今回は、フルリモートができる職種を紹介。フルリモートといえば「IT業界」を思い浮かべる人も多いですが、技術革新によってIT以外の職種もフルリモートしやすくなっています。
またフルリモートに向いている職種の条件や、業界ごとのリモートワーク実施率も解説。フルリモートや在宅ワークの会社に転職を考えている人は参考にしてください。
ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。
利用した転職サイト
リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY
フルリモートワークに向いている職種の特徴
フルリモートの仕事ができる職種の特徴がこちらです。
- 仕事場所が問われない
- 評価体制が整っている
- 成果物が明確
- 遠隔のコミュニケーションで業務を進められる
- 業務管理システムが整っている
”フルリモート”というだけあり、フルリモート可能な職種の第一条件は「仕事の場所が問われない」こと。オフィスから離れた場所でもオンラインで仕事が完結する職種が適しています。
また、フルリモートでは業務態度などが目に見えないため、評価制度が整っていることや成果物が明確であることも条件として欠かせません。
Webサービス等のエンジニアリング、Web広告のデザイン、コンテンツ作成、事業の課題解決などは明確な成果物の一例です。
成果物や業務内容の達成指標が設けられていないと仕事の評価が適切に行えないため、仕事への不満にもつながるからです。
こういった特徴から「オンライン環境では完結できない、人の手が必要な仕事」や「成果を判断しにくい仕事」はフルリモートに適していません。
業種別のリモートワーク実施率｜IT以外はどの職種が実施してる？
以下の業種はリモートワークの実施率が高いようです。
出典：HRテクノロジー総研「リモートワーク、盛り上がっているように見えるけど？～リモートワーク実態調査レポート１～」
毎日リモートワークの実施率
- IT・インターネット：52%
- メーカー：25.2%
- 通信・インフラ：23.5%
- マスコミ・広告：18.8%
- 金融：17.9%
オンライン環境が整っているIT・インターネット関連の業種の半数以上はフルリモートを実施。やはりIT業界はフルリモートをしやすい職種が多いようです。
IT以外だと、メーカーや金融業もフルリモートを実施しているのは予想外。「週に2〜3日は出社」という条件を入れると、半数以上のメーカー・金融業がリモートワークを実施しているそうです。
ITテクノロジーも発展し、現在ではIT以外の分野でもリモートワークを実施しやすい環境になってきているのでしょう。
フルリモートや在宅勤務の転職に向いている職種10選
フルリモートに向いている職種を以下でまとめました。フルリモートの職種へ転職を考えている方は、平均年収も参考にチェックしてみてください。
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| ITエンジニア・プログラマー | 470万円 |
| ライター・編集者 | ライター：450万円 編集者：490万円 |
| 営業・セールス | 390万円 |
| 事務・総務 | 330万円 |
| Webデザイナー・イラストレーター | 380万円 |
| コンサルタント | 410万円 |
| カスタマーサポート | 430万円 |
| Webマーケター | 510万円 |
| プロジェクトマネージャー | 620万円 |
| クリエイター（動画編集、楽曲制作など） | 職種により異なる |
①ITエンジニア・プログラマー
ITエンジニアやプログラマーは、ソフトウェア開発やシステム管理がおもな仕事内容。基本的にオンライン環境で完結できるため場所に依存せず、フルリモートしやすいのが利点です。
また最近ではビデオ会議ツールやチャットツールが普及したため、システムトラブルがあった場合でも出社することなく対応しやすくなりました。
くわえて、ITエンジニアやプログラマーは需要が高まっており、地域を問わず社員を募集する会社も増えています。
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②ライター・編集者
ライターや編集者の仕事は、文章を作成し編集すること。オンライン上で成果物を受け渡しできるだけでなく、その成果物も明確なのでフルリモートに適した職種です。
特に“Webメディア”に関わるライターや編集者がフルリモートに向いている職種。紙媒体だと印刷物のチェックなどが必要となるため、オフィスでの作業も発生するでしょう。
Webメディア”であればコンテンツの修正や指示出しもビデオ会議などで行えるため、オフィスに出社する必要も少ないです。
③営業・セールス
意外に営業職もフルリモートに向いている職種の一つ。従来の営業は顧客のもとに直接訪問したり電話したりしていましたが、最近ではテクノロジーの普及により遠隔で営業活動ができるようになっています。
たとえば、次のようなソフトやツールによって営業活動がスムーズになりました。
- CRMソフト（営業活動や顧客情報を一元管理するソフト）
- ビデオ会議ツール（ZOOM、Google Meetなど）
- 電子署名ツール（クラウドサインなど）
CRMソフトという営業向けソフトの登場で、営業活動や顧客情報の管理が効率化。顧客へのアプローチもビデオ会議ツールやチャットツールで気軽に行えるので、オフィスに出社する必要性が減ってきています。
また、電子署名ツールの登場で印鑑なしで契約締結できるようになったのも、営業職のリモート化が進んでいる要因でしょう。
④事務・総務
現代の事務作業や総務業務は、クラウドベースのツールやオンラインサービスを活用することが一般的になっています。たとえば書類の共有、会議のスケジューリング、タスク管理といったほとんどの業務はオンラインで対応可能です。
前述にもあった電子署名ツールの登場もあり、新入社員やアルバイトの契約手続きもオンライン上で簡単に管理できます。
また事務作業はデータ入力が中心ということもあり、もともとフルリモートしやすい職種といえます。
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⑤Webデザイナー・イラストレーター
Webデザイナーやイラストレーターの作業は主にIllustratorやPhotoshopといったツールを使い、ファイルの共有もオンラインで簡単にできます。そのため、WEBデザイナーやイラストレーターもフルリモートに適した職種です。
また、デザイン業務は基本的に単独での作業となるため、リモートで作業しやすいといえます。
修正依頼などもビデオ会議ツールやチャットツールで相談できるため、フルリモートを実施している企業が多いです。
⑥コンサルタント
コンサルタントはクライアントの課題解決がおもな業務。データ分析や施策の提案などはオンラインで行えるため、フルリモートに適しています。
むしろデジタルツールの進化により、コンサルタントはオンラインでデータ分析、リサーチ、プレゼンテーションの資料作成などを効果的に行えるようになったと言えるでしょう。
クラウドツールを使うことで、クライアントとのデータ共有も可能。仕事場所を問うことなく、円滑に業務を遂行しやすい職種です。
⑦カスタマーサポート
フルリモートのカスタマーサポートも普及してきました。電話対応でもチャット対応でも自宅で対応できるため、出社の必要性がないからです。
また最近ではAIによるチャットボットが登場し、問い合わせ対応が効率化。チャットボットによる効率化により、カスタマーサポート部門をリモート化する企業も増えているそうです。
⑧Webマーケター
Webマーケターもデータ分析・企画・施策立案といった業務が中心なので、リモート環境で対応しやすいです。
Webサービスでも物理的な商品やサービスでも、データはオンライン上で管理されているケースが多いためパソコンがあれば業務を行えます。
またビデオ会議ツール・チャットツール・プロジェクト管理ツールなどが普及しているため、コンサルタント同様に遠隔から業務対応できます。
⑨プロジェクトマネージャー
プロジェクトマネージャーはプロジェクトメンバーとの連携やプロジェクトの進行管理を行う職種です。
プロジェクト管理ツールを使用することで、リモートでプロジェクトの進行状況やデータにリアルタイムでアクセス可能。これにより、プロジェクトの進捗状況を把握でき、問題が発生した場合に迅速に対処できます。
マネジメント業務の場合、プロジェクト管理だけでなくメンバーとのコミュニケーションも重要。そのため、フルリモートを希望するなら、コミュニケーション能力の高さが求められるでしょう。
⑩クリエイター（動画編集、楽曲制作など）
動画編集や楽曲制作といったクリエイターの多くの業務は、デジタルツールやクラウドサービスを使用して行われます。そのため、制作プロセスの大部分をオンラインで完結できリモートでの作業が可能です。
クリエイター職はオンライでプロジェクトファイルを共有でき、クライアントやチームとの協力も可能。デジタル革新でファイル共有が手軽になったことで、リモートでのチーム作業が円滑になりました。
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フルリモートや在宅勤務が難しい職種・業種7選
一方で次のような職種は業務内容からフルリモートは難しいと言えます。
- 製造業
- 客業
- 医療・福祉
- 公務員
- 運輸業・配送業
- 建設業
- 警備・清掃
①製造業
製造業の製品製造・組み立て・品質管理などの多くの業務は、現地での対応が不可欠。製品の製造過程や品質をリモートから監視し、管理することは非常に難しいです。
また、製造業では品質管理が極めて重要。製品の品質を維持するためには製造中に品質問題が発生した場合、即座に対処する必要があります。
品質管理は製造現場での監視や対応が重要となるのも、製造業がフルリモートにできない理由です。
②接客業
飲食店、ホテル、小売店、旅行代理店など、さまざまな接客業がありますが、共通しているのは顧客との直接的な対話とサービス提供なのでリモートはほぼ不可能です。
顧客に対するサービスの質を確保するためにはその場で顧客のニーズに対応することが必要。リモートワークではこのようなリアルタイムの顧客対応やサービス品質の確認が難しく、顧客満足度を維持するのが難しいです。
③医療・福祉
医療の現場では、直接患者さんを診察して体調を把握することが重要。
医者や看護師が診察や治療を行う場合、患者さんと同じ場所にいる必要があります。このような直接的な接触がないと、正確な診断や適切な治療できません。
また、医療情報は非常にプライバシー保護が大切。リモートワークでは情報が漏れるリスクが高まり、患者さんの信頼を損なうことにつながる可能性もあるためフルリモートに向いていません。
④公務員
公務員は政府の政策を実行し、市民や社会にサービスを提供するのが役割の一つ。政策決定や法令遵守などの重要な業務を遂行するためには、オフィスでの会議やプレゼンが必要です。
また、許認可・納税・福祉サービスの提供など、窓口での直接的なサポートが求められる業務も多いです。リモートワークでは市民への対応が遅くなり、効率が低下する可能性があるためリモートは難しいというわけです。
⑤運輸業・配送業
運輸や配送はリモートでは行えないため、運輸業と配送業もフルリモートは向いていないと言えます。
オフィスでの配送管理や事務作業であればリモートワークできる可能性もあるでしょうが、迅速な運輸・配送が求められる現状を踏まえると事務作業などもフルリモートは難しいでしょう。
⑥建設業
建設業界では建物や施設の建設プロジェクトを計画し、建物を建築する作業が主要な業務。建設プロジェクトには建材や機材・人員の配置・安全対策など、多くの要素を調整したり管理したりする必要があります。
このように建設業界では現場での物理的な操作が不可欠なので、リモートではプロジェクトの管理が難しくなります。
⑦警備・清掃
商業施設やオフィスなどを巡回し、安全を管理する警備職もフルリモートは不可。清掃も同様に現場での人の手が必要なので、リモートワークはで難しいと言えるでしょう。
警備では監視カメラやセキュリティシステムを操作し、状況をモニタリングする役割もあります。異常事態に対応するためにはリアルタイムで監視し、必要に応じて行動することが求められます。
フルリモートワークの職種に転職するメリット・デメリット
フルリモートで仕事ができる職種に転職するメリット・デメリットをまとめました。
- 好きな場所で働くことができる
- 通勤の手間やストレスがない
- 人間関係のトラブルが少ない
- ワークライフバランスを保ちやすい
- 生産性が向上しやすい
- 仕事とプライベートとの区切りが難しい
- コミュニケーション不足で孤独感を感じやすい人はつらい
- 仕事の評価や成果が伝わりにくい
フルリモートワークの魅力は、場所に縛られずに仕事ができること。自分の好きな場所で作業でき、通勤ストレスから解放されて効率的に仕事に取り組むことができます。
一方で、仕事とプライベートの境界線が曖昧になったり、孤独感を感じやすくなったりする点には注意が必要です。
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フルリモートワークの職種に転職するための必要スキル
フルリモート対応の職種へ転職するためには、業界ごとの専門知識にくわえて以下のスキルも必要となります。
- タイムマネジメント
- 自己管理能力
- コミュニケーション能力
- セキュリティ意識
- ビジネスマナー
フルリモートでは仕事とプライベートの区別がつきにくくなるため、タイムマネジメントが重要。また、基本的に一人で作業を進めるため、モチベーションや怠惰を防ぐための自己管理能力も不可欠です。
それだけでなく、フルリモート環境ではチャットやビデオ会議でのやり取りがメインとなります。プロジェクトや業務をチームで円滑に進めるためにも、コミュニケーション能力は対面での仕事以上に求められる要素です。
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フルリモートの会社に転職したい方は、フルリモートに適した職種で転職先を探すといいでしょう。
最近では、転職サイトやエージェントでも「フルリモート」「在宅勤務」という条件項目が増えてきました。そのため、職サイトやエージェントを使えばフルリモートや在宅ワークの求人を見つけやすいです。
どんなリモートワーク求人があるか、一度転職サイトでチェックしてみてください。
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参考サイト
- 総務省「令和2年 通信利用動向調査報告書」
- HRテクノロジー総研「リモートワーク、盛り上がっているように見えるけど？～リモートワーク実態調査レポート１～」
- パーソル総合研究所「新型コロナ感染第６波における正社員のテレワーク実施率は全国平均で28.5％。テレワーク実施は微増に留まる一方、従業員の継続希望率は過去最高に。」
ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。
利用した転職サイト
リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY
