして在籍しており、「アドバイザーの対応が丁寧」と利用者から高評価を得ています。

そんなレバウェル介護の専門アドバイザーは、医療施設や介護施設に直接訪問。
訪問して収集した離職率や人間関係、有休消化率、職場の雰囲気まで共有してくれます。

ネガティブな部分も隠さず教えてくれるので、入社後のギャップが少なく長く働ける会社に転職しやすいです。

◎未経験・無資格でも求人紹介OK
◎いつでも退会可能

②かいごガーデン

右にスライドできます→

かいごガーデンのグループ会社は介護サービスを35年以上も提供している介護のエキスパート。
長年培ってきた豊富な介護サービスのノウハウを活かして、40代男性にマッチする介護職の求人提案を受けることができます。

老舗介護サービスということもあり、介護職の求人数は7万件以上と業界トップクラス。
「未経験OK」の求人を半数以上も保有しているため、介護職経験者から未経験者まで幅広く転職先を探せる転職エージェントです。

◎職業紹介優良事業者の認定を取得
◎いつでも退会可能

③マイナビ介護職

右にスライドできます→

大手人材サービス「マイナビ」が運営している介護職専門の転職サイトがマイナビ介護職。
運営実績40年を誇るマイナビが運営していることもあり、豊富なノウハウを活かして40代男性の介護職の転職市場を把握してベストマッチな求人を提案してくれます。

マイナビ介護職には、医療機関や施設に精通した福祉・介護職の専門家がアドバイザーとしてサポート。
書類作成や面接についてアドバイスしてもらえるだけでなく、面接への同席や会社見学まで対応してもらえるのが魅力です。

入社前に会社見学できるので、自分の目で職場や従業員の雰囲気を確かめることができます。

◎書類添削や面接対策まで対応
◎いつでも退会可能

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40代男性が正社員転職を成功させるための4つのポイント

①複数の転職サイト・エージェントを併用する

40代男性の正社員転職では、転職サイトやエージェントを複数利用するのがおすすめ。

例えばJACリクルートメントやビズリーチ、リクルートダイレクトスカウトなど、40代向けのハイクラス案件に強いサービスを併用するのが効果的です。

40代の男性が転職活動を行う際、一つの転職サイトだけに頼るのはリスクが高いです。40代は専門性や希望条件が多様になりやすく、一つの転職サイトだけでは最適な求人に出会いにくいことがあるからです。

しかし、複数の転職サイトやエージェントを併用することで、次のようなメリットがあります。

このように複数の転職サイトやエージェントを併用することで、多角的な情報収集とアプローチが可能となります。

限られた求人の中から最適なポジションを見つけるためにも、40代男性の方は2〜3社は転職サイト・エージェントに登録することをおすすめします。

②幅広い業界を視野に入れて求人を探す

現職と同じ職種・業界にこだわらず、視野を広げて求人を探すことが重要です。

40代はこれまでのキャリアを通じて、専門性やマネジメント経験、業務改善のスキルなど、多様な強みを蓄積している世代であるからです。そのスキルは他業界でも十分に評価される可能性があります。

40代でのキャリアアップを実現するには、「これまでの経験が他業界でどう役立つか」を自分自身で翻訳する視点が必要です。転職先の業界で“即戦力”になるポイントを言語化し、アピールにつなげることで、職種を超えたキャリアチェンジが現実的な選択肢となります。

実際に、営業職から人事への転身、製造からIT企画職への転職など、成功事例は多数あります。視野を広げることで、自分でも気づかなかった強みを再発見し、やりがい・専門性の向上・年収アップといった複数の目標を同時に実現することも可能です。

交渉力や関係構築力を活かして、人事・広報・コンサルタント業務へ転向するケースもあります。また、製造業で培ったプロセス管理や品質改善の経験が、ITや物流業界のマネジメント職に転用される事例も見られます。

営業から人事、製造業からIT業界への転職に成功した事例もあり、職種を超えたキャリアチェンジは十分に実現可能です。

40代のキャリアアップを実現するには今までの経験が異業種でどのように役立つかが重要です。キャリアの棚卸しをして役立つスキルを把握しておきましょう。

③年収ダウンの可能性があっても目先の年収にこだわらない

40代からの転職を成功させるためには、“目先の年収”にこだわりすぎないのがポイント。

今よりも高い年収の求人を優先的に探そうとすると求人の幅が狭まるからです。
特に40代という年齢層では経験やスキルを評価してもらえるポジションは限られてくるため、条件に合う転職先を見つけるのが難しくなるでしょう。

目先の年収に固執するのではなく将来的に年収アップを目指せる企業やポジションを選ぶことで、中長期的なキャリアの成長と収入の増加を実現することができます。

より幅広い選択肢から最適な転職先を見つけるためにも、40代男性の転職では目先の年収に固執しすぎないようにしましょう。

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④謙虚な姿勢で面接にのぞむ

40代という年齢は、これまでの実績や知識、成功体験が蓄積されている世代です。そのため、自分のスキルや成果に自信を持つのは自然なことです。

しかし、面接の場ではその自信が「過信」や「プライドが高い」と受け取られてしまうこともあります。特に採用側が懸念するのは、「会社とマッチするか」「既存チームと協調できるか」といった点です。

さらに大切なのは、自分自身が「どれだけ相手の立場やチーム全体の最適化、会社の利益最大化の視点で行動してきたか」を伝えることです。これまでのキャリアで、単なる個人の成果にとどまらず、組織全体の成果や目的にどう貢献したかを語ることが、評価につながります。

また、面接では“過去の実績”だけでなく、「入社後にどう活躍してくれるのか？」という“未来への期待”を持たせることも重要です。

そのためには、応募先企業の事業内容や課題を把握したうえで、「自分ならどのように貢献できるか」を言語化しておくと、採用後の活躍イメージを面接官にしっかり届けることができます。

特に40代では、若手とのコミュニケーションや関係構築が求められる機会が増えます。そのため、実績だけでなく“協調力”“柔軟性”“組織貢献の姿勢”を持った人物であることを伝えることが、内定獲得への鍵となるのです。

特に40代では、若手とのコミュニケーションや関係構築が求められる機会が増えます。そのため、実績だけでなく 協調力 柔軟性 組織貢献の姿勢 を持った人物であることを伝えることが、内定獲得への鍵となるのです。

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40代男性の転職活動でよくある質問

Q1：40代男性で転職するならどの職種がおすすめ？

40代男性におすすめの職種が次の通りです。

40代はキャリアの中盤に差し掛かる一方で、これまでの経験を「そのまま活かす」だけでなく、「掛け合わせて新しい価値を生む」ことができる時期でもあります。

今回紹介した職種をきっかけに、自分自身の経験とスキルを客観的に棚卸しし、「次に何を目指すか」を言語化することで、次のステップがより明確になるはずです。

Q2：40代という年齢でも3ヶ月以内に転職するためのコツは？

実際に転職エージェントの支援事例では、40代で短期間に内定を獲得しているケースも多く報告されています。年齢だけで可能性を狭める必要はありません。

ただし、20〜30代と比べると求人の選択肢が限られるため、40代の転職では「準備力」「スピード感」「専門性・柔軟性」が成功の鍵となります。以下の4つのポイントを押さえることで、短期間での転職実現がより現実的になります。

40代は20～30代と比較して求人も限られます。ただし短期間で内定を獲得しているケースもありますので年齢だけが転職不可の理由になりにくいです。

40代男性が3ヶ月以内に転職するためのコツがこちらです。

40代でも3ヶ月以内に転職するためには、「準備」と「実行」の両輪を早めに回し始めることが最重要です。

とくに大切なのは、企業に「この人なら入社後に活躍してくれそうだ」と思わせるだけの具体的な貢献イメージを描かせること。

40代だからこそ持っている即戦力性、経験の深さ、柔軟な学習姿勢などを武器に、採用担当者に「未来の姿」を提示できれば、年齢に関係なくスピード転職は実現可能です。

40代の転職で大事なのは具体的な貢献イメージを企業に抱かせることです。そのため、早めに準備を行い、経験や強みを把握して転職条件を柔軟に設定し、転職エージェントを積極的に活用することで内定成功率がアップしやすくなります。

転職のベストなタイミングを詳しく知りたい人は今すぐ見る

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Q3：40代無職から正社員になるためにやるべきことは何？

40代で無職の状態から正社員に再就職することに不安を感じている方も多いかもしれません。

以下に、今すぐ始められるステップを紹介します。

1：成功体験を振り返り、言語化する

まずは、自分がこれまで仕事で経験してきた「成果」や「工夫」を振り返りましょう。

たとえ大きな実績でなくても構いません。「納期を1週間短縮できた」「部下とともに成長できた」「トラブル時に冷静に対応しよりよい方向にできた」など、日常の中でどのような価値を提供してきたかを言語化することが大切です。

特に意識したいのは、その成果をどのように実現できたのか（考え方・行動プロセス）までをセットで整理することです。

これは面接時に、「その人が再現性のある力を持っているか」を見極めるための重要な要素になります。

2：自己分析を通じて「次に目指す方向」を明確にする

次は「これからどんな仕事で、どんな価値を提供したいか」を考えてみましょう。

無職期間は「キャリアを見つめ直すチャンス」でもあります。単に次の仕事を探すだけではなく、自分にとっての「やりがい」や「理想の働き方」に向き合う時間にしましょう。

「自分の強みをどんな分野で活かせるのか」、「逆にこれまでのキャリアに足りなかったものは何か」そうした問いを持つことで、求人選びにも軸ができます。

3：スキルアップ・資格取得で「前向きな姿勢」を示す

現在の無職期間を、「学び直し」や「市場価値の再構築」に充てていることを示すことは非常に効果的です。

最近では、ビジネススキル・IT・会計・語学などを学べるオンライン講座や資格取得講座も増えており、通学しなくても自宅で実践的な知識を身につけることができます。

たとえば、

• Excelスキルを高める
• 簿記やファイナンシャルプランナーなどの資格取得に挑戦する
• ChatGPTなどのAIツール活用を学ぶ

といったように、「今の時間をどう使っているか」は、転職市場での評価に直結します。

4：空白期間をポジティブに伝える

無職の期間があること自体をマイナスにとらえる必要はありません。

大切なのは、その期間に「どんな行動をしてきたか」「どんな意図をもって過ごしていたか」を、論理的かつ前向きに説明できることです。

無職だからといってネガティブに考える必要はございません。そのときにどのような行動をしたかしっかり伝えることで企業へのアピールポイントに繋がります。

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Q4：40代だと転職エージェントの利用を断られるって本当？

40代で転職エージェントの利用を検討している方の中には、「年齢的に断られるのでは？」と不安を感じている方もいるかもしれません。

実際、一部のエージェントでは求人状況や企業ニーズにより、40代へのサポートを見送るケースも存在します。

40代では求人のサポートが難しいと一部の転職サービスにおいては年齢を理由に断られる可能性もあります。

しかし、これは全ての転職エージェントが40代をサポートしないというわけではありません。
実際には、40代専門の転職エージェントや、ミドル世代のキャリアをサポートするエージェントも多数存在します。

なぜ、40代のスキルや経験が企業から評価されるのか。それは、次のような理由によるものです。

専門性の深さと実績の経験がある

一定の業界・職種で10〜20年のキャリアを積んできた実績は、「再現性のあるスキル」として即戦力と見なされやすい。

マネジメント・リーダー経験がある

チームの統率や育成、部門を超えた調整など、若手にはない「組織で成果を出す力」が備わっている。

つまり、40代の人材は単なる「作業者」ではなく、“自ら考え、周囲を巻き込み、成果を出せる中核人材”としての信頼性が高いのです。

このような背景を踏まえて、以下のようなエージェントでは、40代を中心とした支援実績を数多く持ち、求人の紹介や選考対策でも的確なサポートが期待できます。

このように、年齢＝不利ではなく、「年齢だからこそ評価される部分」があることを意識し、支援実績のあるエージェントを選ぶことが、転職成功への近道になります。

【まとめ】40代中堅層が求められている今が転職のチャンス

一般的に「40代の転職は難しい」と言われがちですが、今やその見方は変わりつつあります。

実際、多くの企業が即戦力やマネジメント経験を持つ中堅層人材を積極的に採用するようになっており、40代は“必要とされる世代”として再評価されています。

もちろん、20代や30代と比べれば求人数は限定的になる傾向はあります。

ですが、だからこそ「自分の経験や強みをどう活かせるか」「どんなポジションで組織に貢献できるか」を明確にできれば、ピンポイントで高精度なマッチングが実現できる世代とも言えます。

また、年齢を重ねるほどに転職市場ではスピード感が求められるため、早めの行動が大きな分かれ目になります。

今回ご紹介した転職サイト・エージェントはすべて無料で登録可能であり、「まずはどんな求人があるのか」「自分にどんなポジションが提示されるか」を知るだけでも、大きな一歩となるはずです。

今の自分を見つめ直し、これまでのキャリアをどう活かすかを再定義するタイミングとして、40代の今こそが最適なチャンスです。

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	40代男性の 転職おすすめ度	公開求人数 ※2024年7月時点	非公開求人数 ※2024年7月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
リクルート エージェント公式サイトは こちら	5	42万件以上	22万件以上	全国+海外	累計求人は常時60万件以上！管理職・経営企画・マーケティングなど経験を活かせる40代男性向け求人が非常多い 創業35年の実績＆転職支援実績No.1 面接対策・面接日程調整・企業連絡もアドバイザーがサポート	転職成功者の62.7％が年収アップ
JACリクルートメント 公式サイトは こちら	4.8	1万8,000件以上	非公開	全国+海外	40代以上の転職実績は全体の50％以上！ 転職支援実績は約43万人、年間6万人以上が登録！ 各業界専門のコンサルタントが1,200名在籍	200万円以上の年収アップ事例あり
doda 公式サイトは こちら	4.7	25万件以上	非公開	全国	社員平均年齢40代の企業の求人が7万件以上と非常に多い 業界専門アドバイザーによるエージェントサービスも利用可能 職場環境や企業の採用計画なども共有	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり

参考サイト

• 厚生労働省「雇用の構造に関する実態調査 / 転職者実態調査 / 令和２年 報告書 統計表 個人調査」
• 厚生労働省「転職入職者の賃金変動状況別割合」
• 厚生労働省「令和3年雇用動向調査結果の概況」
• 厚生労働省「令和３年賃金構造基本統計調査　結果の概況」
• リクルートダイレクトスカウト「40代の転職のポイントと成功例・失敗例」