【2026年最新】ITコンサル転職エージェントおすすめ10選！高年収を狙う選び方と有効活用方法を解説

この記事では、ITコンサルタントにおすすめの転職エージェントを10社紹介します。各エージェントの特徴や利用する流れまでわかりやすく解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

ITコンサルタントは、自分に合ったサービスを選ぶことで、コンサルファームへの転職を有利に進められます。適切な選び方や転職エージェントの有効活用方法もあわせて確認しておきましょう。

また、記事の後半ではITコンサルタントの転職市場にも触れているので、気になる人はぜひ参考にしてみてください。

株式会社ウェヌシス代表取締役
成田大輝

株式会社ウェヌシス代表取締役として、ひとり情シス・兼任情シスなど多忙な担当者の知識アップデートをサポートする研修事業を手掛ける。自身も2度の転職経験を持ち、その体験を活かして年間100本以上の転職・キャリア記事を執筆。実務体験に基づく教育と執筆活動で、IT分野の人材育成とキャリア形成を後押ししている。

保有資格

• 情報技術能力検定試験 2級
• MOS Excel 2016
• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験
• 情報セキュリティマネジメント試験

ITコンサルタントにおすすめの転職エージェント

右にスライドできます→

企業名	ITコンサルタント 転職のおすすめ度	ITコンサルタントの 公開求人数 ※2026年1月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバテックキャリア 公式サイトはこちら	5.0	◎ 2,186件	年間1万回以上の企業訪問で社内情報を収集 希望企業への転職成功率96％ 利用者の3人に2人が年収70万円アップ	3人に2人が年収70万円アップを実現	全国
Geekly 公式サイトはこちら	5.0	◎ 2,171件	転職後の定着率97%＆活躍率は86%以上 在職中の転職成功率86% 企業ニーズを押さえた書類添削で転職成功率20%アップ	転職成功者の79％が年収アップ	関東の一都三県、関西圏
リクルートエージェントIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 34,000件以上	ITコンサルタントの求人数3万件以上で業界トップクラス 企業の風土・スキル要件など内情まで把握 平均年収606万円の求人を多数保有	平均50万円の年収アップ事例多数	全国
ウィルオブテック 公式サイトはこちら	4.6	○290件	専属2名体制で定着率95% コーディング模試の無料受験サポート 年収アップ成功率は76%	年収アップ成功率76%	全国
ビズリーチIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 5,994件	年収800〜1,300万円以上のハイクラス求人 ITエンジニアの年収平均120万円アップ リモート可の求人多数	平均年収＋120万円の実績	全国
ワークポート 公式サイトはこちら	4.8	◎ 2,700件以上	転職決定人数No.1の実績 20年以上の運営実績と83万人以上の相談実績 キャリアチェンジ支援に強み	50万円以上の年収アップ事例多数	全国
レバテックダイレクト 公式サイトはこちら	4.3	○ 448件	93%のスカウトが面接確約 求人とのマッチ率をAIが自動判定 企業取材による正確な情報提供	非公開	全国
Green 公式サイトはこちら	4.5	◎ 1,000件以上	人事からのスカウト率60％以上 カジュアル面談・チャット対応で気軽に転職 スタートアップ・ベンチャー求人に強い	希望条件で年収アップの可能性あり	全国
Direct type 公式サイトはこちら	4.0	非公開	スカウト受信率97.8% 年収アップ率127％ フルリモート求人600件以上	年収アップ率127％	全国
TechClipsエージェント 公式サイトはこちら	4.0	△ 694件	エンジニア出身のコンサルタントがサポート 転職後1年以内の離職率ゼロ 利用者の95％が年収アップ	年収アップ率95%	全国

１：レバテックキャリア

ITコンサルタントとして、キャリアアップしたい人はレバテックキャリアの利用がおすすめです。

年間1万回以上の企業訪問で得た社内環境や雰囲気、スキル感といった内部情報を教えてもらえるのが強みで、求人票では見えない実態を把握した上で意思決定が可能です。

また、IT業界に精通したアドバイザーが市場価値を正確に評価してくれます。利用者の3人に2人が年収70万円アップを実現し、希望企業への転職成功率が96%と高いのも特徴になります。

企業別の面接対策やテクニカルヒアリングを通じ、専門性を最大限に発揮できるサポートが受けられるため、ITコンサルタントとしてキャリア形成していきたい人は、ぜひ利用してみてください。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

レバテックキャリアは評判が悪い？断られた？口コミ250件から分かった特徴【専門家監修】

今回は、レバテックキャリアの口コミ・評判について解説。また、レバテックキャリアで転職するメリット・デメリットや使い方のコツまでお伝えします。レバテックキャリアはITエンジニア専門の転職エージェント。IT業界専門のキャリアアド[…]

２：Geekly

Geeklyは、IT業界・Web・ゲーム業界への転職サポートに特化した転職エージェントです。

IT職種に特化した専門のアドバイザーによる精度の高いマッチングが特徴です。キャリアアドバイザーは、最新の市場動向を熟知しており、利用者の約75%が平均78万円の年収アップを実現しています。

また、34万件以上の選考データを活用した独自の面接対策により、書類選考の通過率を大幅に向上させることが可能です。

求人は大手企業から急成長中のベンチャーまで幅広く、非公開案件も多数保有しています。転職後の職場定着率も97％と高く、ITコンサルタントとして長く働ける職場に就きたい人におすすめです。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

３：リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは、ITコンサルタントの求人数が34,000件以上（2026年1月時点）とトップクラスを誇る転職エージェントです。

IT専門のアドバイザーが企業の風土やスキル要件、内部情報まで詳しく共有してくれるため、入社後のミスマッチを未然に防ぐことができます。

また、扱う求人の平均年収は606万円と高く、ミドルクラスの案件も豊富に揃っています。首都圏だけでなく、地方勤務やフルリモート案件も網羅されているため、自身のスキルや希望する働き方に最適な環境を見つけることが可能です。

豊富な実績に基づいたサポートにより、ITコンサルタントとして年収アップやキャリアアップを実現できます。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

リクルートエージェントITの口コミ・評判250件を調査。メリット・デメリットも解説【専門家監修】

今回は、リクルートエージェントITの口コミ250件以上を独自調査して良い評判・悪い評判に分けて紹介。口コミや特徴の調査でわかった、リクルートエージェントITのメリット・デメリットについても解説します。リクルートエージェントITは[…]

４：ウィルオブテック

ウィルオブテックは、ITコンサルタントとしての専門性を正当に評価され、長期的なキャリア形成を目指す人に最適な転職エージェントです。

元エンジニアやIT業界出身のアドバイザーによる専属2名体制による手厚いサポートを受けられる点が特徴で、技術への深い理解に基づき、個々のスキルを最大限に活かせる職場を提案してもらえます。

また、保有求人の約7割が好条件の非公開案件であり、利用者の年収アップ成功率は76％に達します。

サポート体制も非常に効率的で、相談から平均2ヶ月半、最短では1ヶ月での内定獲得が可能です。短期集中で年収アップと理想の環境への転職を実現したい人におすすめの転職エージェントです。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

ウィルオブテックの口コミ・評判100件を独自調査！未経験OK？やばいって本当？

この記事では、独自調査したウィルオブテックの口コミや評判をもとに、ウィルオブテックのメリット・デメリットやどんな人におすすめなのかを詳しく解説します。ITエンジニアとして転職を考えるとき、「自分に合った求人が見つかるか」「年収アップ[…]

５：ビズリーチIT

ハイクラス層のITコンサルタントとして、市場価値を最大化させたい人に最適なのがビズリーチITです。

年収800万円から1,300万円以上のハイクラス求人を多数保有している点が大きな特徴で、大手企業や事業戦略に直結する秘匿性の高い案件が中心となっています。

登録するだけで経験・スキルにマッチしたハイクラス企業からスカウトが届くため、効率よく転職活動を進められる点も魅力です。

実際、ITエンジニアの転職後の年収は平均120万円アップしており、求人の3分の1以上が年収1,000万円以上と、大幅な年収アップが期待できます。

また、フルリモートや週1回以上のリモート相談が可能な求人も多く、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方の選択が可能です。

自身の市場価値を客観的に把握しながら、理想のキャリアと高待遇を実現したいと考えているITコンサルタントは、ビズリーチITの利用がおすすめです。

◎ITエンジニアの平均年収アップ120万円
◎いつでも退会可能

６：ワークポート

ワークポートは、IT業界に精通した専門コンシェルジュによるマンツーマンの高品質なサポートが受けられる転職エージェントです。

全国47都道府県に拠点を構えているため、オンラインではなく、キャリアアドバイザーに対面で相談したい人に適しています。

企業の採用したい人物像やプロジェクトの規模、具体的な待遇面を熟知した上で提案が行われるため、マッチングの精度が非常に高いのが魅力です。

20年以上の運営歴と83万人の転職相談実績に裏打ちされた豊富なノウハウにより、転職決定人数No.1という優れた結果を残しています。

丁寧な書類添削や面接対策を通じて、転職成功率を最大限に高められるため、初めての転職を検討している人やスムーズなキャリアアップを目指す人におすすめの転職エージェントです。

◎転職相談実績83万人＆運営歴20年
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

ワークポートの悪い評判・良い評判を独自調査。しつこい・やばいの口コミは本当？

今回は、ワークポートの口コミや評判1,000件以上を独自に調査しました。転職エージェントを選ぶとき、「本当に役に立つのか？」「自分に合っているのか？」と気になる方も多いと思います。ワークポートは求人数が多く、幅広い業界に対応している[…]

７：レバテックダイレクト

ITコンサルタントとしての専門性を活かし、効率的かつデータに基づいた転職活動を進めたい人はレバテックダイレクトの利用がおすすめです。

届くスカウトの93％が面接または面談確約という精度の高いマッチングが最大の特徴です。企業側があなたのスキルを事前に評価した上でアプローチするため、他の候補者よりも有利に選考を進めることが可能です。

また、ビッグデータを活用して求人とのマッチ率を数値化しており、入社後の活躍可能性を客観的に判断できる点も大きなメリットといえるでしょう。

さらに、専門チームが各企業の開発環境やエンジニア組織の体制を徹底的に取材しているため、内部情報が充実しています。

感覚に頼らず、豊富なデータと熱量の高いスカウトを通じて、納得感のあるキャリア選択を実現したいITコンサルタントにおすすめのサービスです。

◎93%のスカウトが面接/面談確約
◎いつでも退会可能

８：Green

Greenは、キャリアアドバイザーや企業とフランクに転職活動を進めたい人におすすめの転職エージェントです。

利用者の60％以上が人事担当者からの直接スカウトをきっかけに転職を成功させている点が特徴です。自身のITスキルを正当に評価する企業から多くのオファーが届くため、効率的に市場価値を把握できます。

また、選考前に「カジュアル面談」を希望できる仕組みがあり、社員の雰囲気や実際の業務内容を事前に確認した上で、納得感を持って応募へ進むことが可能です。

企業とはチャット形式でフランクに連絡を取り合えるため、従来のメールのような堅苦しさがなく、気軽に転職活動をおこなえます。

自分のスキルを求める企業と気軽に出会い、社風や熱量を確認しながら転職活動を進めたい人は、ぜひGreenを利用してみてください。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

【体験談】Green(グリーン)は評判通り？実際に転職で使ってみた感想

IT・Web業界専門の転職サイトのGreen（グリーン）を実際に筆者が転職で使った体験談を紹介。実際に使ってみて「評判通りのメリットがあったのか」「イマイチだった点」について詳しく解説します。「気になる」と「スカウト」の違いや、応募[…]

９：Direct type

ITコンサルタントとしての経歴を正当に評価し、好条件でのオファーを受け取りたい人は、Direct typeの利用がおすすめです。

97.8%と高いスカウト受信率を誇り、スキルを必要とする企業から直接アプローチが届くため、一般の選考よりも優位に転職活動を進めることができます。

有名企業から成長著しいスタートアップまで、年収アップやポジションアップが期待できる求人が豊富に揃っており、利用者の年収アップ率は127％の高い実績を誇ります。

また、フルリモート可能な求人も600件以上保有しており、客先常駐のない環境など、生産性を高める働き方の選択肢が充実している点も魅力です。

自分のスキルや経験に見合った企業からスカウトを受け取りたい人や、柔軟な働き方を実現したい人におすすめのサービスです。

◎大手企業・有名企業の案件多数
◎いつでも退会可能

もっと詳しく知る

Direct type(ダイレクトタイプ)の評判50件を独自調査。口コミでわかった特徴を解説

本記事では Direct type(ダイレクトタイプ)の評判や特徴、メリット・デメリットを詳しく解説し、どんな人に向いているのかを徹底分析。スカウト型のエンジニア専門転職サイトのDirect typeなら、あなたのスキルを求める企業[…]

１０：TECH CLIPS

ITコンサルタントの専門性を理解したうえで、最適な企業を提案してもらいたい場合は、TECH CLIPSの利用がおすすめです。

サポートを実施するコンシェルジュはエンジニア出身であり、現場経験に基づいたプレイヤー目線でのアドバイスが受けられるため、自身のスキルを最大限に活かせる職場を提案してもらえます。

また、年収500万円以上の高待遇案件が中心であり、利用者の95％が年収アップを実現している点も魅力です。

技術への深い理解があるからこそ、現在のスキルを正当に評価してくれる企業を厳選して紹介してもらえます。

短期離職のリスクを抑えつつ、確実な年収アップと納得感のある職場環境を求めるITコンサルタントは、ぜひTECH CLIPSを利用してみてください。

◎8年間早期離職ゼロ
◎いつでも退会可能

失敗しない！ITコンサルタント向け転職エージェントの選び方

ITコンサルタント向けの転職エージェント選びで失敗したくない場合は、以下の選び方を参考にしてみてください。

ITコンサルタント向け求人が豊富なサービスを選ぶ

ITコンサルタントを目指す際は、利用する転職エージェントがITコンサルタント向けの求人をどれほど保有しているか確認しましょう。選択肢が多いほど、戦略、総合、IT特化型、ブティック系など、多様なファームの中から自身の志向に合う企業を比較検討できます。

※参考：株式会社インタースペース「転職サイト・エージェント 選ぶ基準」に関するアンケート調査

株式会社インタースペースの調査によると、転職サイト・エージェントを選ぶ際に重視することとして、求人数の多さや質が上位に挙げられています。

自身の経験・スキルにマッチした企業へ転職できる確率を高めるためにも、可能な限りITコンサルタント向け求人が豊富な転職エージェントを利用するようにしましょう。

業界の専門性や転職サポート実績があるか確認する

担当するアドバイザーが、コンサルティング業界の構造やキャリアパスを熟知しているかを確認してください。

ITコンサルタントの仕事は、単なるITの導入ではなく経営課題の解決であるため、本質を理解できていない担当者では求職者の実績を正しく企業にアピールすることはできません。

ITコンサルタント向けの転職エージェントかどうか確認したい場合は、以下の点を参考にしてみてください。

専門性の高いキャリアアドバイザーを味方につけることで、的確なアドバイスをもとに、自身に合った企業を見つけることが可能です。

レジュメ添削・面接対策サポートが充実しているか

ITコンサルタントの選考は難易度が高く、選考対策の質が合否を左右します。コンサルティングファームの面接では、論理的な受け答えはもちろん、複雑な事象を構造化して説明する能力が確認されるためです。

一般的な転職サイトと違い、エージェント経由であれば、過去の質問事例に基づいた模擬面接や、ケース面接の対策を受けられます。自力で準備を進める場合、自分の回答がコンサルタントとして合格水準に達しているか客観的に判断するのは困難です。

そのため、職務経歴書の作成や面接対策として、「どのような課題に対し、どのような論理で、いかなる成果を出したか」を具体的に伝える方法を教えてもらえるサービスの利用がおすすめです。

利用者の口コミ・評判を確認する

転職エージェントの公式サイトのみではなく、実際に利用したITコンサルタントによるリアルな口コミも確認しましょう。

口コミ・評判からは、広告だけでは見えてこない、サポートの質や提案される求人の質、担当者の対応スピードといった実態を知ることが可能です。

特に「年収アップに成功したか」「希望に沿わない求人を押し付けられなかったか」といった点を確認しておくと、転職エージェントを安心して利用できます。

SNSや比較サイトを活用し、ITコンサルタントからの信頼が厚いサービスを厳選することで、転職活動の失敗リスクを最小限に抑えられます。

ITコンサルタントが転職エージェントを利用するメリット

ITコンサルタントが転職エージェントを利用するメリットは、以下のとおりです。

希望条件にマッチした求人を提案してもらえる

ITコンサルタント向けの転職エージェントでは、ITコンサルタントのキャリアを理解したキャリアアドバイザーから希望条件にマッチした求人の提案が受けられます。

また、転職エージェントは公開求人とは別に非公開求人を保有しており、転職先の選択肢を広げられる点も大きなメリットです。

※参考：株式会社ビズヒッツ「非公開求人とは？利用者162人への調査結果からみえたメリット・デメリットとおすすめな方」

株式会社ビズヒッツの調査によると、非公開求人について多くの人が「好条件の求人が多い」「ライバルが少ない」といったメリットを感じていることがわかるでしょう。

非公開求人は公開求人にはない、管理職や重要プロジェクトといった好条件の求人が含まれている可能性があるため、積極的に紹介してもらうと良いでしょう。

応募書類の添削やケース面接の対策が可能

履歴書・職務経歴書の添削やコンサルタント特有のケース面接対策を受けられる点も、転職エージェントを利用するメリットです。

コンサルタントの面接では、結論ファーストの論理構成や、構造化能力を問われるケース面接など、一般的な転職活動とは異なる部分が多いです。

転職エージェントは、過去の合格者がどのような回答をしたか、どのような経歴書が評価されたかというデータを蓄積しています。独学で対策を行う場合、自分の回答がコンサルタントとしての水準に達しているか客観的に判断できません。

転職エージェントでは、成果を定量的に示し、コンサルタントに必要な能力をアピールするレジュメ添削や、ロジックツリーの作り方や、フェルミ推定の考え方に関する模擬面接といった対策が受けられるため、安心して転職活動に臨めます。

業界・職種の転職市場動向を教えてもらえる

最新のIT転職市場におけるトレンドを知ることで、有利なポジションでの転職が可能です。IT業界は技術の移り変わりが激しく、どの領域のコンサルタント需要が高まっているかを把握しているかどうかで、納得感のある転職を実現できるかが異なります。

例えば、現在は「生成AIを活用した業務変革」や「クラウド移行後のガバナンス構築」などのニーズが高くなっています。こうした動向をアドバイザーから聞くことで、自分のどの経験を強調すべきかを明確にすることが可能です。

市場の最新情報を確認しておくことで、自身のキャリアを高く評価してくれるタイミングと企業を見極められます。

自分の市場価値がわかる

転職エージェントとの面談を通じて、客観的な自分の市場価値を正しく認識できます。

ひとつの企業で長く勤務している場合は、自分の経験・スキルが他社でどのくらいの評価が得られるのか、意外と分からないものです。

転職エージェントは、プロの視点から求職者の強みを分析し、どのような企業に転職できるのかを明確にしてくれます。サービスによっては、独自のAI面接によるスコアリングで論理的思考力を可視化し、実力が通用するレベルを具体的データとして知ることも可能です。

自分の市場価値を理解しておけば、年収交渉の際も根拠のある説明が可能なため、納得感のある転職を実現しやすくなります。

ITコンサルタントが転職エージェントを利用するデメリット

ITコンサルタントが転職エージェントを利用するデメリットは、以下のとおりです。

連絡がしつこい場合がある

担当者によっては、連絡がしつこいと感じる可能性があります。

キャリアアドバイザーは良質な求人をいち早く届けようとする一方で、スピード感に対して現職が忙しいITコンサルタントの生活リズムと合わないことがあります。

特に複数のエージェントに同時登録している場合、電話やメールが重なり、重要なメッセージが埋もれてしまうリスクも考えられます。

連絡頻度が多いと感じる場合は、やり取りの方法を限定したり、対応可能な時間帯を事前に伝えておいたりすることが重要です。

キャリアアドバイザーと相性が悪い可能性がある

キャリアアドバイザーとの相性が悪い可能性がある点も、転職エージェントを利用する際は注意が必要です。

面談の際に横柄な態度を取る人や、希望を何度伝えても異なる求人を紹介される場合など、理由はさまざまですが、相性が悪いと感じる場面は少なくありません。

※参考：株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」

実際に、株式会社カケハシスカイの調査によると、転職エージェントが合わない理由として「担当者の人柄やコミュニケーションスタイルが合わない」と感じている人がもっとも多いことがわかります。

担当者との相性が悪いと感じた場合は無理に利用を続けるのではなく、別の担当者に変更してもらうようにしましょう。

【5ステップ】ITコンサルタント向けの転職エージェントを利用する流れ

ITコンサルタント向けの転職エージェントを利用する流れは、以下のとおりです。

転職エージェントに登録

まずは、利用する転職エージェントの公式サイトから会員登録をおこないます。氏名や連絡先に加え、現在の職種や希望年収を入力します。

登録の際は、詳細な職務経歴を記載しておくと、より精度の高いスカウトや連絡が届きやすくなるため、可能な限りの情報を入力するようにしましょう。

キャリア面談・求人紹介

登録後は、キャリアアドバイザーと面談をおこないます。これまでのキャリアの棚卸しを行い、今後の希望条件を詳しく伝えてください。

面談の内容を踏まえて担当のキャリアアドバイザーが、経験やスキルにマッチしたITコンサルタント求人を複数提案してくれます。

応募書類の添削・面接対策

興味のある企業が決まったら、応募に向けた準備を進めましょう。

転職エージェントでは、履歴書や職務経歴書の添削サポートが受けられるため、コンサルタントの評価基準に合わせてブラッシュアップしてもらいます。

また、並行して企業ごとの面接対策サポートも受けられるため、積極的に活用して有利に進めましょう。

面接

転職エージェントが企業との日程調整をすべて代行してくれます。面接当日は、担当者から事前に受けたアドバイスを意識して臨むようにしましょう。

面接終了後は、転職エージェントを通じてフィードバックを受け取ることができるため、次の選考に活かしましょう。

内定

内定が出た後は、入社日や年収の最終調整を転職エージェントが行います。

現職の退職手続きや入社に向けた準備についてもアドバイスを受けられます。提示された条件に納得いかない場合は、担当者に希望を伝えて、条件交渉してもらうのもおすすめです。

すべての条件に納得した上で承諾すれば、転職活動は完了です。

ITコンサルタントの転職事情

ここからは、ITコンサルタントの転職市場について解説します。

ITコンサルタントの仕事内容や平均年収、必要なスキルといった内容を解説するので、ITコンサルタントへの転職を考えている人は、ぜひ確認してみてください。

ITコンサルタントの仕事内容

ITコンサルタントは、企業の経営課題をIT技術を活用して解決し、ビジネスの成長をサポートすることが主な仕事内容です。

ITエンジニアがシステムの構築に携わることが多いのに対し、ITコンサルタントはIT投資が経営にどう寄与し、いかなる利益を生むかといった上流工程の視点が求められます。

このように、経営層の意図を汲み取りながら、現場との橋渡し役を担います。ビジネスとテクノロジーの両面を支える存在として、企業の発展をサポートすることがITコンサルタントの役割です。

ITコンサルタントの平均年収は「752.6万円」

厚生労働省の調査によると、ITコンサルタントの平均年収は「752.6万円」です。

※参考：jobtag「ITコンサルタント」

一方、国税庁の調査によると、日本全体の平均年収は478万円と報告されているため、ITコンサルタントの平均年収は非常に高水準であるといえるでしょう。

年齢別に確認してみても、20代の時点から400万円以上の年収が得られるほか、40歳〜44歳では900万円以上の年収を得られていることがわかります。

経験やスキル次第では、非常に高い年収を得られるため、高年収を実現したい人に魅力的な職種といえるでしょう。

ITコンサルタントに必要なスキル

ITコンサルタントには、ITに関する広範な知識と、ビジネス価値を創出するための高度なコンサルティングスキルが求められます。

単に技術に詳しいだけでなく、クライアントの経営課題を論理的に解明し、最適な解決策を提示し、プロジェクトを完遂させる総合力が評価の対象となるためです。

ITコンサルタントに必要なスキルは、以下のとおりです。

近年は生成AIを活用する場面も増加しているため、AIに関する知識・スキルも身につけておくと良いでしょう。

ITコンサルタントに向いている人の特徴

ITコンサルタントは、論理的な思考をベースにしながらも、多様な人間関係を調整してビジネス価値を創出できる人に向いています。

システム導入はあくまで手段であり、その先の経営課題の解決という目的のために、粘り強く思考と対話を繰り返すタフさが求められる職種であるためです。

具体的には、以下のようなポイントに当てはまる人が、ITコンサルタントとして活躍できる可能性が高いでしょう。

このように、物事を論理的に考えるスキルや人間力、学び続ける姿勢のある人は、ITコンサルタントとして長期的に活躍し、高い市場価値を維持し続けることができるでしょう。

ITコンサルタントが転職エージェントを有効活用するコツ

ITコンサルタントが転職エージェントを利用する際は、以下のコツを押さえておくと良いでしょう。

希望条件を明確にする

転職エージェントを活用する際は、「年収を上げたい」「特定の業界に関わりたい」「リモートワークを優先したい」など、優先順位を明確にしましょう。

条件があいまいだと、担当者も適切な求人を提案するのが困難になります。

求職活動をはじめた経緯、きっかけ、理由とともに、仕事内容、雇用形態、将来のための経験、年収など、まずは思いつくものとその理由を書き出しましょう。そして、それらが絶対に譲れないことか考え、優先順位を決めましょう。それにより、その後の「仕事選び」の軸が決まります。

※引用：jobtag「求職ガイド」

希望条件に優先順位をつけておけば、担当者も基準が明確なため、求人を選びやすくなり、ミスマッチの少ない紹介を受けられる可能性が高くなります。

「絶対に譲れない条件に◎」「できれば譲りたくない条件に〇」「譲ってもよい条件に△」といったチェックを付けるワークシートを活用すれば、希望条件の優先順位をつけやすくするためおすすめです。

担当者と合わない場合は変更してもらう

キャリアアドバイザーも人間であるため、担当者との相性問題はどうしても発生します。

ITコンサルタントは業界の特徴や知識をよく知らなければ、適切なアドバイスを受けられない可能性があるため、担当者のサポートに違和感がある場合は早めに変更を希望しましょう。

信頼できる担当者からサポートを受けることで、安心して転職活動を進めることができ、自分に合った職場を見つけられる可能性が高くなります。

転職エージェントは複数利用する

ITコンサルタントの転職を成功させるためには、転職エージェントの複数利用がおすすめです。

※出典：
調査主体：株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
掲載元：PR TIMES

株式会社moovyの調査によると、転職活動の際に全体の7割以上が2社以上の転職エージェントを利用していることがわかります。

複数の転職エージェントを利用したことで「多くの求人を見たうえで応募できる（81.3%）」「担当コンサルタントの質を比較できる（53.2%）」「いろんな視点でキャリアアドバイスをもらえる（43.7%）」といったメリットを感じているようです。

ITコンサルタントのように専門性が求められる職種では、IT特化型の転職エージェントと求人数の多い総合型転職エージェントの併用がおすすめです。

2〜3社の転職エージェントに登録して、サービスの質を比較しつつ、最終的に相性の良いサービスに絞り込むと良いでしょう。

【Q&A】ITコンサルタントに関するよくある質問

Q1：転職エージェントは無料で利用できますか？

Q2：未経験でもITコンサルタントに転職できますか？

Q3：ITコンサルタントとシステムエンジニアの違いは？

Q4：ITコンサルタントとSIerの違いは？

Q5：内定は辞退しても問題ありませんか？

Q６：面談はどこで行われますか？

Q７：ITコンサルタントはやめとけと言われる理由は？

ITコンサルタントはクライアントの要望に応じて柔軟に対応する必要があるため、納期の設定によっては残業が多くなります。

また、経営に携わる職種であるため、クライアントと密接にコミュニケーションを取る必要があるほか、プレッシャーが大きい点もやめとけと言われる理由のひとつです。

ITコンサルタントへ転職する場合は、自己分析を徹底し、自分が向いているかどうかよく確認しておく必要があるでしょう。

まとめ

ITコンサルタントとしての転職を成功させるためには、自分のスキルを正当に評価し、最適な求人を提案してくれる転職エージェントの利用が重要です。

自分に合ったサービスを利用することで、さまざまな企業を紹介してもらえるだけではなく、書類添削や面接対策、年収交渉など自分のみでは困難な部分をサポートしてもらえます。

今回紹介した各社の強みを比較し、まずは2〜3社に登録して面談を受けてみてください。複数の視点からアドバイスをもらうことで、ITコンサルタントへの転職を有利に進められるようになります。

参考サイト

• 株式会社インタースペース「転職サイト・エージェント 選ぶ基準」に関するアンケート調査
• 株式会社ビズヒッツ「非公開求人とは？利用者162人への調査結果からみえたメリット・デメリットとおすすめな方」
• 株式会社カケハシスカイ「転職エージェントの担当が合わない…よくある理由と辞めたいときの対処法」
• jobtag「ITコンサルタント」
• jobtag「求職ガイド」
• 株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
• マイナビエージェント「転職エージェントを無料で利用できる理由とは？転職サイトとの違いも解説」
• e-Gov法令検索「職業安定法第32条の3第2項」