介護福祉士向け転職サイトおすすめ10選｜失敗しない選び方と活用ポイント

今回は、介護福祉士におすすめの転職サイト・エージェントを紹介します。

介護業界は求人数が多く転職しやすい一方で、職場環境や働き方、サポート内容にはサービスごと・施設ごとに差があります。

この記事では、介護福祉士の転職市場や平均給与、転職しやすさといった情報をまとめたうえで、転職サイトの選び方やメリット・デメリットについても解説します。

介護福祉士におすすめの転職サイト・エージェントを比較し、自分に合ったサービスを選んでみてください。

介護福祉士におすすめの転職サイト・エージェント10選【一覧比較】

介護福祉士向けの転職サイトやエージェントは数が多く、特徴や強みもそれぞれ異なります。

ここでは、求人の幅やサポート内容、働き方の選択肢といった観点から、介護福祉士におすすめできる転職サイト・エージェントを10社厳選して一覧で比較します。

各転職エージェントの紹介では、介護分野で質の高い転職サポートが期待できる、厚生労働省が定めた基準をクリアしていることを意味する「介護分野適正認定マーク」の有無も記載しています。

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	介護福祉士の おすすめ度	公開求人数 ※2025年12月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバウェル介護 公式サイトは こちら	5.0	○ 1万2,000件以上	掲載求人総数は計15万件以上で業界トップクラス 職場の雰囲気や働く人の様子まで共有 面接に同行してフォローしてもらえる	非公開	全国
かいごガーデン 公式サイトは こちら	5.0	◎ 12万1,000件以上	介護資格を持ったキャリアコーディネーター多数在籍 グループ会社は介護サービス提供35年以上＆全国700箇所以上で介護サービスを提供 全国に25支店あり、地域密着の転職に強い	非公開	全国
ナイス介護 公式サイトは こちら	4.8	△ 1,800件以上	介護福祉士資格者向けに、高時給の求人紹介や終業後のバックアップを実施 週休3日・日勤のみなどの求人が多数あり 給料の前払いができる「速払いサービス」を導入	非公開	全国
かいご畑 公式サイトは こちら	4.5	○ 6,300件以上	働きながら介護福祉士の資格を取れる 厚生労働大臣認可の介護の就職支援センター 介護資格を持つコーディネーターがサポート	非公開	全国
ジョブメドレー 公式サイトは こちら	4.5	◎ 15万件以上	介護施設や企業から直接スカウトが届く スカウト経由での内定率は通常の1.7倍 応募先の施設・企業と直接やり取りできる	非公開	全国
みーつけあエージェント 公式サイトは こちら	4.3	非公開	「doda」で有名なパーソルグループが運営 登録者の63.9%が介護福祉士 「希望や悩みを丁寧に聞いてもらえた」と利用者からの評判が良い	非公開	全国 ※東北、北陸、中国地方の一部を除く
カイゴジョブエージェント 公式サイトは こちら	4.3	○ 2万2,000件以上	転職成功実績は90,000人以上＆累計会員数140万人 応募前に職場の内情を知ることができる 介護業界に特化したキャリアパートナーだけが在籍	非公開	全国
スタッフサービス・メディカル 公式サイトは こちら	4.0	◎ 8万8,000件以上	60歳以上のシニア層の介護福祉士の転職もサポート 全国42ヶ所にオフィスがあり直接相談しやすい 派遣スタッフから直接雇用の切り替えができる企業も多数あり	非公開	全国
ウィルオブ介護 公式サイトは こちら	4.0	○ 3万1,000件以上	東証プライム市場上場企業の子会社が運営＆厚生労働大臣認可 高月給・日勤のみ・週2~3日だけなど多様な求人あり 希望の求人がなければ企業へ直接交渉	非公開	全国
ほっ介護 公式サイトは こちら	3.7	○ 1万件以上	北海道・東日本の介護求人に強い転職エージェント 職場見学から面接同行までコンサルタントが支援 採用担当者からの支持率No.1	非公開	北海道・東北エリア

レバウェル介護

レバウェル介護は、介護福祉士を含む介護職に特化した転職支援サービスです。非公開求人を含む求人総数は15万件以上と、業界トップクラスの規模を誇ります。

特養・老健・有料老人ホーム・訪問介護など、施設形態の選択肢が幅広く、現場以外の介護福祉士の仕事も見つけやすいです。

また、レバウェル介護は、働く人の口コミや事例、職場環境に関する情報が充実しています。

求人票だけでは分かりにくい人員体制や現場の雰囲気についても確認しやすく、入職後のミスマッチを防ぎやすいです。

◎働く人の口コミが多数あり
◎いつでも退会可能

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かいごガーデン

かいごガーデンは、介護資格を持ったキャリアコーディネーターが多く在籍しています。そのため、現場経験や業務内容を前提にした相談がしやすいのが特徴です。

グループ会社は、介護サービス提供の実績が35年以上あり、全国700箇所以上で介護事業を展開しています。施設運営の考え方や人員体制など、求人票からはわからない情報も踏まえた提案を受けやすくなります。

また、全国に25支店を構えており、地域密着型の転職支援に強い点も特徴です。地域ごとの求人動向や施設の特徴を踏まえて、転職先を検討しやすくなります。

◎グループ会社は介護サービス提供35年以上
◎いつでも退会可能

ナイス介護

ナイス介護は、介護福祉士資格を活かした働き方を重視した求人紹介に強みのある転職・派遣サービスです。

専門的なスキルや経験を評価した求人を扱っており、給与条件や就業後のバックアップまで重視したい人に向いています。

保有求人では「週休3日」や「日勤のみ」などの働き方の選択肢が多く、ライフスタイルに合わせて勤務条件を調整しやすいです。

家庭やプライベートとの両立を考えながら、介護福祉士として働き続けたい場合に検討しやすいサービスといえます。

また、給料の前払いができる「速払いサービス」を導入しており、急な出費が発生した時でも収入面の調整がしやすいサービスが整っています。

◎入社前に職場見学OK
◎いつでも退会可能

かいご畑

かいご畑では、働きながら介護福祉士資格の取得を目指すことができます。無料で介護福祉士に必要な実務者研修などを取得できるので、転職で介護福祉士にキャリアアップしたい方におすすめです。

また、厚生労働大臣認可の介護の就職支援センターとして運営されており、就職支援や研修体制が国の制度に基づいて整えられています。

さらに担当するコーディネーターには介護資格を持つ人が在籍しており、業務内容や現場の負担感を踏まえた相談がしやすくなっています。

◎厚生労働大臣認可の介護就職支援センター
◎いつでも退会可能

ジョブメドレー

ジョブメドレーに登録すれば、施設や企業から直接スカウトが届きます。

プロフィールを登録しておくことで条件に合う求人情報やスカウトがメールやLINEで届くため、自分から頻繁に求人を探す時間が取れない場合でも転職活動を進めやすくなります。

また、スカウト経由での内定率が通常応募より1.7倍も高く、通常の応募よりも有利に選考を進められます。

さらに、応募後はジョブメドレーを介さず施設や企業と直接やり取りできるため、日程調整などのやり取りがスムーズです。

◎施設から直接スカウトが届く
◎いつでも退会可能

みーつけあエージェント

みーつけあエージェントの登録者の約6割以上が介護福祉士で、資格保有者の転職支援に力を入れています。

運営元は、dodaなどで知られるパーソルグループです。人材紹介で培ったノウハウを背景に、求人紹介から選考サポートまで一貫した支援を受けやすいのが特徴です。

利用者からの口コミでは、希望条件や不安点を丁寧にヒアリングしてもらえたという評価が多く見られます。

給与や勤務条件だけでなく、現状の悩みや将来像を踏まえて相談したい場合にも使いやすいサービスです。

◎パーソルグループ運営で信頼性が高い
◎いつでも退会可能

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カイゴジョブエージェント

カイゴジョブエージェントの転職成功実績は90,000人以上で累計会員数は140万人と、介護業界の中でも利用者数の多いサービスです。

特徴の一つが、応募前に職場の内情を確認できる点です。人員体制や職場の雰囲気、働き方の実情など求人票だけでは分かりにくい情報を踏まえて検討しやすくなります。

在籍するキャリアパートナーは介護業界に特化しており、介護福祉士の業務内容や現場の課題を前提にしたやり取りが可能です。

◎9万人以上の転職成功実績あり
◎いつでも退会可能

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スタッフサービス・メディカル

スタッフサービス・メディカルはシニア層の転職支援にも対応しており、60代からでも介護福祉士の転職を相談できます。

また、全国42ヶ所にオフィスを構えており、エージェントに直接会って相談することが可能です。各地域にオフィスがあるので、地域密着の転職情報にも詳しいでしょう。

さらに、派遣として就業した後、直接雇用へ切り替えが可能な求人も多く扱っています。いきなり正社員として転職することに不安がある場合でも、職場を見極めながら働き方を選びやすい転職サイトです。

◎未経験・資格なしOKの求人多数
◎いつでも退会可能

ウィルオブ介護

ウィルオブ介護は東証プライム市場上場企業のグループ会社が運営しており、厚生労働大臣の認可を受けています。運営元が明確なため、信頼性の高いサービスが期待できます。

ウィルオブ介護では、高月給の案件や日勤のみ、週2〜3日勤務など、働き方に幅を持たせた介護福祉士の求人を多く扱っています。

また、希望条件に合う求人が見つからない場合には、担当者が企業側へ直接交渉を行ってくれるので妥協のない職場探しが可能です。

◎厚生労働大臣認可
◎いつでも退会可能

ほっ介護

ほっ介護は、北海道および東日本エリアの介護求人に強みを持つ転職エージェントです。地域を限定して支援しているため、地域特化の人材事情や施設の特徴を踏まえた提案を受けられます。

そんなほっ介護では、職場見学から面接同行までコンサルタントが一貫して支援します。実際の現場を見たうえで判断できるため、求人票だけでは分からない点を確認できます。

また、採用担当者からの支持が高いとされており、応募条件のすり合わせや日程調整などが円滑に進みやすい傾向があります。

◎採用担当者からの支持率No.1
◎いつでも退会可能

介護福祉士の転職市場

介護福祉士の有効求人倍率

厚生労働省によると、介護福祉士を含む介護関係職種の有効求人倍率は3.97倍※と発表されています。
※参照元：厚生労働省「介護人材確保の現状について」

同調査における全職業の平均有効求人倍率が1.16倍※なので、介護福祉士を含む介護職は一人当たりの求人数が多い状況です。
※参照元：厚生労働省「介護人材確保の現状について」

介護福祉士の需要が高いのは、少子高齢化や現場の人手不足の深刻化が原因として挙げられます。

「今の職場を辞めても次が見つかるか不安」と感じる人もいますが、市場全体を見ると介護福祉士は転職先の選択肢が多い状況です。

転職サイトや転職エージェントを活用すれば、自分に合った職場を比較しながら検討できます。

介護福祉士の平均給料

介護福祉士の平均給与は350,050円※1と、厚生労働省の調査結果でわかっています。

全職種の平均給与が約33万円※2なので、介護福祉士の給料は平均よりもやや高い水準です。給料が低いと思われがちな介護職ですが、介護関係の職種は毎年増加傾向にあります※3。

これは介護職の人手不足の深刻化を改善するために、予算の見直しが行われているためです。

そのため、現在の給料だけを見て「介護福祉士は稼げない」と判断する必要はありません。転職先の選び方や働き方を見直すことで、収入面の不満を解消できる可能性は十分にあります。

介護福祉士の転職先は？現場以外の仕事は？

介護福祉士の資格を活かして転職できる転職先には以下のようなものがあります。

上記はどれも現場以外で働ける仕事です。

「現場で働いているけど、現場以外の仕事もしたい」「介護福祉士の資格を取ったけど、現場以外だとどこへ転職できる？」という方でも、これほど幅広い仕事へ転職できる可能性があります。

介護福祉士と介護士の違い

介護福祉士と介護士には次のような違いがあります。

※厚生労働省「令和６年度介護従事者処遇状況等調査結果の概要」

介護福祉士は国家資格を取得する必要がありますが、介護士は資格の有無を問いません。

介護福祉士は国家資格を取得しているため、より専門的な業務に従事することができ、管理職やリーダーポジションの業務を担うことができます。

こういった責任を伴う業務に就くこともあり、介護福祉士は介護士よりも平均給与が5万円以上も高い傾向にあります。

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介護福祉士の転職を有利にするスキル・経験

介護福祉士の転職ではチームで動ける力や専門性をもった実践経験が求められ、これらのスキルがあるほど転職を有利に進めやすくなります。

介護福祉士の転職で求められる主なスキルが以下の通りです。

チームマネジメントに関わる経験は、役職についていなくても評価されやすいです。新人への声かけや業務の調整など、日常的に現場を支えてきた経験は、職場を安定させられる人材として評価されるでしょう。

また、対象者の生活を地域で支える実践力や介護過程を意識したケアの経験は施設形態が変わっても活かしやすく、転職先を選ぶ際の強みになります。

さらに、認知症ケアや医療職との連携経験は、現場でのニーズが高く、即戦力として評価されやすい分野です。

これらのスキルは特別なスキルではなく、すでに現場で実践してきた内容を言語化したものです。介護福祉士の転職では、これまでの経験の伝え方を工夫することが大切になります。

介護福祉士向け転職サイトの選び方

介護福祉士向けの転職サイトは数が多く、どれを選ぶかによって転職活動の進めやすさが変わります。

ここでは、求人の質やサポート内容を見極めるために、介護福祉士が押さえておきたい転職サイト選びのポイントを整理します。

選び方1：介護職に特化した転職支援を提供しているか

介護福祉士が転職サイトを選ぶ際は、まずは介護職に特化した転職サポートを行なっている転職サイトを選びましょう。

介護職に特化していることで、希望条件に合う求人へ絞り込みやすく、転職後のミスマッチを減らしやすくなります。

具体的には、次の点を確認すると選びやすくなります。

介護職に特化した転職サイトを使うことで、条件や優先順位を比較しながら納得感のある選択がしやすいです。

選び方2：有料職業紹介事業者の認定マークがあるか

サポートの質が高く安全性の高い介護福祉士向けの転職サイトを選ぶ際は、「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」の認定マークをチェックしましょう。

※出典元：厚生労働省「認定制度マーク・認定マークについて」

「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」とは、厚生労働省が定めた基準をクリアした転職サイトであることを認定するものです。悪質な転職エージェントとのトラブルを防ぐために、設けられました。

この中でも、緑色の「介護適正認定」のマークが公式サイトにあるかをチェックしましょう。

介護職の紹介事業者として一定の基準を満たしていると厚生労働省から認められた転職サイトなので、介護分野で質の高い転職サポートを期待できます。

選び方3：応募書類の添削や面接対策などのサポートを受けられるか

介護福祉士向け転職サイトを選ぶ際は、応募書類の添削や面接対策といった選考に直結するサポートを受けられるかどうかを確認しましょう。

転職サイトを比較する際は、次のようなサポート内容が明示されているかを確認すると判断しやすくなります。

経験や資格があっても、選考で十分に伝わらなければ評価につながりにくいです。

介護福祉士の転職では実務経験が評価される一方で、職務経歴書や面接での説明が不十分だと経験が正しく伝わらないことも少なくありません。

転職サイトの転職支援を利用することで、応募先が重視するポイントに沿ったサポートが期待でき、選考に臨みやすくなります。

選び方4：転職支援実績や選考通過率などの実績を開示しているか

転職サイトごとに支援の質や得意分野には差があります。

好条件の求人を発見したり、質の高いサポートを受けるためにも、転職支援実績や選考通過率などの情報が開示されているかどうかもチェックしましょう。

具体的には、次のような情報が公開されているかを確認すると比較しやすくなります。

こうした情報があれば、転職サイトごとの特徴を比べやすくなります。自分の経験や希望条件と近い実績を持つサービスを選ぶことで、転職活動の進め方を検討しやすくなります。

介護福祉士が転職サイトを使うメリット・デメリット

介護福祉士が転職サイトを使うメリット

転職サイトを利用することで、求人票だけでは分からない職場の情報を事前に確認しやすくなります。人員体制や業務内容、現場の雰囲気などを踏まえて検討できるため、入職後のギャップを防ぎやすいです。

また、非公開求人を含めて選択肢を比較できるのも特徴です。一般には出回らない求人を含めて検討できるため、条件や働き方の幅が広がります。

選考面では、職務経歴書の添削や面接対策のサポートを受けられることも利点です。介護職の採用基準を踏まえた準備ができ、選考を進めやすくなります。

あわせて、施設ごとの採用傾向や選考ポイントを把握しやすいため、応募先に合わせた対応がしやすくなります。

介護福祉士が転職サイトを使うデメリット

介護福祉士が転職サイトを使う場合、担当者によって介護業界への理解や対応に差が出ることがあります。介護現場の業務内容や働き方への理解が浅い場合、希望とずれた提案を受けるケースも見られます。

また、希望条件と異なる求人を紹介される場合がある点も挙げられます。人手不足の背景から条件が完全に一致しない求人を提案されることもあり、求人の取捨選択が必要になります。

転職エージェントを利用すると、自分のペースで求人を探しにくくなる場合があることも理解しておきたい点です。

連絡のタイミングや提案の頻度によっては、負担に感じることもあります。

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介護福祉士向け転職サイトで転職を成功させる5つのコツ

ここでは、介護福祉士が転職サイトを使って転職を成功させるために、押さえておきたい5つのポイントを紹介します。

1：複数の介護福祉士向け転職サイトを併用する

介護福祉士が転職を成功させるためには、介護福祉士向け転職サイトを1社に絞らずに複数併用することをおすすめします。

その理由は、転職サイトごとに保有している求人、非公開求人、支援の進め方が異なるためです。1社だけでは情報が偏りやすく、自分に合う求人を見逃す可能性があります。

介護福祉士向けの転職サイトを併用することで、次のようなメリットがあります。

このように複数の転職サイトを併用することで情報量を増やすことができ、求人情報を比較しながら判断できるようになります。

結果として、条件や働き方について納得感のある転職につながりやすくなります。

2：気になる求人があれば積極的に応募する

転職活動では、少しでも条件が合いそうな求人があれば、早めに応募することで選考通過につながりやすくなります。

これは、人気の求人や好条件の求人の場合、すぐに採用枠が埋まる可能性が高いからです。介護福祉士向けの求人は数が多い一方で、給与や勤務条件が良い求人ほど応募が集中しやすい傾向があります。

特に、夜勤回数が少ない、休日が多い、職場環境の評価が高いといった条件の求人は、短期間で選考が進むケースも珍しくありません。

そのため、気になる求人があれば、採用枠が埋まる前に応募すること自体が有利に働く場合があります。

早い段階で応募することでライバルが増える前に選考が進み、結果として内定につながりやすくなります。

3：担当エージェントからの連絡は早めに返す

担当エージェントからの連絡には、できるだけ早めに返すことが転職成功につながります。エージェント型の転職サイトでは、エージェントが求人の空き状況や採用スケジュールを見ながら調整を行っています。

特に人気の求人や好条件の求人は、連絡のタイミング次第で紹介や選考が先に進むことがあります。

返信が遅れると、提案の優先度が下がったり、募集が締め切られたりする場合もあります。

連絡を早めに返すことで、希望条件に合う求人を逃しにくくなり、選考も円滑に進みます。仕事が忙しい場合でも、簡単に状況を伝えるだけで次の調整がしやすくなります。

4：書類添削や面接対策のサポートをフル活用する

選考を前に進めるうえでは、書類添削や面接対策のサポートを積極的に活用することが効果的です。準備の質が上がり、評価されやすい形で経験を伝えられるためです。

書類作成や面接対策を自己流で進めると、重要な経験が伝わらなかったり、説明が不足したりすることがあります。転職サイトのサポートを使えば、面接傾向に沿った対策がしやすくなります。

たとえば、エージェント型の転職サイトでは、職務経歴書の添削を通じて業務内容や実績の書き方を見直すことができます。

また、面接前に想定質問や受け答えのポイントを確認することで、面接でスムーズに受け答えがしやすくなります。

5：応募先施設の職場環境やスタッフの人柄などを聞いてみる

応募を検討する際は、応募先施設の職場環境やスタッフの人柄について確認しておきましょう。

転職エージェントによっては、施設や企業に足を運んだり、採用担当者とコンタクトを取ったりして会社情報を収集しています。

そういった転職エージェントを利用すれば、以下のような情報を得られます。

こういった施設の内情を把握しておけば、転職後のミスマッチを防ぎやすくなります。

介護はチームで行う仕事のため、スタッフ同士の関係性や現場の空気感は、業務の進めやすさに直結します。これらは求人票からは読み取りにくい情報です。

職場環境に不安を感じている方は、担当者に応募先施設の内情について質問してみてください。

介護福祉士向け転職サイト利用時の3つの注意点

転職サイトは便利な反面、使い方を誤ると不利になる場面もあります。

ここでは、介護福祉士が転職サイトを利用する際に、事前に知っておきたい3つの注意点をまとめました。

注意点1：求人への応募を後回しにしない

求人応募のタイミングを逃すと気になっていた求人が募集終了になる可能性があるので、求人への応募は後回しにしないことが大切です。

介護福祉士に限らず、条件の良い求人ほど早く採用が進む傾向があります。そのため迷っている間に採用枠が埋まり、応募自体ができなくなるケースもあります。

気になる求人を見つけたら、「検討中」のまま止めずに応募することをおすすめします。

応募したからといって、必ず入職を決める必要はありません。選考や担当者とのやり取りを通じて、条件や職場の実情を確認し、そのうえで判断できます。

注意点2：同じ求人に複数の介護福祉士向け転職サイトから応募しない

同じ求人に対して、複数の介護福祉士向け転職サイトから応募することは避けましょう。転職サイトや応募先施設からの信頼を損なうおそれがあるためです。

転職サイト経由の応募では、応募者の情報や応募経路が管理されています。同一人物が別の転職サイトから同じ求人に応募すると応募経路が重複します。

複数の転職サイトから応募すると応募者の管理が難しくなり、応募施設からの印象を悪くするリスクがあります。

複数の転職サイトを併用している場合でも、同じ求人に応募する際は1社に絞ることが基本です。

注意点3：担当エージェントとの相性が悪ければ変更する

担当エージェントとの相性が合わないと感じた場合は、無理に我慢せず、変更を検討することが大切です。

エージェント型の転職サイトでは、担当エージェントを通じて求人紹介や転職アドバイスが提供されます。そのため、希望が正しく伝わらない、やり取りが噛み合わないと判断に時間がかかりやすくなります。

相性が合わないと感じやすい例としては、以下のケースが挙げられます。

こうした場合は、担当変更を依頼することで状況が改善することがあります。

【Q&A】介護福祉士の転職でよくある質問

Q1：介護福祉士の志望動機は何を書くのが効果的？

介護福祉士の志望動機の書き方のポイントが以下の通りです。

これまで取り組んだことをただ記載するだけでは、採用後にどのように活躍できるのかをアピールできません。経験や実績はエピソードや数値を交えて、具体的に伝えましょう。

また、人手不足が叫ばれる介護職にも関わらず、なぜ介護職に就きたいのかも伝えると説得力が増します。

Q2：介護福祉士に多い転職理由は？

レバウェル介護の調査によると、介護職の転職理由で多かったのが「職場の人間関係が悪かった」、次いで「給与が低かった」「仕事への不満があった」という理由です。
※出典元：レバウェル介護「介護職の転職理由をランキングで解説！退職の原因を面接で話すときの例文も」

しかし、面接で上記のようなネガティブな転職理由をそのまま伝えるのはNGです。転職先でも、「不満があるとすぐに辞める人」という印象を持たれる可能性があるからです。

面接で転職理由を伝える際は、「職場の人間関係が悪かった→情報共有や協力を大切にできる職場で、利用者さんに向き合いたい」などのようにポジティブな内容に言い換えて伝えましょう。

Q3：介護福祉士の試験はどのくらい難しい？

※出典元：厚生労働省「介護福祉士国家試験の受験者・合格者・合格率の推移」

合格率は年によって異なりますが、70％〜80％の合格率が目安となり難易度はそれほど高くはないでしょう。

とはいえ、誰しもが介護福祉士の試験を受けられるわけではありません。以下いずれかの条件を満たしている人が受験資格を得られます。

※出典元：東京福祉専門学校「介護福祉士の難易度は？合格率や試験内容、合格するコツを紹介！」

すでに現場で活躍している方で「従事期間3年以上かつ従事日数540日以上」を満たし、 実務者研修を修了すれば受験資格を得られます。

これから介護福祉士へ転職を考えている方は、福祉系の短大・専門学校で学ぶのも手段の一つです。

Q4：転職回数が多いと介護福祉士でも転職は厳しい？

一般的には、20代で3回・30代のあいだに5回・40代のあいだに7回以上の転職は多いと判断される傾向にあります。

しかし、介護福祉士を含む介護職は慢性的な人手不足が課題となっているため、一般の職種ほど転職回数を気にする必要はないでしょう。

とはいえ、転職回数が多いと施設や企業から「またすぐに辞めるのでは」という印象を持たれるのも事実です。

面接では、複数の転職先で身につけた経験や、これからのキャリアプランを伝えるのがポイントです。

まとめ

	介護福祉士の おすすめ度	公開求人数 ※2025年12月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバウェル介護 公式サイトは こちら	5.0	○ 1万2,000件以上	掲載求人数は計15万件以上で業界トップクラス 職場の雰囲気や働く人の様子まで共有 面接に同行してフォローしてもらえる	非公開	全国
かいごガーデン 公式サイトは こちら	4.8	◎ 12万1,000件以上	介護資格を持ったキャリアコーディネーター多数在籍 グループ会社は介護サービス提供35年以上＆全国700箇所以上で介護サービスを提供 全国に25支店あり、地域密着の転職に強い	非公開	全国
ナイス介護 公式サイトは こちら	3.8	△ 1,800件以上	介護福祉士資格者向けに、高時給の求人紹介や終業後のバックアップを実施 週休3日・日勤のみなどの求人が多数あり 給料の前払いができる「速払いサービス」を導入	非公開	全国