静岡の転職で失敗したくない！転職エージェント・サイトおすすめ10選。未経験・高収入もカバー【専門家監修】

静岡での正社員転職を考えている方に向けて、静岡でおすすめの転職エージェント・サイトを紹介。年代別や男女別、未経験向けといった条件別でもおすすめ転職エージェントを厳選しました。

静岡は製造業や輸送業、化学工業が盛んな地域ですが、一人当たりの求人数が少ないのが欠点。そのため転職をサポートしてくれるエージェントを使うことが転職成功のポイントとなります。

静岡の有効求人倍率や平均年収のほか、転職成功率を上げるためのエージェントの使い方も解説しているので参考になれば幸いです。

おすすめの転職サイト・エージェントは濵嵜様が推奨するものではありません。

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1（※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点）の大手転職エージェント。求人数の豊富さが特徴で、静岡県の求人は10,000件を保有しています。

金融・コンサルタント、経営幹部、営業、企画・事務、ITエンジニアまで幅広い職種の案件があるので、スキルや条件に合った職場を紹介してもらいやすいです。

また、リクルートエージェントでは過去のデータから「面接でよく聞かれる質問」「過去にどんな人が採用になったのか」まで共有。静岡の企業の面接傾向や人材ニーズを知れるため、徹底した対策で選考通過率アップが期待できます。

扱っている静岡求人の平均年収は500万円なので、転職で年収アップできる可能性も非常に高いです。

登録者900万人以上を誇るdodaは、柔軟な働き方を取り入れている企業案件を見つけやすいのが特徴。静岡県でも未経験歓迎や残業20時間未満、年間休日120日以上といった働きやすい環境の求人が多数揃っています。

中でも未経験歓迎の静岡求人は2,500件以上、年間休日120日以上の静岡求人は7,500件以上もあり、未経験業種へ転職したい人や年間休日が多い企業へ転職したい人は希望企業と出会いやすいです。

またdodaでは企業とコンタクトを取り、職場環境や求める人物像などの情報も収集。それらを踏まえた上で書類の作り方や面接の受け答えのアドバイスを行なってくれます。

入社後のギャップで失敗したくない方はもちろん、書類作りや面接の受け答えに自信のない方にもおすすめです。

doda Xはスカウトメインのハイクラス転職サイト。ヘッドハンターからスカウトが届けば、〈応募・面接日程調整・選考手続き・入社に係る手続き〉まで一括してサポートしてもらえます。

「スカウトして終わり」ではないので、初めて静岡でハイクラス転職をする人におすすめです。

dodaのエージェントサービスと連携すれば、書類の書き方・面接対策・強みの発掘などのハイクラス転職のサポートも受けられます。

そんなdoda Xはスカウトメインではありますが、スカウトを待たずに自分から求人へ応募も可能。気になる求人へいち早く応募できるので、採用枠が限られている静岡でもライバルより先にアプローチできます。

※求人への応募にはdodaへの会員登録およびdodaエージェントサービスの利用申込みが必要です

JACリクルートメントは、管理職・エグゼクティブ向けの転職エージェント。静岡エリアの転職成功者の38％が40代・34％が50代となっています。

40代以降は転職が難しいと言われますが、JACリクルートメントはむしろ40代以上の転職成功実績が多数。静岡の40代〜50代のビジネスパーソンも転職できる可能性が非常に高いです。

また、静岡エリアの紹介求人の70％が年収600万円以上。平均年収が381万円の静岡ですが、年収600万円以上のポジションへの転職が期待できます。

転職によるステップアップを考えている静岡の30代〜50代の方は利用して損のないエージェントと言えるでしょう。

リキャリアは営業職・事務職・技術職に強い静岡専門の転職エージェント。求人紹介実績は〈営業・マーケティング系：34%〉〈事務・管理系：30%〉となっており、特に営業・マーケティング・事務・管理職の実績が多いです。

静岡で営業・事務・技術系への転職を考えている方なら、希望の職場を紹介してもらえる可能性が非常に高いでしょう。

また、リキャリアにはJACD認定キャリアアドバイザーやファイナンシャルプランナーが在籍。

JACD認定キャリアアドバイザーとは、日本キャリア開発協会が認定するキャリアカウンセラー資格を有するアドバイザーのことです。

プロ中のプロが企業と求職者の両方を担当しているので、ミスマッチの少ない求人紹介や会社の内情提供といったサポートを受けられます。

転勤なしの企業や、静岡へのU・Iターン転職を考えている方にはリージョナルキャリア静岡がおすすめ。静岡本社企業への転職比率は81.4%を記録しているので、静岡に本社がある優良企業へ転職できる可能性が高いです。

一貫してU・Iターン転職支援に力を入れており、地域情報や生活情報まで提供。静岡県外の人でも生活環境を知ることができるためU・Iターン転職に踏み出しやすく、サービス満足度は96.9%を獲得しています。

静岡に本社がある企業へ転職したい方はもちろん、静岡へU・Iターン転職したい方も利用して損のない転職エージェントです。

SJCナビキャリアは長年静岡県で人材支援サービスを行っている転職エージェント。長年の運営実績で培った地元企業との太いパイプを活かし、企業情報や採用状況などを熟知しています。

応募先企業がどんな会社なのか、採用状況はどのような感じなのかまで把握しているため、求人票にはないここだけの情報を得やすいです。

さらにSJCナビキャリアだけの独占求人も豊富に保有。一般に出回っていない求人だけにライバルも少ないので、効率よく選考を進められるでしょう。

企業ごとに適した面接対策を選考ごとに実施してくれるので、一次面接以降も安心して面接にのぞめます。

キャリアスタートは、第二新卒やフリーターといった20代向けの転職エージェント。未経験者を対象としたエージェントということもあり、未経験OK求人を計1,000件以上も扱っています。

そのため、静岡県内でも未経験者歓迎の企業を紹介してもらいやすいでしょう。

そんなキャリアスタートでは、内定率80%以上を誇る経験豊富なキャリアコンサルタントがサポート。“静岡エリアでどのような人が転職に成功しているか”というこれまでの経験を活かした、アドバイスが期待できます。

書類添削から面接アドバイスまでサポートしてもらえるので、正社員未経験の方でも安心して転職活動を進められます。

ビズリーチは、求人の3分の1が年収1,000万円以上のハイクラス転職サイト。静岡でも年収800万円〜2,000万円の求人が豊富に揃っています。

年収800万円以上のスカウトが企業やヘッドハンターから届く可能性が非常に高いため、静岡県内で年収800万円以上の年収アップが期待できます。

また、ビズリーチに在籍しているヘッドハンターは厳正な審査をクリアした一流ばかり。ヘッドハンターからスカウトを受け取り、詳しい経歴や希望を伝えることでより秘匿性の高い静岡の求人を提案してもらえる可能性もあります。

それだけでなく、一流ヘッドハンターから書類の書き方や面接対策について相談できるのも強みです。

dodaでは「U・Iターン支援あり」の静岡の求人も多数保有。〈引越し費用負担・社宅あり・家賃補助あり〉といった静岡エリアの求人も扱っているので、移住による金銭的な負担を抑えられます。

またdodaでは企業とコンタクトを取り、職場環境や求める人物像などの情報も収集。それらを踏まえた上で書類の作り方や面接の受け答えのアドバイスを行なってくれます。

入社後のギャップで失敗したくない方はもちろん、書類作りや面接の受け答えに自信のない方にもおすすめです。

リクルートエージェントITはIT業界の求人数の多さが好評。静岡のIT・Web業界の求人数は公開求人だけで900件以上もあり、業界トップクラスを誇っています。

ITエンジニア専門転職エージェントでも静岡の求人は100件前後。リクルートエージェントITの求人数の多さがわかると思います。

求人数が多いことから職種も〈ソフトウェア開発・SE・情シス・PM〉と幅広いため、あなたのスキルにマッチする案件を紹介してもらいやすいです。

また、リクルートエージェントITでは、静岡のIT企業の風土や求められるスキルまでアドバイス。「社内環境が合わない」「業務内容がスキルに合わずついていけない」という失敗を防げます。

dodaでは静岡の事務職の求人を400件以上扱っており、その半数以上が未経験歓迎。サポート業務やPC操作に慣れている方であれば、事務職未経験からでも転職できる可能性が高いです。

またdodaは転職サイトとエージェントを使い分けることが可能。人気の高い事務職ですが、dodaなら気になる静岡の事務職求人を見つけたらいち早く応募できます。

さらにdodaでは企業とコンタクトを取り、職場環境や求める人物像などの情報も収集。

入社後のギャップで失敗したくない方はもちろん、書類作りや面接の受け答えに自信のない方にもおすすめです。

リクルートエージェントは、転職支援実績No.1（※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における、有料職業紹介事業者が報告した「4か月以上有期および無期」の就職者数（2025年度実績）2026年5月時点）の大手転職エージェント。求人数の豊富さが特徴で、静岡県の営業職の求人を3,600件以上も保有しています。

求人数が多いだけあり〈営業管理職・不動産・商社・建設業・金融・IT業界〉といった幅広いジャンルの営業職が揃っています。あなたの興味関心がある業界や、得意な領域の営業職に転職しやすいのがおすすめの理由です。

また、リクルートエージェントでは過去のデータから「面接でよく聞かれる質問」「過去にどんな人が採用になったのか」まで共有。静岡の企業の面接傾向や人材ニーズを知れるため、徹底した対策で選考通過率アップが期待できます。

扱っている静岡の営業職求人の平均年収は500万円なので、転職で年収アップできる可能性も非常に高いです。

株式会社BRICSは静岡県に特化した地域密着型の転職エージェントです。創業代表は人材業界歴20年以上・累計1万人以上の転職支援実績があるベテラン。さらに大手人材会社出身・人事経験など多様なバックグラウンドを持つアドバイザーが在籍しています。

またBRICSは自社に製造工場を持つ日本でも珍しい転職エージェントです。実際に現場を運営しているからこそ、製造業の仕事や職場のリアルをよく理解しています。そのため、技術職・生産管理・設備保全・営業・事務など、製造業の転職に強いのが特徴です。

さらに特徴的なのが面接同行サポート。求職者が自信を持って臨めるよう、面接に同行して、徹底伴走してくれます。面接が不安な方にぴったりなサービスです。

静岡の求人数が多い転職エージェントを選ぶことで、転職成功率がグッと高まります。

静岡の有効求人倍率は平均よりも低い水準なので、応募できる求人の選択肢を増やすためにも求人数の多いエージェントを選ぶことがポイントです。

また、転職エージェントによっては得意な条件や業界を有しています。「ハイクラス向け」「ITエンジニア向け」などがその例です。

転職で叶えたい条件がある方や、転職する業界業種が明確に決まっている方は、目的に合った求人紹介やサポートを提供してもらえるかも確認しましょう。

転職エージェントによっては企業の職場環境や社員の雰囲気を教えてもらえるので、ミスマッチを防ぐためにも内部情報まで教えてくれるエージェントかどうかも確認してください。

今回紹介している転職エージェントの中に職場環境などの情報を提供してくれるエージェントがあれば、解説欄に記載しています。

特に、応募書類の内容が採用担当者に刺さらないと面接すら受けられません。

転職に不慣れな方や書類の書き方に自信がない方でも転職のプロにアドバイスしてもらえるので、選考通過率がグッと高まります。

また、転職エージェントによっては「応募企業の面接でよく聞かれる質問」「面接官の雰囲気や傾向」といった情報も提供。

受け答えの準備を徹底して行えるので、ライバルの多い静岡でも選考が有利に進みやすいです。

どのタイミングで交渉に応じてくれるかは企業によって異なるため、担当アドバイザーに相談してみてください。

上述した通り、静岡県の年収幅は331万円〜1,054万円と幅が広いため、転職エージェントで条件交渉をすれば年収アップできる可能性が高いです。

上述したように、転職エージェントは非公開求人や独占求人を保有。複数のエージェントを併用することで応募できる求人が増えるので、ライバルの少ない非公開に幅広くアプローチできます。

特に静岡の有効求人倍率は平均よりも低いため、応募できる求人の幅を増やすためにも2〜3社は転職エージェントを活用してみてください。

「複数のエージェントを使い分けるのは面倒…」と感じる方は、まずは複数の転職エージェントに登録して相性の良いエージェントを2社だけ残す方法がおすすめです。

待ちの姿勢だと、求人紹介をされて終わりになってしまったり、複数の求人に応募していた場合は希望求人の応募処理が後回しにされる可能性があります。

静岡は一人当たりの求人が少なく採用枠が限られているため、希望求人にいちはやく応募することが重要。

またマッチング度の高い求人を紹介してもらうためにも、こまめに紹介求人に対するリアクションを取るといいでしょう。

担当者との連絡のレスポンスは早めにする

採用枠が限られている静岡でライバルよりも先に新着求人に応募するなら、担当者の連絡をスピーディーに返すことがポイント。

転職エージェントの担当アドバイザーからの連絡を早めに返すことで、優先的に求人紹介や転職サポートを受けられる可能性が高まります。

転職エージェントは求職者が転職に成功することで、企業から成功報酬を受け取るシステム。転職意欲が高い人の方が早く転職する可能性が高いため、積極的にサポートすることでエージェントの利益や担当者の実績につながるというわけです。

また、選考が進んでいる場合、レスポンスの早さは企業の採用担当者へのアピールにもつながります。「積極性がある人」「先延ばしにしない人」と好印象を持たれることも期待できます。

相性の合わない担当者の場合は変更してもらう

転職エージェントでは登録者のスキルや経歴に適した担当者が選ばれるため、相性の合わない担当者に当たる可能性もゼロではありません。

相性の合わない担当者とやり取りを続けていると、次のようなリスクがあります。

静岡の企業情報が不足していると面接対策が十分に行えないだけでなく、入社後に「思っていた会社と違った」というトラブルになりかねません。

相性が合わない担当者に当たってしまった場合は、すぐに担当者の変更申請を行うことをおすすめします。

また連絡が遅いと採用枠が限られている静岡の求人への応募が遅れて選考が不利になるリスクもあるため、相性が合わないと感じたら担当者を変更してもらいましょう。

担当者の変更申請はマイページや問い合わせフォームから可能。担当者に申告する必要はないため、気まずさなく変更してもらえます。

転職エージェントに会員登録したら、はじめにキャリアアドバイザーと面談。面談方法はオンライン（ZOOMなど）か電話が主流ですが、静岡県内に支店があれば対面での面談も可能です。

キャリアアドバイザーとの面談では、【これまでのキャリア・前職の退職理由・転職条件・転職希望時期】などをヒアリング。

その後、面談内容をもとに転職条件にマッチする求人を探して紹介してくれます。

気になる求人があれば応募して選考がスタート。転職エージェントでは応募書類の添削や面接に関するアドバイスを受けられるため、転職を有利に進めることができます。

担当アドバイザーとの面談は選考ではないので、転職理由や苦手ことなどは正直に伝えましょう。正直に伝えることで、あなたの強みを活かせて長く働ける職場を紹介してもらえる可能性が高くなるからです。