アパレル・ファッション業界に強い転職サイト/エージェントおすすめ7選｜ランキング比較【専門家監修】

このページでは、アパレル・ファッション業界への転職におすすめの転職サイト・エージェントをご紹介。

転職のプロによるサポートや求人検索機能が充実している総合型サイトの他、アパレル業界特化型サイトもピックアップしました。

また最新のアパレル業界の転職市場をはじめ、転職を成功させるためのポイントや後悔しないための対策も解説。

上記に当てはまる方は、ぜひチェックしてみてくださいね。

この記事で紹介している転職エージェントはサイト監修者の芳賀が監修し、アパレル業界の転職情報については前川様にご監修いただいております。

テレビCMなどの広告で注目を集めている大手転職サイトのdoda。

大手人材会社であるパーソルキャリアが運営している背景から、大手アパレルブランドや優良企業の求人を多く取り扱っています。
「有名なブランドで働きたい」「今よりも待遇面が良いアパレル企業に転職したい」とお考えの方におすすめです。

またdodaは転職サイトでありながら、エージェントサービスも無料で利用可能。
書類添削や面接対策などの転職サポートをはじめ、担当エージェントが一人一人の希望や経験に合わせて非公開求人を紹介してくれます。

「初めての転職で何をしたら良いかわからない」「アパレル業界未経験で、どの職種が自分に合っているかわからない」といったお悩みも解決へと導く転職サイトです。

type女性の転職Agentは、その名の通り女性に特化した転職エージェントです。

結婚や出産といった大きなライフイベントが待ち構える女性ならではの転職サポートが充実しています。
「結婚・出産の予定があるけど、できるだけアパレル業界で長く働き続けたい」という方も安心して利用できるでしょう。

また非公開求人が豊富なのも特徴。一人一人の経験や希望に合わせて、他では掲載されておらず競争率が低いアパレルの求人を紹介してくれることもあります。

「アパレル業界へ転職活動中だけどなかなか内定を貰えなくて困っている」という方は、ぜひ一度相談してみてくださいね。

JACリクルートメントは、アメリカや韓国など世界各国に拠点を置いている転職エージェント。
外資系の転職に力を入れており、海外ブランドなどの外資系アパレルの求人も取り扱っています。

外資系に特化した転職サポートも実施しているので、アパレル業界でグローバルな働き方をしてみたい方におすすめです。

掲載されている求人の多くは管理職などのハイクラス層なので、アパレル業界である程度実績を積んだ方に向いています。

クリーデンスは、大手人材会社である株式会社パーソルキャリアが運営するファッション・アパレル特化型転職エージェント。
大手の人材会社が運営しているという強みを生かし、ユニクロやw closetといった国内の大手有名ブランドの求人を多く掲載しています。

休日が多いなどの好待遇かつ未経験でも応募可能な求人も豊富なので、アパレル業界未経験でも幅広い選択肢から選べるでしょう。

またアパレル特化型というだけあって、キャリアアドバイザーは全員アパレル・ファッション業界に精通したプロ。
志望動機の掘り下げや面接対策など、アパレル業界ならではの転職サポートが無料で受けられます。

総合的に見て、アパレル業界での転職を考えているなら登録しておきたい転職エージェントです。

ファッションエージェントはファッション、コスメ、ラグジュアリーに特化した転職サービスで、一度は聞いたことがある有名な海外ファッションブランドの求人を多く掲載しています。

有名ブランドからの直接依頼もあってか非公開求人が多く、ハイクラスの求人も保有しています。エージェントの担当者もファッション業界に精通しており、業界へのヒアリング、業界に即した履歴書の添削や面接の練習も行ってくれます。

「丁寧に対応してくれた」「希望のブランドが変わっていく中でも柔軟に対応してくれた」などエージェントの担当者のサポート力を評価する口コミが見受けられました。

iDAはアパレル・コスメ業界特化の転職エージェント。アパレル業界では、販売員・店舗ラウンダーといった求人をメインに扱っています。

iDAでは転職サポートを受けられるだけでなく、職種ごとの基礎知識を身につけることができる教育トレーニングを実施。

無料でオンライン講座を受けられるため、化粧品業界未経験でも転職成功率がグッと高まります。

正社員転職はもちろん、福利厚生が整った〈派遣サービス〉やiDAの社員としてコスメブランドで働く〈アンバサダー制度〉も選択可能です。

Fashion HRは、50社以上のアパレル企業と提携しているファッション・アパレル特化型の転職サイト。
ハイブランドやラグジュアリーブランドの求人を多く取り扱っているのが特徴で、FENDIやGUCCHIといった有名ブランドの求人も掲載されています。

サイトには求人を公開しているブランドの一覧が公開されており、憧れのブランドがあれば直接応募することも可能。

事前に職歴などのプロフィールを登録しておけば企業から直接スカウトが届くこともあるので、内定獲得への近道に繋がります。

アパレル業界は有効求人倍率（求職者一人当たりの求人数）も高いため、数字上では転職しやすい業界といえます。

しかし、デザイナーやパタンナーなどの専門職は、経験やスキルが重要視されます。またブランドターゲットやイメージに合った人物かどうかも選考基準となるため、スキルがあっても転職が難しい場合も。

そのため、一概に転職しやすいと言い切れない点があります。

近年では、プチプラファッション、オンラインショッピングでお洒落を楽しむという傾向から、百貨店販売主体の大手のアパレルブランドが縮小気味です。

ECサイト運営は、アパレルの職種の中では需要があります。

アパレル販売員なら未経験からでも転職しやすい

数あるアパレル業界の職種の中でも、特に販売職なら未経験からでも転職しやすいです。

販売職は資格やスキルよりも、「接客が好きか」「ショップで扱う洋服が大好きなのか」「ブランドのイメージに合っているか」などが判断基準に含まれるからです。

働いていく中で、コミュニケーションスキルやファッションに関する知見が自然と身についていきます。

「好きなブランドで働きたいけど未経験なので、働きながらブランドや業界の知見を広げたい」という人は、販売員から挑戦してみてもいいでしょう。

販売員から本社勤務の職種へキャリアチェンジできる企業もあるため、そういったキャリアチェンジの制度があるかどうかもチェックしておくのがおすすめです。

また近年では、アパレル未経験者で挑戦できる職種として、EC運営のバックエンド業務が挙げられます。
バックエンド業務には、商品画像の編集と商品登録、受注・出荷・在庫管理、カスタマーサービスなどの職種があります。

これらの中で、経験が活かせる職種の求人に挑戦するとよいでしょう。

アパレル業界は激務って本当？

職種によって激務に感じる要因が異なります。

ここでは、アパレル業界の代表的な職種の販売員とデザイナーでまとめています。

販売員は、シフト勤務で立ち仕事なので、体力に自信のない人には激務に感じることもあります。病欠者が出た場合、シフトの欠員を補うために休日出勤が求められることがあり、体調管理が大切です。

デザイナーなど商品企画に関わる職種は、過密な年間スケジュールが激務に感じる場合があります。１年先、半年先、近日発売の企画デザイン〜商品化、展示会の業務を並行スケジュールで携わるため、基本的には閑散期がありません。

自分で息を抜く工夫が必要です。

複数の転職サイトを利用することで、求人の幅が広がり転職先を見つけやすくなります。

また、エージェントサービスがあれば、複数のアドバイザーからサポートを受けられるのもポイント。
自分の強みや適性を多角的に把握できるため、特にアパレル未経験で自分に合った職種を見つけやすくなります。

求人の幅が広がったり多彩な助言をもらえたりすることで転職活動が有利になるため、転職サイトは2〜3社は登録するのがおすすめです。