【2026年最新】サーバーエンジニア向け転職エージェントおすすめ11選！選び方のコツと転職事情を解説

この記事では、サーバーエンジニアにおすすめの転職エージェントを11社紹介します。各エージェントの特徴や利用手順まで解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

サーバーエンジニアは専門性の高い職種であるため、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。転職エージェントを選ぶ際の基準もあわせて紹介しているので、ポイントを押さえて自分に合ったサービスを利用しましょう。

また、記事の後半ではサーバーエンジニアの転職市場についても触れているので、気になる人はぜひ参考にしてみてください。

株式会社ウェヌシス代表取締役
成田大輝

株式会社ウェヌシス代表取締役として、ひとり情シス・兼任情シスなど多忙な担当者の知識アップデートをサポートする研修事業を手掛ける。自身も2度の転職経験を持ち、その体験を活かして年間100本以上の転職・キャリア記事を執筆。実務体験に基づく教育と執筆活動で、IT分野の人材育成とキャリア形成を後押ししている。

保有資格

• 情報技術能力検定試験 2級
• MOS Excel 2016
• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験
• 情報セキュリティマネジメント試験

サーバーエンジニアにおすすめの転職エージェント11選

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企業名	サーバーエンジニア転職のおすすめ度	サーバーエンジニアの 公開求人数 ※2026年1月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバテックキャリア 公式サイトはこちら	5.0	◎ 2,715件	年間1万回以上の企業訪問で社内情報を収集 希望企業への転職成功率96％ 利用者の3人に2人が年収70万円アップ	3人に2人が年収70万円アップを実現	全国
Geekly 公式サイトはこちら	5.0	◎ 3,032件	転職後の定着率97%＆活躍率は86%以上 在職中の転職成功率86% 企業ニーズを押さえた書類添削で転職成功率20%アップ	転職成功者の79％が年収アップ	関東の一都三県、関西圏
リクルートエージェントIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 33,000件以上	IT業界の求人数10万件以上で業界トップクラス 企業の風土・スキル要件など内情まで把握 平均年収606万円の求人を多数保有	平均50万円の年収アップ事例多数	全国
ウィルオブテック 公式サイトはこちら	4.6	○255件	専属2名体制で定着率95% 最短1ヶ月、平均2ヶ月半の早期転職が可能 年収アップ成功率は76%	年収アップ成功率76%	全国
ビズリーチIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 4,700件以上	年収800〜1,300万円以上のハイクラス求人 ITエンジニアの年収平均120万円アップ リモート可の求人多数	平均年収＋120万円の実績	全国
ワークポート 公式サイトはこちら	4.8	◎ 4,500件以上	転職決定人数No.1の実績 20年以上の運営実績と83万人以上の相談実績 キャリアチェンジ支援に強み	50万円以上の年収アップ事例多数	全国
レバテックダイレクト 公式サイトはこちら	4.3	○ 279件	93%のスカウトが面接確約 求人とのマッチ率をAIが自動判定 企業取材による正確な情報提供	非公開	全国
Green 公式サイトはこちら	4.5	◎ 447件	人事からのスカウト率60％以上 カジュアル面談・チャット対応で気軽に転職 スタートアップ・ベンチャー求人に強い	希望条件で年収アップの可能性あり	全国
Direct type 公式サイトはこちら	4.0	非公開	スカウト受信率97.8% 年収アップ率127％ フルリモート求人600件以上	年収アップ率127％	全国
TechClipsエージェント 公式サイトはこちら	4.0	△ 17件	エンジニア出身のコンサルタントがサポート 転職後1年以内の離職率ゼロ 利用者の95％が年収アップ	年収アップ率95%	全国
G-JOBエージェント 公式サイトはこちら	3.8	△ 29件	ゲーム業界専門の転職エージェント 有名タイトル案件累計4,000件以上 派遣・正社員・フリーランス案件あり	50万円以上の年収アップ事例あり	全国 ※特に東京・大阪・福岡に強い

１：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、サーバーエンジニアが自身の市場価値を最大限に引き出し、理想の職場への転職を実現するのに最適な転職エージェントです。

年間1万回以上の企業訪問によって、社内の技術スタックやチームのスキル感、職場の雰囲気まで詳細に把握しているため、入社後のミスマッチを最小限に抑えることが可能です。

また、独自のテクニカルヒアリングを通じて、自分では気づきにくい技術的な強みを言語化し、企業ごとの面接傾向に合わせた対策を実施しています。

充実した選考対策を提供しているため、転職成功率は96%と非常に高い実績を誇ります。

IT業界に精通したアドバイザーのサポートにより、利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しており、キャリアと収入の両面で確実なステップアップを狙えるサービスです。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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２：Geekly

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界でサーバーエンジニアとして活躍したい人におすすめの転職エージェントです。

IT企業の現場情報を深く網羅しており、個々のスキルや経験を活かせる企業を提案してもらえます。マッチング精度の高さは、転職後の定着率97％、活躍率86％以上と非常に高いため、安心して利用可能です。

在職中の転職サポートが充実しており、スケジュール管理や年収交渉、さらには企業ニーズを熟知した専門家による書類添削により、書類通過率を20％向上させた実績もあります。

IT専門のアドバイザーが、複雑なサーバーエンジニアの経験を丁寧に棚卸ししてアピールポイントを明確化してくれるため、忙しい中でもスムーズかつ有利に選考を進めることができます。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

３：リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、業界最大級の求人数を誇る転職エージェントです。サーバーエンジニア向けの求人数は3万件を超えており、幅広い選択肢のなかから比較検討したい人に最適です。

また、IT専門のアドバイザーが企業の風土や具体的なスキル要件といった内部情報まで共有してくれるため、入社後のミスマッチを未然に防げます。

取り扱うIT求人の平均年収は606万円と高く、ミドルクラス以上の案件が充実している点も魅力です。

自身の経験にマッチする高年収求人の紹介を受けることで、確実な年収アップと納得感のある転職を実現できます。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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４：ウィルオブ・テック

ウィルオブ・テックは、エンジニアの視点に寄り添った深いキャリアサポートと、確実な年収アップを狙いたいサーバーエンジニアにおすすめのサービスです。

キャリアアドバイザーと現役エンジニアの視点を持つ専門スタッフによる専属2名体制のサポートによって、技術的な強みを正確に把握したマッチングが可能となり、入社後の定着率は95%という高い水準を維持しています。

また、最新のAIを活用した自己分析ツールを導入しており、客観的なデータに基づいた自分の強みを可視化できる点も魅力です。

分析結果をもとにIT業界出身のアドバイザーから具体的な助言を受けることで、迷いのない転職活動が可能です。

保有求人の約7割が非公開の優良案件であり、年収アップ成功率は76%を記録しています。高待遇な環境でスキルを磨きたいサーバーエンジニアにおすすめの転職エージェントといえるでしょう。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

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５：ビズリーチIT

ビズリーチITは、自身のキャリアをさらに高みへ引き上げたい中堅以上のサーバーエンジニアにおすすめの転職エージェントです。

年収800万円から1,300万円を超えるIT求人を多数保有しており、大手企業の根幹を支えるインフラ基盤の構築や、事業戦略に直結する秘匿性の高いハイポジション案件がメインであるため、ハイクラス転職を実現できます。

実際にITエンジニアの転職後の年収は平均で120万円アップしており、求人の3分の1以上が年収1,000万円以上の高待遇が魅力です。

また、給与面だけでなく、フルリモート可や週1以上のリモート相談可といった柔軟な働き方を選べる求人も充実しています。

ライフスタイルの変化に合わせつつ、エンジニアとしての生産性を最大化できる環境を求める人は、ぜひビズリーチITを利用してみてください。

◎ITエンジニアの平均年収アップ120万円
◎いつでも退会可能

６：ワークポート

ワークポートは、運営20年以上の歴史で培われた83万人もの転職相談実績を誇り、IT業界における決定人数は国内トップクラスを維持している転職エージェントです。

全国47都道府県に拠点を構えているため、地方在住者でも専門コンシェルジュと対面で安心して転職活動を進められるのが特徴です。

各企業の「採用したい人物像」や「現場のプロジェクト規模」を熟知しているため、マッチングの精度が非常に高い点も魅力になります。

また、豊富なノウハウに基づいたマンツーマンの指導により、初めての転職活動でも成功率を最大限に高め、納得のいく転職を実現できます。

◎転職相談実績83万人＆運営歴20年
◎いつでも退会可能

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７：レバテックダイレクト

レバテックダイレクトは、届くスカウトの93%が「面接または面談確約」の質の良いスカウトが届く転職エージェントです。

企業側が求職者の経歴を詳細に確認した上でアプローチしてくるため、不特定多数が応募する一般選考よりも有利に転職活動を進められる点が特徴です。

また、蓄積された膨大なビッグデータを活用し、自分と求人との「マッチ率」を判定できる点も大きなメリットです。

入社後に自分のスキルが活かせるか、活躍できる可能性がどれくらいあるかをデータで可視化してくれるため、客観的なデータに基づいて意思決定をおこなえます。

専門チームが各企業のエンジニア組織を直接取材して得た内部情報も充実しており、組織の文化や開発環境を深く理解した上で、納得のいく企業選びが可能です。

◎93%のスカウトが面接/面談確約
◎いつでも退会可能

８：Green

Greenは、IT・Web業界の成長企業を中心に、自分に合う職場を見つけたいサーバーエンジニアにおすすめの転職エージェントです。

利用者の60%以上が企業の人事担当者によるスカウトをきっかけに転職を成功させており、自分の持つインフラスキルを正当に評価し、必要としている企業と出会える確率が非常に高いプラットフォームです。

また、本格的な選考の前にカジュアル面談を申し込める点も大きなメリットといえます。面接のような堅苦しい場ではなく、リラックスした雰囲気で社員と話し、現場のスキル感やチームの空気感を確認した上で応募を判断できます。

企業との連絡はチャット形式で行えるため、LINEのような感覚でスムーズかつフランクにやり取りが可能です。スピード感を持って、納得のいく企業選びをしたいエンジニアにとって非常に使い勝手の良いサービスです。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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９：Direct type

Direct typeは、自分の市場価値を年収アップに繋げたいサーバーエンジニアに最適なスカウト型転職エージェントです。

97.8%の高いスカウト受信率が特徴で、登録した経歴やスキルに対して企業から直接アプローチが届きます。企業側が求職者の専門性を理解した上で連絡してくるため、一般的な選考よりも有利に転職活動を進められます。

また、年収アップ率127%の実績も魅力です。有名企業から急成長中のスタートアップまで、サーバーエンジニアを高く評価する求人が豊富に揃っており、ポジションアップに伴う大幅な昇給が期待できます。

さらに、フルリモート求人を600件以上保有しているため、技術力の向上と同時に、場所にとらわれない柔軟な働き方を手に入れることも可能です。

生産性を最大化できる理想の職場環境で、サーバーエンジニアとして活躍したい人におすすめのサービスです。

◎大手企業・有名企業の案件多数
◎いつでも退会可能

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１０：TECH CLIPS

TECH CLIPSは、エンジニア出身のキャリアコンサルタントから専門的なアドバイスを受けられる転職エージェントです。

現場のプレイヤー目線で相談ができるため、AWSやコンテナ技術といった専門的なスキルの価値を正当に評価してもらえるだけでなく、技術トレンドを踏まえた解像度の高いキャリアプランの提案をしてもらえます。

転職後1年以内の離職者がゼロという実績を誇り、ミスマッチのない転職を実現できる可能性が高いです。

また、年収500万円以上の高待遇求人をメインに扱っているため、利用者の95%が年収アップを実現しています。

サーバーエンジニアとしてのスキルを活かし、現在の職場よりも年収アップ・キャリアアップを実現したい人は、ぜひ利用してみてください。

◎8年間早期離職ゼロ
◎いつでも退会可能

１１：G-JOBエージェント

G-JOBエージェントは、ゲーム業界のサーバーエンジニアとして活躍したい人におすすめの転職エージェントです。

キャリアコンサルタント全員が「ゲーム業界経験者」や「開発現場のマネジメント経験者」であり、サーバーエンジニアに求められるスキルや現場の苦労を熟知しているため、専門性の高いアドバイスを受けることが可能です。

大手ゲーム会社や有名タイトルの案件を累計4,000件以上保有しており、そのうち約70%が非公開求人となっています。一般の転職サイトには出回らない、開発初期段階の秘匿性の高いプロジェクトに携わるチャンスも豊富です。

また、正社員だけでなく派遣やフリーランス案件も扱っているため、「サーバーエンジニアとして独立したい」「ワークライフバランスを重視したい」といった個々のライフスタイルに合わせた最適な働き方を実現できます。

◎ゲーム業界経験者・有資格者がサポート
◎いつでも退会可能

失敗しない！サーバーエンジニア向け転職エージェントの選び方

サーバーエンジニアが転職エージェントを利用する際は、以下の選び方を参考にしましょう。

サーバーエンジニア向け求人が豊富なサービスを選ぶ

希望のキャリアを実現するためには、まずサーバーエンジニアに特化した求人を豊富に保有しているサービスを選ぶべきです。求人数が多いほど、多様なプロジェクト（新規構築、移行、運用改善など）を比較検討できます。

また、転職エージェントは公開求人とは別に非公開求人を保有している場合が多いです。

非公開求人は募集をかけると応募が殺到するような好条件の求人も多く、サーバーエンジニアとしてキャリアアップしたい人にとって魅力的です。

転職エージェントを利用する際は、公開求人とあわせて、担当者から積極的に非公開求人も紹介してもらいましょう。

専門用語の通じるキャリアアドバイザーが在籍しているか

専門用語の通じるキャリアアドバイザーが在籍しているかどうかも、転職エージェントを選ぶ際のポイントです。

サーバーエンジニアは、OSやネットワーク、IaCといった目に見えにくい技術力に強みがあるため、担当者が専門用語を理解できているかどうかよく確認する必要があります。

専門用語が通じる担当者であれば、求職者のスキルを企業側へ具体的に伝えてくれるため、書類選考や条件交渉を有利に進められます。

公式サイトや評判から、在籍するキャリアアドバイザーの専門知識が豊富かどうか、事前に確認しておくようにしましょう。

利用者の口コミ・評判を確認する

公式サイトの情報だけでなく、実際にサービスを利用した現役エンジニアの口コミや評判を確認することも重要です。

広告上の実績と実際のサポート体制に乖離がないかを確認しておくことで、「連絡がしつこい」「希望に沿わない求人を強引に勧めてくる」といったトラブルを未然に防げます。

利用者の口コミ・評判は、公式サイト以外にも口コミサイトやSNSから確認できるため、事前にサービスの実態を把握しておきましょう。

サーバーエンジニアが転職エージェントを利用する4つのメリット

サーバーエンジニアが転職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

希望条件にマッチした求人を提案してもらえる

転職エージェントを利用すれば、自分の希望するスキルや働き方に適した求人を効率よく見つけることが可能です。

また、転職エージェントは市場に出回っていない非公開求人を多数保有しており、求職者のスキルレベルや将来の志向性に合わせた最適な案件を厳選して提案してもらえます。

※参考：マイナビエージェント「⾮公開求⼈とは？」

例えば「オンプレミス経験を活かしてAWSの設計構築に挑戦したい」といった具体的な要望を伝えれば、未経験からでもクラウドに挑戦できる教育体制の整った企業を紹介してもらえます。

自分に合った職場を効率よく見つけたい人は、転職エージェントを利用し、ミスマッチのない企業を紹介してもらいましょう。

面倒な書類添削を任せられる

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書といった面倒な書類添削を任せられる点もメリットです。

サーバーエンジニアの業務は、OSの種類やバージョン、サーバー台数、負荷対策の実績など、定量的な情報をアピールする必要がありますが、自身でまとめるのは非常に手間がかかります。

転職エージェントは各企業の採用担当者がどのような人物を求めているのかを熟知しているため、評価されやすいポイントを意識した書類に仕上げてくれます。

※出典：
調査主体：ウェブココル株式会社「20代に利用されている転職エージェントは？利用者の実態をアンケート調査」
掲載元：PR TIMES

実際に、転職エージェントを利用した人の58.7%が「書類添削や面接対策の丁寧さ」に対して、良かったと感じています。

そのため、転職活動が初めてで書類作成の仕方がわからない人でも安心して利用可能です。

最新動向の情報収集ができる

ITインフラ業界の最新トレンドや需要を、客観的な視点から収集できる点も転職エージェントを利用するメリットです。

現代では、生成AIやクラウドなどと業界の変化が激しく、どのスキルを身につければ将来的に活躍し続けられるのかを把握することは、個人では困難といえます。

転職エージェントとの面談を通じて、現在の市場では「クラウドネイティブ環境でのサーバーレス構築」が求められているといったリアルな情報を得られます。

最新動向の情報を把握しておけば、自身の学習計画やキャリアの方向性を再確認できるほか、時代に取り残されない市場価値の高いエンジニアを目指せるようになります。

自分の市場価値がわかる

第三者のプロの視点から、今の自分の技術力が市場でいくらの給与に相当するのか市場価値の把握が可能です。特に、同じ企業で何年も働き続けていた場合は、実際にどのくらいの評価を世間で得られているのか把握する機会がありません。

転職エージェントは、類似した経歴を持つエンジニアが他社でどの程度の年収で採用されたかという実例を豊富に持っています。

また、スカウト型の転職サービスを利用すれば、スカウトの来る企業に提示される年収から自身の市場価値を把握することも可能です。

市場価値を把握しておけば、根拠のある条件交渉も可能となるため、納得感のある転職を実現できます。

サーバーエンジニアが転職エージェントを利用するデメリット

サーバーエンジニアが転職エージェントを利用するデメリットは、以下のとおりです。

連絡がしつこい場合がある

転職エージェントに登録すると、求人紹介や選考状況の確認のために電話やメールが頻繁に届くことがあります。利用者によっては、連絡がしつこいと感じる可能性があります。

連絡の頻度は担当者のスタイルによって異なるため、あまりにしつこいと感じる場合は、事前に連絡可能な時間帯を伝えたり、メールでの連絡にしてもらったりするようにしましょう。

キャリアアドバイザーと相性が悪い可能性がある

キャリアアドバイザーは多数在籍していますが、求職者と同じ人間であるため、性格やコミュニケーションが合わない可能性もあります。

※参考：株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」

実際に、株式会社カケハシスカイの調査によると、転職エージェントが合わない理由として「担当者の人柄やコミュニケーションスタイルが合わない」と感じている人が多数存在していることがわかります。

担当者によっては高圧的な態度を取ったり、希望と異なる求人を紹介されたりするケースは少なくありません。担当者との相性が悪いと感じた場合は、遠慮せずに変更してもらうのがおすすめです。

【5ステップ】サーバーエンジニア向けの転職エージェントを利用する流れ

サーバーエンジニア向けの転職エージェントを利用する流れは、以下のとおりです。

転職エージェントに登録

まずは、公式サイトのフォームから基本情報や経歴を入力します。登録した内容をもとに、担当者がキャリア面談をおこなうため、偽りのないように正確な情報を入力しましょう。

登録完了後は、担当のキャリアアドバイザーから連絡がくるため、メールや電話を確認しておくようにしましょう。

キャリア面談・求人紹介

担当のキャリアアドバイザーと対面またはオンラインで面談をおこないます。キャリア面談では、これまでの経験や、今後どのような技術に関わりたいかという希望を詳しく伝えます。

面談後は、希望に沿った求人がいくつか提示されるので、興味のあるものを選びましょう。転職活動で気になる点がある場合は、キャリア面談の際に確認しておくのがおすすめです。

応募書類の添削・面接対策

応募する企業が決まったら、書類の準備と面接の練習に入ります。

転職エージェントでは、各企業ごとの面接対策サポートが受けられるため、転職活動が初めての人でも安心です。

企業ごとの過去の質問事例をもとに、対策を進めていけるため、積極的にアドバイスをもらいましょう。

面接

書類選考に通過した場合は、企業との面接に臨みます。

日程調整はすべてエージェントが代行してくれるため、仕事との調整もスムーズです。 面接後にエージェントを通じてフィードバックがもらえることもあります。

改善点があれば次回の面接に活かし、志望度の高い企業への内定へと繋げましょう。

内定

内定が出た後は、年収交渉や入社日の調整を行います。自分では言い出しにくい給与面の話も、エージェントが間に入って交渉してくれます。

また、現職を円満退職するコツなどのアドバイスももらえるため、気になる人は担当者に聞いてみると良いでしょう。

サーバーエンジニアの転職事情

ここからは、サーバーエンジニアの転職事情について解説します。

サーバーエンジニアの仕事内容や平均年収、将来性といった内容を解説するので、気になる人はぜひ参考にしてみてください。

サーバーエンジニアの仕事内容

サーバーエンジニアの業務は、システムのライフサイクルに合わせて「設計」「構築」「運用・保守」の3段階に分けられます。各工程で求められる役割は、以下のとおりです。

・サーバーエンジニア…インフラ構築のなかでもサーバーの設計、構築、運用・保守に特化した業務を担当するエンジニアです。サーバー機器の選定、調達、システムで稼働するための設定なども行います。※サーバーとは、ユーザーのアクションを受けてレスポンスを返すハードウェアのことです。

※引用：厚生労働省「IT・デジタル関連参考資料」

サーバーエンジニアは、必要なサーバーの台数やOSのスペックを決めたり、設計書をもとに環境を構築したりします。

システムの稼働後は24時間365日安定して稼働し続けられるように、監視や不具合発生時の原因特定・復旧といった役割を担うのも特徴です。

サーバーエンジニアの平均年収は「445万円」

※参考：レバテックキャリア「サーバーエンジニアの平均年収・給料の統計」

レバテックキャリアの調査によると、サーバーエンジニアの平均年収は445万円です。国税庁の調査では、日本全国における平均年収が478万円であるため、やや低水準であるといえるでしょう。

※参考：国税庁「令和６年分　民間給与実態統計調査」

ただし、募集中求人の年収分布についてみると、年収600万円以上の求人も豊富にあることがわかります。経験・スキル次第では高年収を実現できる点が、サーバーエンジニアの魅力といえるでしょう。

サーバーエンジニアに必要なスキル

サーバーエンジニアに必要なスキルは、以下のとおりです。

現代では、従来の物理サーバーの知識に加え、クラウドやAIインフラ、セキュリティの高度化に対応できる人材が求められる傾向にあります。

サーバーエンジニアのスキルを身に付けたい場合は、LinuCやLPICといったLinux系やCCNA、CCNPなどのネットワーク系の資格を取得することがおすすめです。

サーバーエンジニアのキャリアパス

サーバーエンジニアのキャリアパスは、マネジメントやスペシャリストに加え、現代ではクラウドや自動化に携わるケースも増えています。具体的には、以下のとおりです。

サーバーエンジニアとしての技術をより深めたい人はスペシャリストが向いていますが、将来的にプロジェクトの管理やメンバーの育成といった業務に携わりたい場合は、マネジメント職のキャリアパスがあります。

また、SREは近年注目されているキャリアパスのひとつであり、ソフトウェアエンジニアリングの手法を用いて、インフラ運用の自動化やシステムの信頼性を高めることが主な仕事です。

サーバー構築の知識だけでなく、PythonやGoなどでのプログラミングスキルを掛け合わせることで、モダンなIT企業での需要が高まっています。

サーバーエンジニアの将来性

サーバーエンジニアの将来性は高いといえます。企業のDX推進によりITインフラの需要が拡大し続けている一方で、専門人材は慢性的に不足しているためです。

※参考：経済産業省「ＩＴ人材育成の状況等について」

経済産業省の調査によると、2030年には最大で約79万人のIT人材が不足すると報告されています。

現在は物理サーバーからクラウドへ移行する企業が増えており、AWSやAzureなどのクラウド技術に加え、AIの実行基盤となる高性能サーバーの構築に対する需要が増加しています。

単純な監視業務は自動化されますが、システムの信頼性を設計するスキルや、IaCを用いた効率的な運用体制を構築できるサーバーエンジニアの市場価値はさらに高くなるでしょう。

サーバーエンジニアが転職エージェントを有効活用するコツ

サーバーエンジニアが転職エージェントを活用する際は、以下のコツを押さえておくとより転職活動を有利に進められるようになります。

希望条件を明確にする

転職エージェントを最大限に活用するためには、自分の中での「譲れない条件」と「妥協できる点」に優先順位をつけることが重要です。

条件があいまいなままでは、キャリアアドバイザーもどの案件を優先して提案すべきか判断できず、結果としてミスマッチにつながる可能性が高くなります。

求職活動をはじめた経緯、きっかけ、理由とともに、仕事内容、雇用形態、将来のための経験、年収など、まずは思いつくものとその理由を書き出しましょう。そして、それらが絶対に譲れないことか考え、優先順位を決めましょう。それにより、その後の「仕事選び」の軸が決まります。

※引用：jobtag「求職ガイド」

サーバーエンジニアであれば、単に「年収アップ」だけでなく、「AWSの設計構築に携わりたい」「オンプレミスの運用保守は避けたい」といったスキルの部分まで具体化しましょう。

希望条件に優先度をつける場合は、「絶対に譲れない条件に◎」「できれば譲りたくない条件に〇」「譲ってもよい条件に△」といったチェックを付けるワークシートの活用がおすすめです。

担当者と合わない場合は変更してもらう

担当者とのコミュニケーションがうまくいかないと感じた場合は、遠慮せずに担当者の変更を申し出ることが重要です。

サーバーエンジニアのキャリアは専門用語が多く、技術への理解が浅い担当者では、求職者の強みを正しく企業に伝えられないリスクがあります。

変更を依頼する際は、感情的にならず「よりインフラ技術やクラウド領域に詳しい方のアドバイスを伺いたい」と、前向きな理由を添えて事務局や問い合わせフォームから連絡しましょう。

自分に合う担当者からサポートを受けることで、納得感のいく転職を実現しやすくなります。

納得できるまで条件交渉を依頼する

年収や入社日、リモートワークの可否といった条件交渉が苦手な場合は、転職エージェントに任せるようにしましょう。

企業との直接交渉は角が立ちやすいものですが、プロであるエージェントが間に入ることで、客観的な意見をもとに交渉してもらえるため、有利に進められる可能性があります。

交渉を成功させるコツは、希望額の根拠となるスキルや実績（例：AWS導入によるコスト30%削減など）を数字で担当者に共有しておくことです。

担当者が企業に対して「このエンジニアを採用するメリット」を論理的に説明できるよう、根拠となる情報を伝えておくようにしましょう。

転職エージェントは複数利用する

サーバーエンジニアが転職を成功させたい場合は、複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

※出典：
調査主体：株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
掲載元：PR TIMES

株式会社moovyの調査によると、全体の7割以上が2社以上の転職エージェントを利用していることがわかります。

複数の転職エージェント利用では、「多くの求人を見たうえで応募できる（81.3%）」「担当コンサルタントの質を比較できる（53.2%）」「いろんな視点でキャリアアドバイスをもらえる（43.7%）」といったメリットを感じているようです。

サーバーエンジニアは専門性の高い職種であるため、より有利に転職活動を進めたい場合は、IT特化型の転職エージェントと求人数が豊富な総合型の転職エージェントの併用がおすすめです。

【Q&A】サーバーエンジニアに関するよくある質問

Q1：転職エージェントは無料で利用できますか？

Q2：未経験でもサーバーエンジニアに転職できますか？

Q３：サーバーエンジニアとネットワークエンジニアの違いは？

Q４：サーバーエンジニアとインフラエンジニアの違いは？

Q５：内定は辞退しても問題ありませんか？

Q６：面談はどこで行われますか？

まとめ

サーバーエンジニアの転職を成功させるためには、自分のスキルを正しく理解し、正当に評価してくれるサービスを利用することです。

現代では、ITインフラの需要はクラウド移行やAI活用の進展により、かつてないほど高まっています。しかし、一人で活動するだけでは、自分の本当の市場価値に気づけず、条件の悪い環境に留まってしまうリスクもあります。

市場価値に見合った職場でサーバーエンジニアとして活躍したい場合は、レバテックキャリアやGeeklyといった転職エージェントを比較検討し、最適な求人を紹介してもらうようにしましょう。

参考サイト

• マイナビエージェント「⾮公開求⼈とは？」
• ウェブココル株式会社「20代に利用されている転職エージェントは？利用者の実態をアンケート調査」
• 株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」
• 厚生労働省「IT・デジタル関連参考資料」
• レバテックキャリア「サーバーエンジニアの平均年収・給料の統計」
• 経済産業省「ＩＴ人材育成の状況等について」
• jobtag「求職ガイド」
• 株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
• マイナビエージェント「転職エージェントを無料で利用できる理由とは？転職サイトとの違いも解説」
• e-Gov法令検索「職業安定法第32条の3第2項」