【介護職専門】おすすめ転職エージェント・サイト一覧比較！最新の転職事情や体験談も｜専門家監修

今回は、介護職におすすめの転職エージェント・サイトを紹介。介護業界専門のエージェント・サイトを厳選し、求人数やサービス内容を一覧比較しました。

記事の後半では、介護職の転職で有利になる資格や介護職の転職難易度、人気がない理由についても解説。

おすすめの転職エージェント・サイトだけでなく、介護業界の転職動向もわかる内容となっています。

おすすめの転職エージェント・転職サイトは転職UPPP編集部がピックアップしています。監修者が選定したものではありません。

レバウェル介護の求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて15万件以上と業界トップクラス。キャリアアップ向けの求人だけでなく、未経験・資格なしOKの求人も豊富に保有しています。

また、レバウェル介護ではアドバイザーが介護施設を直接訪問して情報収集。〈職場の雰囲気・スタッフの様子・休みの取りやすさ・想定給与〉といった企業に直接聞きにくい情報まで教えてもらえます。

職場の良い点だけでなく、ネガティブな情報も教えてもらえるので入社後のギャップも最小限。

介護業界で転職するなら、口コミ総合評価トップクラスのレバウェル介護を利用して損はありません。

かいごガーデンのグループ会社は介護サービスを35年以上も提供している介護のエキスパート。長年培ってきた豊富な介護サービスのノウハウを活かした質の高い転職サポートが期待できます。

かいごガーデンには、介護資格を持つキャリアコーディネーターが多数在籍。現場視点で相談やアドバイスを受けられるうえ、現場経験が豊富なのであなたのスキル・経験を正しく評価してもらえます。

年収600万円以上の正社員案件だけでなく、パートや派遣、紹介予定派遣の求人を1万件以上扱っているので、ライフスタイルに合った働き方を選べるのも特徴です。

かいご畑は、厚生労働大臣認可の介護就職支援センターなので安心安全に利用できます。

介護就職支援センターとついていますが、介護資格保有のコーディネーターが求人紹介や転職サポートを行うのでエージェントのように利用できます。

かいご畑の最大の強みは、働きながら介護資格を無料で取得できること。介護・福祉向けスクールを自社で運営しているため、転職後に無料で資格取得のカリキュラムを受講できるというわけです。

無料で取得できるのは「実務者研修」「介護福祉士」の2つ。「実務者研修」の受講は本来10万円以上の費用がかかりますが、かいご畑なら無料で受講可能です。

介護福祉士は介護資格で唯一の国家資格なので、介護職経験者の方はこの無料取得のチャンスを逃さないようにしましょう。

ウィルオブ介護は、東証プライム市場上場の企業の子会社が運営しているため信頼性の高いサービスを受けられます。

また、厚生労働大臣認可の転職エージェントなので悪質な求人に提案される可能性はほぼなく、安心して介護施設に応募できます。

介護職経験者から未経験者向けの求人まで幅広く扱っているだけでなく、〈高月給・日勤のみ・週2~3日だけ〉など多様な条件の求人を保有。ワークライフバランスを取りやすくなり、家庭やプライベートの両立をはかりやすくなります。

また、介護職は体力が必要な職業ですが、希望の勤務日数で働ける求人を紹介してもらうことで無理なく続けられる職場へ転職できるでしょう。

カイゴジョブエージェントは、累計160万人以上の登録者数を誇る介護職専門エージェント。9万人以上の転職成功実績もあり、サポート力の高さは評価が高いです。

多くの成功実績から給与交渉や就業条件の調整といったノウハウも豊富に蓄積されていると考えられ、特に労働条件を改善したい介護職の方でも安心して進められます。

カイゴジョブエージェントでは、介護業界特化のアドバイザーが専任サポート。書類や面接についてのアドバイスを受けられるだけでなく、企業の内情まで教えてもらえるのがポイントです。

介護業界は人間関係が働きやすさに直結するため、〈職場の雰囲気、人間関係、離職率〉などを事前に知れることで長く活躍できる職場かどうかを判断できます。

みーつけあエージェントは、「doda」でお馴染みのパーソルグループが運営する介護職専門のエージェント。大手転職サイトのdodaで築き上げた企業との太いパイプを活かした好条件の求人紹介や、質の高い転職サポートが期待できます。

パーソルグループが運営しているということもあり信頼性が高く、安心して利用できるのも魅力です。

豊富な求人が揃っているのはもちろんのこと、介護資格を持っていれば月給35万円以上の求人も紹介可能。「給料が安い」といわれる介護職でも、高収入のポジションへ転職できる可能性が非常に高いです。

有資格者の方で現在の待遇に不満があるなら、みーつけあエージェントで待遇の改善を目指せる職場を見つけてみてください。

スタッフサービス・メディカルは、介護業界未経験や資格なしからの仕事に力を入れている転職エージェント。未経験・資格なし歓迎の求人は3万件以上もあるので、介護未経験からでも活躍できる職場と出会いやすいです。

実際、利用者の約55％が他業界からの転職に成功。半数以上が他業界で働いていた方なので、「異業種から転職できるか不安」という方でも安心して相談することができます。

中高年の方もたくさん転職に成功しているので、年齢に対する転職の不安を感じている方も一度スタッフサービス・メディカルに相談してみてください。

「いい求人があれば転職したい」「忙しくて転職活動の時間が取れない」という人におすすめなのがジョブメドレー。転職エージェントとは違い、介護施設や事業所から直接スカウトが届く転職サイトです。

スカウトが届くということはあなたのスキルや経歴に興味を持っているということなので、ジョブメドレーではスカウト経由での内定率が通常応募の1.7倍となっています。

また、LINEと連携しておけばスカウトや新着求人紹介をLINEで受け取ることが可能。「帰宅後は疲れて転職活動の気力が沸かない」という時でも、手軽に求人情報をチェックできます。

「職場選びで失敗したくない」「転職条件がはっきりしている」という方には、ナイス介護がおすすめです。

ナイス介護は全国に支店があるので、担当者と直接相談が可能。「無資格だけど転職できる？」「このくらいの給料が欲しい」といった悩みや条件を細かく伝えることができます。

介護業界経験者であればキャリアアップ・年収アップを目指した求人を提案してもらえますし、未経験・無資格の方は未経験でも応募できる企業紹介に注力してくれます。

面接だけでは企業の内情まで把握しきれないこともありますが、ナイス介護では入社前に職場見学を実施しているので職場の雰囲気にも納得した上で入社の判断が可能です。

ほっ介護は北海道、東北、関東など東日本の介護求人に強い転職サービス。北海道・東北エリアがメインとなるため、北海道・東北エリアにお住まいの方に特におすすめです。

大手転職サービスにはない地域密着型ならではのサポートが強みで、それぞれの地域の介護転職情報にエージェントがとても詳しいと好評価。

面接の対策や書類添削、企業の雰囲気や人間関係など、求人票ではわからないところも徹底的にサポートしてくれるのが特徴の一つです。

求人票には口コミや耳より情報といった、他社サービスにはない情報が掲載されています。

またエージェントが面接調整や面接結果のやり取り、条件交渉や入社日の調節まで忙しい利用者に変わり対応してくれます。

スタッフサービス・メディカルは、介護業界未経験や資格なしからのお仕事に力を入れている転職エージェント。未経験・資格なし歓迎の求人は3万件以上もあるので、介護未経験からでも活躍できる職場と出会いやすいです。

実際、利用者の約55％が他業界からの転職に成功。半数以上が他業界で働いていた方なので、「異業種から転職できるか不安」という方でも安心して相談することができます。

中高年の方もたくさん転職に成功しているので、年齢に対する転職の不安を感じている方も一度スタッフサービス・メディカルに相談してみてください。

かいごガーデンのグループ会社は介護サービスを35年以上も提供している介護のエキスパート。長年培ってきた豊富な介護サービスのノウハウを活かした質の高い転職サポートが期待できます。

かいごガーデンには、介護資格を持つキャリアコーディネーターが多数在籍。現場視点で相談やアドバイスを受けられるうえ、現場経験が豊富なのであなたのスキル・経験を正しく評価してもらえます。

また、年収450万円以上〜650万円以上の高収入案件も紹介可能。給料に不満がある方は、年収アップできるチャンスを逃さないようにしましょう。

レバウェル介護の求人数は、公開求人・非公開求人をあわせて15万件以上と業界トップクラス。キャリアアップ向けの求人だけでなく、未経験・資格なしOKの求人も豊富に保有しています。

また、レバウェル介護ではアドバイザーが介護施設を直接訪問して情報収集。〈職場の雰囲気・スタッフの様子・休みの取りやすさ・想定給与〉といった企業に直接聞きにくい情報まで教えてもらえます。

職場の良い点だけでなく、ネガティブな情報も教えてもらえるので入社後のギャップも最小限。

介護業界で転職するなら、口コミ総合評価トップクラスのレバウェル介護を利用して損はありません。

スタッフサービス・メディカルは、介護業界未経験や資格なしからのお仕事に力を入れている転職エージェント。未経験・資格なし歓迎の求人は2万件以上もあるので、介護未経験からでも活躍できる職場と出会いやすいです。

実際、利用者の約55％が他業界からの転職に成功。半数以上が他業界で働いていた方なので、「異業種から転職できるか不安」という方でも安心して相談することができます。

また、パート・アルバイトの求人は1万件以上、派遣の求人は4万件以上もあるので、希望の働き方に合った求人を紹介してもらいやすいです。

介護業界は求人が多い反面、給与や労働条件が多様で自分に合った職場を見つけるのは難しい傾向にあります。

エージェントは求職者の希望や条件に基づき、豊富な介護職求人から最適な職場を厳選して提案してくれるので転職先を見つけるのがスムーズです。

介護職に特化した応募書類の書き方のアドバイスを受けられるほか、介護職の面接で求められるポイントや採用担当者が重視するスキルや能力についてのアドバイスも受けられます。

転職のプロからこういったサポートを受けられるため、介護職向けの転職エージェントを使えば希望条件にベストマッチな職場への転職成功率がグッと高まります。

【デメリット】介護職の知識や転職サポートの質にバラつきがある

一方で、介護職向けの転職エージェントの利用には次のようなデメリットがあるので注意してください。

転職エージェントでは求職者と企業との間にキャリアアドバイザーが介入しています。キャリアアドバイザー経由で応募や選考結果が届くので、直接連絡を取る場合よりもタイムラグが生じやすいです。

この点では、転職を急いでいる場合は転職サイトの方が使いやすいでしょう。

また、介護職向けの転職エージェントでも、担当のキャリアアドバイザーの介護職の知識や転職サポートの質にバラつきがあります。

「介護施設の業務内容を理解しきれていない」「ミスマッチな求人を紹介される」というケースは正直あるので、そういった場合は担当者を変更してもらってください。

担当者にとって都合のいい求人に応募させられたり、転職を急かされたりしないためにも、転職条件や自分の意思を伝えて転職の主導権を握っておくことが重要です。

介護業界の求人が多いということは、多くの介護施設や事業者と取引しているということ。

介護関係の企業がどういった人材を求めているか・どんな人材が過去に採用されたかといったデータがあるので、介護業界の転職動向に詳しい可能性が高いです。

また、転職先の選択肢が広がることで現在のスキルを活かせる職場を紹介してもらいやすくなり、場合によっては自分では思ってもみなかった企業やポジションの紹介も期待できます。

選び方2：介護・福祉出身者や介護業界専門のキャリアアドバイザーが在籍しているか

介護業界出身者や介護専門アドバイザーが在籍していれば、「介護の知識が浅い」「ミスマッチな介護職求人を紹介される」というトラブルを防げます。

大手転職エージェントの中には、介護職を「サービス業」と括って他業種も同時担当しているエージェントがあります。こういうケースだと各業界の知識は広く浅い可能性があるので、踏み込んだ介護職の転職相談をしにくいかもしれません。

介護業界に精通したアドバイザーが在籍しているエージェントなら介護業界特化のサポートを受けられるだけでなく、あなたの介護経験を正しく評価して求人を提案してもらえるでしょう。

選び方3：有料職業紹介事業者の認定マークがあるか

サポートの質が高く安全性の高い介護職向けの転職エージェントを選ぶ際は、「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の認定マークをチェック。

※出典：厚生労働省「認定制度マーク・認定マークについて」

「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」とは、厚生労働省が定めた基準をクリアした転職エージェントであることを認定するもの。悪質な転職エージェントとのトラブルを防ぐために、設けられました。

この中でも、緑色の「介護適正認定」のマークが公式サイトにあるかをチェックしましょう。

介護職の紹介事業者として一定の基準を満たしていると厚生労働省から認められた転職エージェントなので、介護分野で質の高い転職サポートを期待できます。

「複数のエージェントを併用して大丈夫なの？」と思う方もいるでしょうが、担当アドバイザーに「他にもエージェントを使っています」と伝えれば併用して問題ありません。

ただし、同じ求人に対して複数のエージェントから応募するのはやめましょう。

リクルートエージェントの調べによると、転職経験者の転職エージェントの平均登録社数は2.3社。多くの転職経験者が2社以上のエージェントを併用していることがわかります。
※参考：リクルートエージェント「転職エージェントは何社利用するのが良い？」

転職エージェントによって得意な分野が異なるため、「エージェントに相談しながら、ハイクラス転職サイトでスカウトも受け取る（または転職サイトから自分で直接応募する）」といった使い分けがおすすめです。

ポイント2：面接でよく聞かれる質問や過去採用になった人の特徴などを聞いておく

書類選考を通過して面接が決まったら、面接の傾向や過去採用になった人がいるかどうかを担当アドバイザーに聞いてみましょう。

介護職向けの転職エージェントの中には求職者からアンケートを取り、企業や事業所の面接傾向のデータを集めているエージェントもあります。

そういった転職エージェントなら、「応募企業の面接でよく聞かれる質問」「過去採用になった人の特徴」を教えてもらえる可能性が高いので選考通過率アップにつながる面接対策を行えます。

事前に「面接で聞かれる質問」を知っておけば、よりピンポイントなアピール回答を準備することができ評価アップにつながるはずです。

なかには、〈職場環境・社員の人柄・残業時間・福利厚生〉といった企業の内情を把握している転職エージェントもあります。

そういったエージェントを上手に利用すれば入社後のギャップを防げて、長く活躍することが可能です。

今回のおすすめ転職エージェントの紹介では、企業の内情まで把握しているエージェント・サイトがあれば紹介欄に記載しているので参考にしてください。

介護業界専門のエージェントといっても、キャリアアドバイザーの知識やサポートの質にはバラつきがあるのが正直なところ。

十分な転職情報を得られなかったり、モチベーションの下がる態度を取られる可能性があるのは留意点です。

担当者の変更は転職エージェントのマイページや問い合わせフォームから可能。担当者に直接伝える必要はないため、気まずさを感じることなく担当者を変更できます。

ポイント4：担当者からの連絡のレスポンスは早めにする

担当者からの求人紹介や選考結果の連絡をなるべく早く返信することで、優先的に介護職求人を紹介してもらいやすくなります。

介護職向けの転職エージェントは、採用者が入社すると企業や事業所から報酬を受け取るシステム。
転職が成功するとエージェントの利益や担当アドバイザーの実績につながるため、転職意欲が高い人に力を入れる傾向があるというわけです。

また、レスポンスを早くすることで、新着求人をいち早く紹介してもらえたり、応募企業から“連絡を先延ばしにしない人”と評価されたりするのもメリットの一つ。

優先的に求人を紹介してもらったり応募企業からの評価を高めたりするためにも、先延ばしにしない連絡を心がけましょう。

転職エージェントに会員登録したら、はじめにキャリアアドバイザーと面談。面談方法はオンライン（ZOOMなど）か電話が主流ですが、近くに支店・本社があれば対面での面談も可能です。

キャリアアドバイザーとの面談では、【これまでのキャリア・前職の退職理由・転職条件・転職希望時期】などをヒアリング。

その後、面談内容をもとに転職条件にマッチする求人を探して紹介してくれます。

気になる求人があれば応募して選考がスタート。転職エージェントでは応募書類の添削や面接に関するアドバイスを受けられるため、転職を有利に進めることができます。

内定後には担当者が条件交渉を行なってくれるので、納得できる条件で入社できる可能性が高まります。