失敗しないWebデザイナー転職！おすすめ転職エージェント12選。未経験OKのサイトも紹介

今回は、Webデザイナーにおすすめの転職エージェント・サイトを紹介。求人数やサービス内容、年収アップ実績を比較解説していきます。

Webデザイナーは需要が高いですが、飽和状態であることも事実。独学で学びやすいことから、Webデザイナーを目指す人が増えています。

ライバルと差別化を図るためにも転職のプロであるエージェントは必要不可欠。応募書類やポートフォリオを添削してもらえるだけでなく、企業の内情まで教えてもらえるので選考が有利に進みやすいからです。

このページであなたの希望にマッチするエージェントが見つかり、デザイナーの転職が成功すれば幸いです。

この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

利用した転職サイト

リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY

Webデザイナーにおすすめの転職エージェント・サイト12選【一覧比較】

Webデザイナーにおすすめの転職エージェント・サイトを紹介するために、転職UPPP編集部がWebデザイナー向け転職エージェント・サイトの求人数の多さやサービス内容の充実さを調査。

求人数の多さやサービス内容を比較して、おすすめの転職エージェント・サイトを厳選しました。

右にスライドできます→

	Webデザイナー転職の おすすめ度	Webデザイナーの 公開求人数 ※2024年10月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバテックキャリア 公式サイトは こちら	5	◎ 3,700件以上	希望企業への転職成率96％！応募書類やポートフォリオの添削も実施 「過去の質問事例」「過去のお見送り理由」をWebデザイナー専門アドバイスーが共有 年間1万回以上の企業訪問で社内情報を収集	3人に2人が年収70%アップを実現	全国
Geekly 公式サイトは こちら	4.8	○ 490件以上	企業ニーズを押さえた書類添削で転職成功率20%アップ 在職中の転職成功率86%！忙しいWebデザイナーでも働きながら転職しやすい 転職後の定着率97%。デザインスキルと企業ニーズを照らし合わせて求人紹介	転職成功者の81％が年収アップ	関東の一都三県、関西圏
Green 公式サイトは こちら	4.5	◎ 4.500件以上	60%以上の人が人事担当者からのスカウトで転職 面接前にカジュアル面談を実施 チャット形式で企業とやり取りができる	希望条件によっては年収アップの可能性あり	全国
リクルートエージェントIT 公式サイトは こちら	4.5	◎ 4,000件以上	「応募企業でよく聞かれる質問」「過去に採用になった人の特徴」なども共有 企業の風土・環境・スキル要件などの内情まで提供 扱っているクリエイティブ案件の平均年収は525万円	平均50万円の年収アップ事例多数	全国
ワークポート 公式サイトは こちら	4.3	◎ 1,000件以上	業界専門コンシェルジュの高品質なサポートで転職決定人数No.1 〈採用したい人物像・キャリア・経験・給与〉を知っているからマッチング力が高い 転職相談実績83万人＆運営歴20年以上の実績あり	50万円以上の年収アップ事例多数あり	全国
ビズリーチIT 公式サイトは こちら	4.3	◎ 1,200件以上	年収800万円~1,000万円以上のWebデザイナー向け求人多数 厳選な審査をクリアしたヘッドハンターに相談可能 登録時に審査があるのでライバルの少ない秘匿求人に応募できる	100万円以上の年収アップ事例多数あり	全国
ユウクリ 公式サイトは こちら	4.0	△ 280件以上	入社内定職種の80.4%がデザイナー・Webデザイナー すべての企業に人材コンサルタントが訪問している 紹介予定派遣で働いてから入社をするか判断OK	非公開	全国
マスメディアン 公式サイトは こちら	4.0	○ 780件以上	「宣伝会議」が運営するグループ会社 経営者や部門責任者から直接依頼。秘匿性の高い非公開求人が豊富 転職支援実績は6万人以上	非公開	全国
マイナビIT AGENT 公式サイトは こちら	4.0	△ 240件以上	デザイナー出身のアドバイザーも在籍！「応募企業が書類のどこに注目しているか」までアドバイス 転職後の定着率97.5%。求職者と企業ニーズを照らし合わせて紹介 社内の雰囲気や働く人の様子、企業ニーズなども提供	転職後の年収アップ率73.7％	全国
doda X 公式サイトは こちら	3.8	○ 700件以上	Webデザイナーのハイクラス転職を応募から内定まで一括サポート スカウトを待たずに自分から応募可能 年収600万円〜1,000万円以上のWebデザイナー向け求人を保有	年収100万円以上の年収アップ実例あり	全国
HIGH-FIVE 公式サイトは こちら	3.5	△ 100件以上	1人のエージェントが求職者と企業の両方を担当する両面型 選考通過率を上げるポートフォリオを実現 求人企業の経営者や人事責任者へ独自インタビューを実施している	平均10％の年収アップ	全国
ミッドワークス 公式サイトは こちら	3.5	△ 100件以上	案件が途切れるタイミングで案件継続のサポートを実施 最短1日で転職先が決まるケースもある 書籍や勉強会費用をつき1万円まで支給	約70%の年収アップ事例多数	全国

1：レバテックキャリア

Webデザイナーの転職でまず初めにチェックしてほしいのがレバテックキャリア。
レバテックキャリアでは、現役のデザイナーの採用担当者から職務経歴書やポートフォリオの添削を受けられます。

採用担当者に刺さる書類作りができるため、レバテックキャリアでの希望企業への転職成功率は96%を誇っています。

また、「過去の質問事例」「過去のお見送り理由」をまとめた資料を企業ごとに用意。応募企業の面接傾向や面接で重視している点がわかるので、採用担当者に刺さるアピールポイントを伝えられます。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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2：Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）はIT・Web・ゲーム業界専門の転職エージェント。業界専門エージェントの知見を活かした書類添削が好評で、応募書類のブラッシュアップによって転職成功率20%アップの実績があります。

転職のプロと一緒にデザインスキルや経験を棚卸して整理するので、アピールポイントが明確になり、採用担当者に伝わりやすい書類作りができるというわけです。

書類のアドバイスだけでなく、Geeklyでは〈求人紹介・スケジュール管理・年収交渉〉まで専門アドバイザーが対応。面倒な作業を代行してくれるので、あなたは企業研究や面接練習に集中できます。

現場のリアルな情報も共有してくれることもあり、Geeklyでは転職後の定着率が97%を記録しています。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

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Geekly(ギークリー)の口コミ・評判300件を調査！本当にやばい？メリット・デメリットも解説

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3：Green（グリーン）

Green（グリーン）は自分で求人検索・応募ができるだけでなく、企業の人事担当者からスカウトも届きます。

単にスカウトが届くだけでなく、Greenでは利用者の60%以上が人事担当者からのスカウトで転職に成功。

Webデザイナーは倍率の高い職種で通常の応募では選考通過が厳しい傾向にありますが、Greenならあなたのスキルを求める企業から直接スカウトが届く可能性が非常に高いです。

また、Greenでは選考開始前にカジュアル面談を実施。カジュアル面談を通して「会社の雰囲気」「求めているデザインスキル」を知れるので、会社の雰囲気や業務内容などに納得した上で選考を進められます。

「いきなり応募をして面接を行うのに抵抗がある」という方は、Greenの利用がおすすめです。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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4：リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは豊富な求人数で好評のエージェント。求人数が多いだけでなく、「応募企業の面接でよく聞かれる質問」「過去採用になった人の特徴」といった面接対策に必要な情報まで教えてもらえるのも強みです。

面接でよく聞かれる質問を把握しておけば、回答内容を事前に準備できるので的確な回答が可能。ライバルの多いWebデザイナーの選考でも一歩も二歩もリードできます。

また、職場環境やスキル要件といった情報も提供してもらえます。「入社したら思っていた会社と違った」「転職先の業務についていけない」というギャップを最小限にできます。

転職支援実績No.1を誇るリクルートエージェントが母体なので、利用して損のない転職エージェントです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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5：ワークポート

ワークポートは転職相談実績83万人＆運営実績20年以上を誇る老舗転職エージェント。長年のノウハウを活かした、良質で満足度の高い転職サービスが好評です。

業界専門のコンシェルジュは、企業ニーズである〈採用したい人物像・キャリア・経験・給与〉を把握。これらを参考にWebデザイナー求人を提案してくれるので高いマッチング力が期待できます。

優れた提案力と高品質な転職サポートから、ワークポートは転職決定人数No.1を獲得。「転職が難しい」と言われるWebデザイナーの転職に不安を感じている方は利用してみる価値ありです。

◎転職相談実績83万人＆運営歴20年
◎いつでも退会可能

6：ビズリーチIT

Webデザイナーとしてキャリアアップや年収アップを目指しているなら、ビズリーチのIT・エンジニア専門「ビズリーチIT」がおすすめ。

ビズリーチITでは年収800万円以上の求人をメインとしており、Webデザイナー向け求人も年収800万円〜1,000万円以上の求人が豊富です。

大手企業や大規模事業に関わるWebデザイナーだけでなく、アートディレクターやブランドエディターといったハイポジションの案件も揃っています。

「Webデザイナーとしての経験を積んできた」という方であれば、この転職の機会にキャリアアップや職場の規模拡大を狙って転職するのもいいでしょう。

また、ビズリーチITで複数のヘッドハンターからスカウトを受け取れば、複数のヘッドハンターに転職の相談が可能。希望を伝えれば別の求人も紹介してもらえるので、思いがけない求人と出会える可能性もあります。

◎年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
◎いつでも退会可能

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7：ユウクリ

ユウクリは40年以上つづくクリエイター・デザイン専門の転職エージェント。入社内定職種の80.4%がデザイナー・Webデザイナーなので、Webデザイナーの転職に強いです。

デザイン業界で求められるスキルを把握しているため、Webデザイナーの転職に効果的なポートフォリオの作り方や必要なスキルについてのアドバイスを受けられるでしょう。

また、ユウクリでは、すべての企業に人材コンサルタントが訪問。仕事の概要や必要とされるデザインスキルだけなく、実際の職場環境や働いている人の様子なども教えてもらえます。

Webデザイナーが気になるポイントをしっかりと把握した上で企業を紹介してくれるので、求人紹介のミスマッチや入社後のギャップを防げるのも特徴です。

◎入社内定職種の80.4%がデザイナー
◎いつでも退会可能

8：マスメディアン

マスメディアンは、マーケティング・クリエイティブ関連の専門誌である「宣伝会議」を手掛ける宣伝会議グループが運営。

宣伝会議グループのネットワークや情報力を最大限に活かし、クリエイティブ領域の転職をサポートしてくれます。

そんなマスメディアンは、経営者や部門責任者から直接求人の相談や依頼を受けることも。秘匿性の高い非公開求人も扱っているため、ライバルの少ない好条件のWebデザイナー案件を紹介してもらえるでしょう。

転職支援実績は6万人以上。過去の事例から企業が選考で注目しているポイントや、過去にどんな人が評価されているかまでアドバイスしてもらえるのでWebデザイナーとしてのアピールポイントを伝えやすいです。

◎宣伝会議グループが運営
◎いつでも退会可能

9：マイナビIT AGENT

マイナビIT AGENTには、Web業界専門アドバイザーのほかデザイナー出身のアドバイザーも在籍。業界の転職動向に詳しいだけでなく、現場視点でスキルや業務内容に関するアドバイスが期待できます。

そんな業界のプロが応募企業が「書類のどこに注目しているか」をアドバイスしてくれるので、他のデザイナーとの差別化ができて選考通過率を向上できるでしょう。

また、マイナビIT AGENTでの転職後の定着率は97.5%。企業に足を運んで収集した企業ニーズや会社の雰囲気、働く人の様子なども参考に求人紹介してくれるのでマッチング力が高いというわけです。

マイナビのプロモーションを含みます

◎転職後の定着率97.5%
◎いつでも退会可能

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10：dodaX

doda Xはスカウトメインのハイクラス転職サイトですが、「スカウトして終わり」ではないのが特徴。

ヘッドハンターからスカウトが届けば、〈エントリー・企業との面接日程調整・選考結果の通知〉などの一連の手続きをサポートしてもらえます。

応募から内定まで一括サポートしてもらえるので、Webデザイナーとして初めてハイクラス転職する方におすすめです。

またdoda Xはスカウトを待たずに、自分から求人検索・応募まで可能。ライバルが多く競争率の高いWebデザイナーですが、新着求人にいち早く応募できるのは大きなメリットです。

◎応募から内定までサポート
◎いつでも退会可能

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11：HIGH-FIVE（ハイファイブ）

HIGH-FIVE（ハイファイブ）は1人のエージェントが求職者と企業の両方を担当する“両面型”のサポート体制。

企業側のニーズも把握しているため、あなたのデザインスキルにマッチする求人を紹介してもらいやすく、ミスマッチが少ないです。

企業とやり取りをしている担当エージェントがクリエイティブ職の細かなニュアンスを汲み取った「選考を通過しやすいポートフォリオ」づくりをアドバイスするので、書類選考率は62％を誇っています。

また、HIGH-FIVEでは求人企業の経営者や人事担当者への独自インタビューを実施。経営課題・採用背景・カルチャーといった求人票にはない情報を提供してくれるので、デザインスキルのマッチング度や入社後のプロジェクト内容を詳しく知れるでしょう。

◎書類選考率平均62％
◎いつでも退会可

12：Midworks（ミッドワークス）

フリーランスのWebデザイナーを考えている方にはMidworks（ミッドワークス）がおすすめ。フリーランス専門のエージェントで、フリーランス向けのキャリアサポートが充実しています。

たとえば、参画案件が決定後、契約期間満了などで案件が途切れるタイミングに案件継続のサポートや新規案件の紹介を実施。

フリーのWebデザイナーになる上で最も心配なのは「案件を継続して確保できるか」だと思いますが、Midworksなら手持ち無沙汰になることなく長期的な案件継続が可能です。

また、正社員中途採用と違いフリーランスデザイナーの参画案件なので、参画までが早いのも特徴。案件によっては最短1日で案件を獲得できます。

Midworksがスキルシート添削や商談対策を行うこともあり、スピーディーな案件獲得が実現できています。

◎最短1日で案件獲得
◎いつでも退会可能

【年代別】Webデザイナーにおすすめの転職エージェント・サイト

20代におすすめ｜Geekly（ギークリー）

Geekly（ギークリー）はIT専門エージェントの知見を活かした書類添削が好評。応募書類のブラッシュアップによって転職成功率20%アップの実績があります。

20代だと初めて転職する方や転職に慣れていない方も多いはず。若手としての短いキャリアを効果的にアピールするなら、転職成功率アップにつながるGeeklyの書類添削を受けて損はありません。

書類のアドバイスだけでなく、Geeklyでは〈求人紹介・スケジュール管理・年収交渉〉まで専門アドバイザーが対応。面倒な作業を代行してくれるので、あなたは企業研究や面接練習に集中できます。

現場のリアルな情報も共有してくれることもあり、Geeklyでは転職後の定着率が97%を記録しています。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

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Geekly(ギークリー)の口コミ・評判300件を調査！本当にやばい？メリット・デメリットも解説

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30代におすすめ｜リクルートエージェントIT

リクルートエージェントITは豊富な求人数で好評のエージェント。求人数が多いだけでなく、「応募企業の面接でよく聞かれる質問」「過去採用になった人の特徴」といった面接対策に必要な情報まで教えてもらえるのも強みです。

面接でよく聞かれる質問を把握しておけば、回答内容を事前に準備できるので的確な回答が可能。ライバルの多いWebデザイナーの選考でも一歩も二歩もリードできます。

扱っている求人は、アートディレクターやクリエイティブマネージャーといったミドルクラスが中心。保有案件の平均年収は525万円なので経験を積んできた30代のWebデザイナーに特におすすめです。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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40代におすすめ｜レバテックキャリア

レバテックキャリアでは、現役のデザイナーの採用担当者から職務経歴書やポートフォリオの添削を受けられます。

採用担当者に刺さる書類作りができるため、レバテックキャリアでの希望企業への転職成功率は96%を誇っています。

30代〜40代活躍中のデザイナー案件は300件以上あるため、40代Webデザイナーが活躍できる企業を見つけやすいです。

また、「過去の質問事例」「過去のお見送り理由」をまとめた資料を企業ごとに用意。応募企業の面接傾向や面接で重視している点がわかるので、採用担当者に刺さるアピールポイントを伝えられます。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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50代におすすめ｜ビズリーチIT

Webデザイナーとしてキャリアアップや年収アップを目指しているなら、ビズリーチのIT・エンジニア専門「ビズリーチIT」がおすすめ。

ビズリーチITでは年収800万円以上の求人をメインとしており、Webデザイナー向け求人も年収800万円〜1,000万円以上の求人が豊富です。

大手企業や大規模事業に関わるWebデザイナーだけでなく、アートディレクターやブランドエディターといったハイポジションの案件も揃っています。

プロフェッショナル人材に適したハイクラスポジションを中心に扱っているため、転職成功者の4割以上が40代以上。50代からでもWebデザイナーの豊富な経験を活かした転職が実現しやすいです。

◎年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
◎いつでも退会可能

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【キャリア別】Webデザイナーにおすすめの転職エージェント・サイト

未経験におすすめ｜Green（グリーン）

Green（グリーン）はWebデザイナー未経験歓迎の求人を280件以上も保有。

未経験者でも働ける環境が整った企業案件が多いので、「デザインスキルはあるが実務経験はない」という方でも転職できる可能性が高いです。

またGreenでは、利用者の60%以上が人事担当者からのスカウトで転職に成功。

デザイナー未経験だとしても、身につけているスキルやポテンシャルを評価してくれる企業から直接スカウトが届く可能性が非常に高いです。

さらに、Greenでは選考開始前にカジュアル面談を実施。カジュアル面談を通して「会社の雰囲気」「求めているデザインスキル」を知れるので、未経験からでも働きやすい環境かどうかも事前に知ることができます。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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【体験談】Green(グリーン)は評判通り？実際に転職で使ってみた感想

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高収入・ハイクラスにおすすめ｜ビズリーチIT

Webデザイナーとしてキャリアアップや年収アップを目指しているなら、ビズリーチのIT・エンジニア専門「ビズリーチIT」がおすすめ。

ビズリーチITでは年収800万円以上の求人をメインとしており、Webデザイナー向け求人も年収800万円〜1,000万円以上の求人が豊富です。

大手企業や大規模事業に関わるWebデザイナーだけでなく、アートディレクターやブランドエディターといったハイポジションの案件も揃っています。

「Webデザイナーとしての経験を積んできた」という方であれば、この転職の機会にキャリアアップや職場の規模拡大を狙って転職するのもいいでしょう。

また、ビズリーチITで複数のヘッドハンターからスカウトを受け取れば、複数のヘッドハンターに転職の相談が可能。希望を伝えれば別の求人も紹介してもらえるので、思いがけない求人と出会える可能性もあります。

◎年収1,000万円以上の求人が3分の1以上
◎いつでも退会可能

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Webデザイナーの転職事情｜食えない？平均年収は？

【求人数】有効求人倍率は低く、より専門性が求められている

厚生労働省の職業情報サイトによると、Webデザイナーの有効求人倍率は0.12倍。1つの求人に対して8〜9人のWebデザイナーが応募している計算です。

有効求人倍率とは、求職者一人当たりの求人数の割合。数値が高いほど一人当たりの求人が多いことを示します。

全業種の有効求人倍率の平均が1.52倍なので、Webデザイナーの一人当たりの求人数は非常に低いと言えます。

Webデザイナー自体は人手不足で需要の高い職種ではありますが、以下の理由で有効求人倍率が低下していると考えられます。

最近では、YouTubeやオンライン学習サービスで手軽にWebデザインについて学ぶことができるようになりました。
独学で学んだWebデザイナーが増えたことで、　Webデザイナー未経験者もたくさん求人に応募するようになったのが競争率を高めている理由の一つです。

先に結論をお伝えすると、WEBデザイナーは飽和しています。

もともと、WEBデザイナーは飽和していましたが、近年、さらに数が増え、さらに飽和したといえます。

※引用：株式会社日本デザイン「WEBデザイナーは多すぎ？飽和状態？3つのデータで将来性を解説」

また、「Webデザイナー人口は多いが企業が求める技術を持つデザイナーが少ない」というのも有効求人倍率が低い理由。
企業が求めるスキルと求職者が持つスキルがマッチしないため、たくさんの応募があっても採用者が少ない、または採用が難しいという背景もあります。

希望の企業へ転職するためには、より専門的なデザインスキルや高度なグラフィックソフトの使用技術、Webマーケティングの知識が必要になってきます。

【将来性】デジタル市場とネット広告の高まりから将来性は期待できる

Webデザイナーは飽和状態ではありますが、今後より一層需要が高まると予測されています。

需要が高まる理由は「デジタル市場の高まり」「ネット広告費の増加によるWeb広告の制作需要の高まり」といった点が挙げられます。

デジタル広告の市場拡大です。株式会社電通が2024年2月に発表した「2023年 日本の広告費」では、インターネット広告費は3兆3,330億円（前年比107.8%増）と、広告業界の顕著な成長が示されています。Webデザイナーは、Web制作だけでなく、広告のデザインも手掛けます。そのため、インターネット広告費の増加は、Webデザイナーの将来性に期待できる根拠といえるでしょう。

※引用：レバテックキャリア「Webデザイナーの将来性は？需要や生き残るためのポイントを解説」

デジタル化の波にともない、以下のようにオンラインショップや企業向けオンラインサービスが増加。こういったWebサイトを制作するためには、Webデザイナーの手が必要となります。

※出典：経済産業省「電子商取引に関する市場調査の結果を取りまとめました」

【平均年収】他職種よりも年収はやや高い

マイナビクリエイターが発表しているWebデザイナーの平均年収は390万円。全職種の平均年収が336.3万円なので、Webデザイナーの年収はやや高めです。

年代別のWebデザイナーの平均年収は以下の通り。

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【転職難易度】“デザインができるだけ”だと転職が難航しやすい

上述したようにWebデザイナーの有効求人倍率は非常に低いため、転職難易度は高いといえます。
人手不足で需要はあるものの、「ただデザインができるだけ」ではWebデザイナーとしての転職は難しいでしょう。

Webデザイナー人口が多いことからライバルとの差別化が重要。
デザインスキルはもちろん、マーケティングスキルやコミュニケーション能力といったビジネス面のスキルも求められます。

クライアントのWebサイトにユーザーを集客し、売上を伸ばすためにはマーケティングの知見が必須です。

ユーザーを惹き付けるWebサイトにするには、デザインやそこでできる体験まですべてユーザー目線で設計しなければいけません。デザインがおしゃれかどうかと、ユーザーが満足するかどうかは全くの別物です。

※引用：レバテックキャリア「Webデザイナーにマーケティングの知識は必要！デザインに活かせるTipsも」

「Webデザイナーの就職・転職でなかなか受からなかった」という経験がある方は、マーケティングスキルやコミュニケーション能力も高めておきましょう。

Webデザイナーには何が必要？転職を有利にするスキル・能力

Webデザイナーの転職で評価を得るなら、デザイン力だけでなく次のスキルや能力も必要です。

Webデザイナーはデザインが主な業務ですが、デザインしたWebサイトやWeb広告がユーザーにとって見やすいのか・商品購入やサービス申し込みにつながるUI/UX設計になっているのかなどのアフターチェックも重要。

UI/UXデザインの知識はもちろん、マーケティングスキルや分析スキルを身につけておくことで成果を出せるWebデザイナーになれます。

また、Webデザイナーは社内でも社外でも、コミュニケーションをとる機会が多いです。
相手が伝えたいことを汲み取るヒアリング力や、より良い方法を伝える提案力も身につけておくと社内外でスムーズに立ち回れる人材になれるはずです。

Webデザイナーの転職で役立つ資格

Webデザイナーになるために資格は必要ありませんが、次の資格を持っていると転職が有利になります。

※参考：デジハリONLINE「Webデザイナーとは？必要なスキル・資格やデザインを独学で勉強する方法を徹底解説」

中でもウェブデザイン技能検定は1級〜3級まであり、3級の合格率が60〜70％なので初めに取得する資格としてはおすすめ。
国家資格ということもあり、Webデザインの知識を証明しやすいです。

そのほか「Photoshopクリエイター能力認定試験」「Illustratorクリエイター能力認定試験」も合格率が7割を超えているため、取得しやすいデザイン資格。

キャリアアップを目指しているWebデザイナーはもちろん、Webデザイナー未経験の方も勉強を兼ねて資格を取得しておくと履歴書でアピールできるのでおすすめです。

失敗しないためのWebデザイナー向け転職エージェントの選び方

Webデザイナーにおすすめの転職エージェントを選ぶ際は、最低限この3つはチェックしてみてください。

選び方1：Webデザイナー向けの求人が多いか

上述した通り、Webデザイナーの有効求人倍率は0.12倍と非常に低い水準。1件の求人に対して8〜9人の応募者がいる計算なので、希望条件にできる限りマッチする1社に時間をかけて探していると転職が長引くだけです。

Webデザイナーは特に採用枠に限りのある職種なので、Webデザイナー向け求人が多い転職エージェントを選んで転職先の選択肢を増やしましょう。

求人数が多い転職エージェントを選ぶことで求人の幅が広がるだけでなく、次のようなメリットも得られます。

求人が多い転職エージェントを選ぶことで、多くの業界や分野のWebデザイナー案件を探すことが可能。あなたの興味のある分野のWebデザイナー案件にアプローチしやすくなります。

また、求人が多いということは、それだけ多くの企業とやり取りをしているということ。クリエイティブ業界の転職動向や企業ニーズを把握しているケースが多いので、ネット検索では見つからない一方踏み込んだ転職のアドバイスが期待できます。

選び方2：クリエイティブ職出身のキャリアアドバイザーが在籍しているか

転職エージェントによっては、デザイナー経験者といったクリエイティブ職出身のキャリアアドバイザーが在籍しています。

クリエイティブ職出身のキャリアアドバイザーがいるエージェントを利用すれば、プレイヤー視点で転職のアドバイスや業務の相談が可能。専門的な相談内容でも、的確にアドバイスしてもらえる可能性が高いです。

それだけでなく、クリエイティブ職出身のアドバイザーなら、あなたのデザインスキルを正しく評価することが可能。専門的な技術をどのような企業で活かせるか判断してもらえるでしょう。

選び方3：応募企業の面接傾向や求めている人物像なども教えてもらえるか

応募企業の面接傾向や求めている人物像を教えてくれる転職エージェントを選ぶことで、選考通過率のアップが期待できます。

たとえば、以下のような点を面接前に教えてくれる転職エージェントがあります。

面接でよく聞かれる質問を事前に知っておけば、効果的なアピールが可能。競走倍率の高いWebデザイナーですが、面接の受け答えが有利になるはずです。

また、企業に足を運んだり密にコンタクトを取ったりしているエージェントは、社内の雰囲気や社員の様子なども把握しているケースが多いです。

求人票にはない内部情報も教えてもらえる転職エージェントを選ぶことで、入社後のギャップを最小限にできます。

Webデザイナー向け転職エージェントの活用ポイント4つ

Webデザイナーにおすすめの転職エージェントで転職成功率を上げるポイントを紹介。転職活動を長引かせないためにもチェックしてみてください。

Webデザイナーにおすすめの転職エージェントを2〜3社は利用する

Webデザイナーの一人当たり求人数は少ないため、複数の転職エージェントを利用してアプローチできる求人の数を増やしましょう。

「転職エージェントを一つしか利用しない」という方は多いかもしれませんが、それだと他の転職エージェントが保有する非公開求人・独占求人にアクセスできません。

選択肢の幅を狭める結果になってしまうので、転職成功率を上げる第一歩としてWebデザイナー案件の選択肢を増やすことが重要です。

リクルートエージェントが実施したアンケートでも、転職経験者のエージェント登録社数は平均2.3社とわかっています。
効率よくWebデザイナーの転職を進めるなら、2〜3社はエージェントを併用するといいでしょう。

気になる求人があれば積極的に応募する

Webデザイナーは1つの求人に多くのデザイナーが応募する傾向が強いため、「1社入魂」のような転職アプローチだとなかなか内定を勝ち取れません。

あなたのスキルや経験にマッチする企業と効率よく出会うためにも、気になる求人があればどんどん応募することが大切。
doda調査でも、転職成功者は平均27社に応募していることがわかっています。

※出典：doda「転職成功者の「平均応募者数」」

書類選考の通過率は約30％と言われており、選考結果が届くのも1週間後の企業がほとんど。1社ずつ応募していると、なかなか次に進めません。

「数打てば当たる」のようにがむしゃらに応募するのではなく、最低限の条件をクリアしていてWebデザイナーとして活躍できそうと感じたら応募→面接を通して感触を確かめるという方法もあります。

「選考をなかなか通過できない」という方はこちらをチェック

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待遇だけでなく職場環境なども担当者に確認してもらう

転職先の給与や福利厚生はもちろん重要ですが、「入社したら思っていたのと違った」というトラブルを防ぐためにも職場環境の把握も重要です。

転職エージェントは応募企業の内情を把握しているケースがあるので、気にある企業があれば〈社内の雰囲・社員の様子・研修制度の有無・求めている人物像〉などを聞いてみましょう。

Webデザイナーは様々な人とやり取りをする機会が多いので、社員の人柄や人間関係などは特にチェックしておきたいポイントです。

これらの点について担当アドバイザーに詳しく質問し、可能な限り具体的な情報を得ることが大切。エージェントは、求人票だけでは分からない職場の雰囲気や実際の働き方について詳細な情報を提供してくれる可能性があります。

求人票にはない内情が気になる方は積極的に質問してください。

担当アドバイザーと相性が合わなければ変更してもらう

担当となるキャリアアドバイザーと「相性が合わない」と感じたら、すぐに変更してもらうことをおすすめします。

転職エージェントに登録すると、あなたのデザインスキルや経験に沿って担当者が決定。基本的には担当者を指名することはできません。

相性の悪い担当者とやり取りを続けていると、以下のようなリスクが発生しやすくなります。

転職活動は人生の重要な岐路。遠慮して不適切なサポートに我慢する必要はありません。

担当者の変更はマイページやお問い合わせフォームから申請可能です。

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【Q&A】Webデザイナーの転職でよくある質問

Q1：資格なし＆デザイン経験なしからWebデザイナーになれる？

一般的に求人票にある「未経験」は「実務経験なし」を指すため、「WebデザインスキルなしでもOK」という意味ではありません。

実務で通用する最低限のスキルは求められるため、Webデザイナーになりたい方はデザインスクールやオンライン学習サービスでデザインスキルを身につけましょう。

また、独学で学んだWebデザイナー未経験の方は、正社員という雇用形態にこだわらなければ転職できる可能性は高まります。
〈契約社員・業務委託・副業〉という形で実績を積んだ後に、正社員になる方法もあります。

Webデザイナーになるために資格の取得は必要ありませんが、資格を持っていると評価を得やすいので転職成功率を上げるなら勉強も兼ねて資格を取得するのがおすすめです。

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Q2：ポートフォリオはどうやって作ればいい？

クリエイティブ専門の転職エージェントを利用すれば、ポートフォリオの添削や制作アドバイスを受けられることがあります。

ポートフォリオに自信がない方やポートフォリオを作ったことがない方は、就職・転職向けのポートフォリオの作り方をエージェントに相談するのがおすすめです。

また、デザインスクールによっては卒業生のポートフォリオを公開していることもあります。オリジナリティ溢れるポートフォリオが揃っているので、個性的なポートフォリオを作り方は参考にするといいでしょう。

Q3：40代〜50代からWebデザイナーとして転職するのは厳しい？

Webデザインでは年齢よりもスキルが重視される傾向にあります。

そのため、40代でも50代でも即戦力となる高いデザインスキルや、実務経験・実績があれば年齢に関係なく転職できる可能性は十分にあります。

webデザインで重視されるのは、年齢よりも「スキルの高さ」です。
上記でも伝えた通り、スキルの習得は何歳からでもできるため、webデザイナーを目指すのに年齢は関係ありません。

※引用：イラスト業界情報局byアミューズメントメディア総合学院「40代未経験からwebデザイナーを目指す方法とは？仕事内容や必要なスキルも紹介」

デザインのトレンドは移り変わりが早いので、年齢に関係なく学び続ける姿勢が大切です。

40代以降の未経験転職も不可能ではありませんが、スクールや独学でのスキル習得や副業などによる実績の蓄積が必要。

「デザインはできるが実務は未経験」だとスキルの証明としては弱いです。副業サイトやクラウドソーシングを使って、まずは小さなプロジェクトから始めてコツコツと実績を積んでいきましょう。

Q4：Webデザイナーの転職で受からない時はどうすればいい？

繰り返すように、Webデザイナーは一人当たりの求人数が少ないため、競争率の激しい職種です。
そのため、実績がなかったりスキルや経験を効果的にアピールできないとライバルに負けてしまいます。

「なかなか受からない」という方は、転職活動中もデザイナーのアルバイトやアシスタントをしたり、クラウドソーシングサービスで単発のデザイン案件をたくさんこなしたりして実績をつくるといいでしょう。

副業サイトにある単発案件であれば、在職中の方でも本業の傍ら副業で実績をつくりやすいです。

また、ポートフォリオを見直したり随時更新したりしてブラッシュアップすることも忘れないようにしてください。

Q5：Webデザイナーとエンジニア、転職するならどっちがいい？

これからスキルを習得するにあたり、Webデザイナーかエンジニア（プログラマー）かで迷っている方もいると思います。
どちらもIT・Web業界に括られることが多いですが、業務内容は似て非なるものです。

それぞれの業務内容を大まかにまとめると以下の通り。

クリエイティブなものづくりに興味があるならWebデザイナー、Webサイト・アプリの開発やシステム運用などに興味があるならエンジニアを検討するといいでしょう。

とはいえ業務内容や使用するツールが異なるため、オンライン学習でどちらも少しだけ試し、どちらが自分に合っているか確かめてみることをおすすめします。

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まとめ

今回解説したようにWebデザイナーを目指す人が増えたことで有効求人倍率はとても低くなり、Webデザイナーとしての転職は容易ではありません。

“ライバルとの違い”から即戦力となる人材であることをアピールすることが転職成功のカギを握っています。

1人で転職活動をしていると見落としがちな自分の強みを見つけてもらい、採用担当者に刺さる形でアピールするなら転職エージェントに一度相談してみてください。

転職エージェントは多くの転職成功者を見てきているので、Webデザイナーとしての転職成功の秘訣や転職する人の傾向などを把握しています。
書類添削や面接対策も受けられるため、ライバルの多いWebデザイナーという職種でも選考が有利になるでしょう。

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参考サイト

• 厚生労働省「職種別有効求人・求職状況（一般常用）」
• 厚生労働省 職業情報提供サイトjobtag「Webデザイナー」
• 経済産業省「電子商取引に関する市場調査の結果を取りまとめました」
• 厚生労働省「一般職業紹介状況(令和6年5月分及び令和5年度分)について」
• 厚生労働省 「令和５年賃金構造基本統計調査　結果の概況」

この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

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