未経験OK求人も！マスコミ・テレビ業界に強い転職エージェント・サイト13選

このページでは、マスコミ・テレビ業界に強い転職エージェント/サイトを紹介。マスコミ業界の求人数が多く、転職サポートが充実しているエージェントや求人サイトを厳選しました。

未経験OK求人が豊富なエージェントもあるので、「マスコミ業界にチャレンジしたい」という方も必見です。

また、必要なスキルや向いている人、仕事内容やテレビ局の年収・やりがいまで徹底解説。マスコミ業界の中でもテレビ・放送業界を目指している方の参考になれば幸いです。

この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

利用した転職サイト

リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY

【総合型】マスコミ・テレビ業界に強い転職サイト/エージェント10選

マスコミ・テレビ業界に強い転職サイト・エージェンを紹介するために、転職UPPP編集部がエージェントの求人数の多さやサービス内容の充実さを調査。

求人数の多さやサービス内容を比較して、マスコミ・テレビ業界に強いおすすめの総合型転職サイト・エージェントを厳選しました。

テレビ業界は有効求人倍率が低いため求人数の多さが重要。また、競争率の高い業界なので選考を勝ち抜くためのサポートの充実度もポイントです。

右にスライドできます→

	マスコミ・テレビ業界 のおすすめ度	マスコミ・テレビ業界 のおすすめ度 ※2024年6月時点	特徴・強み	対応エリア	年収アップ実績
doda 公式サイトは こちら	5	◎ 1,800件以上	マスコミ業界の職場環境や求める人物像まで共有 マスコミ業界の未経験歓迎求人は300件以上 転職サイトとエージェントを使い分けられる	全国	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
リクルートエージェント 公式サイトは こちら	5	◎ 3,600件以上	マスコミ業界の求人数3,600件以上とトップクラス プロデューサー・企画・番組制作スタッフまで幅広い職種あり 「よく聞かれる質問」「過去採用になった人の特徴」まで提供	全国	転職成功者の62.7％が年収アップ
マイナビAGENT 公式サイトは こちら	4.7	△ 270件以上	オリコン顧客満足度2年連続No.1 「企業が書類のどこに注目しているか」までアドバイス 転職後の定着率は97.5％と高水準	全国	転職成功者の61.1％が年収アップ
Geekly 公式サイトは こちら	4.5	○ 900件以上	通過率3.4倍アップの書類作成アドバイスを実施 転職後の定着率97% 転職成功者の81%が年収アップ	関東中心	転職成功者の81％が年収アップ
リクルートダイレクトスカウト 公式サイトは こちら	4.5	◎ 1,000件以上	年収400万円〜1,500万円以上のマスコミ業界求人を保有 1ヶ月の平均スカウト受信数23通 条件を選ぶだけでレジュメが完成	全国+海外	転職後の平均年収925万円以上
doda X 公式サイトは こちら	4.3	△ 350件以上	マスコミ業界のハイクラス転職を応募から内定まで一括サポート 年収500万円〜1,000万円以上のマスコミ業界求人を保有 スカウトを待たずに自分から応募可能	全国+海外	年収100万円以上の年収アップ実例あり
リクルートダイレクトスカウト 公式サイトは こちら	4.3	○ 800件以上	60%以上の人が人事担当者からのスカウトで転職 面接前にカジュアル面談を実施 テレビ・映像のクリエイティブ職をメインに保有	全国+海外	希望条件によっては年収アップの可能性あり
ビズリーチ 公式サイトは こちら	4.0	△ 200件以上	年収800万円〜1,500万円以上のテレビ業界求人が多数 ライバルの少ないテレビ業界のハイクラス求人に応募できる 厳選な審査をクリアしたヘッドハンターだけが在籍	全国+海外	100万円以上の年収アップ実績多数
type転職エージェント 公式サイトは こちら	3.5	△ 150件以上	運営実績25年＆34万人以上の支援実績 求人の60％が非公開求人 書類添削や面接後のフィードバックまで徹底サポート	東京・神奈川・千葉・埼玉の一都三県エリア	転職成功者の79%が年収アップ
JACリクルートメント 公式サイトは こちら	3.5	× 90件以上	30年以上のノウハウと転職支援43万人の実績 企業と求職者の担当者を一元化でマッチング力が高い 求人全体の75%が非公開求人	全国+海外	200万円以上の年収アップ事例あり

1：doda

dodaには、企業の採用担当とやり取りをしている専門担当者が在籍。テレビ局や制作会社の職場環境や求める人物像を把握しているので、「入社したら思っていたのと違った」というギャップを防げます。

また柔軟な働き方ができる求人が豊富なdodaだけあり、マスコミ・テレビ業界未経験歓迎の求人は300件以上も保有。未経験の方や実務経験が浅い方でも転職のチャンスがあります。

dodaは転職サイトとエージェントを使い分けられるので、まずは転職サイトに登録してどんな求人があるのかチェック。気になる求人があれば自分から応募したり、エージェントに相談したりするといいでしょう。

◎会員数700万人以上
◎いつでも退会可能

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2：リクルートエージェント

リクルートエージェントは転職支援実績No.1の大手転職エージェント。ホテル業界の公開求人数は3,500件以上もあり、業界トップクラスの求人数を誇っています。

そのため応募できるマスコミ業界の求人も多く、競争率の高いマスコミ業界でも転職成功の可能性がグッと高まります。

リクルートエージェントは求人数が多いこともありプロデューサーや番組/イベント企画、番組制作、総合職まで幅広い職種を保有。希望の職種へ転職できる可能性が非常に高いのも強みです。

応募求人の選択肢を広げるなら、リクルートエージェントを利用して損はありません。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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3：マイナビAGENT

マイナビAGENTは2023年と2024年の2年連続でオリコン顧客満足度No.1を獲得。徹底したヒアリングによる高いマッチング力と、転職成功へ導いた実績が評価されています。

多くの転職支援実績が認められているため、競争率が高いマスコミ・テレビ業界でも転職成功率アップが期待できるエージェント。

書類作成では「企業が書類のどこに注目しているのか」まで教えてくれるので、「書類作成が面倒」「書き方がわからない」という方でも安心です。

転職後の定着率は97.5%を誇っているため、満足度の高いマスコミ企業・テレビ局へ入社できるでしょう。

マイナビのプロモーションを含みます

◎社内環境・働いている人の様子まで共有
◎いつでも退会可能

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4：Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）はIT・Web業界特化の転職エージェント。そのため、テレビ局よりも、動画配信サービスの制作・マーケッター・エンジニアという案件が中心となっています。

Geeklyでは、業界や企業別にプロが書類作成をアドバイス。それにより、書類選考通過率が通常より3.4倍もアップした実績があります。

くわえて、転職成功割合も95％を誇っているため、ライバルの多いマスコミ業界でも転職成功の可能性が非常に高いです。

動画配信サービスなどでクリエイティブな仕事を希望の方には特におすすめのエージェントです。

◎書類選考の通過率2.8倍
◎いつでも退会可能

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5：リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは、スカウト中心のハイクラス転職サイト。芸能マネジメント、企画職、プロデューサー、映像制作といったマスコミ業界の求人が揃っています。

マスコミ業界の求人は年収400万円〜1,500万円以上と幅広いため、あなたのキャリアに合ったスカウトを受け取りやすいでしょう。

「スカウトが全然届かないのでは？」と思うかもしれませんが、リクルートダイレクトスカウトの1ヶ月の平均スカウト受信数は23通。

平日はほぼ毎日スカウトが届く計算なので、ライバルの多いマスコミ業界でもたくさんのスカウトを受け取れる可能性が高いです。

質問に答えるだけでレジュメを簡単作成できるので、試しに登録してスカウトを受け取ってみてください。

◎1ヶ月の平均スカウト受信数23通
◎いつでも退会可能

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6：doda X

doda Xは、年収800万円以上の案件をメインに扱うハイクラス転職サイト。マスコミ・テレビ業界も年収500万円〜1,000万円以上の求人がメインなので、年収アップを実現しやすいです。

ハイクラス転職サイトではスカウトサービスだけのところが多いですが、doda Xは応募から内定までを一括サポート。

応募・面接の日程調整・選考結果の連絡・入社にかかわる手続きを無料で代行してくれるので、マスコミ業界ではじめてハイクラス転職をする人におすすめです。

◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能

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7：Green（グリーン）

GreenはIT業界を専門とする転職サイト。エージェントサービスはありませんが企業からスカウトが届く機能があり、利用者の60%以上が人事担当者からのスカウトで転職を成功させています。

GreenはIT業界専門ではありますが、放送局のシステム管理、動画配信サービスのプロダクト開発・マーケティング、テレビ・CMの映像制作といった求人も扱っています。

テレビ局のプロデューサーや企画というよりもクリエイティブ職がメインなので、映像制作や放送関係のエンジニアリングに興味がある方におすすめです。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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8：ビズリーチ

ビズリーチは、求人の3分の1以上が年収1,000万円以上のハイクライス転職サイト。テレビ業界の求人も年収800万円〜1,500万円がメインとなっています。

職種はプロデューサー、企画職、映像制作チーフ候補といったプロフェッショナル求人が中心。現在、テレビ局や制作会社で活躍している人ならワンランク上のポジションへキャリアアップできる可能性が高いです。

さらにビズリーチは登録時に審査があり、選ばれた人だけにスカウトが届くシステム。一般に出回っていない求人ばかりなので、有効求人倍率が低いテレビ業界でもライバルの少ない求人へ応募可能です。

ビズリーチは登録時に審査がありますが登録は無料。経歴に自信がない方も、まずは一度登録してみてください。

◎登録後スカウトを待つだけ
◎いつでも退会可能

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9：type転職エージェント

type転職エージェントは、34万人以上の転職支援実績と25年以上の運営歴がある老舗転職エージェント。

過去の選考データや蓄積した転職ノウハウを活かして求人紹介するので、あなたのスキルや経験を活かせるマスコミ・テレビ業界の案件を提案してもらいやすいです。

長年の企業との太いパイプから面接で重視するポイントや質問されやすい内容を把握しているため、転職難易度の高いマスコミ業界でも効果的なアピールで選考通過を狙えます。

◎転職後の年収アップ率79%
◎いつでも退会可能

10：JACリクルートメント

JACリクルートメントはミドル・ハイクラス専門の転職エージェント。30年以上の運営と転職支援43万人の実績があり、ワンランク上の転職ノウハウと企業との太いパイプを有しています。

JACリクルートメントは求職者担当と企業担当を一元化しているのがポイント。
1人の担当者が求職者と企業の間に入っているため、テレビ局や制作会社の職場環境なども教えてもらえる可能性が高いです。

求職者と企業側の双方のニーズを理解した求人紹介を受けられるので、ミスマッチが少ないのも特徴です。

◎年間6万人以上が登録
◎いつでも退会可能

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【特化型】マスコミ・テレビ業界のおすすめ転職サイト/エージェント3選

1：マスメディアン

マスメディアンは『宣伝会議』『販促会議』といった、マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌を発行する宣伝会議のグループ会社。

宣伝会議グループが培ってきたネットワークを活かし、求人票には載っていないマスコミ業界の転職情報を提供してもらえるでしょう。

クリエイティブ職専門というだけあり、マスコミ業界ではプロデューサー、制作ディレクター、AD、CMプランナーなどの求人をメインに保有。

マスコミ業界の職種が豊富なので、スキルアップやキャリアアップを目指した転職が実現しやすいです。

◎転職支援実績6万人以上
◎いつでも退会可能

2：Vookキャリア

Vookキャリアは、映像メディア運営・映像制作を行う株式会社Vookが運営する映像クリエイター向け転職エージェント。

映像クリエイター向けなので、撮影・編集・映像ディレクターから、芸能マネージャーやプロデューサーといった案件も揃っています。

もちろんテレビ番組や動画配信サービスの映像制作会社の案件も多数あり。

映像業界に精通したキャリアアドバイザーが揃っているため、クリエイターに寄り添ったアドバイスが期待できます。

◎映像業界に精通したスタッフ在籍
◎いつでも退会可能

3：マスコミ求人.com

マスコミ求人.comはテレビ・放送業界をはじめとするエンタメ領域専門の転職エージェント。

公開求人の3分の1が未経験OKとなっており、ADやカメラアシスタント、現場アシスタントなどの求人も扱っています。

業界未経験者でもこれまでのキャリアを活かすことで、番組制作の現場で活躍できる可能性があります。

マスコミ求人.comは求人サイトとして使えるだけでなく、エージェントサービスも利用可能。
業界未経験の方であれば、まずは転職コンサルタントに相談して求人紹介を受けるといいでしょう。

◎AD・カメラマン・制作デスクの案件多数
◎いつでも退会可能

マスコミ・テレビ業界の転職市場

【求人数】有効求人倍率は1.0倍以下

テレビ業界をはじめとするマスコミの求人数は、正直かなり少ないです。

厚生労働省が発表している、マスコミ・テレビ業界の職種別の有効求人倍率が以下の通り。

有効求人倍率とは、求職者一人当たりの求人数の割合。数値が高いほど、一人当たりの求人が多いことを示します。

マスコミ・テレビ業界はほとんどの職種で有効求人倍率が1.0倍以下。たとえば放送ディレクターであれば、応募できる求人は1人あたり0.3件ほどしかないということです。

マスコミ・テレビ業界は人気の業界であるのにくわえて、そもそも採用枠が少ないため有効求人倍率が低いと考えられます。

マスコミ・テレビ業界へ転職するのであれば、求人数のエージェントを利用して積極的に応募することが転職成功のカギとなります。

【将来性】動画配信サービスとの共存に期待

マスコミ業界の中でも、テレビ局だけに焦点を当てると将来性は高いとは言えない可能性が有ります。

最近では動画配信サービスが浸透したことで、テレビ局の利益は減少。現在では動画配信サービスの利用時間のほうがテレビを見る時間よりも長くなっているためです。
※参考：業界動向リサーチ「テレビ業界の動向や現状、ランキングなど」

とはいえ、テレビ業界も動画配信サービスやYouTubeを活用した事業展開を実施。最近では、テレビ番組や見逃し配信を配信アプリで見ることができます。

テレビ局だけに着目すると成長率は減少していますが、動画配信サービスなどに力を入れていくことで今後の成長に期待できます。

【平均年収】全業界の中でも年収は高い

厚生労働省発表による、マスコミ・テレビ業界の職種別平均年収がこちら。

おなじく厚生労働省発表による全業界・業種の平均年収が318.3万円。一般産業の平均年収とくらべるとマスコミ・テレビ業界は年収が高いです。

役職が高くなれば年収1,000万円以上も狙えると言われているため、転職でキャリアアップすれば年収アップも期待できます。

テレビ局をはじめとするマスコミ業界の年収が高いのは、社員の数が少ないため。番組などのコンテンツの大部分を下請けの制作会社に任せているため利益率が高いと言われています。

【転職難易度】学歴重視というのもあり転職は難しい

マスコミ・テレビ業界は以下の理由から転職難易度は高いです。

特に大手テレビ局（キー局）では、早稲田・慶應・上智・東大といった有名大学を出た人材が入社している傾向が強いです。

さらに人気の業界で倍率が高く、専門スキルも求められるため転職は容易ではないのが正直なところ。すでにテレビ業界で活躍している方は実務経験をアピールして転職できる可能性があります。

業界未経験の方であれば、まずは番組制作会社からチャレンジするのがいいでしょう。

マスコミ・テレビ業界の仕事内容や職種

マスコミ・テレビ業界の職種の種類と、それぞれの仕事内容をまとめました。

このようにテレビ業界と一言で言っても、制作に関わるポジションは多種多様。

現在テレビ業界で活躍しているのであれば、今のスキルに磨きをかけるために転職するのか・今のスキルを活かしてキャリアアップするのかの判断が重要です。

業界未経験や異職種からの転職であれば、これまでのスキルや経験をどのポジションで活かせるのかを精査した上で転職先を探すといいでしょう。

マスコミ・テレビ業界の仕事で必要なスキル

マスコミ・テレビ業界では次のスキルや能力が求められます。

なかでも重要なのが、コミュニケーション能力。

前述した通り、テレビ番組の制作には数多くの人が携わっています。多くの人と連携して番組をつくり上げていくためにも、円滑なコミュニケーションは必要不可欠です。

また、視聴者に楽しんでもらうコンテンツをつくるためにも、アイディア力や好奇心も大切。アイディアが通れば、番組制作にも貢献できます。

未経験でもマスコミ・テレビ業界へ転職できる？

テレビ局ではなく、テレビ番組などを制作する制作会社なら未経験からでも転職しやすいです。

制作会社の中でも、ADは人手不足のため学歴や経験を問わず転職できる可能性があるでしょう。

とくにディレクターのアシスタントを務めるADの仕事は慢性的に人手が足りない傾向にあり、中卒・高卒でも未経験からでも就業しやすい職種です。

※引用：日テレ人材センター「中卒、高卒の学歴でも憧れのテレビ業界や映画業界で働けるって本当？」

また、番組のスケジュール管理・ケータリング手配・電話対応などを行う制作デスクも学歴やキャリアを問われにくい職種です。

業界未経験であれば、まずはADや制作デスクからチャレンジ。実務経験を積んでディレクターやプロデューサーを目指していくキャリアプランがいいでしょう。

マスコミやテレビ業界に向いている人・向いていない人

マスコミ・テレビ業界に向いている人の特徴

マスコミ・テレビ業界に向いている人の特徴が以下のとおり。

上述したように、テレビ局をはじめとするマスコミ業界ではコミュニケーション能力が重要。人と話したり、チームで協力してやり遂げることに満足感を感じる人には特に向いている業界です。

また、トレンドに敏感であることや自分から新しい情報を得るのが得意な人にも適した業界。番組の新しい企画や制作にはアイディア力が欠かせないので、情報収集する好奇心は大切です。

日常的にエンタメに興味を持ち好奇心を持って行動している人であれば、マスコミ・テレビ業界に向いています。

マスコミ・テレビ業界に向いていない人の特徴

一方で次に当てはる方は、テレビ局をはじめとするマスコミ業界には向いていません。

マスコミ業界へ転職したい人の中には「芸能人・タレントが好きだから仕事にしたい」という方も多いかもしれません。

しかし、単に“好きだから”という消費者目線だと不採用になったり、仮に採用されても長続きしにくいでしょう。
芸能人が活躍するエンタメが好きなのを前提に、番組やコンテンツをどうやって盛り上げるかという視点が重要だからです。

また、テレビ業界はチームで様々な業務を行うので、1人作業を好む人や臨機応変な対応が苦手な人だと働き続けるのは難しいです。

迷ったら！マスコミ・テレビ業界に強い転職エージェントの選び方

マスコミ業界や番組制作会社へ転職する際にエージェント選びで迷ったら、以下の3点をまずはチェック。

求人数やサービス内容を軸に選ぶことで、「使いやすいエージェントに出会うまでいくつも登録する」という事態を防げます。

選び方1：マスコミ業界の求人数が多いか

マスコミやテレビ業界の求人数が多い転職エージェントだと、応募する案件の選択肢がグッと広がります。

上述したように、マスコミ業界の中でもテレビ制作関連の職種の有効求人倍率は、放送ディレクターで0.31倍・テレビカメラマンで0.48倍と非常に低いです。

そのためマスコミ業界の求人数の多さは転職成功の確率を大きく左右する要因。
求人数が少ないエージェントだと応募できる案件が限られるため、転職活動が長引くリスクがあります。

また、マスコミ・テレビ業界の求人数が多いということは、多数のマスコミ領域の企業とコンタクトをとっているということ。
マスコミ業界の転職市場にも詳しい可能性が高いです。

こういった背景もあり、実務経験が浅い人や業界未経験の人は求人の選択肢を増やしてどんどん応募していった方がいいでしょう。

選び方2：希望する領域の求人を扱っているか

マスコミ業界といっても、〈テレビ、芸能、音楽、映画〉など幅広い領域の職種があります。

そのため求人数とあわせて、あなたが希望するマスコミ領域の求人数もチェック。
希望するマスコミ領域の求人が多ければ、よりピンポイントな求人紹介を期待できます。

このように単に求人数だけを見てエージェントを選ぶと、ミスマッチな求人紹介を受ける結果になりかねません。

求人数の多さとともに、希望するマスコミ領域の求人を扱っているかも確認してください。

選び方3：職場環境や求めている人材まで教えてくれるか

転職エージェントでは、基本的に〈書類添削・面接対策・面接の日程調整・企業との連絡〉を担当アドバイザーがサポートしてくれます。

さらに、職場環境や働く人の様子、企業が求めている人物像まで教えてくれるエージェントもあります。
職場環境まで共有してくれるエージェントなら、入社後の「思っていたのと違った…」というギャップを最小限に抑えられるのでおすすめです。

職場環境まで教えてくれるエージェントは、エージェント本人や企業担当者が企業訪問などを行い情報収集を実施。
そこで得た情報を求職者に共有してくれるという仕組みです。

あなたのスキルを活かせる職場や長く働ける職場に転職するためにも、企業の社内情報まで教えてくれるかどうかもチェックしておきましょう。

社内情報を教えてもらえるかどうかは、公式サイトに「企業に訪問を実施」「職場環境の情報まで提供」といった記載の有無で確認できます。

今回の転職エージェントの紹介項目では、職場環境を教えてもらえるかどうかも掲載しているので参考にしてください。

マスコミ・テレビ業界に強いエージェントで転職成功率を上げるポイント

今回紹介したマスコミやテレビ業界に強い転職エージェントを利用する際は、以下のポイントを意識してください。

転職成功者が実際に取り組んでいる内容もあるため、意識することで転職成功率アップが期待できます。

転職エージェントを2〜3社は併用する

「1社のエージェントを使えば十分じゃないの?」と思うかもしれません。

しかし、リクルートエージェントの調べによると、転職経験者の平均利用エージェント数は2.3社。転職成功者の多くが複数のエージェントを使っています。
※参考：リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

複数のエージェントを併用すると、マスコミ業界の求人をたくさん紹介してもらえるようになります。

特にテレビ業界は一人当たりの求人数が少ないので、求人の選択肢が増えるのは大きなメリットです。

担当アドバイザーからの連絡は早めに返す

担当アドバイザーからの連絡を早めに返すことで次のようなメリットが期待できます。

「アドバイザーからの連絡は後回しでいいかな」と思うかもしれません。

しかし、キャリアアドバイザーは転職意欲の高い人を優先してサポートする傾向があります。転職意欲が高い人に優先指定求人紹介をすれば、早く転職できてキャリアアドバイザーの実績にもつながるからです。

また、担当アドバイザーとの連絡を密に取ることで、誰よりも早く新着求人の情報を得られる可能性が高まります。

マスコミ・テレビ業界の求人は競争率が高い業界。人気な企業やポジションは採用枠がすぐに埋まってしまいます。

新着求人の情報をいち早く紹介してもらうことで、採用枠が少ないテレビ局や制作会社の案件にすぐに応募できるはずです。

気になる求人には積極的に応募する

マスコミ・テレビ業界は競争率が高く有効求人倍率も低い業界なので、気になる求人には積極的に応募することが転職成功の近道。

「応募しようか迷っている求人もあるんだけど、どうしよう…」と思うこともあるでしょう。

しかし、dodaの調べによると転職成功者の平均応募社数は27社で、内定を獲得するまでに30社近くに応募しているんです。
※参考：doda「転職成功者の「平均応募者数」」

また、書類選考の通過率は30%程度と言われています。そのため、以下のdodaの情報のように、1社の内定を獲得するまでに最低でも22社へ応募する必要があります。

「1社以上の内定を得るためには、5社の面接を受ける必要があり、そのためには22社の求人に応募する必要がある」ということが分かりました。

※引用：doda「転職成功者の「平均応募者数」」

ただでさえ有効求人倍率が低いテレビ業界なので、気になる求人を見つけたら積極的に応募していくことが転職成功のカギとなります。

担当者と相性が合わない時は変更してもらう

転職エージェントに登録すると、あなたの条件やこれまでのキャリアを参考に担当アドバイザーが決定されます。
担当アドバイザーを指名できるエージェントはほとんどありません。

そのため、相性の合わない担当アドバイザーに当たることも。「担当者と相性が合わない」と感じたらすぐに担当者の変更申請を行なってください。

相性の合わないキャリアアドバイザーとやり取りを続けていると、以下のようなリスクがあるからです。

マスコミ・テレビ業界は競争率が高いため、担当アドバイザーの的確な求人紹介やアドバイスが転職成功を左右します。

転職は人生を変える大きなイベントなので、相性が合わないと感じたら遠慮なく変更申請しましょう。

担当アドバイザーの変更は、マイページや問い合わせフォームから申請可能。変更の具体的な理由や希望するアドバイザーの条件を記載して変更申請を行なってください。

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マスコミ・テレビ業界への転職でよくある質問

Q1：マスコミやテレビ業界の仕事のやりがいは？

マスコミ・テレビ業界は長時間労働や休日出勤も多い厳しい世界ですが、その分やりがいもたくさんあります。

自分が携わったコンテンツ（テレビ番組や配信動画）を多くの人に楽しんでもらえるのは、テレビ業界ならではやりがいです。

番組制作側までステップアップできれば、番組の企画立案もできるでしょう。

「人々を楽しませたい」「社会に影響を与えたい」という気持ちが強い人なら、テレビ局をはじめとするマスコミ業界はやりがいに満ちた業界と言えます。

Q2：最終学歴が高卒でもマスコミ業界に転職できる？

テレビ局での仕事は学歴重視の職種が多いですが、制作会社であれば学歴不問の求人もあるので高卒でも転職できる可能性があります。

なかでも、ADや制作デスクは人手不足と言われているため、学歴不問・未経験からでも転職できる可能性が高いです。

最終学歴が高卒の方は、制作会社の求人をチェックしてみてください。

Q3：テレビ局へ転職するのに有利になる資格は？

テレビ業界は専門性も求められる業界ですが、意外にも求められる資格なし。資格よりも学歴やコミュニケーション能力などが重視されるようです。
※参考：読売理工医療福祉専門学校 放送映像学科「テレビ関係の仕事に就くには？ 進路や必要な資格」

強いていれば音響スタッフや照明スタッフのような専門スタッフの場合は、次の資格があると有利に働くでしょう。

音響や照明のスタッフでなければ、コミュニケーション能力などのスキルをアピールするのが効果的です。

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まとめ

マスコミ業界の中でも、特にテレビ・放送業界は有効求人倍率が低く、競争の激しい業界。さらに経験や学歴重視の傾向が強いため、他の業界よりも転職難易度は高いといえます。

このようなマスコミ・テレビ業界へ転職するためにも、今回解説したように求人数が多く転職サポートが充実している転職エージェントがおすすめ。

エージェントを利用すれば書類の書き方のアドバイスや応募先企業の面接対策を受けられるため、競争率の高いでマスコミ業界でも選考通過率がグッと高まります。

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doda 公式サイトは こちら	5	◎ 1,800件以上	マスコミ業界の職場環境や求める人物像まで共有 マスコミ業界の未経験歓迎求人は300件以上 転職サイトとエージェントを使い分けられる	全国	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
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参考サイト

• • 厚生労働省「一般職業紹介状況（令和6年3月分）」
  • 厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査の概況」
  • 厚生労働省 職業情報提供サイトjobtag「放送ディレクター」
  • 厚生労働省 職業情報提供サイトjobtag「テレビ・ラジオ放送技術者」
  • 厚生労働省 職業情報提供サイトjobtag「放送記者」
  • 厚生労働省 職業情報提供サイトjobtag「テレビカメラマン」
  • 日テレ人材センター「テレビ業界の現状・課題・今後の動向を徹底解説」

この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

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