Pythonエンジニアが成功する転職エージェント9選｜未経験・年代別おすすめ比較

この記事では、Python関連のエンジニア求人に強い転職エージェント・サイトを一覧比較しています。

エージェントごとのPython求人数やサポートの強み、どのような人におすすめできるかをわかりやすくまとめました。

さらに、年代別や未経験者向けに適した転職サービスも紹介しているため、自分の状況に合ったエージェントを選びやすくなっています。

Pythonエンジニアとして効率的に転職活動を進めたい方や、どのエージェントを選べばよいか迷っている方は参考にしてください。

Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント・サイト9選【一覧比較】

Pythonエンジニアの転職を成功させるには、自分のスキルや希望に合ったエージェントやサイトを選ぶことが重要です。

まずは、求人数の豊富さやサポート体制、年収アップの実績などを基準に、Pythonエンジニアにおすすめできる転職エージェント・サイトを一覧で比較して紹介します。

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	Pythonエンジニア のおすすめ度	Python の公開求人数 ※2025年11月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバテックキャリア 公式サイトは こちら	5.0	非公開	希望企業への転職成功率96％！応募書類やポートフォリオの添削も実施 年間7,000回以上の企業訪問で社内情報を収集 3人に2人が年収70万円アップを実現	3人に2人が年収70万円アップを実現	全国
リクルートエージェントIT 公式サイトは こちら	5.0	◎ 52,000件以上	Pythonエンジニアの求人数が4万件以上とトップクラスに多い 企業の風土・職場環境・スキル要件まで共有 「面接でよく聞かれる質問」「過去採用になった人の特徴」まで提供	転職者の62.7％が年収アップ	全国
社内SE転職ナビ 公式サイトは こちら	4.7	非公開	定着率は96.5％の高いマッチング力 求人の31%が年収500万円〜700万円でミドルクラス求人が豊富 内定まで最短1ヶ月とスピーディー	非公開	全国
ビズリーチIT 公式サイトは こちら	4.8	非公開	年収800万円〜1,000万円のPython関連求人を保有 ITエンジニアの転職後の年収は平均130万円アップ 登録後はスカウトを待つだけ	ITエンジニアの転職後の平均年収130万円アップ	全国+海外
ウィルオブテック 公式サイトは こちら	4.5	△ 800件以上	専属2名体制の徹底サポートで定着率は97.5% 無料でコーディングテストの模擬受験を受けられる 年収アップ成功率は75.5%	年収アップ成功率75.5%	全国
Geekly 公式サイトは こちら	4.5	◎ 13,000件以上	企業ニーズを押さえた書類添削で転職成功率20%アップ 転職後の定着率97%。スキルと企業ニーズを照らし合わせて求人紹介 転職後の活躍率86%以上	年収アップ額は平均81万円	関東の一都三県、関西圏
キャリスタカレッジ 公式サイトは こちら	4.3	非公開	完全無料でエンジニアカリキュラムを受講可能 上場企業から急成長ベンチャー企業など、ホワイト企業だけを紹介 書類添削や面接のアドバイスなど内定までサポート	非公開	全国
ミッドワークス 公式サイトは こちら	4.2	△ 700件以上	案件が途切れるタイミングで案件継続のサポートを実施 全体の87%がリモート案件 利用者の平均年収は840万円で、報酬単価20万円アップの実績あり	約70%の年収アップ事例多数	全国
ワークポート 公式サイトは こちら	4.0	○ 5,300件以上	人材紹介20年以上のノウハウあり 推薦状を作成して企業へ提出してくれる 全国47都道府県に拠点がある	非公開	全国

1：レバテックキャリア

レバテックキャリアで注目すべきは、希望企業への転職成功率96％という実績。

応募書類やポートフォリオの添削を通じて、Pythonのスキルや開発経験を的確に表現できるようサポートしてくれるため、「実務経験のアピールに自信がない」という方でも安心して選考に臨めます。

さらに、年間7,000回以上の企業訪問で現場の情報を収集している点も魅力。

求人票ではわからない「Pythonがどの程度使われているか」「AIやデータ分析のプロジェクトに関われるか」といった細かな社内事情を把握しやすいため、入社後のミスマッチを防ぎやすいです。

加えて、利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現。レバテックキャリアでは企業との交渉を代行してくれるため、自分の能力に見合った待遇での入社が期待できます。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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2：リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、Pythonエンジニア向けの求人が52,000件以上とトップクラスに多いのが強み。

AIや機械学習、データサイエンス、Webアプリ開発など、さまざまな求人が揃っているので選択の幅が広がります。

さらに、企業の風土や職場環境、具体的なスキル要件まで共有してくれる点も特徴。Pythonをどの領域で活用しているのか、チーム体制はどのようになっているのかといった情報を事前に知ることで、入社後のギャップを減らしやすくなります。

また、面接でよく聞かれる質問や、過去に採用された人の特徴まで提供してくれるため、選考に向けた具体的な準備が可能です。

「技術スキルをどう伝えればいいか」「チーム開発の経験をどうアピールすべきか」といったポイントを把握でき、実際の面接で落ち着いて話しやすくなります。

◎企業の風土・職場環境・スキル要件まで共有
◎いつでも退会可能

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3：社内SE転職ナビ

社内SE転職ナビは、定着率96.5％という高いマッチング実績が強み。

Pythonを使った開発スタイルや働き方が自分に合っているかどうかを重視できるため、入社後にギャップを感じにくく、長期的に活躍できる可能性が高まります。

さらに、求人の31％が年収500万〜700万円のミドルクラス層。Pythonの経験を持つ人材に対して、自分のスキルに見合った収入アップを実現しやすいのが特徴です。

加えて、最短1ヶ月で内定に至るスピード感も魅力です。求人選びから選考対策、企業との調整までスムーズに進みやすく、在職中の方でも無理なく次の職場を見つけやすいでしょう。

◎転職後の定着率96.5%
◎いつでも退会可能

4：ビズリーチIT

年収800万円〜1,000万円のPython関連求人を数多く保有しているのがビズリーチIT。

AIやデータサイエンス、Web開発など専門性を必要とする分野で、スキルを高く評価する企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

さらに、利用者の転職後の年収は平均130万円アップという実績があります。

単に求人が多いだけでなく、エージェントを介さず直接企業とつながれる仕組みによって、スキルに見合った評価を得やすい仕組みとなっています。

また、登録後はスカウトを待つだけ。多忙なエンジニアでも効率よく情報収集ができ、スカウトしてくれる企業・ヘッドハンターを通じて自分の市場価値を知ることもできます。

「どの企業が自分のスキルに注目しているのか」を客観的に把握できるのは、大きな強みといえるでしょう。

◎登録後はスカウトを待つだけ
◎いつでも退会可能

5：ウィルオブテック

ウィルオブテックでは、専属2名体制の徹底サポートで定着率97.5%を実現。

キャリアアドバイザーと技術アドバイザーがそれぞれ担当するため、応募書類や面接だけでなく、Pythonスキルの見せ方や開発経験の伝え方まで丁寧に支援してもらえます。

また、無料でコーディングテストの模擬受験ができるのも特徴。Pythonは実技試験や課題ベースの評価を取り入れる企業が多いため、事前に練習できるのは大きな安心材料です。

さらに、利用者の75.5%が年収アップを実現しています。

需要が高いPythonスキルを正しく評価してもらえるよう、企業との条件交渉までサポートしてもらえるため、キャリアアップや年収アップを目指している人にもおすすめです。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

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6：Geekly（ギークリー）

Geeklyでは、企業ニーズを踏まえた書類添削で転職成功率が20％向上。

単にスキルを並べるのではなく、企業が重視するポイントに合わせてアピール内容を調整できるため、Pythonの経験を正しく評価してもらえる書類づくりが可能です。

さらに、転職後の定着率97％（※2025年6月時点）を実現していることも注目すべき点。求人紹介の段階でスキルと企業ニーズを細かく照らし合わせてくれるため、入社後に「想像していた業務内容と違った」というミスマッチが起こりにくいです。

また、転職後の活躍率が86％以上という実績もあります。

Pythonエンジニアとして「採用された先でしっかり活躍できるのか」という不安を抱えている人でも、活躍できる職場へ転職できる可能性が非常に高いです。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

7：キャリスタカレッジ

スキルを磨きながら安心して転職活動を進めたいPythonエンジニアには、キャリスタカレッジがおすすめ。

キャリスタカレッジでは、完全無料で受講できるエンジニア向けカリキュラムが用意されています。

「ネットワーク・サーバー」「クラウド」「開発」といった基礎から学べるため、Pythonを中心にキャリアを築きたい人でも、インフラやクラウドの知識を身につけながら幅広い現場に対応できるようになります。

さらに、紹介される求人は上場企業から急成長ベンチャーまで、いずれもホワイト企業に限定されています。

安心して働ける企業に絞って紹介されることで、スキルを磨きつつ長期的にキャリアを築ける職場と出会いやすいです。

また、書類添削や面接アドバイスなど内定までの丁寧なサポートも受けられます。

Pythonスキルをどのように言語化すれば企業に伝わりやすいか、面接での話し方や強調すべき経験は何かといった具体的なサポートがあるため、未経験の人でも安心して転職活動を進められます。

◎無料でIT知識を学べる
◎いつでも退会可能

8：Midworks（ミッドワークス）

フリーランスとしてPython案件に挑戦したい方には、Midworksがおすすめです。

Midworksでは、案件が途切れるタイミングでも継続的に案件を紹介。フリーランスは契約が終わると収入が不安定になりやすいですが、Midworksでは案件のつなぎをサポートしてくれるため、安定してPython開発に携わり続けられます。

また、取り扱う案件の87％がリモートワークに対応しています。

自宅や好きな場所で作業できるため、働く環境に柔軟性を持たせながら、Webアプリ開発やデータ分析などPythonを活かせる幅広いプロジェクトに参加することが可能です。

それだけでなく、利用者の平均年収は840万円、報酬単価は20万円アップの実績も。

フリーランスにとって単価交渉は難しいですが、Midworksが企業との調整を代行してくれるため、スキルに見合った条件で働きやすくなります。

◎最短1日で案件獲得
◎いつでも退会可能

9：ワークポート

ワークポートは20年以上にわたる人材紹介実績とノウハウを持つ転職エージェント。

AIやWebサービスの開発など、Pythonの需要が高い領域はもちろん、実務経験が浅い人でも挑戦できるポジションまで幅広く紹介してもらえる可能性が高く、自分のキャリアに合った求人を見つけやすいです。

加えて、ワークポートでは、履歴書や職務経歴書だけでなく推薦状も企業に提出。

応募者自身の経歴やスキルに加えて、キャリアアドバイザーが強みを補足してくれるため、書類選考を通過できる可能性が高まります。

さらに、全国47都道府県に拠点を構えている点も強み。地域ごとの転職情報に詳しく、地元や地方でPythonを活かせる求人を探したい人にもおすすめです。

直接相談できる機会も多いため、地域ならではの求人や企業の実情を知ることができ、安心して転職活動を進められるでしょう。

◎運営歴20年以上の確かな実績
◎いつでも退会可能

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ワークポートの悪い評判・良い評判を独自調査。しつこい・やばいの口コミは本当？

今回は、ワークポートの口コミや評判1,000件以上を独自に調査しました。転職エージェントを選ぶとき、「本当に役に立つのか？」「自分に合っているのか？」と気になる方も多いと思います。ワークポートは求人数が多く、幅広い業界に対応している[…]

【年代別】Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント

20代：Geekly（ギークリー）

Geeklyでは、企業ニーズを踏まえた書類添削で転職成功率が20％向上。

単にスキルを並べるのではなく、企業が重視するポイントに合わせてアピール内容を調整できるため、Pythonの経験を正しく評価してもらえる書類づくりが可能です。

さらに、転職後の定着率97％（※2025年6月時点）を実現していることも注目すべき点。求人紹介の段階でスキルと企業ニーズを細かく照らし合わせてくれるため、入社後に「想像していた業務内容と違った」というミスマッチが起こりにくいです。

また、転職後の活躍率が86％以上という実績もあります。

Pythonエンジニアとして「採用された先でしっかり活躍できるのか」という不安を抱えている人でも、活躍できる職場へ転職できる可能性が非常に高いです。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

30代：レバテックキャリア

レバテックキャリアで注目すべきは、希望企業への転職成功率96％という実績。

応募書類やポートフォリオの添削を通じて、Pythonのスキルや開発経験を的確に表現できるようサポートしてくれるため、「実務経験のアピールに自信がない」という方でも安心して選考に臨めます。

さらに、年間7,000回以上の企業訪問で現場の情報を収集している点も魅力。

求人票ではわからない「Pythonがどの程度使われているか」「AIやデータ分析のプロジェクトに関われるか」といった細かな社内事情を把握しやすいため、入社後のミスマッチを防ぎやすいです。

加えて、利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現。30代からの転職でキャリアアップや年収アップを目指している方でも、自身のスキルにあった年収アップが期待できます。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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レバテックキャリアは評判が悪い？断られた？口コミ250件から分かった特徴【専門家監修】

今回は、レバテックキャリアの口コミ・評判について解説。また、レバテックキャリアで転職するメリット・デメリットや使い方のコツまでお伝えします。レバテックキャリアはITエンジニア専門の転職エージェント。IT業界専門のキャリアアド[…]

40代以上：ビズリーチIT

年収800万円〜1,000万円のPython関連求人を数多く保有しているのがビズリーチIT。

母体であるビズリーチでの転職成功者のうち4割以上が40代以上なので、40代からでもPythonエンジニアとして転職できるスカウトが届きやすいでしょう。

AIやデータサイエンス、Web開発など専門性を必要とする分野で、スキルを高く評価する企業やヘッドハンターからスカウトを受け取ることができます。

さらに、利用者の転職後の年収は平均130万円アップという実績があります。

単に求人が多いだけでなく、エージェントを介さず直接企業とつながれる仕組みによって、スキルに見合った評価を得やすい仕組みとなっています。

また、登録後はスカウトを待つだけ。多忙なエンジニアでも効率よく情報収集ができ、スカウトしてくれる企業・ヘッドハンターを通じて自分の市場価値を知ることもできます。

「どの企業が自分のスキルに注目しているのか」を客観的に把握できるのは、大きな強みといえるでしょう。

◎登録後はスカウトを待つだけ
◎いつでも退会可能

【未経験向け】Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェント3選

1：キャリスタカレッジ

スキルを磨きながら安心して転職活動を進めたいPythonエンジニアには、キャリスタカレッジがおすすめ。

キャリスタカレッジでは、完全無料でエンジニア向けカリキュラムを受講可能です。

「ネットワーク・サーバー」「クラウド」「開発」といった基礎から学べるため、Pythonを中心にキャリアを築きたい人でも、インフラやクラウドの知識を身につけながら幅広い現場に対応できるようになります。

さらに、紹介される求人は上場企業から急成長ベンチャーまで、いずれもホワイト企業に限定されています。

安心して働ける企業に絞って紹介されることで、スキルを磨きつつ長期的にキャリアを築ける職場と出会いやすいです。

また、書類添削や面接アドバイスなど内定までの丁寧なサポートも受けられます。

Pythonスキルをどのように言語化すれば企業に伝わりやすいか、面接での話し方や強調すべき経験は何かといった具体的なサポートがあるため、未経験の人でも安心して転職活動を進められます。

◎無料でIT知識を学べる
◎未経験者にもチャンスあり

2：ワークポート

ワークポートは20年以上にわたる人材紹介実績とノウハウを持つ転職エージェント。保有求人も多く、未経験可のPython関連求人は250件以上もあります。

ポテンシャル重視の求人やキャリアチェンジ可の求人が豊富なので、独学でプログラミングを学んだ人や実務経験が浅い若手の人でもキャリアチェンジしやすいです。

加えて、ワークポートでは、履歴書や職務経歴書だけでなく推薦状も企業に提出。応募者自身の経歴やスキルに加えて、キャリアアドバイザーが強みを補足してくれるため、書類選考を通過できる可能性が高まります。

さらに、全国47都道府県に拠点を構えている点も強み。地域ごとの転職情報に詳しく、地元や地方でPython案件を探したい人にもおすすめです。

直接相談できる機会も多いため、地域ならではの求人や企業の実情を知ることができ、安心して転職活動を進められるでしょう。

◎運営歴20年以上の確かな実績
◎いつでも退会可能

3：Green（グリーン）

Greenは転職エージェントサービスはありませんが、企業から直接スカウトが届く機能があります。

利用者の60％以上が人事担当者からのスカウトで転職を成功させています。そのため、あなたのPythonスキルを求める企業から声がかかる可能性が高いです。

また、未経験歓迎のPython関連求人も保有。スタートアップ企業から上場企業子会社までさまざまな企業求人があるので、社風や価値観にマッチする企業を見つけやすいでしょう。

Greenでは応募していきなり書類選考ではなく、書類選考前にカジュアル面談を実施。業務の概要・会社の雰囲気を事前に知れるので、ミスマッチを最小限に抑えられます。

「未経験可の求人を自分で探したい」「まずはカジュアル面談をして判断したい」という方は利用して損はありません。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎カジュアル面談からスタート

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【体験談】Green(グリーン)は評判通り？実際に転職で使ってみた感想

IT・Web業界専門の転職サイトのGreen（グリーン）を実際に筆者が転職で使った体験談を紹介。実際に使ってみて「評判通りのメリットがあったのか」「イマイチだった点」について詳しく解説します。「気になる」と「スカウト」の違いや、応募[…]

Pythonエンジニアの転職市場

Pythonエンジニアの求人数や難易度

Pythonエンジニアだけの有効求人倍率は発表されていませんが、エンジニア専門転職エージェントのレバテックキャリアの調査による「プログラミング言語別求人数」ではPythonは5位と中間に位置です（2023年12月1日～2023年12月31日時点）。※1

また2021年のデータになりますが、レバテック株式会社の市場動向調査では、Pythonの求人倍率は約53.1倍※2と報告されています。

求人倍率がここまで高い背景には、次のような理由が考えられます。

AIやデータ分析だけでなく、Webサービスや業務自動化など多様な領域で求められる言語なので安定した需要があり、「有効求人倍率の高さ」につながっているのでしょう。

一方で、転職難易度は職種によって異なる点に注意が必要です。Pythonを使う場面によって求められるスキルが異なります。

つまり、Pythonエンジニアの有効求人倍率も高いためチャンスは広いものの、どの分野を目指すかによって転職難易度は変わってきます。

自分が目指す分野と、現在のスキルを照らし合わせて求人を選んでみてください。

• ※1出典元：レバテックキャリア「【2024年更新】プログラミング言語別求人案件数ランキング」
• ※2出典元：レバテック株式会社「前年同月比で「Python」の求人倍率+44.3pt・案件倍率+11.6pt上昇」

Pythonエンジニアの平均年収

レバテックキャリアが発表している、Pythonエンジニアの平均年収は500万円です※1。日本の平均給与が478万円※2なので、Pythonエンジニアの年収は平均水準よりも高いです。

Pythonエンジニアの年収が平均より高い理由として、以下のような点が挙げられます。

このように、Pythonが幅広い分野で活用されていることに加え、専門性の高い業務に携わる機会が多いことが考えられます。

特にAI・機械学習やデータ分析のような高度な技術が必要とされる職種では、担当業務に対する責任も大きくなるため、年収が高い傾向があります。

また、Pythonは自動化や業務効率化の場面でも使われており、IT企業に限らず、金融・医療・製造などさまざまな業界で人材が求められています。

これからPythonエンジニアを目指す人にとっても、経験を積むことで安定して収入を伸ばせる可能性がある点は魅力です。

• ※1出典元：レバテックキャリア「Pythonエンジニアの平均年収・給料の統計」
• ※2出典元：国税庁「令和6年分 民間給与実態統計調査」

Pythonエンジニアの仕事内容

Pythonエンジニアの仕事内容は、Webサービスの開発からデータ分析、AIモデルの構築まで幅広く、多様な分野で活躍できる点が特徴です。

ひとつの言語で複数の業務に対応できるため、転職の選択肢を広く持てます。

Pythonでおもにできることが次の通りです。

※引用：レバテックキャリア「Pythonエンジニアの仕事内容とは？できることや将来性も紹介」

代表的な領域のひとつがWebアプリケーション開発です。要件定義書に沿って設計を行い、データベース処理などのサーバーサイド部分をPythonで実装します。

次に、Pythonの強みが特に活かされるのがデータ分析の領域。pandasやNumPyなどの分析ライブラリ、Matplotlibなどの可視化ライブラリを使い、膨大なデータを整理・加工し、意思決定に役立つ形に整えます。

企業のマーケティング領域でも、消費者の行動データを集計・分析する業務でPythonが利用されています。

さらに、需要が高まっているのがAI（人工知能）開発です。データの収集や前処理を行い、学習データを用いてモデルを構築するのが主な業務です。

機械学習やディープラーニングの分野ではPythonが主要言語として扱われており、スキルを磨けばより専門性の高いプロジェクトに挑戦できます。

自分の得意分野や興味に応じてキャリアの方向性を選びやすいため、転職活動でも柔軟に選択肢を広げられます。

Pythonエンジニアの働き方｜リモート・副業・フリーランスの実情

Pythonエンジニアは、働き方の選択肢が特に広い職種です。正社員のリモート勤務から、副業、フリーランスまで、多様な働き方ができるのが特徴です。

リモートワークについては、PCとネット環境があれば作業できる業務が多いことから、正社員でもリモート求人が増えています。

副業の領域でもPythonは需要があり、自動化スクリプトの作成やデータ前処理などの小規模案件が増えています。また、平均時給が高く、週2〜3日程度から取り組みやすく、実務経験が浅くても経験を積むことができます。

一方、フリーランスに目を向けると、案件数そのものが多く、特に機械学習やAIを扱える人材の需要が高いです。

このように、Pythonエンジニアはスキルを活かせる領域が幅広いため、目的に応じた働き方が実現しやすいのも強みです。

• ※1：リラシク「Pythonでリモートワークは可能？実態とおすすめキャリアパスを紹介」
• ※2：SOKUDAN Magazine「Pythonの副業では稼げない？案件の実例や稼ぐためのスキルを紹介」
• ※3：ITプロマガジン「Pythonでフリーランスになれる？単価相場や必要スキルを初心者向けに解説」

Pythonの仕事で求められる技術レベル

Pythonエンジニア・プログラマーとして転職する場合、「NumPy」や「Pandas」などのライブラリや、「Django」や「Flask」といったフレームワークを活用できるレベルの技術が求められる傾向にあります※。

さらに、プロジェクトリーダーやマネジメントの経験があればプロレベルとして評価されやすいです※。

※参照元：Ninja Code マガジン「Pythonを仕事で使えるレベルとは？就職・転職前に知っておくべき知識を解説」

とはいえ、最初からすべてを身につけていないと転職できないわけではありません。

まずは自分が目指す分野に合わせて必要なスキルから習得し、実務などでアウトプットを積み重ねていくことで転職で評価される人材に近づけます。

未経験からPythonエンジニアに転職できる？

Pythonの実務経験がない方でも、未経験からPythonエンジニアへの転職は可能です。

前述の通り、Pythonエンジニアの転職では高いスキルが評価されやすい傾向にありますが、Pythonは未経験からでも習得しやすいのが理由の一つです。

未経験からでもPythonエンジニアに転職しやすい理由の一つに、プログラミング経験のない人でも挑戦しやすい言語であるということが挙げられます。

※引用元：レバテックキャリア「Pythonエンジニアへの転職方法を解説！求人数や年収も紹介」

また、昨今のAI普及に伴い、Pythonエンジニアの求人が増えているのも未経験から挑戦しやすい理由です。

未経験向け求人が増えているとはいえ、「エンジニア経験はあるが、Pythonを使った実務は未経験」を指す場合もあります。

エンジニア未経験の方は、以下で紹介する方法で基礎スキルを身につけて準備していくのがおすすめです。

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未経験者はプログラミングスクールに通ったり、副業をするのもおすすめ

未経験からPythonエンジニアを目指す場合は、プログラミングスクールに通ったり、副業で実務経験を積んだりするのがおすすめです。

エンジニアスクールでは基礎文法だけでなく、データ分析やWebアプリ開発など、企業が実際に求める内容を学べるのが大きなメリットです。

カリキュラムが整っているので、「何から学べばいいか分からない」という人でも効率よく学ぶことができます。

また、最近ではPythonを使った副業案件も徐々に増えています。

たとえば、自動化スクリプトの作成やデータ整理など、比較的取り組みやすいタスクから実績をつくることができます。

エンジニア未経験の方はプログラミングスクールやオンライン学習を活用、エンジニア経験者の方は副業で実績をつくって転職に挑戦してみるといいでしょう。

Pythonエンジニアの転職が有利になる資格

Pythonエンジニアの転職で有利になる、Python向けの資格をまとめました。

Pythonの学習を始めたばかりの段階であれば、文法・構文・型など基礎力を証明できるPython3エンジニア認定基礎試験が適しています。

また、AIやデータ分析を目指す場合は、PandasやNumPyといった分析ライブラリを扱うPython3エンジニア認定データ分析試験を取得することで、学んでいるスキルを企業にアピールしやすくなります。

一方で、実務経験がある程度あり、担当領域を広げたい場合は、標準ライブラリの扱いや開発工程の理解度を示せるPython3エンジニア認定実践試験がおすすめです。

インフラの自動化やネットワーク領域に関心がある人であれば、Pythonでの自動化を体系的に学べる「Pythonとネットワークの自動化基礎検定」が適しています。

実務経験が浅くスキルレベルを証明したい人や、今以上にキャリアアップしたい人はPython向け資格を取得して転職活動に臨んでみてください。

Pythonエンジニアに向いている人・向いていない人

Pythonエンジニアに向いている人

Pythonエンジニアに向いているのは、物事を整理しながら学ぶ姿勢や、他の人と協力しながら作業を進められる人です。

向いている人の特徴を以下にまとめました。

まず重要なのは、課題に対して柔軟かつ論理的に対処できることです。データ分析やWeb開発では、複数の処理を組み合わせて解決策を見つける場面が多く、論理的に考える力が日常的に役立ちます。

協調性があることも大切なポイント。チームでプロジェクトを進める場面では、周囲との情報共有や相談が大切です。

さらに、プログラミングに興味があることも欠かせない要素です。興味がある分野から始めることで自然と学習が習慣化しやすく、転職後も新しい技術を学び続けて評価される人材になることができるでしょう。

それだけでなく、プロジェクトによっては納期に追われることもあるため、精神力や体力面も忘れてはならない要素です。

Pythonは幅広い分野で使われる言語のため、このような柔軟な発想力とコミュニケーション力があれば、未経験でも成長の機会をつかみやすい環境があります。

Pythonエンジニアに向いていない人

Pythonエンジニアは幅広い分野で活躍できますが、言語の特徴や開発スタイルから次のような人には向いていません。

学習を継続することが極端に苦手な人は、Pythonエンジニアとしては不安を抱えやすいかもしれません。

Pythonはライブラリの更新や新しい技術の登場が早く、AI・データ分析・Web開発など最新の知識が求められる場面が多いからです。

また、Pythonを学ぶ目的が曖昧なまま進めてしまう人も、モチベーションが続きにくい傾向があります。Pythonは用途が広く、Web開発・AI・自動化など多くの選択肢があるからです。

さらに、静的型付けで厳密にコードを管理したい人や、高速なシステムでパフォーマンスを追求したい人は、Pythonそのものに物足りなさを感じることがあります。

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Pythonエンジニアが転職エージェントを利用するメリット・デメリット

【メリット】非公開求人に応募できたり職場のスキル感を把握しやすい

Pythonエンジニアにおすすめの転職エージェントを利用することで、次のようなメリットを得られます。

このように、Pythonエンジニアに強い転職エージェントを利用することで、一般には公開されていないPython関連の非公開求人に応募できるのは大きな利点です。

特にAI・データ分析などの競争が激しい領域では、企業が採用戦略上、求人を表に出さないことも珍しくありません。エージェント経由なら、そうした希少なポジションを知るきっかけになります。

さらに、担当エージェントがスキルと企業のニーズを照らし合わせ、あなたの経験に合った求人を提案してくれます。

また、求人票では見えない職場の雰囲気や、チームの構成、働き方の実態などを教えてもらえる場合があるので入社後のギャップを防げます。

特に、データ分析や機械学習など専門領域が絡む企業では、内部のスキル感を知っておくことで入社後に活躍できる職場かどうかを判断しやすくなるでしょう。

Pythonスキルのアピール方法に不安がある場合は、転職のプロによる履歴書・職務経歴書の添削が役立ちます。

面接対策でも「なぜPythonを選んだのか」「どの技術を強みとしているか」など、企業がよく聞く質問を事前に把握できるケースが多いので、自信を持って臨みやすくなります。

Pythonエンジニアとしての力を正しく評価され、選考を有利に進めたいのであれば転職エージェントに一度相談してみてください。

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【デメリット】スキル・技術を理解していない担当者に当たることもある

Pythonエンジニアが転職エージェントを利用する際には、いくつか注意しておきたい点があります。

IT・Web業界専門のエージェントが在籍していても、担当者のPythonに関する知識が十分ではない場合があります。

PythonはWeb開発、データ分析、AI開発など幅広い分野で使われており、ライブラリやフレームワークも多岐にわたります。そのため、担当者によっては「何ができるエンジニアなのか」を正確に把握しきれず、希望と少しズレた求人を紹介されることがあるでしょう。

また、データ分析やAI領域を目指す人は、これまでの実績がうまく企業に伝わらないケースにも注意が必要です。

さらに、即戦力を求める求人がメインの転職エージェントでは、未経験だと求人紹介を断られるケースも少なくありません。

こういったデメリットを防ぐためにも、自分の条件や目的に合った転職エージェントを選んだり、複数のエージェントを併用したりすることがポイントです。

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Pythonエンジニアに強い転職エージェントの選び方

Pythonエンジニアが転職エージェントを選ぶときは以下の3点を押さえることが大切です。

Python案件は領域ごとに働き方や技術要求が大きく異なります。そのため、これらの条件を満たした転職エージェントを選ぶことで、効率よく転職活動を進められるでしょう。

選び方1：Python関連の求人が豊富か

Pythonエンジニアが転職エージェントを選ぶ際は、まずPython関連の求人数が多いかどうかを確認しましょう。

求人数が豊富なエージェントであれば、次のようなメリットを得られます。

Pythonは、Webアプリ開発、データ分析、AI開発、業務自動化など領域が広く、同じ「Python求人」でも業務内容が大きく異なります。

たとえば、データ分析ではPandasやNumPyが中心になりますが、Web開発ではDjangoやFlaskが求められるなど、必要スキルは明確に分かれています。

求人数が多いエージェントであれば、こうした領域ごとの違いを比較しながら、自分の希望に合う求人を選ぶことができます。

また、Python求人では採用条件が具体的に設定されることが多く、使用するフレームワークや担当範囲が明確に分かれています。フレームワークの経験を活かしたい人、逆にこれから使いたい技術がある人にとって、求人の選択肢が多いことはマッチ度を高める上で欠かせません。

さらに、Pythonはリモートワークとの相性が良く、案件によって働き方や年収幅が大きく異なります。

求人数が豊富なエージェントほど、リモート可や年収、扱うデータ量など細かな条件を比較しながら自分が働きやすい環境を選びやすくなります。

まずはPython関連の求人数がどれだけ揃っているかを基準に、転職エージェントを比較してみてください。

選び方2：ITエンジニアの業務に詳しいキャリアアドバイザーが在籍しているか

Pythonエンジニアの転職では ITエンジニアの実務を理解しているキャリアアドバイザーが在籍しているかも大切です。

Pythonエンジニアの業務を理解しているキャリアアドバイザーがいれば、以下のように求人提案やアドバイスを的確に受けやすくなるからです。

Pythonの領域は幅広く、Webアプリ開発、データ分析、AI開発など、同じ「Python求人」でも求められる要素がまったく異なります。

たとえば、DjangoでのAPI開発を中心とするポジションと、PandasやNumPyを使う分析職では、企業が重視するスキルセットや選考基準も変わります。

アドバイザーが技術的な違いを理解していれば、自分の経験を適切に整理し、求人ごとに「どこを強みとして伝えるべきか」を的確に教えてもらえるでしょう。

さらに、業務理解の深いアドバイザーは、企業ごとの開発体制・担当範囲・技術選定の背景などを把握していることも多く、求人票だけでは分からない情報を補ってくれます。

これにより、「思っていた仕事と違った」というミスマッチを防ぎやすくなります。

Pythonエンジニアの転職は、扱う技術が明確である分、アドバイザーの知識量が転職成功率に直結します。まずは「ITエンジニア（Pythonエンジニア）の技術に詳しいか」を、面談や初回ヒアリングで自然にチェックしてみるといいでしょう。

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選び方3：職場環境や従業員の人柄、チームのスキル感まで把握しているか

「人間関係が合わずに転職したい」「入社後の雰囲気が想像と違った」、こうした経験がある方ほど、職場の内情に詳しい転職エージェントを選ぶことが重要です。

Pythonエンジニアの仕事はチーム開発が多く、人との相性や文化の違いがパフォーマンスに直結しやすいためです。

たとえば、内情に詳しい転職エージェントなら次のようなポイントまで教えてもらえます。

こうした情報があると、無理なく働ける環境かどうか、自分のスキルを活かせるチームなのかを事前に把握することができます。

さらに、人間関係の雰囲気や開発チームのコミュニケーションスタイルは、学習意欲やパフォーマンスに直結しやすいため転職先選びには欠かせない軸となります。

そのため、「次の職場では長く活躍したい」「転職して今以上にスキルアップしたい」と考えているなら、企業の内情に詳しいかどうかを、公式サイトを確認したり面談でエージェントに質問したりしてチェックしてください。

今回紹介している転職エージェントに職場環境を教えてもらえる特徴があれば、紹介欄に記載しています。

Pythonエンジニアに強い転職エージェントの活用法5つ

Pythonエンジニアの転職における転職成功率を上げるためにも、転職エージェントを利用する際には以下の活用方法を実践してみてください。

複数のエージェントに登録して比較検討する

Pythonエンジニアの転職では2〜3社の転職エージェントを併用することで、希望に合う求人を見つけやすくなります。

実際、リクルートエージェントの調査では、転職者が利用した転職エージェントの平均登録数は2.3社と報告されています。
※参考：リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

複数の併用を推奨するのは、転職エージェントごとに保有している求人や強みが異なるため、情報の偏りを避けられるのが大きな理由です。

そして、複数登録することで得られるメリットを整理すると次のとおりです。

Python案件は同じ「エンジニア求人」であっても、業務内容の幅が非常に広いです。

たとえば「データ分析寄りの仕事を希望しているのに、Web開発の求人しか紹介されない」「AI開発をやりたいのに、前処理中心の補助的な案件ばかり」というミスマッチは起こりやすいです。

そのため、1社だけに依頼すると紹介される求人が偏る可能性があり、希望に合った求人を見つけるまでに時間がかかってしまいます。

また、担当アドバイザーの質や相性を比較できるのポイントです。

Pythonエンジニアに詳しいキャリアアドバイザーもいれば、そうでない担当者もいるため、複数のエージェントを利用することで専門性の高い担当者に出会う確率が向上します。

求人の選択肢を広げて効率よく転職活動を進めるなら、転職エージェントを複数併用してみてください。

転職エージェントの複数併用は基本的に問題ありません。併用している場合は、エージェント登録時に、他のエージェントを利用している旨を担当者に伝えておきましょう。

希望条件やキャリアプランを具体的に伝える

Pythonエンジニアの転職では、希望条件やキャリアプランをできるだけ具体的に伝えることで、マッチング度の高い求人に出会いやすくなります。

理由は、Python案件は領域・技術スタック・働き方のバリエーションが広く、曖昧な希望では担当者があなたに合う求人を正しく選べなくなるためです。

具体的に伝えるべき項目の一例は以下のとおりです。

こうした情報を担当エージェントに伝えておくと、担当者は求人票の表面的な条件だけではなく、

などを基準にマッチング度の高い求人を優先的に紹介しやすくなります。

逆に、希望が曖昧だと、「実際に入社したら業務内容が想像と違った」「使いたい技術に触れられない」といったミスマッチが起きやすくなるでしょう。

また、転職エージェントは多くのPython案件を見てきているため、あなたが言語化しきれていない強みや方向性を整理してくれることもあります。

「まだ方向性が固まっていない」という人でも、素直にその状態を伝えることでプロの視点から選択肢を広げてもらうことができます。

企業の内部情報を積極的に聞き出す

Pythonエンジニアの転職でミスマッチを防ぐなら、担当エージェントに企業の内部情報を積極的に聞き出しましょう。

求人票だけでは判断材料が不足し、実際の働き方や求められる技術を正確に把握できないことが多いためです。

内部情報を把握することで、以下のように自分の希望に合った職場かどうかを判断しやすくなります。

内情を把握しておけば、技術面では「Django がどの工程で使われているのか」「pandas を使った前処理の割合はどれくらいか」「AIモデルの改善まで任せてもらえるのか」といった詳細が分かります。

こうした業務内容の差は求人票では把握できません。

さらに、チームのコミュニケーションの取り方や、業務の進め方、評価の基準など、働き方に直結する要素も内部情報がないと把握が難しいポイントです。

同じPythonチームでも、次のような違いがあり、事前に把握しておけば人間関係のストレスを軽減しやすくなります。

加えて、入社後にどんな役割を任されるのかも重要です。

新人と同じタスクから始めるのか・すぐにAPI設計に関わるのか・分析ならレポート作成が中心なのか・AI開発ならモデル改善まで任せてもらえるのかなど、こうした役割の違いはキャリア形成に直結します。

転職に不安がある人ほど、内部情報を知ることで、応募前に「自分のPythonスキルが本当に活かせるのか」「働くイメージが合っているのか」を確認しましょう。

書類添削・面接対策・年収交渉を最大限活用する

Pythonエンジニアとして転職活動を進めるなら、転職エージェントの書類添削や面接対策、年収交渉のサポートを積極的に活用しましょう。

転職のプロに履歴書や職務経歴書を添削してもらうことで、次のような1人では気づけなかった点をプラスできます。

たとえば、同じDjango経験でも「API開発の経験を深掘りしたほうが選考通過率が上がる企業」「テスト自動化の経験を重視する企業」など、評価軸は会社ごとに異なります。

転職エージェントは企業側の評価ポイントを把握しているため、応募先に合わせた書類に調整してもらえるのが大きな強みです。

面接対策では、企業ごとに「応募先企業でよく聞かれる質問」や「企業の面接傾向」を事前に把握できます。

また、担当エージェントとの模擬面接を実施している転職エージェントも多いので、面接に慣れていない方は模擬面接を依頼してみてください。

「面接が苦手」「成果物をうまく説明できない」「年収をどう伝えればいいか分からない」と感じる方でも、転職エージェントのサポートを積極的に活用することで、書類選考や面接の通過率アップにつながるでしょう。

Pythonエンジニアとしての実力を正しく伝えるためにも、遠慮せずフル活用してください。

Pythonエンジニアが転職でやりがちな失敗と対処法

Pythonエンジニアの転職で、陥りがちな失敗例を以下でまとめました。

よく見られるのが、PythonやDjango、pandasなどのスキルだけを職務経歴書などに列挙してしまい、「その技術で何を改善したのか」まで伝えきれていないケースです。

書類や面接では、「どんな課題に対して、どのようにPythonを使い、結果としてどう変わったか」という流れで話すと、企業はあなたのスキルを具体的にイメージできます。

また、「成長したい」「新しい技術を学びたい」といった転職理由だけだと具体性がなく、入社後の活躍を想像できません。

Pythonで取り組みたい領域（Webアプリ、データ分析、機械学習など）や、現職で感じている課題を整理して「なぜその企業なのか」までつなげて話せると説得力が高まります。

同時に、応募先の事業内容や技術スタック、Pythonがプロジェクトのどこで使われているかを事前に調べておくことで面接での回答も具体的になります。

さらに、技術面だけをアピールして、ビジネス視点をもった伝え方ができていないケースもあります。

たとえば「処理を高速化した」「モデルの精度を上げた」といった説明に加え、「その結果、業務フローがどう変わったか」「どんな指標に影響したか」まで触れられると事業への貢献が伝わります。

スキルだけをアピールする伝え方や企業ごとの情報収集、ビジネス視点を少し意識するだけで、Pythonエンジニアとしての実力をより正確に評価してもらえるでしょう。

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【Q&A】Pythonエンジニアの転職でよくある質問

Q1：「Pythonエンジニアはやめとけ」と言われる理由は？

Pythonエンジニアの平均年収は、他の職種と比べると高い傾向にあります。

しかし、それは即戦力となるPythonエンジニアの平均年収であり、未経験者や実務経験が浅い人だと求人によっては稼ぎにくいです。

また、Pythonは処理速度が遅いため、リアルタイム処理や高負荷なサービスでは採用されにくく、担当できる仕事の幅が限られるケースもあります。

こういった背景が、Pythonエンジニアの転職について検索すると「やめとけ」という候補が出てくる理由だと考えられます。

とはいえ、AIや機械学習などの領域で使われているため、将来性は非常に高い言語です。どんなPython求人があるか気になる方は、まずは転職エージェントに相談してみてください。

Q2：Pythonエンジニアはフルリモートで働きやすい？

理由は、Pythonの業務がPC上で完結しやすく、以下のようにオンラインでの進行に向いている仕事が多いからです。

そのため、プライベートの時間を確保したい人や、集中できる環境で働きたい人にも適しています。

たとえば、分析系のプロジェクトでは、pandasやNumPyを使った前処理や可視化作業を自分のペースで進める場面が多く、リモートとの相性が良いです。

Web系の開発でも、基本的にはAPIの実装やテストは自宅でも問題なく進められるため、リモート案件として扱われるケースが少なくありません。

リモートワークを希望する方は、リモート実績ある求人を扱っている転職エージェントに相談して、どんな求人があるのか確認してみてください。

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Q3：PythonとJavaはどっちが難しい？

Pythonはコードが短く、文法のルールも少ないのが特徴です。オープンソースで誰でも使える点もあり、未経験者でも習得しやすいと言われています。

一方、Javaは文法が複雑なので、つまづく人が多いです。とはいえ、需要の高い言語なので、さまざまな領域で活かすことができます。

それぞれの言語が得意とする分野が異なるため、難易度だけでなく、目的に合わせて選ぶといいでしょう。

Q4：Pythonエンジニアは将来性がある？

Pythonは特にAI・機械学習・データ分析の分野で使われることが多く、今後も需要が伸びやすい言語だからです。

Pythonは、国内外の企業やITエンジニアから将来性が期待されているプログラミング言語です。その理由は、飛躍的に進化するAIや機械学習、データサイエンスの分野に適しており、先端分野で高い需要があるからです。

※引用：レバテックキャリア「Pythonの将来性は？メリットやJava・Rubyとの比較も解説」

PythonはAI・機械学習だけでなく、データサイエンスにも応用される言語で事業計画やマーケティングに活用されるのも将来性が期待されている理由です。

こうした背景を押さえておくと、「Pythonを学び続ける意味があるのか」「転職後に仕事が減らないか」といった不安を減らしながらキャリアを考えられます。

Q5：Pythonエンジニアには30代や40代でも転職できる？

企業によってはPythonを独学で習得できることを前提に求人を出していることもあるので、プログラミング経験のある30代〜40代でも転職できる可能性はあります。
※参照元：レバテックキャリア「Pythonエンジニアへの転職方法を解説！求人数や年収も紹介」

また、PythonがAI・データ分析など成長分野で使われており、年齢よりも実務に生かせるスキルや経験が重視される採用が多いためです。

もし年齢を気にして迷っているなら、これまでの職務経験をどのようにPython領域で生かせるかを整理するだけでも選択肢が広がります。

まとめ

Pythonエンジニアの転職市場は需要が高く、AI・データ分析・Web開発など活躍できる分野も多彩です。

ただし人気が高い分、選考では実務経験やスキルの伝え方が重要。転職エージェントを活用すれば、非公開求人の紹介や面接対策、年収交渉までサポートが受けられるため、一人で進めるより効率的にキャリアを広げられます。

迷ったら一度、Pythonエンジニアに強い転職エージェントに相談してみてください。

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