ランスタッドの評判100件を調査！やばい？最悪？それとも外資系転職の最強エージェント？

ランスタッドとは？基本情報を簡単解説

ランスタッドは、1960年にオランダで誕生したグローバルな転職エージェント。60年以上の歴史を持ち、世界39ヵ国に拠点があります。

海外転職や外資系企業とのパイプが強いので、海外転職や外資系企業への転職を得意としています。

取り扱う正社員求人はハイクラスが中心。年収600万円以上の求人が豊富なので、「キャリアアップしたい」「今よりもっと良い条件の会社に転職したい」という人におすすめです。

また、ランスタッドは資格取得支援制度を導入。派遣から正社員へのキャリアアップをサポートする体制も整っているため、「手に職をつけてステップアップしたい」という人にも向いています。

海外転職・ハイクラス転職・キャリアアップを考えているなら、ランスタッドはチェックしておきたい転職エージェントです。

ランスタッドの特徴を項目ごとに評価

ランスタッドの口コミ・評判を独自調査

転職UPPP編集部では、口コミサイトやSNSでランスタッドの利用者の口コミ・評判を独自調査しました。

※転職UPPP編集部による調べ

ランスタッドの口コミをリサーチすると、派遣に関する声が多く見られますが、今回は正社員転職にフォーカスを当てて口コミをまとめています。

ランスタッドの良い評判

ランスタッドの良い評判では、次のような声が見られました。

ランスタッドの悪い評判

一方でランスタッドの利用者からは、下記のような悪い評判も寄せられています。

【結論】ランスタッドの最悪・やばいの実態は？使って大丈夫？

ランスタッドの評判を検索すると「ランスタッド 最悪」「ランスタッド やばい」といった検索候補が出てくるため、不安になる人もいるかもしれません。

結論から言うと、外資系転職やハイクラス求人を探している人には十分使う価値のあるエージェントです。

ただし、合う人・合わない人がいるのも事実。

悪い口コミとしては、「釣り求人がある」「メールがしつこい」「最初は連絡が来たのに途中で途絶えた」といった不満の声があり、特に応募しても採用されない求人があることや連絡頻度の多さがストレスになるケースがあるようです。

一方で、「リクルーターが親切で対応が丁寧」「他のエージェントよりもサポートが手厚い」「外資系のハイクラス求人が多い」といった高評価の口コミも多く、特にキャリアアップを目指す人や外資系企業に強いエージェントを探している人にはおすすめです。

しつこい連絡が気になる人は、登録時に希望の連絡頻度を伝えることで調整できる場合もあるので、うまく活用すればデメリットを最小限にできます。

つまり、転職を本気で考えていて、ハイクラス求人や外資系企業への転職を狙う人にとっては、ランスタッドは十分使う価値のあるエージェントと言えます。

ランスタッドの強みとメリット6つ

ランスタッドの強みとなる特徴や利用するメリットが以下のとおりです。

①60年以上の実績があり信頼性が高い

ランスタッドは1960年にオランダで設立され、今や世界39ヵ国に4,400以上の拠点を持つ世界最大級の人材サービス企業。

60年以上の歴史を持つグローバル企業であり、実績も業界トップクラスです。転職市場のトレンドを知り尽くし、外資系企業とのコネクションも強いので「本当に良い求人」を紹介できるのが大きな強みです。

利用者から「外資系のいい案件が多い」「知っている人には良い情報が入る」という口コミがあるように、質の高い求人が集まるのも、この圧倒的な実績と信頼があるからこそ。企業側も安心して人材を預けられるため、他では見つからないハイクラス求人や、非公開の好条件案件も期待できるのです。

さらに、長年培った転職ノウハウがあるからこそ求職者へのサポートも手厚く、実際に「ランスタッドのリクルーターは親切」「サポートが段違い」といった評価につながっています。

60年以上の実績を持ち、世界的に信頼されているランスタッドなら、安心してキャリアアップを目指せる環境が整っているでしょう。

②公開求人の80%が年収800万円以上

「今より確実に年収を上げたい」「どうせなら800万円以上の仕事に就きたい」という人にも、ランスタッドはおすすめの転職エージェントです。

ランスタッドの公開求人の80％が年収800万円以上を占めています。年収800万円～1500万円の案件が豊富で、普通の転職サイトでは見つけにくい高収入の仕事に出会えるチャンスがあります。

公開求人の年収分布

ランスタッドのデメリット・注意点3つ

ランスタッドのデメリットとして、次の3つがあげられます。

①他転職エージェントと比べて求人が少ない

ランスタッドは他の大手転職エージェントと比べると、ハイクラス正社員向け4,800件、エンジニア向け1,100件、キャリアチェンジ向け900件と、公開されている求人数は少なめです。

下記の表のとおり、他ハイクラス転職サイトと求人数をくらべると求人数の少なさが目立ってしまいます。

②未経験者向けの求人が限られている

ランスタッドは、ハイクラス転職の案件が中心なので、他の転職エージェントと比べて未経験者向けの求人数は少なめです。

ランスタッドが保有する未経験OKの正社員求人は約200件。「とにかく幅広い選択肢を見たい」「未経験から正社員に挑戦したい」という人には、やや物足りなく感じるかもしれません。
※2025年3月時点

しかし、これは裏を返せば、紹介される求人の質が高いという証拠でもあります。前述で非公開求人が80％を占めるとお伝えしたように、企業側が本当に即戦力になる人だけに限定して募集しているケースが多いです。

そのため、ある程度の経験やスキルがある人にとっては無駄な応募を減らし、より効率よく高年収の仕事にたどり着けるメリットがあります。

「未経験OKの求人をたくさん見たい」という人には向いていませんが、「キャリアアップを狙って、確実に良い条件の仕事を探したい」という人にとっては、ランスタッドの厳選されたハイクラス求人は大きな武器になるでしょう。

未経験業界や職種にチャレンジするなら、未経験OKの求人が多いdodaをチェック

③キャリアアドバイザーの対応の質にばらつきがある

ランスタッドのキャリアアドバイザーに対し、「連絡が来なくなった」「何度メールしても返答なし」といった不満の声もあるのが実情。

担当者によって対応の質にばらつきがあり、当たり外れがあるでしょう。

「リクルーターが親切で対応が丁寧だった」という口コミがある一方で、「オファーを受けて書類を送ったのに、その後一切連絡がなかった」「転職サイトのチャットには既読がついているのに返信が来ない」といった声も見受けられます。

このように、スムーズに進む人もいれば、放置されてしまう人もいるため、担当者の対応によって転職活動の進めやすさが変わる可能性があります。

とはいえ、これはランスタッドに限った話ではなく、大手転職エージェント全般に言えること。担当者の対応に不満を感じた場合は、遠慮せずに担当変更を依頼することが大切です。

また、ハイクラス向けのエージェントであるランスタッドでは、企業の厳しい選考基準に合わないと判断された場合、サポートの優先度が低くなる可能性もあります。

ある程度のスキルや経験がある人のほうが手厚い支援を受けやすいという点も理解しておくべきでしょう。

ランスタッドの職種別の求人傾向

ランスタッドが保有している職種別の求人数を表にまとめました。

ランスタッドの求人を職種別に見ると、ITエンジニアや技術系、事務・管理部門、ライフサイエンスといった分野に強いことがわかります。

特に、ITエンジニアや技術職の求人数はトップクラスで、エンジニアとしてキャリアアップしたい人には適しています。

営業やマーケティング・販促・企画、経営・管理職、コンサルタント）など、ビジネス系の求人もバランスよく揃っているのが特徴。外資系企業やグローバル企業の求人が多いランスタッドだからこそ、英語スキルや専門知識を活かせるポジションが充実しているのもポイントです。

ただし、不動産・金融専門職や建設・土木、サービス・外食などの分野は求人数が少なめなので、これらの職種を中心に探している人は他の転職エージェントと併用するのがベターでしょう。

また、サプライチェーン・購買・物流や品質管理など、製造・流通系の求人も一定数あるため、専門職としてのキャリアを伸ばしたい人にもチャンスがあります。

「とにかくたくさんの求人を見たい」というよりも、特定の業界・職種でハイクラスな転職を狙いたい人向けのエージェントなので、まずは自分の希望する職種がランスタッドの強みとマッチしているかを確認してみるのがおすすめです。

ランスタッドがおすすめの人・おすすめできない人

ランスタッドがおすすめの人

ランスタッドを使った転職が向いている人をまとめました。

ランスタッドがおすすめできない人

一方で以下に当てはまる方にはランスタッドは向いていません。

ランスタッドを上手に活用するポイント3つ

ランスタッドに登録後は、下記3つのポイントを意識して利用することで転職活動が効率良く進みます。

①他の転職エージェントと併用する

ランスタッドはハイクラス・外資系転職に強いエージェントですが、「求人数が少ない」「担当者の対応にばらつきがある」といったデメリットもあるため他の転職エージェントと併用するのがおすすめです。

転職エージェント併用のメリット

②登録時の情報を充実させる

ランスタッドの求人の80％は非公開求人。好条件の非公開求人を紹介してもらうためにも、登録時の情報を充実させることが大切です。

ただ登録しただけでは、本当に条件のいい案件にはたどり着けません。

特にランスタッドはハイクラス・外資系企業の求人が多いため、企業側も「求める条件に合った人だけに紹介してほしい」と考えているケースが多く、適当に登録するとスルーされる可能性もあります。

登録時の職務経歴やスキルをしっかり記入し、「これまでの経験で何ができるのか」「どんな仕事を探しているのか」を具体的に伝えることで、紹介される求人の精度が格段に上がります。

転職エージェントは、あなたが入力した情報をもとに「この人に合いそうな案件」を判断。

たとえるなら、適当に書いた履歴書で応募するのと、しっかりアピールポイントを盛り込んだ履歴書で応募するのとでは、企業の反応が全く違うというイメージです。

せっかく登録するなら、しっかり情報を記入して、ランスタッドの強みである非公開求人を最大限活用しましょう！

③担当者と相性が悪い時は変更申請をする

ランスタッドには親切で丁寧なキャリアアドバイザーが多いと評判ですが、一方で「連絡が来なくなった」「何度メールしても返事がない」といった不満の声もあります。

もし、「この人とは話がかみ合わないな」「あまり求人を紹介してもらえないな」と感じたら、遠慮せずに担当者の変更を申請しましょう。

転職エージェントの担当者は、求職者にとって「転職活動のパートナー」。経験豊富で、しっかりサポートしてくれる人に担当してもらえれば、スムーズに転職が進み、より良い条件の求人にも出会いやすくなります。

実際に、「ランスタッドのリクルーターが親切で丁寧だった」「他のエージェントよりサポートが手厚い」という口コミがあるように、優秀な担当者に当たれば大きな武器になるのは間違いありません。

ランスタッドの強みを最大限活かすために、自分に合う担当者を見つけることが、転職成功への近道です。

ランスタッドの利用の流れ

ランスタッドを使った転職の流れが以下のとおりです。

【Q&A】ランスタッドに関するよくある質問

まとめ

今回解説したように、ランスタッドは「外資系やハイクラス転職を目指す人」におすすめの転職エージェント。年収600万円以上の求人が豊富で、世界39ヵ国に拠点を持つため、外資系・グローバル企業への転職に強いのが特徴です。

ただし、未経験向けの求人は少なく、担当者の対応にばらつきがあるといったデメリットもあります。

だからこそ、登録時の情報をしっかり入力し、担当者と相性が合わなければ変更申請をする、そして他の転職エージェントと併用することで、ランスタッドの強みを最大限活かせます。

「とにかく数を打ちたい」という人には向いていませんが、「自分の市場価値を上げて、より良い条件で転職したい」「外資系・ハイクラス転職を狙いたい」という人にとっては、間違いなく有力な転職エージェントといえます。