【2026年最新】30代向けIT転職エージェント＆サイトおすすめ17選｜未経験・経験者別にランキングで紹介！

この記事では、30代におすすめのIT転職エージェントを17選紹介します。各エージェントの特徴に加え、30代のキャリアや職種別のサービスも紹介するので、未経験や経験者問わずITエンジニアとして活躍したい人は必見です。

IT転職エージェントでは、IT業界の転職事情やキャリアに詳しいキャリアアドバイザーから専門的なアドバイスがもらえるほか、コーディングテストや書類添削・面接対策といった、選考対策サポートも受けられます。

記事の後半では、30代ITエンジニアの転職動向や転職エージェントを有効活用するコツについても解説します。複数のサービスを比較検討し、自分に合ったサービスを利用してIT転職を成功させましょう。

株式会社ウェヌシス代表取締役
成田大輝

株式会社ウェヌシス代表取締役として、ひとり情シス・兼任情シスなど多忙な担当者の知識アップデートをサポートする研修事業を手掛ける。自身も2度の転職経験を持ち、その体験を活かして年間100本以上の転職・キャリア記事を執筆。実務体験に基づく教育と執筆活動で、IT分野の人材育成とキャリア形成を後押ししている。

保有資格

• 情報技術能力検定試験 2級
• MOS Excel 2016
• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験
• 情報セキュリティマネジメント試験

【結論】30代のIT転職に強いおすすめエージェント11選｜実績と求人の質で比較

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企業名	30代転職 のおすすめ度	公開求人数 ※2026年1月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバテックキャリア 公式サイトはこちら	5.0	◎ 49,000件以上	年間1万回以上の企業訪問で社内情報を収集 希望企業への転職成功率96％ 利用者の3人に2人が年収70万円アップ	3人に2人が年収70万円アップを実現	全国
Geekly 公式サイトはこちら	5.0	◎ 36,000件以上	支援実績21,000件以上＆活躍率は86%以上 在職中の転職成功率86% 企業ニーズを押さえた書類添削で転職成功率20%アップ	転職成功者の77％が年収アップ	関東の一都三県、関西圏
リクルートエージェントIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 16万件以上	IT業界の求人数16万件以上で業界トップクラス 企業の風土・スキル要件など内情まで把握 平均年収606万円の求人を多数保有	平均50万円の年収アップ事例多数	全国
ウィルオブテック 公式サイトはこちら	4.6	○5,700件以上	専属2名体制で定着率95% コーディング模試の無料受験サポート 年収アップ成功率は76%	年収アップ成功率76%	全国
ビズリーチIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 39,000件以上	年収800〜1,300万円以上のハイクラス求人 ITエンジニアの年収平均120万円アップ リモート可の求人多数	平均年収＋120万円の実績	全国
ワークポート 公式サイトはこちら	4.8	◎ 13万件以上	転職決定人数No.1の実績 20年以上の運営実績と83万人以上の相談実績 キャリアチェンジ支援に強み	50万円以上の年収アップ事例多数	全国
レバテックダイレクト 公式サイトはこちら	4.3	○ 7,700件以上	93%のスカウトが面接確約 求人とのマッチ率をAIが自動判定 企業取材による正確な情報提供	非公開	全国
Green 公式サイトはこちら	4.5	◎ 1,000件以上	人事からのスカウト率60％以上 カジュアル面談・チャット対応で気軽に転職 スタートアップ・ベンチャー求人に強い	希望条件で年収アップの可能性あり	全国
Direct type 公式サイトはこちら	4.0	非公開	スカウト受信率97.8% 年収アップ率127％ フルリモート求人600件以上	年収アップ率127％	全国
TechClipsエージェント 公式サイトはこちら	4.0	△ 694件	エンジニア出身のコンサルタントがサポート 転職後1年以内の離職率ゼロ 利用者の95％が年収アップ	年収アップ率95%	全国
G-JOBエージェント 公式サイトはこちら	3.8	△ 728件	ゲーム業界専門の転職エージェント 有名タイトル案件累計4,000件以上 派遣・正社員・フリーランス案件あり	50万円以上の年収アップ事例あり	全国 ※特に東京・大阪・福岡に強い

１：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、エンジニア経験者のスキルを最大限に引き出し、理想のキャリアへと導いてくれるIT特化型の転職エージェントです。

年間1万回を超える企業訪問によって蓄積された内部情報から、職場の雰囲気や開発チームの技術スタック、さらには残業の実態まで事前に共有してもらえるため、入社後のミスマッチを防げる点が魅力です。

選考対策も非常に実践的で、専門のアドバイザーによるテクニカルヒアリングを通じて、自分では気づかなかった強みを言語化してくれます。

企業ごとの面接傾向を熟知した具体的なアドバイスにより、希望企業への転職成功率は96%という高い水準を維持しています。

専門性が高い上に、取り扱う求人も豊富かつ質が高いものであるため、30代エンジニアにおすすめのサービスです。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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レバテックキャリアは評判が悪い？断られた？口コミ250件から分かった特徴【専門家監修】

今回は、レバテックキャリアの口コミ・評判について解説。また、レバテックキャリアで転職するメリット・デメリットや使い方のコツまでお伝えします。レバテックキャリアはITエンジニア専門の転職エージェント。IT業界専門のキャリアアド[…]

２：Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界への転職をスピーディーかつ確実に進めたい30代に向けた特化型エージェントです。

21,000件以上の豊富な転職支援実績を誇り、入社後の活躍率が86%を超えている点が大きな特徴となっています。IT企業の現場情報を細部まで把握しているため、個人のスキルや経験を活かせる職場を提案してもらえる可能性が高いです。

在職中で忙しい30代でも、効率的に活動できる体制が整っている点も魅力です。求人紹介から面接対策、複雑なスケジュール管理や年収交渉まで、IT専門のアドバイザーが一貫してサポートしてくれます。

その結果、在職中の転職成功率は86%と高く、現在の仕事を続けながらスムーズに理想の職場を見つけることができます。

長く活躍できる職場を効率よく探したい人は、Geeklyの利用がおすすめです。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

３：リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、国内最大級の求人数を誇る大手の転職エージェントです。

ITエンジニア向けの求人数は16万件以上（2026年1月時点）と業界トップクラスを誇り、自社開発企業からSIer、成長著しいスタートアップまで、あらゆる業態の案件が網羅されています。

単に求人数が多いだけでなく、IT専門のアドバイザーが企業の風土や具体的なスキル要件といった「現場の内情」を詳しく共有してくれる点も強みです。

また、取り扱っているIT求人の平均年収が606万円と高く、ミドルクラス向けの好条件案件が豊富に揃っている点も見逃せません。

地方勤務やフルリモート案件の取り扱いも多いため、ライフステージに合わせた柔軟な働き方を求める30代にとって、魅力的なサービスといえるでしょう。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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４：ウィルオブ・テック

ウィルオブ・テックは、エンジニア一人ひとりに寄り添う手厚い伴走型サポートが特徴の、30代エンジニアに心強いエージェントです。

キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーの2名体制によるサポートが特徴です。元エンジニアや業界出身のアドバイザーが多数在籍しているため、30代がこれまでに培ってきた専門スキルを正当に評価し、最適な職場を提案してくれます。

選考対策において、他社にはない実践的なメニューが用意されている点も大きな魅力です。例えば、ITエンジニアの採用で関門となる「コーディングテスト」の模擬受験を無料で受けることが可能です。

また、取り扱う求人の約7割が好条件な非公開求人で占められており、一般には出回らない優良案件へアクセスできます。

自信を持って選考に臨みたい人や、今よりも好条件の企業へ転職を成功させたい人は、ウィルオブ・テックを利用してみてください。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

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５：ビズリーチIT

ビズリーチITは、選ばれたプロフェッショナルと優良企業を直接つなぐ、国内最大級のハイクラス転職プラットフォームです。

一般的な転職サイトとは異なり、職務経歴書を登録しておくことで、企業や一流ヘッドハンターから質の高いスカウトが届く仕組みになっています。

保有する求人の多くは年収800万円から1,300万円以上の高待遇案件であり、大手企業の管理職や事業戦略の中核を担う、秘匿性の高いポジションに出会えます。

30代の経験者にとって、年収を大幅に引き上げるチャンスが豊富にある点が最大のメリットです。実際に掲載されている求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えており、転職後の平均年収アップ額は120万円という高い実績を誇ります。

また、柔軟な働き方を求める30代のニーズに応え、「フルリモート可」や「週1回以上のリモート相談可」といった求人を多数扱っています。

ライフスタイルに合わせた働き方を求める人や高年収を実現したい人は、高年収かつ働き方の自由度が高い求人を取り扱うビズリーチITがおすすめです。

◎ITエンジニアの平均年収アップ120万円
◎いつでも退会可能

６：ワークポート

ワークポートは、IT・Web業界への転職支援において20年以上の歴史を持つ転職エージェントです。

業界に精通した「転職コンシェルジュ」によるマンツーマンの高品質なサポートが特徴で、全国47都道府県に拠点を構えているため、オンラインだけでなく対面でじっくりとキャリア相談ができる環境が整っています。

企業側が求める「採用したい人物像」や「具体的な給与レンジ」を詳細に把握しているため、マッチングの精度が高い点も大きな強みです。

また、累計83万人におよぶ転職相談実績と、長年蓄積された豊富なノウハウを活かした書類添削や面接対策は、多くの利用者から高い評価を得ています。

対面でのサポートを受けたい人や、サポート実績が豊富なサービスを利用したい人は、ぜひワークポートを利用してみてください。

◎転職相談実績83万人＆運営歴20年
◎いつでも退会可能

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今回は、ワークポートの口コミや評判1,000件以上を独自に調査しました。転職エージェントを選ぶとき、「本当に役に立つのか？」「自分に合っているのか？」と気になる方も多いと思います。ワークポートは求人数が多く、幅広い業界に対応している[…]

７：レバテックダイレクト

レバテックダイレクトは、エージェントを介さず企業と直接スピーディーにやり取りができる、エンジニア向けのダイレクトスカウトサービスです。

93%のスカウトが「面接または面談確約」となっており、企業が経歴を確認した上で、熱量の高いオファーを送ってくるため、一般的な公募に比べてライバルよりも有利な立場で選考をスタートできます。

30代の転職において重要な「入社後の活躍可能性」を、独自のビッグデータを用いて客観的に判定してくれる点も魅力です。

自身のスキルと求人内容のマッチ率が数値として可視化されるため、感覚だけに頼ることなく、データに基づいた論理的な判断で応募先を選定できます。

客観的な事実に基づいて転職の意思決定を行いたい人は、熱量の高いスカウトが届き、活躍可能性を可視化できるレバテックダイレクトの利用がおすすめです。

◎93%のスカウトが面接/面談確約
◎いつでも退会可能

８：Green

Greenは、IT・Web業界の成長企業やスタートアップへの転職を目指す30代に広く利用されている転職サイトです。

利用者の60%以上が人事担当者からの直接スカウトをきっかけに転職を成功させており、これまでの経験やスキルを登録しておくだけで、自分を必要とする企業から多くのアプローチが届くため、効率的に自分の市場価値を確かめることができます。

選考に進む前に、私服で気軽に参加できる「カジュアル面談」を申し込めるケースが多く、現場の雰囲気や具体的な業務内容、求められるスキル感を肌で感じることが可能です。

また、企業担当者とチャット形式で直接コミュニケーションが取れる点も大きな魅力です。メールのような形式的な挨拶に時間を取られることなく、LINE感覚でスムーズに質問や日程調整を進められます。

在職中で忙しく、隙間時間を活用してテンポよく活動を進めたい30代におすすめのサービスです。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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【体験談】Green(グリーン)は評判通り？実際に転職で使ってみた感想

IT・Web業界専門の転職サイトのGreen（グリーン）を実際に筆者が転職で使った体験談を紹介。実際に使ってみて「評判通りのメリットがあったのか」「イマイチだった点」について詳しく解説します。「気になる」と「スカウト」の違いや、応募[…]

９：Direct type

Direct typeは、エンジニアの経歴と企業のニーズを高度にマッチングさせる、30代経験者向けのダイレクトスカウトサービスです。

スカウト受信率は97.8%と非常に高く、登録したスキルや実績を正当に評価するIT企業から直接アプローチが届きます。企業側が経歴に興味を持った状態で選考がスタートするため、一般的な公募に比べて圧倒的に有利な立場で交渉を進められます。

有名企業から急成長中のスタートアップの求人に加え、ワークライフバランスを重視したいニーズに応え、600件以上のフルリモート求人を保有している点も強みです。

「客先常駐ではなく自社内で集中して開発したい」「居住地に縛られず生産性を高めたい」と考えている30代は、ぜひDirect typeを利用してみてください。

◎大手企業・有名企業の案件多数
◎いつでも退会可能

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１０：TECH CLIPS

TECH CLIPSは、サポートを担当するコンサルタント全員がエンジニア出身の転職エージェントです。

開発現場の共通言語で話ができるため、細かな技術の強みや今後のキャリアパスについて、非常に専門性の高いアドバイスを受けることが可能です。

エンジニアとしての将来像を深く理解した上で、技術的な成長と働きやすさの両面を満たす求人を厳選して紹介してくれるため、マッチング精度が高い点も魅力になります。

また、取り扱う求人は年収500万円以上の優良な自社開発案件がメインであり、現在の職場よりも高待遇な環境へステップアップしやすい環境が整っています。

エンジニア経験者によるプロフェッショナルな視点で、技術的な市場価値を最大限に高めたい人におすすめのサービスです。

◎8年間早期離職ゼロ
◎いつでも退会可能

１１：G-JOBエージェント

G-JOBエージェントは、ゲーム業界で活躍したい30代におすすめの転職エージェントです。

在籍するコンサルタントは「ゲーム業界での実務経験」や「開発現場のマネジメント経験」を持っており、現場特有の苦労や技術的なトレンドを熟知しています。

そのため、30代のプログラマーが直面するキャリアの悩みに対しても、現場視点に立った具体的かつ的確なアドバイスが受けられる点が魅力です。

保有する案件数は累計4,000件を超え、大手ゲームメーカーや有名タイトルのプロジェクトが豊富に揃っています。全体の約70%が非公開求人となっており、一般の求人サイトには掲載されない貴重なゲームプログラマー案件にアプローチできる点が大きな強みです。

また、正社員のみならず、派遣社員やフリーランス案件など、多様な雇用形態に対応している点も魅力です。

ライフイベントに合わせてワークライフバランスを重視したい人や、将来的に独立を視野に入れている人でも、最適な職場を見つけられるサービスになります。

◎ゲーム業界経験者・有資格者がサポート
◎いつでも退会可能

【キャリア別】30代の現状に合わせた最適なIT転職サイト3選

ここからは、30代のキャリア別におすすめの転職サイトや転職エージェントを解説します。

未経験からハイクラスに加え、フリーランスとして活躍したい人にもおすすめのサービスを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

ウィルオブ・テック｜30代未経験からIT転職を実現できるサポート体制

ウィルオブ・テックは、異業種からIT業界へ未経験転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。

一般的に30代未経験の転職はハードルが高いとされていますが、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーによる「専属2名体制」の徹底したサポートにより、入社後の定着率は95%と極めて高い水準を誇っています。

未経験者が不安に感じる選考対策が充実しており、ITエンジニアの採用試験で頻出するコーディングテストの模擬受験を無料で受けることができ、テストの傾向を事前に把握した上で本番に挑めます。

30代で未経験からIT業界に転職できるか不安に感じている人は、未経験向けの選考対策サポートの充実したウィルオブ・テックの利用がおすすめです。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

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ウィルオブテックの口コミ・評判100件を独自調査！未経験OK？やばいって本当？

この記事では、独自調査したウィルオブテックの口コミや評判をもとに、ウィルオブテックのメリット・デメリットやどんな人におすすめなのかを詳しく解説します。ITエンジニアとして転職を考えるとき、「自分に合った求人が見つかるか」「年収アップ[…]

ビズリーチIT｜管理職・PMなどハイクラス層が年収アップを実現するのに最適

ビズリーチITは、これまでの経験を活かしてハイクラス転職を実現したい人におすすめの転職サイトです。

年収800万円から1,300万円以上のIT求人を豊富に保有している点が特徴で、大手企業の管理職候補や、事業の命運を握るプロジェクトマネージャー（PM）といった、一般の求人サイトには掲載されない秘匿性の高いハイポジションのスカウトが直接届きます。

また、責任あるポジションでありながら、ライフスタイルを尊重した働き方が選べる点もハイクラス層から選ばれる理由です。

「フルリモート可」や「リモートワーク相談可」の案件が多数揃っており、家族との時間を大切にしたい人や自由度の高い働き方で生産性を上げたい人に魅力的なサービスといえるでしょう。

◎ITエンジニアの平均年収アップ120万円
◎いつでも退会可能

レバテックフリーランス｜独立を視野に入れる30代エンジニア向け

レバテックフリーランスは、会社員からの独立やフリーランスとしてのステップアップを検討している30代エンジニアにおすすめのフリーランスエージェントです。

11万件以上（2026年1月時点）の案件を保有しており、業界トップクラスの選択肢の中から自分の経験やスキルに最適なプロジェクトを厳選できます。

平均年収は881万円と非常に高く、30代の平均的な給与水準を大きく上回る高収入を狙うことが可能です。

また、リモート参画率が91%以上と極めて高く、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を実現しやすい点も魅力です。対応するスキルや言語も161種類と幅広いため、得意な技術を活かせる案件を見つけられます。

「将来の備えのために年収を最大化したい」「場所にとらわれない働き方で家族との時間を増やしたい」と考えている30代は、ぜひレバテックフリーランスを利用してみてください。

◎フリーランスNo.1
◎いつでも退会可能

【職種別】30代が専門性を活かせるおすすめIT転職エージェント3選

ここからは、職種別に30代におすすめのIT転職エージェントを3社解説します。

プログラマーやシステムエンジニアなど、職種別におすすめできるポイントを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

リクルートエージェントIT | 多様な開発環境から選べるプログラマー向け

リクルートエージェントITは、プログラマーとして技術を追求し続けたい30代におすすめの転職エージェントです。

16万件（2026年1月時点）を超える業界トップクラスの求人数を保有しており、自社開発や受託開発、SIer、スタートアップまで希望に合った案件を見つけられます。

IT専門のアドバイザーが各企業の風土や具体的なスキル要件、チームの構成といった内部情報を共有してくれるため、入社後のミスマッチを未然に防げる点もメリットです。

また、取り扱うIT求人の平均年収が606万円と高く、プログラマーとして年収アップを実現したい人にも魅力的なサービスです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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プログラマーにおすすめの転職エージェント12選｜未経験向けや年代別も紹介【専門家監修】

今回は、プログラマーの転職におすすめの転職エージェント・サイトを紹介。年代別や未経験向け、高収入向けまで厳選しました。AIやIoTの発展、企業のDX推進の追い風もありプログラマーの需要は増加。とはいえ、プログラミングスクールやオンラ[…]

Geekly | 上流工程やマネジメント案件が豊富なシステムエンジニア向け

Geeklyは、設計や要件定義といった上流工程へのシフトや、マネジメント職への挑戦を視野に入れている30代のシステムエンジニアに最適なエージェントです。

IT・Web・ゲーム業界に特化した21,000件以上の豊富な転職支援実績があり、入社後の活躍率が86%以上と高い水準を維持しています。

在職中で多忙なシステムエンジニアが、効率的に転職活動を進められるサポート体制も魅力です。求人紹介から面接対策、煩雑なスケジュール調整、さらには言い出しにくい年収交渉まで、IT専門のアドバイザーが代行してくれます。

また、企業の採用ニーズを熟知したプロによる書類添削により、選考通過率が20%アップした実績もあるため、書類作成が苦手な人でも安心です。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

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資格なし未経験もOK！SE・システムエンジニアの転職エージェント・サイトおすすめ10選

今回は、SE（システムエンジニア）の転職におすすめの転職エージェント・サイトを紹介。年代別や未経験向け、高収入向けまで厳選しました。エンジニア不足が謳われている昨今ですが、「SEは本当に転職しやすいの？」と感じている方もいらっしゃる[…]

社内SE転職ナビ | 事業会社で働きたい社内SE志望向け

社内SE転職ナビは、社内SEの転職サポートに特化した転職エージェントです。

事業会社の情報システム部門や自社開発案件を専門に扱っている点が特徴で、大手企業の独占案件や非公開求人を多数保有しており、ユーザーの声を直接聞きながら腰を据えてシステムに携わりたい30代に最適です。

30代の多忙なスケジュールに合わせ、多様な面談スタイルを選べる点も非常に便利です。本格的な転職検討前の情報収集として最適な「カジュアル面談」から、具体的な戦略を立てる「キャリア面談」、隙間時間を活用できる「オンライン面談」まで幅広く用意されています。

また、業界に精通したコンサルタントが個人のスキルや将来の希望を深く理解した上で、社風やチームの雰囲気まで考慮したマッチングを行うため、入社後の定着率は96.5％と高い点も魅力です。

専門的な転職サポートを通じて、長期的に安定して活躍できる職場を見つけたい30代におすすめのサービスです。

◎転職後の定着率96.5%
◎いつでも退会可能

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社内SEの転職エージェントおすすめ12選。未経験や年代別で選ぶならココ！【専門家監修】

今回は、社内SEの転職におすすめの転職エージェント・サイトを紹介。年代別や未経験向け、高収入向けまで厳選しました。社内SEは人気のある職種。ライバルも多いので、「転職は難しい」という印象を持っている方もいるのではないでしょうか。[…]

30代がIT転職サイト・エージェントを選ぶ3つのポイント

30代がIT転職サイト・エージェントを利用する際は、以下のポイントを参考に選んでみてください。

30代のサポートに強いサービスを利用する

30代のIT転職を成功させるには、ミドル層のサポート実績が豊富なエージェントを選ぶことが重要です。

20代向けのポテンシャル採用とは異なり、30代には即戦力としてのスキルや周囲を動かす人間性が求められるため、企業に適切に伝える専門的なノウハウが必要になります。

30代向けサポートの充実したサービスでは、企業が求める即戦力に合致するよう見せ方を整えてくれるため、選考通過率を高められます。

自分の目指す職種の求人が多いか確認する

転職エージェントに登録する前に、自分の目指す職種の求人が多いかどうかも確認しておきましょう。

IT特化型の転職エージェントでも、社内SE向けの求人やSIer向けの求人ばかりに偏っているケースがあります。求人が少ないと、希望に合う案件が見つからずに、妥協して転職しなければならない可能性があります。

そのため、自分のキャリアや職種に合う求人が豊富にある転職エージェントに登録するようにしましょう。

レジュメ添削・面接対策サポートが充実しているか

30代の採用では技術力に加えて「組織への貢献度」や「課題解決能力」が厳しく評価されるため、転職エージェントのレジュメ添削や面接対策といったサポートが充実しているかどうかよく確認する必要があります。

特に、転職サポート実績が豊富なキャリアアドバイザーであれば、専門的なサポートが受けられるだけではなく、過去の経験から企業が求める人物像を意識した対策を実施してくれるため、安心して選考に臨めます。

30代がIT転職エージェントを利用する4つのメリット

30代がIT転職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

応募添削や面接対策サポートを受けられる

※出典：株式会社R&G「30代の転職サイト・転職エージェント利用に関する意識調査」

30代が転職エージェントを利用するメリットは、応募書類添削や面接対策サポートを受けられる点です。

30代の採用選考ではポテンシャルではなく「実務での再現性」が厳しく問われるため、過去の経験が応募企業の課題をどう解決できるかを戦略的に伝える必要があります。

転職エージェントは多くの内定事例に基づき、採用担当者の目に留まる職務経歴書の書き方や、実績を数値化してアピールする手法を熟知しています。

また、模擬面接を通じて30代特有の深い質問に対する論理的な回答案を練り上げることも可能です。客観的なフィードバックを受けることで、自分では気づけない弱点を克服し、自信を持って本番に臨めるようになります。

管理職などの好条件求人を紹介してもらえる

企業は一般の求人サイトには掲載されない非公開求人やハイクラスな案件を保有しており、管理職などの好条件求人を紹介してもらえる点も、転職エージェントを利用するメリットです。

企業は重要なポストである管理職やプロジェクトマネージャーの募集を行う際、競合他社に戦略を知られないよう、信頼できるエージェントのみに情報を開示する傾向があります。

非公開求人は、年収水準が高いだけでなく、裁量権の大きなポジションや最新技術を導入した新規プロジェクトなど、魅力的な条件が揃っているケースが多いです。

転職エージェントを利用することで、現在よりも高待遇の企業へ転職できる確率が高くなります。

ポートフォリオの添削サポートが受けられる

ITエンジニアへ転職する際は、スキルを客観的に証明できるポートフォリオの作成が重要です。転職エージェントは、多くの現場を見てきた経験から企業の現場担当者がどこを重点的にチェックするかを熟知しています。

コードの質のみではなく、ディレクトリ構成や設計思想の伝え方といったプロ視点でのアドバイスがもらえるため、ポートフォリオを作成したことがない人でも安心です。

条件の交渉を代行してもらえる

30代が転職エージェントを使う大きなメリットは、自分では切り出しにくい「年収」や「働き方」の交渉をプロに任せられる点です。

転職エージェントは求職者の代理人として、これまでの実績や市場の相場をもとに、企業とコミュニケーションを取ってくれます。内定後の年収アップはもちろん、入社日の調整といった細かな要望も、角を立てずにスムーズにまとめてくれるのが魅力的です。

30代がIT転職エージェントを利用する際の2つの注意点

30代がIT転職エージェントを利用する際は、以下の点に注意しましょう。

担当者と相性が合わない可能性がある

転職エージェントを利用する際は、担当者と相性が合わない可能性がある点に注意が必要です。担当者も人間であるため、性格が合わないと感じるケースは少なくありません。

※出典：株式会社R&G「30代の転職サイト・転職エージェント利用に関する意識調査」

株式会社R&Gの調査によると、30代が転職サイト・エージェントを使用するデメリットとして、「当たり外れがある」「希望に合わない求人も多い」が上位へランクインしています。

性格だけではなく、こちらの意図がなかなか伝わらない担当者に当たる可能性もあります。担当者との相性が悪いと感じた場合は、早めに変更してもらうことが重要です。

転職を急かされる可能性がある

転職エージェントの中には、ノルマ達成のために、応募や内定承諾を急かしてくることがあります。

「今応募しないと求人がなくなります」「他の方で決まってしまいます」といった言葉を鵜呑みにすると、転職後に後悔するリスクが高まります。

30代の転職は今後の人生を左右する大きな決断であるため、急かされていると感じている場合でも、冷静に自分にとって正しい選択かどうかを考えることが重要です。

30代がIT転職エージェントを有効活用するコツ

30代がIT転職エージェントを利用して、転職を成功させたい場合は、以下のコツを参考にしてみてください。

希望条件に優先順位をつけておく

30代の転職では、年収、仕事内容、働き方、将来性など、叶えたい条件が複数ありますが、エージェントから最適な求人を紹介してもらいたい場合は、優先順位をつけておくようにしましょう。

求職活動をはじめた経緯、きっかけ、理由とともに、仕事内容、雇用形態、将来のための経験、年収など、まずは思いつくものとその理由を書き出しましょう。そして、それらが絶対に譲れないことか考え、優先順位を決めましょう。それにより、その後の「仕事選び」の軸が決まります。

※引用：jobtag「求職ガイド」

希望条件が複数に及ぶ場合は、すべてを満たせる求人は見つかりづらく、選択肢が狭まってしまいます。

そのため、「これだけは譲れない」という条件と「これくらいなら妥協できる」というラインを整理しておくことが重要です。

担当者と相性が悪い場合は変更してもらう

「自分の専門スキルを分かってもらえない」「希望していない求人ばかり送られてくる」と感じる場合は、担当者を変更してもらうようにしましょう。

30代のキャリアは今後の人生に大きくかかわってくるほか、IT職種は非常に専門性が高いため、担当のキャリアアドバイザーとの相性が合うのは重要なポイントです。

担当者の変更は、サポート窓口で「より専門性の高いサポートが可能なアドバイザーにお願いしたい」などと伝えることで、変更が可能です。

転職エージェントは複数利用する

転職エージェントは、最初から1社に絞り込むのではなく、「特化型」と「総合型」を組み合わせて複数利用するのがおすすめです。

サービスによって保有している非公開求人が異なりますし、複数のアドバイザーから意見をもらうことで、自分の市場価値をより客観的に判断できるようになります。

それぞれの強みを使い分けることで、選択肢が広がり、より自分に適した企業に出会える確率が高くなります。

まずは5〜6社のサービスに登録し、相性の良いサービス2〜3社に絞り込むことがおすすめです。

30代のIT業界転職動向

ここからは、30代のIT業界における転職動向について解説します。

30代でIT転職を考えている人は、平均年収や評価されやすいスキルといった内容を把握しておきましょう。

30代ITエンジニアの平均年収

※出典：jobtag「システムエンジニア（受託開発）」

厚生労働省の調査によると、30代システムエンジニアの平均年収は30〜34歳で「541.14万円」、35〜39歳で「631.35万円」となっています。

国税庁の調査では、日本全国における平均年収が478万円であるため、30代システムエンジニアの給与水準は高水準であるといえるでしょう。

※参考：国税庁「令和６年分　民間給与実態統計調査」

転職の際に評価されやすいスキル

30代の転職では、企業は即戦力とポータブルスキル（汎用的な能力）の両方を求めています。具体的には、以下のようなスキルが転職の際に評価されやすいでしょう。

30代はコードを書くだけではなく、部下の育成や進捗管理といったマネジメントスキルや技術を使ってどのように顧客の課題を解決できるか考える力のある人が採用されやすくなります。

IT転職で有利になる資格

30代の転職では実務経験が重視されますが、資格はスキルの客観的な証明や、新しい技術への学習意欲を示す際に役立ちます。

以下の表に、未経験から挑戦する場合の入門資格と経験者がさらなるステップアップを狙うための専門資格をまとめました。

未経験者にとっては「基礎知識の証明」になり、経験者にとっては「専門性の裏付け」となります。自分の目指すキャリアパスに合わせて、戦略的に活用していきましょう。

【Q&A】30代向けIT転職エージェントに関するよくある質問

Q１：30代未経験でもIT業界へ転職できますか？

Q２：30代がIT転職を成功させるためにはどうすれば良いですか？

Q３：IT業界の将来性はありますか？

まとめ

30代のIT転職を成功させる鍵は、これまでのキャリアで培った経験とITスキルを戦略的に掛け合わせることが重要です。

30代は即戦力としての期待が大きい分、自分一人で動くよりも、非公開求人の紹介や条件交渉、選考対策までを全面的にサポートしてくれる転職エージェントの活用が有効です。

転職活動を進める際は、希望条件の優先順位を明確にし、複数のサービスを使い分けながら、客観的な視点で自分の市場価値を見極めていきましょう。

参考サイト

• 株式会社R&G「30代の転職サイト・転職エージェント利用に関する意識調査」
• jobtag「求職ガイド」
• jobtag「システムエンジニア（受託開発）」
• 国税庁「令和６年分　民間給与実態統計調査」