【2026年最新】組み込みエンジニア向け転職エージェントおすすめ10選！選び方や転職事情も解説

この記事では、組み込みエンジニアのおすすめの転職エージェントを10社紹介します。各エージェントの特徴やおすすめポイントを紹介しているので、内容を参考に自分に合ったサービスを見つけましょう。

記事の後半では、組み込みエンジニアの仕事内容や平均年収といった転職市場について解説しています。

現在、どのようなスキルが求められているのかなどを確認し、組み込みエンジニアの転職活動に活かしましょう。

株式会社ウェヌシス代表取締役
成田大輝

株式会社ウェヌシス代表取締役として、ひとり情シス・兼任情シスなど多忙な担当者の知識アップデートをサポートする研修事業を手掛ける。自身も2度の転職経験を持ち、その体験を活かして年間100本以上の転職・キャリア記事を執筆。実務体験に基づく教育と執筆活動で、IT分野の人材育成とキャリア形成を後押ししている。

保有資格

• 情報技術能力検定試験 2級
• MOS Excel 2016
• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験
• 情報セキュリティマネジメント試験

組み込みエンジニアにおすすめの転職エージェント10選

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企業名	組み込みエンジニア転職のおすすめ度	組み込みエンジニアの 公開求人数 ※2026年1月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバテックキャリア 公式サイトはこちら	5.0	◎ 5,006件	年間1万回以上の企業訪問で社内情報を収集 希望企業への転職成功率96％ 利用者の3人に2人が年収70万円アップ	3人に2人が年収70万円アップを実現	全国
Geekly 公式サイトはこちら	5.0	◎ 1,358件	求職者の累計サポート実績が21,000件以上 在職中の転職成功率86% 企業ニーズを押さえた書類添削で転職成功率20%アップ	転職成功者の77％が年収アップ	関東の一都三県、関西圏
リクルートエージェントIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 37,000件以上	IT業界の求人数10万件以上で業界トップクラス 企業の風土・スキル要件など内情まで把握 平均年収606万円の求人を多数保有	平均50万円の年収アップ事例多数	全国
ウィルオブテック 公式サイトはこちら	4.6	○217件	専属2名体制で定着率95% 最短1ヶ月、平均2ヶ月半の早期転職が可能 年収アップ成功率は76%	年収アップ成功率76%	全国
ビズリーチIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 4,900件以上	年収800〜1,300万円以上のハイクラス求人 ITエンジニアの年収平均120万円アップ リモート可の求人多数	平均年収＋120万円の実績	全国
ワークポート 公式サイトはこちら	4.8	◎ 5,500件以上	転職決定人数No.1の実績 20年以上の運営実績と83万人以上の相談実績 キャリアチェンジ支援に強み	50万円以上の年収アップ事例多数	全国
レバテックダイレクト 公式サイトはこちら	4.3	○ 352件	93%のスカウトが面接確約 求人とのマッチ率をAIが自動判定 企業取材による正確な情報提供	非公開	全国
Green 公式サイトはこちら	4.5	◎ 740件	人事からのスカウト率60％以上 カジュアル面談・チャット対応で気軽に転職 スタートアップ・ベンチャー求人に強い	希望条件で年収アップの可能性あり	全国
Direct type 公式サイトはこちら	4.0	非公開	スカウト受信率97.8% 年収アップ率127％ フルリモート求人600件以上	年収アップ率127％	全国
TechClipsエージェント 公式サイトはこちら	4.0	△ 694件	エンジニア出身のコンサルタントがサポート 転職後1年以内の離職率ゼロ 利用者の95％が年収アップ	年収アップ率95%	全国

１：レバテックキャリア

レバテックキャリアは、エンジニアの専門性に特化した転職サポートで業界トップクラスの実績を誇る転職エージェントサービスです。

年間1万回を超える企業訪問によって蓄積された、現場のリアルな内部情報を保有している点が特徴です。社内の開発環境やチームのスキル感、実際の雰囲気を入社前に詳細に把握できるため、転職後のミスマッチを防止できます。

キャリアアドバイザーによるテクニカルヒアリングでは、C言語やRTOSといった専門スキルを深掘りし、市場価値に適した案件を紹介してもらえます。

その結果、利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現しており、希望企業への転職成功率も96％と高い水準を維持している点も魅力です。

C言語エンジニアとしてのキャリアやスキルを正しく評価されたい人は、レバテックキャリアの利用がおすすめです。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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２：Geekly

Geeklyは、IT・製造・ゲーム業界の専門性に特化し、高精度なマッチングを実現している転職エージェントサービスです。

IT専門アドバイザーが単に求人を紹介するだけでなく、エンジニアが持つ特定のスキルや経験が、企業の現場でどのように活かせるかを精緻に分析して提案しているため、転職後も長く活躍できます。

21,000件以上の転職サポートをしてきたノウハウから、的確なアドバイスやキャリアに合った求人紹介を受けられる点も大きな魅力です。

また、徹底したスケジュール管理や年収交渉により、在職中の転職成功率は86%を誇ります。

企業のニーズを熟知したアドバイザーが書類添削を行うことで、選考通過率を20%向上させた実績もあり、転職活動が初めての人でも安心です。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

３：リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、国内最大級の求人件数を誇るリクルートが運営する、IT・エンジニア領域に特化した転職エージェントです。

組み込みエンジニアの求人数が37,000件以上（2026年1月時点）と保有する求人数が非常に多く、特定のマイコン経験やニッチな制御知識を求める求人であっても、自分の希望条件に合致する企業を見つけやすいです。

また、IT専門のアドバイザーが企業の組織風土や現場のスキル要件、具体的な労働環境といった内部情報を詳細に共有してくれる点も大きな特徴になります。

現場の雰囲気を入社前に把握できるため、入社後のミスマッチを最小限に抑えられます。紹介求人の平均年収も606万円と高く、ミドル層以上のエンジニアが経験を活かして年収アップを実現したい人にもおすすめです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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４：ウィルオブ・テック

ウィルオブ・テックは、エンジニア一人ひとりに専属のアドバイザーが2名体制でつく手厚い伴走サポートが受けられる転職エージェントサービスです。

元エンジニアやIT業界出身の経験豊富なアドバイザーが多数在籍しており、専門的な技術レベルを正確に把握した上で、スキルを最大限に発揮できる企業を厳選して提案してくれるため、転職後の定着率は95%と非常に高い水準を維持しています。

また、最新のAI技術を活用した客観的な自己分析が可能な点も大きな魅力です。AIによる分析結果をベースに、プロのアドバイザーが組み込みエンジニアとしての市場価値をさらに深掘りしてくれるため、効率的に自分の強みを整理できます。

保有する求人の約7割が好条件の非公開求人であり、利用者の年収アップ成功率は76%に達します。キャリアの停滞を感じているエンジニアが、年収とスキルの両面でステップアップを目指すのに最適なサービスです。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

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５：ビズリーチIT

ビズリーチITは、選ばれたプロフェッショナルやハイクラス層を対象とした、国内最大級のスカウト型転職エージェントです。

年収800万円から1,300万円を超えるような、非常に高年収なIT求人を豊富に保有している点が大きな特徴です。

大手企業の重要プロジェクトや事業戦略に直結する秘匿性の高い案件が中心であるため、登録しておくだけで、自身の専門性を高く評価する企業や一流のヘッドハンターから直接スカウトが届きます。

実際に、ビズリーチITを活用して転職したエンジニアは、平均で年収が120万円アップするというデータもあり、年収1,000万円以上の求人が全体の3分の1以上を占めています。

また、「フルリモート可」や「ハイブリッド勤務」を認める柔軟な働き方のハイクラス求人が増えている点も魅力です。

ワークライフバランスを重視しつつ、ハイキャリアを実現したい人におすすめの転職エージェントです。

◎ITエンジニアの平均年収アップ120万円
◎いつでも退会可能

６：ワークポート

ワークポートは、IT・エンジニア領域の転職支援において20年以上の歴史を誇る、実績豊富な転職エージェントです。

転職コンシェルジュと呼ばれる専門アドバイザーから、高品質なサポートを受けられる点が特徴です。全国47都道府県すべてに拠点を展開しているため、地方のメーカー拠点を希望する場合でも、対面でじっくりとキャリア相談ができる点は他社にはない大きな強みです。

また、長年の運営実績により各企業の採用担当者と深い信頼関係を築いており、企業側が求める人物像や組み込みエンジニアの年収相場を詳細に把握しています。

そのため、自身のスキルでどの程度のプロジェクトに参画できるのかを明確にイメージでき、着実にキャリアアップや年収アップを実現することが可能です。

◎転職相談実績83万人＆運営歴20年
◎いつでも退会可能

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７：レバテックダイレクト

レバテックダイレクトは、ITエンジニア専門のレバテックグループが運営する、企業と直接つながることができるダイレクトスカウトサービスです。

届くスカウトの約93%が「面接・面談確約」という極めて熱量の高いものである点がサービスの特徴です。企業側が登録したスキルや実務経験を事前に精査した上でアプローチしてくるため、通常の応募ルートよりも有利な条件で選考を進められます。

また、膨大なエンジニアの転職データを活用し、求職者と求人とのマッチ率をAIがビッグデータから判定してくれる点も魅力です。

入社後に自分のスキルが活かせるか、活躍できる可能性がどの程度あるのかをデータに基づいて可視化してくれるため、主観的な直感に頼ることなく、論理的な根拠を持って入社を判断できます。

効率を重視しつつ、質の高いマッチングを求める組み込みエンジニアは、レバテックダイレクトの利用が最適です。

◎93%のスカウトが面接/面談確約
◎いつでも退会可能

８：Green

Greenは、IT・Web業界を中心に成長企業の求人を数多く掲載している転職エージェントです。

利用者の60%以上が人事担当者からの直接スカウトをきっかけに転職を成功させている点がサービスの特徴です。

自分のスキルセットを詳細に登録しておくだけで、特定のマイコン制御や通信技術を求める企業から積極的に声がかかるため、自身の市場価値をリアルタイムで実感しながら活動を進められます。

また、選考の前に「カジュアル面談」を申し込める仕組みが整っている点も大きなメリットです。

面接という緊張感のある場ではなく、まずはフランクに対話することで、現場のエンジニア組織の雰囲気や、実際に求められている技術レベルを事前に確認できます。

企業との連絡はチャット形式で、LINEのようにスムーズなやり取りが可能です。かしこまったビジネスメールのやり取りに煩わされることなく、企業の担当者と直接スピーディーにコミュニケーションを取りたい人に最適なサービスです。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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９：Direct type

Direct typeは、エンジニアのキャリア形成に特化した、ダイレクトスカウト型の転職サービスです。

スカウト受信率が97.8%と高く、組み込みエンジニアとして培ってきた特定の言語やデバイス制御の経験を登録しておくだけで、必要としている企業から直接アプローチが届きます。

また、利用者の年収アップ率が127％に達している点も魅力です。

大手有名メーカーから、急成長を遂げるスタートアップ企業のエンジニア求人まで幅広くカバーしており、企業規模の拡大や役職付きのポジションへの挑戦を通じて、大幅なキャリアアップを実現できます。

フルリモートの案件も600件以上扱っているため、生産性を最大化できる環境や、客先常駐のない自社開発の職場を追求したい組み込みエンジニアにおすすめのサービスです。

◎大手企業・有名企業の案件多数
◎いつでも退会可能

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Direct type(ダイレクトタイプ)の評判50件を独自調査。口コミでわかった特徴を解説

本記事では Direct type(ダイレクトタイプ)の評判や特徴、メリット・デメリットを詳しく解説し、どんな人に向いているのかを徹底分析。スカウト型のエンジニア専門転職サイトのDirect typeなら、あなたのスキルを求める企業[…]

１０：TECH CLIPS

TECH CLIPSは、現役のエンジニアやエンジニア出身のコンサルタントによる、専門性の高いキャリアサポートが魅力の転職エージェントです。

現場の苦労や技術的な価値を理解しているプレイヤー目線のコンサルタントが担当に付く点が特徴です。組み込みエンジニアのスキルや将来のキャリアパスといった悩みに対して、技術的な背景を汲み取った具体的なアドバイスや提案を受けられます。

利用者の95%が年収アップを実現している点も魅力で、紹介される求人の多くが年収500万円以上の自社開発案件であるため、現在の職場よりも年収アップしたい人にも最適です。

組み込みエンジニアとしての経験・スキルを正確に評価してもらい、的確なアドバイスをもらいたい人は、TECH CLIPSの利用がおすすめです。

◎8年間早期離職ゼロ
◎いつでも退会可能

失敗しない！組み込みエンジニア向け転職エージェントの選び方

組み込みエンジニアが転職エージェント選びで失敗しないためには、以下の選び方を参考にしてみてください。

組み込みエンジニア向け求人が豊富なサービスを選ぶ

組み込みエンジニアとして理想の環境を見つけるためには、組み込み・制御系の求人数が豊富にあるかどうか確認することが重要です。

IT全般を謳うサービスであっても、実態はWeb系やSaaS企業の求人が大半を占めているケースが少なくありません。求人数が少ないと、条件を妥協し、あまり納得できない状態で転職することになるため、注意が必要です。

組み込みエンジニアの求人数が豊富であれば、SaaS企業や大手SIer、事業会社など、多様な業界や企業の選択肢を持つことが可能です。

また、多くの転職エージェントでは、一般公開されていない非公開求人を多数保有しており、より好条件な企業へ転職できる可能性があります。

※参考：マイナビエージェント「⾮公開求⼈とは？」

より好条件で転職するためにも、利用するサービスの非公開求人にも注目しておきましょう。

ハードウェアやリアルタイムOSの知識があるキャリアアドバイザーが在籍しているか

組み込み開発は、MCU（マイコン）の選定からRTOS（リアルタイムOS）の制約、デバイスドライバの実装など、専門性の高い技術要素で構成されています。

そのため、利用する転職エージェントのキャリアアドバイザーが、ハードウェアやリアルタイムOSの知識があるかどうかも確認が必要です。

組み込みエンジニアのキャリアについて理解のある担当者であれば、求職者の経験・スキルを適切に評価した上で、最適な企業を提案してもらえます。

キャリアアドバイザーの専門性は公式サイトだけではなく、利用者の口コミ・評判も参考にすると良いでしょう。

キャリアアドバイザーのサポート実績を確認する

転職エージェントの利用時は、キャリアアドバイザーのサポート実績も確認しておきましょう。

実績のある転職エージェントは、希望条件にマッチした求人の紹介だけではなく、求職者の価値観や企業の成長フェーズまで考慮した上で提案してくれるため、ミスマッチのない転職を実現できます。

また、多くの求職者をサポートしてきた実績のあるキャリアアドバイザーは、組み込みエンジニアの経歴に基づいた正確な年収相場も把握しています。

自身の市場価値を把握した上で選考に臨めるため、より有利に転職活動を進められるでしょう。

組み込みエンジニアが転職エージェントを利用するメリット

組み込みエンジニアが転職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

好条件の非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントは、組み込みエンジニアのキャリアに詳しいため、求職者の経験・スキルにマッチした最適な求人を紹介してくれます。

一般公開の求人以外にも、一般市場に出回っていない非公開求人を多数保有しており、求職者のスキルレベルや希望条件に合わせて納得のいく案件を提案してもらえる点がメリットです。

※参考：マイナビエージェント「⾮公開求⼈とは？」

非公開求人は、一般公開すると応募が殺到するような好条件の求人が多いため、紹介してもらうことでより良い条件で転職できる確率が高くなります。

好条件で自分に合った職場へ転職したい人は、公開求人のみではなく、非公開求人も積極的に紹介してもらうようにしましょう。

客観的な視点で市場価値を確認できる

※出典：Findy「エンジニア転職 マーケットレポート」

Findyの調査によると、エンジニアの60.0%が転職活動に不安を感じており、「自分のスキルレベルの市場価値が不明」な点が理由として挙げられています。

転職エージェントは、普段から数多くのエンジニアや企業とコミュニケーションを取っているため、組み込みエンジニアの市場価値を把握しています。

年齢、経歴に基づく膨大な年収相場のサンプルを保持しているため、現在のスキルがどのように評価されるのか、どの程度の年収やポジションを目指せるのかについて、客観的な数値に基づくアドバイスが受けられる点がメリットです。

自身の市場価値を把握しておけば、年収交渉の際の材料にできたり、自信を持って選考に臨めたりとさまざまなメリットが得られます。

自己評価のみに頼るのではなく、キャリアのプロの意見を取り入れることで、今の強みを活かしつつ市場ニーズに合致した企業に出会える確率が高まります。

応募書類の添削や面接対策サポートを受けられる

組み込みエンジニアの職務経歴書は、使用したプロセッサやOS、開発工程、通信規格など、技術要素を具体的に記載する必要があります。

転職エージェントは、企業とのコミュニケーションによって採用担当者が「どの技術スタックに注目しているか」を熟知しているため、書類選考の通過率を高める添削を行なってくれます。

また、面接対策においても、企業ごとの質問内容の傾向や現在求める人物像などを共有してもらえるため、他の求職者よりも有利に転職することが可能です。

転職活動が初めてで何から手をつけるべきかわからない人も、安心してサポートが受けられるでしょう。

業界・職種の転職市場動向を教えてもらえる

転職エージェントを利用することで、個人では把握しきれない組み込みエンジニアの転職市場動向について把握できます。

現在は、IoTやAIの普及により、従来の制御技術に加え、AIを端末側に実装する「エッジAI」や、メモリ安全性を高める次世代言語「Rust」への対応が求められています。

このような市場の変化が、実際の求人倍率や提示年収にどう影響しているかをリアルタイムで知れるのは大きな利点です。

また、職種だけではなく、転職を考えている業界の市場動向も共有してもらえるため、効率よく情報収集を行いたい人にも最適です。

組み込みエンジニアが転職エージェントを利用するデメリット

組み込みエンジニアが転職エージェントを利用するデメリットは、以下のとおりです。

連絡がしつこい場合がある

転職エージェントの担当者は、早期の内定獲得をサポートするために、求人紹介や選考状況の確認などで頻繁に連絡を入れてくることがあります。

複数の転職エージェントに登録している場合、業務時間中やプライベートな時間に電話やメールが重なり、対応が負担に感じてしまうケースは少なくありません。

担当者からの連絡がしつこいと感じる場合は、最初の面談時にメールのみでの連絡を依頼したり、対応可能な時間帯や曜日を伝えたりしておくことが重要です。

このように自分のペースをあらかじめ提示しておくことで、無用なストレスを避け、スムーズなコミュニケーションが可能です。

キャリアアドバイザーと相性が悪い可能性がある

転職エージェントの担当者も人間である以上、性格的な相性や、技術に対する知識レベルの差は避けられません。

※参考：株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」

株式会社カケハシスカイの調査によると、転職エージェントが合わない理由として「担当者の人柄やコミュニケーションスタイルが合わない」と感じている人が多いことがわかります。

組み込み領域では、アドバイザーが「ハードウェアの制約」や「C言語の重要性」を理解していないと、的外れな求人ばかりを勧められるといったミスマッチが発生しやすくなります。

担当者との相性が悪いと感じた際は、我慢をせずにエージェントの問い合わせ窓口から担当者の変更を依頼するようにしましょう。

特定の業界知識に詳しい担当者への変更を希望することで、転職活動の質を向上させられます。

【5ステップ】組み込みエンジニア向けの転職エージェントを利用する流れ

組み込みエンジニア向けの転職エージェントを利用する流れは、以下のとおりです。

転職エージェントは、書類選考や面接対策といった選考対策に加え、内定後のフォローアップなども無料でサポートが受けられるため、組み込みエンジニアへの転職を有利に進めたい人は、ぜひ利用してみてください。

組み込みエンジニアの転職事情

ここからは、組み込みエンジニアの転職市場について解説します。

仕事内容や平均年収、必要なスキルといった内容を解説するので、組み込みエンジニアへの転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

組み込みエンジニアの仕事内容

組み込みエンジニアは、家電や自動車、ロボットなどのハードウェアを制御するソフトウェアを開発する専門職です。

一般的なシステムエンジニアと異なり、ハードウェアの仕様や回路図を読み解きながら、限られたリソース内で最適なプログラムを構築する点が最大の特徴です。

主な業務フローと特徴は以下のようになります。

近年はIoT化やエッジAIの実装、サイバーセキュリティ対策など、通信と知能化を両立させる高度な設計能力がこれまで以上に求められています。

組み込みエンジニアの平均年収は「432万円」

※参考：レバテックキャリア「組込・制御エンジニアの平均年収・給料の統計」

レバテックキャリアの調査によると、組み込みエンジニアの平均年収は432万円です。国税庁の調査では、日本全国における平均年収が478万円であるため、組み込みエンジニアの給与はやや低水準であるといえるでしょう。

※参考：国税庁「令和６年分　民間給与実態統計調査」

また、組み込みエンジニアの募集中求人の年収分布を確認すると、年収600万円以上の高年収を目指すことが可能なことがわかります。

経験やスキル次第では年収800万円以上も実現可能なため、高年収を目指したい人にも魅力的な職種であるといえるでしょう。

組み込みエンジニアに必要なスキル

組み込みエンジニアには、ソフトウェアのコーディング能力だけでなく、ハードウェアを物理的に制御するための複合的なスキルが求められます。具体的には、以下のとおりです。

このようなスキルをバランスよく身につけることで、組み込みエンジニアとしての市場価値が高まり、より好条件での転職が可能です。

組み込みエンジニアの将来性

結論、組み込みエンジニアの将来性はあらゆるモノが知能化しネットワークに繋がる「IoT・AI時代」において非常に有望といえるでしょう。具体的な理由は、以下のとおりです。

このように、物理的なモノを動かす技術と最新のデジタル技術を融合させる組み込みエンジニアは、今後も高い市場価値を維持し続けます。

組み込みエンジニアが転職エージェントを有効活用するコツ

組み込みエンジニアが転職を成功させたい場合は、以下のコツを参考に転職エージェントをうまく利用することが重要です。

希望条件には優先順位を設ける

組み込みエンジニアの転職では、年収や勤務地だけでなく「触れたいデバイス」「開発フェーズ」「自社開発か受託か」など、人によっては条件が複数の場合があります。

すべての条件を満たす求人は少ないため、あらかじめ自分の中で「絶対に譲れない軸」と「妥協できるポイント」を整理し、エージェントに共有しておくことが重要です。

優先順位が明確であれば、エージェントも迷いなく最適な求人を厳選できるようになり、ミスマッチを減らすことができます。

希望条件に優先度をつける場合は、「絶対に譲れない条件に◎」「できれば譲りたくない条件に〇」「譲ってもよい条件に△」といったチェックを付けるワークシートを活用するのがおすすめです。

担当者と合わない場合は変更してもらう

キャリアアドバイザーとの性格が合わない場合や、希望条件と異なる案件ばかり紹介してくるといった場合は、早めに担当者を変更してもらうようにしましょう。

また、組み込みエンジニアの技術理解の乏しい担当者では、企業の採用担当者に強みを正しく伝えることができません。

担当者の変更は、各社のサポート窓口へ「より組み込み・製造業界の専門知識が豊富なアドバイザーにお願いしたい」と伝えることで、変更することが可能です。

自分に合った担当者から質の良いサポートを受け、転職活動を有利に進めましょう。

レスポンスはできる限り早めに返して意欲をアピールする

転職エージェントからの連絡は、可能な限り早めに返信するようにしましょう。レスポンスが早いエンジニアは、エージェント側から「転職意欲が高く、企業への推薦もしやすい優良候補者」と認識されます。

転職意欲をアピールすると、以下のようなメリットが得られます。

忙しい業務の合間でも「確認しました。本日夜に回答します」といった一報を入れるだけで、転職エージェントから信頼してもらえるようになるため、意識してみてください。

転職エージェントは複数利用する

転職エージェントは、最初から1社に絞り込むのではなく、「特化型」と「総合型」を組み合わせて2〜3社併用するのがおすすめです。

※出典：
調査主体：株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
掲載元：PR TIMES

株式会社moovyの調査によると、全体の7割以上が2社以上の転職エージェントを利用していることがわかります。

複数の転職エージェント利用では、「多くの求人を見たうえで応募できる（81.3%）」「担当コンサルタントの質を比較できる（53.2%）」「いろんな視点でキャリアアドバイスをもらえる（43.7%）」といったメリットを感じています。

転職エージェントによって、特定のメーカーとのパイプの太さや、保有している非公開求人の内容は異なります。

複数の窓口を持つことで、多角的なアドバイスを受けられるだけでなく、提示された年収や条件を比較して有利な条件で転職することが可能です。

【Q&A】組み込みエンジニアに関するよくある質問

Q1：転職エージェントは無料で利用できますか？

Q2：未経験でも組み込みエンジニアに転職できますか？

知識やスキルに不安がある場合は、教育体制に定評のある企業や、未経験者向けのサポートが手厚い転職エージェントを通じて求人を探すのがおすすめです。

Q3：組み込みエンジニアはどのような人に向いていますか？

単なるコード記述ではなく、物理的な「モノ」を動かすことに喜びを感じられる人は、組み込みエンジニアに非常に向いています。

Q４：組み込みエンジニアにおすすめの資格は？

Q５：組み込みエンジニアのスキルはどのようにして身につけられますか？

まとめ

組み込みエンジニアの転職市場は、IoTやAIの実装フェーズ移行に伴い、今後も高い将来性に期待できます。

理想のキャリアを実現するためには、自身のスキルを正しく評価し、最新の業界動向に精通した「転職エージェント」を戦略的に活用することが不可欠です。

本記事で紹介した選び方のポイントや活用術を参考に、複数のエージェントを併用しながら、専門性を最大限に活かせる最高の職場を見つけましょう。

参考サイト

• マイナビエージェント「⾮公開求⼈とは？」
• Findy「エンジニア転職 マーケットレポート」
• 株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」
• レバテックキャリア「組込・制御エンジニアの平均年収・給料の統計」
• 株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
• マイナビエージェント「転職エージェントを無料で利用できる理由とは？転職サイトとの違いも解説」
• e-Gov法令検索「職業安定法第32条の3第2項」
• 経済産業省「ＩＴ人材育成の状況等について」