【2025年最新】20代向けIT転職エージェント＆サイトおすすめ17選｜未経験・経験者別にランキングで紹介！

この記事では、20代におすすめのIT転職エージェントを11社紹介します。各エージェントの特徴に加え、キャリアや職種別のサービスも紹介するので、ITエンジニアを目指す人はぜひ参考にしてみてください。

IT転職エージェントでは、IT業界の転職市場に詳しいキャリアアドバイザーから専門的なアドバイスがもらえるだけではなく、コーディングテストや面接対策といったサポートが受けられます。

記事の後半では、20代ITエンジニアの転職動向や転職エージェントを有効活用する方法について解説します。複数の転職エージェントから自分に合ったサービスを選択し、理想のキャリアを築き上げましょう。

株式会社ウェヌシス代表取締役
成田大輝

株式会社ウェヌシス代表取締役として、ひとり情シス・兼任情シスなど多忙な担当者の知識アップデートをサポートする研修事業を手掛ける。自身も2度の転職経験を持ち、その体験を活かして年間100本以上の転職・キャリア記事を執筆。実務体験に基づく教育と執筆活動で、IT分野の人材育成とキャリア形成を後押ししている。

保有資格

• 情報技術能力検定試験 2級
• MOS Excel 2016
• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験
• 情報セキュリティマネジメント試験

20代におすすめのIT転職エージェント11選

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企業名	20代転職 のおすすめ度	公開求人数 ※2025年12月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバテックキャリア 公式サイトはこちら	5.0	◎ 48,000件以上	年間1万回以上の企業訪問で社内情報を収集 希望企業への転職成功率96％ 利用者の3人に2人が年収70万円アップ	3人に2人が年収70万円アップを実現	全国
Geekly 公式サイトはこちら	5.0	◎ 32,000件以上	転職後の定着率97%＆活躍率は86%以上 在職中の転職成功率86% 企業ニーズを押さえた書類添削で転職成功率20%アップ	転職成功者の79％が年収アップ	関東の一都三県、関西圏
リクルートエージェントIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 17万件以上	IT業界の求人数10万件以上で業界トップクラス 企業の風土・スキル要件など内情まで把握 平均年収606万円の求人を多数保有	平均50万円の年収アップ事例多数	全国
ウィルオブテック 公式サイトはこちら	4.6	○5,700件以上	専属2名体制で定着率95% コーディング模試の無料受験サポート 年収アップ成功率は76%	年収アップ成功率76%	全国
ビズリーチIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 16万件以上	年収800〜1,300万円以上のハイクラス求人 ITエンジニアの年収平均120万円アップ リモート可の求人多数	平均年収＋120万円の実績	全国
ワークポート 公式サイトはこちら	4.8	◎ 12万件以上	転職決定人数No.1の実績 20年以上の運営実績と83万人以上の相談実績 キャリアチェンジ支援に強み	50万円以上の年収アップ事例多数	全国
レバテックダイレクト 公式サイトはこちら	4.3	○ 7,700件以上	93%のスカウトが面接確約 求人とのマッチ率をAIが自動判定 企業取材による正確な情報提供	非公開	全国
Green 公式サイトはこちら	4.5	◎ 1,000件以上	人事からのスカウト率60％以上 カジュアル面談・チャット対応で気軽に転職 スタートアップ・ベンチャー求人に強い	希望条件で年収アップの可能性あり	全国
Direct type 公式サイトはこちら	4.0	非公開	スカウト受信率97.8% 年収アップ率127％ フルリモート求人600件以上	年収アップ率127％	全国
TechClipsエージェント 公式サイトはこちら	4.0	△ 694件	エンジニア出身のコンサルタントがサポート 転職後1年以内の離職率ゼロ 利用者の95％が年収アップ	年収アップ率95%	全国
G-JOBエージェント 公式サイトはこちら	3.8	△ 748件	ゲーム業界専門の転職エージェント 有名タイトル案件累計4,000件以上 派遣・正社員・フリーランス案件あり	50万円以上の年収アップ事例あり	全国 ※特に東京・大阪・福岡に強い

１：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、ITエンジニア経験のある20代がキャリアアップを目指す際におすすめの転職エージェントです。

年間1万回以上の企業訪問を実施しており、キャリアアドバイザーは社内環境や社内の雰囲気を熟知しています。社内の雰囲気やチームのスキル感など、求人票では見えない情報を入社前に把握できるため、ミスマッチを防げます。

また、テクニカルヒアリングによる強みの言語化や、企業別の面接対策によって、希望企業への転職成功率は96％と高いのが特徴です。

専門知識を持つキャリアアドバイザーが経験・スキルを正当に評価し、最適な企業を紹介してくれるため、20代での着実なステップアップが可能です。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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２：Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界への転職をスピーディーかつ確実に進めたい20代に最適なエージェントです。

IT専門キャリアアドバイザーが企業の求める人物像を熟知したうえで、応募書類の添削をしてくれるため、選考通過率が20%アップした実績があります。

また、求人紹介からスケジュール管理、年収交渉までを担当者がサポートしてくれるため、在職中の忙しい20代でも86%と高い転職成功率を維持しています。

大手から急成長中のベンチャーまで求人の幅が広く、希望条件に合ったITエンジニア求人を見つけたい人は、ぜひGeeklyを利用してみてください。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

３：リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、圧倒的な求人数を背景に、多くの選択肢から理想の職場を絞り込みたい20代に最適なサービスです。

ITエンジニアの求人数は17万件以上（2025年12月時点）と業界トップクラスを誇り、自社開発からSIer、スタートアップまで、希望に合わせた柔軟な提案が受けられます。

また、在籍しているIT専門アドバイザーの質が高く、企業の風土や具体的なスキル要件といった内情まで共有してもらえるため、入社後のミスマッチを防ぐことが可能です。

「今のスキルでどのような選択肢があるのか」を網羅的に確認できるため、20代がキャリアの方向性を決めるためにおすすめの転職エージェントです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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４：ウィルオブ・テック

ウィルオブテックは、実践的な選考対策と手厚いフォローを重視する20代エンジニアに最適なエージェントです。

元エンジニアや業界出身のアドバイザーが多数在籍しているため、技術的な強みを正確に理解し、スキルを最大限に活かせる職場を提案してくれます。

また、ITエンジニア特有の選考課題である「コーディングテスト」の模擬受験を無料で受けられる点も大きな魅力です。

事前にテストの傾向を掴み対策を講じられるため、他の求職者よりも転職活動を有利に進めることができます。

入社後の定着率も95％と高く、自分の経験・スキルにマッチした企業で長く働き続けたい20代におすすめです。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

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５：ビズリーチIT

ビズリーチITは、高年収やハイキャリアポジションを狙う20代のハイクラス層に最適な転職エージェントです。

一般的なエージェントとは異なり、登録した経歴を見た企業やヘッドハンターから直接スカウトが届くため、効率的に活動を進められます。保有求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えており、転職後の年収は平均で120万円アップの実績を誇ります。

また「フルリモート可」や「柔軟なリモートワーク」を掲げる求人も多数保有している点が魅力です。

柔軟な働き方で高年収を実現したい人は、ビズリーチITの利用がおすすめです。

◎ITエンジニアの平均年収アップ120万円
◎いつでも退会可能

６：ワークポート

ワークポートは、転職決定人数No.1の実績を誇り、初めての転職活動に不安を感じる20代におすすめの転職エージェントです。

「転職コンシェルジュ」と呼ばれる業界専門の担当者がマンツーマンでサポートを行い、全国47都道府県に拠点を構えているため、対面でキャリア相談ができる点が大きな特徴です。

運営歴20年以上、累計83万人の相談実績に基づく豊富なノウハウがあるため、書類添削や面接対策の質も高くなっています。

企業の採用担当者が求める人物像や給与条件を熟知しており、マッチングの精度に定評があります。

長年の実績から、どの程度のスキルがあればどの程度の給与が狙えるかを正確に把握しているため、着実なキャリアアップを目指す若手層に最適です。

◎転職相談実績83万人＆運営歴20年
◎いつでも退会可能

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７：レバテックダイレクト

レバテックダイレクトは、自身のスキルを正当に評価する企業から直接アプローチを受けたい20代エンジニアに最適なスカウト型転職エージェントです。

届くスカウトの質は高く、メッセージの93％が面接または面談確約となっています。書類選考不要で面接に臨める可能性があるため、他の求職者よりも有利に選考を進めることが可能です。

また、膨大なビッグデータを活用して、あなたと求人のマッチ率を客観的に判定してくれる機能も備わっています。感覚に頼らず、データベースに基づいた「入社後に活躍できる可能性」を可視化できるため、根拠のある意思決定ができます。

専門チームによる現場取材の情報が充実しているため、エンジニア組織のリアルな実態を入社前に把握したい20代にとって、信頼性の高い転職エージェントといえるでしょう。

◎93%のスカウトが面接/面談確約
◎いつでも退会可能

８：Green

Greenは、IT・Web業界の成長企業やベンチャー企業と、より身近な距離感でコミュニケーションを取りたい20代に最適な転職エージェントです。

利用者の60％以上が人事担当者からのスカウトをきっかけに転職を成功させており、自分のスキルや経験を登録しておくだけで、適性に合った企業から積極的にアプローチが届くため、効率的な活動が可能です。

また、選考前に「カジュアル面談」を申し込めるのも大きなメリットです。

面接という形式ばった場ではなく、まずは社員とリラックスして会話することで、実際の業務内容や社内の雰囲気を深く理解した上で応募を判断できます。

「かしこまったメールのやり取りが苦手」の20代でも、LINEを通じてスピーディーに質問や調整が行えるため、ストレスなく転職活動を進めることができます。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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９：Direct type

Direct typeは、自身の専門スキルを武器に、より好条件な環境を目指す20代エンジニアのためのスカウト型転職エージェントです。

97.8％と非常に高いスカウト受信率を誇り、経歴やスキルを求める企業から直接声がかかるため、一般的な公募よりも優位に選考を進めることが可能です。

また、年収アップ率が127％の実績も魅力になります。有名企業から急成長中のスタートアップまで、エンジニアを高く評価する企業の求人が豊富に揃っています。

「今のスキルならもっと評価されるはず」と考えている20代にとって、市場からのダイレクトな評価を受け取り、理想の働き方を実現したい人におすすめの転職エージェントです。

◎大手企業・有名企業の案件多数
◎いつでも退会可能

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１０：TECH CLIPS

TECH CLIPSは、エンジニアとしての専門性を高く評価され、年収500万円以上の高待遇を目指したい20代経験者に最適なエージェントです。

現役のエンジニアやエンジニア出身のコンサルタントから、現場を知るプレイヤー目線でキャリア相談ができるため、スキルや開発手法に基づいた非常に精度の高いアドバイスが受けられます。

転職後1年以内の離職率はゼロの実績もあり、ミスマッチなく、長く働き続けられる企業へ転職したい人にとって魅力的です。

「自分の技術力が市場でどう評価されるか正しく知りたい」と考えている20代は、TECH CLIPSで現役エンジニアによる客観的な市場価値診断を受けてみると良いでしょう。

◎8年間早期離職ゼロ
◎いつでも退会可能

１１：G-JOBエージェント

G-JOBエージェントは、ゲーム業界でキャリアを築きたい20代におすすめの転職エージェントです。

「ゲーム業界経験」や「開発現場のマネジメント経験」のあるコンサルタントが在籍しており、現場視点での具体的なアドバイスが受けられるため、ゲームプログラマーとしての専門的な転職ニーズにも的確に応えてくれます。

また、大手ゲーム会社や有名タイトルの案件を累計4,000件以上保有しており、そのうち70％が非公開求人です。一般の転職サイトには出回らない希少なプロジェクトにアプローチできるため、ライバルに差をつけた活動が可能です。

「ワークライフバランスを重視したい」「憧れのタイトルに関わりたい」といった自分に合った働き方が可能な企業へ転職したい人に、おすすめの転職エージェントといえるでしょう。

◎ゲーム業界経験者・有資格者がサポート
◎いつでも退会可能

【キャリア別】20代の状況に合ったIT転職サイト3選

ここからは、20代のキャリア別におすすめの転職サイト・エージェントを3社紹介します。

未経験からハイクラスまで、転職エージェントによってサービスの特徴が異なるため、自分のキャリアに合わせて最適なサービスを選びましょう。

ウィルオブ・テック｜完全未経験からITエンジニアを目指す人向け

ウィルオブ・テックは、異業種からIT業界に挑戦したい20代におすすめの転職エージェントです。

未経験からの転職では「何から勉強すべきか」「自分に素養があるのか」という不安がつきものですが、IT業界出身のアドバイザーが適性を客観的に判断し、最適なキャリアパスを提示してくれるため安心です。

また、ITエンジニアの転職で出題されるコーディングテストの模擬受験を無料で受けられます。

テスト傾向を事前に掴んだうえで、本番に臨めるため、20代の未経験者でも転職活動を有利に進められるでしょう。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

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ウィルオブテックの口コミ・評判100件を独自調査！未経験OK？やばいって本当？

この記事では、独自調査したウィルオブテックの口コミや評判をもとに、ウィルオブテックのメリット・デメリットやどんな人におすすめなのかを詳しく解説します。ITエンジニアとして転職を考えるとき、「自分に合った求人が見つかるか」「年収アップ[…]

ビズリーチIT｜ハイクラス企業で働きたい人向け

ビズリーチITは、すでに一定の実務経験を持ち、20代のうちに年収の大幅アップや重要ポジションへの就任を狙う人に最適な転職エージェントです。

一般的な転職サイトとは異なり、登録した経歴を見た優良企業や一流ヘッドハンターから直接「プラチナスカウト」が届くため、自身の市場価値をダイレクトに実感できます。

扱う求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えており、ITエンジニアの転職後の年収は平均120万円アップという高い実績を誇ります。

企業の事業戦略に関わる非公開案件も多く、若手から大規模プロジェクトに携わりたいと考えている20代におすすめです。

◎ITエンジニアの平均年収アップ120万円
◎いつでも退会可能

レバテックフリーランス｜独立を視野に入れる20代エンジニア向け

将来的にフリーランスとして独立し、自由な働き方や高単価を実現したい20代は、レバテックフリーランスの利用がおすすめです。

フリーランスエンジニア向け案件が11万件以上（2025年12月時点）の豊富な案件を保有しており、フリーランス向けとしては業界トップクラスの規模を誇ります。

利用者の約2人に1人が参画後に単価アップを実現しており、平均年収は881万円と非常に高水準な点が特徴です。

また、リモート参画率が91%を超えているため、場所を選ばない働き方を理想とする20代にとっても最適な選択肢となります。161もの多様なスキル・言語に対応した案件があるため、自分の得意領域を活かせる職場を見つけられる可能性が高いでしょう。

【職種別】20代におすすめのIT転職エージェント3選

ここからは、職種別に20代におすすめのIT転職エージェントを3社紹介します。

プログラマーやシステムエンジニア、社内SEなどIT職種は複数あるため、自分に合ったサービスを選びましょう。

プログラマー | リクルートエージェントIT

プログラマーとしてキャリアを積みたい20代は、リクルートエージェントITの利用がおすすめです。

17万件以上（2025年12月時点）の圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェントITは、開発言語やフレームワーク、開発手法（アジャイル・ウォーターフォール等）など、細かな希望条件に合わせて選べます。

また、業界に精通したアドバイザーが、市場価値の高まっているスキルや現代の開発環境といった情報を提供してくれるため、戦略的なキャリア形成が可能です。

自分の希望条件や市場価値にマッチしたプログラマー求人を幅広い選択肢から探したい人は、リクルートエージェントITの利用がおすすめです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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プログラマーにおすすめの転職エージェント12選｜未経験向けや年代別も紹介【専門家監修】

今回は、プログラマーの転職におすすめの転職エージェント・サイトを紹介。年代別や未経験向け、高収入向けまで厳選しました。AIやIoTの発展、企業のDX推進の追い風もありプログラマーの需要は増加。とはいえ、プログラミングスクールやオンラ[…]

SE（システムエンジニア） | Geekly

上流工程へのキャリアアップや、より大規模なシステム開発に携わりたい20代のシステムエンジニア（SE）には、Geeklyが最適です。

IT・Web・ゲーム業界に特化した深い専門知識を持つアドバイザーが、スキルを細かく棚卸しし、要件定義や基本設計といった「一段上の工程」に挑戦できる求人を的確に提案してくれます。

Geeklyは、IT職種ごとにアドバイザーがチーム分けされており、システムエンジニア特有のキャリアパスや最新の技術トレンドを熟知している点が魅力です。

「自社開発でPLを目指せる環境」や「モダンな技術スタックを採用するSIer」など、20代でキャリアアップできる環境を探している人におすすめです。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

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資格なし未経験もOK！SE・システムエンジニアの転職エージェント・サイトおすすめ10選

今回は、SE（システムエンジニア）の転職におすすめの転職エージェント・サイトを紹介。年代別や未経験向け、高収入向けまで厳選しました。エンジニア不足が謳われている昨今ですが、「SEは本当に転職しやすいの？」と感じている方もいらっしゃる[…]

社内SE | 社内SE転職ナビ

自社内での開発や、企業のIT基盤を支えるポジションを目指す20代には、社内SE転職ナビが最適です。

一般的なエージェントとは異なり、社内SEの求人に特化しているため、コナミエンターテイメントや亀田製菓といった大手企業の独占案件を多数保有しています。

また、転職者の現在の状況に合わせて選べる多様な面談スタイルも魅力です。本格的な転職を決める前の「カジュアル面談」から、具体的なスキルを棚卸しする「キャリア面談」まで幅広く対応しており、ライフスタイルに合わせた相談が可能です。

客先常駐のない、腰を据えた働き方を実現したい20代エンジニアは、社内SE転職ナビの利用がおすすめできます。

◎転職後の定着率96.5%
◎いつでも退会可能

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社内SEの転職エージェントおすすめ12選。未経験や年代別で選ぶならココ！【専門家監修】

今回は、社内SEの転職におすすめの転職エージェント・サイトを紹介。年代別や未経験向け、高収入向けまで厳選しました。社内SEは人気のある職種。ライバルも多いので、「転職は難しい」という印象を持っている方もいるのではないでしょうか。[…]

20代がIT転職サイト・エージェントを選ぶ3つのポイント

20代がIT転職サイト・エージェントを利用する際は、以下のポイントを参考にしましょう。

20代のサポートに強いサービスを利用する

20代のIT転職では、20代のサポートに特化したサービスの利用が重要です。20代は「実務経験の有無」や「今後のポテンシャル」など、人によって評価の軸が大きく異なります。

転職エージェントを選ぶ際は、以下のポイントを参考にしましょう。

初めて転職する20代の場合、自分の強みを客観的に言語化することは容易ではありません。ポテンシャル採用のノウハウを持つエージェントであれば、経験を「IT現場でどう活かせるか」を言語化し、企業への転職をサポートしてくれます。

IT職種のサポートに特化しているか確認する

IT業界は技術の移り変わりが激しく、専門用語や開発現場のリアルを知らないキャリアアドバイザーでは、適切なマッチングが困難です。

専門性の高い担当者であれば、習得している言語やスキルの希少性を正しく理解し、正当な年収を提示してくれる企業を選別してくれます。

IT転職エージェントを選ぶ際は、キャリアアドバイザーに元エンジニアが在籍しているか、技術的な質問に対して納得できる回答を得られるかどうかを確認してください。

自分の目指す職種の求人が多いか確認する

転職エージェントに登録する前に、公式サイトの求人検索機能を使い、自分が志望する職種や言語の案件がどれだけ掲載されているかを確認しましょう。

ITに強い転職エージェントでも、実はゲーム業界に偏っていたり、SIer案件ばかりだったりするケースがあります。

20代はキャリアの基礎を作る時期であるため、自分が「将来的にどの技術を極めていきたいか」に合致する求人が豊富なプラットフォームを選ぶべきです。

20代がIT転職エージェントを利用する3つのメリット

20代がIT転職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

書類添削や面接対策サポートを受けられる

20代がIT転職エージェントを利用するメリットは、書類添削や面接対策サポートを受けられる点です。IT企業の採用担当者は非常に多くの書類を目にするため、20代の若手が実績不足を補い、ポテンシャルを伝えるには適切な言語化が必要です。

転職エージェントは、過去に企業で内定が出た人の傾向を熟知しているため、どの部分を強調し、どのキーワードを盛り込むべきかを具体的に指導してくれます。

※出典：
調査主体：ウェブココル株式会社「20代に利用されている転職エージェントは？利用者の実態をアンケート調査」
掲載元：PR TIMES

ウェブココル株式会社の調査によると、実際に20代で転職エージェントを利用した人の58.7%が「書類添削や面接対策の丁寧さ」に対して、良かったと感じていることがわかります。

また、企業の質問傾向から模擬面接や想定質問といった面接対策サポートが受けられるため、面接に苦手意識のある人でも安心です。

ポートフォリオの添削サポートが受けられる

エンジニアやクリエイター志望の20代は、スキルを客観的に証明できるポートフォリオの作成が重要です。転職エージェントは、多くの採用現場を見てきた経験から「企業の技術担当者がどこを重点的にチェックするか」を熟知しています。

コードの質だけでなく、READMEの書き方、ディレクトリ構成、設計思想の伝え方など、プロの視点でブラッシュアップが受けられるため、未経験でポートフォリオの作成がはじめての人でも安心です。

条件の交渉を代行してもらえる

自分からは切り出しにくい「年収」「入社日」「リモート頻度」などの条件交渉を、エージェントがすべて代行してくれる点も大きなメリットです。

20代の求職者の中には、内定をもらった申し訳なさから条件を妥協してしまう人も多いですが、エージェントが間に入ることで角を立てずに主張を通せます。

エージェントは市場相場を根拠に交渉を行うため、個人で交渉するよりも高い成功率で年収アップや希望の働き方を実現することが可能です。

納得感のある転職を実現したい人は、条件交渉を代わりにおこなってくれる転職エージェントの利用がおすすめです。

20代がIT転職エージェントを利用する際の2つの注意点

20代がIT転職エージェントを利用する際は、以下の点に注意が必要です。

担当者と相性が合わない可能性がある

転職エージェントを利用する際、担当アドバイザーとの相性が合わないリスクもあります。ITや自分が目指す分野への理解が浅かったり、希望と異なる求人ばかり提案されたりすると、転職活動のストレスが増えてしまいます。

特にITエンジニア職はキャリアの方向性が人それぞれ異なるため、価値観の合わない担当者だとミスマッチが起きやすくなります。

※参考：株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」

実際に、株式会社カケハシスカイの調査によると、転職エージェントが合わない理由として「担当者の人柄やコミュニケーションスタイルが合わない」と感じている人がもっとも多いことがわかります。

担当者と相性が悪いと感じた場合は、複数のエージェントを併用することや、違和感を感じた場合は担当変更を依頼することが有効です。

遠慮せずに不満を伝えておくことで、より満足度の高い転職活動につながります。

転職を急かされる可能性がある

転職エージェントはボランティアではなく、求職者が企業に入社することで報酬を得るビジネスモデルです。そのため、一部の担当者がノルマ達成のために、応募や内定承諾を急かしてくることがあります。

20代は柔軟な考え方を持つ一方で、プロのアドバイスを鵜呑みにしてしまいがちです。

「今応募しないと求人がなくなります」「他の方で決まってしまいます」といった言葉に焦って、納得感のないまま意思決定をしてしまうと、入社後に後悔するリスクが高まります。

担当者のペースに流されず、自分の将来にとって本当に正しい選択かどうかを冷静に判断することが重要です。

20代がIT転職エージェントを有効活用するコツ

20代がIT転職エージェントを利用する際は、以下のコツを押さえておくと良いでしょう。

希望条件に優先順位をつけておく

転職エージェントから精度の高い求人紹介を受けるためには、自分自身の希望条件を整理し、担当者へ正確に共有することが不可欠です。

条件が曖昧なままだと、担当者との認識にズレが生じ、結果として的外れな求人ばかり紹介されるリスクが高くなります。そのため、希望条件には「優先順位」をつけることが重要です。

求職活動をはじめた経緯、きっかけ、理由とともに、仕事内容、雇用形態、将来のための経験、年収など、まずは思いつくものとその理由を書き出しましょう。そして、それらが絶対に譲れないことか考え、優先順位を決めましょう。それにより、その後の「仕事選び」の軸が決まります。

※引用：jobtag「求職ガイド」

優先順位を明確にすれば、自分自身の「仕事選びの軸」が定まり、担当者もよりマッチ度の高い案件を厳選できるようになります。

よく使われる方法として、「絶対に譲れない条件に◎」「できれば譲りたくない条件に〇」「譲ってもよい条件に△」といったチェックを付けるワークシートの活用がおすすめです。

担当者と相性が悪い場合は変更してもらう

転職エージェントの担当者と相性が合わないと感じた際は、遠慮せずに変更を依頼することが重要です。

ITエンジニアは非常に専門性の高い職種であるため、担当者の技術への理解度やヒアリング力が、サポートの質や選考結果を大きく左右します。

たとえば、スキルの価値や今後の市場動向に関する知識が浅い担当者の場合、的外れなアドバイスを受けるリスクが高まり、納得のいく転職を実現できる可能性は低くなるでしょう。

自分の将来を左右する重要な活動であるため、担当者のサポートに違和感がある場合は、早めに変更してもらうようにしましょう。

転職エージェントは複数利用する

20代がIT転職を成功させるためには、複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

※出典：
調査主体：株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
掲載元：PR TIMES

株式会社moovyの調査によると、全体の7割以上が2社以上の転職エージェントを利用していることがわかります。

複数の転職エージェントを利用したことで「多くの求人を見たうえで応募できる（81.3%）」「担当コンサルタントの質を比較できる（53.2%）」「いろんな視点でキャリアアドバイスをもらえる（43.7%）」といったメリットを感じているようです。

また、各社で保有している非公開求人の内容は異なるため、複数のサービスを利用しておけば、出会える企業の選択肢が広がります。

20代のIT業界転職動向

ここからは、20代のIT業界における転職動向について解説します。

平均年収や転職時に評価されやすいスキルといった内容を紹介するので、20代でIT転職を考えている人はぜひ参考にしてみてください。

20代ITエンジニアの平均年収

※参考：jobtag「システムエンジニア（受託開発） – 職業詳細 | 職業情報提供サイト」

厚生労働省の調査によると、システムエンジニアの平均年収は20〜24歳で347.78万円、25〜29歳で469.6万円です。

平均年収が20〜24歳で232.5万円、25〜29歳で267.2万円となっているため、同年代でも20代のITエンジニアの平均年収は比較的高水準といえるでしょう。

転職の際に評価されやすいスキル

20代ITエンジニアが転職の際に評価されやすいスキルは、以下のとおりです。

20代はほかの年代よりもポテンシャルを評価してもらえる傾向が強く、コミュニケーションスキルや論理的思考能力といった強みをアピールすると転職を有利に進められる可能性が高いです。

また、転職後に即戦力として活躍したい場合は、プログラミングスキルやIT全般の知識も必要になります。

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IT転職で有利になる資格

20代のIT転職で有利になる資格は、以下のとおりです。

資格は客観的な技術スキルの証明だけでなく、実務経験が浅い場合でも技術に対する意欲と学習習慣を証明できます。

特に基礎を網羅していることを示す国家資格や、特定の技術領域に強いことを示すベンダー資格を保有していると、選考の初期段階で高い信頼を得られます。

【Q&A】20代向けIT転職エージェントに関するよくある質問

Q１：IT業界に向いている人の特徴は？

IT技術は数年で陳腐化することも多いため、継続して新しい技術をキャッチアップできる勉強の好きな人や、業務フローの自動化や新しいガジェットの仕組みに興味を持てる人は適性が高いです。

また、プログラミングやトラブル対応のあるITエンジニアは、物事を筋道立てて考える論理的思考能力のある人に向いているといえるでしょう。

Q２：完全未経験でもIT業界へ転職できますか？

Q３：IT業界の将来性はありますか？

建設・不動産・製造といったレガシーな業界でもIT化が必須となっており、ITエンジニアの活躍の場は広がっています。

※参考：経済産業省「ＩＴ人材育成の状況等について」

経済産業省の調査によると、2030年には最大約79万人のIT人材が不足すると予測されており、スキルを持つ人の希少価値は高まり続けています。

このように、ITエンジニアが必要な業界の拡大や深刻な人材不足といった背景が将来性の高さの根拠といえます。

まとめ

20代のIT転職を成功させるには、自身のキャリア状況に合わせたエージェント選びと、プロの知見を戦略的に活用することが不可欠です。

未経験者なら育成体制が整ったサポート重視のサービスを、経験者ならハイクラス向けや職種特化型のサービスを選ぶことで、自分の理想のキャリアを実現できる可能性が高まります。

IT業界は技術の移り変わりが速い分、若手のポテンシャルが正当に評価されやすく、20代のうちに市場価値の高いスキルを身につければ、大幅な年収アップや柔軟な働き方も実現可能です。

自分一人で悩まずに、複数のエージェントを併用して多角的なアドバイスを受けながら、将来のビジョンを明確にしていきましょう。

参考サイト

• ウェブココル株式会社「20代に利用されている転職エージェントは？利用者の実態をアンケート調査」
• 株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」
• jobtag「求職ガイド」
• 株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
• jobtag「システムエンジニア（受託開発） – 職業詳細 | 職業情報提供サイト」
• 経済産業省「ＩＴ人材育成の状況等について」