【2026年最新】QAエンジニア向け転職エージェントおすすめ10選！選び方や有効活用のコツも解説

この記事では、QAエンジニアにおすすめの転職エージェントを10社紹介します。各エージェントの特徴やおすすめできる点を詳しく解説するので、QAエンジニアへの転職を成功させたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

QAエンジニアは、ソフトウェアやシステムの品質を保証するためにテストを実施する専門職です。そのため、専門的な知識・経験のあるキャリアアドバイザーが在籍するサービスの利用が必要になります。

記事の後半では、QAエンジニア向け転職エージェントの選び方に加え、転職市場や転職エージェントを有効活用するコツについて解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

株式会社ウェヌシス代表取締役
成田大輝

株式会社ウェヌシス代表取締役として、ひとり情シス・兼任情シスなど多忙な担当者の知識アップデートをサポートする研修事業を手掛ける。自身も2度の転職経験を持ち、その体験を活かして年間100本以上の転職・キャリア記事を執筆。実務体験に基づく教育と執筆活動で、IT分野の人材育成とキャリア形成を後押ししている。

保有資格

• 情報技術能力検定試験 2級
• MOS Excel 2016
• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験
• 情報セキュリティマネジメント試験

QAエンジニアにおすすめの転職エージェント10選

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企業名	QA エンジニア転職 のおすすめ度	公開求人数 ※2026年5月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバテックキャリア 公式サイトはこちら	5.0	◎ 954件	年間1万回以上の企業訪問で社内情報を収集 希望企業への転職成功率96％ 利用者の3人に2人が年収70万円アップ	3人に2人が年収70万円アップを実現	全国
リクルートエージェントIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 806件	IT業界の求人数16万件以上で業界トップクラス 企業の風土・スキル要件など内情まで把握 平均年収606万円の求人を多数保有	平均50万円の年収アップ事例多数	全国
Geekly 公式サイトはこちら	5.0	◎ 20件	支援実績22,000件以上＆活躍率は86%以上 在職中の転職成功率86% 書類添削で転職成功率20%アップ	転職成功者の77％が年収アップ	関東の一都三県、関西圏
ウィルオブテック 公式サイトはこちら	4.6	○168件	専属2名体制で定着率95% コーディング模試の無料受験サポート 年収アップ成功率は76%	年収アップ成功率76%	全国
Green 公式サイトはこちら	4.5	◎ 400件	人事からのスカウト率60％以上 カジュアル面談・チャット対応で気軽に転職 スタートアップ・ベンチャー求人に強い	希望条件で年収アップの可能性あり	全国
ビズリーチIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 1,735件	年収800〜1,300万円以上のハイクラス求人 ITエンジニアの年収平均120万円アップ リモート可の求人多数	平均年収＋120万円の実績	全国
HIGHFIVE 公式サイトはこちら	4.6	◎ 5件	クリエイティブ領域に特化 制作現場への深い理解がある ゲーム、映像、XR、AI・データ領域まで、最新のテクノロジー領域を網羅	–	全国
ワークポート 公式サイトはこちら	4.8	◎ 478件	転職決定人数No.1の実績 20年以上の運営実績と83万人以上の相談実績 キャリアチェンジ支援に強み	50万円以上の年収アップ事例多数	全国
インターノウス 公式サイトはこちら	4.7	非公開	未経験からのエンジニア転職に強い ITスクールを自社で運営 大手企業の求人が豊富	–	全国
ウズカレIT 公式サイトはこちら	4.5	非公開	20代の転職サポートに特化 IT学習とキャリアカウンセリングがセットになっている ブラック企業を徹底的に排除	年収100万円以上アップの実績あり	全国

１：レバテックキャリア

QAエンジニアが理想のキャリアを実現したい場合は、圧倒的な情報量と内定獲得力を誇るレバテックキャリアがおすすめです。

年間1万回を超える企業訪問により、テスト自動化の導入状況や品質管理チームのスキル感、職場の雰囲気といった表に出にくい「現場の実態」を入社前に把握できる点が最大のメリットです。

テクニカルヒアリングを通じてアドバイザーが自身の専門性を正しく言語化してくれるため、希望企業への転職成功率は96％と高く、徹底した面接対策で選考通過率を底上げできます。

また、IT業界に精通したアドバイザーが市場価値を的確に評価することで、利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しており、妥協のない環境選びと待遇向上を同時に叶えたい人に最適です。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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２：リクルートエージェントIT

QAエンジニアが自身のキャリアの可能性を最大限に広げるには、業界トップクラスの求人数を誇るリクルートエージェントITがおすすめです。

自社開発からスタートアップ、SIerまで多岐にわたる選択肢の中から、自身のテスト設計スキルや自動化経験に合致した最適なプロジェクトを探せるため、納得感のある転職を実現しやすいです。

IT専門アドバイザーが企業の内部風土や具体的なスキル要件を精査して共有してくれるため、品質管理に対する組織の考え方など、入社後のミスマッチを確実に防ぐことができます。

保有求人の平均年収は606万円と高く、ミドルクラス以上の案件が豊富なため、地方勤務やフルリモートといった多様な働き方を確保しながら、経験に見合った確実な年収アップを叶えたい人は、ぜひ利用してみてください。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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3：Geekly

QAエンジニアが長期的なキャリア形成とスピーディーな転職を両立させたい場合は、IT・Web・ゲーム業界に特化したGeeklyが最適です。

22,000件以上の支援実績に裏打ちされたマッチング精度により、入社後の活躍率86％という「長く働ける職場」を見極められる点が最大の魅力です。

IT専門のアドバイザーがQAとしてのスキルや経験を深く棚卸しし、各企業のニーズに合わせた書類添削を行うことで、選考通過率を20％向上させた実績もあり、転職が初めての人でも安心して利用できます。

また、在職中の転職成功率も86％と高く、面接調整から年収交渉までを網羅した徹底的なスケジュール管理により、現職で忙しい方でも大手からベンチャーまで幅広い選択肢の中から、最短ルートで理想の環境を手にすることが可能です。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

４：ウィルオブ・テック

QAエンジニアとして技術力を正当に評価され、年収・キャリアアップを実現したい人は、手厚い伴走体制を敷くウィルオブテックがおすすめです。

元エンジニアら業界出身のアドバイザー2名が専属でサポートする徹底した体制が強みで、スキルを最大限に活かせるマッチングによって入社後の定着率95%という高い満足度を実現しています。

また、QAエンジニアでも必要になることの多い選考課題に対し、無料のコーディング模試を通じて実践的な対策ができる点は、転職を有利に進める上で役立つでしょう。

保有求人の約7割が好条件の非公開案件であるため、年収アップ成功率76%という実績に裏打ちされた環境で、長く活躍できるハイクラスな職場を手にしたい人におすすめです。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

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5：Green

QAエンジニアとして、自身のスキルを高く評価してくれる企業と効率的に出会いたいなら、IT・Web業界最大級の採用プラットフォームであるGreenがおすすめです。

利用者の60%以上が企業の人事担当者から直接届くスカウトを通じて転職を成功させている点が強みで、QAとしての専門性を必要とする企業からピンポイントでアプローチを受けることが可能です。

気になる企業とは、正式な選考の前に「カジュアル面談」を通じて現場の雰囲気や具体的なテスト環境、求めているスキル感を確認できるため、納得感を持ってから応募へと進めます。

企業とのやり取りはチャット形式でLINEのようにスムーズに行えるため、形式的なメールのやり取りに煩わされることなく、フランクかつスピーディーに理想の職場を見つけたい人に最適です。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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6：ビズリーチIT

QAエンジニアとしてハイクラス層への転身を目指すなら、市場価値をダイレクトに年収へ反映できるビズリーチITが最適です。

年収800万円から1,300万円以上の高年収の求人が豊富なうえ、求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えており、転職後の平均年収アップ額は120万円と、QAマネジメントや品質戦略といったハイポジションでのキャリアアップが現実的です。

また、フルリモートを含む柔軟な働き方の相談が可能な案件も多いため、自身のライフスタイルを維持しながら、大手企業の事業根幹に関わる重要な役割を担いたい人に最適といえるでしょう。

スカウトを通じて自身の市場価値をリアルタイムで把握できるため、現状に甘んじたくない向上心の強いエンジニアにこそふさわしいサービスです。

◎ITエンジニアの平均年収アップ120万円
◎いつでも退会可能

7：HIGHFIVE

QAエンジニアとしてエンタメ領域で活躍したい場合は、30年以上の実績を持つクリーク・アンド・リバー社運営のHIGH-FIVEが最適です。

1人のエージェントが求職者と企業の双方を直接担当する「両面型」サポートにより、テスト工程の重要性や現場の熱量を解像度高く共有できる点が最大の強みです。

国内最大級のネットワークを活かし、ゲームやテレビ業界の経営者・人事責任者へ独自インタビューを行っているため、求人票では見えない「採用の真の背景」や「開発文化」を事前に把握でき、入社後のギャップを最小限に抑えられます。

エンタメ業界特有のスピード感やカルチャーに納得した上で、QAとしての専門性をエンタメの最前線で発揮し、ミスマッチのない転職を実現したい人は、ぜひ利用してみてください。

◎運営元は番組・動画コンテンツの制作実績多数
◎いつでも退会可

8：ワークポート

QAエンジニアとしてはじめての転職を検討している場合は、圧倒的な成約実績と20年以上の運営ノウハウを誇るワークポートがおすすめです。

IT業界に精通したコンシェルジュによるマンツーマンの高品質なサポートにあり、転職決定人数No.1と高い実績を誇ります。

企業の採用基準や現場の期待値を詳細に把握しているため、携われるプロジェクトの規模感やQAとしてのキャリアパスを明確に描くことができ、年収アップや待遇改善を確実に狙えます。

全国47都道府県に拠点を構え、対面での丁寧な面接対策や書類添削が受けられるため、豊富な相談実績から導き出された必勝のノウハウを活用し、スムーズかつ確実に転職を成功させたいQAエンジニアに最適です。

◎転職相談実績83万人＆運営歴20年
◎いつでも退会可能

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ワークポートの悪い評判・良い評判を独自調査。しつこい・やばいの口コミは本当？

今回は、ワークポートの口コミや評判1,000件以上を独自に調査しました。転職エージェントを選ぶとき、「本当に役に立つのか？」「自分に合っているのか？」と気になる方も多いと思います。ワークポートは求人数が多く、幅広い業界に対応している[…]

９：インターノウス

QAエンジニアへ未経験から転職する場合は、7,700人以上の内定実績を誇るインターノウスがおすすめです。

業界20年以上の歴史に裏打ちされたノウハウにより、書類通過率96.7%と高い選考通過力がある点が最大の魅力です。

現場を知り尽くしたエージェントがマンツーマンで手厚くサポートしてくれるため、IT知識に自信がない方でも、実際に手を動かす実践的な学びを通じて着実にスキルを習得できます。

紹介先はサイバーエージェントや楽天といった大手企業から、勢いのある成長企業まで5,000社以上の幅広い実績があり、未経験からでも妥協せず、将来性の高い優良な環境で働きたい人に最適です。

（※1-3：2026年5月時点の公式サイトより）

◎内定実績7,700人以上
◎いつでも退会可能

１０：ウズカレIT

QAエンジニアとしてのキャリアを、金銭的リスクを負わずにスタートさせたい人はウズカレITがおすすめです。

受講料や教材費が完全に無料なだけでなく、途中辞退や他社への就職でも違約金が発生しない点が大きなメリットです。

学習面ではエンジニア講師とキャリアコーチの2名が専任でつく「Wエキスパート体制」を採用しており、実務に即したQAスキルの習得から内定獲得までをマンツーマンで徹底的に伴走してくれます。

また、独自の厳しい基準でブラック企業を徹底排除しているため、入社後の定着率は96%と高く、オンライン完結の柔軟なスケジュールを活かして、地方在住や現職中の人でも安心して長く活躍できるホワイトな職場へ転職することが可能です。

◎入社後の定着率が96%
◎いつでも退会可能

失敗しない！QAエンジニア向け転職エージェントの選び方

QAエンジニアが転職エージェントを活用して転職を成功させたい場合は、以下の選び方を参考にしてみてください。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍しているか確認する

QAエンジニアが転職を成功させるためには、IT業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍するサービスを選ぶべきです。

QAエンジニアの業務範囲は「単なるテスト実行」から「テスト自動化」「品質コンサル」まで多岐にわたり、専門知識がない担当者では適切な求人を紹介してもらえない可能性が高くなります。

専門性の高いキャリアアドバイザーであれば、求職者のスキルや市場価値を正しく評価し、最適な求人を紹介してもらえます。

QAエンジニアの求人数が豊富なサービスを選ぶ

転職成功率を高めるためには、QAエンジニアの求人数が豊富なサービスを選ぶことが重要です。

選択肢が多いほど、自分が希望する開発環境（Web・スマホアプリ・組み込み等）や、役割（QAマネージャー・SET等）にマッチした企業に出会える可能性は高くなります。

※参考：株式会社インタースペース「転職サイト・エージェント 選ぶ基準」に関するアンケート調査

株式会社インタースペースの調査によると、実際に多くの人が転職サイト・エージェントを選ぶ際に求人の質や求人数の多さを重視していることがわかるでしょう。

特にテストエンジニアだけではなく「QAコンサルタント」や「SET」といった、上位職種の求人を幅広く保有しているかも確認しておくと良いです。

総合型と特化型のサービスを併用する

転職エージェントを効率よく活用するためには、リクルートエージェントのような総合型やレバテックキャリアのような職種特化型のサービスの併用がおすすめです。

総合型は圧倒的な求人数と非公開案件を網羅しており、特化型はエンジニア特有の悩みや技術スタックに基づいた深いサポートが受けられます。

両者を併用することで、市場の全体像を把握しながら、自身の技術力にフォーカスした提案を受けるという「いいとこ取り」が可能です。

利用者の口コミ・評判を確認する

転職エージェントの公式サイトだけではなく、SNSや口コミサイトで実体験に基づいた評判を確認することも重要です。

広告上の「サポート充実」という言葉と、実際の担当者の質や対応スピードには乖離があるケースが少なくありません。口コミ・評判では、以下のような点を確認しておきましょう。

特に、QAエンジニアは「論理的なコミュニケーション」を重視する職種であるため、担当者の論理構成や説明の丁寧さが欠けているという口コミが多いサービスは避けた方が無難といえるでしょう。

客観的な意見も参考にし、自分に合うサービスを活用してQAエンジニアの転職を成功させましょう。

サポート内容・転職後のフォローが充実しているか確認する

書類添削や面接対策はもちろん、入社後のアフターフォローまで一貫してサポートしてくれるサービスを選びましょう。

QAエンジニアの面接では、具体的なテスト設計の手法や品質に対する思考プロセスを問われるため、専門的な視点での模擬面接が合否をわけるためです。

また、内定後の条件交渉や現状ヒアリングといったアフターフォローサービスが充実しているサービスであれば、安心して転職先で働くことができます。

QAエンジニアが転職エージェントを利用する5つのメリット

QAエンジニアが転職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントでは、一般の求人サイトには掲載されていない非公開求人を紹介してもらえます。

※参考：株式会社ビズヒッツ「非公開求人とは？利用者162人への調査結果からみえたメリット・デメリットとおすすめな方」

企業が競合他社に戦略を知られたくない場合や、特定のスキルを持つQAエンジニアをピンポイントで採用したい場合、信頼できるエージェントにのみ求人を依頼することがあります。

非公開求人は一般募集すると応募が殺到するような好条件の求人も多く、キャリアアップ・年収アップしたいと考えている人にも魅力的といえるでしょう。

転職エージェントを利用する際は、一般求人だけではなく、希望条件を詳細に伝えて非公開求人も積極的に紹介してもらうようにしましょう。

求人ではわからない企業の内情を把握できる

転職エージェントを利用することで、求人票のテキスト情報だけでは読み取れない企業のリアルな内部事情を知ることが可能です。

キャリアアドバイザーは企業の採用担当者や現場責任者と直接コンタクトを取っており、組織の文化や開発環境、働き方を詳細に把握しています。

事前に内部事情を把握していれば、入社後のミスマッチを防止できるため、納得感のある転職を実現したい人にとって魅力的といえるでしょう。

応募書類の添削や面接対策サポートが無料で受けられる

専門のアドバイザーによる書類添削や面接対策を無料で受けることで、選考通過率を高めることが可能です。

QAエンジニアの職務経歴書は、単なる業務羅列になりがちですが、エージェントは「企業の課題解決にどう貢献できるか」という視点で強みを言語化してくれます。

模擬面接や応募書類の添削で客観的なフィードバックがもらえるので、自信を持って選考に臨むことが可能です。

客観的に自分の適正年収や市場動向を把握できる

転職エージェントを利用すれば、自分のスキルが現在の市場でどれほどの価値（年収）を持つのか、客観的な指標を得ることが可能です。

数多くのQAエンジニアの転職を支援してきたエージェントは、最新の給与相場や技術トレンドを熟知しています。「自分の年収は妥当か？」「テスト自動化を学べばどれくらい年収が上がるか？」といった問いに対し、データに基づいた回答が得られます。

現在の職場に留まるべきか、外へ出るべきかの判断基準が明確になり、後悔のないキャリア選択が可能です。

また、ビズリーチのようなサービスでは、ヘッドハンターや企業のスカウトを通じて市場価値を把握できるため、登録しておくだけでも良いでしょう。

「年収アップ」や「入社日」の交渉を代行してもらえる

年収や入社時期といった、個人では切り出しにくいデリケートな条件交渉をすべて代行してもらえる点も転職エージェントのメリットです。

転職エージェントは過去の成約事例に基づき、企業の予算上限や許容範囲を把握した上で、プロの視点から説得力のある交渉を行ってくれます。

プロに任せることで、企業との関係性を良好に保ったまま、自身にとって最良の条件を引き出すことができます。

QAエンジニアが転職エージェントを利用する4つのデメリット

QAエンジニアが転職エージェントを利用するデメリットは、以下のとおりです。

希望と異なる求人を紹介される可能性がある

転職エージェントでは、自分の希望と異なる条件の求人を紹介されるケースがある点に注意が必要です。

キャリアアドバイザーがQAエンジニアの専門的な技術スタック（テスト自動化、APIテスト、セキュリティ等）を完全に理解していない場合や、エージェント側の売上目標が優先されてしまう場合にミスマッチが起こる可能性があります。

希望通りの求人を紹介してもらうためには、最初の面談で「絶対に譲れない条件」と「やりたくない業務」を明確に提示し、言語化しておくことが重要です。

連絡がしつこい場合がある

転職エージェントによっては、電話やメールでの連絡頻度が非常に高く、負担に感じることがあります。成果報酬型ビジネスであるため、他社経由で決まる前に自社の求人に応募してもらおうと、情報のスピード感を重視して積極的にアプローチしてくるためです。

仕事中に何度も連絡が来てストレスを感じる場合は、「連絡はメールのみ」「電話は19時以降」といったルールを事前に共有しておくようにしましょう。

キャリアアドバイザーと相性が悪い可能性がある

担当するキャリアアドバイザーとの「人間的な相性」や「QA職種への理解度」には個人差があります。

キャリアアドバイザーも人間であるため、コミュニケーションのテンポが合わなかったり、こちらの意図を汲み取ってくれない担当者に当たるリスクは少なくありません。

※参考：株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」

株式会社カケハシスカイの調査によると、実際に転職エージェントが合わないと感じた理由として「担当者の人柄やコミュニケーションスタイルが合わない」が1位にランクインしていることがわかります。

「この人は信頼できない」と感じた場合は、遠慮なく担当者の変更を申し出るか、別のエージェントに切り替える柔軟さが必要です。

内定や入社を急かされる場合がある

選考が進むにつれて、内定の承諾や入社日の決定を急かされるように感じることがあります。

転職エージェントは採用企業側から「いつまでに返答が欲しい」という期限が課されていることが多く、早期に意思決定を促すインセンティブが働くためです。

特に複数の選考を並行している場合、第一志望の結果が出る前に、滑り止めの企業への承諾を迫られることがあります。

転職は今後の人生にも大きくかかわる決断であるため、「納得いくまで比較検討したい」という意思を毅然と伝え、エージェントのペースに流されず、冷静に判断できる余裕を持つことが重要です。

【5ステップ】QAエンジニア向けの転職エージェントを利用する流れ

QAエンジニア向けの転職エージェントを利用する流れは、以下のとおりです。

会員登録

まずは、利用する転職エージェントの公式サイトから会員登録を行いましょう。

各社で保有している非公開案件が異なるため、最低でも「総合型1〜2社」「IT特化型1〜2社」に登録しておくのがおすすめです。

情報をあらかじめ詳細に記載しておくと、自分の市場価値や希望条件に合った求人を紹介してもらいやすくなります。

キャリア面談

登録後は、キャリアアドバイザーとキャリア面談を行います。キャリア面談では、コミュニケーションを通じて自分一人では気づけなかったスキルの強みや、QAエンジニアとしてのキャリアパス（マネジメント志向か、SETなどの技術志向か）を明確にすることが可能です。

希望条件や今後どのようなキャリアを築きたいか詳細に話しておくことで、キャリアアドバイザーとの信頼関係が築け、より精度の高い提案が受けられるようになります。

求人紹介・応募

面談内容に基づき、キャリアアドバイザーから条件に合致した求人の紹介を受け、応募先を選定します。

転職エージェントは求人票の裏側にある「求める人物像」を把握しているため、自分一人で探すよりも書類通過率が高い案件に絞って応募することが可能です。

気になった企業があれば、まずは積極的に話を聞く姿勢を持つことで、選択肢が広がります。

また、希望条件と異なる求人を紹介されるケースもあるため、再度希望条件を伝え直したり、紹介された求人に対してフィードバックしたりすると、より理想の案件を紹介してもらえる可能性が高くなります。

選考

書類選考を通過した後は、企業との面接に進みます。選考の際は、エージェントによる企業別の面接対策をフル活用しましょう。

企業ごとに「QAエンジニアに求めている役割」は異なるため、過去の質問事例に基づいた具体的な対策を行うことが、内定獲得につながります。

プロのアドバイスを受けることで、企業の選考に自信を持って臨めるようになるでしょう。

内定・入社準備

内定が出た後は、最終的な条件交渉と入社に向けた退職準備を行います。

年収、入社日、業務内容などの最終確認をエージェントが仲介することで、トラブルを防ぎ、円満に退職することが可能です。

特に、年収や入社日といった内容は求職者からは切り出しにくい部分であるため、転職エージェントに代行してもらえば、納得感のある転職を実現できる可能性は高くなります。

【2026年動向】QAエンジニアの転職市場と将来性

ここからは、QAエンジニアの転職市場や将来性について解説します。

実際の仕事内容や平均年収、必要なスキルといった内容もあわせて解説するので、QAエンジニアとして長期的に活躍したい人は、ぜひ参考にしてみてください。

QAエンジニアの仕事内容

QAエンジニアは単なるバグ探しだけではなく、開発プロセス全体を支える品質の最適化まで行う職種です。

キャリアの初期段階ではテスト実行や不具合報告が中心ですが、習熟度が増すにつれてテスト設計や自動化ツールの導入、さらにはAIを活用した高度な品質戦略の立案へと業務の幅が広がります。

近年のトレンドとして、AIによるテスト自律化が進んでおり、AIが生成したテスト結果のレビューや、ハルシネーション（AIの嘘）への対策など、より品質を管理する役割が求められるようになっています。

QAエンジニアの平均年収は「578.5万円」

※参考：jobtag「デバッグ作業」

厚生労働省の調査によると、QAエンジニアの平均年収は578.5万円です。国税庁の調査では、日本全国の平均年収は478万円と報告されており、QAエンジニアの給与水準は高いといえるでしょう。

※参考：国税庁「令和６年分　民間給与実態統計調査」

また、年齢別の平均年収を表にまとめると以下のとおりです。

※参考：jobtag「デバッグ作業」

35歳以上で年収600万円以上の高年収も実現可能であり、年収アップを目指している人にとって魅力的な職種といえるでしょう。

QAエンジニアに必要なスキル

現代のQAエンジニアは、「テスト技法の習熟」に加え、「自動化・AI活用」と「ビジネス視点」を兼ね備えたハイブリッドなスキルセットが求められます。

単にバグを見つけるだけでなく、エンジニアリングを駆使して品質保証を効率化し、経営的なリスク管理に貢献できる人材が市場で高く評価されるためです。

特に直近では、AIが生成したコードやテストケースの妥当性を判断する「目利き力」や、セキュリティ・UXまで含めた「複合的なリスクベースの思考力」が、QAエンジニアとして年収を上げるために必要なスキルとなっています。

QAエンジニアの将来性

結論、QAエンジニアの将来性は明るいですが、保有スキルによる「市場価値の二極化」が加速しています。

DXの進展により高品質なソフトウェアへの需要は増え続けていますが、AIの進化によって「手動テストの実行」のみを行う層の需要は減少傾向にあるため、上位層へのスキルアップが不可欠です。

AIエージェントがテストを自律化する時代では、重要になるのは「AIが出した結果の妥当性を見極める目利き力」と「ビジネスリスクに基づいた戦略設計力」です。

プログラミングやCI/CDといった技術力、あるいはマネジメントやROI（投資対効果）の算出といったビジネススキルを掛け合わせることで、高年収やハイキャリアポジションの実現も可能なポテンシャルの高い職種といえるでしょう。

QAエンジニアのキャリアパス

QAエンジニアのキャリアパスは「マネジメント」「技術スペシャリスト」「他職種への転向」という3つの大きな軸に分かれ、いずれも高年収を狙えるポテンシャルがあります。

単なるテスト実行者に留まらず、自動化スキルや組織管理能力を掛け合わせることで、希少価値の高い人材へとステップアップすることが可能です。

近年では、プログラミングを駆使してテスト効率を上げる「SET」や、第三者の視点で品質改善を支援する「品質コンサルタント」の需要が増えています。

また、特定の業界（金融や医療など）の深い知識を持つ「ドメインスペシャリスト」や、自由な働き方を目指す「フリーランス」といった道もあり、スキル次第で年収1,000万円超えや月単価80万円以上の案件獲得も現実的です。

QAエンジニアにおすすめの資格

QAエンジニアに資格の取得は必須ではありませんが、知識やスキルを客観的に証明できるため、以下のような資格を取得しておくと転職を有利に進めることが可能です。

資格での学習を通じて、「境界値分析」などの技法を実務のテスト設計に反映させ、その成果を職務経歴書に記載することで、採用担当者にも何ができるのかが明確になるため、年収アップも目指せます。

現在の市場では、英語力を併せ持つQAエンジニアは最新ツールの一次情報を最速でキャッチアップできるため、希少価値が非常に高まっています。

QAエンジニアが転職エージェントを有効活用する5つのコツ

QAエンジニアが転職エージェントを有効活用するコツは、以下のとおりです。

希望条件に優先順位を設ける

転職で実現したい希望条件には優先順位をつけ、担当者へ明確に伝えるようにしましょう。

求職活動をはじめた経緯、きっかけ、理由とともに、仕事内容、雇用形態、将来のための経験、年収など、まずは思いつくものとその理由を書き出しましょう。そして、それらが絶対に譲れないことか考え、優先順位を決めましょう。それにより、その後の「仕事選び」の軸が決まります。

※引用：jobtag「求職ガイド」

すべての希望（年収、リモート可、最新技術、残業なし等）を満たす求人は稀であるため、譲れない条件や妥協できる条件に分けて、優先順位をつけておくと担当者も案件を紹介しやすくなります。

優先順位をつけておけば、紹介される求人の精度も高くなるため、希望にマッチした企業へ転職できる可能性が高くなります。

経験・スキルの棚卸しを行う

キャリア面談の前に、経験やスキルの棚卸しをしておくことがおすすめです。

QAエンジニアの価値は「何をテストしたか」だけでなく「どう品質に貢献したか」にあります。経験・スキルを言語化できていないと、エージェントがあなたの魅力を企業に十分にアピールできないためです。

また、キャリアの棚卸しができていれば、経験・スキルにマッチした求人を紹介してもらえる可能性が高くなります。

連絡を早めに返し、意欲をアピールする

転職エージェントからの連絡は、可能な限り早めにレスポンスを返すように心がけましょう。

エージェントの担当者は数十人の求職者を同時に抱えており、レスポンスが早い人ほど「転職意欲が高い」と判断され、優良案件を優先的に紹介してもらえます。

また、担当者との信頼関係が築けるため、選考対策などのサポートが手厚くなります。紹介された案件を断る場合でも、早めに理由を添えて返信することで、次からはより精度の高い案件を紹介してもらうことが可能です。

担当者と合わない場合は変更してもらう

「担当者と話が噛み合わない」「QAの専門性を理解してもらえない」と感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出てください。

転職活動の成否は担当者の力量や相性に大きく左右されます。QAエンジニア特有のキャリアパス（SETやQAマネージャー等）に疎い担当者のまま進めると、ミスマッチにつながる可能性が高いです。

転職活動は人生を左右するため、プロとして信頼できるパートナーを妥協せずに選ぶ姿勢が重要です。

複数の転職エージェントを併用する

転職エージェントは、2〜3社併用するのがおすすめです。各社で保有している非公開求人が異なるのはもちろん、複数のアドバイザーから意見を聞くことで、自分の市場価値を多角的かつ客観的に把握できます。

※出典：
調査主体：株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
掲載元：PR TIMES

株式会社moovyの調査によると、全体の7割以上が2社以上の転職エージェントを利用していることがわかります。

転職エージェントを併用する際は、リクルートエージェントのような総合型とレバテックキャリアのような専門特化型のサービスを併用することで、より多くの選択肢のなかから自分に合った企業を見つけられます。

【Q&A】QAエンジニアに関するよくある質問

Q１：未経験からでもQAエンジニアに転職できますか？

Q２：QAエンジニアとテストエンジニアの違いは？

Q３：転職エージェントは無料で利用できますか？

※参考：マイナビエージェント「転職エージェントを無料で利用できる理由とは？転職サイトとの違いも解説」
※参考：e-Gov法令検索「職業安定法第32条の3第2項」

転職エージェントは、企業から人材紹介を依頼され、サービスを通じて内定が確定した場合に報酬を受け取るビジネスモデルです。また、法律により求職者から手数料を受け取ること自体が禁止されています。

ビジネスモデルと法律の両面から、求職者は転職エージェントのサービスを無料で受けることが可能です。

Q４：QAエンジニアにはどのような人が向いていますか？

「バグを見つけて終わり」ではなく、「どうすれば次からバグが起きない仕組みにできるか」というプロセスの改善活動に興味のある人は、QAエンジニアとして活躍できる可能性が高いでしょう。

まとめ

QAエンジニアの転職では、単なるテスト実行者ではなく、品質管理までできることが市場価値の向上につながります。

AIの進化や自動化の普及に伴い、求められるスキルやキャリアパスは高度化していますが、その分だけ年収アップやキャリアの選択肢は大きく広がっています。

市場の変化のなかで自分に合った企業へ転職するためには、IT業界の専門性に強く、非公開求人を豊富に持つ転職エージェントの活用が不可欠です。

複数のサービスを賢く併用し、専門のキャリアアドバイザーから充実したサポートを受けることで、市場価値を最大限に評価してくれる企業へ転職できる可能性が高くなります。

株式会社ウェヌシス代表取締役
成田大輝

株式会社ウェヌシス代表取締役として、ひとり情シス・兼任情シスなど多忙な担当者の知識アップデートをサポートする研修事業を手掛ける。自身も2度の転職経験を持ち、その体験を活かして年間100本以上の転職・キャリア記事を執筆。実務体験に基づく教育と執筆活動で、IT分野の人材育成とキャリア形成を後押ししている。

保有資格

• 情報技術能力検定試験 2級
• MOS Excel 2016
• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験
• 情報セキュリティマネジメント試験

参考サイト

• 株式会社インタースペース「転職サイト・エージェント 選ぶ基準」に関するアンケート調査
• 株式会社ビズヒッツ「非公開求人とは？利用者162人への調査結果からみえたメリット・デメリットとおすすめな方」
• 株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」
• jobtag「デバッグ作業」
• 国税庁「令和６年分　民間給与実態統計調査」
• jobtag「求職ガイド」
• 株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」