【2026年版】セキュリティエンジニアに強い転職エージェント10選｜選び方や有効活用のコツも解説

この記事では、セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェントを10社紹介します。各エージェントの特徴やおすすめポイントを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

セキュリティエンジニアは専門性の高い職種であるため、キャリアについてよく理解しているサービスの利用が重要です。転職エージェントを選ぶ際の基準も紹介しているので、自分に合ったサービスを利用する際の参考にしてみてください。

記事の後半では、セキュリティエンジニアの転職市場についても触れているので、転職を考えている人は把握しておきましょう。

株式会社ウェヌシス代表取締役
成田大輝

株式会社ウェヌシス代表取締役として、ひとり情シス・兼任情シスなど多忙な担当者の知識アップデートをサポートする研修事業を手掛ける。自身も2度の転職経験を持ち、その体験を活かして年間100本以上の転職・キャリア記事を執筆。実務体験に基づく教育と執筆活動で、IT分野の人材育成とキャリア形成を後押ししている。

保有資格

• 情報技術能力検定試験 2級
• MOS Excel 2016
• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験
• 情報セキュリティマネジメント試験

セキュリティエンジニアにおすすめの転職エージェント10選

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企業名	セキュリティエンジニア転職のおすすめ度	セキュリティエンジニアの公開求人数 ※2026年1月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバテックキャリア 公式サイトはこちら	5.0	◎ 1,224件	年間1万回以上の企業訪問で社内情報を収集 希望企業への転職成功率96％ 利用者の3人に2人が年収70万円アップ	3人に2人が年収70万円アップを実現	全国
Geekly 公式サイトはこちら	5.0	◎ 972件	転職後の定着率97%＆活躍率は86%以上 在職中の転職成功率86% 企業ニーズを押さえた書類添削で転職成功率20%アップ	転職成功者の79％が年収アップ	関東の一都三県、関西圏
リクルートエージェントIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 26,000件以上	IT業界の求人数10万件以上で業界トップクラス 企業の風土・スキル要件など内情まで把握 平均年収606万円の求人を多数保有	平均50万円の年収アップ事例多数	全国
ウィルオブテック 公式サイトはこちら	4.6	○48件	専属2名体制で定着率95% 最短1ヶ月、平均2ヶ月半の早期転職が可能 年収アップ成功率は76%	年収アップ成功率76%	全国
ビズリーチIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 2,800件以上	年収800〜1,300万円以上のハイクラス求人 ITエンジニアの年収平均120万円アップ リモート可の求人多数	平均年収＋120万円の実績	全国
ワークポート 公式サイトはこちら	4.8	◎ 916件	転職決定人数No.1の実績 20年以上の運営実績と83万人以上の相談実績 キャリアチェンジ支援に強み	50万円以上の年収アップ事例多数	全国
レバテックダイレクト 公式サイトはこちら	4.3	○ 142件	93%のスカウトが面接確約 求人とのマッチ率をAIが自動判定 企業取材による正確な情報提供	非公開	全国
Green 公式サイトはこちら	4.5	◎ 262件	人事からのスカウト率60％以上 カジュアル面談・チャット対応で気軽に転職 スタートアップ・ベンチャー求人に強い	希望条件で年収アップの可能性あり	全国
Direct type 公式サイトはこちら	4.0	非公開	スカウト受信率97.8% 年収アップ率127％ フルリモート求人600件以上	年収アップ率127％	全国
TechClipsエージェント 公式サイトはこちら	4.0	△ 694件	エンジニア出身のコンサルタントがサポート 転職後1年以内の離職率ゼロ 利用者の95％が年収アップ	年収アップ率95%	全国

１：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、IT業界に特化しており、国内最大級の規模を誇り、技術を正しく評価する体制が整っている転職エージェントです。

年間1万回以上の企業訪問を通じて、求人票には載らない現場のリアルな情報を収集しているのが特徴です。そのため、チームのスキルや社内の雰囲気といった情報を事前に把握した上で応募先を選定できます。

また、独自のテクニカルヒアリングによって求職者を引き出し、企業ごとに最適化された面接対策を行うことで、希望企業への転職成功率は96%と高い実績を誇ります。

社内環境や社員の雰囲気まで入社前に知りたい人や、徹底した選考対策サポートを受けたい人は、ぜひレバテックキャリアを利用してみてください。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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２：Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界への転職サポートに特化した転職エージェントです。

キャリアアドバイザーは企業の現場情報を深く理解しており、求職者のスキルや経験が活かせる環境を厳選して紹介しており、転職後の定着率は97%、活躍率は86%以上という実績を誇ります。

また、企業ニーズを熟知したアドバイザーによる書類添削を受けることで、選考通過率が20%アップしたというデータもあり、効率的に理想の職場を見つけることが可能です。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

３：リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、業界トップクラスの求人数を誇る大手の転職エージェントです。

セキュリティエンジニアの求人数は2万件以上と業界トップクラスであり、大手企業から急成長中のベンチャーまで、希望条件にマッチした企業を見つけやすいのがメリットです。

また、IT専門のアドバイザーが企業の内部情報を把握しています。企業の組織風土や実際の残業時間、求められる具体的なスキル要件などを事前に共有してくれるため、「入社してみたら想定と違った」というミスマッチを防ぐことができます。

扱っているIT業界の求人は平均年収606万円と高く、セキュリティエンジニアとして高年収を実現したい人にも、おすすめの転職エージェントです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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４：ウィルオブ・テック

ウィルオブテックは、求職者一人に対して「専属2名体制」で徹底的なバックアップを行う点が魅力的な転職エージェントです。

手厚いサポートによって、入社後の定着率は95%と非常に高く、自分に最適な環境で長く活躍したい人に向いています。

キャリアアドバイザーには元エンジニアやIT業界出身者が多数在籍しており、セキュリティエンジニア特有の専門スキルや実績を正確に把握してくれます。

また、最新のAI技術を活用した客観的な自己分析ツールを提供しており、自分では気づかなかった強みを可視化した上で、プロのアドバイスを受けられるのが強みです。

さらに、保有求人の約7割が非公開求人であり、その多くが優れた給与条件を備えています。年収アップ成功率は76%と高く、現在の待遇に不満がある人や、より高度なプロジェクトでスキルを磨きたい人におすすめのサービスです。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

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５：ビズリーチIT

ビズリーチITは、年収800万円以上のハイクラス求人をメインに扱う、国内最大級のスカウト型転職エージェントです。

セキュリティエンジニアは市場価値が非常に高いため、登録するだけで大手企業の経営層やヘッドハンターから、戦略的なポジションへのスカウトが届きます。

掲載されているIT求人の3分の1以上が年収1,000万円を超えている点です。

実際にビズリーチITを利用したエンジニアの平均年収アップ額は120万円というデータもあり、今のスキルを正当に評価され、大幅な年収アップを実現したい人にとって最適なプラットフォームです。

また、働き方の柔軟性が高い求人が豊富な点も魅力になります。「フルリモート可」や「週1日以上のリモート相談可」といった条件の案件が多数揃っています。

ライフイベントに合わせた環境変化や、生産性を重視した働き方を求めるセキュリティエンジニアは、ぜひビズリーチITを利用してみてください。

◎ITエンジニアの平均年収アップ120万円
◎いつでも退会可能

６：ワークポート

ワークポートは、IT業界への転職決定人数で数多くのNo.1を獲得している、実績重視の転職エージェントです。

転職コンシェルジュと呼ばれる専門のアドバイザーによるマンツーマンの高品質なサポートが受けられます。全国47都道府県に拠点を構えているため、オンラインだけでなく対面でじっくりとキャリア相談ができる点も、他のエージェントにはない大きな特徴です。

20年以上の運営実績によって蓄積されたノウハウから、各企業が求めている「具体的な人物像」や「許容できる給与幅」を熟知しているため、マッチング精度が高く、ミスマッチのない転職を実現できます。

また、初めての転職活動で不安を抱えている人に対しても、書類添削や模擬面接をおこなうため安心です。セキュリティエンジニアとしてキャリアアップしたい人は、充実したサポートを受けられるワークポートがおすすめです。

◎転職相談実績83万人＆運営歴20年
◎いつでも退会可能

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７：レバテックダイレクト

レバテックダイレクトは、エンジニア特化型のダイレクトスカウトサービスです。

届くスカウトの93%が「面接または面談確約」と企業の熱量が高い点が大きな特徴です。企業側が求職者のスキルを確認した上でアプローチしてくるため、一般的な応募ルートよりも有利な条件で選考に参加できます。

また、レバテックが蓄積してきた膨大なビッグデータを活用し、求職者と求人のマッチ率を客観的に判定してくれる機能も備わっています。

自分の経験がその企業でどれほど通用するのか、入社後に活躍できる可能性がどの程度あるのかを数値で可視化してくれるため、主観に頼らないデータに基づいた意思決定が可能です。

◎93%のスカウトが面接/面談確約
◎いつでも退会可能

８：Green

Greenは、IT・Web業界の成長企業やベンチャー企業を中心に多くの転職者をサポートした実績のある転職エージェントです。

利用者の60%以上が企業の人事担当者からの直接スカウトをきっかけに転職を成功させている点が大きな特徴です。登録するだけで多くの企業からアプローチが届くため、自分のスキルを必要としている現場と効率的に出会えます。

また、本格的な選考に進む前に「カジュアル面談」を実施できる求人が非常に多いのも魅力です。

フラットな面談を通じて現場のエンジニアや担当者と話せるため、社員の雰囲気や実際のプロジェクトで使用している技術などの情報を確認できます。

企業とのやり取りはチャット形式で行えるため、気軽に転職活動を進めたい人におすすめです。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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９：Direct type

Direct typeは、求職者の経歴・スキルを求めるIT企業から直接スカウトが届く転職エージェントです。

スカウト受信率は97.8%と高いほか、経歴や保有スキルをデータベースから特定し、相性の良いIT企業から直接アプローチが届くため、膨大な求人から自力で探し出す手間を大幅に削減でき、選考も有利に進めることが可能です。

また、利用者の年収アップ率は平均127%に達しており、今より年収アップを実現したい人に向いています。

常時600件以上のフルリモート案件を保有しており、年収アップだけではなく、働き方の自由度が高い職場に転職したい人にもおすすめです。

◎大手企業・有名企業の案件多数
◎いつでも退会可能

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１０：TECH CLIPS

TECH CLIPSは、現役エンジニアやエンジニア出身のコンサルタントによるプレイヤー目線のサポートが受けられる転職エージェントです。

セキュリティ分野の知見が豊富なため、一般的なエージェントでは難しい、専門性を深く掘り下げたキャリア提案が受けられます。転職後1年以内の離職者がゼロの実績を誇っており、入社後のミスマッチを防止できます。

また、利用者の95%が年収アップを実現しており、扱う求人の多くが年収500万円以上の高待遇案件であるため、高年収を実現したい人におすすめです。

◎8年間早期離職ゼロ
◎いつでも退会可能

失敗しない！セキュリティエンジニア向け転職エージェントの選び方

セキュリティエンジニアは、以下の選び方を参考に転職エージェントを選びましょう。

セキュリティエンジニア向け求人が豊富なサービスを選ぶ

希望条件に合った企業へ転職したい場合は、セキュリティエンジニア向け求人が豊富なサービスを選ぶことが重要です。

セキュリティエンジニアといってもSOC（運用監視）、脆弱性診断、セキュリティコンサル、CSIRTなど幅広いため、求人数が多いほど希望にマッチした企業に出会える確率が高まります。

また、転職エージェントを利用する際は非公開求人も保有しているかどうか確認しておきましょう。

非公開求人は、セキュリティエンジニアの中でもより好条件の案件を紹介してもらえるため、キャリアアップ・年収アップしたい人にとって魅力的です。

最新のセキュリティトレンドを理解したアドバイザーが在籍しているか

セキュリティ領域は技術の進歩が速いため、キャリアアドバイザーの知識レベルが求人の質に直結します。

昨今のリモートワークの普及や大手企業の情報漏洩、クラウド環境へのリプレース、サイバー攻撃の脅威などに対する危機意識の高まりから、セキュリティエンジニアを募集する企業は増えている。

※引用：doda「職種別マーケットレポート」

現在は、クラウド移行に伴うセキュリティ強化やゼロトラストの構築、さらには生成AIを悪用した攻撃への対策など、高度な専門知識が求められるフェーズです。

dodaの調査によると、実際にセキュリティエンジニアを採用する企業が増加傾向にあることがわかります。

実務やトレンドを熟知したアドバイザーであれば、「どの経験がどの企業の課題解決に活かせるか」を正確に判定し、最適なキャリアパスを提示してくれるため安心です。

キャリアアドバイザーのサポート実績を確認する

転職エージェントを利用する際は、キャリアアドバイザーのサポート実績も確認しておくようにしましょう。

実績豊富なエージェントは、単に条件を合わせるだけでなく、求職者の価値観や企業の成長フェーズまで考慮した案件を提案してくれるため、ミスマッチのない転職を実現できる可能性が高いです。

また、過去に豊富な求職者をサポートしてきた実績のあるキャリアアドバイザーは、職種や経歴に基づいた正確な年収相場を熟知しています。そのため、自分の市場価値を客観的に把握した上で、年収交渉などの条件調整を有利に進めることが可能です。

セキュリティエンジニアが転職エージェントを利用するメリット

セキュリティエンジニアが転職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

希望条件にマッチした求人を提案してもらえる

転職エージェントは、セキュリティエンジニアのキャリアについて深く理解しているため、求職者の経験・スキルにマッチした最適な求人を紹介してくれます。

また、転職エージェントは一般市場に出回っていない非公開求人を多数保有しており、求職者のスキルレベルや希望条件に合わせて最適な案件を提案してもらえる点もメリットです。

※参考：マイナビエージェント「⾮公開求⼈とは？」

自分に合った職場を効率よく見つけたい場合は、転職エージェントに公開求人だけではなく、非公開求人も積極的に紹介してもらいましょう。

客観的な視点で市場価値を確認できる

転職エージェントを利用すれば、自身のスキルが現在の市場でどのように評価されるか、第三者であるプロの視点から判断してもらえます。

エージェントは職種、年齢、経歴に基づく膨大な年収相場のサンプルを保持しているため、現在の評価が妥当か、転職によってどの程度の年収やポジションを目指せるかについて、客観的な数値に基づくアドバイスを受けられます。

また、GitHubとの連携や独自のスキル偏差値、年収査定ツールなどを通じて、自分の技術力や経験が市場でどの程度の立ち位置にあるかを定量的に把握することが可能です。

自分一人では気づかなかったキャリアの選択肢を提示してもらうことで、今の強みを活かしつつ市場ニーズに合致した企業に出会える確率が高まります。

応募書類の添削や面接対策サポートを受けられる

選考通過率を向上させるために、応募書類の添削や面接対策といったサポートを受けられる点も転職エージェントを利用するメリットです。

職務経歴書においては、実績を具体的な数字（脆弱性発見数、インシデント対応時間削減率など）を用いて表現し、採用担当者の目に留まりやすくするための具体的な添削を受けられます。

面接対策では、業務経験を課題・背景・自分の行動・成果の一連のストーリとして、面接官が納得できるように説明する手法について指導してもらえます。

そのため、転職活動がはじめてで何から手をつけて良いかわからない人でも安心です。

業界・職種の転職市場動向を教えてもらえる

転職エージェントでは、常に変化するセキュリティ業界の最新トレンドや、需給バランスに基づいた戦略的なアドバイスを受けられます。

※参考：レバテック「「セキュリティ」が転職求人倍率1位に、50倍超えの高需要」

セキュリティエンジニアの求人倍率が54.0倍という極めて高い水準にあることや、巧妙化するサイバー攻撃に対して企業がどのような取り組みを実施しているかといった情報を把握できます。

技術トレンドに関しても、ゼロトラストの普及、クラウド移行に伴うセキュリティ強化、生成AIの活用やリスク対応など、今どのようなスキルが市場で最も求められているかの情報を得られる点がメリットです。

現代で求められるスキルを把握しておけば、セキュリティエンジニアへの転職も有利に進められるでしょう。

セキュリティエンジニアが転職エージェントを利用するデメリット

セキュリティエンジニアが転職エージェントを利用するデメリットは、以下のとおりです。

連絡がしつこい場合がある

転職エージェントによっては、新着求人の紹介や進捗確認のために、頻繁に電話やメールを送ってくることがあります。複数のサービスに登録している場合は、日中の業務中に何度も着信があり、ストレスを感じるケースも少なくありません。

担当者からの連絡がしつこいと感じる場合は、あらかじめ「連絡可能な時間帯」と「希望する連絡手段（メールのみ、チャットツールなど）」を明確に伝えることが重要です。

キャリアアドバイザーと相性が悪い可能性がある

転職エージェントには複数のキャリアアドバイザーが在籍していますが、同じ人間であるため、担当者によっては性格や考え方が合わないケースも少なくありません。

※参考：株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」

株式会社カケハシスカイの調査によると、転職エージェントが合わない理由として「担当者の人柄やコミュニケーションスタイルが合わない」と感じている人が一位にランクインしています。

担当者によっては、セキュリティへの理解が不足していたり、横柄な態度をとってきたりとさまざまなため、仮に合わないと感じた場合はすぐに変更してもらうようにしましょう。

内定や入社を急かされる場合がある

内定が出た際、エージェントから「他の候補者に枠が埋まってしまう」「今すぐ決断すべきだ」と回答を急かされることがあります。

しかし、自分が納得していない場合は無理に内定を承諾する必要はありません。納得できないまま承諾してしまうと、入社後に後悔するリスクが高まります。

内定を獲得した企業が自分の希望条件にマッチしているかよく確認し、納得した上で承諾するようにしましょう。

【5ステップ】セキュリティエンジニア向けの転職エージェントを利用する流れ

セキュリティエンジニア向けの転職エージェントを利用する流れは、以下のとおりです。

まずは、転職エージェントの公式サイトから氏名や経歴、保有スキル（クラウド、診断、SOCなど）を入力して申し込みます。

登録後は、担当者とキャリア面談がおこなわれるため、希望する企業や転職活動に関して疑問に感じていることを質問して、事前に解消しておくようにしましょう。

その後は、キャリア面談の内容をもとに希望条件にマッチした求人を紹介してもらえます。興味のある求人があれば、担当者に伝えて応募書類の作成や面接対策サポートを受けながら選考に進みます。

無事内定を獲得できたら、納得できるまで企業と条件交渉をおこない、問題なさそうであれば入社の準備を進めるのが一般的な流れです。

セキュリティエンジニアの転職事情

ここからは、セキュリティエンジニアの転職事情について解説します。

セキュリティエンジニアへの転職を考えている人は、仕事内容や平均年収、将来性といった内容を把握するのに役立ててください。

セキュリティエンジニアの仕事内容

セキュリティエンジニアの主な仕事内容は、企業の情報資産をサイバー攻撃や不正アクセスといったあらゆる脅威から守ることです。業務は、単なる監視だけではなく、以下のようなフェーズに構成されています。

上記のような業務内容に加え、セキュリティエンジニアは従業員のセキュリティ意識を高めるための教育も重要な役割です。

セキュリティエンジニアの平均年収は「511万円」

※参考：レバテックキャリア「セキュリティエンジニアの平均年収・給料の統計」

レバテックキャリアの調査によると、セキュリティエンジニアの平均年収は511万円です。国税庁の調査では、日本全国における平均年収が478万円であるため、セキュリティエンジニアの給与はやや高水準であるといえるでしょう。

※参考：国税庁「令和６年分　民間給与実態統計調査」

また、募集中求人の年収分布について確認すると、年収600万円以上の高年収求人も多数取り扱っており、経験・スキル次第では年収800万円以上も目指せます。

セキュリティエンジニアに必要なスキル

セキュリティエンジニアに必要なスキルは、IT基盤の深い知識から最新のAI対応まで多岐にわたります。具体的には、以下のようなスキルが必要です。

一般的なIT知識に加え、プログラミングスキルや最新のクラウド・AIといった技術に対するセキュリティ設計の知識が求められます。

セキュリティエンジニアのスキルを効率よく身につけたい場合は、情報処理安全確保支援士や国際資格のCISSPといった資格の取得がおすすめです。

セキュリティエンジニアの将来性

結論、セキュリティエンジニアの将来性は高いです。

※参考：レバテック「「セキュリティ」が転職求人倍率1位に、50倍超えの高需要」

転職求人倍率は「54.0倍」となっており、IT業界のなかでも特に人材不足が深刻な職種といえます。DX推進やIoT化の進展により、企業が守るべき領域は拡大し続けており、需要が尽きることはありません。

また、世界最大のサイバーセキュリティ専門家向け非営利会員組織であるISC2の調査によると、セキュリティエンジニアとして働く81%が将来性に自信を持っていると報告されています。

※参考：ISC2「ISC2、2025年版「サイバーセキュリティ人材調査」の結果を発表」

このような理由から、今後もセキュリティエンジニアの需要は高くなると考えられるため、将来性の高い職種であるといえるでしょう。

セキュリティエンジニアが転職エージェントを有効活用するコツ

セキュリティエンジニアが転職エージェントを活用して、転職を成功させたい場合は、以下のコツを把握しておきましょう。

希望条件を明確にする

転職エージェントを最大限に活用するためには、自分の中での「譲れない条件」と「妥協できる点」に明確な優先順位をつけることが重要です。

条件が曖昧なままでは、アドバイザーもどの案件を優先して提案すべきか判断できず、結果としてスキルのミスマッチや、入社後の不満につながるリスクが高まります。

求職活動をはじめた経緯、きっかけ、理由とともに、仕事内容、雇用形態、将来のための経験、年収など、まずは思いつくものとその理由を書き出しましょう。そして、それらが絶対に譲れないことか考え、優先順位を決めましょう。それにより、その後の「仕事選び」の軸が決まります。

※引用：jobtag「求職ガイド」

セキュリティエンジニアであれば、単に「年収アップ」だけでなく、「クラウド（AWS/Azure）のセキュリティ設計に携わりたい」「SOC運用ではなくCSIRTでのインシデントレスポンスに専念したい」といった、スキルやフェーズを具体化しましょう。

希望条件に優先度をつける場合は、「絶対に譲れない条件に◎」「できれば譲りたくない条件に〇」「譲ってもよい条件に△」といったチェックを付けるワークシートを活用すると整理しやすくなります。

担当者と合わない場合は変更してもらう

担当者とのコミュニケーションがうまくいかないと感じた場合は、遠慮せずに変更を申し出ることが重要です。

セキュリティエンジニアのキャリアは専門用語が多く、技術トレンドへの理解が浅い担当者では、求職者の強みを正しく企業に伝えられないリスクがあります。

変更を依頼する際は、感情的にならず「よりセキュリティの最新技術や法規制に詳しい方のアドバイスを伺いたい」と前向きな理由を添えましょう。

事務局や問い合わせフォームから連絡すれば、角を立てずに自分に合う担当者へ交代してもらうことが可能です。

転職エージェントは複数利用する

セキュリティエンジニアが転職を成功させたい場合は、転職エージェントの複数利用がおすすめです。

※出典：
調査主体：株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
掲載元：PR TIMES

株式会社moovyの調査によると、全体の7割以上が2社以上の転職エージェントを利用していることがわかります。

複数の転職エージェント利用では、「多くの求人を見たうえで応募できる（81.3%）」「担当コンサルタントの質を比較できる（53.2%）」「いろんな視点でキャリアアドバイスをもらえる（43.7%）」といったメリットを感じているようです。

セキュリティエンジニアといってもさまざまな領域があるため、複数の転職エージェントを利用することで、より自分に合った企業を見つけやすくなります。

複数の転職エージェントを利用する場合は、求人数の多い総合型転職エージェントとセキュリティエンジニアのサポートに強いIT特化型転職エージェントの併用がおすすめです。

【Q&A】セキュリティエンジニアに関するよくある質問

Q１：転職エージェントは無料で利用できますか？

Q２：未経験でもセキュリティエンジニアに転職できますか？

Q３：セキュリティエンジニアの仕事はAIに代替されますか？

まとめ

セキュリティエンジニアが転職を成功させたい場合は、市場価値を適切に把握した転職エージェントの利用が重要です。

転職エージェントは豊富な求人を保有しているほか、企業が戦略上公開していない好条件の非公開求人も保有しているため、転職先の選択肢を広げられます。

まずは自身のスキルを正しく評価してもらうためにも、レバテックキャリアやビズリーチITなど、実績豊富なサービスへ2〜3社登録することから始めましょう。

複数の転職エージェントを利用すれば、さまざまな担当者からアドバイスがもらえるため、より自分に合った企業を見つけられる可能性が高くなります。

参考サイト

• doda「職種別マーケットレポート」
• マイナビエージェント「⾮公開求⼈とは？」
• レバテック「「セキュリティ」が転職求人倍率1位に、50倍超えの高需要」
• 株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」
• レバテックキャリア「セキュリティエンジニアの平均年収・給料の統計」
• 国税庁「令和６年分　民間給与実態統計調査」
• ISC2「ISC2、2025年版「サイバーセキュリティ人材調査」の結果を発表」
• jobtag「求職ガイド」
• 株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
• マイナビエージェント「転職エージェントを無料で利用できる理由とは？転職サイトとの違いも解説」
• e-Gov法令検索「職業安定法第32条の3第2項」