doda(デューダ)の評判は実際どう？エージェントの口コミが悪いの実態を解説【専門家監修】

今回は、doda（デューダ）での転職に関する評判を解説。
利用者からの評価を転職UPPP編集部が集計し、良い口コミ・悪い口コミに分けて紹介していきます。

dodaは会員数700万人以上の大手転職サービス。
一般的な転職サイトのように自分から求人応募できるだけでなく、エージェントサービスやスカウトサービスまで利用できるのが特徴です。

転職支援サービスがひとまとめになったマルチな転職サイトなので、転職初心者や転職活動に慣れていない方には特におすすめです。

◎転職サイト・エージェント両方使える
◎いつでも退会可能

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この記事の監修者

UPPGO株式会社 CEO

芳賀一生

ヤフー株式会社、アマゾンジャパン合同会社を経て、株式会社リブセンスへ入社。同社で転職会議事業部の部長や執行役員に従事。現在はUPPGO株式会社の代表取締役のほか、セミナー講師、ウェブコンサルなどで幅広く活躍。

doda（デューダ）の特徴

出典：doda

doda（デューダ）は、パーソルキャリア株式会社（旧インテリジェンス）が運営する転職サービス。
パーソルキャリア株式会社は今回紹介するdodaの他に、ハイクラス向け転職サイトの「doda X」なども運営しています。

dodaといえば従来の転職サイトをイメージされる方も多いかもしれませんが、従来の転職サイトのサービスだけでなく転職エージェントサービスやスカウトサービスも実施。
転職エージェントサービスを利用すればキャリアドバイザーから、求人紹介や面接対策といった転職サポートも受けることが可能です。

求人数も公開求人だけで24万件以上もあり、対応エリアは国内＋海外。

サービスが充実している上に求人件数も豊富なため、dodaなら幅広い求人から転職先を選び転職サポートを受けながら転職活動を進めることができます。

doda（デューダ）を項目ごとに評価

dodaの特徴が、豊富に求人が揃っている点とサポートが充実している点。

求人数は公開求人だけで24万件以上もあり、転職サイトの中でもトップクラスの求人数を誇っています。

利用者からは「求人の質が高い」という声もあるので、好条件で質の良い求人を扱っているのがわかります。

またdodaでは、前述した通りエージェントサービスとスカウトサービスも利用可能。

転職エージェントと同じようにキャリアアドバイザーに求人紹介や面接対策してもらうことができたり、スカウトをもらって自分の可能性を広げることもできます。

豊富な求人数と充実した転職サポート体制から、2020年にはdodaの会員数が700万人を突破。
※2020年10月時点（参考：doda「doda会員レポート」）

口コミでも求人の質やサポート面を高く評価する声が多いため、初めて転職をする人には特におすすめです。

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doda（デューダ）の評判・口コミを独自に調査

転職UPPP編集部では、dodaを利用したことがある方からの口コミを募り評判を独自調査しました。

dodaは会員数が多く幅広い求職者に利用されていることもあり、口コミの比率は「良い評判」の割合が多かったです。

独自調査の結果、特に多かった良い評判・悪い評判をまとめたものがこちら。

ネット上には「悪い」「ひどい」という声も少なからず見受けられますが、そういった口コミがあるのは“相性の悪い担当者がついた”のが原因だと考えられます。
実際、悪い口コミの多くが「担当者との相性」に関するものでした。

とはいえ、後述で解説するようにdodaでは担当のキャリアアドバイザーを変更することが可能。
「対応が冷たい」「条件に合う求人を紹介してもらえない」という場合は、担当者を変更してもらうといいでしょう。

【良い評判】担当者の対応や書類添削のサービスが高評価

dodaの口コミの中でも良い評判をいくつかピックアップして紹介します。

※転職UPPP編集部による調べ

dodaの良い評判の中でも特に多かった声が以下の通り。

dodaの良い評判の中で特に多かったのが、求人数が多い上に求人の質が高い点とキャリアアドバイザーが丁寧で支援が充実していた点。
dodaの求人数は公開求人だけで24万件以上もあり、転職サービスの中でもトップクラスに求人数が多いです。

多種多様な職種の求人が揃っているので転職先の選択肢を広げることができます。

また担当者との相性が良ければ、丁寧なサポートを受けられたり転職条件にマッチする求人を紹介してもらいやすいことが見て取れますね。

dodaのエージェントサービスでは求人紹介だけでなく、履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや面接対策まで行っています。

転職が初めてで書類の書き方がわからなくても、企業の目に留まる書き方をアドバイスしてくれるので安心。
企業との連絡もdodaの担当者が行ってくれるので、精神的な負担もありません。

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【悪い評判】担当者や求人の質に関する声が多い

dodaの口コミの中でも悪い印象を受けた評判をいくつか紹介します。

※転職UPPP編集部による調べ

dodaの口コミの中で、多かった悪い評判が以下の通り。

上述した通り、dodaでは丁寧なキャリアアドバイザーもいますが、相性が悪いとアドバイザーに悪い印象を抱いてしまいます。
場合によっては、条件に合わない求人ばかり紹介されたりする可能性もあるでしょう。

また積極的に求人を紹介してくれる姿勢から、押しが強い印象を感じた方もいらっしゃいました。
dodaの担当者に不満を感じたら、担当者を変更するのがおすすめです。

dodaではスカウトメールが届く〈スカウトサービス〉がありますが、「スカウトが来たのに書類選考で落とされた」という声も。
詳しくは後述で解説しますが、スカウトが届いても“見送り”になる可能性は十分にあるのは留意点です。

その他、dodaでは求人紹介メールの他にメルマガも配信されているため、口コミにある通りメールがたくさん届きます。
メールがたくさん届いて求人紹介を見逃さないためにも、メールの配信設定で不要なメールをストップするといいでしょう。

メールの配信停止の設定方法は後述で解説しています。

【結論】doda（デューダ）での転職がおすすめの人

はじめにお伝えしておくと、以下に該当する方は転職活動でdodaを利用するのがおすすめです。

dodaでは自分で求人に応募できるだけでなく、エージェントサービスやスカウトサービスも用意。
エージェントサービスでは、履歴書・職務経歴書の書き方のアドバイスや添削まで行ってくれます。

また企業との連絡も行ってくれるので、企業とのやり取りが苦手な方でも安心。
ただでさえ精神的負担が大きい転職活動ですが、担当者がサポートしてくれるので精神的負担も少なくなります。

「転職が初めてで書類の書き方がわからない」という方には特におすすめの転職サービスです。

求人数も公開求人だけで24万件以上もあるので、幅広い業界・職種から求人を探すことが可能。
「興味のある職種に挑戦したい」「今の職場よりもやりがいのある転職先を見つけたい」と目的を持って転職先を探している方にもピッタリです。

全サービス完全無料で利用できるので、転職が初めての方や転職に慣れていない方はdodaに登録して損はありません。

◎転職サイト・エージェント両方使える
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doda（デューダ）での転職が向かない人

dodaは多くの転職者におすすめできる転職サービスですが、以下の方には向いていないでしょう。

最近では年収800万円以上の転職先を狙うハイクラス転職サイトが増えてきましたが、dodaはハイクラス転職向きとは言い難いです。
年収は【1,000万円〜】で絞り込むことは可能ですが、ハイクラス特化の転職サイトと比べると求人数は劣るでしょう。

50代以上向けの求人も少ないため、50代の方は50代のおすすめ転職サイトをチェックしてみてください。

また、幅広い求人を扱っている反面、専門性には欠けている印象。
「今のスキルを磨くためにキャリアアップしたい」という方も、条件に合った求人を見つけにくいかもしれません。

専門性を高めるためにキャリアアップしたい方や高収入を狙っている方は、ハイクラス転職サイトをチェックしてみてください。

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doda（デューダ）を転職に利用するメリット6つ

dodaを転職で利用するメリットが次の点です。

メリット①：エージェントサービスがある

出典：doda公式HP

dodaは自分で求人検索＆応募ができる一般的な転職サイトと、エージェントサービスを使い分けられるのが大きなメリット。
エージェントサービスを利用すると担当の”キャリアアドバイザー”が付き、あなたの転職活動をサポートしてくれます。

求人紹介から職務経歴書などの書類の添削、面接対策までサポートしてくれるので転職が初めての方や慣れていない方でも安心。
エージェントに不安を相談しながら二人三脚で転職活動ができるので、あなたが「ここで働きたい！」と思える転職先に会えるはずです。

dodaで利用できるエージェントサービスが以下の2種類。

スマホ方は横にスライドできます→

通常の「エージェントサービス」は、dodaの専門スタッフが書類添削から面接対策まで徹底サポートしてくれるのが特徴。
一方で「パートナエージェントサービス」は基本的に書類添削や面接対策はありませんが、支援実績のある転職エージェントがサポートしてくれたりレア求人を紹介してくれたりします。

つまりパートナエージェントサービスでは、転職のプロ中のプロがサポートしてくれるというわけです。

それぞれのサービスの特徴について詳しく掘り下げていきます。

エージェントサービスについて

通常のエージェントサービスは、前述したようにdodaの専任キャリアアドバザーが担当。
求人紹介はもちろん、書類添削・日程調整・企業との連絡（辞退など）・交渉まで徹底的にサポートしてくれます。

履歴書や職務経歴書の書き方のアドバイスから添削まで行ってくれるので、書類の内容に自信がなくても企業の目に留まる効果的な書き方を教えてもらえます。

エージェントサービスは、以下のように【あなたと企業の間】にdodaのスタッフが入り、企業とのマッチングを目指す仕組みです。

出典：doda

あなたが企業と直接やり取りをする必要はないので精神的な負担もなし。
現職が忙しくても、担当のキャリアアドバイザーが日程調整や各種連絡を行ってくれます。

書類の書き方や内容、面接に慣れていない方はまずはdodaの専門スタッフがサポートしてくれる「エージェントサービス」を利用してみてください。

パートナーエージェントーサービスについて

出典：doda公式HP

ワンランク上の転職のプロにサポートを依頼できるのが「パートナーエージェントサービス」。
dodaでは国内400社以上（PASONA、みらいキャリアなど）の転職エージェントと提携しており、転職のプロであるエージェントがアドバイザーとして協力してくれます。

通常のエージェントサービスのように基本的に書類添削や面接対策は行っていませんが、以下のような強みがあります。

※担当エージェントによっては、書類添削や面接対策を行ってくれる場合があるそうです。

パートナーエージェントサービスでは、dodaに掲載されている求人だけでなくエージェントが独自に保有する求人も紹介してもらえるのが特徴。
求人ページではお目にかかれないレアな求人から、希望に合う転職先と出会えるかもしれません。

また、転職の支援実績のある転職のプロということから、あなたの市場価値や転職可能性を見極めてマッチング度の高いスカウトが届きやすいのも魅力。
実際、パートナーエージェントサービスでの転職で年収が200万円以上アップした実例もあるそうです。
※参考：doda

パートナーエージェントサービスは、以下のように登録をしてエージェントからのスカウトを待つだけなので利用は簡単。

出典：doda

スカウトが届いた後に、エージェントと面談をして相談することも可能です。

「プロからのスカウトも受けたいけど、面接対策もしてほしい」という方は、dodaの専門スタッフがサポートしてくれるエージェントサービスと併用するのもいいでしょう。

メリット②：スカウトサービスで企業からアプローチあり

出典：doda公式HP

dodaではエージェント（キャリアアドバイザー）からの求人紹介だけでなく、企業からあなたに直接スカウトが届くスカウトサービスもあります。

企業からスカウトが届くということは、企業側があなたの経歴やスキルに興味を持っている証拠。
温度感の高いアプローチなので転職成功率もグッと高くなるでしょう。

また自分では視野に入れていなかった企業からスカウトが届くことも。あなたの新しい可能性の発見や市場価値の把握にも役立つはずです。

企業側にはあなたの個人情報は公開されないため、特定の企業に対して身元がバレることもなし。
スカウトサービスも利用すれば、現職の仕事中にもスカウトが届いて効率良く転職活動が進むので利用しない理由がありませんね。

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メリット③：求人数24万件以上で幅広い転職先と出会える

出典：doda公式HP

dodaの求人数は、公開求人だけで24万件以上。大手転職サービスと比較してもトップクラスに求人数が多いです。

職種は営業・事務・Web関係・クリエイティブ系など幅広く揃っており、対応エリアは国内だけでなく海外まで網羅。
求人数の多さから幅広い職種を扱っているので、職種に縛られることなく転職先を探すことができます。

それだけでなく、dodaは“はたらき方”でも転職先を検索可能。

出典：doda

【在宅・服装自由・家賃補助制度あり・産休実績あり】といった働き方から絞って転職先を探せます。

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メリット④：履歴書・職務経歴書のテンプレートが提供されている

dodaでは、履歴書や職務経歴書のテンプレートが用意されています。
そのため「初めての転職で職務経歴書の書き方がわからない」という方でも、テンプレート通りに作成すれば失敗しません。

出典：doda

出典：doda

職務経歴書は、職種別に合計133種類も用意されています。
dodaのテンプレートなら、職種ごとの効果的な書き方で職務経歴書を作成できるというわけです。

職務経歴書を初めて書く人や書き方に不安がある人は、dodaのテンプレートを見本にしてあなたの職種にあった職務経歴書を作成してください。

「レジュメビルダー」というツールもある

dodaでは前述で紹介したテンプレートだけでなく、「レジュメビルダー」というツールも提供。
レジュメビルダーとは、ガイドに沿って入力するだけで職務経歴書がサクッと作成できる便利なツールです。

レジュメビルダーでの職務経歴書の作成ステップが以下の通り。

基本的には、3ステップで職務経歴書が完成。項目ごとの入力例やワンポイントアドバイスも見れるので、伝わりやすい職務経歴書を作成できます。

「現職が忙しくて職務経歴書を作る時間がない」という方は、レジュメビルダーを活用してください。

メリット⑤：「年収査定」で適正年収がわかる

出典：doda「年収査定」

dodaでは適正年収がわかる「年収査定」というツールも提供。
あなたのプロフィールや職務経歴を入力するだけで、適正年収を算出してくれるツールです。

適正年収だけでなく、あなたの今後30年間の年収推移まで算出してくれるためキャリアの可能性を把握できます。

dodaの年収査定は、doda会員186万人のビッグデータを機械学習してあなたの情報から適正年収を導き出す仕組み。
多くの人から利用されているdodaだからこそできるサービスというわけです。

年収査定を利用すれば、「自分のスキルならもっと高い年収を狙えるのか」「希望年収は高望みすぎた」と気付けます。

転職時の希望年収を決めるためにも、dodaの年収査定で“本当の年収”を知っておきましょう。

メリット⑥：独自の転職セミナー・転職フェアを実施している

出典：doda公式HP

dodaでは、独自の転職セミナーや転職フェアといったオンラインイベントを多数実施。
ソロプレイになりがちな転職活動ですが、転職セミナーや転職フェアに参加することで情報収集や情報交換ができ転職活動を有利に進めることができます。

転職初心者向けには、面接対策セミナーや書類の書き方セミナーを実施。
面接時の受け答えのポイントや、企業に刺さりやすい書類の書き方をレクチャーしてもらえます。

転職の疑問に答えるQ&Aイベントも行っているので、周りに相談できる人がいなくても転職の悩みを解決できます。

また、dodaでは職種・業界ごとに転職フェアも開催。
職種ごとの企業の採用担当者と直接お話しできるので、「どんな人材が求められるのか」「業界の今後」などの情報を聞くことができます。

企業とダイレクトに話すことができるので転職活動を有利に進められるだけでなく、転職後に後悔するリスクを減らすのにも役立つでしょう。

◎転職サイト・エージェント両方使える
◎いつでも退会可能

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doda（デューダ）を転職で利用する際の注意点3つ

dodaを利用する前に知っておきたい注意点がこちら。

注意点①：メールの量が多い

利用者からの口コミにもあったように、dodaに登録するとたくさんのメールが届くというのが正直なところ。
というのも、dodaではスカウトメールや新着求人メールにくわえて、以下のような多種多様なメールが配信されるためメールの量が多くなってしまうというわけです。

「配信されるメールの量が多い」と感じた場合は、dodaのメール設定で必要なメールだけを受信するように変更するのがおすすめ。
以下の方法で、不必要なメールの配信を停止することができます。

必要なメールだけを受信して求人情報を逃さないためにも、dodaに登録したらメール設定をしておきましょう。

注意点②：相性の悪いキャリアアドバイザーとマッチする可能性もある

dodaの専門スタッフが担当者となりサポートするエージェントサービスの場合、相性が悪いキャリアアドバイザーが担当者になる可能性があります。

エージェントサービスでは、担当のキャリアアドバイザーを指名することができません。
担当者との相性が悪いと、口コミにもあったように「連絡が遅い」「紹介してくれる求人がマッチしない」といったトラブルに繋がります。

担当者との面談で違和感を感じたり条件に合わない求人ばかりを紹介されたりするようであれば、担当者を変更しましょう。

dodaでは、担当のキャリアアドバイザーを変更することができます。
担当のキャリアアドバイザーを変更する場合は、【担当キャリアアドバイザー変更のお申し込み】というページから申し込んでください。

注意点③：スカウトが来ても“見送り”になる可能性がある

dodaには企業から直接スカウトが届くスカウトサービスがありますが、スカウトが届いても“見送り”になる可能性はあります。
書類選考がパスされる「面接確約オファー」も同様に面接で見送りになる可能性があるのは留意しておいてください。

書類の内容に興味を持たれても、それらを面接時にきちんと言葉で伝えられないと採用担当者には響きません。

スカウトが来ても一喜一憂せず、他に条件がマッチする転職先がないか探しておくといいでしょう。

doda（デューダ）の登録から応募までの流れ

続いて、dodaへの登録から求人の応募までの流れを紹介していきます。

dodaの会員登録は完全無料。エージェントサービスもスカウトサービスも登録すれば無料で利用できます。

dodaの登録から応募・内定までの流れが以下の通りです。

自分で求人を検索して応募する場合は【ステップ⑥】まで。
登録完了後、求人を探して応募すれば企業の採用担当者から連絡が来て選考が進みます。

エージェントサービスを利用する場合は、担当のキャリアアドバイザーとキャリアカウンセリング（面談）をオンラインまたは電話で行います。

面談では【これまでの経歴・転職理由・転職条件・転職希望日】などをヒアリングされるので、具体的に伝えるようにしましょう。
具体的に担当者に伝えることで、あなたの条件にマッチした求人を紹介してもらいやすくなります。

スカウトサービスにも登録した場合は、採用担当者の目に留まれば企業からスカウト連絡が届くので待っていてください。

◎転職サイト・エージェント両方使える
◎いつでも退会可能

doda（デューダ）の賢い使い方・ポイント

dodaで転職する際は、以下のポイントを意識してみてください。

キャリアアドバイザーに転職条件を具体的に伝えることで、希望にマッチする転職先を紹介してもらいやすくなります。

担当者からの求人紹介や企業スカウトは早めに返信することが重要。
返信が遅くなると、他の人に先を越されて採用枠が埋まる可能性があります。

またdoda以外の転職サービスも併用すれば好条件の求人に出会える可能性が高まるため、doda以外の転職サイトも活用するのがおすすめです。

アドバイザーとの面談で転職条件を詳しく伝える

上述したように、dodaのエージェントサービスを利用する場合、まずはじめにキャリアアドバイザーと面談を行います。

面談では担当者が転職条件などをヒアリングしてくれるので、以下のように転職条件を具体的に伝えるようにしましょう。

転職の希望条件やあなたの仕事に対する価値観を具体的に伝えないと、担当者も多数の求人の中からあなたにマッチする求人を紹介するのが難しくなります。

紹介される求人のミスマッチを防ぐためにも、”これでもか”というくらい具体的に転職の希望条件を伝えてください。

求人紹介やスカウトの連絡は早めに返信する

キャリアアドバイザーからの求人紹介や企業スカウトで興味のある求人が届いた場合は、できるだけ早めに返信しましょう。
返信が遅くなると、採用枠が埋まって応募できなくなる可能性があるからです。

企業側も、良い人材がいればあなた以外の人にもスカウトを送ります。
特に条件のいい求人は応募者も多くなるため、返信が遅くれると他の人に先を越されかねません。

好条件の求人を勝ち取るためにも、早めに返信することを心がけてください。

他の転職サイトを併用する

転職を効率よく進めるなら、doda以外の転職サービスを併用するのがおすすめ。
他の転職サービスを併用することでスカウトや求人紹介の量が増えたり、dodaだけでは見つからなかった求人を見つけられたりするからです。

たとえば「リクルートエージェント」は、公開・非公開求人をあわせると60万件以上もの求人を扱っています。
エージェントの転職サポートも受けられるので、求人の幅を広げながら転職サポートも受けることが可能です。

その他、doda Xやリクルートダイレクトスカウトといった“スカウト特化の転職サイト”もおすすめ。
スカウトが届く可能性が高まるので、温度感の高い転職先を見つけやすくなります。

登録はすべて無料なので、doda以外の転職サイトにも登録して効率よく短期間で転職先を見つけていきましょう。

◎転職サイト・エージェント両方使える
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doda（デューダ）での転職に関する4つのQ&A

Q1：障害者向けの「dodaチャレンジ」ってなに？

dodaチャレンジでは身体障害や精神障害、発達障害（ADHD）がある方でも活躍できる職場を見つけてもらうために、専門のキャリアアドバイザー支援してくれます。

上記の通り、大手企業の求人も扱っているので、障害がある方でも企業の規模を気にすることなく活躍できる機会があります。
身体障害や精神障害などがある方は、dodaチャレンジで転職先を探してみてください。

Q2：「dodaキャンパス」ってなに？

通常のdodaは転職支援サービスですが、dodaキャンパスはdodaとベネッセによる新卒向けの就活支援サービスとなっています。
ベネッセ独自のノウハウも活かされた就活支援サービスで、以下のような特徴があります。

インターンや採用選考のオファーが届くだけでなく、就活対策まで実施。
オファーの受信率はなんと99％で、さまざまな企業からオファーが届きます。

就活準備を考え始める大学1〜2年生の方は、dodaキャンパスを利用してみてください。

本格的な就活は「doda新卒エージェント」がおすすめ

本格的に就活を始める新卒の方には、キャリアアドバイザーがサポートしてくれる「doda新卒エージェント」がおすすめ。
転職エージェントのように担当のキャリアアドバイザーが就活を支援してくれるので、慣れない就活を効率よく進めることができます。

また転職のプロがサポートしてくれるので、あなたの強みや適性が明確になり就活が有利になることでしょう。

就活を効率よく進めたい新卒の方は、doda新卒エージェントを利用してください。

Q3：dodaでの転職成功率はどれくらい？

dodaの調べによると、dodaで転職を成功させた方の平均応募社数は19.4社です。

※参考：doda「転職成功者の「平均応募社数」」

19社に応募して1社から内定をもらえる方が多いため、dodaでの転職成功率は5%ほどとなります。

dodaの調査によると一次面接から最終面接までをクリアできるのは5分の1程度、書類選考の通過率は4分の1程度とのこと。
単純計算すると【20社応募→5社で書類選考通過→1社から内定】となるため、必然的に応募社数が多くなるそうです。

dodaに登録したら、気になる求人には積極的に応募していくといいでしょう。

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Q4：dodaの退会方法は？

dodaで転職先が決まり利用する予定がない方は、以下の方法で退会してください。

dodaには専用アプリがありますが、アプリを削除しただけでは退会にならないので注意してください。

退会するためには、上記の方法で退会手続きが必要です。

【まとめ】dodaならマルチに転職活動ができる

dodaは一般的な転職サイトのような使い方だけでなく、エージェントサービスやスカウトサービスまで利用できる転職サービス。

自分から積極的に応募できるだけでなくキャリアアドバイザーのサポートも受けられるので、転職に慣れている方から転職に慣れていない方までマルチに利用できます。

利用者からは、アドバイザーの対応の良さや書類添削といったサービス面が高評価。
dodaのエージェントサービスでは、書類を書き慣れていなくても効果的な書き方を教えてくれて添削までしてくれます。

また、面接対策や企業との面倒な連絡まで担当者が担ってくれるので転職が初めての方でも安心。
スカウトサービスを利用すれば、現職の仕事中に企業からアプローチがあるかもしれません。

これだけサービスが充実しているdodaですが、登録からサービス利用まで完全無料。
転職活動を始めるなら、登録しておいて間違いなしの転職サービスと言えます。

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この記事を書いた人

転職UPPPライター

T.F氏：30代前半

ライター経験8年以上で年間100記事以上を執筆。転職・健康食品・美容などの情報を取り扱うWebメディア企業でライター/ディレクターの経験を積み、その後フリーランスへ転身。Webコンテンツの執筆やWebサイトのディレクション、コンサルなどを経験。今までに6社の転職サイト/エージェントを利用し、現在は転職UPPP編集部で活躍中。

利用した転職サイト

リクルートエージェント、リクナビNEXT、Green、Wantedly、VISIONARY