ゲーム業界に強いおすすめ転職サイト・エージェント15選！求人数や特徴を比較解説

今回は、ゲーム業界に強いおすすめ転職サイト・エージェントを厳選紹介。各サイトの求人数や特徴、実績を徹底比較します。

またゲーム業界は未経験からの転職は難しいのか、どんな働き方なのか、有利資格は何かなども解説。

ゲーム業界経験者はもちろん、未経験からゲーム会社へ転職希望の人も参考にしてください。

この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

利用した転職サイト

リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY

ゲーム業界に強いおすすめ転職サイト・エージェント15選

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	ゲーム業界転職の おすすめ度	ゲーム業界の 公開求人数 ※2024年6月時点	特徴・強み	対応エリア	年収アップ実績
ヴィジョナリー 公式サイトは こちら	5.0	非公開	IT・WEB・ゲーム業界に強い チームによる転職サポートを行い、一人ひとりの転職エージェントの質が高め 非公開求人を多数保有	一都三県	転職成功者の72.2％が年収アップ
レバテックキャリア 公式サイトは こちら	5.0	◯ 1,900件以上	転職成功者の96％が希望企業に転職 年間1万回以上も企業訪問で社内環境まで知れる 5人に4人が年収アップ	全国	転職成功者の80％が年収アップ
リクルートエージェント 公式サイトは こちら	4.8	◎ 8,000件以上	ゲーム業界の求人は8,000件以上 各業種専門のアドバイザーが在籍 書類添削・面接対策・面接後のフィードバックまでサポート	全国+海外	転職成功者の62.7％が年収アップ
Geekly 公式サイトは こちら	4.7	◯ 1,800件以上	書類選考の通過率2.8倍 転職後の定着率97% 転職成功者の80%が年収アップ	関東中心	転職成功者の80％が年収アップ
ファミキャリ 公式サイトは こちら	4.5	◯ 2,000件以上	ファミ通協力の転職エージェント 転職成功者の80%が年収アップ 限定求人や非公開求人を含めて求人数5,000件以上	全国	転職成功者の80％が年収アップ
Green 公式サイトは こちら	4.4	◯ 2,000件以上	60%以上の人が人事担当者からのスカウトで転職 面接前にカジュアル面談を実施 チャット形式で企業とやり取りができる	全国+海外	希望条件によっては年収アップの可能性あり
doda 公式サイトは こちら	4.4	◯ 2,000件以上	「大手・優良企業」「完全週休二日」など働き方でゲーム業界の求人を探せる 採用計画や求める人物像、職場環境まで教えてもらえる 転職サイトとエージェントを使い分けられる	全国	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
マイナビIT AGENT 公式サイトは こちら	4.3	△ 非公開	転職後の定着率97.5%！ 社内環境や従業員の雰囲気なども提供 転職後の年収アップ率73.7％	全国	転職後の年収アップ率73.7％
リクルートダイレクトスカウト 公式サイトは こちら	4.3	◎ 5,200件以上	1ヶ月の平均スカウト受信数23通 ゲーム業界のハイクラス求人は5,000件以上 転職決定年収は平均925万円以上	全国+海外	転職後の平均年収925万円以上
ウィルオブ・テック 公式サイトは こちら	4.0	× 非公開	専属2名体制で徹底サポート 求人の約7割が非公開求人 過去データも活用してサポートするため、120万円以上の年収アップ事例あり	全国+海外	120万円以上の年収アップ事例あり
G-JOBエージェント 公式サイトは こちら	4.0	△ 950件以上	ゲーム業界経験者や国家資格保有のコンサルタント在籍 求人の70％が非公開 正社員・派遣社員・業務委託などの雇用形態あり	全国	50万円以上の年収アップ事例あり
シリコンスタジオエージェント 公式サイトは こちら	3.7	◯ 2,800件以上	設立25年の運営実績あり 正社員・派遣社員・業務委託から選べる	全国	非公開
ワークポート 公式サイトは こちら	3.5	✕ 非公開	転職相談実績67万人＆運営実績20年 ゲーム領域専門コンシェルジュが多数在籍	全国+海外	非公開
HiGH-FiVE 公式サイトは こちら	3.5	△ 約1,040件	クリエイター職に特化した求人を数多く持つ転職エージェントサービス エージェントが企業担当と求職者の両方を支援する両面型 転職者の約70%が平均年収500万以上	全国	平均10％の年収アップ
Hiraku Agent 公式サイトは こちら	3.5	× 非公開	ゲーム業界に特化した求人が多数 雇用形態は正社員や契約社員の直接雇用がメイン 面談は平日夜22時まで可能。土日祝も対応	東京・神奈川・埼玉・千葉	非公開

リクルートエージェントのような総合型エージェントは、ゲーム業界の求人が多い傾向にあります。一方、ゲーム業界特化型エージェントは専門性の高いサポートを期待できるのが強みです。

【幅広く求人を探す⇒総合型エージェント】【専門的なサポートを受ける⇒特化型エージェント】と使い分けるといいでしょう。

1：ヴィジョナリー

ヴィジョナリーはIT・WEB関係・ゲーム業界に強い転職エージェントサービス。

転職エージェントチームは業界に特化し専門性が高く求職者と企業両方を担当する両面型のため、希望する求人を見つけやすく企業側にもアピールがしやすいなどマッチング精度が高めです。

求職者一人につき転職エージェント一人が基本の転職活動においてヴィジョナリーはチームで求職者をサポートするため、多角的に求人を確認できます。

転職エージェントのなかには採用決定数No.1のエージェントやアドバイザーが在籍しているため、書類添削や面談相談などの質の高い転職サポートを受けることが可能。

利用者の中には他社の動向が確認できたり最近の業界傾向も教えてくれたり、企業にも年収交渉を行ってくれるのでとても安心して任せることができ、次回も転職するときは必ず使うと太鼓判を押す人も多いエージェントです。

◎多くの賞を受賞したエージェントが多数在籍
◎いつでも退会可能

2：レバテックキャリア

レバテックキャリアはIT・Web専門エージェントなので、ゲーム業界の中でも「ゲームプログラマー」「ゲームディレクター」といった職種に強いです。

そんなレバテックキャリアでは、業界専門アドバイザーがあなたの強みを引き出し最適なゲーム会社を提案。転職成功者の96%が希望企業へ転職しています。

また年間1万回以上も企業訪問を実施し、ゲーム会社ごとの雰囲気も教えてもらえるので入社後のギャップも少ないです。

ゲーム業界は求人が少ないですが、レバテックキャリアならその中でも希望にマッチするゲーム会社に転職できる可能性が高いです。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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3：リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の転職エージェント。国内最大級の転職エージェントで、ゲーム業界の求人を8,000件以上も保有しています。

ゲーム業界特化のエージェントよりも保有している求人が多いので、「どんなゲーム会社の求人があるか知りたい」という人におすすめ。求人が少ないのが欠点であるゲーム業界ですが、リクルートエージェントなら幅広い選択肢からゲーム会社を探せます。

また業種ごとに専門エージェントが在籍。ゲーム業界の業種・職種に特化した転職アドバイスも期待できます。

ゲーム会社の選択肢を広げるなら、リクルートエージェントを利用して損はありません。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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4：Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）はIT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

ゲーム業界専門のアドバイザーも在籍しており、業界に精通したプロから書類添削を行うので書類選考通過率はなんと2.8倍。通常よりも2倍以上も書類選考を通過できる可能性が高いです。

またギークリーでは過去7万件以上のデータを参考に求人紹介や面接対策を実施。過去の事例も参考に求人を提案するのでマッチング力が高く、転職後の定着率は97％を誇っています。

「書類選考で何度も落ちた経験がある」「長く活躍できるゲーム会社に入りたい」という方には特に利用してもらいたいエージェントです。

◎書類選考の通過率2.8倍
◎いつでも退会可能

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5：ファミキャリ【ゲーム業界特化】

ファミキャリは、あの国内最大級ゲーム情報総合サイト「ファミ通ドットコム」と協力しているゲーム業界専門エージェント。ファミ通と協力しているため、ワンランク上のゲーム業界の転職情報を得やすいでしょう。

また、ファミキャリのエージェントにはゲーム業界経験者も多数在籍。専門的なアドバイスを受けられることもあり、転職成功者の80%が年収アップを実現しています。

また求人数は限定求人や非公開求人を含めるとなんと5,000件以上。ゲーム業界特化型の中ではトップクラスに多いので、幅広い案件からゲーム会社を選ぶことが可能です。

◎ファミ通ドットコムが協力
◎いつでも退会可能

6：Green（グリーン）

自分のペースでゲーム会社を探しながら、スカウトも受け取りたい方にはGreen（グリーン）がおすすめです。

グリーンで転職した人の60%以上が人事担当者からのスカウトで転職を実現。あなたに興味を持ったゲーム会社からスカウトが届くので、競争率の激しいゲーム業界でも転職成功の可能性が非常に高いです。

またグリーンでは、応募すると選考ではなくカジュアル面談を実施。カジュアル面談をはじめに行うので、ゲーム会社の雰囲気や業務内容を理解してから選考に進むかを判断できます。

「いきなり選考に進むのに抵抗がある」という方は、グリーンでゲーム会社からスカウトを受け取ってみてください。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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7：doda

dodaは「大手・優良企業」「完全週休二日」「未経験者歓迎」といった働き方で求人を探せるのが特徴。希望の働き方にマッチするゲーム業界企業を見つけやすいです。

またdodaは転職サイトとエージェントの両方が利用可能。自分で求人検索・応募ができますし、エージェントからのサポートも受けられます。

エージェントサービスはキャリアアドバイザーが書類添削や面接対策を実施。さらに企業と繋がっている採用プロジェクト担当もいるため、ゲーム会社の環境や求める人物像まで教えてもらえます。

◎会員数700万人以上
◎いつでも退会可能

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8：マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTはマッチング力の高さが好評。徹底したヒアリングから求職者に最適な求人を紹介するので、オリコン顧客満足度は2年連続No.1を獲得しています。

ゲーム業界にも詳しいアドバイザーが在籍。ゲーム業界のニーズと求職者のスキルを照らし合わせて求人紹介してくれるので、転職後の定着率は97.5%を誇っています。

また、社内環境や社員の様子も教えてくれるので、ゲーム会社転職後のギャップが少ないのも選ばれる理由です。

マイナビのプロモーションを含みます

◎転職後の定着率97.5%
◎いつでも退会可能

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9：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト中心のハイクラス転職サイト。「スカウトなんて届かないのでは？」と思うでしょうが、1ヶ月の平均スカウト受信数は23通となっています。

ゲーム業界は求人が少ないので、たくさんスカウトが届くのはゲーム会社の転職で有利なポイント。あなたに興味を持っている企業とピンポイントで出会いやすいです。

またリクルートダイレクトスカウトは、ゲーム関連の求人を公開求人だけで5,200件以上も保有。年収500万円〜1,000万円以上と高収入案件が豊富なので、幅広い選択肢から年収アップできるゲーム会社を見つけられます。

◎転職後の平均年収925万円以上
◎いつでも退会可能

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10：ウィルオブ・テック

ウィルオブ・テックはITエンジニア専門エージェントですが、ゲーム業界にも対応。キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制という珍しいサポート体制を採用しています。

リクルーティングアドバイザーはゲーム会社といった企業の採用担当者とのパイプ役。公開人数は少なめですが、企業ごとに徹底した対策ができるので高い内定率が期待できます。

また求人の7割が非公開求人なので、ライバルの少ないゲーム会社の求人にも出会いやすいです。

◎専属2名体制でサポート
◎いつでも退会可能

11：G-JOBエージェント【ゲーム業界特化】

G-JOBエージェントは、ゲーム業界特化の転職エージェント。

在籍しているキャリアコンサルタントは、「ゲーム会社での人事経験3年以上」「ゲーム開発現場のマネージメント経験」「国家資格コンサルタント所有者」のいずれかにあてはまる限られた人だけです。
ゲーム会社経験者や資格保有のプロがサポートするので、競争率の激しいゲーム業界でも一歩リードできるでしょう。

また、求人の70％が非公開。一般に出回っていない求人が豊富なので、ライバルの少ないゲーム会社に応募できます。

◎ゲーム業界経験者・有資格者がサポート
◎いつでも退会可能

12：シリコンスタジオエージェント【ゲーム業界特化】

シリコンスタジオエージェントは25年の運営実績があり、ゲーム業界専門エージェントの中でも老舗。長年ゲーム業界の人材紹介業を行ってきたのでゲーム会社と太いパイプを持っており、ゲーム会社の情報に精通しているのが強みです。

どの企業がどのような人材を求めているのかを把握しているため、求職者のスキルと照らし合わせてマッチング度の高い提案が期待できます。

また、正社員だけでなく派遣社員や業務委託といった働き方も選択可能。スキルや希望に合わせた働き方のできるゲーム業界の案件を提案してくれます。

◎25年以上の運営実績
◎いつでも退会可能

13：ワークポート

ワークポートは運営実績20年もあり、転職相談実績は67万人。確かな実績を誇る転職エージェントです。

ワークポートは総合型エージェントではありますが、他エージェントに比べてゲーム領域専門コンシェルジュが多いのが特徴。ゲーム業界に詳しいコンシェルジュが多いので、専門的なサポートが期待できます。

全国に44ヶ所の拠点もあるため、対面でコンシェルジュと相談できるのも魅力です。

◎転職相談支援実績67万人
◎いつでも退会可

14：HiGH-FiVE

HIGH-FIVEはIT・Web・エンタメ業界のクリエイター職に特化した転職エージェント。求人の多くが実務経験有のクリエイター業種だが、限定的ではあるが未経験可の求人も保有しています。

1990年の創業以来、30年以上の支援実績があり、各企業の「評価されるポートフォリオ」を熟知。独自の繋がりから非公開求人や独占求人など、​エージェント登録後でなければ紹介できない求人や、一度は聞いたことがあるような大手求人も数多く扱っています。

経験や希望に合わせた提案だけでなく、面接対策や企業ごとにカスタマイズした「選考を通過しやすいポートフォリオ」の制作もエージェントがサポート。

さらに自身では言いづらい条件交渉や日程調整、入社後の環境に慣れるまでのサポート面も満足度が高い理由です。

◎書類選考率平均62％
◎いつでも退会可

15：Hiraku Agent【ゲーム業界特化】

Hiraku agentはゲーム業界に特化した転職エージェントサービス。有名ゲーム企業の求人も多くありますがその多くは非公開求人です。

求職者のポートフォリオや履歴書はすぐに提出不要。そのため時間がなくて履歴書を用意していない人やポートフォリオに自身がない人でも安心して申し込めます。

ただ、一人ひとりに寄り添った転職サポートを実施している関係で、1ヶ月の面談人数を制限しているため申し込むなら早めがよいでしょう。

キャリアサポートは、業界10年のベテランコンサルタントが対応。業界の仕事知識を共有でき、ヒアリングしてからのキャリアプランや求人条件も相談しやすく、入社まで最後まで寄り添ってサポートしてもらえると評判が良いです。

◎土日祝も面談OK
◎いつでも退会可能

ゲーム業界の転職市場：転職は難しい？平均年収は？

ゲーム業界の有効求人倍率

厚生労働省が発表したゲーム業界（ゲームクリエイター）の有効求人倍率は0.48倍。
※令和４年度時点

有効求人倍率とは、求職者一人当たりの求人数の割合。数値が高いほど、一人当たりの求人が多いことを示します。

厚生労働省の調べによる日本の正社員有効求人倍率の平均が1.01倍なので、ゲーム業界は求職者一人当たりの求人数が少ないです。

ゲーム業界の求人が少ない理由は以下の点が考えられます。

このような理由から、積極的な応募と効果的なスキルピールがゲーム業界での転職成功のカギとなります。

ゲーム業界の平均年収

厚生労働省が発表したゲーム業界（ゲームクリエイター）の平均年収は579.8万円。
※令和４年度時点

おなじく厚生労働省発表による正社員の全国平均年収は328万円なので、ゲーム業界は年収が平均と比べてかなり高いです。
ゲーム業界の年収が平均よりも高いのは、専門スキルを必要としたり残業が多い傾向にあるのが理由でしょう。

ゲーム業界なら転職によって年収アップしたり、入社後も努力次第で年収アップの可能性は大いにあります。

ゲーム業界の転職難易度

ゲーム業界はスキルが求められる傾向にあるため、転職は難しいと言えます。

マイナビAGENTが述べているように、特に実務経験が浅い20代や業界未経験の20代はゲーム業界への転職ハードルは高いのが正直なところです。

実務経験やスキルがない20代ではポートフォリオの提出が難しく、未経験でゲーム業界へ転職するのが難しい要因のひとつとなっています。

※引用：マイナビAGENT「ゲーム業界は未経験でも転職できる？難易度や対策方法まとめ」

マイナビAGENTによると、以下のゲーム業界の職種は未経験や実務経験が浅い人でも転職しやすいそうです。

実務経験の浅くスキルに自信のない20代の人や未経験の人は、上記の職種からゲーム業界への転職を目指すといいでしょう。

ゲーム業界の職種・働き方

ゲーム業界には様々な事業領域や職種があります。特にこれからゲーム業界へチャレンジしたいと考えている方は、領域や職種について詳しく知っておきましょう。

これらのゲーム業界の領域と職種を知っておくことで、あなたの強みを活かせる職種に転職できたりキャリアプランの形成に役立つはずです。

ゲーム業界への転職で役立つ資格

ゲーム業界で実務経験が浅い人や業界未経験から転職を考えている人は、以下の資格を持っているとゲーム業界への転職が有利になるでしょう。

※参考：マイナビAGENT「ゲーム業界への転職に資格は必要か？役立つ資格を職種別に徹底解説！」

ゲーム業界で売上高が高い大手企業一覧

売上高の高いゲーム業界の大手企業がこちら。

※出典：G-JOBエージェント「ゲーム会社の売上・年収ランキングとゲーム業界の今後の動向を解説」

大手企業だとゲーム機本体や有名ゲームソフトの開発に携われるチャンスや、年収アップの可能性もあるでしょう。

キャリアアップや年収アップを目指している方、携わりたいプロジェクトがある方は大手企業の求人をチェックしてください。

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ゲーム業界に強い転職エージェントの選び方

ゲーム業界に強いエージェント選びで失敗しないための選び方のポイントがこちらです。

選び方1：ゲーム業界の求人数が多いかをチェック

ゲーム業界は求人数が少ない傾向にあるため、求人数の多いエージェントを選ぶのが転職成功のカギ。求人が多い転職エージェントを選ぶことで転職先と出会いやすくなるだけでなく、以下のようなメリットもあります。

求人数が多ければゲーム会社の選択肢も増えるため、希望する職種や会社文化やプロジェクトの種類など、より多くの選択肢から自分に合った仕事を見つけることができます。

また、ゲーム会社の求人が多いということは、多くのゲーム会社と強い関係を築いているということ。様々なゲーム業界の情報に詳しく、ゲーム業界への転職成功率をアップさせる具体的なアドバイスも期待できるでしょう。

選び方2：書類添削や面接対策までサポートが充実しているかをチェック

ゲーム業界は転職難易度が高い傾向にあるため、エージェントから充実したサポートを受けることは非常に重要。以下のように転職サポートが充実しているエージェントなら転職活動を有利に進められるでしょう。

ゲーム業界に強い転職エージェントは、ゲーム業界に合わせた履歴書や職務経歴書の添削を行ってくれます。これにより、応募書類がゲーム会社の採用担当者の目に留まる可能性がグッと高まります。

またゲーム業界に強いエージェントはゲーム会社特有の質問や傾向を把握しており、模擬面接を通じて具体的なフィードバックを提供。実際の面接で自信を持って臨むことができるはずです。

選び方3：希望するゲーム領域に強いかどうかチェック

ゲーム業界への転職を成功させるためには、自分の希望するゲーム領域に強い転職エージェントを見極めることが不可欠です。

希望するゲーム領域がある方は、以下の方法でエージェントが得意とする領域を調べてみてください。

求人検索から調べるのが難しい場合は、エージェントに相談するのがおすすめ。希望する領域の求人が多いか聞いてみて、得意としていない場合は別のエージェントを併用するのがいいでしょう。

選び方4：転職支援数や運営歴などの実績をチェック

最後に、ゲーム業界に強いエージェントの実績や運営歴をチェックしてみましょう。

実績のある転職エージェントは多くの転職成功事例があり、その経験から得られる信頼性と安心感は計り知れません。成功事例による具体的なゲーム業界への転職アドバイスが期待できます。

運営歴の長いエージェントはゲーム会社と強いネットワークを築いている可能性があり、他では得られない情報を得やすいです。

ゲーム業界への転職でエージェントを使うメリット・デメリット

【メリット】ゲーム業界の専門的なアドバイスを受けられる

転職エージェントはゲーム業界の転職市場に詳しいため、自分一人では知り得なかった情報や転職のプロによるアドバイスを受けられます。

ゲーム業界に強い転職エージェントは業界の動向や求人市場の状況、求められている人物像などを把握しています。この知識を活用することで、市場のニーズに合った転職戦略を立てることができるはずです。

また、転職エージェントは一般に出回っていない非公開求人を保有。ゲーム業界は求人が少ないので、ライバルの少ない非公開求人にアプローチすることで転職成功率は高まるでしょう。

これらのメリットを活かし、ゲーム業界の転職活動を有利に進めていってください。

【デメリット】ゲーム業界の知識が浅いアドバイザーに当たる可能性も

一方でゲーム業界への転職でエージェントを利用する際には、次のようなデメリットに注意しましょう。

ゲーム業界は領域や職種が細かく分かれていて多種多様。そのため、担当アドバイザーのゲーム業界への専門性が浅いと十分なアドバイスを得られません。

また、担当者との相性が合わないことも。相性が合わないとあなたの希望やニーズが正確に伝わらない可能性があり、結果として満足のいく転職活動が難しくなることがあります。

担当者と相性が合わないと感じたら、すぐに担当者を変更してもらいましょう。

ゲーム業界に強いエージェントで転職成功する4つのコツ

次に、ゲーム業界に強い転職エージェントで転職成功率をアップさせるコツを紹介します。

2〜3社はゲーム業界向けエージェントを併用する

ゲーム業界は求人が少なく競争率が高いため、複数のエージェントを利用するのがおすすめ。複数のエージェントを併用することで求人の選択肢が増えるだけでなく、次のようなメリットもあります。

複数のアドバイザーとの面談を通じて強みを引き出してもらえば、ゲーム業界でのあなたの強みや適性をより正確に知ることができるはず。多角的なアドバイスによって効果的なアピール方法を知る手掛かりになるでしょう。

また、エージェントごとに専門性や強みが異なるため複数のエージェントを利用することで、ゲーム業界の異なる側面や情報を得ることができます。

担当者からの求人紹介・連絡は早めに返信する

担当者からの求人紹介といった連絡を早めに返すことで、希望のゲーム会社へ転職できる可能性が高まります。

なぜなら、早めに返信することで採用枠が埋まる前に求人に応募できるから。ゲーム業界は競争率が高いため返信を先延ばしにしていると、他の人に先を越されかねません。

それだけでなく、レスポンスが早いことは次のようなメリットにも繋がります。

連絡のレスポンスが早いと担当アドバイザーや応募先のゲーム会社からの好印象を抱かれるでしょう。さらに転職意欲が高い印象を持たれて、積極的な求人紹介やサポートも期待できます。

気になるゲーム業界の求人には積極的に応募する

気になるゲーム業界の求人に積極的に応募することは、選考通過率アップにつながります。

dodaの調べによると、転職成功者の平均応募数は21.4件。転職成功までにたくさん応募していることがわかります。

dodaを利用して転職をかなえた人が、転職活動を始めてから内定までに応募した求人の数は平均して21.4社。

※引用：doda「転職成功者の「平均応募社数」」

希望のゲーム会社を1つに絞りしっかり企業研究して応募したいと思うものですが、ゲーム業界でスムーズに転職するなら積極的な応募が成功の近道です。

たくさん応募する必要があるのは、書類選考の通過率は30%と言われているため。1社に絞って応募しても、書類選考を通過できる可能性は30%しかないというわけです。

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担当者と相性が合わなければすぐに変更してもらう

担当者との相性が合わない場合、ミスマッチな求人を紹介されたり選考が遅延したりするリスクがあります。

このような事態に陥らないためにも、担当者と相性が悪いと感じたらすぐに変更してもらいましょう。

基本的にエージェントでは、問い合わせフォームやサポートへの連絡で担当者の変更が可能。競争率の激しいゲーム業界で転職を成功させるためにも、迷わず担当者変更の依頼をしてください。

担当者の変更依頼の連絡を送る際は、「変更理由」「希望する担当者の条件」などを詳しく記載しましょう。そうすることで、あなたに適した担当者が選ばれる可能性が高まります。

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【Q&A】ゲーム業界への転職でよくある質問

Q1：ゲーム業界は30代、40代の未経験でも転職できる？

業界未経験で30代〜40代からゲーム会社に転職するのは正直難しいです。

しかし、プログラミングスキルやプロジェクトマネジメント、ディレクションといったゲーム業界でも活かせるスキルがあれば未経験でも転職できる可能性はゼロではありません。

こういったスキルがある方は、ゲーム業界に強いエージェントに一度相談してみると思わぬゲーム会社を紹介してもらえるかもしれません。

Q2：ゲーム業界への転職で志望動機は何を書けばいい？

ゲーム会社へ転職する際の志望動機の一例をまとめてみました。

「幼少期からのゲームへの情熱を業務に活かしたい」「プレイヤーに新たな喜びや体験を提供したい」などが定番の志望動機・転職理由になるでしょう。

ここにあなたの個人的な体験や、ゲーム会社の価値観などを交えてオリジナルの志望動機を考案してみてください。

Q3：ゲーム業界はブラックでつらいって本当？

dodaの調べによると、ゲーム業界の1ヶ月の平均残業時間は24.4時間。同調査の全業界の平均残業時間が21.9時間なので、ゲーム業界は平均よりも少し残業時間が多いくらいです。
※参考：doda「平均残業時間ランキング【最新版】【91職種別】」

ゲーム開発の追い込み時期などは残業が多くなってしまいますが、平均残業時間を見る限りでは「残業が多すぎる」ということはないでしょう。

残業時間を減らしたい方は、担当アドバイザーのその旨を伝えて残業削減に力を入れている企業を紹介してもらうのがおすすめです。

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【まとめ】エージェントで効率よくゲーム会社の内定を勝ち取ろう

今回解説したように、ゲーム業界は求人が少ないため競争率が高く転職が難しい傾向にあります。

そのため一人で転職活動を進めるよりも、転職のプロであるエージェントに相談したりアドバイスをもらったりするのがおすすめ。
ゲーム業界で求められる人物像やゲーム会社の雰囲気も教えてもらえるので、内定率がグッと高まるはずです。

転職エージェントは非公開求人も多数保有しているため、「スキルがないから」「未経験だから」と諦めずにまずは一度相談してみるだけでも損はありません。

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参考サイト

• 厚生労働省「職業情報提供サイトjobtag ゲームクリエーター」
• 厚生労働省「一般職業紹介状況(令和5年11月分)について」
• 厚生労働省「令和４年賃金構造基本統計調査の概況」
• マイナビAGENT「ゲーム業界は未経験でも転職できる？難易度や対策方法まとめ」

この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

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