【2025年版】JavaScriptエンジニアの転職に強いエージェント10選｜年収・市場動向も徹底解説

この記事では、JavaScriptエンジニアにおすすめの転職エージェントを10社紹介します。各エージェントの特徴やおすすめできる人などもあわせて紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

JavaScriptエンジニアはIT業界の知見が豊富なサービスを利用することで、転職活動を有利に進められます。適切な選び方も解説しているので、自分に合った転職エージェントを選びましょう。

また、記事の後半ではJavaScriptエンジニアの転職市場についても触れているので、気になる人はぜひ参考にしてみてください。

株式会社ウェヌシス代表取締役
成田大輝

株式会社ウェヌシス代表取締役として、ひとり情シス・兼任情シスなど多忙な担当者の知識アップデートをサポートする研修事業を手掛ける。自身も2度の転職経験を持ち、その体験を活かして年間100本以上の転職・キャリア記事を執筆。実務体験に基づく教育と執筆活動で、IT分野の人材育成とキャリア形成を後押ししている。

保有資格

• 情報技術能力検定試験 2級
• MOS Excel 2016
• ITパスポート試験
• 基本情報技術者試験
• 情報セキュリティマネジメント試験

【比較表あり】JavaScriptエンジニア転職に強いエージェント10選

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企業名	JavaScriptエンジニア 転職のおすすめ度	JavaScriptの公開求人数 ※2025年11月時点	特徴・強み	年収アップ実績	対応エリア
レバテックキャリア 公式サイトはこちら	5.0	◎ 8,300件以上	年間1万回以上の企業訪問で社内情報を収集 希望企業への転職成功率96％ 利用者の3人に2人が年収70万円アップ	3人に2人が年収70万円アップを実現	全国
Geekly 公式サイトはこちら	5.0	◎ 4,300件以上	転職後の定着率97%＆活躍率は86%以上 在職中の転職成功率86% 企業ニーズを押さえた書類添削で転職成功率20%アップ	転職成功者の79％が年収アップ	関東の一都三県、関西圏
リクルートエージェントIT 公式サイトはこちら	4.8	◎5万件以上	IT業界の求人数10万件以上で業界トップクラス 企業の風土・スキル要件など内情まで把握 平均年収606万円の求人を多数保有	平均50万円の年収アップ事例多数	全国
ウィルオブテック 公式サイトはこちら	4.6	○700件以上	専属2名体制で定着率95% コーディング模試の無料受験サポート 年収アップ成功率は76%	年収アップ成功率76%	全国
ビズリーチIT 公式サイトはこちら	4.8	◎ 15,000件以上	年収800〜1,300万円以上のハイクラス求人 ITエンジニアの年収平均120万円アップ リモート可の求人多数	平均年収＋120万円の実績	全国
ワークポート 公式サイトはこちら	4.8	◎ 3,600件以上	転職決定人数No.1の実績 20年以上の運営実績と83万人以上の相談実績 キャリアチェンジ支援に強み	50万円以上の年収アップ事例多数	全国
レバテックダイレクト 公式サイトはこちら	4.3	○ 1,100件以上	93%のスカウトが面接確約 求人とのマッチ率をAIが自動判定 企業取材による正確な情報提供	非公開	全国
Green 公式サイトはこちら	4.5	◎ 1,000件以上	人事からのスカウト率60％以上 カジュアル面談・チャット対応で気軽に転職 スタートアップ・ベンチャー求人に強い	希望条件で年収アップの可能性あり	全国
Direct type 公式サイトはこちら	4.0	非公開	スカウト受信率97.8% 年収アップ率127％ フルリモート求人600件以上	年収アップ率127％	全国
TechClipsエージェント 公式サイトはこちら	4.0	△ 600件以上	エンジニア出身のコンサルタントがサポート 転職後1年以内の離職率ゼロ 利用者の95％が年収アップ	年収アップ率95%	全国

１：レバテックキャリア｜ITエンジニア特化の充実したサービス

レバテックキャリアは、ITエンジニアの転職サポートに特化した転職エージェントです。

年間1万回を超える企業訪問によって収集した情報を基に、社内環境やチーム構成、使用技術のレベルまで詳しく把握しているため、応募前に働く環境を深く理解できます。

JavaScript関連の求人は8,300件以上あり、希望に合った職場を見つけやすい点も魅力です。強み発見のテクニカルヒアリングや企業ごとの面接傾向の共有によって選考通過率が大幅に高まり、希望企業への転職成功率は96%を誇ります。

利用者の3人に2人が年収70万円以上アップを実現しており、キャリアアドバイザーの豊富な業界知識により、市場価値に合ったポジションを紹介してもらえるため、キャリアの幅を広げたいJavaScriptエンジニアに最適なサービスです。

◎96%が希望企業へ転職
◎いつでも退会可能

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２：Geekly｜フロントエンドに強く開発系ポジションが豊富

Geeklyは、転職後の定着率は97%、活躍率は86%以上と、入社後のキャリアも見据えたサポートに定評がある転職エージェントです。

IT企業の現場で求められるスキルや役割を詳細に把握しているため、スキルセットや経験を活かせる企業を紹介してもらいやすい点が特徴です。

在職中の転職成功率は86%となっており、多忙なJavaScriptエンジニアでも、求人紹介や面接対策、スケジュール調整までIT専門アドバイザーが一括で対応するため、効率的に転職活動を進められます。

さらに、企業ニーズを踏まえた書類添削によって選考通過率を大幅に高められます。実際に書類通過率が20%向上した実績があり、アピールポイントの整理や強みの棚卸しを徹底してくれるため、転職活動がはじめての人でも安心です。

◎書類添削で転職成功率20%アップ
◎いつでも退会可能

３：リクルートエージェントIT｜業界最大級の求人数とサポート実績

リクルートエージェントITは、IT領域の求人数は業界トップクラスで、JavaScriptエンジニア向けだけでも5万件以上を扱っており、自社開発企業や受託開発企業、SIer、スタートアップなど幅広い求人から提案を受けられます。

IT専門アドバイザーが企業の風土や働き方、スキル要件などの内部情報を詳しく共有するため、入社後のミスマッチを防ぎやすい点も安心です。

公開求人・非公開求人の平均年収は606万円となっており、ミドルクラスのポジションも豊富です。

これまでのスキルや実務経験を活かしやすい領域の求人が揃っているため、JavaScriptエンジニアが年収アップを目指しやすい環境が整っています。

選択肢の多さと情報量の豊富さを重視する人に、おすすめのサービスといえるでしょう。

◎転職支援実績No.1
◎いつでも退会可能

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４：ウィルオブ・テック｜コーディングテストの模擬受験が可能

ウィルオブ・テックは、専属2名体制でサポートを受けられるため、キャリア相談から面接対策まで一貫したフォローが受けられ、転職後の定着率は95%と高い水準を維持しています。

元エンジニアやIT業界出身のアドバイザーが多く在籍しているため、JavaScriptスキルを最大限に活かせる職場を紹介してもらえる可能性が高い点も魅力です。

さらに、コーディングテストの模擬受験を無料で利用できるため、選考に出されやすい課題の傾向をつかみやすく、本番への不安を軽減できます。

非公開求人が全体の7割を占めており、自分では見つけにくい好条件の企業へ転職したい人に最適のサービスです。

◎元エンジニア・IT業界出身のアドバイザー多数在籍
◎いつでも退会可能

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５：ビズリーチIT｜ハイクラス転職を目指すなら必須のスカウト型

ビズリーチITは、ハイクラス転職を実現したいJavaScriptエンジニアにおすすめの転職エージェントです。

年収800万円〜1,300万円以上のIT求人を多数保有しており、大手企業のプロダクト開発ポジションや戦略領域の求人など、秘匿性の高い案件が多い点が特徴です。

スキルレベルの高いエンジニアに向けたスカウトが届きやすく、年収アップの実現度が高い点も評価されています。

転職後の平均年収は120万円アップとなっており、求人の3分の1以上が年収1,000万円超のポジションであるため、高待遇の企業で働きたい人に向いています。

働き方の柔軟性にも強みがあり、「フルリモート可」や「週1以上のリモート相談可」の求人も豊富です。

現在より年収アップしたい人や、柔軟な働き方が可能な職場へ転職したい人は、ぜひビズリーチITを利用してみてください。

◎ITエンジニアの平均年収アップ120万円
◎いつでも退会可能

６：ワークポート｜未経験やポートフォリオ初挑戦でも安心のサポート

ワークポートは、高いマッチング力が強みの転職エージェントです。

業界専門のコンシェルジュがマンツーマンで対応し、採用したい人物像や求められるスキル、配属されるチームの規模感まで把握しているため、キャリア形成に直結する求人を紹介してもらいやすい点が特徴です。

全国47都道府県に拠点を構えており、対面でサポートを受けたい人に向いています。

転職相談実績は83万人を超え、運営歴は20年以上に及びます。蓄積された転職ノウハウや豊富なサポート事例をもとに、書類作成や面接対策を丁寧にフォローしてくれるため、選考通過率を高めやすい点も魅力です。

JavaScriptの実務経験を活かしたい人はもちろん、ポートフォリオ作成やキャリアの方向性に迷っている人にも最適なサービスです。

◎転職相談実績83万人＆運営歴20年
◎いつでも退会可能

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ワークポートの悪い評判・良い評判を独自調査。しつこい・やばいの口コミは本当？

今回は、ワークポートの口コミや評判1,000件以上を独自に調査しました。転職エージェントを選ぶとき、「本当に役に立つのか？」「自分に合っているのか？」と気になる方も多いと思います。ワークポートは求人数が多く、幅広い業界に対応している[…]

７：レバテックダイレクト｜企業と直接やりとりできるスカウト型エージェント

レバテックダイレクトは、企業と直接のやり取りが可能なスカウト型転職エージェントです。

届くスカウトの93%が面接または面談確約となっており、選考に進める前提でアプローチを受けられるため、ライバルよりも有利に転職活動を進められます。

ビッグデータに基づいたマッチ率診断を受けられ、入社後に活躍できる可能性を数値で把握できる点も特徴です。

さらに、専門チームがIT企業のエンジニア組織や開発環境を取材しており、現場に関する詳細な情報を得られる点も魅力です。

開発環境や組織の詳細まで把握しているため、転職後のミスマッチで後悔したくない人におすすめのサービスといえるでしょう。

◎93%のスカウトが面接/面談確約
◎いつでも退会可能

８：Green｜自社開発やスタートアップに強いエンジニア特化型

Greenは、自社開発企業やスタートアップを中心に、JavaScriptエンジニア向けの求人が豊富な転職エージェントです。

利用者の60%以上が人事担当者からのスカウト経由で転職しており、自分のスキルを求める企業と出会いやすい点が魅力です。スカウトが届きやすいため、ポートフォリオやGitHubを登録しておけば、即戦力として評価される可能性も高まります。

面接前にはカジュアル面談を実施でき、社員の雰囲気やチームのスキルレベルを把握したうえで応募判断ができます。

開発体制や使用技術を事前に理解できるため、JavaScriptを活かせる環境かどうか判断しやすい点もメリットです。

企業とはチャット形式で連絡できるため、LINEのような感覚でスムーズにやり取りできます。転職活動を手軽に進めたいと考えている人は、企業とフランクなやり取りが可能なGreenがおすすめです。

◎60%以上がスカウトを受けて転職
◎いつでも退会可能

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【体験談】Green(グリーン)は評判通り？実際に転職で使ってみた感想

IT・Web業界専門の転職サイトのGreen（グリーン）を実際に筆者が転職で使った体験談を紹介。実際に使ってみて「評判通りのメリットがあったのか」「イマイチだった点」について詳しく解説します。「気になる」と「スカウト」の違いや、応募[…]

９：Direct type｜非公開求人と大手企業案件が充実

Direct typeは、求める経歴・スキルにマッチする企業からスカウトが届く転職サービスです。

スカウト受信率は97.8%と非常に高く、経験やスキルを求める企業から直接アプローチを受けられるため、有利な条件で選考を進められます。

年収アップ率は127%となっており、企業規模の拡大や上位ポジションへのステップアップによって高待遇を狙える点も魅力です。

企業規模の拡大や上位ポジションへのステップアップによって高待遇を狙える点も魅力です。大手企業から急成長中のスタートアップまで幅広い求人を保有しているため、自分のキャリアに合わせた選択がしやすく、フロントエンド領域での成長も期待できます。

さらに、フルリモート求人を600件以上保有しており、生産性を高められる環境で働きたい方にも適したサービスです。

◎大手企業・有名企業の案件多数
◎いつでも退会可能

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Direct type(ダイレクトタイプ)の評判50件を独自調査。口コミでわかった特徴を解説

本記事では Direct type(ダイレクトタイプ)の評判や特徴、メリット・デメリットを詳しく解説し、どんな人に向いているのかを徹底分析。スカウト型のエンジニア専門転職サイトのDirect typeなら、あなたのスキルを求める企業[…]

１０：TechClipsエージェント｜現役エンジニアがキャリア相談を担当

TECH CLIPSは、JavaScriptエンジニアが専門的なアドバイスを受けながら転職を進められるエージェントです。

サポートを担当するコンサルタントはエンジニア出身であり、実務経験に基づいた視点からキャリアプランの設計や強みの整理を行ってくれるため、安心して相談できます。

転職後1年以内の離職者はゼロとなっており、キャリアの方向性やスキルレベルに合った求人紹介によってミスマッチが少ない点が特徴です。

年収500万円以上の求人を中心に取り扱っており、利用者の95%が年収アップを実現しています。

JavaScriptスキルを高く評価してもらえる環境を求める人や、フロントエンド領域でステップアップしたい人に適したサービスです。

◎8年間早期離職ゼロ
◎いつでも退会可能

JavaScript転職に強いエージェントを選ぶ3つの基準

JavaScriptエンジニアが転職を有利に進めるためには、自分に合ったサービスを選ぶことが重要です。転職エージェントを利用する際は、以下の基準をもとに選んでみてください。

JavaScriptエンジニア案件が豊富なサービスを選ぶ

JavaScriptエンジニア案件が豊富な転職エージェントを選べば、自分の技術に合ったポジションを探しやすく、開発領域や企業規模の選択肢も広がります。

求人数が多いほど非公開求人や希少な自社開発ポジションに出会える可能性も高まり、キャリアの幅も広がるでしょう。

JavaScriptエンジニアは、企業によってReactやVue、Next.jsなどフレームワーク単位で求められるスキルが異なるため、案件数の多い転職エージェントを選んでおくことで、自分の強みを活かせる企業を見つけやすくなります。

エンジニア向けサポートが充実しているか確認する

JavaScriptエンジニアの転職では、技術要件や企業ごとに求められるスキルの違いを理解したキャリアアドバイザーが在籍する転職エージェントを選ぶことが重要です。

エンジニア特化型のサービスであれば、JavaScriptのスキルを正しく評価してもらいやすく、企業が求めるレベルに合わせた選考対策を受けられます。

具体的には、以下のようなサポート内容を提供するサービスがおすすめです。

専門的な支援を受けられるエージェントを選ぶことで、JavaScriptスキルを最大限に活かした転職が実現しやすくなります。

サポート実績が豊富かどうかを確認する

JavaScriptエンジニアの転職では、エージェントのサポート実績の多さが転職の成功率を左右します。

豊富な実績を持つサービスであれば、企業の選考傾向や面接で重視されるポイントを詳細に把握しており、対策の質が高いケースが多いです。

キャリア相談の件数や転職サポート実績が豊富なサービスでは、幅広い事例をもとに課題を見抜きやすく、転職活動でつまずきやすいポイントを事前に解消してくれます。

また、実績のあるサービスは大手企業や成長企業と長く取引している傾向があり、非公開求人やハイクラス求人の紹介を受けやすい点も強みです。

サービスの公式サイトや利用者の口コミ・評判を確認し、事前にサポート実績について確認しておくようにしましょう。

JavaScriptエンジニアが転職エージェントを使うメリット

JavaScriptエンジニアが転職エージェントを使うメリットは、以下のとおりです。

JavaScriptエンジニアの転職市場に精通したプロからアドバイスがもらえる

JavaScriptエンジニアの転職では、技術トレンドや市場ニーズの変動が激しいため、専門性の高いアドバイザーの存在が重要です。

IT領域に特化した転職エージェントであれば、フロントエンド開発の最新動向や企業が求めるスキルレベルを詳細に把握しているため、自分のスキルをどの方向に伸ばすべきか明確にできます。

相談時にはキャリアプランや将来像について丁寧にヒアリングを受けられ、スキルの棚卸しを通して自分の市場価値を客観的に確認できます。

また、JavaScriptから関連領域へのキャリアチェンジを検討する場合でも、専門的な知識に基づくアドバイスを受けられる点が強みです。

非公開求人を紹介してもらえる

転職エージェントでは、非公開求人の紹介を受けられる点もメリットです。

求人を公開して募集する時間がない
つまり採用率が高い!

※参考：マイナビエージェント「⾮公開求⼈とは？企業が求⼈を⾮公開にする理由と応募するメリット」

企業が求人を非公開にする背景には、応募が殺到するリスクを避けたい理由や、重要なプロジェクトの募集内容を競合に知られたくない事情があります。

特に採用を急いでいる企業の場合、募集の際に応募が殺到すると選考に時間を要するため、非公開求人としている場合もあります。

採用率も高いうえに、普段出会えないような優良企業を見つけられる可能性もあるため、転職エージェントを利用する際は積極的に紹介してもらいましょう。

応募書類の添削や面接対策が受けられる

転職エージェントを利用すれば、IT業界の知見が豊富なキャリアアドバイザーから応募書類の添削を受けられ、自分では気づけないアピールポイントを明確にできます。

採用担当者が重視するスキルや実務経験を把握しているため、書類の構成や表現を適切に整え、評価される内容にブラッシュアップすることが可能です。

また、面接対策では、JavaScriptに関する技術質問やフレームワークの理解度を問われるポイントについて具体的なアドバイスを受けられます。

※参考：ウェブココル株式会社「20代に利用されている転職エージェントは？利用者の実態をアンケート調査」

ウェブココル株式会社の調査によると、転職エージェントの利用経験がある20代のうち、44%が「書類選考や面接対策の丁寧さ」について良かったと感じています。

応募書類の作成や面接対策は自分だけでは難しい部分も多いため、選考の傾向を掴んだキャリアアドバイザーからサポートを受けられる点は、大きな魅力といえるでしょう。

コーディングテストやポートフォリオ対策などのエンジニア向けサポートが受けられる

エンジニア向けの転職エージェントの場合、コーディングテストやポートフォリオ対策などのサポートも受けられます。

コーディングテスト対策では、出題されやすいアルゴリズム問題やフロントエンド課題の傾向を理解し、効率的な回答方法を学習することが可能です。

模擬テストを提供するエージェントもあり、本番形式に近い練習によって苦手分野の把握や時間配分の改善ができます。

ポートフォリオ対策では、採用担当者が評価する構成やコードの見せ方を指導してもらえます。JavaScriptエンジニアはスキルを評価される職種であるため、ポートフォリオやコーディングテストの対策をしておくと、転職も有利に進められるでしょう。

年収や待遇の交渉をしてもらえる

転職エージェントでは、専門のキャリアアドバイザーが代わりに企業と交渉してくれるため、より良い条件で内定を獲得しやすくなります。

※参考：ジャストシステム株式会社「転職エージェント利用者は「年収アップ成功率」「年収アップ平均金額」が高い！転職エージェントの利用有無と年収に関する調査」

ジャストシステム株式会社の調査によると、「転職後に給与条件は変わったか」という調査では、転職エージェントを利用した人の42.9%が年収アップを実現したと回答しています。

転職エージェントでは求職者の市場価値を適切に把握したうえで、企業側に提案をするため、納得のいく条件で転職できる可能性が高いです。

給与や待遇の交渉が苦手な人は、転職エージェントに相談してみると良いでしょう。

JavaScript転職にエージェントを使うデメリット・注意点

JavaScript転職にエージェントを使うデメリット・注意点は、以下のとおりです。

自分のペースで転職活動をしたい人には不向き

転職エージェントは、企業から支払われる成功報酬によって成り立つビジネスモデルを採用しています。そのため、エージェント側はサポートする求職者に早く内定を獲得してほしい意向を持っている人も少なくありません。

転職エージェントを利用すれば、担当者によっては連絡頻度が多く、電話やメールが連日続くことで情報量が増えすぎ、自分のペースで転職活動を進めたい人にとっては負担になる可能性があります。

総合的には良いと思います。ただ、印象的だったのは、大手企業から内定をいただき、承諾するか辞退するか悩んでいるときに、担当者からかなり圧をかけられたように感じたことです。

※引用：株式会社カケハシスカイ「転職エージェント29社の評判は悪い？20・30・40代の口コミ」

実際に、内定の承諾を迷っている段階で担当者から圧力をかけられたような感じがあり、意思決定を急かされてしまったという声もあります。

すべてのサービスに当てはまるわけではありませんが、自分のペースで慎重に転職活動を進めたい場合は、転職エージェントは不向きな可能性があると考えておきましょう。

エージェントとの相性次第で満足度が大きく変わる

転職エージェントを利用する際は、担当者との相性が転職活動全体の満足度を左右します。担当者によって知識量やサポート方針、コミュニケーションの取り方が大きく異なるため、相性が合わないとストレスを感じやすくなります。

JavaScriptエンジニアの場合は技術理解が求められる場面が多く、フレームワークや開発手法に対する理解が不足している担当者に当たると、希望と異なる求人が紹介されたり、スキルの価値を正しく評価してもらえなかったりするケースも考えられるでしょう。

また、サポートの進め方が自分のスタイルと合わないと、相談しづらさを感じ、転職活動に対してストレスも感じやすくなります。

転職エージェントでは担当者の変更が可能なサービスも多いため、相性が合わないと感じた時点で、早めに変更してもらうのがおすすめです。

転職成功率を上げるJavaScriptエンジニアのエージェント活用法

JavaScriptエンジニアが転職エージェントを利用する際は、以下のようなポイントを押さえておけば、より転職を成功させられる確率は高くなります。

希望条件を明確にし優先順位を整理しておく

JavaScriptエンジニアが転職を成功させるためには、希望条件を明確にし、転職の軸を定めることが重要です。転職の軸が明確であれば、選考が進む中でも当初の目的を見失いにくく、納得できる転職を実現しやすくなります。

また、転職エージェント側の目線では希望条件に優先順位があれば、求人も紹介しやすくなるため、ミスマッチの防止にもつながります。

自分に合った職場への転職を実現するためにも、希望条件には優先順位を設けておくようにしましょう。

担当者と相性が合わなければ早めに変更依頼を出す

転職エージェントを利用するなかで、担当者と相性が合わないと感じる場合は、遠慮せずに変更してもらうようにしてください。

担当者によって技術理解の深さ、求人提案の質、コミュニケーションの取りやすさが大きく異なるため、相性が悪いとストレスを感じたり転職活動が停滞したりする可能性があります。

自分に合った転職エージェントを利用することで、ヒアリングの質が向上するほか、希望条件にマッチした求人も紹介してもらいやすくなります。

ストレスなく転職活動を進めるためにも、担当者との相性が悪いと感じた場合は、変更を依頼するようにしましょう。

複数エージェントを併用し案件の幅を広げる

JavaScriptエンジニアが転職を成功させるためには、複数エージェントの併用が効果的です。

※参考：リクナビNEXT「転職サイト・エージェントはいくつ使った？1社の場合と複数の場合のメリット・デメリットを紹介」

リクナビNEXTの調査によると、利用した転職サイト・エージェント数として最も多かったのが「2社」で約3割、次いで「1社」「3社」が26％前後と報告されています。

複数エージェントを併用すると、より多くの求人を紹介してもらえるほか、さまざまなキャリアアドバイザーからアドバイスがもらえるため、転職活動を有利に進めることが可能です。

また、担当アドバイザーのスキルや相性には個人差があるため、複数社を利用することでサポートの質を比較しやすくなります。

まずは2〜3社のサービスに登録し、最終的に自分に合う転職エージェント1〜2社に絞り込むのがおすすめです。

GitHubやポートフォリオは事前に作り込んでおく

JavaScriptエンジニアが転職で評価を高めるためには、GitHubやポートフォリオの準備が重要です。企業は書類だけでは判断できない実務力を重視しており、コードの質や理解力を総合的に確認する傾向があります。

GitHubに成果物を公開すると、使用している言語やフレームワーク、開発プロセスの理解度などを具体的に示せます。

ポートフォリオとしての役割も持つため、採用担当者が開発スキルを短時間で判断でき、書類選考の通過率を引き上げることが可能です。

自分の経験やスキルを客観的に証明するためにも、GitHubやポートフォリオは事前に作り込んでおきましょう。

レスポンスは早めに返し、信頼関係を築く

JavaScriptエンジニアが転職活動を円滑に進めるためには、キャリアアドバイザーとの信頼関係が欠かせません。エージェントは企業との調整やフォローを担う立場であり、求職者とのコミュニケーションが密であるほど質の高いサポートを提供しやすくなります。

そのため、連絡を放置したり、情報共有が遅れたりすると、企業との調整が滞り、面接対策やフォローが十分に行われないまま選考に進むリスクが生まれるため注意が必要です。

迅速にレスポンスを返せば信頼関係の構築だけではなく、担当者に転職に対する熱意の高さを示せるため、優先的にサポートを受けられる可能性も高まります。

優良な求人が見つかった場合にも、優先度高めで紹介してもらえるため、チャンスを見逃さないためにもレスポンスは可能な限り早く返すようにしてください。

JavaScriptエンジニアが転職エージェントを利用する手順

JavaScriptエンジニアは、以下の手順で転職エージェントを利用できます。

１：公式サイトから無料登録

まずは、利用する転職エージェントの公式サイトから無料登録をおこないましょう。

登録時には、現在のスキルや経験、希望の働き方といった項目がありますが、求人紹介の質にもかかわるため、正確な情報を入力してください。

登録後は1週間以内を目安に担当者から連絡が届き、キャリア面談の日程調整をおこないます。

２：キャリアアドバイザーとの面談

無料登録後は、キャリアアドバイザーとの面談に進みます。面談では、これまでの経験やスキル、JavaScriptを使用したプロジェクト、今後のキャリアビジョンといった内容を話し合います。

面談での内容は求人を提案する際の精度にもかかわるため、正確かつ具体的に伝えることが重要です。

また、キャリアアドバイザーは業界の市場動向や企業ごとの評価ポイントを把握しており、客観的な視点からキャリアの棚卸しをおこなってくれます。

面談は、対面やオンライン、電話で可能ですが、サービスによって利用できる方法は異なるため、自分に合った転職エージェントに登録しましょう。

３：希望に合った求人の紹介を受ける

面談が完了すると、キャリアアドバイザーから希望条件に合った求人の紹介を受けられます。JavaScriptエンジニア向けの求人は、フロントエンド開発・バックエンド（Node.js）・フルスタック・自社開発・スタートアップ・受託開発など多岐にわたります。

希望条件が明確なほど担当者は求人を紹介しやすくなるため、事前に内容や優先順位について整理しておきましょう。

また、転職エージェントは非公開求人も多数取り扱っているため、転職先の選択肢を増やしたい場合は、積極的に紹介してもらうようにしましょう。

４：履歴書・職務経歴書の添削と応募

希望条件にマッチした求人が見つかった場合は、履歴書と職務経歴書の添削を受けながら応募に進みます。

キャリアアドバイザーは企業ごとの評価ポイントを把握しているため、JavaScriptエンジニアの経験・スキルなどの強みが伝わりやすい構成にしてもらえます。

応募書類が完成したら、推薦文を添えて企業へ応募される流れになります。推薦文ではスキルや人柄を第三者の視点で補完してもらえるため、書類段階から高い評価を得やすい点もエージェント利用のメリットです。

５：企業との面接（対策あり）

応募後は企業との面接に進みます。転職エージェントを利用すると、面接の前に企業ごとの対策を受けられます。

JavaScriptエンジニアの選考では、技術の理解度、過去のプロジェクト経験、課題解決力などが詳しく問われるため、質問内容の傾向を把握しておくことが重要です。

キャリアアドバイザーは、企業が重視するポイントや過去の内定者が評価された理由を共有してくれるため、積極的にアドバイスをもらえば、転職活動を有利に進められます。

６：内定獲得・入社日の調整と交渉

面接に無事通過すると内定となり、入社日の調整や条件交渉へ進みます。転職エージェントは、年収や待遇面の交渉を代行してもらえる点が大きなメリットです。

JavaScriptエンジニアは技術レベルや開発経験によって市場価値が大きく変動しますが、自分での条件交渉は苦手な人が多く、納得できない条件で入社してしまうケースがあります。

エージェントは企業の予算感や採用背景を把握しているため、企業へ代わりに交渉し、求職者が納得できる条件で転職できる確率が高くなります。

また、現職の退職手続きと新しい職場の入社日の調整もエージェントがサポートするため、スムーズに転職できる点も転職エージェントを利用する魅力です。

【現状分析】JavaScriptエンジニアの転職市場

ここからは、JavaScriptエンジニアの転職市場について解説します。

具体的な将来性や必要なスキル、年収といった内容を解説するので、気になる人はぜひ参考にしてみてください。

JavaScriptエンジニアは将来性が高い

JavaScriptエンジニアは、今後も高い需要が続くといえます。Web開発の中心技術として確固たる地位を持ち、代替されにくい特性を持つため、キャリアの安定性や伸びしろが大きい分野です。

将来性の高い理由は、以下のとおりです。

Webフロントエンド開発における世界標準の言語として広く定着していたり、あらゆるWebアプリの基盤として使われていたりするため、JavaScriptエンジニアは需要が高いと考えられています。

Next.jsなどのモダン技術の普及により、需要はさらに拡大することが期待されています。

JavaScript単体では難しい！周辺スキルが必要

JavaScriptエンジニアとして活躍するためには、言語そのものだけでは不十分で、周辺スキルの習得が欠かせません。Web開発は複数の技術の組み合わせで成立しており、JavaScriptだけでは現場で即戦力として評価されにくいためです。

特にフロントエンド領域では、画面の構造を作るHTML、デザインを整えるCSS、そしてそれらを動かすJavaScriptという役割分担があり、3つが揃って初めてプロダクトが完成します。

また、モダンな開発現場ではReactやVueといったフレームワークの利用が一般化しており、JavaScriptの基礎力に加えて技術の理解や実践経験が求められます。

そのほかにも、チーム開発に必要なコミュニケーションスキルや進行管理のスキルも必要です。

平均年収は480万円、スキル次第で700万円超も可能

※参考：レバテックキャリア「JavaScriptエンジニアの平均年収・給料の統計」

レバテックキャリアの調査によると、JavaScriptエンジニアの平均年収は480万円です。国税庁の調査では、令和6年における日本国民の平均年収は478万円と報告されているため、JavaScriptエンジニアは平均的な給与水準といえるでしょう。

※参考：国税庁「令和６年分　民間給与実態統計調査」

※参考：レバテックキャリア「JavaScriptエンジニアの平均年収・給料の統計」

また、募集中求人の年収分布について確認すると、年収700万円以上の求人も多数あることがわかります。経験やスキル次第では、1,000万円以上の高年収を目指すことも可能です。

【Q&A】JavaScriptエンジニアの転職に関するよくある質問

Q１：未経験でもJavaScriptエンジニアになれますか？

Q２：おすすめのJavaScript学習方法は？

Q３：キャリアパスとしてはどんな道がありますか？

JavaScriptは汎用性の高いスキルであるため、経験・スキルを積んでおくとさまざまなキャリアパスがあります。技術職だけではなく、マネジメント職も目指せるため、将来的にプロジェクトを先導したいと考えている人にも魅力的です。

Q４：JavaScriptでできることには何がありますか？

このように、ユーザーが直接触れる部分のあらゆる動きを担当するのがJavaScriptです。Webアプリ・サーバーサイド・スマホアプリ・業務自動化など、さまざまな分野で用いられているのが特徴です。

Q５：JavaとJavaScriptの違いは？

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まとめ

JavaScriptエンジニアの転職を成功させるには、市場の特徴を理解し、正しい準備が重要です。JavaScriptはWeb開発の標準言語として将来性が高く、フロントからサーバー、アプリなど、活躍の幅が広いです。

一方で、HTML/CSSやフレームワークの知識、ポートフォリオ、エージェント活用など、事前準備を怠ると選考の通過率に影響があります。

そのため、複数の転職エージェントを併用したり、ポートフォリオを整えたりしておくことで、より高い確率で希望のキャリアへ近づけます。

自分に合った転職エージェントを活用し、JavaScriptエンジニアとして理想のキャリアを築きましょう。

参考サイト

• ウェブココル株式会社「20代に利用されている転職エージェントは？利用者の実態をアンケート調査」
• ジャストシステム株式会社「転職エージェント利用者は「年収アップ成功率」「年収アップ平均金額」が高い！転職エージェントの利用有無と年収に関する調査」
• 株式会社カケハシスカイ「転職エージェント29社の評判は悪い？20・30・40代の口コミ」
• リクナビNEXT「転職サイト・エージェントはいくつ使った？1社の場合と複数の場合のメリット・デメリットを紹介」
• レバテックキャリア「JavaScriptの将来性とは？需要状況を解説」
• レバテックキャリア「JavaScriptエンジニアの平均年収・給料の統計」
• 国税庁「令和６年分　民間給与実態統計調査」