クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント6選｜AWS・Azure・Google Cloud経験者向けも紹介【専門家監修】

クラウドエンジニアにおすすめの転職エージェント6選

クラウドエンジニアの転職では、クラウド関連の求人数と、自分の経験や目的に合う支援内容を確かめてサービスを選びます。6社の公開求人数・向いている人・特徴を表にまとめたので、気になるサービスから確認してみてください。

1：レバテックキャリア

2：Geekly（ギークリー）

3：テックゴー

4：Findy

5：キッカケエージェント

6：ウィルオブテック

クラウドエンジニア向け転職エージェントの選び方

クラウドエンジニア向けの転職エージェントは、全体の求人数よりも、クラウド領域の求人と担当者の技術理解を見て選ぶことが大切です。サービスを比較するときは、次の4つを確認しましょう。

クラウド・インフラ領域の求人が十分にあるか

全体のIT求人数ではなく、クラウドやインフラ関連の求人がどれだけあるかを確認します。

IT求人を数万件扱うサービスでも、そのうちクラウドエンジニア向けの求人が多いとは限りません。求人数を比べるときは、IT全体ではなくクラウド・インフラ領域に絞った件数を見るようにしましょう。

また、企業によって同じ仕事でも職種名が異なります。求人を探す際は「クラウドエンジニア」だけでなく、インフラエンジニア、SRE、クラウドアーキテクト、DevOpsエンジニアといった関連職種も含めて確認しておくと、選択肢を取りこぼさずに済みます。

好条件の求人は、非公開求人として扱われることもあります。公開求人数が少なく見えても、面談で希望を伝えると紹介を受けられる場合があるため、初回面談で実際に扱っている求人の傾向を確認しておくとよいでしょう。

希望するクラウド基盤・技術領域の求人があるか

同じクラウド求人でも、使用する基盤や技術スタックは企業ごとに異なります。

自分が使ってきた技術や、これから伸ばしたい技術の求人を、そのサービスが扱っているかを確認しましょう。確認したい主な項目は次のとおりです。

AWSの経験を活かしたい場合も、「AWS」と書かれた求人の件数だけで判断しないことが大切です。EC2やVPCを使った新規の構築が中心なのか、既存環境の運用が中心なのかによって、求められる経験は変わります。Google Cloudは、以前はGoogle Cloud Platform（GCP）と呼ばれていたため、求人によっては「GCP」と表記されていることもあります。

求人検索でTerraformやKubernetesなどの技術名を指定して絞り込めるかどうかは、そのサービスがクラウド領域の求人をどこまで細かく扱っているかの目安です。技術名で検索できない場合は、面談で「Terraformを使う求人はどれくらいあるか」のように直接聞いてみましょう。

現在の経験と希望する担当工程に合っているか

未経験か経験者かという区分だけでなく、どの工程まで経験しているかを基準にサービスと求人を選びます。

クラウドエンジニアの仕事は、担当する工程によって次のように分かれます。

運用・監視の経験から構築へ進みたい人と、すでに設計を担当していてアーキテクトを目指す人では、適した求人もサービスも異なります。面談では「現在どこまで担当しているか」と「次にどの工程を経験したいか」を分けて伝えると、紹介される求人とのずれが小さくなります。

実務経験の年数を利用の目安にしているサービスもあるため、登録する前に、対象となる経験層を公式サイトで確認しておきましょう。

クラウド・IT領域を理解できる担当者がいるか

担当者がクラウドの技術を理解していないと、経験の強みが求人選びに反映されにくくなります。

初回面談では、次のような話が担当者に通じるかを確認しておくと安心です。

クラウドエンジニアの転職事情

クラウドエンジニアはインフラエンジニアの一領域で、ITインフラを担う人材の求人需要は続いています。ただし、年収や転職のしやすさは、担当してきた工程やインフラの基礎経験によって変わります。仕事内容、年収・求人動向、未経験からの転職、必要なスキル・資格、キャリアパスの順に確認しましょう。

クラウドエンジニアの仕事内容

クラウドエンジニアは、クラウドサービスを使ってシステムの基盤を設計・構築・運用する職種です。

厚生労働省のjob tagでは、ITインフラを設計・開発する「システムエンジニア（基盤システム）」について、最近はクラウド上にバーチャルでシステムを構築することも多くなっていると説明されています。クラウドエンジニアは、こうしたインフラエンジニアの仕事のうち、クラウドを中心に扱う領域と考えるとわかりやすいでしょう。

※ 参考元：厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）｜システムエンジニア（基盤システム）」どんな仕事？

主な仕事は、次の5つです。

サーバーやネットワークも含めて、インフラ職全体で転職先を比べたい人は、インフラエンジニア向け転職エージェントもあわせて確認してください。

クラウドエンジニアの年収・求人動向

クラウドエンジニアだけを対象にした公的な年収統計はなく、年収は経験や担当工程、スキルによって変わります。

参考になるのが、job tagの「システムエンジニア（基盤システム）」のデータです。この職業が属する職業分類の統計では、有効求人倍率が全国で2.24倍、ハローワークの求人賃金は月額35.3万円となっています（いずれも令和7年度）。

※ 参考元：厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）｜システムエンジニア（基盤システム）」ハローワーク求人統計データ

※ 「ITシステム設計技術者」等の職業分類に対応する統計で、クラウドエンジニア単体の数値ではありません。

job tagでは、スキルレベル別の年収も公開されています。「設計・構築」を担当する場合の年収は、ITSSレベルごとに次のとおりです。

※ 参考元：厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）｜システムエンジニア（基盤システム）」スキルレベル別給与データ（年収）

※ 厚生労働省が2023年度に実施した委託調査にもとづく数値で、金額は第一四分位から第三四分位の範囲です。クラウドエンジニアに限ったデータではありません。

同じ「設計・構築」でも、ITSSレベル1〜2とレベル5以上では、範囲の上端に330万円の差があります。年収を上げるには、担当できる工程を広げたり、IaCやセキュリティなど扱える技術を増やしたりすることが求められます。

求人票の年収レンジも、経験によって提示される金額が変わります。面談では、どのような経験があればレンジのどのあたりになるのかを確認しておきましょう。

未経験からクラウドエンジニアへ転職できる？

IT実務が未経験の人と、インフラ経験があってクラウドだけ未経験の人では、転職の進め方が異なります。

「未経験」といっても、現在の経験によって状況は次のように分かれます。

job tagで、この職業に就いている人に入職後の訓練期間を尋ねた結果では、「2年超〜3年以下」が25.0％で最も多くなっています。身につける範囲が広く、経験を積みながら少しずつ担当を広げていく職種だといえます。

※ 参考元：厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）｜システムエンジニア（基盤システム）」入職前後の訓練期間、入職前の実務経験（入職後の訓練期間）

IT実務が未経験の場合は、まずサーバーやネットワークの運用・構築を経験してから、クラウドへ移る道も考えられます。インフラの基礎を積める求人を探したい人は、サーバーエンジニアの転職に強いエージェントも参考にしてください。

クラウドエンジニアに必要なスキル・資格

クラウドの操作経験に加えて、インフラの基礎、IaC、コンテナ、セキュリティの知識が求められます。

転職で確認されることが多いスキルは、次のとおりです。

AWSを例にすると、仮想サーバーのEC2、ストレージのS3、仮想ネットワークのVPC、権限管理のIAMが代表的なサービスです。サービス名を挙げるだけでなく、それらを組み合わせてどのような構成を作ったかを説明できると、経験の深さが伝わります。

資格は、応募の条件になっていない求人もありますが、知識を体系的に身につけたり、経験を補足したりする材料になります。代表的な資格は次のとおりです。

※ 参考元：AWS「AWS認定」／Microsoft「Microsoft認定資格: Azure管理者アソシエイト」／Google Cloud「Google Cloud 認定資格」／厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）｜システムエンジニア（基盤システム）」就業するには？（関連資格）

ただし、資格を取ったからといって、内定や年収アップにつながるとは限りません。選考では資格で得た知識を実務でどう使ったかが見られるため、検証環境で構築した経験なども含めて説明できるようにしておきましょう。

クラウドエンジニアのキャリアパス・将来性

クラウドの経験は、技術を深める方向にも、チームやプロジェクトを率いる方向にも活かせます。

主なキャリアパスは、次のとおりです。

job tagでも、この職業のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーから管理職になる道、特定分野のスペシャリストになる道、ITコンサルタントになる道が挙げられています。

※ 参考元：厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）｜システムエンジニア（基盤システム）」就業するには？

クラウドの市場も広がっています。総務省の令和8年版情報通信白書によると、日本のパブリッククラウドサービス市場は2025年に4兆4,930億円（前年比20.3％増）となりました。

※ 参考元：総務省「令和8年版 情報通信白書｜クラウドサービス」図表Ⅱ-1-8-5

ただし、市場が伸びているからといって、クラウドエンジニアであれば誰でも年収が上がるわけではありません。運用だけでなく、設計や自動化、セキュリティまで担えるようになるほど、選べる求人は広がりやすくなります。

クラウドエンジニアへの転職を成功させるポイント

クラウドエンジニアの転職では、使ってきたクラウドの名前だけでなく、担当工程や成果まで具体的に整理して伝えることが大切です。経験の棚卸し、求人票の確認、転職エージェントの活用の3点を押さえておきましょう。

クラウド基盤だけでなく担当工程・成果まで棚卸しする

「AWS経験あり」だけでは、どこまで任せられる人材なのかが企業に伝わりません。

経験は、クラウド基盤・担当工程・周辺技術・成果の4つに分けて整理すると、書類や面談で伝えやすくなります。整理の例は次のとおりです。

たとえば「AWS経験3年」と書くより、「AWS上でEC2・VPCを利用したインフラ構築を担当。TerraformによるIaC化まで経験」と書くほうが、担当範囲と技術の深さが伝わります。

この整理の仕方はAWSに限らず、Azure・Google Cloud、Kubernetes、Terraform、Linuxなどの経験にも使えます。成果は「監視項目を見直して誤検知のアラートを減らした」のように、何がどう変わったかを具体的に書きましょう。数字で示せる場合は、件数や時間を添えるとさらに伝わりやすくなります。

求人票では使用クラウドだけでなく仕事内容まで確認する

求人票に「AWS利用」と書かれていても、担当する仕事の範囲は企業によって大きく異なります。

技術名だけで判断せず、次の項目まで確認しておきましょう。

特に見落としやすいのが、求人票に書かれた技術が「これから導入する予定」なのか「すでに本番環境で運用している」のかという違いです。募集要項にTerraformやKubernetesの名前があっても、実際には検証段階で、入社後しばらくは手作業での運用が続くこともあります。

求人票だけで判断できない場合は、担当者に「直近でこのポジションに入社した人がどのような業務をしているか」を聞くと、実態をつかみやすくなります。

自分の経験を理解できる転職エージェントを活用する

担当者に経験と希望を具体的に伝えるほど、紹介される求人と希望とのずれは小さくなります。

面談では、次の内容を伝えておきましょう。

クラウドエンジニア転職のよくある質問

まとめ｜自分に合うクラウドエンジニア向け転職エージェントを選ぶ

クラウドエンジニア向けの転職エージェントは、自分の経験と、次に目指したい仕事に合わせて選ぶことが大切です。

まず、使ってきたクラウドと担当工程、周辺技術、成果を整理して、現在の経験を把握します。次に、希望するクラウド基盤や担当工程を決めたうえで、各サービスの求人や支援内容を比較しましょう。

比較表で上位のサービスが、誰にとっても最適とは限りません。担当者がクラウドの技術を理解しているかを面談で確かめ、自分の経験を正しく評価してくれるサービスを選んでください。

参考サイト

厚生労働省「職業情報提供サイト（job tag）｜システムエンジニア（基盤システム）」

総務省「令和8年版 情報通信白書｜クラウドサービス」

AWS「AWS認定」

Microsoft「Microsoft認定資格: Azure管理者アソシエイト」

Google Cloud「Google Cloud 認定資格」