第二新卒のおすすめ転職サイト・エージェント11選！難しいと言われる理由と成功の秘訣も解説【専門家監修】

今回は、第二新卒の方におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介。
求人数や特徴を比較し、おすすめの理由についても解説していきます。

第二新卒となると「社会人経験が少ないから転職できるか不安」とお悩みの方も多いはず。

しかし結論から言うと、第二新卒の転職は決して難しいものではありません。
むしろ第二新卒だからこそ企業から評価されるポイントも多く、転職するなら今がチャンスとも言えます。

詳しい理由も解説していくので、転職を希望している第二新卒の方は必見です。

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	第二新卒の転職 おすすめ度	未経験可の 公開求人数 ※2024年6月時点	未経験可の 非公開求人数 ※2024年6月時点	公開求人数 ※2024年6月時点	非公開求人数 ※2024年6月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
リクルート エージェント公式サイトは こちら	5	34,000件以上	12,000件以上	40万件以上	22万件以上	全国+海外	未経験歓迎の求人は4万件以上。第二新卒でも選択肢の幅が広い 書類添削から面接対策までサポート。初めての転職でも成功しやすい 転職実績は業界トップクラス。第二新卒に特化した転職サポートも。	転職成功者の約60％が年収アップ
doda 公式サイトは こちら	4.7	22,000件以上	非公開	24万件以上	非公開	全国	専門アドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策を徹底サポート 求人を自分で探せる。興味のある業種・職種がある第二新卒者におすすめ 大手転職サイトならではの信頼度の高さで、大企業の求人が豊富	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
ハタラクティブ 公式サイトは こちら	4.5	3,000件以上	非公開	4,200件以上	非公開	全国	第二新卒・フリーターに特化したサポートや求人紹介を受けられる 内定率80%以上。職歴・学歴に自信のない第二新卒者でも安心 求人の8割以上が未経験OK。	条件次第（転職成功者の86.5%が大企業に内定）

この記事の監修者

未経験層・若年層特化型転職エージェント事業責任者

星野里季

株式会社DeNA、株式会社ワークスアプリケーションズ、JAC recruitmentにて営業、ITエンジニア、CA業務を経験し、株式会社リブセンスにて「転職ドラフト」「転職ナビ」など転職サービスの事業責任者に従事。UPPGO株式会社にて副業転職サービスの事業責任者に従事。2024年2月よりパーソルイノベーション株式会社にて未経験層・若年層の転職を支援する新規サービスの事業責任者に就任。

第二新卒の定義とは？既卒・中途との違いも解説

第二新卒に法的な定義はないものの、一般的には「新卒で入社した会社を離職し、社会人経験が3年未満」の人のことを指します。

新卒で入社してから3年を超えると第二新卒ではなくなり、ある程度社会人経験を積んだ人として認識されるケースが多いです。

また区別が曖昧になりがちな「既卒」「中途」との大きな違いは以下の通り。

転職サイト・エージェントの求人情報でも「第二新卒歓迎」「既卒OK」などの記載が多いため、事前に見分けられるようにしましょう。

第二新卒向け転職サイト・エージェントおすすめランキング11選

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	第二新卒の転職 おすすめ度	未経験可の 公開求人数 ※2024年6月時点	未経験可の 非公開求人数 ※2024年6月時点	公開求人数 ※2024年6月時点	非公開求人数 ※2024年6月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
リクルート エージェント公式サイトは こちら	5	34,000件以上	12,000件以上	40万件以上	22万件以上	全国+海外	未経験歓迎の求人は4万件以上。第二新卒でも選択肢の幅が広い 書類添削から面接対策までサポート。初めての転職でも成功しやすい 転職実績は業界トップクラス。第二新卒に特化した転職サポートも。	転職成功者の約60％が年収アップ
doda 公式サイトは こちら	4.7	22,000件以上	非公開	24万件以上	非公開	全国	専門アドバイザーが求人紹介・書類添削・面接対策を徹底サポート 求人を自分で探せる。興味のある業種・職種がある第二新卒者におすすめ 大手転職サイトならではの信頼度の高さで、大企業の求人が豊富	年収アップの可能性大 ※50万円〜200万円以上の年収アップ実績あり
ハタラクティブ 公式サイトは こちら	4.5	3,000件以上	非公開	4,200件以上	非公開	全国	第二新卒・フリーターに特化したサポートや求人紹介を受けられる 内定率80%以上。職歴・学歴に自信のない第二新卒者でも安心 求人の8割以上が未経験OK。	条件次第（転職成功者の86.5%が大企業に内定）
4位 キャリアスタート公式サイトは こちら	4.5	非公開	非公開	非公開	非公開	全国	第二新卒・20代に特化した転職エージェント 内定率80%以上。第二新卒でも短期間で転職成功へと導く 転職後の定着率は90%以上	年収アップ率83%
5位 DYM就職公式サイトは こちら	4.3	非公開	非公開	非公開	非公開	全国	第二新卒・フリーター向けの転職エージェント。第二新卒ならではのサポートが充実 就職後に研修がある企業の求人が豊富。社会人経験が浅くても安心 履歴書や面接のレクチャーのサポートが手厚い	非公開
6位 マイナビジョブ20’s公式サイトは こちら	4.0	1,500件以上	非公開	5,800件以上	非公開	全国	20代特化の転職エージェント。利用者も7割以上が第二新卒 転職後の定着率は93.6%。第二新卒の特性を引き出してミスマッチを防ぐ 求人の75%以上が未経験OK	条件次第
7位 マイナビAGENT公式サイトは こちら	4.0	11,000件以上	1,500件以上	60.,000件以上	13,000件以上	全国	第二新卒や20代全般の転職に強い 転職後の定着率は97.5%。第二新卒のミスマッチ率が低い	転職成功者の61.1%が年収アップ
8位 type転職エージェント公式サイトは こちら	3.8	非公開	非公開	10,500件以上	18,000件以上	東京・埼玉・神奈川・千葉	34万人以上の転職実績あり。第二新卒でも過去の事例を参考に転職活動ができる IT・Web業界に強い転職エージェント	約71%
9位 第二新卒エージェントneo公式サイトは こちら	3.5	非公開	非公開	約52件	非公開	全国	求職者一人当たり平均8時間の手厚いサポート 初回面談2時間制 エージェントは全員第二新卒経験済	非公開
10位 KOSMO公式サイトは こちら	3.5	非公開	非公開	約10件	非公開	関西・関東エリア	関西・関東エリアでの未経験可・オフィス系全般の求人を多数保有 大阪で創業以来、35年以上人材派遣サービスを手掛ける 第二新卒や20代～30代のヤングキャリア層の転職実績多数	非公開
11位 Ready就活公式サイトは こちら	3.5	非公開	非公開	非公開	非公開	全国	20代女性の転職事情を熟知した専任アドバイザーが徹底サポート アドバイザーとのコミュニケーションはLINEで完結 未経験、正社員、営業職の求人に強い	非公開

①リクルートエージェント

転職支援実績は35万人と、転職業界No.1を誇る「リクルートエージェント」。
※厚生労働省「人材サービス総合サイト」における無期雇用および4ヵ月以上の有期雇用の合計人数（2019年度実績）2020年6月時点

最大の特徴はなんといっても業界トップクラスの求人の多さ。常に累計60万件以上の求人を出しており、公開求人だけでも40万件以上と圧倒的な数を誇っています。

第二新卒・未経験向けの求人も豊富なため、実績に自信がなくても選択肢の幅はかなり広いと言えます。

また一人一人に合った求人の紹介から履歴書・職務経歴書の添削、面接対策まで専任のエージェントが手厚くサポート。
求人数が多くサポートも充実しているため、はじめて転職する第二新卒の人なら登録しておいて損はありません。

◎書類添削・企業連絡までサポート
◎約60％の人が年収アップ

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②doda

大手人材会社であるパーソルキャリア運営し、安定の信頼度を誇る大手転職サイトdoda。
上場企業や大手・有名企業の求人が豊富で、未経験・第二新卒を歓迎している企業も多いため安定した会社に転職したい第二新卒の人におすすめです。

自分で求人を探せる転職サイトなので、目指す業種・職種が決まっているなら効率良く納得のいく求人と出会えるでしょう。

未経験OKの公開求人数も22,000件以上とかなり多いため、「経験も少なくて応募できる求人があるか不安」という人でも安心。
転職サイトでありながら面接対策・書類添削などのサポートが受けられるのもdodaならではの魅力です。

◎書類添削・面接対策までサポート
◎会員数700万人以上

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③ハタラクティブ

ハタラクティブは、第二新卒やフリーターに特化した転職エージェント。
求人の多くが未経験OKかつ条件のハードルも低いため、社会人経験の浅い第二新卒の方におすすめです。

面接対策や書類の添削などのサポートも手厚く、第二新卒ならではのアドバイスも受けられるのも大きな強み。

そのおかげもあって内定までの平均期間は2〜3週間とスピーディーなので、とにかく早く転職したい人におすすめです。

◎利用者の5割以上が高卒〜専門卒
◎内定までの期間は平均2週間〜3週間

④キャリアスタート

またキャリアに自信がない方向けの面接対策や書類添削といったサポートも万全。そのおかげもあって、全体の内定率は86%と高水準です。

転職後の定着率も92%なので希望の企業へ転職できる可能性が高く、「次の会社では安定して長く働きたい」という第二新卒の方におすすめです。

◎転職後の定着率92％
◎20代がおすすめする転職支援会社No.1

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⑤DYM就職

DYM就職は第二新卒やフリーター向けの転職エージェントです。
履歴書や職務経歴書の添削はもちろん、書類の書き方や面接対策まで手厚くサポートしてくれます。

面接日の調整や入社条件、入社日といった細かい調整も全てエージェントが行ってくれるため、企業とのやりとりが大変という心配も必要ありません。

また入社後の研修を徹底している企業の求人が多いのも魅力。社会人経験が浅い第二新卒の方でも、身構えすぎずに転職に臨めます。

◎高卒・即卒の就職/転職に強い
◎研修が充実した案件多数

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⑥マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sは、その名の通り20代の転職に強い転職サイト。
利用者の7割以上が第二新卒者という、まさに第二新卒の人のための転職エージェントです。

掲載されている求人の75%が未経験歓迎かつ、第二新卒歓迎の求人は1,500件を超えています。（2024年6月時点）

また初めて自分の強みや適職を引き出せる個別相談会や、無料で受けられる適正診断といったサービスも充実。
「そもそも自分には何の仕事が合っているかわからない」という悩みに寄り添ってくれる転職エージェントです。

◎転職定着率93.6%
◎70%以上が未経験OK求人

⑦マイナビAGENT

マイナビAGENTは、20代の満足度が高い転職エージェント。
サポートをしてくれるアドバイザーは業界専任性で、エンジニアや営業など、各業種・業界ならではの転職事情に詳しいのが強みです。

特に目指している業界・業種が決まっている第二新卒の方にとっては心強い存在となるでしょう。

またマイナビAGENTには、企業の人事担当と直接通じているリクルーティングアドバイザーも在籍。
求人票では伝わらない社風や働いている人の様子を共有してくれるため、できる限りミスマッチを防げるのもポイントです。

マイナビのプロモーションを含みます

◎書類添削・企業連絡までサポート
◎転職後の定着率は97.5％

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⑧type転職エージェント

type転職エージェントは、34万人の転職実績を誇る大手転職エージェント。
一都三県に重きを置いており、長年の実績から都内の大手企業や有名企業の求人を豊富に取り扱っています。

また転職後の年収アップ率は71%と高水準。
転職成功者の半数以上は年収アップを実現しているので、第二新卒からの転職でも年収アップできる可能性が高いです。

◎34万人以上の支援実績あり
◎書類添削から面接対策まで支援

⑨第二新卒エージェントneo

第二新卒エージェントneoは20代の第二新卒や既卒、中卒、高卒、フリーターの求職者利用が多い転職エージェントサービス。

利用者からの満足度も高く、「利用したいエージェントNo1」「おススメしたいエージェントNo1」「キャリア相談を安心してお願いできる人材会社」を獲得しているほどです。

エージェントの徹底した転職サポートも魅力のひとつ。
3万4,000件の面談をこれまで行っており、特に18歳～28歳の転職支援実績は2万2,500件、職務経験なしの求職者の転職支援は1万件を突破しています。

第二新卒エージェントneoのサポートを受け、最短6日で内定獲得した求職者もいるほど。企業に伝えづらい入社希望日や条件交渉もエージェントが代わりに対応してくれます。

◎最短6日で内定獲得実績あり
◎書類添削から面接対策まで支援

⑩KOSMO

KOSMO（コスモ）は大阪で創業し35年以上の歴史をもつ総合人材サービス。

労働派遣法が施行された年から人材派遣事業を手掛けている老舗企業。派遣以外では人材紹介、業務委託、紹介予定派遣も取り扱っています。

求職者一人ひとりに細やかで高品質な転職サービスを提供するため、KOSMOでは一人の転職エージェントがかかえる求職者を少なくし、求職者と向き合う時間を増やしています。

特に若手の転職実績が多く、異業種への転職が9割。そのためキャリアアップ転職やキャリアチェンジ転職に強いです。

エージェントのフォローも徹底しており、入社日調整や退職手続きのアドバイスなど、求職者自らが対応しにくい事柄もサポートしている。

◎未経験可の求人も多数保有
◎いつでも退会可能

⑪Ready就活

Ready就活は20代女性のキャリア支援に特化した転職サービス。ビジネスマッチング業界No1のReady Crew（レディクル）が運営しています。

求職者の転職するかしないかの瀬戸際の悩みから相談できるので、困ったこともすぐに相談できると利用者から高評価。LINEで登録、LINEでやり取りなど、最初の面談以降は煩わしいことなくスマホのみで転職サポートを受けられるのも特徴です。

未経験求人はもちろん、正社員求人も営業求人も多めなので、それぞれのスキルや希望職種から異業種のキャリアアップに挑戦したい20代女性の求職者におすすめです。

◎20代未経験の女性の転職に特化
◎いつでも退会可能

第二新卒での転職は難しい？転職市場について

第二新卒の転職と聞くと「難しい」「やめとけ」というネガティブなイメージを持たれる方も多いのではないでしょうか。

実際に以下の理由から、第二新卒の転職はハードルが高いと言われています。

とはいえ第二新卒の転職市場は以前よりも良い傾向に変わってきているんです。

第二新卒の転職はそこまで難しくない！その理由を解説

難しいと言われていた第二新卒の転職ですが、難易度のハードルはぐんと下がっています。

大きな理由は、企業的に第二新卒の需要は高く、積極的に採用を進めている会社が多いこと。
マイナビ転職の調査によると、「第二新卒を積極的に採用したい」と答えた企業は60%を超えています。

出典：マイナビジョブ20’s「【2021年更新】第二新卒とは？ いつまで？ 転職市場で求められているのは本当か？」

教育コスト削減といった戦略上、社会人としてある程度基本的なビジネスマナーを身につけた第二新卒を求めている企業が多いです。

また後述でも詳しく解説しますが、若手採用に積極的な企業のほとんどが実績よりもポテンシャルを重視。
若さに加えてやる気や柔軟性が評価されやすく、転職成功率も上がってきています。

「新卒で入社した会社をすぐに辞めてしまったから転職できるか心配」と不安な方も、第二新卒のうちに早く転職活動を始めましょう。

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第二新卒の転職に適した時期は？

一概に第二新卒の転職に適した時期は特に決まっておらず、求人状況によって変わる可能性があります。

dodaのデータによると、第二新卒者の転職成功者の比率は一年を通してほぼ変わっていません。

出典：doda「第二新卒が転職しやすいタイミングはいつ？～新卒何年目、何月、有利な時期ってあるの？～」

第二新卒の場合、転職したいと決めた時点で転職活動を始めるのがベストです。

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第二新卒で転職するメリット・デメリット

第二新卒で転職する5つのメリット

第二新卒で転職するメリットは、主に以下の5つです。

最大のポイントは、「新卒や既卒よりも社会人経験があり、中途よりも柔軟性と将来性がある」と評価を得られやすいことです。

厚生労働省のデータによると、企業が第二新卒を採用する上で重視するのは熱意やコミュニケーション力、協調性といったポテンシャルの部分とのこと。

出典：厚生労働省「若年者雇用を取り巻く現状」

そのため特に実績がなくても、社会人としての基本的なビジネスマナーさえあれば問題ありません。

また中途採用でありがちな「長年働いてきた前職とのギャップが生まれてしまう」という問題も起こりにくいのも、第二新卒者の需要が高い理由の一つ。
前の会社の在籍期間が短いというハンデも、第二新卒なら逆にプラスとして働く場合もあります。

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第二新卒で転職をする上でのデメリットは以下の2つ。

特に医療業界やデザイナー職などの即戦力を求められがちな業種・業界となると、実績の少ない第二新卒は弾かれる可能性が否めません。

また第二新卒者は会社で働いた経験があると思われているため、最低限のビジネスマナーがないと転職成功への道は遠ざかってしまいます。

第二新卒での転職は、未経験OKの業界・業種に絞ることと基本的なビジネスマナーを押さえた上で進めることが大切です。

失敗しないための第二新卒向けの転職サイト・エージェントの選び方

選び方①：未経験でも応募可能な求人数が多い転職サイト・エージェントを選ぶ

業務での実績が少ない第二新卒の転職は、未経験でも応募可能な求人が豊富な転職サイト・エージェントを選びましょう。
求人検索で「未経験可」「第二新卒可」などで絞り込んだ時に表示される件数が多ければ多いほど選択肢が広がるからです。

また、以下の職種の求人が多いかどうかで判断するのもおすすめ。

上記は人手が足りなかったり、スキルがなくても問題ないことから未経験者を歓迎している場合多いです。

選び方②：サポートが手厚い転職サイト・エージェントを選ぶ

履歴書の添削や面接対策のアドバイスなど、転職する上でやるべきことのサポートが手厚い転職サイト・エージェントを選びましょう。第二新卒は中途採用の枠に含まれるため、履歴書や面接の内容は新卒採用の時と大きく異なります。

特に面接では前職の退職理由や仕事での失敗・成功談など、中途採用ならではの質問をされます。

事前に転職活動のプロからアドバイスを受けておくことで、どのように返せば良いかがはっきりするため面接が有利になるというわけです。

第二新卒の人が転職を成功させるポイント3つ

①第二新卒で重視されやすいポイントを対策する

第二新卒での転職では、企業が特に重要視する以下のポイントを事前に押さえて対策することが大切です。

少なくとも社会人としてのビジネスマナーの有無は、面接の日程調整など企業とのやりとりの段階で判断されやすいです。
面接時の立ち振る舞いはもちろん、メールや電話での適切な対応方法についても事前に身につけておきましょう。

また第二新卒での採用は、会社に対してどれくらい熱意があるのかを見られている場合がほとんど。
事前に希望する企業のホームページで理念や事業内容をしっかり把握した上で、転職活動に臨みましょう。

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②転職後のビジョンを明確にしておく

「入社したら何がしたいか」「何を目標にして働きたいか」など、転職後のビジョンを明確にしてから転職活動に臨みましょう。
企業が第二新卒の採用を進める上で懸念しているポイントの一つに、「すぐに辞めてしまうのではないか」ということが挙げられます。

書類や面接で考えているビジョンをはっきりアピールすることで、「この人は長く続けてくれそう」という安心感と信頼を与えるきっかけになります。

具体的であればあるほど企業の担当者もイメージしやすいので、会社の事業内容から「この会社でやりたいことが叶いそうか」を見極めてください。

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③複数の転職サイト・エージェントを併用する

転職サイトは一つに絞らず、以下の理由から複数利用した方が転職可能性は高まります。

複数の転職サイトを利用することで、求人の幅が広がり希望にマッチする転職先を見つけやすくなります。
独自求人を保有する転職サイトも多いため、転職サイトを併用することでレア求人を見つけやすいのもメリットです。

また、エージェントサービスがあれば、複数のアドバイザーからサポートを受けられるのもポイント。
自分の強みや適性を多角的に把握できるため、あなたのスキルや個性を活かせる会社に転職できる可能性が高くなります。

求人の幅が広がったり多彩な助言をもらえたりすることで転職活動が有利になるため、転職サイトは2〜3社は登録しておきましょう。

「転職活動で何社も落ちのが不安」という方は、こちらのページも参考にしてください。

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【まとめ】第二新卒のうちに転職活動を始めることが大切

「第二新卒の転職は難しい」と言われてきたものの、6割以上の企業が積極的に採用しているため決して高いハードルではありません。
後悔せずに20代のうちから正社員としてキャリアアップをしたいなら、できるだけ早めに転職活動を始めましょう。

経歴や実績に自信がなくても、将来性やポテンシャルを重視している企業からは第二新卒というだけで十分価値のある人材として評価されることもあります。

まだ転職活動を始めていないなら、以下編集部おすすめの第二新卒向けの転職サイト・エージェントを要チェック。

いずれも求人や転職サポートの面において第二新卒のニーズに応えており、全て無料で利用できるので気になるサイト・エージェントがあれば積極的に登録してみてください。

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	第二新卒の転職 おすすめ度	未経験可の 公開求人数 ※2024年6月時点	未経験可の 非公開求人数 ※2024年6月時点	公開求人数 ※2024年6月時点	非公開求人数 ※2024年6月時点	対応エリア	特徴・強み	年収アップ実績
リクルート エージェント公式サイトは こちら	5	34,000件以上	12,000件以上	40万件以上	22万件以上	全国+海外	未経験歓迎の求人は4万件以上。第二新卒でも選択肢の幅が広い 書類添削から面接対策までサポート。初めての転職でも成功しやすい 転職実績は業界トップクラス。第二新卒に特化した転職サポートも。	転職成功者の約60％が年収アップ
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参考サイト

• 厚生労働省「若年者雇用を取り巻く現状」
• doda「第二新卒が転職しやすいタイミングはいつ？～新卒何年目、何月、有利な時期ってあるの？～」
• マイナビジョブ20’s「【2021年更新】第二新卒とは？ いつまで？ 転職市場で求められているのは本当か？」

この記事を書いた人

転職UPPPライター

H.M氏：20代後半

インターネット事業を主軸としたベンチャー企業に入社後、約6年間Webライター・ディレクターとして勤務。美容メディアや転職メディア、金融系メディアにて記事のライティングやサイト立ち上げ・運営を経験。転職サイト・エージェントをこれまで6社ほど利用し、転職によるキャリアップを実現。現在は転職UPPP編集部で記事を執筆中。

利用した転職サイト

リクルートエージェント、doda、マイナビエージェント、Green、Geekly、Wantedly