【2026年最新】第二新卒エンジニア未経験者におすすめの転職サイト・エージェント12選！失敗しない選び方と成功のコツ

この記事では、第二新卒のエンジニア未経験者におすすめの転職サイト・エージェントを12社紹介します。各エージェントの特徴やサービス内容、おすすめできるポイントを解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

ITエンジニアは専門性の高い職種ですが、第二新卒はスキルよりもポテンシャルを評価してもらえる傾向があるため、転職しやすいといえます。

転職後に後悔しないためにも、IT市場動向やIT転職に精通したキャリアアドバイザーが在籍するサービスを選ぶことが重要です。

記事の後半では、第二新卒が未経験でも転職しやすいITエンジニア職や評価されやすい資格、転職を成功させるコツを解説します。

自分に合った転職エージェントを利用し、第二新卒でITエンジニアへの未経験転職を成功させましょう。

株式会社ウェヌシス代表取締役
成田大輝

株式会社ウェヌシス代表取締役として、ひとり情シス・兼任情シスなど多忙な担当者の知識アップデートをサポートする研修事業を手掛ける。自身も2度の転職経験を持ち、その体験を活かして年間100本以上の転職・キャリア記事を執筆。実務体験に基づく教育と執筆活動で、IT分野の人材育成とキャリア形成を後押ししている。

保有資格

• 情報技術能力検定試験 2級
• MOS Excel 2016
• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験
• 情報セキュリティマネジメント試験

第二新卒のエンジニア未経験におすすめの転職サイト・エージェント12選

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企業名	第二新卒 未経験エンジニア おすすめ度	第二新卒 未経験歓迎の IT求人数 ※2026年4月時点	未経験への強み	内定・就職実績	対応エリア
Green 公式サイトはこちら	4.0	◎ 1,000件以上	「気になる」機能で企業と気軽に接触 スタートアップの未経験採用が豊富 社風がわかる写真付き求人が多い	未経験からWeb業界への成功例多数	全国
ワークポート 公式サイトはこちら	5.0	◎ 529件	無料のエンジニアスクール「みんスク」運営 未経験特化のコンシェルジュが伴走 異業種からのキャリアチェンジ実績No.1	未経験からの決定実績が極めて高い	全国
ユニゾンキャリア 公式サイトはこちら	4.8	非公開	IT・エンジニア未経験支援に特化 研修充実のホワイト求人を厳選紹介 口コミ評価No.1	未経験からITエンジニアへの転職実績が多数	東京・埼玉・神奈川・千葉
PITキャリア 公式サイトはこちら	4.3	非公開	スピード感のあるマッチングが強み 未経験でもポテンシャルを評価する企業多数 無料でプログラミングスクールの講座を受講できる	平均内定数が4.7社と実績が豊富	全国
キャリスタカレッジ 公式サイトはこちら	4.5	非公開	Java等の本格的なプログラミング研修が無料 同期と一緒に学ぶためモチベーションが維持しやすい 研修から就職までワンストップで支援	他業界からの未経験転職実績多数	関東・首都圏中心
Tecgate未経験 公式サイトはこちら	4.2	○ 非公開	現役エンジニア目線のポートフォリオ添削 教育体制が整った企業のみをピックアップ 検索性の高いサイトのため求人を探しやすい	優良IT企業への就職成功実績多数	全国
はじめてのエンジニア 公式サイトはこちら	4.4	○ 10,000件以上	20代の未経験就職に特化した手厚い指導 IT企業とのパイプが太く、非公開求人多数 転職成功率が80.0%	転職成功率が80.0%	全国
ウズカレIT 公式サイトはこちら	4.7	○ 3,000件以上	YouTube等でも人気のIT学習教材を無料提供 インフラエンジニア（CCNA等）の資格取得に強い 既卒・第二新卒の支援実績が豊富	入社後の定着率が96%	全国
DMM WEBCAMP 公式サイトはこちら	4.6	非公開	未経験向けプログラミングスクールの最大手 転職保証制度で安心 チーム開発演習など現場に近い経験が可能	転職成功率98.8%の最高水準	全国
WorX 公式サイトはこちら	4.1	非公開	働きながらスキルを習得する「リスキリング」型 異業種での経験を活かしたエンジニア転身を支援 キャリアコーチングに定評あり	未経験転職の成功率95%を実現	全国
ハタラクティブ 公式サイトはこちら	4.0	◎ 605件	学歴・経歴不問のIT求人が豊富 書類選考の通過率が非常に高い 若手未経験層への面接対策がとにかく丁寧	内定率80%	全国
第二新卒エージェントneo 公式サイトはこちら	4.1	○ 115件	20代限定の未経験向けサービス 書類選考の通過率が94.7% 就職活動が初めてでもゼロからサポート	内定まで平均26日、最短2日	全国

１：Green

IT業界でキャリアを積みたい未経験の第二新卒の人は、IT・Web業界に特化したGreenの利用がおすすめです。

Greenは従来の形式的な転職活動とは異なり、企業と求職者がより自然体で繋がれる仕組みが整っており、フランクに転職活動を進められる点がメリットです。

実際に利用者の60%以上が人事担当者からの直接スカウトをきっかけに転職を成功させており、実務未経験であっても、ポテンシャルを評価してくれる企業からアプローチが届きやすいのが特徴になります。

また、本格的な選考の前に「カジュアル面談」を通じて、職場の雰囲気や必要なスキルを事前に確認できるため、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

連絡もチャット形式でスムーズに行えるため、堅苦しいメールのやり取りに不安を感じる人でも、自分らしくスピーディーに転職活動を進められるはずです。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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【体験談】Green(グリーン)は評判通り？実際に転職で使ってみた感想

IT・Web業界専門の転職サイトのGreen（グリーン）を実際に筆者が転職で使った体験談を紹介。実際に使ってみて「評判通りのメリットがあったのか」「イマイチだった点」について詳しく解説します。「気になる」と「スカウト」の違いや、応募[…]

２：ワークポート

ワークポートは業界屈指の手厚いサポートを誇るため、未経験からITエンジニアを目指す第二新卒におすすめできる転職エージェントです。

IT業界に精通した専門コンシェルジュによるマンツーマンの高品質なサポート体制が強みで、20年以上の運営実績と83万人を超える相談実績を背景に、転職決定人数No.1という確かな結果を出しています。

そのため、未経験者が不安に感じる書類作成や面接対策を徹底的にバックアップしてくれる点が大きなメリットです。

さらに、全国47都道府県に拠点を構えているため、対面でじっくりとキャリア相談ができる点も大きな魅力です。

企業の採用基準や現場のリアルな待遇面を熟知したプロが仲介してくれることで、入社後のキャリアアップを具体的にイメージしながら、効率よく転職活動を進めることができます。

◎転職相談実績83万人＆運営歴20年
◎いつでも退会可能

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ワークポートの悪い評判・良い評判を独自調査。しつこい・やばいの口コミは本当？

今回は、ワークポートの口コミや評判1,000件以上を独自に調査しました。転職エージェントを選ぶとき、「本当に役に立つのか？」「自分に合っているのか？」と気になる方も多いと思います。ワークポートは求人数が多く、幅広い業界に対応している[…]

３：ユニゾンキャリア

ユニゾンキャリアは、IT専門の徹底したサポートが受けられる転職エージェントです。

目先の就職だけでなく、数年後を見据えた「エンジニアとしての理想のキャリア」を逆算して提案してくれる点が特徴で、IT業界を知り尽くしたプロのアドバイザーが、求職者一人ひとりの適性を診断し、開発やインフラといった最適な職種への道筋を明確に示してくれます。

また、独自の厳しい審査基準でブラック企業を徹底排除しており、教育体制が整ったホワイト企業を厳選して紹介してくれる点も大きな安心材料です。

サービス残業の少なさや研修の質にこだわった優良企業と出会えるため、初めてのIT転職でも安心してスキルアップ可能な環境に転職できます。

◎ホワイト企業の求人が豊富
◎いつでも退会可能

４：PITキャリア

IT業界に興味があるものの、技術的な不安を抱えている第二新卒の未経験者は、圧倒的なサポート満足度を誇るPITキャリアがおすすめです。

キャリアアドバイザー全員が元エンジニアであり、現場視点の精度の高いキャリア提案が受けられる点が大きな魅力です。

口コミ評価でも星4.8と非常に高く、エンジニア経験者だからこそわかる技術的な悩みや学習のコツを共有してもらえるため、未経験からでも着実にスキルを磨きながら転職活動を進めることができます。

また、IT資格やプログラミングを学べる無料スクールを完備しており、教育体制が非常に充実しているのも大きな特徴です。

書類不要で「まずは話を聞いてみたい」という段階からでも気軽に相談できるため、首都圏や関西圏でポテンシャルを正当に評価してくれるホワイト企業へ転職したい第二新卒におすすめのサービスといえるでしょう。

◎平均内定数が4.7社
◎いつでも退会可能

５：キャリスタカレッジ

IT業界への挑戦にあたって金銭的な不安を抱えている第二新卒は、リスクゼロで学習と就職を両立できるキャリスタカレッジの利用がおすすめです。

入学金や受講料が完全無料であるだけでなく、万が一途中で辞退しても違約金が一切発生しない点が最大の魅力です。

未経験者が新しい分野に飛び込む際の心理的・経済的ハードルを極限まで下げており、まずは挑戦してみたいという20代は負担なく、転職活動を進めることができます。

さらに、紹介先は独自の厳しい基準をクリアした「ホワイト企業」に限定されているため、労働環境や教育体制の面でも信頼が置けます。

開発からクラウドまで希望に合わせた実践的なカリキュラムを最短2週間で完結させ、研修後わずか数日で内定を獲得できるスピード感もあるため、一都三県で早期にエンジニア正社員を目指したい人におすすめのサービスです。

◎平均内定数が4.7社
◎いつでも退会可能

６：Tecgate未経験

エンジニア未経験から将来を見据えた確実なキャリア形成を目指す第二新卒は、Tecgate未経験の利用がおすすめです。

5,000名を超える未経験者の転職を成功させてきたノウハウと、入社後の定着率が97%という実績が大きな魅力です。

無料研修制度が完備されているため、独学だけではスキルに不安がある方でも基礎からしっかりと準備を整えることができます。また、専門のエージェントが希望条件に合う企業と粘り強く交渉してくれるため、理想に近い環境でスタートを切ることが可能です。

また、単なる就職サポートに留まらず、入社4年目以降に年収500万円以上を実現できるような、ステップアップが明確な優良企業を厳選して紹介してもらえる点も大きな魅力です。

◎転職支援実績5,000名以上
◎いつでも退会可能

７：はじめてのエンジニア

特別なスキルや経歴がないことに不安を感じている第二新卒は、はじめてのエンジニアがおすすめです。

はじめてのエンジニアは、実務経験以上に「人柄」や「熱意」を評価するポテンシャル採用の求人を厳選して取り扱っています。

独自の丁寧なカウンセリングを通じて、なぜエンジニアになりたいのかという動機を深掘りし、自己分析や業界理解を徹底的にサポートしてくれるため、選考におけるミスマッチを最小限に抑えることが可能です。

さらに、入社後の研修制度が充実した企業のみを紹介してもらえる点も大きな魅力です。特に未経験からでも挑戦しやすいインフラエンジニアなどの求人が豊富で、教育体制が整った環境でゼロからスタートを切ることができます。

一人での転職活動に自信が持てない人でも、プロのサポートを受けることで、スピーディーかつ確実にエンジニアデビューを果たせるでしょう。

◎充実したサポートで転職成功率80.0%
◎いつでも退会可能

８：ウズカレIT

未経験からIT業界への転身を考えている第二新卒の人には、リスクを負わずに専門スキルを習得できるウズカレITがおすすめです。

受講料や教材費が完全無料であるだけでなく、万が一途中で辞退したり紹介企業以外へ就職したりしても違約金が一切発生しない点が大きな魅力です。

金銭的な負担を心配することなく、20代の若手が純粋に学習とキャリアアップに集中できる環境が整っています。

さらに、エンジニア講師とキャリアコーチの2名が専任でつく「Wエキスパート体制」によるマンツーマンサポートも強力です。

厳しい基準でブラック企業を徹底排除しているため、入社後の定着率は96%と高く、働きやすさが保証された優良企業で長く活躍できます。オンラインで完結するため、働きながらでも自分のペースで着実にエンジニアへの道を切り拓けるはずです。

◎入社後の定着率が96%
◎いつでも退会可能

９：DMM WEBCAMP

未経験から本気でエンジニアへのキャリアチェンジを目指す第二新卒は、業界トップクラスの転職実績を誇るDMM WEBCAMPがおすすめです。

転職成功率98.8%という圧倒的な数字を支える、メンター・コーチ・アドバイザーの3名体制による徹底したサポートが大きな強みです。

学習の挫折を防ぐメンタリングから、キャリア設計の相談、面接対策までを各分野のプロがフルサポートしてくれるため、独学で挫折した経験がある人でも安心して最後までやり遂げることができます。

また、カリキュラムも非常に実践的で、チーム開発やポートフォリオ制作を通じて現場で即戦力として評価されるスキルを習得できるのが特徴です。

最大約64万円の給付金キャッシュバック制度や、万が一転職が叶わなかった際の全額返金保証も完備されており、20代という貴重な時期に金銭的なリスクを抑えつつ、最高水準の環境でプロのエンジニアを目指すことが可能です。

◎メンター・コーチ・アドバイザーの3名からサポート
◎いつでも退会可能

１０：WorX

現在の業界からIT・SaaS業界へ飛び込み、市場価値を高めたいと考えている第二新卒は、成長産業への転職に特化したWorXがおすすめです。

未経験からでも平均50万円の年収アップを実現している点がおすすめできる理由です。

約200時間の本格的な実践カリキュラムを通じて、企業が求める即戦力に近いスキルを習得できるため、これまでの経歴に関わらず高待遇でのキャリアチェンジを狙うことができます。

また、初期費用のリスクを最小限に抑えられる「後払い制度」を導入している点も大きな魅力です。内定が出るまで受講料が発生しないため、金銭的な負担を気にせず挑戦でき、学習とキャリアそれぞれの専任担当が週1回の面談で手厚く伴走してくれます。

◎未経験転職後の定着率95%
◎いつでも退会可能

１１：ハタラクティブ

経歴に自信が持てず、正社員としてIT業界へ飛び込むことに不安を感じている第二新卒は、未経験からの就職サポートに特化したハタラクティブがおすすめです。

取り扱う求人の約8割が未経験歓迎であり、ポテンシャルを重視する優良企業への内定率が80%以上という高い実績を誇る点が魅力です。

特に書類通過率は9割を超えており、一人ひとりの強みを引き出す丁寧な添削と企業別の面接対策によって、自分一人ではハードルが高いと感じる大手企業や安定企業への転職も実現できます。

また、活動開始から最短2週間で内定を獲得できるスピード感も強みです。就職活動の基本となるマナーから書類の書き方までプロがマンツーマンで並走してくれるため、正社員経験が浅い方でも迷うことなくスムーズに活動を進められます。

◎保有求人の約80%が未経験向け求人
◎いつでも退会可能

１２：第二新卒エージェントneo

これまでの学歴や職歴に自信が持てず、IT業界への一歩を躊躇している第二新卒の方には、若年層のサポートに特化した第二新卒エージェントneoがおすすめです。

プロのアドバイザーが自己分析から書類作成、企業別の面接対策までをマンツーマンで徹底的にサポートしてくれる点がおすすめできる理由です。特に、人事目線で実施される履歴書・職務経歴書の添削は、書類通過率9割超という高い実績を誇ります。

自分一人ではアピールが難しいポテンシャルを最大限に引き出してもらえるため、選考通過率を劇的に向上させることが可能です。

また、中卒・高卒・早期離職者など、あらゆるバックグラウンドを持つ20代を広く受け入れている点も大きな強みです。

未経験求人が豊富で、内定まで最短2日という圧倒的なスピード感があるため、現状を打破して早く正社員として活躍したい方にとって最適といえるでしょう。

◎最短2日のスピード内定
◎いつでも退会可能

失敗しないIT未経験向けの転職サイト選び！重視すべき3つのポイント

第二新卒でエンジニア未経験の人が、転職で失敗しないためには、以下のポイントを押さえておくようにしましょう。

未経験者・第二新卒向けの求人数が多いサービスを選ぶ

ITエンジニア未経験の人は、未経験者や第二新卒向きの求人数が多いサービスを選ぶようにしましょう。

第二新卒の場合は経験・スキルよりもポテンシャルを評価してもらえるため、「未経験歓迎」や「ポテンシャル採用」の求人が豊富なサービスを選べば、実務経験がなくても採用してもらえる可能性があります。

※参考：株式会社インタースペース「転職サイト・エージェント 選ぶ基準」に関するアンケート調査

株式会社インタースペースの調査によると、転職サイト・エージェントを選ぶ際に、多くの人が求人数の多さや質を重視していることがわかるでしょう。

まずは複数のサイトに登録し、自分の希望条件でどれだけ未経験可能な案件がヒットするかを比較するところから始めてみましょう。

IT業界特化のキャリアアドバイザーが在籍しているか実績を確認する

IT業界に精通した専門のアドバイザーがいるサービスを選ぶことが、ミスマッチを防ぐために重要です。

IT職種は、エンジニア、PM、セールスなど多岐にわたり、それぞれ求められるスキルセットが大きく異なります。業界知識のないアドバイザーだと、的外れな求人を勧められるリスクが高くなるため注意が必要です。

また、IT業界は技術の移り変わりが激しく、職種によって求められるスキルが大きく異なります。近年はAIが注目されていますが、ChatGPTだけではなく、GeminiやClaudeといった新たなAIツールや技術が増えています。

そのため、一般的な転職サイトよりも、IT業界に特化したアドバイザーが在籍するサービスを選ぶべきです。専門性の高いアドバイスを受ければ、未経験からのIT転職もより有利に進められるようになります。

ポートフォリオ添削やコーディングテストといったサポートがあるか確認する

実務未経験者が技術力を証明するためには、ポートフォリオ添削や選考対策などのサポートも充実しているか、あわせて確認しておくようにしましょう。

IT業界は自走力が必要なため、ポートフォリオを作成したり、コーディングテストで成果を上げたりできれば、採用してもらえる確率が高くなります。

独学で作成した成果物では、現場のプロから見て評価が低い場合が多いため、客観的なフィードバックを受ける環境が必要です。ポートフォリオ添削やコーディングテストについて、プロからアドバイスを受ければ、より転職の成功率を高められます。

内定率を高めるためにも、企業の公式サイトからポートフォリオ添削やコーディングテストのサポートが受けられるかどうかも、確認しておくようにしましょう。

登録から内定まで5ステップ！第二新卒向け転職エージェントを利用する流れ

第二新卒向け転職エージェントを利用する流れは、以下のとおりです。

公式サイトに登録

まずは、希望する転職エージェントの公式サイトから基本情報を登録しましょう。

氏名や連絡先などの基本情報に加え、これまでの経歴や保有スキルを入力します。第二新卒の人は、現時点での正確な職歴やスキルをフォームに入力するだけで、数日〜1週間程度でエージェントから連絡が届く仕組みとなっています。

まずは情報収集という軽い気持ちでも問題ないので、未経験のITエンジニアへの転職を実現させるために、気軽に登録してみましょう。

キャリア面談・求人紹介

登録が完了したら、担当のキャリアアドバイザーとの面談を通じて、自身の強みの整理と求人の紹介を受けられるようになります。

自分ひとりでは気づけなかった市場価値や、第二新卒を積極的に採用している企業の最新動向を客観的に把握できるため、他の求職者よりも有利に転職活動を進めることが可能です。

面談ではこれまでの経歴だけでなく、今後のキャリアビジョンや譲れない条件を詳しくヒアリングされます。面談内容に基づき、膨大な求人から適性に合致した企業をプロの視点で厳選して提案してくれるため、ミスマッチのない効率的な仕事探しができます。

応募・選考対策

気になる求人が見つかったら、転職エージェント経由で応募を行い、同時に書類添削や面接対策といった選考対策を進めていきます。

第二新卒の転職において書類選考の通過率を上げるためには、前職での経験をどう次に活かすかという「ポテンシャル」の言語化が不可欠です。

キャリアアドバイザーは企業が求める人物像を熟知しているため、履歴書や職務経歴書の添削を通じて、採用担当者の心に響くアピールポイントを明確にしてくれます。

自分ひとりで作成するよりも、プロの添削を経ることで書類の完成度を高め、選考通過の可能性を引き上げることが可能です。

面接

書類選考を通過した後は実際の面接へと進みますが、ここではエージェントが実施する模擬面接などの対策をフル活用しましょう。

面接対策をしておけば、企業ごとに異なる質問の傾向や、評価されやすい回答のポイントを事前に把握できるため、本番の緊張を自信に変えた状態で選考に臨めます。

キャリアアドバイザーは過去の受験者が受けた質問内容や、面接官の性格といった貴重な内部情報を保有しています。

退職理由などの答えにくい質問に対しても、ポジティブで納得感のある回答ができるようになり、内定を獲得できる確率を上げられるでしょう。

内定・入社

最終面接を通過し内定が出た後は、条件面の最終確認を行い、入社に向けた準備を整えます。内定・入社前は、エージェントに年収交渉や入社日の調整など、個人では切り出しにくいデリケートな交渉をすべて代行してもらえます。

提示された労働条件が事前の希望と相違ないかをプロの目でチェックしてもらえるため、安心して雇用契約を結ぶことが可能です。

また、円満退職に向けたアドバイスも受けられるため、スムーズに転職準備を整えられるでしょう。

【結論】第二新卒ならIT未経験でもエンジニア転職は十分可能！

未経験からITエンジニアへの転職は難しいと考えられがちですが、以下のような理由から第二新卒でも十分可能です。

※参考：経済産業省「ＩＴ人材育成の状況等について」

経済産業省の調査によると、2030年に最大約79万人の人材が不足するとされており、未経験者を歓迎する求人は豊富に存在します。

また、第二新卒は基本的なビジネスマナーが身についており、教育コストを抑えられるほか、若さゆえの学習スピードがあり、自社の社風にも馴染みやすい点が評価されやすいです。

このように、若さと社会人経験を併せ持つ第二新卒は、企業にとって魅力的な存在といえるでしょう。

第二新卒で未経験からITエンジニアを目指すメリット

第二新卒で未経験からITエンジニアを目指すメリットは、以下のとおりです。

市場価値の高いITの専門スキルが身につく

第二新卒が未経験でITエンジニアを目指すメリットとして、市場価値の高いITの専門スキルが身につくことが挙げられます。

一度プログラミングやシステム設計の基礎を習得すれば、クラウドやAI、セキュリティといった需要の高い先端技術へと領域を広げることが可能です。実務で「上流工程」と呼ばれる要件定義やプロジェクト管理を経験することで、特定の企業に依存しない汎用的なスキルも身につきます。

このように、自己研鑽次第でどこでも通用する人材へ成長できる点は、キャリア形成において大きな強みとなります。

経験・スキル次第で高年収を実現できる

ITエンジニアへの転職は、着実な年収アップと高水準な年収を実現できる点が大きな魅力です。

※参考：jobtag「システムエンジニア（受託開発）」

厚生労働省の調査によると、システムエンジニアの平均年収は574.1万円と報告されています。国税庁の調査では、日本全国の平均年収は478万円です。

調査結果から、システムエンジニアの平均年収は高水準といえるでしょう。

また、IT業界はフリーランスとして働くことで、年収600万円以上の高年収を実現することも可能です。DX推進による追い風もあり、若いうちにIT業界へ飛び込むことで、生涯賃金を大幅に引き上げることができます。

自由度の高い働き方を実現できる

場所や時間に縛られない柔軟な働き方を実現しやすいことも、ITエンジニアならではの魅力です。IT業務の本質はパソコンとネット環境さえあれば完結するため、リモートワークやフレックスタイム制との親和性が高いです。

実際にIT業界は他業種に比べ、育児や介護といったライフイベントと仕事を両立させている人が少なくありません。

キャリアを積むほど選択肢が増え、ワークライフバランスを理想の形に近づけることができます。

将来性が高く、今後も需要が続く

ITエンジニアは、景気変動に左右されにくく、長期にわたって需要が安定している職種です。

あらゆる産業でデジタルトランスフォーメーション（DX）が急務となっており、2030年には最大で79万人ものIT人材が不足すると予測されています。求人倍率は常に高い水準を維持しており、供給が需要に追いついていない「売り手市場」が続いています。

第二新卒という早い段階でこの成長産業に身を置くことは、将来の失業リスクを低減し、安定したキャリアを築く際にも最適な選択肢といえるでしょう。

【狙い目】第二新卒が未経験でも転職しやすいITエンジニア職6選

未経験でITエンジニアとして活躍したいものの、職種が多すぎてわからない人は、以下の職種を参考にしてみてください。

ヘルプデスク

ヘルプデスクは、IT未経験の第二新卒でも採用されやすい職種のひとつです。

高度な技術知識よりも、ユーザーの困りごとを聞き出すコミュニケーション能力が重視されており、多くの現場では対応マニュアルや研修制度が整備されており、数日〜数週間の学習で実務に入ることが可能です。

業務を通じてOSやネットワークといった、基本的なIT業界の基礎を身につけることができるため、はじめに転職する職種として最適といえるでしょう。

プログラマー

プログラマーは、実務を通じて着実に専門スキルを身に付けたい第二新卒に最適な職種です。

ITエンジニアのキャリアはプログラマーから始まることが一般的であり、まずは仕様書に沿ってコードを書く工程からスタートできるため、未経験者向けの求人が多数存在します。

プログラマーは求人数も多く、第二新卒のように若手であれば、未経験でも積極的に採用されるケースが多いです。

QAエンジニア

QAエンジニアは、プログラミングに自信がなくても「品質」という視点で開発に貢献したい人に狙い目の職種です。製品がユーザーに渡る前に、仕様通りに動くかチェックする品質保証（Quality Assurance）を担います。

テストエンジニアよりも広い視点で「製品の質」を管理するため、未経験からスタートして将来的にQAマネージャーやコンサルタントを目指すなど、明確なキャリアパスを描ける点が魅力です。

また、マニュアルに沿った動作確認（テスト実行）から始めることが多く、IT未経験者にとってハードルが低いため、安心して働くことができます。

Webエンジニア

Webエンジニアは、成果が目に見えやすく、モダンな働き方を求める第二新卒に人気が高い職種です。ブラウザ上で動くサイトやWebサービスを作る仕事であり、ユーザーが触れる部分を作る「フロントエンド」と、裏側の処理を行う「バックエンド」にわかれます。

未経験者にとっては、習得難易度が比較的低く、情報源も多いフロントエンドから学習を始めるのが一般的です。リモートワークやフレックス制を導入している企業が多く、柔軟な働き方を実現しやすいのも特徴です。

サーバーエンジニア

サーバーエンジニアは、ITインフラの土台を支える専門職であり、手に職をつけたい人におすすめの職種です。Webやメールなどのサービスを提供する「サーバー」の設計・構築・運用を担当します。

未経験でもまずは運用保守からスタートし、実務を通じてサーバーOS（Linux等）やネットワークの知識を深めていくことで、市場価値の高いスペシャリストを目指せます。

また、景気に左右されにくいITインフラの仕事は需要が安定しており、長期的に活躍できる点も魅力といえるでしょう。

フィールドエンジニア

フィールドエンジニアは、機械を触るのが好きで、顧客から直接感謝されたい人に適した職種です。顧客の現場へ直接出向き、電子機器（PC、医療機器、POSレジ等）の導入・設置やトラブル解決を行います。

近年、IoTやAIの普及で高度なシステムの導入が増えており、設置・保守ができる技術者は慢性的に不足しています。最新技術に触れながら、エンジニアとしての技術力と対人スキルの両方を同時に磨ける点が大きな特徴です。

未経験からITエンジニアへ転職する際におすすめの資格

ITエンジニアへの転職に資格は必須ではありませんが、取得しておくと知識・スキルを客観的に証明できるためおすすめです。第二新卒がITエンジニアを目指す場合に、取得しておくと良い資格は、以下のとおりです。

ITパスポート

ITパスポートは、ITを利活用するすべての社会人が備えるべき基礎知識を証明できるため、未経験者が最初に挑戦すべき国家資格です。

経済産業大臣が実施する試験であり、IT技術だけでなく経営戦略や法務といったビジネス全般の知識を体系的に学習できます。CBT方式で通年受験が可能であり、試験終了後すぐに結果がわかるため、学習計画を立てやすい点も大きな特徴です。

基本情報技術者試験

基本情報技術者試験は「ITエンジニアの登竜門」と位置づけられており、未経験から技術職を目指す第二新卒にとっておすすめの資格です。

ITエンジニアとして必要な理論から実践的なプログラミング、アルゴリズムの知識まで幅広く網羅している国家資格です。合格率は約40%と難易度は上がりますが、未経験でも約200〜300時間の学習で合格が可能であり、エンジニアとしての適性を証明する際に役立ちます。

情報セキュリティマネジメント試験

情報セキュリティマネジメント試験は、巧妙化するサイバー攻撃から組織を守る情報セキュリティの知識・スキルを効率的に習得できる資格です。

ITパスポートの次のステップとして位置づけられており、難易度は基本情報技術者と同等（スキルレベル2）ですが、よりセキュリティ分野に特化した内容となっています。

技術者だけでなく、情報を利活用する側の管理担当者にとっても、即戦力として重宝される知識が凝縮されています。

Python3エンジニア認定基礎試験

Python 3 エンジニア認定基礎試験は、注目度の高いPythonの基礎を短期間で習得できるため、開発職を志す未経験者に最適な民間資格です。

Pythonの基本的な文法や仕組み、標準ライブラリの使い方に関する知識が問われます。合格率は約75%と高く、プログラミング経験が少なくても1ヶ月程度の学習で合格を目指すことが可能です。

データサイエンティスト検定

データサイエンティスト検定は、データ活用の全体像を「広さ」の視点で網羅しており、実務に即したデータ活用能力を証明するのに有効です。

統計学だけでなく、機械学習、データエンジニアリング、ビジネス力、データ倫理まで幅広くカバーしています。統計検定2級が「深さ」を追求するのに対し、DS検定はビジネス現場で必要な知識を横断的に問うため、ビジネスサイドからITに関わりたい人にも向いています。

第二新卒でエンジニア未経験者が転職を成功させるコツ

第二新卒でエンジニア未経験者が転職を成功させるコツは、以下のとおりです。

就きたい職種を明確にする

未経験からエンジニア転職を成功させたい場合は、自分がどの職種を目指すのかを具体的に定めることが重要です。

エンジニアの世界は多岐にわたり、Web開発、インフラ、ITサポートなど、職種によって求められるスキルやキャリアパスが大きく異なります。たとえば、目に見える成果を重視するならWebエンジニア、システムの土台を支えたいならインフラエンジニアといった選択があります。

職種があいまいなまま転職すると、入社後に「思っていた業務と違う」というミスマッチを招き、早期離職のリスクが高くなるでしょう。

自分に合った職種を見極め、学習の方向性を定めることがエンジニア転職を成功させるコツです。

独学やプログラミングスクールで必要なスキルを身につける

未経験であっても、実務に必要な基礎スキルを事前に習得しておくことが重要です。企業は第二新卒にポテンシャルを期待していますが、同時に「自ら学ぶ姿勢」も厳しくチェックしています。

現在はProgateなどの無料学習サービスや、挫折率を抑えられるプログラミングスクールなど、効率的に学べる環境が整っています。

※参考：株式会社インタースペース「独学でのプログラミング学習挫折率は80%！プログラミングスクールは29%に」

特に独学での挫折率は80%と高い一方、スクール利用者は29%まで抑えられるというデータもあり、自分に合った方法で着実にスキルを積み上げることが重要です。 

研修・教育制度の充実した企業を探す

入社後の教育体制が整っている企業を選ぶことが、エンジニアとして長期的に活躍するために必要です。IT業界は技術の進化が速く、未経験者が現場で放置されるとスキルが身につかず、キャリアが停滞してしまうリスクがあります。

優良な企業は教育を「投資」と捉えており、自社講師による指導や明確な合格基準を設けた研修カリキュラムを用意しています。

説明会や面接では、研修修了時に「具体的に何ができるようになっている想定か」を逆質問し、あいまいな回答でないか確認しましょう。

教育体制の整った企業を選ぶことで、未経験からでも最短で市場価値の高いエンジニアを目指せます。

GitHubやポートフォリオを用意しておく

技術力や思考プロセスを客観的に示すために、GitHubやポートフォリオの準備はしておくようにしましょう。

採用担当者は「未経験者が何を作れるか」以上に、「どんな考えで構築し、どう課題を解決したか」というエンジニアとしての適性を見ています。単なる教材の丸写しではなく、自分の困りごとを解決するアプリなど、オリジナリティのある成果物を示すことが高く評価されます 。

README（説明文書）に技術選定の理由や苦労した点を記載することで、実務に近い思考力のアピールが可能です 。

転職サイト・エージェントを複数活用する

効率よく理想の求人に出会うためには、複数の転職エージェントやサイトを併用することがおすすめです。

※出典：
調査主体：株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
掲載元：PR TIMES

株式会社moovyの調査によると、全体の7割以上が2社以上の転職エージェントを利用していることがわかります。

複数の転職エージェントを利用すれば、複数の視点から書類添削やフィードバックをもらえるため、自分の強みをより多角的にブラッシュアップでき、内定獲得率を大幅に高めることができます。

大手「総合型」で幅広く求人を探しつつ、IT「特化型」で業界の内情や詳細な面接対策を受けるなど、使い分けることで情報の質と量の担保も可能です。

まずは5〜6社ほど幅広く登録し、比較検討を経て最終的に2〜3社へ厳選するのが理想的です。

【Q&A】第二新卒でエンジニア未経験者におすすめの転職サイト・エージェントに関するよくある質問

Q１：ITエンジニア未経験者が身につけておくと評価されやすいスキルは？

Q２：未経験からIT転職はやめとけと言われる理由は？

Q３：転職エージェントは無料で利用できますか？

ただし、キャリアアドバイザーとの連絡にかかる通信費や、企業の面接に向かう際の交通費・宿泊費などは求職者の自己負担となります。

Q４：文系でもITエンジニアに未経験で転職できますか？

まとめ

IT業界は深刻な人材不足を背景に、未経験の第二新卒に対してもポテンシャル採用を行う企業は増加しています。社会人としての基本動作が身についており、かつ柔軟な吸収力を持つ第二新卒は、企業にとって魅力的な存在です。

転職を成功させるには、まずヘルプデスクやプログラマーといった未経験から挑戦しやすい職種を見極め、ITパスポートなどの資格取得やポートフォリオ作成を通じて自ら学ぶ姿勢を示すことが不可欠です。

また、入社後のミスマッチを防ぐために、教育体制が整った優良企業を複数のエージェントを併用して探す戦略も重要になります。適切な準備と戦略的なアプローチを行えば、未経験からでも市場価値の高いエンジニアへの転職は十分に可能です。

参考サイト

• 株式会社インタースペース「転職サイト・エージェント 選ぶ基準」に関するアンケート調査
• 経済産業省「ＩＴ人材育成の状況等について」
• jobtag「システムエンジニア（受託開発）」
• 株式会社インタースペース「独学でのプログラミング学習挫折率は80%！プログラミングスクールは29%に」
• 株式会社moovy「転職エージェントの利用に関する実態調査」
• レバテック株式会社「新卒エンジニアの実態調査」