求人サイトおすすめ35選を徹底比較｜年代・職種・目的別の選び方と転職成功の進め方

この記事では、おすすめの求人サイトから、年齢・職種・目的別のおすすめ求人サイトまで詳しく解説します。

求人サイトは数が多く、「どれを使えばいいのか分からない」「自分の状況に合っているのか判断できない」と感じる方も少なくありません。

なんとなく登録してみたものの、求人が多すぎて比較できなかったり、逆に自分に合う求人が見つからなかったりするケースもあります。

そこで本記事では、求人サイトの基本的な仕組みから、失敗しにくい選び方、転職活動を進めるうえでの注意点についても解説しています。

芳賀 一生

ヤフー株式会社、アマゾンジャパン合同会社を経て、株式会社リブセンスへ入社。同社で転職会議事業部の部長や執行役員に従事。現在はUPPGO株式会社の代表取締役のほか、セミナー講師、ウェブコンサルなどで幅広く活躍。

求人サイトとは？

求人サイトとは、インターネット上で仕事探しができるサービスの総称で、転職サイトや転職エージェントなどが含まれます。

パソコンやスマートフォンからログインし、さまざまな企業の求人情報をまとめて閲覧でき、そのまま応募まで進めることができます。

転職を考えている人は、「今の経験や年齢で応募できる仕事があるか知りたい」「年収や働き方を今より良くしたい」「未経験やブランクがあっても挑戦できる求人があるか不安」といった気持ちを抱えていることが少なくありません。

求人サイトでは、勤務地や職種、年収などの条件を入力して求人を検索し、自分の状況に近い求人がどの程度あるかを具体的に確認できます。

また、ほとんどの求人サイトは無料で利用できます。

そのため、「本当に転職するかはまだ決めていないが、選択肢だけ知っておきたい」という段階から使い始めることも可能です。

転職サイトと転職エージェントの違い

転職サイトと転職エージェントの違いについて以下でまとめました。

※参照元：リクルートエージェント「転職エージェントと転職サイトの違いを分かりやすく比較！どちらがおすすめ？」

転職サイトと転職エージェントは、「自分で転職活動を進めるか」「担当者（キャリアアドバイザー）と一緒に活動を進めるか」が大きな違いです。

自分のペースで幅広く求人を見たい人には転職サイトが合いやすく、プロに相談しながら進めたい人には転職エージェントが向いていると言えます。

とはいえ、どちらか一方に決める必要はなく、両方を組み合わせることで選択肢を広げやすくなります。

転職サイトは、求人情報が一覧で公開されており、自分で検索・比較・応募まで行うサービスです。気になる求人をじっくり見比べたい人や、自分のペースで求人をチェックしたい人に適しています。

転職エージェントは、担当のキャリアアドバイザーがつき、希望条件や経歴を聞いたうえで求人を紹介してくれるサービスです。

非公開求人を含めた提案や、職務経歴書の添削、面接対策、条件交渉などのサポートまで受けられるのが特徴です。

それぞれ強みが異なるので、両方を使い分けるのがおすすめです。

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【一覧比較】おすすめ求人サイト35選！年代向け・未経験向け・職種特化まとめ

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	求人タイプ	公開求人数 ※2025年12月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
リクルートエージェント 公式サイトは こちら	総合型 20代向け 30代向け 男性向け リモートワーク向け 営業職求人	◎ 75万1,000件以上	公開求人数が75万件以上（2025年12月時点）でトップクラスに多い 「面接でよく聞かれる質問」「過去に採用になった人の特徴」までアドバイス 各業界に精通したキャリアアドバイザー在籍で、転職支援実績No.1	転職成功者の62.7％が年収アップ	全国
doda 公式サイトは こちら	総合型 20代向け 女性向け リモートワーク向け	◎ 26万4,000件以上	採用計画や求める人物像、職場環境まで教えてもらえる フレックス勤務・在宅勤務・年間休日120日以上などの多様な求人多数 転職サイトとエージェントを使い分けられる	非公開	全国
ワークポート 公式サイトは こちら	総合型 30代向け	◎ 12万8,000件以上	人材紹介20年以上＆転職支援人数100万人の実績 推薦状を作成して企業へ提出してくれる 全国47都道府県に拠点があるので、エージェントに直接相談できる	非公開	全国
ビズリーチ 公式サイトは こちら	総合型 40代・50代向け 男性向け ハイクラス向け	◎ 19万件以上	年収1,000万円以上の求人が4割以上。ハイクラス求人を多数保有 一定基準を満たした一流ヘッドハンターが9,000人以上在籍 登録後はスカウトを待つだけ	100万円以上の年収アップ実績多数	全国＋海外
Geekly 公式サイトは こちら	総合型 リモートワーク向け デザイナー向け	◯ 3万9,000件以上	企業ニーズを押さえた書類添削で書類選考通過率約1.5倍アップ 転職後の活躍率86%以上。転職でスキルを活かしやすい 転職後の定着率97%。スキルと企業ニーズを照らし合わせて求人紹介	非公開	一都三県、関西
JACリクルートメント 公式サイトは こちら	総合型 30代向け 40代・50代向け 男性向け ハイクラス向け	○ 2万5,000件以上	運営実績30年以上＆転職支援実績約43万人 企業と求職者を一人のコンサルタントが担当 求人の75%が非公開求人	200万円以上の年収アップ事例あり	全国＋海外
Green 公式サイトは こちら	総合型	◯ 3万件以上	60%以上の人が人事担当者からのスカウトで転職 スタートアップ企業から上場企業まで幅広い求人を保有 面接前にカジュアル面談を実施	非公開	全国
ハタラクティブ 公式サイトは こちら	総合型 20代向け 未経験向け フリーター・ニート向け	△ 5,600件以上	8割以上が未経験OKの優良企業 内定率80%以上！最短2週間で内定獲得の実績あり 書類通過率96%以上＆18万人以上（2023年12月〜2024年1月時点）の支援実績あり	非公開	全国
エン転職 公式サイトは こちら	総合型	△ 10万件以上	企業を取材して「やりがい・厳しさ・向き/不向きの人」を求人票に掲載 応募先企業の面接内容がわかる面接対策レポートが届く エージェントサービスも無料で利用可能	非公開	全国
Indeed 公式サイトは こちら	総合型 アルバイト・パート向け	非公開	6億件以上の求職者プロフィールを有する世界No.1求人サイト 日本での月間総訪問数は2,390万以上 日本で毎月新規掲載される求人数は150万件	非公開	全国
doda X 公式サイトは こちら	40代・50代向け ハイクラス向け	○ 6万7,000件以上	書類添削、面接サポート、企業との日程調整、選考結果の通知までヘッドハンターが対応 スカウトを待つだけでなく自分から応募も可能 年収600万円〜2,000万円のハイクラス求人が中心	100万円以上の年収アップ実績多数	全国+海外
type女性の転職Agent 公式サイトは こちら	女性向け求人	○ 1万3,000件以上	年間1万5,000人以上の女性の転職サポート実績あり 企業の「女性の管理職比率」「産休・育休の取得率」などを確認 子育て経験のある女性専門アドバイザーも在籍	利用者の約79%が年収アップ	全国
とらばーゆ 公式サイトは こちら	女性向け求人	非公開	大手リクルート運営の女性特化の転職サイト 未経験OK、正社員登用あり、産休・育休取得実績ありなどで検索可能 事務、美容、アパレルなどの求人に強い	非公開	全国
DYM就職 公式サイトは こちら	未経験向け	非公開	フリーター・未経験・第二新卒専門の転職エージェント 面談実績6万人以上！個別カウンセリングで内定まで徹底サポート 満足度87%で高いマッチング力あり	非公開	全国
第二新卒エージェントneo 公式サイトは こちら	未経験向け 第二新卒向け	× 800件以上	書類選考通過率が94.7%と高水準 内定まで平均26日なのでスピーディーな転職が期待できる 第二新卒・既卒専門のキャリアアドバイザーがサポート	平均年収113万円アップの実績あり	全国
キャリアスタート 公式サイトは こちら	フリーター・ニート向け	非公開	未経験・若手専門で内定率は86%以上 転職後の定着率92% 登録者数6万8,000名以上	年収アップ率83%	全国
キャリアパーク就職エージェント For20’s 公式サイトは こちら	第二新卒向け求人	非公開	入社後の定着率92.4%とマッチング力が高い 会員登録数約11万人＆年間の面談人数3,500人以上 内定まで最短1週間の実績もある	非公開	全国
ジールエージェント 公式サイトは こちら	第二新卒向け求人	非公開	カウンセリング実績は4万5,000人以上 最短2週間で内定実績あり 大手・中小・ベンチャーまで幅広い優良企業の求人を紹介可能	非公開	東京、名古屋、大阪
タウンワーク 公式サイトは こちら	アルバイト・パート向け	非公開	長期間だけでなく、短時間や未経験向けのアルバイト求人も豊富 履歴書不要・面接1回など、応募ハードルの低い求人もあり バイト履歴書の書き方・面接ノウハウ・辞め方などのコンテンツが揃っている	非公開	全国
バイトル 公式サイトは こちら	アルバイト・パート向け	◎ 36万件以上	業界最多の262職種の求人を検索可能 「しごと体験応募OK」「見学応募OK」など、事前に職場を見学できる求人あり 「キープ機能」に登録した求人に一括応募できる	非公開	全国
dodaチャレンジ 公式サイトは こちら	障害者雇用向け	△ 1,700件以上	障害者の転職支援数No.1 転職後の定着率は95％ 求人紹介・応募書類の添削まで専任のキャリアアドバイザーがサポート	非公開	全国
atGP 公式サイトは こちら	障害者雇用向け	△ 1,500件以上	就職率97％の実績 転職後の定着率は91％ 求人紹介・応募書類の添削・面接対策までキャリアプランナーがサポート	非公開	全国
クローバーナビ 公式サイトは こちら	障害者雇用向け	非公開	OB/OGから情報を掲載し、仕事のやりがいなどを提供 採用担当者と直接会えるイベントを開催 身体・視覚・聴覚などに障がいのある方の雇用実績から求人検索が可能	非公開	全国
レバウェル介護 公式サイトは こちら	介護職向け	○ 1万2,000件以上	非公開求人を含めると、掲載求人数は計15万件以上で業界トップクラス 介護職の転職サービス口コミ総合評価No.1 職場の雰囲気や働く人の様子まで共有	非公開	全国
レバウェル看護 公式サイトは こちら	看護師向け	◎ 23万件以上 ※累計求人数	累計求人数23万件以上で選択肢が多い 年間4,000回以上の職場訪問を実施。職場の雰囲気や働きやすさまで教えてもらえる 面接でよく聞かれる質問や回答例をアドバイス	非公開	全国
保育士ワーカー 公式サイトは こちら	保育士向け	○ 1万9,000件以上	年間の転職成功者数は10,000人 学生・未経験者歓迎の転職サポートを実施 面接に同行して条件交渉までサポート	非公開	全国
タイズ 公式サイトは こちら	工場・製造向け	△ 8,100件以上	転職支援実績No.1。大手メーカーとの取引多数 一人の担当者が求職者と企業の双方を担当 転職成功者の満足度は92%	非公開	全国
ファッションエージェント 公式サイトは こちら	アパレル業界向け	× 360件以上	大手外資系ブランドの求人が豊富 販売員だけでなく様々な仕事の求人を取り扱う エージェントの担当者は両面型なので一貫して対応してもらえる	非公開	全国
レバテックキャリア 公式サイトは こちら	ITエンジニア向け	◯ 5万2,000件以上	希望企業への転職成功率96％！応募書類やポートフォリオの添削も実施 年間7,000回以上の企業訪問で社内情報を収集 3人に2人が年収70万円アップを実現	3人に2人が年収70万円アップを実現	全国
MS-Japan 公式サイトは こちら	経理職向け	○ 1万件以上	運営歴35年以上の管理部門・士業特化の転職エージェント 約90％以上が非公開求人 大手上場企業から外資系、優良ベンチャー企業まで業界トップクラスの求人数	100万円以上の年収アップ事例あり	全国
ジムノミカタ 公式サイトは こちら	事務職向け	非公開	20代の事務職への転職成功率92% ワークライフバランスを重視した事務職求人が豊富 転職エージェントにLINEで気軽に相談可能	非公開	全国
ファルマスタッフ 公式サイトは こちら	薬剤師向け	○ 4万9,000件以上	転職相談満足度97.7% 職場の雰囲気、経営者の考えも共有 薬剤師転職支援25年以上の実績と教育サービスあり	非公開	全国
フーズラボ 公式サイトは こちら	飲食業界向け	○ 4万5,000件以上	年間20,000名以上の登録者実績あり 書類作成・面接対策・日程調整まで全てサポート 飲食業界への転職におすすめの転職サービスNo.1	非公開	全国
RSG建設転職 公式サイトは こちら	建設業界向け	○ 4万5,000件以上	月収・年収アップ率は1.2倍〜1.5倍 建設・人材業界出身のキャリアコンサルタントが転職をサポート 不動産・建設・不動産管理を熟知しているから優良求人が揃いやすい	転職成功者の年収アップ率99.4%	全国
hape Agent 公式サイトは こちら	営業職向け求人	○ 常時1万6,000件以上	書類選考通過率は90％以上 面接後3人に1人が内定獲得 営業経験ありのキャリアコンサルタント在籍	非公開	関東 関西 東海 九州

【総合型】おすすめ求人サイト10選

1：リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数が75万件以上と国内最大級の規模を誇ります。非公開求人を含めると100万件以上も求人があるので、あなたのスキルや転職条件に合った求人を見つけやすいです。

「多くの求人をチェックして、選択肢を増やしたい」という方なら、まずは登録をおすすめする転職エージェントです。

またエージェントサービスでは書類添削や面接対策だけでなく、各業界専門のキャリアアドバイザーから「面接でよく聞かれる質問」「過去に採用になった人の特徴」などのアドバイスも受けられます。

応募先企業の面接で聞かれることを事前に把握できるので、選考を有利に進めることが可能です。

こういった大手転職エージェントだからこそのサポートもあり、転職支援実績No.1を誇っています。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

今回は、RECRUT AGENT（リクルートエージェント）の評判・口コミを解説。良い評判・悪い評判に分けて紹介しつつ、口コミだけでは見えてこないリクルートエージェントを転職で利用する上でのメリット・デメリットも深掘りしていきます。[…]

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リクルートエージェント体験談｜20代後半の転職で使ってみた感想や裏話

転職でリクルーエージェントの利用を検討している人のために、転職UPPP編集部のライターがリクルーエージェントを利用した時の体験談をご紹介。公式サイトには載っていない、使ってみないと分からない良い点・悪い点をレビューします。「そこ[…]

2：doda

dodaは、会員数930万人以上※を誇る大手転職サイトです。そんなdodaは転職サイトと転職エージェントを使い分けられるのが特徴です。
※出典元：doda公式サイト（2025年1月時点）

エージェントサービスでは、応募書類の添削・面接対策・面接の日程調整まで一括サポート。さらに、企業の採用担当者とやり取りをしているので企業の内情に詳しいです。

職場環境・採用計画・求める人物像などを把握しているので、「入社したら思っていた会社と違った」というミスマッチを防ぎやすいです。

またdodaはフレックス勤務や在宅勤務、年間休日120日以上など、さまざまな働き方に対応した求人も豊富です。ワークライフバランスを重視している方は、チェックしておきたい転職サイトです。

◎会員数900万人以上※
◎いつでも退会可能

※2024年12月末時点

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doda(デューダ)の評判は実際どう？エージェントの口コミが悪いの実態を解説【専門家監修】

今回は、doda（デューダ）での転職に関する評判を解説。利用者からの評価を転職UPPP編集部が集計し、良い口コミ・悪い口コミに分けて紹介していきます。dodaは会員数700万人以上の大手転職サービス。一般的な転職サイトのよう[…]

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dodaの転職体験談｜20代女性が使って感じたメリット・デメリットと面談内容

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3：ワークポート

ワークポートは、人材紹介サービスで20年以上の実績がある転職エージェントです。長年のノウハウと、転職支援人数100万人の転職事例を参考に書類添削や面接対策を行うので、転職成功に近づきやすいです。

また、ワークポートでは履歴書や職務経歴書だけでなく、推薦状も企業へ提出してくれます。職務経歴書だけでは伝わりきらない求職者のスキルや人柄を推薦状にまとめて企業に共有するので、書類選考が有利に進みやすくなります。

さらに全国47都道府県に拠点があるので、地方在住の方でも転職の相談をしやすいのが強みです。

◎運営歴20年以上の確かな実績
◎いつでも退会可能

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ワークポートの悪い評判・良い評判を独自調査。しつこい・やばいの口コミは本当？

今回は、ワークポートの口コミや評判1,000件以上を独自に調査しました。転職エージェントを選ぶとき、「本当に役に立つのか？」「自分に合っているのか？」と気になる方も多いと思います。ワークポートは求人数が多く、幅広い業界に対応している[…]

4：ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人を4割以上も保有するハイクラス転職サイトです。管理職や専門職といった、即戦力となるプロフェッショナル向けの求人がメインなので、キャリアアップしたい方におすすめです。

また、50万円〜100万規模の年収アップ事例も多数あるので、年収アップを実現できる可能性が非常に高いです。

そんなビズリーチには、一定基準を満たしたヘッドハンターが9,000人以上も在籍。エージェントのように担当制ではないので、登録すれば同時に複数のヘッドハンターからスカウトを受け取れたり相談できたりします。

登録後はスカウトを待つだけなので、自分の市場価値を知る上でも登録しておくといいでしょう。

◎年収1,000万円以上の求人が4割以上
◎いつでも退会可能

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ビズリーチの口コミ・評判200件をアンケート！悪質・ひどいの理由は?【専門家監修】

今回は、BIZREACH（ビズリーチ）の評判・口コミについて解説。転職後にどの程度年収アップするのか・登録に審査があるのかなど、メリット・デメリットに分けてお伝えしていきます。ビズリーチは基本的にスカウトを待つだけという仕組[…]

5：Geekly（ギークリー）

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界を専門とする転職エージェントで、書類選考の通過率の高さや、入社後の定着率の高さが好評です。

Geeklyには書類作成代行サービスやプロによる添削サポートがあるので、書類選考通過率が通常よりも約1.5倍アップ＆転職成功率は約1.2倍アップしています。

また、20,000名以上の転職支援実績と長年のノウハウを活かした求人提案もあり、転職後の定着率は97%を記録しています。「次の職場では長く活躍したい」という方にはとくにおすすめです。

IT・Web業界で転職成功率を上げるなら、Geeklyに一度相談してみるといいでしょう。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

6：JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30年以上にわたる運営実績と累計43万人以上の支援実績がある転職エージェントです。長年の転職支援から書類選考を通過しやすい書類の書き方・面接官に好印象を与える話し方を熟知しています。

特にマネージャーや部長クラスの求人をメインに扱っているので、実務経験を積んだ30代以上の人におすすめです。

そんなJACリクルートメントは、一人のコンサルタントが求職者と企業の双方を担当します。

採用背景や企業情報をきちんと把握した上で求人を提案してもらえるのでマッチング力が高く、「聞いていた条件と違った」「業務内容にズレがあった」というミスマッチが最小限です。

◎オリコン顧客満足度7年連続No.1※
◎いつでも退会可能

※2019年〜2025年までの調査

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JACリクルートメントの評判300件以上を調査｜口コミからわかるメリットと注意点

今回は、JAC（ジェーエーシー）リクルートメントの口コミを独自調査して良い評判・悪い評判にわけて実際の評判を解説。さらに独自リサーチで分かった、JACリクルートメントを転職で利用する上での強み・デメリットや、求人紹介されない原因につ[…]

7：Green（グリーン）

Greenは自分で求人検索できるだけでなく、採用担当者からスカウトが届く機能もあります。

特にスカウト機能が好評で、転職成功者の90%以上が企業からのスカウトから応募しています。求職者のスキルや経験に興味をもってスカウトを送っているので、転職成功に繋がりやすいのでしょう。

保有求人はスタートアップ企業や上場企業まで幅広いのも特徴です。大手企業へキャリアアップしたい人だけでなく、スタートアップ企業で自分の経験を活かして企業の成長に貢献したい人にもおすすめです。

面接前にはカジュアル面談が行われるので、カジュアル面談で企業の雰囲気を把握でき、ミスマッチを防ぐことができます。

◎転職成功者の90%以上がスカウトから応募
◎いつでも退会可能

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【体験談】Green(グリーン)は評判通り？実際に転職で使ってみた感想

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8：ハタラクティブ

未経験からキャリアチェンジした人や、正社員経験のないフリーターの人におすすめなのがハタラクティブです。

ハタラクティブが掲載している求人の約8割が未経験OKの企業の求人です。そのため、正社員経験がない・実務経験が浅いという方でも就職/転職しやすい求人を紹介してもらえます。

また、未経験者に特化した書類添削や面接対策を受けられるため、書類選考通過率は96%以上・内定率は80%以上と高水準です。

利用者の80.6%が短期間で転職に成功しているので、短い期間での転職が期待できます。

◎8割以上の企業が未経験OK
◎いつでも退会可能

9：エン転職

エン転職は、オリコン顧客満足度8年連続No.1※の日本最大級の転職サイトです。
※出典元：エン転職公式サイト

特に求人票の情報量に強みを持っており、企業を取材して得た「やりがい・厳しさ・向き/不向きな人」などの情報まで詳しく掲載されています。

従来の転職サイトでは、業務内容や福利厚生などの情報しか確認することが難しかったですが、エン転職では現社員のクチコミも交えた現場のリアルな状況を知ることが可能です。

また、応募先企業の面接内容がわかる面接対策レポートが事前に届くのも特徴。応募先企業の面接傾向から対策できるので、選考通過率アップにつなげられます。

◎日本最大級の求人サイト
◎いつでも退会可能

10：Indeed（インディード）

Indeedは世界60カ国以上で展開している最大級の求人サイトです。6億件以上の求職者プロフィールを保有しており、転職や採用のノウハウは世界トップクラスを誇っています。

日本での月間総訪問数は2,390万以上となっており、日本で1番使われている求人サイトと言っても過言ではないでしょう。

毎月150万件以上という膨大な新着求人が掲載されており、正社員転職だけでなく、派遣社員やアルバイトの人の求人探しにもおすすめです。

◎月間総訪問数2,390万以上
◎いつでも退会可能

【20代向け】おすすめ求人サイト3選

doda

dodaは、会員数930万人以上※を誇る大手転職サイトです。そんなdodaは転職サイトと転職エージェントを使い分けられるのが特徴です。
※出典元：doda公式サイト（2025年1月時点）

エージェントサービスでは、応募書類の添削・面接対策・面接の日程調整まで一括サポート。さらに、企業の採用担当者とやり取りをしているので企業の内情に詳しいです。

職場環境・採用計画・求める人物像などを把握しているので、「初めての転職で不安」という20代の方でも長く活躍できる職場を見つけやすいです。

また、dodaはフレックス勤務や在宅勤務、年間休日120日以上など、さまざまな働き方に対応した求人も豊富です。20代のうちに自分らしい働き方を確立しておきたい方は、チェックしておきたい転職サイトです。

◎会員数900万人以上※
◎いつでも退会可能

※2024年12月末時点

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doda(デューダ)の評判は実際どう？エージェントの口コミが悪いの実態を解説【専門家監修】

今回は、doda（デューダ）での転職に関する評判を解説。利用者からの評価を転職UPPP編集部が集計し、良い口コミ・悪い口コミに分けて紹介していきます。dodaは会員数700万人以上の大手転職サービス。一般的な転職サイトのよう[…]

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dodaの転職体験談｜20代女性が使って感じたメリット・デメリットと面談内容

今回は転職でdodaの利用を検討している方に向けて、転職UPPP編集部の私（女性：20代）がdodaを実際に使って転職活動をしていた時の体験談を紹介。公式サイトではわからないメリット・デメリットや、おすすめの人・おすすめじゃない人に[…]

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数が75万件以上と国内最大級の規模を誇ります。非公開求人を含めると100万件以上も求人があるので、あなたのスキルや転職条件に合った求人を見つけやすいです。

「転職はしたいけど、何をしたいかが分からない」という20代の方も多いと思いますが、リクルートエージェントは求人が豊富なので幅広い可能性を模索できます。

またエージェントサービスでは書類添削や面接対策だけでなく、各業界専門のキャリアアドバイザーから「面接でよく聞かれる質問」「過去に採用になった人の特徴」などのアドバイスも受けられます。

応募先企業の面接で聞かれることを事前に把握できるので、選考を有利に進めることが可能です。

こういった大手転職エージェントだからこそのサポートもあり、転職支援実績No.1を誇っています。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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ハタラクティブ

未経験からキャリアチェンジした人や、正社員経験のないフリーターの人におすすめなのがハタラクティブです。

ハタラクティブが掲載している求人の約8割が未経験OKの企業の求人です。そのため、正社員経験がない・実務経験が浅いという20代の方でも就職/転職しやすい求人を紹介してもらえます。

また、未経験者に特化した書類添削や面接対策を受けられるため、書類選考通過率は96%以上・内定率は80%以上と高水準です。

20代のうちに未経験分野にチャレンジしたい方でも、転職を実現できる可能性が高いです。

利用者の80.6%が短期間で転職に成功しているので、短い期間での転職が期待できます。

◎8割以上の企業が未経験OK
◎いつでも退会可能

20代向けの転職サイト・エージェントをもっと見る

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数が75万件以上と国内最大級の規模を誇ります。非公開求人を含めると100万件以上も求人があるので、あなたのスキルや転職条件に合った求人を見つけやすいです。

リクルートエージェントを使った転職者の平均年齢は36歳と発表されているので、30代向けの求人を見つけやすいでしょう。
※出典元：リクルートエージェント公式サイト

またエージェントサービスでは書類添削や面接対策だけでなく、各業界専門のキャリアアドバイザーから「面接でよく聞かれる質問」「過去に採用になった人の特徴」などのアドバイスも受けられます。

応募先企業の面接で聞かれることを事前に把握できるので、選考を有利に進めることが可能です。

こういった大手転職エージェントだからこそのサポートもあり、転職支援実績No.1を誇っています。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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ワークポート

ワークポートは、人材紹介サービスで20年以上の実績がある転職エージェントです。長年のノウハウと、転職支援人数100万人の転職事例を参考に書類添削や面接対策を行うので、転職成功に近づきやすいです。

また、ワークポートでは履歴書や職務経歴書だけでなく、推薦状も企業へ提出してくれます。職務経歴書だけでは伝わりきらない求職者のスキルや人柄を推薦状にまとめて企業に共有するので、書類選考が有利に進みやすくなります。

30代になるとキャリア経験が増えて、職務経歴書に書ききれない要素も出てくると思います。そういった書ききれなかった強みも推薦状を通じてアピールしやすくなります。

さらに全国47都道府県に拠点があるので、地方在住の方でも転職の相談をしやすいのが強みです。

◎運営歴20年以上の確かな実績
◎いつでも退会可能

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30年以上にわたる運営実績と累計43万人以上の支援実績がある転職エージェントです。長年の転職支援から書類選考を通過しやすい書類の書き方・面接官に好印象を与える話し方を熟知しています。

特にマネージャーや部長クラスの求人をメインに扱っているので、実務経験を積んだ30代以上の人におすすめです。

そんなJACリクルートメントは、一人のコンサルタントが求職者と企業の双方を担当します。

採用背景や企業情報をきちんと把握した上で求人を提案してもらえるのでマッチング力が高く、「聞いていた条件と違った」「業務内容にズレがあった」というミスマッチが最小限です。

◎オリコン顧客満足度7年連続No.1※
◎いつでも退会可能

※2019年〜2025年までの調査

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JACリクルートメントの評判300件以上を調査｜口コミからわかるメリットと注意点

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【40代・50代向け】おすすめ求人サイト3選

ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人を4割以上も保有するハイクラス転職サイトです。

管理職や専門職といった即戦力となるプロフェッショナル向けの求人がメインなので、転職成功者の4割以上が40代以上を占めています。

また、50万円〜100万規模の年収アップ事例も多数あるので、年収アップを実現できる可能性が非常に高いです。

そんなビズリーチには、一定基準を満たしたヘッドハンターが9,000人以上も在籍。エージェントのように担当制ではないので、登録すれば同時に複数のヘッドハンターからスカウトを受け取れたり相談できたりします。

登録後はスカウトを待つだけなので、自分の市場価値を知る上でも登録しておくといいでしょう。

◎年収1,000万円以上の求人が4割以上
◎いつでも退会可能

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ビズリーチの口コミ・評判200件をアンケート！悪質・ひどいの理由は?【専門家監修】

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30年以上にわたる運営実績と累計43万人以上の支援実績がある転職エージェントです。長年の転職支援から書類選考を通過しやすい書類の書き方・面接官に好印象を与える話し方を熟知しています。

特にマネージャーや部長クラスの求人をメインに扱っているので、JACリクルートメントで転職した人の46%が40代以上です。（2023年転職成功者割合実績）

そんなJACリクルートメントは、一人のコンサルタントが求職者と企業の双方を担当します。

採用背景や企業情報をきちんと把握した上で求人を提案してもらえるのでマッチング力が高く、「聞いていた条件と違った」「業務内容にズレがあった」というミスマッチが最小限です。

◎オリコン顧客満足度7年連続No.1※
◎いつでも退会可能

※2019年〜2025年までの調査

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JACリクルートメントの評判300件以上を調査｜口コミからわかるメリットと注意点

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doda X

40代〜50代で初めてのハイクラス転職におすすめなのがdoda Xです。

doda Xでは、年収600万円〜2,000万円のハイクラス求人を豊富に揃えており、マネージャーや管理職クラスの求人を見つけやすいです。

転職体験談でも40代〜50代の体験談が多数あり、50万円〜100万円の年収アップを実現した人も多いです。これまでの経験やスキルを活かしてワンランク上のポジションへ転職したい人なら、キャリアアップと年収アップを実現しやすいでしょう。

また、ヘッドハンターからスカウトが届けば、求人条件を相談できたり、求人への応募から面接の日程調整まで代行してもらえたりします。

そのため、現職が忙しい方や、ハイクラス転職が初めての方でも、スムーズな転職活動ができます。

◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能

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【女性向け】おすすめ求人サイト3選

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは、女性の転職に特化した転職エージェントです。

年間1万5,000人以上の女性求職者のサポート実績を持ち、幅広いキャリア背景の女性を支援してきた経験があります。女性の転職事情や女性が働きやすい企業を紹介してもらえます。

また、企業ごとに「女性管理職比率」や「産休・育休の取得率」といったデータを把握しているのもポイントです。求人票だけでは分からない情報を得られるため、自分に合った働きやすい環境を選びやすいです。

さらに、子育て経験を持つ女性専門アドバイザーも在籍しているので、女性の悩みやライフイベントに寄り添ったサポートを受けられます。

◎年間1万5,000人以上の女性をサポート
◎いつでも退会可能

doda

dodaでは、幅広い条件で求人を検索することができ、「女性活躍中」の公開求人は8万件以上も保有しています。女性が活躍しやすい企業の求人をピンポイントで探すことができます。

また、フレックス勤務・在宅勤務・育休/産休取得実績ありなどの働き方でも求人検索が可能です。ワークライフバランスを重視したい人はもちろん、家事や子育てなどがある人でもライフスタイルに合った求人を探せます。

エージェントサービスでは、応募書類の添削・面接対策・面接の日程調整まで一括サポート。さらに、企業の採用担当者とやり取りをしていて企業情報に詳しいので、ミスマッチを防ぎやすいです。

◎会員数900万人以上※
◎いつでも退会可能

※2024年12月末時点

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とらばーゆ

とらばーゆは、リクルートが運営する女性向け転職サイトです。キャリアアップ、キャリアチェンジ、将来的に結婚や出産を考えているなど、女性ならではの悩みに寄り添ったサポートを実施しています。

未経験OK、正社員登用あり、育休・産休取得実績ありなどで検索でき、女性のライフイベントの変化に対応できる求人を見つけやすいです。

女性専門ということもあり、女性に人気の事務職や営業職だけでなく、美容・アパレル・看護など女性におすすめの求人を中心に扱っています。

◎女性のための転職サイト
◎いつでも退会可能

【男性向け】おすすめ求人サイト3選

リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数が75万件以上と国内最大級の規模を誇ります。非公開求人を含めると100万件以上も求人があるので、あなたのスキルや転職条件に合った求人を見つけやすいです。

「多くの求人をチェックして、選択肢を増やしたい」という方なら、まずは登録をおすすめする転職エージェントです。

IT業界や営業職だけでなく、マネージャーやリーダー職などの求人も多いので、経験を積んできた30〜40代男性は特に次のステップとなるキャリアを見つけやすいです。

またエージェントサービスでは書類添削や面接対策だけでなく、各業界専門のキャリアアドバイザーから「面接でよく聞かれる質問」「過去に採用になった人の特徴」などのアドバイスも受けられます。

応募先企業の面接で聞かれることを事前に把握できるので、選考を有利に進めることが可能です。

こういった大手転職エージェントだからこそのサポートもあり、転職支援実績No.1を誇っています。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

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ビズリーチ

ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人を4割以上も保有するハイクラス転職サイトです。管理職や専門職といった、即戦力となるプロフェッショナル向けの求人がメインなので、キャリアアップしたい方におすすめです。

また、50万円〜100万規模の年収アップ事例も多数あるので、年収アップを実現できる可能性が非常に高いです。

ビズリーチでの転職体験談でも男性の体験談が多いので、マネージャークラス・幹部クラス・役員クラスへのキャリアアップを目指している男性に適しています。

そんなビズリーチには、一定基準を満たしたヘッドハンターが9,000人以上も在籍。エージェントのように担当制ではないので、登録すれば同時に複数のヘッドハンターからスカウトを受け取れたり相談できたりします。

登録後はスカウトを待つだけなので、自分の市場価値を知る上でも登録しておくといいでしょう。

◎年収1,000万円以上の求人が4割以上
◎いつでも退会可能

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ビズリーチの口コミ・評判200件をアンケート！悪質・ひどいの理由は?【専門家監修】

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30年以上にわたる運営実績と累計43万人以上の支援実績がある転職エージェントです。長年の転職支援から書類選考を通過しやすい書類の書き方・面接官に好印象を与える話し方を熟知しています。

特にマネージャーや部長クラスの求人をメインに扱っているので、実務経験を積んだ30代以上の人におすすめです。30代〜50代までは幅広い年代の男性転職者の成功事例があります。

そんなJACリクルートメントは、一人のコンサルタントが求職者と企業の双方を担当します。

採用背景や企業情報をきちんと把握した上で求人を提案してもらえるのでマッチング力が高く、「聞いていた条件と違った」「業務内容にズレがあった」というミスマッチが最小限です。

◎オリコン顧客満足度7年連続No.1※
◎いつでも退会可能

※2019年〜2025年までの調査

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JACリクルートメントの評判300件以上を調査｜口コミからわかるメリットと注意点

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【未経験向け】おすすめ求人サイト3選

ハタラクティブ

未経験からキャリアチェンジした人や、正社員経験のないフリーターの人におすすめなのがハタラクティブです。

ハタラクティブが掲載している求人の約8割が未経験OKの企業の求人です。そのため、正社員経験がない・実務経験が浅いという方でも就職/転職しやすい求人を紹介してもらえます。

また、未経験者に特化した書類添削や面接対策を受けられるため、書類選考通過率は96%以上・内定率は80%以上と高水準です。

利用者の80.6%が短期間で転職に成功しているので、短い期間での転職が期待できます。

◎8割以上の企業が未経験OK
◎いつでも退会可能

DYM就職

DYM就職は、フリーター・未経験・第二新卒向けの転職エージェントです。そのため、既卒や第二新卒、高卒はもちろん、就職経験のない方でも就職/転職サポートを提供しています。

これまでに6万人以上の面談実績があり、個別カウンセリングを経て、書類添削・面接対策・企業への直接提案まで徹底サポートしてくれます。

企業との信頼関係構築に力を入れていることもあり企業ネットワークの広さを活かした情報提供も行なっているので、満足87%という高水準を記録しています。

◎6万人以上の面談実績あり
◎いつでも退会可能

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DYM就職の評判200件を独自調査！良い口コミ・悪い口コミ、特徴も解説

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第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・高卒・フリーター向けの転職エージェントです。

第二新卒・既卒専門の就活アドバイザーが転職条件やキャリアプランをじっくりヒアリングしてくれるので、内定まで平均26日というスピーディーな転職が期待できます。

また、求職者に合った自己PRや志望動機の伝え方をアドバイスするので、書類選考の通過率は94.7％を誇っています。高い確率で書類選考を通過できるので、未経験の転職でも書類で見送りになる可能性が低いです。

特に、第二新卒や既卒で、未経験の分野にキャリアチェンジしたい方におすすめです。

◎サービス料完全無料
◎いつでも退会可能

【在宅ワーク/リモートワーク向け】おすすめ求人サイト3選

doda

dodaは、会員数930万人以上※を誇る大手転職サイトです。そんなdodaは転職サイトと転職エージェントを使い分けられるのが特徴です。
※出典元：doda公式サイト（2025年1月時点）

エージェントサービスでは、応募書類の添削・面接対策・面接の日程調整まで一括サポート。さらに、企業の採用担当者とやり取りをしているので企業の内情に詳しいです。

職場環境・採用計画・求める人物像などを把握しているので、「入社したら思っていた会社と違った」というミスマッチを防ぎやすいです。

またdodaはフレックス勤務や在宅勤務、年間休日120日以上など、さまざまな働き方に対応した求人も揃っています。リモート可・在宅勤務の求人を11万件以上も扱っているので、自宅で働ける職場を見つけやすいです。

◎会員数900万人以上※
◎いつでも退会可能

※2024年12月末時点

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リクルートエージェント

リクルートエージェントは、公開求人数が75万件以上と国内最大級の規模を誇ります。非公開求人を含めると100万件以上も求人があるので、あなたのスキルや転職条件に合った求人を見つけやすいです。

リモートワークの求人も幅広く、エンジニア・営業・経理まで様々な職種のリモート求人が揃っています。

またエージェントサービスでは書類添削や面接対策だけでなく、各業界専門のキャリアアドバイザーから「面接でよく聞かれる質問」「過去に採用になった人の特徴」などのアドバイスも受けられます。

応募先企業の面接で聞かれることを事前に把握できるので、選考を有利に進めることが可能です。

こういった大手転職エージェントだからこそのサポートもあり、転職支援実績No.1を誇っています。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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リクルートエージェントの評判・口コミ300件を調査！「ひどい」の真相と解決策【専門家監修】

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Geekly（ギークリー）

GeeklyはIT・Web・ゲーム業界を専門とする転職エージェントで、書類選考の通過率の高さや、入社後の定着率の高さが好評です。

Geeklyには書類作成代行サービスやプロによる添削サポートがあるので、書類選考通過率が通常よりも約1.5倍アップ＆転職成功率は約1.2倍アップしています。

IT・Web業界に強みを持つので、年収500万円以上のリモート可のエンジニア求人が豊富に揃っています。

また、20,000名以上の転職支援実績と長年のノウハウを活かした求人提案もあり、転職後の定着率は97%を記録しています。「次の職場では長く活躍したい」という方にはとくにおすすめです。

IT・Web業界で転職成功率を上げるなら、Geeklyに一度相談してみるといいでしょう。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

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ハタラクティブ

未経験からキャリアチェンジした人や、正社員経験のないフリーターの人におすすめなのがハタラクティブです。

ハタラクティブが掲載している求人の約8割が未経験OKの企業の求人です。そのため、正社員経験がない・実務経験が浅いという方でも就職/転職しやすい求人を紹介してもらえます。

また、未経験者に特化した書類添削や面接対策を受けられるため、書類選考通過率は96%以上・内定率は80%以上と高水準です。

利用者の80.6%が短期間で転職に成功しているので、短い期間での転職が期待できます。

◎8割以上の企業が未経験OK
◎いつでも退会可能

キャリアスタート

キャリアスタートは第二新卒やフリーターに特化した転職エージェントで、内定率86%以上の実績があります。

第二新卒・既卒に特化したキャリアコンサルタントが転職をサポートしてくれるだけでなく、未経験からチャレンジできる求人を多数保有しているので高い内定率を誇っているのでしょう。

さらに、転職後の定着率は92%なので、入社後も長く活躍できる職場を見つけやすいです。企業へのインタビューや内情調査を行い入社後のギャップ防止に努めているので、ミスマッチが起こりにくいというわけです。

フリーター・ニートから正社員へ就職する方でも、長く活躍できる職場へスムーズに入社できる可能性が高いです。

◎登録者数6万8,000名以上
◎いつでも退会可能

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DYM就職

DYM就職は、フリーター・未経験・第二新卒向けの転職エージェントです。そのため、既卒や第二新卒、高卒はもちろん、就職経験のない方でも就職/転職サポートを提供しています。

これまでに6万人以上の面談実績があり、個別カウンセリングを経て、書類添削・面接対策・企業への直接提案まで徹底サポートしてくれます。

企業との信頼関係構築に力を入れていることもあり企業ネットワークの広さを活かした情報提供も行なっているので、満足87%という高水準を記録しています。

◎6万人以上の面談実績あり
◎いつでも退会可能

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【第二新卒/既卒向け】おすすめ求人サイト3選

第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは、第二新卒・既卒・高卒・フリーター向けの転職エージェントです。

第二新卒・既卒専門の就活アドバイザーが転職条件やキャリアプランをじっくりヒアリングしてくれるので、内定まで平均26日というスピーディーな転職が期待できます。

また、求職者に合った自己PRや志望動機の伝え方をアドバイスするので、書類選考の通過率は94.7％を誇っています。高い確率で書類選考を通過できるので、未経験の転職でも書類で見送りになる可能性が低いです。

特に、第二新卒や既卒で、未経験の分野にキャリアチェンジしたい方におすすめです。

◎サービス料完全無料
◎いつでも退会可能

キャリアパーク就職エージェント For20’s

キャリアパーク就職エージェントFor20’sも、20代の第二新卒、既卒向けの転職エージェントです。

約10,000社の大手・ベンチャー・上場企業といった優良企業の案件から求職者の条件に合った求人を提案します。高いマッチング力を強みとしており、転職後の定着率は92.4%を誇っています。

また、会員登録数は約11万人で、年間の面談人数は3,500人以上を誇っていることもあり、20代の転職ノウハウを豊富に有しているのもポイントです。

20代若手の転職実績が多数あるのに加えて、選考回数の少ない特別な求人も紹介できるので、最短1週間というスピーディーな内定も期待できます。

◎入社後の定着率92.4%
◎いつでも退会可能

ジールエージェント

ジールエージェントは第二新卒特化の転職エージェントで、カウンセリング実績は4万5,000人以上です。

第二新卒や未経験OKの企業が2,000社以上も登録しており、最短2週間で内定獲得の実績があります。第二新卒専門のエージェントが強みを引き出し、最適な職場を提案してくれるのでマッチング力が高いです。

また、大手・中小・ベンチャーまで多様な優良企業を紹介してもらえます。「20代のうちに大手企業へ転職したい」「ベンチャーで企業の成長に貢献したい」と、どちらの方にもおすすめです。

◎約30秒で登録完了
◎いつでも退会可能

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ビズリーチは、年収1,000万円以上の求人を4割以上も保有するハイクラス転職サイトです。管理職や専門職といった、即戦力となるプロフェッショナル向けの求人がメインなので、キャリアアップしたい方におすすめです。

また、50万円〜100万規模の年収アップ事例も多数あるので、年収アップを実現できる可能性が非常に高いです。

そんなビズリーチには、一定基準を満たしたヘッドハンターが9,000人以上も在籍。エージェントのように担当制ではないので、登録すれば同時に複数のヘッドハンターからスカウトを受け取れたり相談できたりします。

登録後はスカウトを待つだけなので、自分の市場価値を知る上でも登録しておくといいでしょう。

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doda X

40代〜50代で初めてのハイクラス転職におすすめなのがdoda Xです。

doda Xでは、年収600万円〜2,000万円のハイクラス求人を豊富に揃えており、マネージャーや管理職クラスの求人を見つけやすいです。

転職体験談でも40代〜50代の体験談が多数あり、50万円〜100万円の年収アップを実現した人も多いです。これまでの経験やスキルを活かしてワンランク上のポジションへ転職したい人なら、キャリアアップと年収アップを実現しやすいでしょう。

また、ヘッドハンターからスカウトが届けば、求人条件を相談できたり、求人への応募から面接の日程調整まで代行してもらえたりします。

そのため、現職が忙しい方や、ハイクラス転職が初めての方でも、スムーズな転職活動ができます。

◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能

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doda Xの評判100件を独自調査｜登録前に知っておきたいメリット・デメリット【専門家監修】

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JACリクルートメント

JACリクルートメントは、30年以上にわたる運営実績と累計43万人以上の支援実績がある転職エージェントです。長年の転職支援から書類選考を通過しやすい書類の書き方・面接官に好印象を与える話し方を熟知しています。

特にマネージャーや部長クラスの求人をメインに扱っており、年収600万円〜1,000万円以上のミドル・ハイクラス求人が中心です。

そんなJACリクルートメントは、一人のコンサルタントが求職者と企業の双方を担当します。

採用背景や企業情報をきちんと把握した上で求人を提案してもらえるのでマッチング力が高く、「聞いていた条件と違った」「業務内容にズレがあった」というミスマッチが最小限です。

◎オリコン顧客満足度7年連続No.1※
◎いつでも退会可能

※2019年〜2025年までの調査

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Indeed（インディード）

Indeedは世界60カ国以上で展開している最大級の求人サイトです。6億件以上の求職者プロフィールを保有しており、転職や採用のノウハウは世界トップクラスを誇っています。

日本での月間総訪問数は2,390万以上となっており、日本で1番使われている求人サイトと言っても過言ではないでしょう。

毎月150万件以上という膨大な新着求人が掲載されており、正社員転職だけでなく、派遣社員やアルバイトの人の求人探しにもおすすめです。

アルバイトやパートでは、バイヤー・事務・イベントスタッフ・データ入力などの求人が揃っています。

◎月間総訪問数2,390万以上
◎いつでも退会可能

タウンワーク

タウンワークは、短時間勤務や未経験歓迎のアルバイト求人を中心に、幅広い働き方を探せる求人サイトです。

長期間働きたい人だけでなく、「まずは短時間から始めたい」「経験がなくても応募できる仕事を探したい」といったニーズにも対応しやすい点が特徴です。シフト条件や勤務時間で探しやすく、生活スタイルに合わせて無理のない仕事を見つけやすくなっています。

また、求人検索だけでなく、バイト履歴書の書き方や面接の受け方、円満な辞め方といった実用的な情報コンテンツも充実しています。

初めてアルバイトに挑戦する人や、久しぶりに仕事を探す人でも、事前に流れを確認しながら安心して応募を進められます。

◎履歴書不要の求人もあり
◎いつでも退会可能

バイトル

バイトルは、職種の選択肢の多さと、応募前に職場を確認できる仕組みが特徴の求人サイトです。

業界最多クラスの262職種から検索できるため、「どんな仕事があるのか分からない」「自分に合う職種を比較しながら探したい」という人でも、視野を広げながら仕事を検討しやすくなっています。

また、「しごと体験応募OK」「見学応募OK」といった求人では、実際の職場の雰囲気や業務内容を事前に確認できます。

仕事内容や人間関係を自分の目で確かめてから判断できるため、入社後のギャップを防ぎやすいです。

◎262職種から求人を探せる
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【障害者雇用向け】おすすめ求人サイト3選

dodaチャレンジ

dodaチャレンジは、障害のある方に特化した転職支援サービスです。転職活動の初期段階から専任のキャリアアドバイザーが支援し、求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接準備まで一貫したサポートを受けられます。

転職後の定着率は95％と高く、短期的な内定獲得だけでなく、無理なく働き続けられる転職を重視している点も特徴です。

障害への配慮や伝え方に悩んでいる方、ひとりでの転職活動に不安を感じている方にとって、転職のプロに相談しながら進められる求人サイトです。

◎障害者の転職支援数No.1
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クローバーナビ

クローバーナビの最大の特徴は、OB・OGの情報を通じて、仕事内容や働きがいといった実際の声を確認できることです。求人票だけでは分かりにくい職場の雰囲気や業務の実情を、事前に把握しやすくなっています。

また、採用担当者と直接話せる合同説明会やイベントを定期的に開催しており、求人票だけでは判断しづらい点を対面で確認できます。応募前に企業との接点を持てるため、納得感を持って就職活動を進めやすい点も特徴です。

さらに、身体・視覚・聴覚などの障がい別に雇用実績をもとに求人を検索できるため、自分と近い条件で働いている人がいる企業を探しやすくなっています。

◎実際に働く人から情報収集
◎いつでも退会可能

atGP

atGPは、就職率97％、転職後の定着率91％といった実績があります。そのため就職・転職そのものだけでなく、入社後も働き続けることを重視した支援が期待できます。

求人紹介に加えて、応募書類の添削や面接対策までキャリアプランナーがサポートするため、転職活動を効率よく進められます。

実績を重視しつつ、専門的なサポートを受けながら転職活動を進めたい方には特におすすめの求人サイトです。

◎就職率97%
◎いつでも退会可能

【業界・職種別】おすすめ求人サイト

介護職：レバウェル介護

レバウェル介護は、非公開求人を含めて15万件以上の求人を扱う業界トップクラスの求人数が特徴です。

経験者向けの求人だけでなく、未経験・資格なしから応募できる求人も多く、これから介護業界に挑戦したい人にも選択肢を広げやすくなっています。

また、職場の雰囲気や働く人の様子など求人票だけでは分かりにくい情報も共有されており、施設ごとの特徴を事前に把握しやすいです。

介護職の転職サービスとして口コミ評価も高いので、初めての転職や介護業界が初めての人でも、相談しながら進めやすいサービスといえるでしょう。

◎ネガティブな情報まで共有
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レバウェル介護の評判は？口コミ1,000件を調査してわかった「しつこい」の真相

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看護師：レバウェル看護

レバウェル看護は看護師に特化した転職支援サービスで、累計23万件以上もの看護師求人を扱っています。土日休み・高給与・4週8休以上など、人気の条件で求人を探せるため、働き方や収入面を重視した転職を検討しやすくなっています。

また、年間4,000回以上の職場訪問を行い、現場で収集した情報をもとに職場の雰囲気や医療方針、退職理由などを把握しています。

求人票だけでは分かりにくい点まで事前に確認できるため、入職後のギャップを抑えた判断がしやすくなります。

さらに、面接でよく聞かれる質問や回答の考え方についてもアドバイスがあり、徹底した対策を行ったうえで選考に臨めます。条件面だけでなく、職場理解や選考対策も含めて進めたい看護師に向いたサービスです。

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保育士：保育士ワーカー

保育士ワーカーは、年間10,000人規模の転職支援実績を持つ、保育士特化型の転職支援サービスです。

多くの転職事例を積み重ねてきた背景があるため、保育園・認可外施設・企業内保育所など、職場ごとの採用傾向や選考のポイントを踏まえた現実的なアドバイスを受けやすいです。

学生や未経験者向けの支援にも対応しており、「経験が浅い」「現場経験に不安がある」と感じていても、希望条件や今後の働き方を整理したうえで無理のない求人を提示してもらいやすくなっています。

求人紹介にとどまらず、選考が進んだ段階では面接への同行や条件交渉までサポートしてもらえるため、給与や勤務条件について自分から切り出しにくい方でも納得のいく条件で入社しやすいです。

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工場：タイズ

タイズは、製造業・大手メーカーへの転職支援に強みを持つ転職エージェントです。

クボタや村田製作所、ダイキン工業など、国内を代表するメーカーへの転職支援実績が豊富で、工場勤務や技術職を含む製造業分野に特化した転職支援を受けやすいです。

また、一人の担当者が求職者と企業の双方を担当する両面型となっており、企業側が求めている人材像や現場の状況を踏まえた求人紹介を受けられます。

工場勤務では「実際の業務内容が想像と違った」といったズレが起きやすいですが、そうした点を事前にすり合わせやすい体制といえます。

◎大手メーカーで転職実績No.1を獲得
◎いつでも退会可能

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アパレル業界：ファッションエージェント

基本情報
運営会社	ファッションエージェント株式会社
タイプ	ファッション・コスメ・ラグジュアリー専門の転職エージェント
公開求人数 ※2025年12月時点	360件以上
対応エリア	全国
年収アップ実績	非公開

ファッションエージェントがおすすめの理由

大手外資系ブランドの求人が豊富

ルイヴィトン、エルメス、プラダ、シャネルといった一度は聞いたことがある外資系ハイブランドの求人を多く保有

販売員だけでなく様々な仕事の求人を取り扱う

美容販売員、海外営業、MD、管理職、企画、デザイナー、マーケティングなど幅広い求人を紹介可能

エージェントの担当者は両面型なので一貫して対応してもらえる

業界10年以上のベテランコンサルタントも在籍しており、過去の転職事例なども参考にした転職サポートを受けられる

ファッションエージェントは、外資系ハイブランドやアパレル・ファッション業界に特化した転職エージェントです。

ルイ・ヴィトン、エルメス、プラダ、シャネルなど、知名度の高い外資系ブランドの求人を多く扱っており、ブランド力のある企業でキャリアを築きたい方におすすめです。

取り扱う職種は販売職に限らず、美容販売員や海外営業、MD、企画、マーケティング、デザイナー、管理職など幅広く、現場経験を活かしたステップアップや、職種転換を含めたキャリアの見直しにも対応しやすくなっています。

また、求職者と企業を同じ担当者が支援する両面型を採用しており、業界経験の長いコンサルタントから一貫したサポートを受けられます。

ファッションエージェントはこんな人におすすめ！

• 外資系ハイブランドでの勤務を目指している人
• アパレル業界で販売職以外のキャリアも検討したい人
• 業界経験のある担当者に相談しながら転職を進めたい人

ファッションエージェント
公式サイトを見る
（登録無料）

◎非公開求人が多数あり
◎いつでも退会可能

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IT・Webエンジニア：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、希望企業への転職成功率96％という高い実績を持っています。

IT業界に精通したキャリアアドバイザーが担当し、職務経歴書やポートフォリオについても、スキルやプロジェクト経験が正しく評価されるよう具体的にアドバイスしてもらえます。

また、年間7,000回以上の企業訪問を通じて、求人票だけでは分かりにくい情報を収集しています。

開発体制やマネジメントの進め方、チームの雰囲気、残業時間の実態などを踏まえた情報提供があるため、入社後のイメージを具体的に持ちやすくなります。

さらに、転職者の約3人に2人が年収70万円以上の年収アップを実現しているので、キャリアと給与条件の両面を見直せるエージェントです。

◎登録30秒ですぐに利用可能
◎いつでも退会可能

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Geekly（ギークリー）は、IT・Web領域に強い転職支援サービスで、デザイナー職の転職支援にも注力しています。

特徴の一つが、企業がデザイナーに求めるスキルや役割を踏まえた書類添削です。ポートフォリオの見せ方や職務経歴書の構成を調整することで、書類選考の通過率が約1.5倍に向上した実績があります。

また、スキルと企業ニーズを照らし合わせた求人紹介を行っており、転職後の定着率は97％と高水準です。

職種名だけでなく、実際に任される業務内容やデザイン領域まで踏まえて紹介されるため、「思っていた仕事と違った」というズレが起きにくい点も特徴です。

さらに、転職後の活躍率は86％以上とされており、これまで培ってきたデザインスキルを活かせる環境を探したい方に向いています。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
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経理職：MS-Japan

MS-Japanは、経理・財務・法務・人事などの管理部門や士業に特化した転職支援サービスで、35年以上の運営実績を持っています。

長年にわたり管理部門の転職市場を見続けてきた背景があり、企業ごとの採用傾向や評価ポイントを踏まえた提案を受けやすいのが強みです。

紹介される求人の約9割以上が非公開求人で、一般的な求人サイトには掲載されていない案件や、MS-Japan独自で扱っている求人も含まれます。

また、上場企業や外資系企業、成長中のベンチャー企業まで幅広い求人を扱っており、キャリア段階に応じた提案を受けることもできます。

◎管理部門の転職決定率最大級
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ジムノミカタの事務職への転職成功率は92％で、未経験やキャリア初期の段階でもこれまでの経験や強みを整理したうえで転職を進めやすいのが特徴です。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策では、20代ならではのポテンシャルや姿勢が伝わるようサポートを受けられるため、事務職に挑戦したい方でも選考に臨みやすくなります。

紹介される求人は、残業時間や休日などワークライフバランスを重視した事務職求人が中心。働き方を見直したい方や、長く続けやすい環境を探している方にとって、条件面を含めて現実的な選択肢を検討しやすくなっています。

また、転職エージェントとはLINEで気軽に相談できるため、在職中で時間が限られている場合や、エージェント利用が初めての方でもやり取りをしやすいです。

◎LINEで求人紹介
◎いつでも退会可能

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薬剤師：ファルマスタッフ

ファルマスタッフは、薬剤師の転職支援に25年以上携わってきた実績を持つ専門性の高い転職支援サービスです。

薬局や病院などの現場に実際に足を運び、職場の雰囲気や経営者の考え方まで把握したうえで求人を紹介している点が特徴で、条件面だけでは見えにくい情報も踏まえて転職先を検討しやすくなっています。

また、グループ企業である日本調剤株式会社の教育サービスを利用できるため、調剤スキルや知識を補強したうえで次の職場に臨める点も強みです。

転職相談の満足度は97.7％とされており、求人紹介にとどまらず、キャリアの方向性や働き方についても相談しながら進めやすい点も特徴です。

◎転職相談満足度97.7%※
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※2024年6月5日〜2024年6月24日時点

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飲食業界：フーズラボ

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また、書類作成や面接対策、企業との日程調整まで一貫してサポートしてもらえるため、シフト勤務や長時間労働で転職活動に時間を割きにくい方でも転職活動を進めやすい点も特徴です。

飲食業界向けの転職サービスとして評価されており、求人の幅や支援体制を重視して転職先を探したい方に向いたエージェントといえます。

◎月収35万以上・週休2日の求人も多数あり
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建設業界：RSG建設転職

RSG建設転職は施工管理、設計、設備、建築技術職など、建設業界で培ってきた経験を活かしやすい求人を中心に取り扱っています。

転職によって月収・年収が1.2倍〜1.5倍となった実績もあり、これまでの実務経験を条件面まで含めて見直したい方に特におすすめです。

キャリアコンサルタントは建設・人材業界の出身者が多く、工期や現場体制、働き方など、建設業界特有の事情を理解したうえで相談できます。

また、不動産・建設・不動産管理分野に精通しているため、業界理解を前提とした求人が揃いやすく、条件や環境のズレを防ぎながら転職を進めたい方に向いたサービスといえます。

◎年収アップ率99.4%
◎いつでも退会可能

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営業職：hape Agent（エイプエージェント）

hape Agentの特徴の一つが、業界や商材、営業スタイルごとに細かく分けられた600種類以上の応募書類テンプレートを活用した支援体制です。

営業職は企業ごとに評価ポイントが異なりやすい職種ですが、それぞれに合わせて書類を整えられるため、書類選考の通過率は90％以上という実績につながっています。

また、企業と求職者の双方を同じ担当者が支援する両面型を採用している点も特徴です。

企業側の採用背景や期待される役割を踏まえた提案が行われるため、選考が進んだ後の認識のズレが起こりにくく、面接後に3人に1人が内定を獲得している実績があります。

キャリアコンサルタントは営業経験者が中心で、業界構造や現場感を理解したうえでアドバイスを受けられます。

◎書類選考通過率90%以上
◎いつでも退会可能

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失敗しない求人サイトの選び方のポイント5つ

ここでは、自分に合う求人サイトを選ぶための基準を紹介します。

求人サイトを「知名度」や「有名企業の求人を保有している」という視点だけで選ぶと、自分の転職条件に合わず、転職活動が長引くリスクがあります。そういった失敗を防ぐためにも、求人サイトを選ぶ際は、以下のポイントを押さえておきましょう。

選び方1：求人数が多いか

求人数が多い求人サイトを選ぶことで、転職先の選択肢を広げやすくなります。掲載されている求人が多いほど、自分の経験や希望条件に近い仕事を見つけられる可能性が高まるためです。

「自分に合う求人がそもそも少ないのではないか」という不安をやわらげるうえでも、求人数は大事なポイントになります。

これに加え、求人数が多いサイトには次のようなメリットがあります。

ただし、「サイト全体の求人数」だけを見ても、必ずしも自分に合うとは限りません。

重要なのは、「自分の希望エリア・職種・雇用形態でどのくらい求人がヒットするか」を確認することです。

1つのサイトだけで判断せず、複数の求人サイトで同じ条件検索を試してみると、「思っていたより応募できる求人がある」と感じられる場合もあります。

選び方2：希望の業界・職種の転職を得意としているか

希望する業界や職種の転職を得意としている求人サイトを選ぶと、ミスマッチを減らしやすくなります。

なぜなら、特定の業界・職種に強いサイトほど、その業界ならではの仕事内容やキャリアパスを押さえた求人が集まりやすい傾向があるためです。

ITエンジニアやWeb業界、医療・介護、営業、クリエイティブ職などは、その分野に特化した転職サイトや転職エージェントがあるので、総合型求人サイトと併用するのがおすすめです。

まだ業界や職種がはっきり決まっていない場合でも、気になる分野に強いサイトを試してみると視野を広げながら転職活動を進めやすくなります。

選び方3：転職支援サービスを受けられるか

求人サイトの中でも、エージェントサービスのある転職サイト（転職エージェント）を選ぶことで転職活動を効率よく進められます。

転職エージェントでは、担当者が求職者の状況をヒアリングしながら、応募準備や面接の対策をサポートするからです。

特に「何から手をつければよいのか分からない」「自分の経歴をどう伝えるべきか迷ってしまう」と感じる方にエージェントサービスはおすすめです。

こうしたサービスを活用すると、応募先ごとに書類を調整したり、面接での伝え方を整理したりしやすくなり、自分ひとりで進めるよりも効果的なアピールをしやすくなります。

もちろん、自分のペースで進めたい場合は転職サイトを使う方法もありますが、「不安なところだけサポートを受ける」という使い方も可能です。

求人サイトを選ぶ際は求人情報だけを見るのではなく、「自分はどの程度のサポートがあると活動しやすいか」を意識して比較すると、より納得感のある転職準備につながります。

選び方4：転職希望や年収アップなどの実績を公開しているか

転職実績や年収アップのデータを公開している求人サイトを選ぶことで、その転職サイトの信頼性や強みを判断しやすくなります。

たとえば下記のような情報が開示されていると、自分の状況と照らし合わせながらサービスを比較しやすくなります。

もちろん、数値だけでサービスの質を断定することはできませんが、実績を継続的に公表しているサイトは、少なくとも転職支援実績を可視化できるだけの実力を有しています。

求人件数や知名度に加えて、「どのような実績がある求人サイトなのか」という点もチェックすることで、自分の転職軸に近い求人サイトを選びやすくなります。

選び方5：働き方や属性別に条件を絞り込めるか

働き方や属性別に条件を細かく絞り込める求人サイトを選ぶと、自分に合う求人を見つけやすくなります。

転職を考えるとき、以下のような点が気になる方は多いはずです。

求人サイトによっては、フルタイム・時短勤務・リモート勤務、未経験歓迎、主婦（夫）歓迎、ブランク可、学歴不問など、細かな条件で絞り込めるものがあります。

こうした検索機能が充実していると、自分の条件を軸に求人を検索できます。

求人サイトで転職成功率を上げる6つのコツ

求人サイトを使って転職成功率を高めるために、ここでは求人の探し方や準備の進め方など、結果につながりやすくなる6つのコツを紹介します。

1：複数の求人サイトを併用する

複数の求人サイトを併用すると、自分に合う求人に出会える可能性が高まります。

求人サイトごとに掲載企業や得意とする分野が異なるため、一つのサイトだけでは拾いきれない求人があるからです。

転職活動では、「希望に合う求人がなかなか見つからない」「年齢や経験を考えると選択肢が限られているのでは」と感じる場面もあります。

しかし、複数サイトを使うことで求人の選択肢が増え、同じ条件でもヒットする求人の幅が広がります。

また、総合型転職サイトでは幅広い求人を確認でき、特化型サイトでは業界の特徴を押さえた求人に触れることができます。

この組み合わせにより、「今の経験を活かせる求人」と「新しく挑戦できる求人」のどちらも検討できるのはメリットです。

自分に合う求人を見極めるためにも、まずは複数の求人サイトで同じ条件検索を試し、どこにどのような求人が集まっているのかを比較してみることが大切です。

2：転職条件を明確にしておく

転職条件を明確にしておくと、求人検索の際に精度が上がり、自分に合う求人を見つけやすくなります。

条件が曖昧なまま求人を探し始めると、求人が多すぎて比較できなかったり、逆に「応募できる求人が少ない」と感じて不安が大きくなったりするためです。

次のように“優先度”を分けて考えておくと、スムーズに求人を探すことができます。

こうした点を事前に言語化しておくと、求人サイトの検索条件を設定しやすくなり、興味のない求人に時間を取られることが減ります。

転職エージェントに相談する際も、転職条件を明確にしておけば担当のエージェントが求人を提案しやすくなります。転職活動を始める準備段階として、転職条件の優先度を決めておきましょう。

3：興味のある求人があれば積極的に応募する

興味のある求人を見つけたら、早めに応募することが転職成功率を高めるポイントです。

人気の求人や条件の良い求人は採用枠がすぐに埋まってしまうことも多いため、迷っているうちに選考の機会を逃してしまう可能性があるからです。

転職活動では、「自分の経歴で通るのか不安」「もう少し他の求人を見てから決めたい」と感じることがあるかもしれません。

しかし、求人は必ずしも長く掲載され続けるわけではなく、応募が集中したり採用枠が決まったりすると、短期間で締め切られるケースもあります。

そのため、気になる求人があれば“検討だけ”で終わらせるのではなく、積極的に応募をすることで限られた採用枠にアプローチでき、転職成功の可能性を高められます。

もちろん、無理にすべて応募する必要はありませんが、「応募してから考える」という姿勢は転職活動では効果的です。

4：履歴書や職務経歴書を最新の状態にしておく

求人サイトに登録後は、履歴書や職務経歴書を常に最新の状態にしておきましょう。

企業はまず書類選考で候補者を絞り込むため、情報が古かったり、強みが十分に伝わっていなかったりすると、マッチしたはずの求人でも見送りになる可能性があるためです。

転職活動を進めていると、「直近の業務内容をうまく言語化できていない」「前回の転職時のまま書類を使い回している」という状況になりがちです。そのまま応募すると、今のスキルや成果が応募書類から伝わらず、自分の評価を自ら低く見せてしまうことにつながります。

応募する前に、担当業務・実績・担当領域の変化などを一度棚卸しし、直近の内容まで反映させておくことが大切です。

5：転職エージェントから応募書類の添削や面接対策を受ける

転職エージェントを利用するなら、応募書類の添削や面接対策といったサポートを積極的に活用しましょう。転職のプロの視点が入ることで、自分では気づきにくい弱点を補いやすくなります。

転職エージェントで受けられるサポートとしては、以下のようなものがあります。

転職活動の際に、「どの実績を強調すべきか分からない」「面接でうまく話せるか不安」と感じる方も多いでしょう。

転職エージェントを利用すると、これらの悩みに対して客観的なアドバイスを受けられ、書類や面接の内容をより企業に伝わりやすい形へ整えることができます。

こうした転職支援を活用することで、自己流のまま進めるよりも自信を持って選考に臨みやすくなります。また、企業側の視点を踏まえた改善点を具体的に知ることで、次の応募にも活かしやすくなります。

6：最新の求人情報をこまめにチェックする

求人サイトに登録したら、最新の求人情報をこまめにチェックしましょう。最新求人をこまめにチェックしておくことで、人気の求人や好条件の求人に素早く応募できるからです。

スマホの通知機能を活用し、自分の希望条件に合う求人が出たタイミングで確認できる状態にしておくことで好条件の求人を見逃すリスクを防げます。

転職先を妥協しないためにも、求人サイトに登録したら専用アプリの通知設定をオンにしたり、求人紹介のメールをこまめに確認しましょう。

求人サイトを利用する際の注意点5つ

求人サイトを効果的に活用するには、留意すべきポイントがあります。安心して転職活動を進めるために、知っておきたい5つの注意点をまとめました。

注意点1：利用する求人サイトを一つに絞らない

転職活動で求人サイトを利用する際は、求人サイトを一つに絞って利用するのは避けるべきです。

これは求人サイトごとに掲載されている求人や得意とする業界が異なり、情報源を一つに絞ると他の求人サイトで扱っている求人を見逃す可能性があるからです。

求人サイトには、幅広い業界を扱う総合型、特定分野に強い特化型など、さまざまなタイプがあります。

そのため、求人サイトは一つに絞らず、複数を併用することで、幅広い業界・職種の情報を得られやすくなります。

注意点2：転職エージェントからの連絡は無視をしない

転職エージェントからの連絡は、無視しない方が得策です。

連絡をきちんと返しておくことで、非公開求人の提案や書類・面接のアドバイスなど、自分だけでは得にくい情報や機会につながる可能性があるためです。

担当エージェントへ返信をしないままでいると、「現在は転職活動の優先度が低い人」と判断されてしまい、自分に合いそうな求人の紹介が止まったり、必要なときに十分なサポートが受けにくくなるおそれがあります。

すべての提案を受け入れる必要はありませんが、「今は情報収集が中心であること」「希望条件や転職時期はまだ検討中であること」などを一度伝えておくと、連絡の頻度や内容を調整してもらいやすくなります。

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注意点3：転職の希望条件を絞りすぎない

転職の希望条件は大切ですが、絞り込みすぎると応募できる求人が極端に少なくなります。

転職条件を考えるとき、「年収はこれ以上」「在宅勤務が必須」「通勤時間は◯分以内」など、ゆずれないポイントが増えていきがちです。ただ、これらをすべて検索条件に反映すると、求人がほとんどヒットしないケースもあります。

検索条件を設定する際は、「どうしても外せない条件」と「できれば満たしたい条件」を分けて考えましょう。

まずは必須条件だけで検索し、ある程度の件数が出るかを確認したうえで、「残業時間」「在宅頻度」「業種」などを少しずつ追加していくイメージです。

注意点4：求人情報の掲載日や更新日も確認する

掲載日や更新日が古い求人には注意が必要です。

更新されていない期間が長いほど、募集状況が変わっている可能性があり、応募してもすでに選考が進んでいたり、条件が変更されていたりするケースがあるためです。

特に、掲載から時間が経っている求人は企業側の状況が変化している場合があり、最新の採用ニーズと一致しないことがあります。

一方で、更新日が新しい求人は、採用意欲が高いタイミングで掲載されているケースが多く、応募後の進行もスムーズな傾向があります。

検索結果では、仕事内容や年収だけでなく「いつ更新された情報なのか」にも目を向けることで、応募の優先順位を判断しやすくなります。

注意点5：アプリやメールなどで求人情報やエージェントからの連絡を見逃さない

求人サイトのアプリ通知やメールを見逃さないようにすることも、転職活動を効率よく進めるうえで欠かせません。

通知を確認しないまま放置すると、応募の締め切りや面接調整などのタイミングを逃してしまう可能性があるためです。

求人サイト経由で届く新着求人やスカウトは、早めに反応した人から選考が進むことが多く、確認が遅れるだけで応募できる機会が減ることがあります。

また、転職エージェントからの質問や日程調整への返信が遅れると、企業側の対応スピードと合わず、企業から悪い印象を持たれかねません。

求人票の見方とブラック求人の回避方法

ここからは、確認すべきポイントと、ブラック求人を避けるための見極め方を分かりやすくまとめています。

「入社したら残業が多い」「思っていた収入と違う」といった入社後のギャップを感じたことがある方は、次の職場とのマッチング度を高めるためにも確認してみてください。

給与・インセンティブについてどう表記されているか

給与やインセンティブの書き方が曖昧な求人は、応募前に注意して確認する必要があります。

年収や歩合の条件がはっきりしないままだと、入社後に「思っていた収入と違う」「インセンティブを取るにはかなり厳しいノルマがある」というギャップを感じる可能性があるためです。

求人票を見る際は、まず「固定給」と「インセンティブ（歩合・賞与など）」が分けて書かれているかを確認しましょう。

たとえば、以下のような点を確認しましょう。

固定給の金額が低く、「インセンティブ次第で高収入」とだけ書かれている場合は、実際にどの程度の社員がその水準に届いているのかを面接などで具体的に確認した方が安心です。

また、「年収〇〇万円以上も可」「稼ぎたい方歓迎」といった表現が強調されている場合も、すぐに魅力的だと判断するのではなく、達成に必要な売上目標や労働時間、評価のルールなどを確認しておくことが大切です。

勤務時間・残業時間・休日がどのように記載されているか

求人票では、まず勤務時間・残業時間・休日の書き方を必ず確認してください。前述の給与条件と同様に、ここが曖昧な求人は、実際の働き方とのギャップが生まれやすいためです。

勤務時間の欄では、始業・終業時刻だけでなく、「休憩」「シフト制か固定時間か」「裁量労働制かどうか」などをチェックしましょう。

「例：9:00〜18:00（実働8時間）」のように具体的に書かれているか、「シフト制（詳細は面接時に説明）」のように大枠だけなのかで、働き方のイメージが変わります。

残業時間については、「月〇時間程度」「残業あり」だけの表現には注意が必要です。上限なのか平均なのか分からない場合もあるためです。

「月の平均残業時間：20時間」など、数値とあわせて補足説明があるかどうかを一つの目安にするとよいでしょう。

みなし残業を採用している場合は、その時間数と超過分の扱いも含めて確認が必要です。

「シフト制・月〇日休み」「年間休日数の記載なし」といった求人の場合は、面接やエージェント経由で具体的な休日日数や休日の取り方を確認しておくと安心です。

業務内容と募集背景が具体的かどうか

業務内容と募集背景の記載が具体的かどうかも、求人票を見るうえで確認しておきたいポイントです。

業務内容の情報が不足していると、「入社してみたら想像と違った」というミスマッチが起こりやすくなります。

まず業務内容については、「営業全般」「事務作業全般」など大まかな表現だけで終わっていないかをチェックしてください。

どのくらいの割合でどの業務を担当するのか、担当顧客の規模や関わる部署、使用ツールなどがある程度イメージできるレベルで書かれているかが目安になります。

仕事内容が具体的に書かれているほど、自分の経験が活かせるか、どこにギャップがありそうかを判断しやすくなります。

あわせて募集背景も確認しておくと安心です。

「事業拡大のための増員」「退職者の補充」「新規事業の立ち上げ」など、なぜ人を採用しているのかが分かると、入社後に求められる役割や求められるスピード感をイメージしやすくなります。

背景が一切書かれていない場合は、面接や担当のエージェント経由で尋ねてみるとよいでしょう。

企業の口コミサイトで評判を確認する

求人票の情報は基本的に企業側の視点で書かれています。働き方や人間関係、評価制度などについては、企業の口コミサイトなどから確認することでブラック求人に応募するリスクを減らせます。

企業向け口コミサイトでは、在籍社員や退職者の声から、たとえば「残業時間と給与のバランス」「上司や同僚との関係性」「評価や昇進の納得感」「休日の取りやすさ」などをある程度イメージできます。

こういった情報を把握して転職後のギャップを最小限にするためにも、以下のような口コミサイトを活用してみてください。

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求人サイトの利用の流れ｜登録から内定まで

STEP1：会員登録とプロフィール設定

まずは求人サイトの公式サイトから会員登録します。基本情報を入力して会員登録が完了したら、プロフィールを設定します。

プロフィールに入力した情報が、検索結果や企業からのスカウトの判断材料になるので、最初にしっかり整えておくことで、希望に近い求人を見つけやすくなります。

STEP2：求人検索と気になる求人を「気になる」などでストック

求人サイトに登録して基本の設定が完了したら、求人検索で求人を探していきます。

気になる求人を「気になる」やブックマーク機能でストックしておける転職サイトが多いので、興味のある求人を見つけたら求人をストックしておきましょう。

求人を「気になる」に登録すると企業に通知されるため、企業へのアピールにつながるからです。

転職エージェントでは、担当エージェントから求人紹介がメールやLINEで届きます。

また、新着求人は毎日更新されるため、こまめに新着求人をチェックしておくと求人の見逃しを防げます。

STEP3：応募〜書類選考

「気になる」機能も活用しつつ、特に興味を惹かれる求人があれば応募していきましょう。

応募後、すぐに履歴書・職務経歴書を提出できるように、履歴書・職務経歴書は事前に準備しておくことをおすすめします。

書類選考の通過率は30%※と言われているので、じっくりと1社を見定めるよりも、気になる求人があればどんどん応募する方がスムーズな転職を実現しやすいです。
※参照元：マイナビ転職「【転職活動、何社応募した？】平均応募社数や、選考通過・内定の確率はどれくらい？」

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STEP4：面接〜内定・条件交渉

書類選考に通過したら、面接へと進んでいきます。職務経歴書を見直したり企業研究をしたりして、面接の準備をしておきましょう。

転職エージェントを利用すると担当エージェントが面接の日程調整や選考通知の連絡を代行してくれるので、仕事が忙しい方でも転職活動を進めやすいです。

また、条件交渉も代行してくれるので、希望に合った条件で内定を得られる可能性が高まります。

【Q&A】求人サイトの利用でよくある質問

Q1：求人サイトで1番使われているのはどのサイト？

大手求人サイトの登録者数が以下の通りです。

Indeedは月間の訪問者数が2,390万人以上で、累計の登録アカウント数は5.6億件を誇っています。

登録者が多いということは掲載を依頼する企業も多い傾向にあるので、まずはIndeedなどの登録者が多い求人サイトをチェックしてみるといいでしょう。

Q2：求人サイトは無料で利用できる？

ほぼすべての求人サイトは、求人検索・応募・企業とのやり取りまで無料で利用できます。

ビズリーチには有料プランがありますが、基本のサービスは無料で利用可能です。

転職エージェントの場合も、エージェントからの求人紹介・応募書類の添削・面接対策・面接の日程調整などのサービスを無料で受けられます。

もちろん内定後に成功報酬を求められることはありません。

これは、転職サイトも転職エージェントも企業から掲載費や成功報酬を受け取るシステムだからです。

Q3：主婦におすすめの求人サイトは？

転職サイト・エージェントの中には、主婦やワーママ向けのサービスも増えています。

その中でもリアルミーキャリアは時短正社員の転職支援実績No.1を誇っているので、子育て中の方やプライベートの時間を確保したい方におすすめです。

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Q4：求人サイトとハローワークはどっちがいい？

求人サイトは民間企業の求人が多く、ネット上でスピーディーに探したい人に向いています。

一方、ハローワークは地域密着型の傾向が強く、中小企業や地元採用の求人を幅広く見たい人に向いています。

どちらか一方に決めてしまうのではなく、自分の働き方や希望に合わせて組み合わせて使うと、選択肢を広げやすくなります。

Q5：在職中でも求人サイトを使って大丈夫？

企業ブロック機能とは、登録した企業があなたのプロフィールの検索・閲覧をブロックする機能です。会社が求人サイトで人材を募集していても、あなたの情報が会社に見られるのを防げます。

転職活動を現職の会社にバレたくない方は、登録後に企業ブロック機能に現在の会社を登録しておきましょう。

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Q6：地方在住で使いやすい求人サイトは？

ヒューレックスは全国を対象とした地域密着の転職エージェントなので、地方在住でもその地域の転職情報や求人を把握しやすいです。

また、エージェントに直接相談したい人には、ワークポートがおすすめです。ワークポートは47都道府県に拠点があるので、どの地域でもエージェントに直接会って相談することができます。

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まとめ

求人サイトや転職エージェントは、それぞれ得意分野やサポート内容が異なります。

一つに絞るのではなく、自分の業界・職種・希望条件に合ったサービスを組み合わせて使うことで選択肢は広がります。

特に、業界特化型の転職エージェントは求人票だけでは分からない情報や、書類・面接に関する具体的な助言を受けやすい点が特徴です。今すぐ転職を決める必要はなく、「情報収集」や「選択肢を知る」目的で登録するだけでも今後の判断材料になります。

納得できる環境で働くためにも、まずは気になる求人サイトや転職エージェントに登録し、自分に合った選択肢を整理するところから始めてみてください。