今回は、転職エージェントのHRの砦の口コミ・評判を独自調査し、その結果を紹介。
実際のサポートの質や、利用するメリット・デメリットはどうなのか？HRの砦はどんな人に向いているのか？この記事では、口コミをもとに特徴を詳しく解説します。
HRの砦の利用者からは「希望に合った求人を紹介してもらえた」「面接対策が丁寧で安心」といった好評の声がある一方、「担当者によって対応にばらつきがある」「登録しないと求人が見られない」といった気になる意見もあります。
HRの砦への登録を迷っている方は、ぜひ参考にしてください。
◎書類選考の通過率80%
◎いつでも退会可能
- 一次面接免除の企業案件が豊富
- 履歴書・職務経歴書の語彙脱字や用語まで細かい添削を受けられる
- 書類選考通過率80％以上で選考を通過しやすい
- 希望に合った求人を紹介してもらうことができ、提案の質が高いと好評
- 担当者によって対応の質にバラつきがある
HRの砦がおすすめの人
- 書類選考で落とされ、選考がなかなか進まない人
- 異業種から人材業界へキャリアチェンジしたい人
- 人事コンサルへキャリアアップしたい人
ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。
利用した転職サイト
リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY
HRの砦とは？基本情報を簡単解説
| 基本情報 | |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社AMI |
| タイプ | 人材業界特化の転職エージェント |
| 公開求人数 ※2025年2月時点 | 非公開 ※常時4,000件以上 |
| 非公開求人数 ※2025年2月時点 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国 |
| 対象年代 |
|
| 年収アップ実績 | 50万円以上の年収アップ事例多数あり |
HRの砦は、人材業界に特化した転職エージェント。人材紹介・人材派遣・人材広告・HRTechといった求人を専門に扱っています。
人事コンサルへキャリアアップしたい方だけでなく、未経験者にも転職サポートを提供。アパレル業界やホテル業界から転職を成功させた事例もあるので、「異業種から人材業界へキャリアチェンジしたい」という方にもおすすめです。
そんなHRの砦には、コンサル歴10年以上のメンバーが多数在籍。経営者視点や人事担当者視点での独自のアドバイスが期待できます。
経験豊富な担当者からサポートを受けられるため、HRの砦での書類選考通過率は80%と高水準です。
一次面接免除の企業も多いので、内定獲得までがスムーズなのも強み。Googleクチコミでは星4.8と高評価なので、満足度の高い転職サービスを受けられるでしょう。
HRの砦の特徴を項目ごとに評価
| 総合評価 | HRの砦は人材業界に特化した転職エージェントで、希望に合った求人紹介や手厚いサポートが特徴。書類選考通過率が高く、年収アップ事例も豊富。ただし、登録しないと求人を閲覧できない点や、担当者の対応にばらつきがあるのは留意点。 |
|---|---|
| 口コミ | HRの砦の口コミでは、希望に合った求人紹介や面接対策の手厚いサポートが評価されている。一方で、担当者の対応にばらつきがある、求人紹介がミスマッチだったという声もある。親身な対応を求める人には向いているが、担当者によって満足度に差が出る可能性がある。 |
| 求人数 | |
| 求人の質 | 人材業界に特化した求人を多く保有し、書類選考通過率も高いため、転職成功率を上げやすい。一次面接免除の企業案件もあり効率よく転職できる。 |
| キャリアアドバイザーの質 | HRの砦のキャリアアドバイザーは、親身で丁寧な対応が評価され、面接対策や書類添削のサポートが手厚い。担当者によって対応にばらつきがあり、馴れ馴れしく感じるケースもある。質の高いアドバイスを求める人には向いているが、担当者との相性が影響しやすい。 |
| サポート | HRの砦は、面接対策や書類添削などのサポートが手厚く、書類選考通過率の高さにもつながっている。親身な対応が好評な一方、担当者によって対応のばらつきがあり、ミスマッチを感じるケースも。転職活動を丁寧に進めたい人に適している。 |
◎書類選考の通過率80%
◎いつでも退会可能
HRの砦の口コミ・評判60件以上を独自調査
転職UPPP編集部では、Googleクチコミなどの口コミサイトからHRの砦の利用者の口コミ・評判を独自調査しました。
| 調査概要 | |
|---|---|
| 調査媒体 | 各種口コミサイト |
| 調査件数 | 60件以上 |
| 調査対象 | HRの砦を利用したことがある人 |
| 実施者 | 転職UPPP編集部 |
| 口コミ比率 | |
| 良い口コミ・評判 | 約95% |
| 悪い口コミ・評判 | 約5% |
※転職UPPP編集部による調べ
HRの砦の良い評判
この度は眞田様にご担当いただき、初回面談からとても親身に前向きにご支援をいただきました。 希望や適性を見たうえで企業様をご紹介いただき、書類選考後の面接前には面接対策のお時間をいただき非常に手厚いサポートをしていただきました。
何度か転職をしておりましたが、面接通過率がこんなに高かったことは初めてでそれも眞田様の適正判断、サポートがあったからだと思います。 いつも前向きに励ましていただき本当にありがとうございました！
大手や他社のエージェントと比較しても、伴走型であること、質の高い求人紹介、という点がAMI様の強みだと感じます。 初めての転職活動で、まだ自身の方向性が定まらない段階でご面談頂きましたが、「どういったキャリアパスに向かっていきたいか」という点を、会話をしながら引き出して下さいました。
また、大手だと求人数が多すぎて逆に絞り込みに時間がかかり負担に感じましたが、希望や経歴に合いそうな企業様をある程度見極めたうえで、都度５～６社程度をご紹介くださいました。 ご連絡も常に迅速・丁寧で安心感があります。
私の現状の仕事内容を世間的な市場と照らし合わせていただき、年収や働く環境なども含め転職のサポートをしていただきました。
私の希望に沿ったご提案をしていただいたことと、現在の転職だけでなく、将来のキャリアを考えた上でアドバイスをいただき、初めての転職でしたが不安なく納得できた転職活動をすることができました。 とても親身に相談に乗っていただけますのでオススメです。
初めての転職エージェント様を利用し、現在の状況や職歴、性格などを考慮した上で求人を紹介してもらいました。また面接等のアドバイスも貰いとても助かりました。
エージェントを通さなければご縁がなかったであろう企業にも入社する事が出来心から感謝してます！！
とても親身に対応頂け、面談後求人のご紹介などもしっかりしていただけ助かりました。求人会社の雰囲気や風土、自分の軸として合う合わないを率直におっしゃっていただけて信頼出来る印象です。
※応募する、しないの判断がしやすくなりました。
※引用：Googleクチコミ
HRの砦の口コミで多かった良い評判をまとめました。
- 希望に合った求人を紹介してもらうことができ、提案の質が高い
- 面接のアドバイスなどのサポートが手厚い
- 親身かつ丁寧な対応で安心感がある
利用者の口コミの中でも特に多かったのが、「希望に合った求人を紹介してもらえた」という声。
HRの砦は他の転職エージェントと比べても求人紹介の質が高いと評価されていることから、希望条件や転職市場、職歴などを考慮した求人提案を受けられるのでしょう。
HRの砦では、会社の雰囲気や自分軸とマッチしているかなども教えてもらえるので、求人紹介や求人情報の質は他の転職エージェントよりも頭一つ抜けているといえます。
「面接通過率がこんなに高かったことは初めて」という口コミもあり、選考通過率の高さがわかるのもポイント。HRの砦のサポートが手厚い点を評価する方も多く、転職成功につながる転職活動ができるはずです。
また、利用者の口コミで「親身」「丁寧」というワードが多く見受けられることから、HRの砦は信頼できるエージェントであることがわかります。
◎書類選考の通過率80%
◎いつでも退会可能
HRの砦の悪い評判
他のエージェントでは指摘されなかった書類の点を複数指摘されたが、他のエージェントの方が書類通過率が高かった。また、求人数も多くなく、希望と少し違う求人のみの紹介でした。
人柄は非常に良い方だったのですが…。忙しい中の転職の方はあまりオススメできないです。
担当者の意図がまったく分からず。
親身と馴れ馴れしいの違いを把握していない。
※引用：Googleクチコミ
HRの砦の口コミでは、少数ですが次のような悪い評判も寄せられていました。
- 求人紹介やアドバイスがミスマッチ
- 担当者が馴れ馴れしい
前述の良い評判では求人紹介の質の高さを評価する声が多かったですが、求人紹介が希望に合っていないという声もありました。
また、求人数が多くないという指摘がある通り、HRの砦は求人数が非公開。常時4,000件の求人を保有していますが、職種や勤務地域によっては紹介できる求人数は少ないかもしれません。
HRの砦の利用者からは「親身にサポートしてくれた」という声が多かったですが、それが馴れ馴れしいと感じる方もいるようです。
これらは、担当者によって対応の質にバラつきがあったり、相性が合わなかったりすることが原因だと考えられます。
HRの砦の強みとメリット6つ
HRの砦の強みとなる特徴や利用するメリットが以下の6つです。
- 人材業界特化の転職エージェントで、常時4,000件の求人を保有
- 一次面接免除の企業案件が豊富
- 履歴書・職務経歴書の語彙脱字や用語まで細かい添削を受けられる
- 書類選考通過率80％以上で選考を通過しやすい
- コンサル歴10年以上のメンバーが在籍
- 50万円以上の年収アップ事例が多い
メリット1：人材業界特化の転職エージェントで、常時4,000件の求人を保有
HRの砦は人材業界特化の転職エージェントなので、人材業界の転職ノウハウに長けているのが強みです。
正確な求人数は非公開ですが、常時4,000件の求人を保有。人材紹介・人材派遣・人材広告・HRTechといった求人を専門に扱っているので、人材業界への転職の幅が広がります。
また、HRの砦は業界特化の転職エージェントなので、人材業界の転職市場にも詳しく、人材会社とのパイプを活用したアドバイスを提供。
利用者からの口コミにもあったように、HRの砦では求人会社の雰囲気や風土だけでなく、自分の転職軸に合う合わないを正直に教えてもらえます。
- 異業種から人材業界へキャリアチェンジしたい
- 人事コンサルへキャリアアップしたい
- 人に寄り添った仕事をしたい
- 今の人材会社でキャリアアップの壁を感じている
特にこのような方は一度利用してほしい転職エージェントです。
メリット2：一次面接免除の企業案件が豊富
HRの砦では、一次面接免除の企業案件を多数扱っています。
書類選考も一次面接もカットできるので、転職活動がスムーズ。企業の温度感も高めだと予想されるので、内定を獲得できる可能性も非常に高いでしょう。
今の会社を少しでも早く辞めたい人や離職期間を空けたくない人にとっては、大きなメリットといえます。
企業から一次面接を免除してもらえているということは、企業と良好な信頼関係を築けている証拠。HRの砦の信頼性の高さがうかがえます。
当記事は転職の家庭教師/キャリアコンサルタントの丸井沙紀様に寄稿いただいております。書類が通過してやっと訪れた面接の機会。社会人経験の中で面接を受ける機会はそうそうない為、学生時代以来という方や久しぶりに受けるという方も多い[…]
メリット3：履歴書・職務経歴書の語彙脱字や用語まで細かい添削を受けられる
HRの砦の履歴書や応募書類の添削では、業界用語の修正や誤字脱字なども細かくチェック。
一般的な転職エージェントでは「実績を数字で書きましょう」「ここをまとめると読みやすくなります」といったアドバイスが多いですが、HRの砦では異業種の人が読んでも伝わるようすみずみまでアドバイスしてもらえます。
HRの砦の添削例
※出典：HRの砦
このように、応募先の採用担当者が履歴書や職務経歴書を読んだだけで、あなたの仕事ぶりをイメージできる書類にブラッシュアップしてくれます。
また、HRの砦では売上実績や社内での実績、工夫した点、その計画、実行、結果を細かくヒアリング。誰でも書ける自己PRの書類ではなく、あなたの強みを言語化した、あなただけの応募書類になるようなアドバイスを受けられるのが特徴です。
履歴書の志望動機や職務経歴書の自己PRの内容にモヤモヤを感じている方は、HRの砦に相談すれば今以上に強みを伝えられる書類になるはずです。
当記事は転職の家庭教師/キャリアコンサルタントの丸井沙紀様に寄稿いただいております。転職活動を始めると考えなければいけないことが自己PRです。履歴書や職務経歴書、Webからの応募の際にも書く欄があります。面接では「自己P[…]
メリット4：書類選考通過率80％以上で選考を通過しやすい
HRの砦の書類選考通過率は80%以上と高水準。5社に応募すれば4社は書類選考を通過できる計算です。
通常、書類選考の通過率は30%程度といわれています。そのため、HRの砦では通常の倍以上の割合で書類選考を通過することが可能です。
※参考：マイナビ転職「 【転職活動、何社応募した？】平均応募社数や、選考通過・内定の確率はどれくらい？」
HRの砦の書類選考通過率が高いのは、一次面接免除の企業が多いことや、受かる応募書類作りができるため。
特に、前述したように、HRの砦では採用担当者に刺さる書類作りができ、自力では作れない転職プロがこだわり抜いた応募書類でアプローチできます。
「書類選考でいつも落とされる」という方は、HRの砦を利用してみることをおすすめします。
メリット5：コンサル歴10年以上のメンバーが在籍
HRの砦にはコンサル歴10年以上のメンバーが在籍しているので、経験豊富な転職のプロに転職の相談ができたり、転職のアドバイスを受けられたりできます。
ベテラン担当者が転職理由を徹底的にヒアリングして、転職を決める要因となった問題を洗い出してくれます。転職を無理に勧めるのではなく、現在の会社で解決できないかをまずは考えてもらえるので、転職しようか迷っている方にもおすすめです。
もし転職する場合は、これまでの経験や身につけているスキルから、新たな可能性も発見。経営者視点や人事担当者視点の独自のアドバイスが可能で、長年の転職支援のノウハウを活かした転職サポートを受けられます。
メリット6：50万円以上の年収アップ事例が多い
HRの砦は選考通過率が高いだけでなく、転職による年収アップを実現できる提案力も注目点。転職成功事例では50万円以上の年収アップ事例が多数あるため、人材業界で年収アップやキャリアアップを実現しやすいことがわかります。
HRの砦の入社実績例
| 転職前 | 転職後 | |
|---|---|---|
| 25歳男性 |
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| 32歳男性 |
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| 25歳女性 |
|
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| 23歳男性 |
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|
| 31歳女性 |
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※引用：HRの砦
HRの砦は大手人材会社との取引が多いこともあり、転職後に年収アップを実現できているのでしょう。
また、多くの方が人材業界とは違う業界から転職しています。「今の業界で年収に限界を感じている」「現職では上のポストに空きがない」という方は、HRの砦で年収アップやキャリアアップを掴めるはずです。
◎書類選考の通過率80%
◎いつでも退会可能
HRの砦のデメリット・注意点2つ
HRの砦のデメリットとして、次の2つがあげられます。
- 登録しないと掲載求人をチェックできない
- 担当者の対応の質にバラつきがある
デメリット1：登録しないと掲載求人をチェックできない
HRの砦は常時4,000件以上の求人を保有していますが、どのような求人を扱っているかは登録するまで非公開。登録前の段階で求人内容をチェックできないので、情報収集することができないのはネックです。
HRの砦は無料で登録でき、登録したら必ずしも転職する必要はありません。
すこし手間ではありますが、人材業界へ転職希望の方は一度HRの砦に登録して、自分のスキルや経験にマッチする求人があるか相談してみるといいでしょう。
デメリット2：担当者の対応の質にバラつきがある
利用者の悪い評判にもあったように、HRの砦の担当者によっては対応の質が悪いことがあります。
【結論】HRの砦の利用がおすすめの人・おすすめできない人
HRの砦の利用がおすすめの人
HRの砦を使った転職が向いている人をまとめました。
- 書類選考で落とされ、選考がなかなか進まない人
- 異業種から人材業界へキャリアチェンジしたい人
- 人事コンサルへキャリアアップしたい人
- 今の人材会社でキャリアアップの壁を感じている人
HRの砦は人材業界へ転職希望の人の中でも、特に書類選考でいつも落ちてしまうという悩みを持つ人におすすめ。
一次面接免除の企業が多かったり、“受かる自己PR”を盛り込める書類添削を受けられたりできるので、書類選考でつまずく可能性がかなり低くなるはずです。
実際、応募書類通過率80%を記録しているので、高確率で書類選考を通過できるでしょう。
また、HRの砦は人材業界未経験からの転職支援にも強く、転職成功事例も豊富なので、異業種から人材業界へチャレンジしたい人にも向いています。
コンサル歴10年以上の担当者が徹底サポートしてくれるので、人材業界で活躍している人ならキャリアアップを実現しやすいでしょう。
◎書類選考の通過率80%
◎いつでも退会可能
HRの砦の利用がおすすめできない人
一方で以下に当てはまる方にはHRの砦は向いていません。
- どんな求人があるか登録前に確認したい人
- 人材業界だけでなく、幅広い案件から転職先を選びたい人
HRの砦は登録しないと扱っている求人の情報をチェックできません。そのため、保有求人の内容を確認してから登録するか決めたいという方だと、使いにくさを感じるでしょう。
また、HRの砦は人材業界特化の転職エージェントなので、人材業界以外の分野も転職先の視野に入れている人だと紹介してもらえる求人が限られてしまいます。
幅広い職種や求人から転職先を決めたい方は、HRの砦とリクルートエージェントやdodaのような総合型の転職エージェントを併用するのがおすすめです。
HRの砦を使った転職の流れ
HRの砦の登録からの利用の流れが以下の通りです。
- 無料登録
- 担当者と面談
（対面、オンライン） - 求人紹介・応募
- 応募書類作成・面接対策
- 内定・条件交渉
- 退職・入社
無料登録が完了すると、担当者から面談の日程調整に関する連絡が届きます。担当者との面談は土日も実施しているので、在職中の方でも安心です。
面談でヒアリングした希望条件をもとに担当者が求人を探して提案。気になる求人があれば応募していきます。
担当者から提案されたすべての求人に応募をする必要はありません。
内定獲得後の条件交渉もHRの砦の担当者が代行。企業と交渉するのが苦手な方でも、転職のプロが交渉してくれるので、希望の条件で入社できる可能性が高まります。
◎書類選考の通過率80%
◎いつでも退会可能
【Q&A】HRの砦に関するよくある質問
Q1：HRの砦は未経験でも利用できる？
HRの砦で転職した人の事例では、人材業界とは別の分野から転職した人の事例も多数あります。
未経験の転職支援にも強いので、異業種から人材業界へ転職したい方にもおすすめです。
Q2：HRの砦を利用するのに料金はかかる？
HRの砦を利用するにあたり費用は一切かかりません。
担当者との面談・求人紹介・書類添削・面接対策まで無料で受けられます。
途中で利用をやめたり、別の転職エージェントで内定が決まっても違約金は発生しないので、気になる方は一度面談だけでも受けてみることをおすすめします。
Q3：他の転職エージェントと併用して大丈夫？
転職エージェントは一つに絞って利用するよりも、2〜3社を併用することで効率よく転職活動を進められます。
人材業界へ転職希望の方も、HRの砦だけでなく、他の転職エージェントを複数利用してみてください。
転職エージェントを複数利用することで求人の幅が広がりますし、自分と相性のいいエージェントを見極めることができます。
今回は、人材業界・HR業界に強いおすすめ転職エージェントを【総合型】【特化型】に分けて厳選。人材業界の求人数や転職サービスについて比較ランキングで紹介していきます。また未経験でも転職しやすい人材業界の職種や転職理由の例、人材業界で人[…]
まとめ
HRの砦は、人材業界に特化した転職エージェントで、希望に合った質の高い求人紹介や手厚いサポートが魅力です。
書類選考通過率80％以上と選考対策にも強く、一次面接免除の案件も多いためスムーズな転職が可能。履歴書や職務経歴書の細かい添削を受けられるのも大きなメリットです。
一方で、登録しないと求人を閲覧できない点や、担当者によって対応の質にばらつきがあるという口コミもあります。
しかし、コンサル歴10年以上のメンバーが在籍しており、親身で丁寧な対応が好評な点を考えると、まずは登録して自分に合うサポートを受けてみる価値は十分にあります。
「今より良い環境で働きたい」「効率的に転職を進めたい」という方は、HRの砦に登録して、あなたに最適な求人を見つけてみてください。
◎書類選考の通過率80%
◎いつでも退会可能
ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。
利用した転職サイト
リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY
